黨支部半年度工作總結十三篇

黨支部半年度工作總結 篇1

上半年,站黨支部堅持以黨的精神為指引,認真分解落實處黨委工作會議提出的各專案標任務,進一步強化支部自身建設,努力提升黨員幹部隊伍的能力和水平,為加速推進蘇北運河航道現代化建設提供有力保障。現將上半年黨支部主要工作彙報如下:

黨支部半年度工作總結十三篇

一、切實加強支部自身建設,充分發揮戰鬥堡壘作用。

嚴格規範標準,不斷提支部工作水平。按照黨委的部署和要求,做到黨內組織生活正常化、規範化,上半年共召開支部大會3次,支委會4次,召開黨內民主生活會1 次,上黨課3次,充分發揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發展物件的教育培養,通過支部大會討論確立了2名發展物件。

加強學習教育,全面提升職工凝聚力。以中心組為龍頭,黨員幹部按時序要求完成各個專題的學習任務;繼續辦好“視訊教育講座”和“道德講堂”,持續深入開展“讀好書、做好人”活動,通過“四比四爭當”競賽,爭當道德模範、崗位標兵、服務明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛為實,每季度召開職工思想分析會,全面瞭解職工所思所需,把握職工思想脈搏,幫助職工排憂解難,增強支部的凝聚力。

注重培養激勵,紮實推進人才隊伍建設。制訂站《航道管理人才培養激勵辦法》,努力使管理人才的培養與建設做到規範化、制度化,形成激勵機制,促進各類人才儘快成長成熟,為航道現代化建設提供智力支援。

深化“結對共建”,彰顯黨員幹部先進性。春節前,走訪邵伯鎮孫橋村貧困五保戶,送上糧油、水果等慰問品和慰問金;慰問結對助學物件,進一步深化“結貧思廉”活動;支援邵伯鎮扶貧工作,為該鎮扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日,聯合高郵地方海事、堤防黨支部開展“共建運河3公里綠化帶”義務植樹活動, 25名黨員分工協作,攜手共建綠色運河。6月9日,組織開展“黨員奉獻日”活動,為過往船員提供安全宣傳諮詢服務。

二、突出抓好行風作風建設,全面提升職工群眾滿意度。

加強學習宣傳,強化廉潔節儉意識。嚴格貫徹執行《廉政準則》,加強重要權力廉政風險防控,確保權力在陽光下執行。處“十條”規定下發執行後,認真對照進行自查自糾,制定《實施細則》,保證每一條執行到位。制定“反對鋪張浪費和節約資源能源”活動計劃,向職工發出倡儀,啟動“不剩飯、不剩菜、不勸酒”文明餐桌行動,促進文風會風作風根本轉變。

開展“學轉樹”活動,內外展樹良好形象。持續深入開展志願服務活動,大力弘揚雷鋒精神;站黨政主要領導制定了調研計劃,每月合理安排時間深入中隊,瞭解實情,解決問題。切實執行好首問負責制,靠前解決疑難問題,實施全方面主動服務,提升社會滿意度。6月份,建立並實施《行風作風建設保證金制度》,明確考核目標,嚴格獎懲兌現,為行風作風建設提供有力保障。

開門迎評納言,誠徵發展“金點子”。年初,登門走訪各服務物件,主動接受測評和評議,廣泛徵求意見和建議。確定五項為民服務新舉措,抓好專案實施,提高“運河小管家”服務品牌的知名度和美譽度。開展“我為邵站獻一策,我促邵站新發展”的“金點子”徵集活動,鼓勵職工少說空話多幹實事,積極獻計獻策,進一步提升單位創新力。

三、充分發揮工團合力,持續深化文明建立工作。

年初制訂“我們的節日”實施方案,上半年結合春節、清明、端午等節日開展相關活動,傳承民俗文化,促進單位和諧。召開站職工民主管理大會,推進航道民主建設工作。承辦處工會工作座談會,積極推廣“讀好書、做好人”活動成效,制訂20xx年活動實施方案。站“航標燈”志願服務隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導平安出行等活動。雅安地震後,組織團員青年繳納“特殊團費”,全站職工踴躍捐款,總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務獻血,7名志願者共計獻血2400毫升。開展一次“黨員奉獻日”活動。

合力推進文明建立工作,積極做好20xx—20xx年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啟動“全國文明樣板航道”建立工作。6月份,制定並實施《文明建立工作保證金制度》,將考核直接同個人經濟利益掛鉤,為鞏固和提升文明建立成果提供保障。

在取得成績的同時,還存在一些不足:如黨支部工作的創新、黨員隊伍的素質提升等,需要在今後的工作中抓好整改和提高。

四、下半年工作打算

一是進一步加強學習型支部建設。以深化“讀好書、做好人”活動為主線,以開設“道德講堂”、“視訊教育講座”為輔助,注重讀書內容、方式等創新改革,使“讀好書”更顯成效。激勵職工學以致用,著重在倡導“做好人”上下功夫,立足崗位,努力成才,在道德、技能、服務、愛心奉獻等方面,成為全站職工學習的楷模。

二是進一步深化“學轉樹”活動。上半年開展的各項學雷鋒志願服務活動,下半年要繼續開展,併力爭有新的突破。認真實施處“十項”規定和站《實施細則》,加強職工食堂建設,主動接受職工群眾的監督,實現行風作風根本性轉變。結合即將開展的群眾路線教育活動,黨員幹部要更加有效地做好調研工作,密切幹群關係,展樹良好形象。

三是進一步加強人才隊伍建設。全面啟動實施《航道管理人才培養激勵辦法》,引入激勵機制,確保人才培養有序開展,逐步解決技術人才、管理人才青黃不接的現狀。對於下半年引進的兩名大學生,通過“師徒結對共進”等方式,促使其儘快適應崗位工作需求,早日成為航道管理的行家裡手。

三是進一步鞏固拓展文明建立成果。要以20xx—20xx年度省文明單位建立為契機和動力,不斷增強職工建立責任意識,有效提升綜合素質和文明程度。鞏固文明建立成果,努力輻射、拓展、延伸,按照上級標準全力抓好全國文明樣板航道建立,確保今年初見成效,年度目標順利完成,三年內率先達標,為推進蘇北運河航道現代化建設作出貢獻。

黨支部半年度工作總結 篇2

年上半年,公司黨支部在公司黨委的正確領導下,在公司行政的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊貼公司經營實際,圍繞經濟效益開展黨務,較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,在黨的建設、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的成績,較好的完成了公司黨委安排的各項黨務任務。現將上半年的向黨委彙報:

一、黨支部基本情況

黨支部現有黨員人,其中:男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預備黨員人。下設個黨小組。由於公司的管理與經營性質,公司下屬的經營單位較多,單位分散,黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少,黨員中大專以上學歷人,有技術職稱的人。

目前,公司有人向黨支部上交了入黨申請書,其中有兩人寫了第二次入黨申請書,這些人大部分都是一線人員,為今後發展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞公司經營積極開展思想政治。

公司黨支部堅持以人為本,發揮黨員和幹部在經營管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓中的模範帶頭作用,開展經常性的思想政治,激發了職工的積極性和創造性,贏得了職工群眾的信任和擁護,密切了黨群、幹群關係,保持了職工隊伍的整體穩定,促進了經營的開展。

年上半年經營指標預計完成:

銷售收入萬元,完成年計劃的%。

其中本部完成萬元,完成年計劃的%。

實現利潤萬元,完成年計劃的%。

其中本部完成萬元,完成年計劃的%。

公司較好的完成了經營計劃,同時獲得了市政府《就業再就業先進單位》的榮譽稱號。

三、加強黨支部班子建設。

年初,公司黨委對公司黨支部成員進行調整以後,公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建的核心來抓,較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。首先明確了支部成員分工,確定了黨小組的設定,明確了黨小組長,完善黨的組織建設。其次,調整了中層幹部,明確了崗位和責任,完善了公司的經營管理組織機構。通過一系列的措施,幹部作風有了明顯轉變,班子成員相互信任,相互支援,增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

春節過後,立即召開公司二月份黨政工領導班子聯席會學習公司職代會檔案精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發的《年黨務目標考核標準》、《年黨委要點》、《年紀檢監察要點》等檔案。制定了認真貫徹落實公司黨委三個檔案的實施意見。意見要求每個黨員以科學發展觀為指導,圍繞公司的中心經營任務,做好黨建。黨小組長要認真負責的組織好學習,營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍,為公司的快速健康發展提供有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治,維護穩定的經營局面,教育黨員幹部牢記“兩個務必”,積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念,切實做好本職。

四、做好先進性教育的準備。

按照公司黨委的安排和部署,提前做好“保持共產黨員先進性教育”活動的準備,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是組織黨員認真學習xx大檔案精神,學習《兩個條例》,通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求,公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論,上半年共召開黨政工團聯席會議共次,主要研究確定中層和基層幹部、年度先進個人和優秀黨員、參與公司行政的決策、安排“勞動競賽”活動、確定年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發展關,按照中國共產黨發展黨員的程式,對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊,確定了入黨積極分子和重點培養物件,確定了培養人。支部將利用慶祝建黨週年的時候,黨支部將組織黨員舉行紀念活動,對優秀黨員進行表彰,新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度,按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會,每季度至少一次黨課,收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會,開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求,做好每季度的黨務目標管理的自查,做好開展黨務活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。

