一年來，我校工會在上級工會和各級組織的領導，特別是在學校黨政的關心、支援、幫助下，在全校教職工的辛勤工作和積極參與努力下，開展了一系列的工作和活動，並取得了比較好的成績，現將本年度工作總結如下：
一、繼續深入開展“三育人”和“群體師德創優”活動，促進教職工隊伍的思想素質和業務素質的提高
1、組織廣大教職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習《工會法》和中國工會十四大會議精神，深入貫徹黨的十六屆四中全會大精神，充分認識黨和人民賦予教育工作者在社會主義精神文明建設中的歷史責任，提高認識，使工會工作致力服務於學校的改革和發展。利用各種宣傳工具，如櫥窗、牆報、會議、競賽等形式來宣傳黨的教育思想，在每學期開學初積極配合學校黨支部集中開展師德培訓，通過集中學習、觀看錄象、分組討論等形式進行培訓，全校教職工每人都寫了體會文章並上交學校。平時主要以工會小組和年級組為單位，開展“三育人”和“群體師德創優”活動，湧現出許多感人事蹟。象餘熊飛老師不慎摔傷，仍然每天拄著木棒堅持上班等帶病堅持工作事例常常出現；許多老師捨棄小家庭不顧，而全心全意地投入到學校的教學、教育中；班主任只要學校一個電話，不管什麼時間，不管在家還是休息在街，總是馬上趕到學校來處理事情，從來沒有半句怨言。
2、繼續學習宣傳貫徹《教育法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，學習《中國小教師職業道德規範》等法律、法規和師德教育文章。在教師節期間，組織全校教職工和部分學生及學生家長參加教育法規知識競賽，在社會上形成尊師重教的氛圍，同時也向社會宣傳了教育法律法規，取得了一定的效果。廣泛開展“群體師德創優”活動和“三育人”活動，以各年級段劃分“群體師德創優”單位，經常性地開展活動，深入開展“學先進，趕先進，創先進”活動，在學校的宣傳櫥窗裡，展出先進教師的照片和榮譽欄，編輯了靈江中學先進教師事蹟小冊子，舉辦了靈江中學先進教師事蹟報告會。樹立學校的先進典型人物，共有四人獲市級各類先進。學校還被評為慶祝第二十個教師節先進教師宣傳活動二等獎。
3、進一步加強青年教師的工作。我校青年教師比例很高，三十五歲以下的佔一線教師的一半多，因而加強青年教師工作刻不容緩，培養青年教師工作更是迫在眉睫。具體做法：首先是組織以教學骨幹為主體、老教師為顧問的聽課指導小組，每學期的上半學期由教學經驗豐富的教師上指導課，下半學期由青年教師上彙報課，幫助青年教師解決教學及教育管理上所遇到的一些實際困難。其次是開展“老帶新”、“結對子”，組織青年教師參加“傳、幫、帶”活動，本學年共有十多對二十幾位老師參與了“傳、幫、帶”活動。第三是新老教師互相聽課，以教研組為主開展活動，每週安排半天時間集中活動，同時，要求教師多參加本學科和跨學科聽課，達到取人之長，補己之短的目的，促進共同提高。第四，鼓勵青年教師積極參加各級組織的各項比賽，如教學大比武、論文評比、優質課評比、青年教師素質大比武等，對取得優異成績的，學校還給以一定的獎勵。
4、為更好的適應當前的教育教學工作，要求全體會員積極參加繼續教育，並支援、鼓勵在職教師參加各種學歷考試，同時鼓勵教師參加計算機、普通話培訓，全校大部分教師通過了計算機考核和普通話等級考試。校工會還與行政一起，聘請本校王以滿、盧敏兩位老師給教師進行flash培訓，全校有將近一百位教師參與了為期三期、歷時一個多月的培訓，教師對培訓結果感到滿意。
二、以推進學校民主建設為重點，切實加強學校教代會制度建設
