初入職場的你，知道怎麼稱呼自己的同事嗎？稱呼同事是初入職場的工作者需要完成的第一項任務。下面是由本站小編分享的初入職場怎麼稱呼同事，希望對你有用。
職場有職場的規矩，無論上司是否是你很親密的朋友、親人或者是認識的老鄉，在公司都應以交往物件的職位相稱。“職位是對方身份的象徵。稱呼對方職位，是對對方的尊重。”職場新人進入一個新環境後，一定要認真瞭解自己工作的環境。因為在企業中，一個部門的同事在私下會對部門的主管有比較親熱的暱稱。這時，才入職的新人最好不要跟著部門的同事對其稱呼暱稱。畢竟才入職的新人跟上司的關係和老員工跟上司的關係不太一樣，跟著老員工稱暱稱會讓人覺得有些不合適。 入職的新人在對主管的稱呼中，最好還是選擇職位性稱呼，這樣會覺得新人比較懂禮貌。“才進入職場的新人，一定要在第一時間弄清楚身邊每一個人的職務。”如果連自己部門的主管都不清楚的人，主管會認為你不尊重他。為此，新人在入職第一天，就要搞清楚身邊每一個人的職務，然後根據不同的職務，對其進行正確的稱呼，以免尷尬。
初入職場稱呼同事的注意事項1.新人報到後，首先應該對自己所在部門的所有同事有一個大致瞭解，弄清楚每個人的職位。
2.對自己的上級，可以直接稱呼其職位。
3.在稱呼多位時，一定要從職位高的向職位低的逐一稱呼。
4.公司中多位老總都在時，稱呼的時候，一定要把每位老總的職位分開稱呼。
5.在稱呼的時候，一定要面帶微笑，眼睛直視(但不是死瞪)對方，表現要有禮貌。
6.才入職的新人一定要自然大方，不要太做作。
7.新人入職最好問問身邊同事，搞清楚他們的職位，以便正確地稱呼對方。
8.如果對其稱呼不清楚，可以禮貌地問對方：“先生(女士)，我是新來的，不知道該怎麼稱呼您？”
初入職場稱呼同事的禁忌“禁老”：慎用人稱稱呼
職場“禁老”守則的第一條，就是最能體現年齡差別的人稱和稱呼的使用。“您”、“老師”、“前輩”……這些用語在社會公共生活中都是用來表示敬意的，但在職場，這些詞更要因地、因人去靈活地使用。有些辦公室裡是等級分明的，有些辦公室裡同事間卻會用姐妹相稱，有些辦公室裡的人和人之間的暱稱是五花八門……這些都是辦公室文化的組成部分，其中並沒有統一的規則，需要身處其中的職場新人自己去探索。 變個法子喊高一檔。剛進入一個公司，可以靈活一點，適時變個法子“高呼”同事。如，不知道同事的職位，就稱他為經理，通過稱呼暗示他在你心目中的地位。當然，時機要留意好，別在老總面前把普通的同事稱為經理。
減少親暱叫法
公司裡親暱的叫法，能少就少。有些人喜歡在公司裡玩“哥倆好”、“姐倆好”，其實過分親暱的叫法，一來容易引起別人誤會，二來也會顯得輕浮，特別是制度比較嚴謹的公司，這還是蠻犯忌的。職業顧問認為，其實稱呼沒有必要絕對化、固定化，在不同的情況下，應有不同的稱呼。新進一個單位，最好能夠熟知它的企業文化。同事之間的稱呼是企業文化的一種體現，一個企業以什麼型別的稱呼為主，與企業管理者的風格、個性有緊密關係。
初入職場稱呼同事的慣例國企以及日韓等企業一般等級觀念較重，最好以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、於總等。如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字;如果正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。在一些中小型私營企業，由於辦公室文化比較寬鬆，同事關係相對輕鬆，可以直呼其名，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。在歐美背景的外企，每個員工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是對上級、老闆也是如此。同時，要注意外企中有不少職位都用英文簡稱，適當熟悉一下，避免在工作中出現低階錯誤。而在有些機關、事業單位以及一些文化類單位，稱呼依舊沿用老的傳統。新人進入單位對同事以“老師”相稱，也是一種尊敬、謙虛的體現。
在由學者創辦的企業裡，大家可根據創業者的習慣，彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用於文化氣氛濃厚的單位，比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。在私下裡，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名，如麗麗、小燕;對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用暱稱要注意把握分寸，不能不看物件、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下裡習慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕者找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道，但應當慎用，因為並不是每個人都樂意被“反著叫”、“錯著叫”的。要做到稱呼得體，還要看場合。在辦公室、會議室、談判桌上等正式場合，要用正式的稱謂;而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合裡，則可以隨意一些。除此之外，還有一個影響稱呼的因素是與領導之間的關係。如果和上級一同“摸爬滾打”混出來的“老人”，那麼就完全沒有必要在稱呼上加以職務。而如果只是普通的工作關係，或是剛進單位的新人，當然還是用尊敬的稱謂為好。