五、加強幹部廉政建設。

根據公司黨委《年年紀檢監察要點》的檔案精神,黨支部研究分析公司黨風廉政建設情況,對學習貫徹落實《年紀檢監察要點》提出的各專案標,進行了認真安排。通過黨風廉政建設教育的開展,

公司黨支部對全體幹部和共產黨員提出五個方面的要求:

團結是班子戰鬥力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則,成員之間要精誠團結,相互信任,互相支援,自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經營目標的實現上,用在市場開拓上,用在服務質量的提高上,用在維護公司穩定上,齊心協力,共同創造公司更加輝煌的業績。

在重大事項決策上,嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究,使決策更加科學化、民主化。

堅決貫徹執行公司黨委《年紀檢監察要點》,嚴格要求自己,規範每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資採購、廢舊物資處理等敏感問題上,堅持公正、透明的原則,加強對過程的管理和監督,使職工明白、幹部清白,確保黨風廉政建設萬無一失。

從公司發展、職工利益的大局出發,切實抓好本單位、本部門的穩定。按照公司職工思想定期分析制度彙報的要求,及時瞭解和掌握職工的思想動態,主動做好分化疏導,確保職工隊伍穩定。

六、發揮工會、共青團組織的橋樑、紐帶作用。

按照公司工會的年度的總體要求,堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時,獨立自主的開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的文化生活。先後組織開展了“新年運動會”,春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去旅遊等活動。

團支部結合團員青年的特點,制定了“青年志願者活動方案”。落實改進和完善青年的“創新創效”機制,提出了全年開展青年志願者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”,為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務,並帶領團員青年大搞技術比武,開展爭創“優質服務燦爛”活動,提高了酒店的服務水平和上客率,受到社會各界的好評。

團支部先後在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等,使團員青年素質有所提高,敬業精神不斷增強。與此同時,繼續加強企業文化的建設,將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中,並積極開展義務獻血活動,多次捐款、捐物、捐書,支援貧困地區人民。

上半年,向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經營情況和湧現出來的好人好事。其中在公司的支援下出版《簡訊》專刊一期

一年來的黨務,公司能夠實現經營的長期穩定,職工隊伍的朝氣蓬勃,主要是得益於公司領導和職能部室大力支援和幫助,得益於公司幹部職工的積極努力和拼搏奉獻,得益於班子成員間的相互團結協作,得益於黨風廉政建設責任制的進一步落實,得益於企業文化的潛移默化和陶冶。

七、中存在的不足和建議

半年來,儘管我們支部做了大量的,取得了一定的成績,但仍存在著很多不足,主要表現一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由於職工隊伍的整體素質構成所限,業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的中協助行政領導不斷的克服和改進。

由於市場經濟的發展和企業改制的進行,逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員,對這部分人中黨員的管理,出現了一些難度,建議由機械公司組成專門的支部,管理這些黨員。由於他們的人事關係還需要人事部門管理,建議把他們與人事勞資部門聯絡起來,有助於加強他們的管理。

八、下半年的打算

根據機械公司黨委的安排,結合XX屆X中全會精神的貫徹落實,以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動,我們將重點抓好以下幾項:

繼續抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求,加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設,努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。

積極推進企業文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治的領地,有效發揮員工的作用,弘揚主旋律、溝通思想、交流;努力實現管理人性化,促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設的蓬勃開展;

抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支援行政完善人才機制建設,使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位,促進全員學知識、學技能、鑽業務的積極性,逐步改善學與不學一個樣,干與不幹一個樣,幹好幹壞一個樣,只講公平、不講效率的滯後觀念和做法,為公司可持續發展培養骨幹。

開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政能力建設,切實加強和開展黨員先進性教育活動,以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用為目的,促進黨員責任區更加紮實有效。

深入開展民主管理和廠務公開。發動職工群眾積極開展合理化建議活動,為公司的下一步的發展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活,保障職工權益,努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時,著力發揮團員青年在經營中的生力軍作用,積極開展“學知識、長才幹,爭做崗位技術能手”活動,為青年職工建功立業搭建平臺。

黨支部半年度工作總結 篇3

繼續協助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動,弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動,活躍氣氛,陶冶情操,促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點,積極開展適合團員青年的活動,提高廣大團員青年的綜合素質。

下半年,我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習,不斷增強的使命感和責任感,樹立良好形象,發揚勤奮,甘於奉獻的精神,在中再接再厲,踏踏實實地做好黨建。

公司黨支部對全體幹部和共產黨員提出五個方面的要求:

團結是班子戰鬥力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則,成員之間要精誠團結,相互信任,互相支援,自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經營目標的實現上,用在市場開拓上,用在服務質量的提高上,用在維護公司穩定上,齊心協力,共同創造公司更加輝煌的業績。

在重大事項決策上,嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究,使決策更加科學化、民主化。

堅決貫徹執行公司黨委《年紀檢監察要點》,嚴格要求自己,規範每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資採購、廢舊物資處理等敏感問題上,堅持公正、透明的原則,加強對過程的管理和監督,使職工明白、幹部清白,確保黨風廉政建設萬無一失。

從公司發展、職工利益的大局出發,切實抓好本單位、本部門的穩定。按照公司職工思想定期分析制度彙報的要求,及時瞭解和掌握職工的思想動態,主動做好分化疏導,確保職工隊伍穩定。

六、發揮工會、共青團組織的橋樑、紐帶作用。

按照公司工會的年度的總體要求,堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時,獨立自主的開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的文化生活。先後組織開展了“新年運動會”,春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去旅遊等活動。

團支部結合團員青年的特點,制定了“青年志願者活動方案”。落實改進和完善青年的“創新創效”機制,提出了全年開展青年志願者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”,為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務,並帶領團員青年大搞技術比武,開展爭創“優質服務燦爛”活動,提高了酒店的服務水平和上客率,受到社會各界的好評。

團支部先後在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等,使團員青年素質有所提高,敬業精神不斷增強。與此同時,繼續加強企業文化的建設,將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中,並積極開展義務獻血活動,多次捐款、捐物、捐書,支援貧困地區人民。

上半年,向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經營情況和湧現出來的好人好事。其中在公司的支援下出版《簡訊》專刊一期

一年來的黨務,公司能夠實現經營的長期穩定,職工隊伍的朝氣蓬勃,主要是得益於公司領導和職能部室大力支援和幫助,得益於公司幹部職工的積極努力和拼搏奉獻,得益於班子成員間的相互團結協作,得益於黨風廉政建設責任制的進一步落實,得益於企業文化的潛移默化和陶冶。

七、中存在的不足和建議

半年來,儘管我們支部做了大量的,取得了一定的成績,但仍存在著很多不足,主要表現一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由於職工隊伍的整體素質構成所限,業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的中協助行政領導不斷的克服和改進。

由於市場經濟的發展和企業改制的進行,逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員,對這部分人中黨員的管理,出現了一些難度,建議由機械公司組成專門的支部,管理這些黨員。由於他們的人事關係還需要人事部門管理,建議把他們與人事勞資部門聯絡起來,有助於加強他們的管理。

八、下半年的打算

根據機械公司黨委的安排,結合XX屆中全會精神的貫徹落實,以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動,我們將重點抓好以下幾項:

繼續抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求,加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設,努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。

積極推進企業文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治的領地,有效發揮員工的作用,弘揚主旋律、溝通思想、交流;努力實現管理人性化,促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設的蓬勃開展;

抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支援行政完善人才機制建設,使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位,促進全員學知識、學技能、鑽業務的積極性,逐步改善學與不學一個樣,干與不幹一個樣,幹好幹壞一個樣,只講公平、不講效率的滯後觀念和做法,為公司可持續發展培養骨幹。

開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政能力建設,切實加強和開展黨員先進性教育活動,以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用為目的,促進黨員責任區更加紮實有效。

深入開展民主管理和廠務公開。發動職工群眾積極開展合理化建議活動,為公司的下一步的發展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活,保障職工權益,努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時,著力發揮團員青年在經營中的生力軍作用,積極開展“學知識、長才幹,爭做崗位技術能手”活動,為青年職工建功立業搭建平臺。

切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務。繼續協助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動,弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動,活躍氣氛,陶冶情操,促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點,積極開展適合團員青年的活動,提高廣大團員青年的綜合素質。

下半年,我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習,不斷增強的使命感和責任感,樹立良好形象,發揚勤奮,甘於奉獻的精神,在中再接再厲,踏踏實實地做好黨建。

黨支部半年度工作總結 篇4

年上半年,公司黨支部在公司黨委的正確領導下,在公司行政的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊貼公司經營實際,圍繞經濟效益開展黨務,較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,在黨的建設、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的成績,較好的完成了公司黨委安排的各項黨務任務。現將上半年的向黨委彙報:

一、黨支部基本情況

黨支部現有黨員人,其中:男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預備黨員人。下設個黨小組。由於公司的管理與經營性質,公司下屬的經營單位較多,單位分散,黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少,黨員中大專以上學歷人,有技術職稱的人。

目前,公司有人向黨支部上交了入黨申請書,其中有兩人寫了第二次入黨申請書,這些人大部分都是一線人員,為今後發展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞公司經營積極開展思想政治。