本年度，在學校黨支部、行政的大力支援下，於六月中旬召開了靈江中學七屆五次教代會，會議的中心議題是：民主評議學校中層幹部；教代會代表提案解答。通過評議，中層幹部均被評議為稱職及以上，全體中層幹部通過教代會的評議，均發現了自己工作中存在的不足和缺點，同時中層幹部的工作也得到了教代會代表的肯定。在教代會前，均對教代會代表進行培訓，教代會的職權得到了落實。平時能組織教職工學習《浙江省中國小教職工代表大會工作程式》。加強學習民主管理，推進學校校務公開建設工作，學校的大事，如招生、財務、職稱評比、評先評優等全在校務公開欄中公開公示，重點事項則通過教代會討論。
三、切實維護教職工的合法權益
1、關心教職工生活，做到“八必訪”。繼續做好“送溫暖工程”，建有困難職工檔案，為特困退休教師李君雲積極向上級組織反映情況，爭取組織的幫助。繼續開展為慈善總會捐款，共捐款三千多元。
2、努力推進校園文化建設，積極開展豐富多彩的群眾性娛樂活動。利用節假日和課餘時間，開展了女教工的慶“三·八”趣味接力比賽，慶“五·一”的拔河比賽和臨海市教職工籃球比賽，組隊參加江南辦事處第二屆“立發杯”乒乓球賽並取得了團體冠軍的好成績。平時還組織了各種比賽，如與巾山國小、江南辦事處機關的籃球比賽，校內還組織了慶元旦教職工乒乓球比賽。教師節前，還參加了市教育工會組織的慶祝第二十個教師節教職工文藝匯演和“我是怎樣當教師的”為主題的演講比賽，盧敏華老師還獲得了文藝匯演的二等獎。
3、積極爭取為教職工進行定期體檢，五月份在校行政的大力支援下，工會組織了全體女教職工在市婦幼保健醫院進行了體檢。同時，大力宣傳《義務輸血法》，在每年辦事處的輸血工作中，我校老師積極參與，超額完成了辦事處分配給我校的任務。
4、關心退休教師生活，積極為退休教師服務。每年年末，都為退休教師舉辦年終茶話會，向退休教師介紹一年來學校的發展和變化，同時虛心聽取退休教師對學校工作的意見。在學校的支援下，為退休教師及時解決各種活動經費，今年暑假前，還撥出專門經費，支援退休教師到港澳旅遊。平時積極參與退休教師的活動，凡是有邀請的一定參與，沒有邀請的積極參與。
四、堅持黨的領導，加強工會自身建設
1、組織全體會員認真學習黨的十六大四中全會精神和江澤民同志關於“三個代表”的重要思想和有關的法律法規，提高廣大教職工的思想理論水平和工作水平。堅持黨的領導，是我國工會性質所決定的。因而工會如遇到重大問題和困難，都主動與學校黨政聯絡，得到了學校黨政的大力支援和幫助，黨政的大力支援和幫助，對工會地位的提高起到
了相當大的作用。
2、深入開展“規範化”活動，作好計劃、總結，自查、自評、會員認可工作，工會委員會、工會經審委和女教職工委健全，全校共建有六個工會小組，本學期新調入的老師，全部編入相應的工會小組，入會率達100%，並做好建檔工作。工會概況、工會性質、工會工作主要任務、工會主要職責等都已經上牆。工會建會時的報告、批文、選舉材料；本屆每年教代會的檔案、議程、報告、決議都有存檔。工會印章、幹活牌子、工會辦公室、工會活動場所等配套建設齊全。
3、按時召開工會“兩委”會議，對於工會的一些重大事情，均由工會“兩委”會議或“兩委”與小組長聯席會議集體商量決定並邀請學校黨支部書記參加。
4、建立健全工會工作臺帳，做好工會經費的收、管、用等工作，本年度工會經費使用的當，採用了會計、出納分開。在工會經費困難的情況下，在學校行政的大力幫助下，努力幫助教職工謀取福利。
總之，本年度我們工會工作取得了一定的成績，但距教職工的要求還有一定的距離，與其他先進學校的工會相比，還有許多不完善的地方，有待於我們今後更加的努力。
靈江中學工會
XX．1