篇1：旅遊區管委會辦公室工作總結
2019年管委會辦公室工作總結 一年來，辦公室全體同志在管委會的領導下，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和市委十一屆六次全會精神，全面推進“一路三化”發展戰略，實現把**建設成為“蜚聲中外”的旅遊勝地的巨集偉目標，切實履行“參謀助手、資訊反饋、督促檢查、協調綜合”職能，堅持“服務大局、服務群眾、服務部門”，進一步解放思想，開拓創新，紮實工作，使各項工作取得了較好的成績。為認真總結過去，安排部署明年工作，分析新形勢，明確新任務，研究新舉措，推動管委會各項工作再上新臺階，現總結匯報如下：
一、 總結過去，審視成功，正視不足
一是參謀助手作用得到進一步發揮，服務意識明顯增強。緊緊圍繞“兩地一中心”戰略目標的推進，按照市委、市政府關於“管理、協調、服務、監督”的職能定位，辦公室主動開展調查研究、資訊反饋和督促檢查，積極做好決策前、中、後的各項服務，各位同志身兼數職，一專多能，服從大局，以集體榮譽為我們的工作目標，以做好服務為我們的最終目的，抓住工作的重點，找亮點，出新點，推動了管委會各項工作的順利開展。200X年，儘管組建新的**管理委員會，進行崗位調整，人員分流，給工作造成了較大的困難，但是我們仍然成功籌備召開了洛維杯首屆**農民運動會，調整(村)居建制規模，高質量完成了第二批保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，順利啟動第三批保持共產黨員先進性教育活動，全面完成新型農村合作醫療的籌資任務和黨報黨刊訂閱收款任務完善第二輪土地承包合同並獲市政府表彰。二是日常工作運轉高效，後勤保障能力不斷增強。全面加強了辦公室日常工作的制度化、規範化、程式化和科學化建設，建立健全了全委機關各項工作制度，對領導活動安排做到了周密細緻，工作效率明顯提高。堅持做到重要問題按原則辦，經常性工作按分工辦，交叉性工作按協調辦，臨時性工作按交待辦，請示，報告按程式辦，提高了辦公室綜合服務的水平和能力。三是圍繞領導公務活動，做好重要會議的服務保障和機關後勤保障。一年來，各種會議、檢查接待等辦公室全體同志全力以赴，與各科(室)密切配合，日夜兼程，高標準、高質量地完成了會議的籌備，領導講話稿撰寫、材料印製、會場安排、會議接待及後勤服務各項工作，確保了各類會議的順利召開。堅持公務車輛派差制度，來客接待嚴格執行工作餐制度，公務費和接待費用大幅下降。四是加強辦公基礎設施建設，改善辦公環境。管委會投資20多萬元修繕各科(室)辦公室、大小會議室裝飾一新，微機、飲水、取暖等辦公室裝置一應俱全，大大改善了辦公條件。五是幹部隊伍建設得到了加強，作風明顯轉變。結合機關開展的保持共產黨員先進性教育活動，我們認真學習貫徹黨xx大和xx屆四中、五中全會精神，推進法制服務型政府建設，結合辦公室工作實際，深入開展“亮麗在視窗，滿意在農家，文明在景區”活動，使黨員受教育、各項工作得到促進;深入開展弘揚聶帥精神，做好本職工作活動;推行首問責任制、全程代理制等便民利民措施，提高了機關全體黨員幹部的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創新意識，幹部作風明顯轉變。六是嚴格財務制度，加強檔案管理工作。一是修訂完善了機關管理、學習、考勤、駐村工作、財政管理、車輛管理等制度，特別是通過對財務制度的修訂完善，使財務工作做到了科目明細、收支詳實、手續完備、合法合規。二是加強了機關內部固定資產的清理登記工作，實行專人購買，分類填列，領用核銷，做到帳物相符。三是合理安排收支預算。做好單位經費的合理調配、運用管理，保證全年各項工作計劃的完成。在工作中，我們認真分析上年度預算執行情況，結合管委會工作實際，本著 “勤儉節約，保證重點，兼顧一般”的原則，將有限的資金保證了重點工作，併兼顧了一般，確保了機關工作的順利、高效運轉。四是進一步完善了檔案管理的規章制度，各種合同由專人管理歸檔並在財務檔案、文書檔案各存一份備查，各級檔案統一由辦公室裝卷存檔，用印實行領導審批和登記制度，一改過去的散亂現象，避免了公文的遺漏和丟失。一年來，辦公室全體同志按照領導的部署，認真加強學習，緊緊圍繞全委工作重點，加強了行政事務管理制度化、規範化、程式化、科學化建設，與時俱進，改革創新，各項工作成效明顯。這些成績的取得，是新的領導班子和業務科室對辦公室關心支援的結果，是辦公室同志們相互幫助的結果，是本室全體同志務實苦幹，團結協作的結果，在此深心感謝。