公司黨支部堅持以人為本,發揮黨員和幹部在經營管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓中的模範帶頭作用,開展經常性的思想政治,激發了職工的積極性和創造性,贏得了職工群眾的信任和擁護,密切了黨群、幹群關係,保持了職工隊伍的整體穩定,促進了經營的開展。

年上半年經營指標預計完成:

銷售收入萬元,完成年計劃的%。

其中本部完成萬元,完成年計劃的%。

實現利潤萬元,完成年計劃的%。

其中本部完成萬元,完成年計劃的%。

公司較好的完成了經營計劃,同時獲得了市政府《就業再就業先進單位》的榮譽稱號。

三、加強黨支部班子建設。

年初,公司黨委對公司黨支部成員進行調整以後,公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建的核心來抓,較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。首先明確了支部成員分工,確定了黨小組的設定,明確了黨小組長,完善黨的組織建設。其次,調整了中層幹部,明確了崗位和責任,完善了公司的經營管理組織機構。通過一系列的措施,幹部作風有了明顯轉變,班子成員相互信任,相互支援,增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

春節過後,立即召開公司二月份黨政工領導班子聯席會學習公司職代會檔案精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發的《年黨務目標考核標準》、《年黨委要點》、《年紀檢監察要點》等檔案。制定了認真貫徹落實公司黨委三個檔案的實施意見。意見要求每個黨員以科學發展觀為指導,圍繞公司的中心經營任務,做好黨建。黨小組長要認真負責的組織好學習,營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍,為公司的快速健康發展提供有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治,維護穩定的經營局面,教育黨員幹部牢記“兩個務必”,積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念,切實做好本職。

四、做好先進性教育的準備。

按照公司黨委的安排和部署,提前做好“保持共產黨員先進性教育”活動的準備,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是組織黨員認真學習xx大檔案精神,學習《兩個條例》,通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求,公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論,上半年共召開黨政工團聯席會議共次,主要研究確定中層和基層幹部、年度先進個人和優秀黨員、參與公司行政的決策、安排“勞動競賽”活動、確定年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發展關,按照中國共產黨發展黨員的程式,對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊,確定了入黨積極分子和重點培養物件,確定了培養人。支部將利用慶祝建黨週年的時候,黨支部將組織黨員舉行紀念活動,對優秀黨員進行表彰,新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度,按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會,每季度至少一次黨課,收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會,開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求,做好每季度的黨務目標管理的自查,做好開展黨務活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。

五、加強幹部廉政建設。

根據公司黨委《年年紀檢監察要點》的檔案精神,黨支部研究分析公司黨風廉政建設情況,對學習貫徹落實《年紀檢監察要點》提出的各專案標,進行了認真安排。通過黨風廉政建設教育的開展,

公司黨支部對全體幹部和共產黨員提出五個方面的要求:

團結是班子戰鬥力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則,成員之間要精誠團結,相互信任,互相支援,自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經營目標的實現上,用在市場開拓上,用在服務質量的提高上,用在維護公司穩定上,齊心協力,共同創造公司更加輝煌的業績。在重大事項決策上,嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究,使決策更加科學化、民主化。

堅決貫徹執行公司黨委《年紀檢監察要點》,嚴格要求自己,規範每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資採購、廢舊物資處理等敏感問題上,堅持公正、透明的原則,加強對過程的管理和監督,使職工明白、幹部清白,確保黨風廉政建設萬無一失。

從公司發展、職工利益的大局出發,切實抓好本單位、本部門的穩定。按照公司職工思想定期分析制度彙報的要求,及時瞭解和掌握職工的思想動態,主動做好分化疏導,確保職工隊伍穩定。

六、發揮工會、共青團組織的橋樑、紐帶作用。

按照公司工會的年度的總體要求,堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時,獨立自主的開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的文化生活。先後組織開展了“新年運動會”,春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去旅遊等活動。

團支部結合團員青年的特點,制定了“青年志願者活動方案”。落實改進和完善青年的“創新創效”機制,提出了全年開展青年志願者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”,為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務,並帶領團員青年大搞技術比武,開展爭創“優質服務燦爛”活動,提高了酒店的服務水平和上客率,受到社會各界的好評。

團支部先後在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等,使團員青年素質有所提高,敬業精神不斷增強。與此同時,繼續加強企業文化的建設,將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中,並積極開展義務獻血活動,多次捐款、捐物、捐書,支援貧困地區人民。

上半年,向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經營情況和湧現出來的好人好事。其中在公司的支援下出版《簡訊》專刊一期

一年來的黨務,公司能夠實現經營的長期穩定,職工隊伍的朝氣蓬勃,主要是得益於公司領導和職能部室大力支援和幫助,得益於公司幹部職工的積極努力和拼搏奉獻,得益於班子成員間的相互團結協作,得益於黨風廉政建設責任制的進一步落實,得益於企業文化的潛移默化和陶冶。

七、中存在的不足和建議

半年來,儘管我們支部做了大量的,取得了一定的成績,但仍存在著很多不足,主要表現一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由於職工隊伍的整體素質構成所限,業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的中協助行政領導不斷的克服和改進。

由於市場經濟的發展和企業改制的進行,逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員,對這部分人中黨員的管理,出現了一些難度,建議由機械公司組成專門的支部,管理這些黨員。由於他們的人事關係還需要人事部門管理,建議把他們與人事勞資部門聯絡起來,有助於加強他們的管理。

八、下半年的打算

根據機械公司黨委的安排,結合XX屆X中全會精神的貫徹落實,以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動,我們將重點抓好以下幾項:

繼續抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求,加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設,努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。

積極推進企業文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治的領地,有效發揮員工的作用,弘揚主旋律、溝通思想、交流;努力實現管理人性化,促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設的蓬勃開展;

抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支援行政完善人才機制建設,使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位,促進全員學知識、學技能、鑽業務的積極性,逐步改善學與不學一個樣,干與不幹一個樣,幹好幹壞一個樣,只講公平、不講效率的滯後觀念和做法,為公司可持續發展培養骨幹。

開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政能力建設,切實加強和開展黨員先進性教育活動,以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用為目的,促進黨員責任區更加紮實有效。

深入開展民主管理和廠務公開。發動職工群眾積極開展合理化建議活動,為公司的下一步的發展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活,保障職工權益,努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時,著力發揮團員青年在經營中的生力軍作用,積極開展“學知識、長才幹,爭做崗位技術能手”活動,為青年職工建功立業搭建平臺。

切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務。

黨支部半年度工作總結 篇5

X單位黨支部現有黨員11名,其中含預備黨員4名,佔職工的52%。20xx年上半年以來,在黨總支部的正確領導和關心下,以及在州直工委的指導下,我支部嚴格按照年初制定的黨建工作總體計劃,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀和黨的xx大精神,緊緊圍繞建設安全播出無事故單位站的目標,以深入開展創先爭優活動為建設重點,積極建立“五好”黨支部,全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設,全體黨員共建“學習型、創新型”單位,與時俱進、求真務實、開拓創新、銳意進取,黨支部的核心和保壘作用得到了充分的發揮,黨員的先鋒模範作用得到了較好的體現,並按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作,為我州的經濟社會實現快速穩定發展提供了有力的保證。現將支部半年來的工作總結如下:

一、加強組織機構建設,充分發揮戰鬥堡壘作用。

20xx上半年,支部結合重點目標承諾工作和黨建目標管理制度,要求全體黨員全面貫徹黨的思想、組織、作風建設的要求,強化自我教育,增強自律意識,在工作中以身作則,不斷加強學習。一是抓好中心組學習,支部多次召開學習心得交流會、民主生活會開展談心活動,交換意見,劃分責任,嚴肅認真、積極主動對黨員思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析,努力增強解決矛盾的能力。二是抓住關鍵、突出重點,把對廣大黨員的教育工作放在了議事日程。20xx年4月20日,支部組織黨員幹部學習楊善洲同志的先進事蹟,教育引導廣大黨員幹部學習楊善洲同志的勤政廉政、牢記宗旨,學習他心繫群眾、服務發展,勤政廉政、創新實幹,時時處處體現共產黨員的先進性,進一步轉變作風,切實搞好我單位的工作,促進經濟社會的快速穩步發展。20xx年3月XX日,組織全體黨員對兩會精神進行了學習。要求全體黨員要以兩會的勝利召開為強大動力,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,克服工作生活中的形式主義和官僚主義,同時,努力提高對兩會上提出的各項任務的認識,善於觀察新形勢、分析新情況、研究新問題,使思想和行動更符合客觀實際,更符合我單位工作發展的要求。三是做好黨員發展工作。年初按,照《中國共產黨發展黨員細則》,根據我單位的實際情況,確定入黨積極分子和重點發展物件,20xx年,有11人向黨組織遞交了入黨申請書,根據本人的表現和黨章的規定,經過討論,其中四位已於今年3月轉為了預備黨員,支部黨員隊伍不斷得以發展壯大。

二、爭創文明單位,強化職業道德建設。

我支部認真總結我單位文明單位的建立成果,切實把誠信教育作為法制教育、職業道德教育和思想紀律作風教育的重要內容,大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規範,弘揚社會主義的職業道德、社會公德、家庭美德,積極開展文明單位從個人做起教育活動。通過努力,幹部職工思想道德素質不斷提高,營造了班子有生氣、隊伍有正氣的氛圍,切實增強了幹部隊伍服務人民、服務社會的自覺性。

