酒店財務上半年工作總結 篇1
20xx年的各項工作進行非常順利，我們xx酒店依照著xx集團公司的總方針開展了本年度的工作，使這上半年的工作進行的有條不紊，也讓我們的酒店有了一個良好的發展，順利的完成了上半年度的各項工作。我們作為酒店的財務部門，酒店的各項開支與進賬都需要通過我們的稽核，工作壓力與繁雜程度可見一斑。下面是我們財務部門的上半年工作總結：
一、堅守財務部門的職責
財務部門作為酒店最重要的部門之一，可以說很大的程度上顯示出酒店的發展情況。酒店各項開支都是要經過財務部的審批的，不論是人員的工資還是裝置的維修，都是需要我們財務部門支援的。上半年的工作裡，我們對各項原始票據的審查都仔細認真，本身財務部門的人員都是學會計出身的，也因此我們對於不合規矩的原始憑證都非常的反感，對這些票據都是要求對方將各項內容都寫好之後，再交由我們審批。杜絕某些人員想要謀取私利的想法與行為，讓酒店內部有一個更穩定的基礎。
二、和各部門處理好工作事宜
因為財務部門的特殊性，不論是人事部門還是後勤部門，都需要與我們取得好聯絡。才能進行其他工作。人事部與我們，主要是處理好員工的工資的事項。我們酒店的員工總計在220人左右。這是一個比較大的集體，不論是前臺的服務人員，還是在廚房裡做美味佳餚的廚師們，他們的工資都要由我們來發，然而人數實在龐大，我們的任務量也是比較重的。幾乎每個月月初開始，就要對上個月的員工們的出勤進行統計了，由人事部門計算出勤次數、請假次數或是遲到等，然後我們再根據這些資料扣除相應的工資。而對於一些嘉獎，我們需要員工本人持據條來財務部門報道，我們才會予以相應的錢財獎勵。
後勤部門是一個非常重要的部門，他們往往在我們看不見的地方忙碌著，酒店裝置的維修與更替都需要經過他們的檢查，想當的負責。但各裝置的維修或是替換費用，都是由我們財務部門批准並下發的，每一筆支出都需要詳細的列出清單。
而其他的部門也是如此，例如採購部等，我們都會對其進行好審批工作，這是為了酒店的持續發展而著想。
三、下半年的工作計劃
在接下來的半年工作裡，我們財務部會繼續發揮我們的職責，為整個20xx年的工作而獻力。
酒店財務上半年工作總結 篇2
今年工作的上半年又過去了，來不及感嘆時間過得好快，接下來還有下半年的工作在等著我們。想著那堆積如山的工作，我就——心累。但是隻要看看之前完成的那些工作，那些完美完成的工作堆積起來可比接下來的工作還要高，而且整整齊齊。想到這裡我又湧上來一股成就感，我又有動力了！
面對接下來半年的工作，既然時間已經過了一半，那就順勢寫上一篇工作總結來記錄和整理上半年的工作。畢竟看著這些凌亂的記憶不整理，對我這個擅長打點的財務人員來說，看著很不爽！我的上半年工作總結如下：
在今年剛開始工作的時候，雖然在去年的時候我們已經把酒店的財務工作熬夜加班全部趕完了，但是卻還沒來的及整理。而且經過了這段時間的運營，又有一些工作堆積在了那裡。畢竟說開年忙嘛，結果又是一段時間的趕工。
然後在這段時間還來了幾個新入職的新人！真是久旱逢甘霖啊！終於來了幾個苦力，不是，新人來幫我解決一些繁瑣而簡單的問題。在這段時間我負責帶這些新人學習，順便可以拿一些簡單的賬本讓他們練習一下看看他們的工作能力和鍛鍊鍛鍊他們，其中有幾個特別努力的新人學得很快，比其他的幾個都能更早的完成，而且都完成的非常準確。
對於今年上半年的日常工作沒法生什麼特別大的變動，只是介於在年初的時候堆積的那些工作的問題，領導非常的生氣，嚴肅的整頓之後，我們現在的工作都非常的賣力。
對於內部的賬單和前臺之間對賬上做到每天都仔細的核對，核對完後都根據日期好好的存檔。在關於採購的方面，我們也依照採購部門上報的採購價格進行了核對，確保採購成本的穩定。
總的來說在這半年沒有什麼大的變化，一切都照常進行。但是，領導也說了，沒有變化也是倒退的一種，在這個日新月異的社會上，“工作就如逆水行舟，不進則退”。如過我們一直安於現狀，遲早有一天會被工作淘汰。
隨意根據這個問題，我又制定了下半年的一些工作目標：
1. 對部門進行一些培訓，提升部門整體的工作能力，轉變個別員工的工作態度。
2. 提升財務管理，將管理方面擴張到一些細枝末節的細節上去。
3. 加強各部門的聯絡，尤其是前臺和採購部。
大概就是這樣，還有許多的工作要做，一直在過去的事情上耗著可不行，還是要向前看！
酒店財務上半年工作總結 篇3
下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。我的總結分為二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結;第二部分財務部門下半年的工作重點，暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。
第一部分：財務部門上半年工作總結
