相关考核办法的范文精选

为了切实贯彻落实《市人民政府办公室转发市工商局关于在全市开展查处取缔无照经营活动实施意见的通知》及县政府专项集中整治无照经营《实施方案》，使我局查处取缔无照经营专项整治活动有条不紊，卓有成效的开展，同时，便于...

国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现...

机关各股室：为进一步加强对全局机关全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订机关目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理考...

营销员考核办法(讨论稿)为适应新的营销管理运行模式，促进全区卷烟经营工作的健康发展,进一步调动营销员的工作积极性，实现绩效挂钩，增加卷烟销量，现制定对营销员的考核办法，具体如下：一、考核内容：对营销员的考核分为三部分：...

为了切实加强对我乡大学生村干部的管理，激励大学生村干部在农村建功立业，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定《xx乡大学生村干部考核办法》。本办法根据考勤、政治学习、理论调研、农村工作、政劣绩等方面，按照百分...

办公室内部人员岗位职责及考核办法一、岗位职责（一）主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。2、督促抓好全行安全保卫工作。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。4、督促“争先创优”...

《广东省公务员考核办法(试行)》是20xx年组织部、政府人事局发布的文件。下文是广东省公务员考核办法，欢迎阅读!广东省公务员考核办法全文第一章总则第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作...

为加强邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，提高企业经济效益，确保文秘资源网企业各项工作任务顺利完成，特制定本办法。第一条以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容，实行百分制考核。第二条...

冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法（2005-2006）2005.10.8一级指标二级指标三级指标权重评估办法评分细则道德规范(8)师德素养认真履行《教师职业道德规范》，为人师表，爱岗敬业；举止端庄，衣着得体，语言规范，服...

为进一步提高街道教育系统全员办信息、搞调研和对外宣传的积极性，增强教育信息调研工作，巩固和扩大外宣成果，更好地促进全街道教育事业发展，根据上级有关信息工作的要求，结合街道教育系统工作实际，制定本办法。一、考核对象...

为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会秘书处对各系学生会秘书处进行了系列考核，特此制定出院学生会秘书对各系学生会秘书处考核办法。分值规定：总分100分，折合总分5%为最终得分。一、秘书长例会（20分）（一）出勤情况（12...

信访(xìnfǎng，complaintletterandvisit)又称上访，是中国特有的一种政治表达形式，主要指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提...

税务信息工作考核办法为充分调动各单位做好信息工作的积极性，进一步提高信息工作质量和调研工作水平，更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用，宣传我局税收工作经验和成果，树立良好的国税形象，促进各项税收工作顺利完...

为进一步强化市容环境卫生责任管理，改善市容环境卫生面貌，营造整洁、有序、文明、优美、和谐的城市环境，完善考核奖惩办法，建立长效管理机制，特制定城市市容环境卫生管理考核办法。一、考核对象（一）城市管理职能部门、街道办...

为确保公司质量、环境、职业健康安全目标能在各层次分解、并有效实施，最终得以实现，特指定本办法。1质量目标分解1.1公司质量方针和质量目标质量方针：遵纪守法、服务优质、环境优先、诚信务实，以人为本、管理严谨，质量求精...

城管局2005年党政信息工作目标考核办法为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自作的要求，特制定本办法。一、考...

二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，～完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。一、考核...

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任考核、评优等提供依据，特制定本办法，本办法从XX年3月1日起开始实施。一、考核办法：1、...

班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。下文是小编收集的班组长考核办法，欢迎参考!班组长考核办法篇一为促进班组长的工作积极性，提高员工工作质量，加强和提升班组绩效，对班组长进行量化考核，...

各县(市)、区人民政府,市政府各部门:《**市节能目标责任考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,望认真遵照执行。**市人民政府办公厅二〇**年六月十四日**市节能目标责任考核办法为推动节能工作,确保完成xx节能任务,...

实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。下面是小编为大家整理的室内设计实习自我鉴定，希望会对大家有所帮助!室内设计自我鉴定擅长效果图制作，绘画平...

局党支部目标管理考核办法为全面贯彻落实党的xx大精神和“xxxx”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“...

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。下文是公务员考核办法，欢迎阅读!公务员考核办法最新全文第一章总则第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务...

为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础，特制定本办法。一、考核对象在册在岗...

党员干部学习考核办法篇1一、制定学习计划落实理论学习制度，制定切实可行的理论学习计划。年初，每位党员干部要确定个人年度学习目标，制定学习计划;各支部要结合支部党员具体情况及机关党委的布置，制定本支部学习计划。个...