三、健全並完善規章制度,確保人事人才工作規範執行。

為規範行政行為,切實加強內部管理,做到以制度管人、有章可循、按章辦事,建立文明單位活動中,我們在開展“創先爭優”活動和學習型黨組織活動中取得的成功經驗和建立長效機制,以及廣泛徵求意見的基礎上,制定了各項規章制度。通過建立健全各項規章制度,進一步完善技術和辦公室職工的職責,切實加強我單位的內部管理,形成了良好的工作秩序,促進工作規範有序、健康和諧的開展。

四、落實黨風廉政責任制,紮實推進反腐倡廉工作。

為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度,加強黨風廉政建設和反腐敗工作,促進我單位安全播出工作的發展,半年來,結合各項活動的開展,我支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求,以深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》為重點,要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規定,堅持廉潔自律,堅持清正廉潔。同時,認真貫徹落實國務院廉政工作會議、雲南省政府廉政工作會議、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》,推動我單位黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展,有力地促進我單位安播工作的開展,在地方經濟發展和國家穩定中起到應有的作用。

五、存在的不足和下半年工作要點

通過上半年的努力,我黨支部各項工作取得了一定的成績,但離組織和群眾的要求還有很大的差距,黨員學習的廣度和深度不夠,工作中應付緊急問題、解決技術問題的能力尚有欠缺,理論聯絡實際等方面有差距,在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索,這些不足和問題還需在下半年的工作中進一步加以完善。

黨支部半年度工作總結 篇6

今年以來,揚中市國土資源局黨支部認真貫徹落實市委、市政府、鎮江市局黨委和市級機關工委關於黨支部建設工作的各項要求,科學把握“十三五”時期國土資源工作新定位,以深入開展“揚帆十三五、開啟新徵程”大討論大推進活動和“兩學一做”學習教育活動為主線,以“保發展、保紅線、惠民生”為目標,認真學習,深刻領會,圍繞局中心工作要求,進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,充分調動了廣大黨員幹部工作的用心性、主動性和創造性,有效地促進了我局各項工作任務的有序推進,被評為“四”黨組織。現將上半年工作總結如下:

一、認真開展“揚帆十三五、開啟新徵程”大討論大推進和“兩學一做”學習教育活動,提升思想政治水平

一是開展“大討論大推進”活動。成立領導小組,制定活動方案,透過組織開展“業務研討、專題研討、重點研討和學習研討”等座談會梳理經驗,透過定向徵詢意見和推薦排找問題,圍繞揚中經驗和揚中短板進行重點討論,共徵集到意見和推薦30條;圍繞“城鄉均衡發展的更高境界”課題開展專題調研,構成調研報告4篇。採取走出去參觀學習、請進來培訓教育等方法加強學習成果的轉化,把大討論大推進活動與國土工作結合起來,在全系統營造濃厚的氛圍。

二是開展“家風”徵集活動。在全系統開展“我崇尚的好作風好家風”諍言徵集活動,共徵集到諍言18條,組織全體黨員在家風承諾書上簽名,引導樹立“修身創業、廉潔齊家”的理念,用心推動黨員幹部自我教育,培養高尚道德情操,振奮幹事創業精神,營造良好的思想和文化氛圍。

三是開展“兩學一做”學習教育活動。成立領導小組,明確黨支部書記的主體職責,各黨小組明確專人負責,確保學習教育有人抓、有人管。實行“黨員活動日”制度,每個月第一個星期五設為“黨員活動日”,以落實“三會一課”制度為重點,定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會,黨支部書記親自上黨課,上半年組織黨員幹部集中學習6次,黨支部書記親自上黨課3次。加強資訊宣傳,在局網站開設“兩學一做”專欄,編制印發《“兩學一做”專題教育學習資料》12期。組織黨員幹部開展讀書活動、開設黨風廉政講座、開展“學黨章黨規”專題知識測試和競賽活動。圍繞“新時期*員思想行為規範”這個主題,結合自身的思想和工作實際,深入開展探討交流,提升思想政治水平。

二、全面推行“四全”服務模式,提升為民服務水平

一是流程再造全貫通。對業務審批程式進行更新和再造,六上六下、幾易其稿,將資料庫和報批、供地、登記、信訪、儲備、查詢和資訊公開等相對獨立的11大項業務進行串聯,構建國土業務“四全”服務流程框架。為切實提高群眾的滿意度,在保證審批服務辦理質量的前提下,精簡收件材料,簡化審批方式,壓減服務節點,縮短辦理時間,做到了承諾時限不超過規定時限的一半,實際審批時限不超過承諾時限的一半。

二是審批改革全集中。立足打造“扁平化”的審批服務格局,合併同類項、明確時間表、繪好路線圖,全面提升行政服務效能。結合近年來我市大力推進的行政審批制度改革,建立國土資源服務“權力清單”“負面清單”和“職責清單”,力爭“群眾少走路,多讓資料網上走”。對法律法規沒有明文規定的,前置條件一律取消;國土系統內部產生的檔案一律不需要服務物件帶給,真正將簡政放權落到實處。

三是服務群眾全覆蓋。將行政審批資源向基層國土所(分局)傾斜,在市行政服務中心和各國土所(分局)設立50個“四全”服務視窗,對各視窗進行標準化改造,統一標識、統一樣式、統一標準、統一色調,制定《操作指南》,實現工作資料、業務標準、服務流程和服務規範“四統一”。對涉及行政審批事項的受理、稽核、踏勘、批准、收費、發證(列印)等環節全部在“四全”服務視窗完成。每個視窗均能受理全鏈條涉土業務,每項業務能夠在基層國土所(分局)辦理完畢,並支援就近申報、異地辦理,將服務推到群眾家門口。

四是服務理念全轉變。推行“一次性告知、一視窗收件、一站式審批、*服務”,程度方便群眾。在行政中心國土視窗設立取號機和電子通知欄,做好業務引導和分流。開展上門、預約和延時等特色服務,開通綠色通道,特事特辦、急事急辦,建立多層次、高效率的服務體系。推行陽光政務,取消後臺操作,所有業務前臺辦理,分管局長、業務科長、技術骨幹全部在政務服務中心現場辦公,遇到問題現場研究、現場答覆、現場解決,杜絕暗箱操作和權力尋租。

五是效能監察全要素。局監察室透過電子監管模組對全系統各項業務的流程執行實時監控、效能監督,定期印發監察通報,共發出預警督查12起,發現問題及時處理。同時,實行量化評分制度,對業務辦理過程中所涉及的環節進行綜合打分,實現年終績效考核的量化資料,作為年終評優考核的有力支撐。

三、圍繞中心抓組織建設,提升以知促行水平

1、紮實打造“黨員示範崗”。以土地利用科和土地監察大隊為榜樣,在全系統開展“黨員示範崗”爭創活動,堅持把服務中心、服務企業、服務黨員作為工作重點,組織黨員圍繞“五帶頭”,即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣,開展承諾踐諾活動。

2、用心參與“十佳優秀服務科室”評比活動。在公開承諾、實績踐諾、社會驗諾、民主評諾四個方面理解群眾監督評判,主動進村、進社群認崗領責,強化為群眾服務的潛力,建立健全長效聯絡服務機制,落實便民利民惠民措施,切實提升服務質效,真正做到“高效服務、快捷便民”。

3、常態推進結對幫扶。針對黨員、群眾關心的問題,結合“三解三促”、“5+1”結對幫扶、“承諾踐諾評諾”等活動,精心設計和組織開展豐富多樣、富有特色的組織生活,多次赴掛鉤聯絡的紅旗村調研了狀況,走訪掛鉤的8戶困難群眾,幫忙解憂排難。同時關心關愛老同志,組織體檢一次,為每位老幹部徵訂了報刊和雜誌,定期組織聯誼和座談活動。

4、認真做好服務黨員工作。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求,認真做好黨員發展工作。進一步完善黨員發展和教育、管理、服務制度,既保護要求加入中國*的青年團員的入黨用心性,又嚴格按照黨員標準保證新入黨黨員的個人素質。上半年,我局發展入黨用心分子5名,其中3名透過了考核培訓。

5、支援群團組織建設。結合4.22地球日、6.25土地日等活動載體,紮實開展國土資源法律法規“六進”活動,有效擴大了國土資源普法宣傳工作的覆蓋面和影響力。進一步弘揚傳統文化,聯手市婦聯開展“衣舊有愛”二手衣物捐贈活動,向貧困群眾、農民工等群體奉獻綿薄之力;開展“人間有愛”向殘疾兒童獻溫暖活動,為殘疾兒童家庭送上慰問品和慰問金;組織“運動有愛”瑜伽養生課學習活動;開展五四青年節無償獻血活動;組織全體黨員為阜寧災區捐款獻愛心;參加鎮江市局舉辦的學黨章黨規知識競賽,取得第三名的成績;用心參加籃球比賽和工間操比賽,鍛鍊強勁的體魄。