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題。一是機關組建時間不久，同事之間瞭解不深入，學習交流與相互溝通還有一定的差距，和睦團結相處還要作更大的努力。二是自身工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，要深入調查研究，發現新問題，研究新舉措，在主動為領導提供參考和超前服務方面得到進一步加強。三是機關規範化、制度化、科學化等建設雖已全面啟動，但水平不高，管理不夠嚴，在許多方面還存在薄弱環節，還需進一步強化。四是受多方面條件限制，出現了一些工作方面和其他方面的差錯和不足，機關同志們在政治、生活、待遇等方面需要解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在明年的工作中，我們一定會認真改進，努力爭取有新的突破。
二、 明確要求，把握關鍵，做好200X年工作
200X年要把握好五個關鍵的方面來做好辦公室工作：一是圍繞全委工作重點，以建設蜚聲中外的旅遊勝地為目標，以建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村統攬工作全域性;二是堅持嚴格管理，強化自身素質，用科學化的理念、用現代化的速度做好辦公室工作，服務全域性、服務社會;三是堅持以人為本，把勤交流、多溝通作為工作的根本出發點;四是進一步認清形勢，圍繞大局，服務中心，自覺地把思想和行動統一到全域性的重點工作上來;五是進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創辦公室工作的新局面。200X年辦公室工作的重點是：以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，結合正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的“兩地一中心”戰略目標和建設蜚聲中外旅遊勝地的工作大局，充分發揮“參謀助手、資訊反饋、督促檢查、協調綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識，弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神，加快制度化、規範化、程式化和科學化建設，建立一流乾部隊伍，爭創一流工作業績。
(一) 要以建設社會主義和諧新農村統攬辦公室工作的全域性。學習貫徹xx大和四中、五中全會精神是當前和今後一個時期的首要政治任務，辦公室作為機關行政的核心部門，應當作出表率。要按照統一的工作部署，結合管委會工作實際，精心組織，妥善安排，在全機關深入開展學習貫徹活動，同時開展學業務、比技能、比貢獻、比形象活動。努力探索辦公室工作與我委中心工作和科室工作的最佳結合點，以服務領導班子決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新的臺階。
(二) 要把改革創新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告中要求：發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。沒有改革就沒有突破，沒有創新就沒有發展，面對新形勢、新任務下的管委會工作，如果不思改革，不求創新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發展，因此，辦公室在做好後勤辦文、辦會、辦事的各個工作環節，都要在借鑑和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢、研究新問題、探索新思路、總結新經驗，大膽改革，銳意創新，不斷取得新的突破。
(三) 合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現事業發展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。我們必須高度重視，根據**管委會的發展實際，緊緊圍繞稅費改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，堅持“兩個務必”，大幅壓縮接待費支出，嚴格執行接待標準，完善財政增收的激勵機制，加強協調溝通，爭取上級資金支援。切實有效地保證資金供應，並安排一定資金用於償債，維護社會穩定。