1、各種財務報表的編制和稽核。財務部門每月製作和上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表，核對每日的收支明細;營業收入核對表，檢查各門店每日的營業款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業現金收入相符。每週要上報代金券回收情況，也就是我們門店上報的券是否按要求回收，與收銀系統是否相符;每週還要上報證照發票辦理情況。每月1日前要上報北京公司各店營業收入明細表、現金盤點表和銀行餘額調節表，每月5日前要上報上月各店發票盤點表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告、現金流量表和管理費用明細表。
2、綜合納稅申報。按照稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所得稅分配表，每年5月底之前上報所得稅彙算清繳表。
3、新店開業的銀行、稅務工作。20_年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店，1月13日開了天津萬達店，每開一家新店要辦理銀行刷卡pos機、稅控機、發票、大眾點評pos機、商通卡pos機，_市區外的門店，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協議、以及與稅務專管員的銜接。
4、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了20_年度的報表審計和稅務審計工作。
5、稽核報銷費用。對於每一張報銷的單據，都要稽核發票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發票，金額是否與報銷金額一致，以及該項費用是否是合理支出等。特別是稽核費用是否是合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用，財務部門在報銷時也加強各種費用的控制。可以不花的錢不要支出，平時注重節約，節約用紙，一些文件可以雙面列印;節約用電，人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節約、低碳環保。
6、日常賬務處理。按照會計法和會計準則的要求，認真將每一筆收入、成本和費用製作成憑證，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。
第二部分，下半年的工作重點
下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務、稅務、統計工作不出差錯的同時，要著重加強二線為一線的服務意識。以下是北京公司財務部門的6條服務承諾。
1、門店的報銷方面。自財務部門收到單據起若無特殊事情當日付款，最遲不超過2日內付款。
2、門店的發票方面。每月月初財務部門根據各店的營業需要購買當月發票，若門店當月的發票用完，提前5天向財務部門申請可繼續購買。一般情況下，請各店根據本店的營業需要預估本月的發票，根據上月剩下的發票，可適當多估20%，但不要估太多，因為估太多了，稅務所與上個月該店的發票使用量比較，申購太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發票開具明細。
3、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤請購的oa後，當天寫單據，當天發oa報審批，在工作流審批同意後，當天付款申請總公司授權放款。因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽字或審批授權等情況，因此，需提前一週(即5個工作日)申請。
4、工資的發放方面。根據行政人事部的工資表，每月15日以前(含15日)按時發放自發人員的工資，每月25日以前(含25日)按時發放離職人員工資。
5、_市內的七家門店的電話費在15日前繳納。保證門店不因電話欠費影響門店營運。因為_市的銀行無法繳納_市以外省市的電話費，對於外地的四家門店，還是由該店長在當地的銀行或營業廳自行繳納。如果外地的門店的電話費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多，成本也太高了。
5、實行微笑服務。因為財務部門是一個與數字打交道的部門，平時工作表情嚴肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時，能給對方一個笑容，要優先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情後辦，減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦到的原因，以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。