總結上半年的工作,我們深深體會到思想政治工作只有與業務工作緊密結合,才能顯示出巨大的作用和活力,只有採取靈活多樣的教育形式,才能贏得廣大黨員的信賴。我們也清醒地看到,我們的工作與上級黨委的要求還有差距,還存在一些問題和不足。比如如何進一步體現黨員的先進性、增強黨支部的凝聚力等還有待於完善和加強。

下半年,我局將進一步全面強化黨建工作職責制,落實從嚴治黨,把抓黨建、抓黨務、抓組織生活制度化、正常化的工作資料和要求納入績效考核。繼續推進“兩學一做”學習教育活動,大力開展正風肅紀各項活動,推進機關作風建設,打造清正廉潔的機關幹部隊伍。用心推進國土文化建設,進一步打造具有國土特色的機關文化,加強和改善機關思想政治工作,構成全體國土幹部團結奮鬥的共同價值追求。注重活動引導,進一步發揮自身特點和優勢,廣泛組織開展黨員活動日等主題實踐活動,限度地把機關幹部群眾團結起來,為國土事業改革發展作出用心貢獻。全面強化黨組織自身建設,切實增強機關黨建工作活力,用心營造有利於加強機關黨建的工作環境,進一步提高機關黨建工作水平。

黨支部半年度工作總結 篇7

上半年以來,中共xx縣檔案局支部委員會在縣直機關工委的正確領導和局領導班子的大力支援下,堅持深入貫徹落實黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會精神,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,用心參與“兩學一做”學習教育活動和“七一”黨建宣傳月活動。以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標,圍繞年度重點工作,用心推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設,推動檔案各項工作順利開展,取得了必須的成績。現總結如下:

一、主要成績及做法

1、強化組織建設,黨建基礎工作全面加強。一是加強

制度建設。根據檔案實際,先後制定了年度工作計劃、學習計劃、支委《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責。二是按時召開黨員大會及支部會議,認真討論黨建及檔案的各項工作,保障了支委工作的正常開展。

2、踐行為民務實清廉,鞏固群眾路線教育實踐活動成果。按照局領導班子的安排,我們堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式,進一步堅定理想信念,同時紮實開展正風肅紀活動,全面改善工作作風,規範執法行為,強化職工隊伍建設,提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照縣直機關工委的要求,認真完成各項規定動作,搞好自選動作,在局系統制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板,與黨員幹部簽訂黨風廉政建設職責書、承諾書。透過教育實踐活動的鞏固,班子團結務實,廉潔從政,創新和處理複雜問題的潛力進一步提高,職工隊伍穩定,富有活力和戰鬥力,四風問題實現了根本性好轉。上半年,共組織幹部職工學習達6次,同時結合群眾路線教育實踐活動,按照檔案實際,認真研讀《檔案法》、《地方誌工作條例》等,落實縣局的決策部署,進一步端正執法理念,全面規範執法行為,得到了局領導的充分肯定。圍繞幫扶村群眾溝通、協調相關能夠解決的問題,向局領導彙報狀況,最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題,得到了村幹部及群眾的理解和支援。

3、加強政治業務學習,班子和職工隊伍素質不斷提高。

支委制訂了黨員學習計劃及支部《學習教育制度》,組織幹部職工學習黨的xx大三中、四中、五中全會及習近平系列講話精神、黨章以及黨風廉政建設和反*工作的有關檔案精神,觀看《焦裕錄》等影片,組織執法人員培訓,進一步加強形勢、黨紀國法、理想信念和宗旨教育、廉zd規和職工道德教育,堅持從正面引導,不斷提*部職工思想、大局、職責、紀律和為民意識。透過堅持不懈地抓學習教育,檔案黨的組織建設、作風建設、效能建設廉政建設不斷得到加強,政治業務理論水平進一步增強,職工隊伍整體綜合素質明顯提高。

4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設,行業形象全面提升。以“兩學一做”學習教育活動為契機,認真貫徹執行中央“八項規定”和縣紀委“七條禁令”,透過紮實開展正風肅紀活動、黨員幹部廉政建設承諾,檔案的廉政建設和作風紀律工作明顯得到改善。一是抓好單位作風建設,改善工作作風。紮實開展正風肅紀整治工作作風活動,整治上班遲到、早退、脫崗,串崗、聊天等行為,狠剎不良風氣,堅決制止“公車私用”和“吃拿卡要”等不正之風,取得了明顯成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《關於實行黨風廉政建設職責制的規定》要求,與黨員幹部簽訂黨風廉政建設職責書、承諾書,要求黨員幹部帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律及單位的各項制度,以身作則,團結幹事,共謀發展,全力搞好各項工作,上半年,檔案無行政複議案件,無被群眾投訴事件,無重大違法違紀事件,樹立了良好的行業形象。

5、重點抓好“兩學一做”學習教育活動。制定了《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》。5月9日,嚴格按照縣直機關工委和縣政府黨總支的要求,全面啟動“兩學一做”學習教育活動。6月22日,在局會議室召開“兩學一做”學習教育推進會。6月30日,圍繞“五個能否”開展了第一次專題學習研討會。

6、抓好精神禮貌建設,職工的向心力和凝聚力進一步增強。一是組織檔案局全體職工認真開展了“五一”登山活動,全員參與率到達了100%。二是用心做好讀書學習活動。三是用心建立縣級“禮貌單位”。

7、抓好安全生產,安全生產工作潛力進一步提升。按照一崗雙責,黨政同責的要求,支委全面加強單位及轄區的安全生產管理工作。一是搞好客運站場管理工作。二是全面排查整改安全隱患。

二、存在問題

半年來,支委黨建工作取得了必須成效,為完成檔案各項工作發揮了戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。但也還存在很多不足:

一是黨務工作開展的力度還不夠,缺乏活力;

二是黨建活動開展得不夠豐富多采,形式單一;

三是學習還不夠深入,缺乏系統;

四是部分幹部職工對“兩學一做”學習教育活動思想認識還比較差模糊,存在懈怠、自滿自足現象,對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。

三、下半年工作計劃

一是結合工作實際,做好“七一”黨建宣傳月活動。一是用心參與縣直機關工委“七一”表彰大會,及時貫徹大會精神,並向縣直機關工委上報會議狀況。二是深入幫扶村開展黨建宣傳和慰問活動。三是精心策劃和開好本支委“七一”座談會。

二是深入紮實的開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在搞好規定性動作的同時,搞好自選項動作,認真整改四風問題,解決群眾訴求及實際問題,推動中心各項工作全面開展,真正做到兩不誤,兩促進,兩發展。

三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、幹部隊伍建設,齊心協力、團結進取、埋頭苦幹,共同搞好單位的管理及其他各項工作,為區域經濟社會發展帶給良好的交通運輸發展環境。

四是按照工作提示,深入開展“兩學一做”學習教育活動,確保活動見實效。

五是做好黨費收繳和明年的黨報黨刊徵訂工作。

六是加強支委建設,實行規範管理,多與職工溝通交流,做好政治思想工作,增強職工的凝聚力和向心力,調動各方面的工作用心性。

黨支部半年度工作總結 篇8

20xx年上半年,我村委會在鎮黨委、鎮政府的正確領導下,認真務實地開展黨建工作。在黨建工作中,以黨的xx大精神為指導,全面落實科學發展觀,以黨的群眾路線教育實踐活動總攬全域性,協調各方,牢牢把握髮展第一要務,強化農業規模經營,抓住機遇,加快發展,全面加強基層組織建設,以加強黨的建設作保障,促進經濟社會協調發展,努力構建和諧福關,取得了較為顯著的成效。現將一年來的黨建工作總結如下:

一、黨組織基本情況

福關村委會下設黨支部1個,共有黨員50名,預備黨員1人,考察培養物件3人,入黨積極分子4名。全村黨員幹部在環村道路建設、興建水利、民房改造、民政救濟等各項工作中起了帶頭作用,各項工作都出色的完成。

二、工作開展情況

(一)加強黨的基層組織建設,夯實黨的執政基礎

黨的領導是建設社會主義各項事業的根本保證,黨的基層組織是黨聯絡群眾、執行政策的橋樑和紐帶,各級黨組織凝聚力、戰鬥力的強弱,是各項事業能否取得成功的關鍵。兩年以來,我村始終把提高黨的執政能力貫穿黨建工作始終,以保持共產黨員先進性教育活動為契機,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

1、加強理論學習,提高履職能力和水平。村黨支部堅持把理論學習作為加強思想政治建設的突破口,充分利用了黨建工作、求是等書刊,堅持用科學的理論武裝黨員幹部頭腦,加強對黨員幹部的培訓以及理論學習,有效的解決了領導班子個人思想觀念、作風建設、改革發展、服務群眾等方面存在的問題,提高了黨員幹部的執政能力和水平。

2、健全管理機制,提高黨員隊伍整體素質的高低是黨的事業能否取得成功的根基。在發展黨員過程中嚴把入口關,同時疏通出口,保持黨員隊伍的先進性和純潔性。實行發展黨員公示制、票決制。對在職黨員和流動黨員實行分類管理,外出黨員要向組織彙報工作,切實改變了黨員找不到黨組織,黨組織找不到黨員的現象。