(四) 要把制度化、規範化、程式化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。這是保證辦公室日常工作快速運轉的關鍵和前提，制度化是基礎，沒有制度化就談不上規範化、程式化和科學化。要把制度化放在工作的首位，進一步健全各項規章制度，使機關辦公室的每一項工作，每一個環節都做到有章可循，有規可依，實現靠制度管人管事，逐步向規範化、制度化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉。
(五) 把提高服務意識，建立一流隊伍，爭創一流業績作為工作的根本目標。較好地發揮職能作用，必須樹立敢為人先、追求卓越的勇氣和信心，把爭建一流乾部隊伍，爭創一流工作業績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環節，時時處處高標準嚴要求，在辦公室內部開展“比、學、爭”活動，大力營造“爭先創優，爭創一流”的濃厚氛圍，事事講服務，時時講奉獻，牢記服務宗旨，增強服務意識，樹立他人的需要就是我們的工作的僕人意識。
三、 統籌兼顧，突出重點，開創各項工作新局面
辦公室是管委會工作的左右手，是承上啟下、聯絡領導和群眾的橋樑;是溝通左右、協調部門關係的紐帶;是上傳下達，保證機關正常運轉的中樞。因此存在著點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉的同時，抓住重點工作和關鍵環節、銳意創新。一是以調查研究為重點，嚴格標準，進一步提高文稿質量。調查研究和工作研究是提高文稿質量，更好地發揮參謀作用的關鍵。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓住事關全域性的重要問題，領導和群眾關注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，深入基層，調查研究，站在全域性的高度，瞭解新情況、分析新問題、研究新舉措、尋求新對策，使起草的文稿與上級工作同頻，與領導思想共振;進一步提升素質，明確責任，嚴肅紀律，提高擬文質量，嚴把行文關、會籤關、政策法規關、文字關和體例格式關，切實提高公文質量。二要以撰寫高層次資訊為重點，切實提高資訊服務水平。要提高資訊服務水平，必須圍繞市委、市政府的中心工作，及時、準確、全面地報送資訊，並以開發高層次資訊為重點，進一步改進服務方式，拓寬服務領域，在求深、求真、求實上下功夫。努力實現四個轉變，即：從單一的發揮耳目作用，向發揮參謀助手作用轉變;從傳遞資訊、擬文把關向獨立撰寫、協調各方共同完成資訊轉變;從主要為本級服務轉向為上級、本級、下級全方位服務轉變;從傳統服務型向創新服務型轉變。集思廣益，廣泛收集其他單位先進經驗和工作思路，向新聞媒體傳送我委的工作動態和重要資訊。三要強化責任，進一步做好保密和檔案工作。機要工作是機關的神經中樞，是保證政令暢通的指揮線，不允許有半點馬虎和鬆懈。辦公室要按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，進一步強化責任意識，確保“收、發、辦、接、值”等各項工作有序進行，保密工作要堅持“以防為主”的方針，一手抓電子政務建設，一手抓網路與資訊保安，要突出抓好計算機資訊系統的保密技術防範和管理，防止洩密事件發生。檔案工作要以貫徹《檔案法》為主線，全面推進檔案工作的規範化，標準化建設，建立一套收集、整理、歸檔、查閱制度，列入辦公室年度目標考核。四要規範管理，進一步抓好後勤保障和接待工作。後勤保障和接待是管委會工作的重要環節，我辦本著節儉、實效的原則，服務好領導、服務好群眾、服務好客商，要爭創一流水平。絕不能因後勤保障和接待工作的失誤而影響管委會工作，影響群眾積極性，損害**形象。要按照精練、統一、效能、和權責統一的原則，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，實行規範化、制度化、科學化管理，為機關的高效運轉提供有力的保證。五要以人為本，進一步抓好辦公室幹部隊伍建設。打鐵須得自身硬，做好辦公室工作關鍵在於擁有高素質的幹部隊伍。要堅持以人為本，把加強隊伍建設作為辦公室工作的一項重要內容來抓，放手讓年輕同志大膽開展工作，對人高看一格、嚴管一層、厚愛一分，把好選人、用人關，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬，紀律嚴明的幹部隊伍。辦公室工作人員也要時刻注重自身素質的提高，努力做到政治上“強”、業務上“精”、作風上“實”，精心辦文、悉心辦會、細心辦事，特別注意加強學習，不斷拓寬知識領域，優化能力結構，努力使自己成為工作上的行家裡手。