3、抓好保持共產黨員先進性教育活動,推進社會主義新農村建設村委會的黨建工作與遠端教育工作等相結合,重點解決農民群眾增收致富。通過抓好思想發動,搞好宣傳動員,抓好學習培訓等開展。找準自身存在的問題,對問題進行了認真的研究分析,制定了切實可行的整改方案,有了明確的目標及解決問題的方法,對一時不能解決的問題,做好規劃,逐步爭取條件解決。

(二)抓班子、帶隊伍,提高執政水平。建設堅強的領導班子和高素質的幹部隊伍,是提高執政水平的重要保證

1、抓班子建設,提高戰鬥力。一是根據個人的工作能力和專業特長,進行合理分工。既充分發揮了班子成員的聰明才智,又使幹部在各項工作領域得到全方位鍛鍊,促進幹部的成長、成熟。二是為充分發揮黨總支的戰鬥堡壘作用,加強村委會的領導班子建設。三是認真落實村兩委成員知識化、年輕化制度。發展黨員情況,預備黨員按期轉正2名,預備期3名,培養入黨積極分子4名。

2、抓隊伍建設,提升黨員幹部隊伍素質。一是堅持正確的用人導向,努力營造公開、公平、競爭、擇優的用人環境,健全了幹部能上能下機制,使優秀的黨員幹部脫穎而出。二是通過組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的方式建立了一支擁護黨的路線方針政策。

3、抓制度建設,以制度管事管人,對各村實行目標考核,落實目標任務,平時加強督促,年終嚴格檢查,獎懲兌現。

(三)狠抓黨風廉政建設。始終堅持標本兼治,治標先治本的原則

1、我村委會積極組織廣大黨員幹部認真學習貫徹黨的各項方針政策,以及省、市、縣有關會議、檔案精神。同時,充分利用遠端教育黨風廉政建設電教片,用典型案例對黨員幹部進行廉政教育。舉辦各類黨員幹部培訓班至少5期,培訓黨員幹部累計達100多人次,通過多形式宣傳、教育,增強了我村黨員幹部遵紀守法的自覺性。

2、從領導班子民主生活會入手,嚴格按照中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則對照檢查,切實提高民主生活會質量。

3、進一步建立健全了黨風廉政建設制度和工作制度,進一步規範和完善了《村務公開制度》、《政務公開制度》、《財務審批制度》、《工作紀律制度》等,通過各項制度的建立和完善,從源頭上遏制了違法違紀案件的發生。

三、存在困難和問題:全村黨建工作雖然得了一定成績但也存在不少問題:

1、對新理論和政策學習不夠;

2、各種制度有待進一步完善;

3、完善黨建工作方面的不足;

4、增強黨建工作的創新方法。

總之,一年來,村黨支部通過發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用,支援村委會加快了發展村內經濟、提高群眾素質、推進各方面事業的前進步伐。展望明年的工作,我們將繼續抓好黨員隊伍的教育管理,始終堅持黨要管黨和從嚴治黨方針,努力打造政治堅定、作風過硬、業務精湛、團結和諧、人民滿意的黨員隊伍,要繼續堅持抓好長效機制建設、有效地保證廣大黨員長期受教育、永遠葆先進,使黨員始終充滿活力,充分發揮基層組織核心和戰鬥堡壘作用,為促進我村新農村建設而繼續努力奮鬥。

黨支部半年度工作總結 篇9

xx區路國小現有教職工43人,黨支部現有黨員16人,入黨積極分子1人。近年來,我校黨支部全面貫徹黨的教育方針,執行上級的各項決議,在教育局黨委領導下,以抓教師職業道德為突破口,以抓教學工作為中心,抓校園文化建設為重點,全面推進學校三年規劃工作為目標,與時俱進,改革創新,強化黨組織功能,全面提高黨員隊伍的整體素質和黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力,為學校的發展提供堅強的政治和組織保證。現重點彙報

一、抓住核心,加強黨支部組織建設。

我校黨支部緊緊抓住思想政治建設這一主線,提高班子的領導水平和決策水平,堅持理論聯絡實際的學風,通過系統地學習上級有關檔案會議精神,積極開展“學規範、強師德、樹形象”為主題的教育活動,以學習黨的精神、實踐“科學發展觀”重要思想、《中國小教師職業道德規範》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》為主要內容,重溫入黨誓詞、實行黨員掛牌上崗、開展黨員活動日活動為新一輪的“創先爭優“活動打下堅實的思想理論基礎。

二、抓學習,提升工作能力

一是建立健全“三會一課”制度,發揮黨的生活會對黨員的教育、管理、監督的作用,認真貫徹黨的民主集中制原則,積極開展批評與自我批評,把黨風建設和師德師風建設結合起來,加強黨支部的思想建設和組織建設,做到圍繞教育抓黨建,抓好黨建促教育,既強化學校的管理,又有效地提高黨建工作的整體水平。二是堅持黨支部學習制度,民主生活會制度,加強對黨員教師的世界觀、人生觀教育,增強黨員的理論素質和黨性觀念。學習形式豐富三是建立學習型班子。班子成員能夠不斷學習先進的辦學理念和管理經驗,提高自身理論素養和管理水平,深入教學一線。班子成員中不但有三位直接擔任的是語數主課教學,同時每一位班子成員承包一個年級,負責積極引領實踐新理念下的教學新模式。四是以活動為契機,廣泛傾聽教職工對辦學的意見和建議,深入廣泛地開展談心活動,制定今後發展目標,為改進工作奠定了良好的基礎。從“三個代表”到“保先活動”到“學習實踐科學發展觀” 再到“創先爭優”每一次活動都是學校進步契機。

三、抓活動,構建和諧校園。

一是加強師德師風建設,完善師德考評機制。為了提高教師的道德修養,努力提高教師素質,全面塑造整體形象,學校開展了“學規範、強師德、樹形象”活動。學校特色活動是評選出自己身邊的師德榜樣,召開“聆聽身邊的聲音”師德彙報交流會,用自己身邊的榜樣來帶動自己的成長,規範自己的言行。

二是開展了“爭做四好少年,爭創校園之星”暨校園讀書月活動。老師方面爭做“師德之星”、“奉獻之星”、“敬業之星”、“學研之星”、“才藝之星”,從德、勤、績、能等方面對教師進行全面考核,在教師中形成“爭做校園之星”的局面。學生方面爭做“四好少年”已蔚然成風。活動結束時,老師學生各自用手抄報、讀書卡、學習心得、硬筆書法等方式彙報了各自的收穫。

三是開展行風評議活動,每年開展學生評、家長評、教師互評,加大對教師德行的監督。堅持做耐心細緻的思想工作,依託工會、教代會和年級組在教師中樹正氣,營造健康向上的工作氛圍。

四是積極開展“手拉手”送教下鄉活動。5月份在校長親自帶隊下,三名學校的優秀教師走進結對的國小,為那裡的師生做課,受到那裡師生的好評。

五是加強黨風廉政建設,學習貫徹落實《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及上級關於領導幹部廉潔自律的有關規定,積極推進校務,政務公開,加強法律監督和群眾監督;嚴格對環節幹部的監督和考察,為每位環節幹部建立廉政檔案;堅持密切聯絡群眾,克服形式主義。

黨支部半年度工作總結 篇10

今年以來,我局緊緊圍繞區委、區政府中心工作,按照區直機關工委黨建工作總體安排部署,開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育為載體,按照基層黨組織標準化建設的要求,以加強機關效能建設為抓手,以落實全面從嚴治黨要求為主線,認真研究,精心部署,制定措施,狠抓落實,保證了各項工作的順利開展。現將半年工作狀況總結如下:

一、主要成績

(一)履行抓基層黨建工作職責狀況。

1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個職責”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求,細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務;強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體職責,用心履行黨風廉政建設監督職責。

2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員幹部學習貫徹《_》和《_》等;觀看紅色經典黨史專題教育片。

3、進一步落實黨建工作職責制。圍繞加強黨員幹部政治紀律和政治規矩教育,抓好各項黨建工作任務落實,加強機關黨組織建設,從嚴加強黨員幹部教育管理、抓好機關作風建設等方面,黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標職責書,從制度上強力推進從嚴治黨職責落實。結合林業局機關實際,落實好20_年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務,夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。

(二)基層黨建工作進展狀況。

1、制定黨建工作要點。為進一步加強和改善機關黨的建設,推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求,徵求黨員意見和推薦,召開支委會、黨員大會,結合單位林業工作實際,討論制定了《區林業局機關黨支部20_年黨建工作要點》,為今年支部工作和各項活動的開展,明確了工作資料、工作重點和工作要求,加強支部班子建設和黨員發展工作,使機關黨建工作進一步提升。

2、抓好黨員隊伍管理。我支部現有在職黨員35名,其中預備黨員1名。在黨員管理方面,一是做好局機關黨員發展工作,重點做好1名預備黨員的培養、考察和培訓工作。二是加強對黨員監督管理,上半年我支部調出黨員1名。三是用心做好黨費收繳工作,按照規定黨費繳納標準,全體在冊黨員都及時足額繳納黨費,20_年上半年黨費共計_元。

3、夯實黨建工作基礎。嚴格規範“三會一課”、黨員領導幹部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度;開展黨員組織關係排查,認真做好黨員組織關係的理順、落實和“失聯”黨員組織處理工作;落實對黨員幹部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制,開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。

(三)、抓基層黨建工作取得的成效。

1、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育。按照區委組織部、區直機關工委統一部署,在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育。在“七一”前,組織全體黨員開展以“講政治,我們怎樣講”為主題的專題研討,同時,局黨組書記為全體黨員上黨課。做到每月至少安排1次集中學習。透過學習、講座等形式對機關黨員幹部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析,進一步統一思想、構成共識、振奮精神、凝聚力量,把黨員幹部的思想行動統一到區委、區政府的重要決策部署上來,深入查詢制約我局林業經濟發展的思想障礙和實際問題。

2、紮實推進基層黨組織標準化建設。根據《關於推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求,區林業局黨支部作為第一批爭創達標單位,對照《_區機關單位基層黨組織建設標準》要求,制定區林業局黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求,對活動場所、黨組織標誌、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新,確保黨組織場所到達標準化建設要求。

3、加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員幹部潛力素質的目標任務,用心參加區直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員幹部的教育管理,黨支部書記與黨員進行談心談話,支部班子成員之間開展經常性的談心談話,並做到“五必談”:黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。

4、用心開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村_村進行調研和指導,與村兩委共謀發展大計。春節前給結對村困難黨員送去了大米、食用油,共計_元。六一兒童節前夕,與聯合黨委成員單位一齊慰問山口國小、桃園國小全體師生,提前給孩子們送去“六一”兒童節溫馨祝福和價值_元的學習用品。組織黨員用心參加創城工作,每個月最後一個週末深入所在社群,參加衛生保潔、治安管理等活動。

二、存在問題及原因分析

(一)組織教育活動創新性不夠。對組織生活制度抓得不實,流於形式。在抓黨員思想教育中,黨員的集中學習形式單一,缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育,使得一些黨員對政治學習興趣不濃,導致業務理論一知半解,宗旨意識有所淡化。

(二)黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同於普通群眾,只顧區域性利益,缺乏全域性觀念;工作缺乏熱情和用心性,工作上不求進取,少數黨員只繳納黨費不參加組織生活。

三、下一步工作打算

(一)繼續抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,增強黨員幹部的宗旨意識和廉潔意識,時刻持續清醒頭腦,不斷提高拒腐防變的潛力。

(二)繼續抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓,關心、重視結對村各項工作。充分發揮年輕黨員的聰明才智,調動黨員的用心性,發揮黨員模範帶頭作用。用心主動做好山口村聯合黨委、非公企業的黨建工作。

(三)繼續抓好服務管理。進一步完善組織體系,構成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線,及時瞭解掌握群眾最關心、最迫切解決的事情,熱情為群眾辦實事、辦好事。

黨支部半年度工作總結 篇11

新年伊始,工廠進行了新一輪的機構改革,“新起點、新希望”,半年來,車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下,緊緊圍繞生產為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實,經過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在工廠和上級職能部門的正確領導下,在車間廣大幹部職工的共同努力下,圓滿完成了上班年的生產任務,現將半年來的工作總結如下:

上半年的工作

一、完善制度建設,夯實基礎管理

車間剛剛組建就及時組織人員制定了車間的各項管理制度,以“三標一體”標準體系的建立工作為契機,依照廠級檔案的規定和要求,對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善,制定了個車間管理制度。並在此基礎上協助人事勞資科完成了車間的定員、定崗工作,編制了各崗位《工作標準》,明確了各崗位的要求、職責,健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規章制度。通過健全科學全面規範的管理制度,使車間的各項工作步入正軌,車間的綜合管理水平明顯提高。

二、加強教育培訓,提高職工綜合素質

上半年,車間在全新的組織架構下開展工作,對車間的安全教育、業務培訓工作提出了更高要求。車間按照要求,制訂了車間的年度培訓計劃,涵蓋了車間質量管理、安全生產、裝置保養、消防知識、體系管理等方方面面的內容。並結合車間實際,按照車間計劃,有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。

1、消防知識、安全生產培訓

月份,車間組織全體職工在進行了安全知識培訓,整個培訓過程輕鬆有序,培訓內容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展,進一步增強了機組人員的安全生產意識和安全消防知識。消防宣傳掛圖的張貼懸掛工作是提高職工消防安全意識的重要手段,車間將《中華人民共和國消防法》宣傳掛圖貼在了車間一進門最為醒目的地方。通過組織培訓和掛圖宣傳的形式,使車間全體職工牢固樹立了“安全第一”的意識,為今後車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。

2、加強內退返崗職工的培訓

今年有新員工職工分配至車間工作,車間領導高度重視,採取了由班組長牽頭,機長具體負責的方式,對新員工的工作業務技能、安全生產知識等進行實際崗位操作培訓。在20xx年月日起至月日期間的試用期內,新員工對待工作積極負責,認真向學習上崗操作技能,通過兩個月的崗位實際操作,已經能勝任車間安排的崗位工作,得到了同事和上級領導的一致肯定和好評。

3、裝置保養知識培訓

為了保證生產的順利進行,使生產的產品質量得到有效保障,讓車間機臺人員更好地瞭解改造後的裝置,對生產裝置進行切實有效的維護保養,在生產任務較為繁重的情況下,車間依然組織專人編寫了相關培訓材料,分班組、分時段由各班組長帶領本班人員進行培訓,為車間按計劃順利完成各品牌的生產任務打下了堅實的基礎。

4、質量知識培訓

質量是企業的生命,車間自成立之日起便將產品質量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使機組人員的質量意識得到進一步提高,有效保證車間產品質量,車間組織生產管理員、修理工和電工等在開展了“質量體系”檔案培訓。通過車間的幾次質量事故,結合體系檔案的要求,向參會人員闡明瞭體系檔案培訓的必要性和重要性,要求車間全體員工,特別是機臺人員要嚴格按照車間制定的質量方面的檔案要求和質控方法對產品質量進行嚴格控制,使車間的質量管理水平再上一個臺階。

5、標準化知識培訓

為了跟上工廠“三標一體”標準化體系管理工作的進度,在車間領導的高度重視下,組織人員完成了車間“質量/環境/職業健康安全”標準體系檔案的建立工作。因此,車間各班組根據本班上班時間,組織本班員工在活動分別對質量/環境/職業健康安全管理體系檔案進行了深入學習,就有關三標一體理論知識及相關體系檔案要求等,向參會人員做了深刻詳細的講解,並針對線上產品的質量控制、安全和裝置保養三方面圍繞車間實際,對與車間生產息息相關的重要體系檔案進行了認真的學習。

三、加強車間產品質量管理工作,確保品牌生產質量

為確保工廠改革順利進行、車間正常執行,確保保質保量地完成生產計劃,車間確定了一切工作圍繞“提質、降耗、增效”的工作方針,質量管理工作主要做了:

1、車間制定了質量管理和質控方法方面的規定和制度,並對品牌質量標準做了宣貫。

2、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證,車間通過強制管理制度和組織學習加強全員線上產品質量控制,促進“人人都是質檢員”得以逐步落實。

3、本著“裝置是基礎”的原則,加強裝置維護保養,確保在用裝置完好,以高效的裝置保障線上產品質量。

4、實行質量缺陷分析整改制度和限期整改制度,通過對質量缺陷的分析不斷查詢生產過程中質量控制存在的不足,提出整改措施,有效促進了全員質量管理。

5、開展“月縱向機組評比”、季度“學習型班組評比”等活動,促進質量管理工作穩定提高。

通過以上方面的工作,車間順利完成了生產任務,質量指標達到考核要求。

四、加強車間安全管理工作,強化職工安全意識,

根據“安全第一、預防為主”的安全方針,車間在搞好職工安全培訓的基礎上,組織修訂完善了各項安全規章管理制度,並制訂了車間的《環境/職業健康安全目標(指標)分解表》,將工廠下達給車間的環境/職業健康安全目標(指標)層層分解到各崗位,簽訂了《環境/職業健康安全承諾書》。

半年以來,車間始終把安全生產工作作為重點工作。車間確定了專職的人員對車間的安全工作進行管理,並完成了車間環境因素、危險源的識別工作;組織人員定期對車間安全消防設施進行檢查,發現問題及時整改。同時,車間不斷加強對裝置安全操作的監督檢查工作。

通過以上工作的開展,職工的安全意識、操作技能、自我防護意識和能力普遍提高和增強,20xx年上半年實現了火災事故為零,無重大安全生產責任事故,無重大工傷裝置事故,輕傷、重傷事故率為0、

五、加強車間裝置管理工作,確保圓滿完成生產任務,產品質量得到穩步提升

(一)進一步加強裝置基礎管理,為裝置管理提供科學有效的資訊。

加強基礎管理,努力用足用好裝置基礎資料、資料,為裝置管理工作的計劃制定提供科學依據,更好地指導做好裝置維修、維護保養工作。為此,車間對裝置基礎資料管理進行了全面的梳理和完善。一是裝置現場方面,組織修理工全員參與,梳理裝置跑冒滴漏、異物襯墊、缺釘少帽等問題並加以認真解決;二是做好裝置有效作業率的提升,組織人員對裝置進行了較全面的調研,對影響裝置精度的零部件進行了維修,車間的裝置管理各項工作都取得了較大進步。