四、 轉變作風，狠抓落實，爭創一流工作業績
一是要大力弘揚“忠誠、敬業、服務、奉獻”的精神，特別是在新形勢下，要適應新任務對辦公室工作提出的新要求，必須進一步將忠誠、敬業、服務、奉獻的優良傳統發揚光大，在機關內部全面倡導這種精神，以此凝聚全體工作人員的意志，調動各方面的積極性，始終保持“與時俱進、奮發有為”的精神狀態，為各項工作的開展注入持久動力。二是要大興學習之風，不斷提高幹部隊伍素質。定期組織機關全體工作人員認真開展政治理論、政策法規、經濟知識、科技知識、計算機操作技能等學習活動。組織大家交流學習體會，為管委會工作建言獻策，相互啟迪，共同提高，培養濃郁的學習氛圍，形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮，不斷提高幹部隊伍的政治業務素質。三是要進一步嚴肅紀律。一要嚴格政治紀律，始終保持清醒的頭腦、堅定的立場、旗幟鮮明地始終與黨中央保持高度一致;二要嚴格工作紀律，嚴格執行各項制度，明確各個崗位的職責和許可權，按規定辦事，按程式運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其是;三是嚴格生活紀律，切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗;四要積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，努力營造團結和諧的工作氛圍。新形勢、新任務對辦公室工作提出了新的要求，任務繁重，責任重大，我們要緊緊圍繞市委、市政府的“兩地一中心”發展戰略，加強對新華集團的服務與監督，與各科(室)團結協作，開拓創新，敬業奉獻，為實現把**建設成為蜚聲中外的旅遊勝地的巨集偉目標而努力工作。
篇2：黨委辦公室工作經驗總結
黨委辦公室是負責協助黨委領導處理日常工作的辦事機構，是黨委的參謀助手。近年來，我們堅持“三個圍繞”(圍繞中心工作轉，圍繞領導轉，圍繞主要領導抓中心工作轉)，咬定 “三個目標”(辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯)，重嚴、求真、務實，政務服務水平不斷提高。在200X年141個區級部門工作質量、服務態度綜合測評中，區委辦公室“好”得票率73.9%，比第二名高出2.5個百分點，被中共重慶市委辦公廳評為200X年度督查工作先進集體、資訊工作先進集體和工作經驗交流第一名。我們的主要做法是：抓點、牽線、成面、建體。
一、抓點 我們抓重點帶一般，把辦重點文、辦重點會、辦重點事作為政務服務工作的重中之重。
(一)強化精品意識，辦好重點文。我們始終堅持“兩手抓”：一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸為帥謀，既注重“文以載道”， 嚴把政策關，克服文稿“硬傷”;又講究“成文之法”，嚴把文字關，避免文稿“軟傷”，綜合文稿思路清、高度夠、表達準、特點明。另一手抓好公文執行工作。嚴格公文運轉程式，確保公文執行規範有序、高效無誤。
(二)強化精細意識，辦好重點會。會前部署周密細緻，會中服務萬無一失，會後工作注重落實。對區委全委會、區委工作會議、報告會、區委書記辦公會議、常委會議、現場辦公會、各類專題會議等大中小型會議，從議題確定、材料準備、會議紀律和督查落實等重要環節都有具體的服務細則。我們的會務組織工作得到了區委領導的肯定，全區上下的讚譽。同時，實行會議活動報批制度，大幅度精簡會議，儘量減少領導陪會，讓領導騰出了時間和精力，抓大事、議大事、謀全域性。
(三)強化精當意識，辦好重點事。一是抓資訊工作，當好“耳目”。我們及時、準確、全面、真實反映社情民意和重要資訊，為區委決策提供了有益參考，在200X年全市黨委辦公室系統資訊工作考評中我辦由200X年的後列躍到了前列。二是抓調研工作，當好“助手”。圍繞區委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點問題，進行調查研究，為區委領導提出合理化建議。三是抓督查督辦，當好“欽差”。唱響“佈置工作+不檢查=0”、“開會+不落實=0”、“抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”三個公式，督重點、查大事，確保重大決策部署貫徹落實。四是抓後勤保障，當好“管家”。狠抓機關日常管理和財務管理，注重改善辦公條件，推進辦公現代化。著力改善生活條件，提高職工福利待遇。五是抓政務接待，當好“視窗”。始終把接待服務視為第一視窗、第一環境，嚴謹細實，精心組織。200X年成功完成了吳**、溫**、李*、曾培炎、華建敏等黨和領導人到萬視察的接待任務。最近，我辦被市人事局、市級機關事務管理局評為“重慶市機關事務與接待工作先進集體”。