(二)努力提升技術裝備素質,確保裝置保值、增值。

裝置管理的任務是通過多裝置進行綜合管理,保持裝置完好,不斷改善和提高企業技術裝備素質,充分發揮裝置效能,取得良好的投資效益。車間根據企業的總體部署,結合車間實際,同時協調、配合裝置技術科、技術改造辦公室,在提升技術裝備素質方面,做了以下幾方面的工作:

1、進一步加強裝置的維修、保養工作:根據生產安排,收集裝置執行過程中掌握的裝置狀態,合理制定裝置每月輪保計劃,在保證輪保時間的前提下,加強對裝置輪保工作效果檢查、落實,確保輪保對裝置穩定執行、裝置完好的應有作用,強化對裝置輪保記錄及效果跟蹤、考核。使輪保工作有計劃、有實施、有資料記錄、有檢查落實。

2、利用裝置停臺、停產認真做好裝置檢修工作,提升了裝置精度,確保裝置保持在良好的執行狀態。

3、根據裝置狀況,按照企業計劃和安排,完成裝置大修後的除錯、測試工作,做好裝置技改工作。

六、加強車間現場管理工作,使職工有一個身心愉悅的工作環境

現場作業作為車間生產的後勤保障部門,班組人員本著一切服務於生產的宗旨,認真地做好每項工作。一是車間結合現場人員的文化程度、工作能力等作出相應的分工。並結合實際工作,充分調動每個人的主觀能動性,激發每個人的工作積極性,以利於在人手不夠等情況下也能很好地展開工作。二是現場組人員按照工作標準要求認真開展工作:隨時巡查車間地面,清潔打掃機臺周邊環境,不漏過旮旯死角,確保地面乾淨整潔;每天定時擦拭車間現場窗玻璃及檢查保養車間消防器材;及時清潔衛生,保證了機臺現場環境井然有序。經過現場組人員的共同努力,車間現場整潔乾淨,窗明几淨,為車間創造出良好的工作環境。

黨支部半年度工作總結 篇12

黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支援下,認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,全面推進我站黨組織建設,進一步提高黨建工作水平,不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力,努力營造風清氣正公路發展環境,認真開展黨風廉政建設,現將第一季度黨建工作總結如下:

一、認真抓好學習、宣傳工作,堅決執行黨的路線方針政策。一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,統一黨員幹部職工的思想。二是強化政治理論學習,年初制定了我站年度學習計劃及安排,並落實到各負責人,定時檢查監督,做到學習有記錄、有討論、有心得,將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神、十八屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要檔案作為重點學習內容,組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理髮展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等檔案精神,並撰寫學習心得。

二、加大黨建工作力度,深化黨建規範化管理。一是年初制定了黨支部工作安排,認真按照支部及工作安排進行落實,明確領導班子成員責任分工,堅持做到活動有記錄,內容豐富,及時收集黨建工作資料,做到資料齊全、整理規範。二是創新工作方法,理清工作思路,夯實黨建工作基礎,積極開展了“創先爭優”活動,開展了黨員創先爭優民主評議會議,會上黨員認真總結了自己在20__年“創先爭優”活動中的不足,明確了20__年“創先爭優”活動中的努力方向,並接受了廣大職工的評議。三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理髮展環境”活動,制定了活動安排,細化了活動內容,活動第一階段廣泛徵求意見、建議,並認真整理彙總,將徵求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段,組織幹部職工依據個人工作職責深刻自查自糾,撰寫個人工作分析報告,查詢不足,尋找整改方向。努力創新載體,通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動,落實風清氣正活動精神,確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。四是加大“五好黨支部”的建立力度,通過簽訂黨員承諾書等方式,組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”,開展黨員崗位評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察,建立了入黨積極份子檔案,嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

三、加強對黨員的教育管理。一是嚴格執行“三會一課”制度,以學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神、《黨章》等政治理論知識為重點,共同把我站黨支站工作切實開展好,通過“三會一課”制度,即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習,充實黨員的思想陣地,為建設一隻高素質的黨員隊伍,提供思想保證。二是年初開展了民主評議黨員活動,黨員通過民主評議總結經驗尋找不足,接受檢閱,認真批評與自我批評,一季度黨員講黨課,以黨課競賽的方式,兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容,與全站黨員進行了講解、交流,增強了黨員的先進性

。四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育。一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》,把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監督機制,設立了舉報箱、公佈了舉報電話。三是加強黨員和幹部的作風建設,自覺做到八個堅持、八個反對,以行風評議為載體,狠抓行風建設,樹立視窗形象。四是劃分了黨員責任區,真真發揮黨員的先鋒模範作用。對黨員進行註冊登記,按照新的黨費收繳標準,及時收繳黨費,做到黨費繳納及時,賬目清楚。

五、抓好精神文明建立。根據局黨委部署,我站狠抓精神文明建設,主要是開展“學樹創”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中,我站積極紮實的開展了各項活動,即有實施方案和計劃,有學習安排和總結,第一季度幹部、職工按照學習安排完成學習筆記,板黑辦報4期,橫幅四條,每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊,加強團支部和工會工作,利用收費員輪休時間及各節假日,以黨支部為主,開展各種文化活動,使職工在輕鬆的活動中,自我放鬆調節,以減緩繁忙工作帶來的壓力。

總之,收費站黨建工作取得初步成效,各項工作逐步規範,但存在問題也很多,需要積極改進。我們會找出差距,近一步樹立目標和信心。今後我們要在局黨委的領導下,圍繞中心工作,加強黨建和精神文明建設,抓好思想政治工作和黨風廉政建設,提高認識、解放思想、求真務實、真抓實幹,推進支部建設和各項工作再上新臺階。第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項工作:

一、加強隊伍建設,狠抓思想教育工作,促進我站各項工作再上新臺階。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為主,結合公民道德規範、黨章,組織職工加強學習,促進職工思想穩定。牢固樹立科學發展觀的重要思想在各項工作中的指導地位。切實從學習內容和學習方法上下功夫,進一步豐富學習內容,努力提高學習成效。

二、以支部建設為重點,提高黨建工作。必須抓緊黨組織建設,努力提高黨建工作的整體水平。一是根據黨員的基本情況,調整組織的設定。二是黨支部書記切實重視加強支部建設。注重提高黨建工作水平,以健全制度、規範程式、完善載體、發揮作用為重點,使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發動群眾、關心群眾的政治核心和戰鬥堡壘;三是完善“三會一課”制度,組織生活制度,不斷創新活動形式和內容;四是做好組織發展工作,不斷壯大黨員隊伍,切實做好經常的發展黨員工作,使發展工作制度化、經常化;嚴格黨員標準和發展程式,嚴格履行入黨審批手續,保證黨員質量,不斷壯大黨員隊伍;五是不斷完善黨建工作的各項制度和工作規範,努力提高黨建工作。

三、加大反腐倡廉工作力度,抓好黨風廉政建設。重點抓好三項工作,一是抓好領導幹部廉潔自律,抓好案件查處,抓好糾紛工作;二是健全和落實各項制度;三是切實抓好黨風廉政責任制的落實,進一步加強監督檢查。

黨支部半年度工作總結 篇13

20_年來,我村在鎮黨委的正確領導下,切實加強黨建工作,展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改,落實農村黨員三務積分分類管理,認真開展“兩學一做”學習教育,持續黨員幹部隊伍的廉潔性,現就20_年上半年黨建工作的開展狀況作如下彙報:

一、基本狀況

肖排村共有黨員141名,納新物件2名,轉正1名,入黨積極分子2名。

二、工作開展

(一)加強班子建設,發揮黨委的領導核心作用、抓好學習,抓好黨員幹部作風建設。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示,自覺理解監督。進一步完善支村兩委議事規則,堅持民主集中制,促進領導班子的團結協作。上半年共召開村委會議6次,對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化職責落實,加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標職責,明確了工作目標,加強制度建設。在深入調研的基礎上,對不適宜宜的制度進行了修改,全部做到制度上牆。抓黨建工作資訊上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主,完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

1.以提高黨員幹部隊伍素質為著眼點,抓好黨員教育管理和發展工作、用心開展黨員遠端教,透過遠端教育活動的開展,黨員幹部鼓足了發展信心,增強發展動力。

2.開展了基層組織調查走訪活動,走訪了700多人,提出了許多寶貴的意見。

3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理,按時對20_年第一二季度、20_年三季度至20_年二季度分數進行統計並上牆公示,提醒黨員有哪些未做到位的地方,樹立黨員模範帶頭作用的思想,組織黨員進行環境衛生大檢查活動。

4.五是加強學習,認真開展“兩學一做”學習教育,給每個黨員發放黨章、黨規口袋書,定期召開組織生活會,講黨課,讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單,每個人做發言,提出整改措施。

5.六是認真做好黨員發展工作。在黨員發展上,嚴格按照“堅持標準,保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底,建立了名冊,流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織資訊庫建設,共錄入141名黨員基本資訊,黨員資訊管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗,一團火,一盤棋”為標準,進一步轉變了黨員領導幹部的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。

三、存在的困難和問題

上半年黨建工作雖然取得了必須的成績,但也存在不少問題:一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作潛力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約,黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。

在下半年的工作中,我們將認真尋找差距和不足,抓好黨建各項工作任務。一是找準差距,強化職責,精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是用心探索,大膽實踐,立足創新抓特色。