二、牽線 我們不斷完善政務服務機制，實行線性運轉，收到了明顯實效。
(一)定事定法，牽好工作線。我們把辦公室工作視 為“生產線”，按照工作流程鏈條式推進。一是辦會流程清晰化。從會議方案准備到會議精神落實全過程的每個環節，我們都編制了一張流程圖，每個環節都明確專人負責，分清責任。二是辦文流程制度化。明確辦文的各個環節、責任領導、責任科室，擊鼓傳花，流水作業。三是辦事流程規範化。對調查研究、督查督辦、領導交辦事項、政務接待、財物管理、政務值班、機要保密等日常工作，都建立了規章制度，使每一項工作不斷擋、不脫節、無死角、無盲區。
(二)定人定責，牽好責任線。一是硬化崗位責任制。進一步完善辦公室領導、科長、科員等崗位職責，各司其職，各負其責。二是建立雙線責任制。對重要接待、大型會議或活動，建立了相關部門主要領導為定點定事牽頭負責人、辦公室領導為定點定事指導負責人的雙線責任制，確保每項重點工作有人做、有人查，責任到人，落實到位。三是實行錯情追究制。對工作線上出現的差錯和失誤，制定責任追究辦法，誰出了問題誰就承擔相應的責任。
(三)定獎定懲，牽好督導線。一是健全完善督查網路。在區、開發區、區級各部門、鄉鎮(街道)設定專兼職機構、配備專兼職工作人員，創造條件，讓督查人員有位、有為、有威。二是創新督查方式。對重大督查事項，區委督查室、區政府督查室和組織人事、紀檢監察部門組建“三位一體”督查工作機制，代表區委、區政府進行專項督查。三是堅持督導結合。對落實不力的工作，注重指導，促其整改。
三、成面 黨委辦公室工作涉及方方面面，祕書長(辦公室主任)處在巨集觀面，副祕書長(副主任)處在中觀面，各科室處在微觀面。
(一)巨集觀面統得起。對辦公室而言，祕書長(主任)是“帥”，要統得起。祕書長必須勤於學習，勇於實踐，善於總結，情況要明，頭腦要靈，對全域性和重點工作不但要“知其然”，更要“知其所以然”。我們建立一系列制度，確保了祕書長把主要精力放在抓重點文、重點會、重點事上，做到了大事不誤、小事不漏，區委集體決策在每個方面都得到了有效貫徹。
(二)中觀面領得起。辦公室副職是“將”，我們充分發揮辦公室副職的作用，讓中觀面領得起。一位辦公室副職對一位區委副書記，改變文事分離，辦公室副職既要負責文字稽核把關工作，又要負責事務性服務工作。各位副職服從於領導、服從於中心、服從於大局，站在祕書長(主任)的角度，獨擋一面，開拓創新，想領導之所想、急領導之所急、謀領導之所謀，切實領起了自己所聯絡協調方面的工作。
(三)微觀面頂得起。辦公室中層幹部和工作人員是“兵”，是辦公室抓落實的基礎。我們堅持以人為本，加強思想政治建設、服務能力建設、作風建設和制度建設，全辦幹部職工把辦公室工作當作事業做，當作藝術做，做到了“四知”：學習上知短，政治上知恩，工作上知責，待遇上知足，做到了“四認”：正確認事、全面認人、誠懇認錯、追求認可。
四、建體 區委辦公室積極發揮領頭作用，“四大家” 辦公室和全區各級各部門辦公室工作水平有了整體性提高。
(一)上下共振。對上加強聯絡，及時瞭解中央、市委的重要部署和決策意圖，爭取獲得更多的幫助。對下密切聯絡，加強對基層黨委辦公室的指導，及時總結和推廣新鮮經驗。我們建立以會代訓制度，每年至少召開一次全區黨委辦公室工作會議，講任務、講方法、談經驗、談教訓，互幫互促，共同進步。
(二)左右聯動。加強與人大、政府、政協及其辦公室的聯絡，建立了以“四大家”祕書長聯席會議為主的協調機制，對重要工作、重大問題統籌安排，營造出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
(三)內外結合。加強與先進地區、市級部門、兄弟區縣黨委辦公室的聯絡，認真學習借鑑外地辦公室好的工作經驗，極大地推動著辦公室工作與時俱進，不斷步入新境界。
我們對辦公室工作的深刻體會有兩句話：差錯是進步之母，少出差錯就是進步;批評是表揚之父，不挨批評就是表揚。辦公室工作確實是永無止境、永不滿足，我們一定始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，執著追求“在全市爭一流、在全區爭第一”的奮鬥目標。