每週工作總結十一篇

每週工作總結 篇1

又是一週的工作結束了,這已經來上海的第四周的工作了。如果說第一週是適應工作,第二週便是熟悉,第三週是熟練,那麼這一週便能夠說對工作是漸入佳境了。

每週工作總結十一篇

經過一個月來對工作的摸索與實踐,我已經對我工作的內涵和職責有了自己的理解和把握。對如何工作,怎樣才能更好地完成工作有了自己的方法。不僅僅要遵守工作的規程和要求,同時還要高效的完成,要做出成績,展現良好形象,更要讓旅客滿意,舒心。我本著這樣的原則,不斷地總結工作經驗,改善工作方法,尋找工作技巧。

我的工作能夠說是分為兩大部分。如果說查包的關鍵是技巧和禮貌,那麼前引導的關鍵就是形象。前引導的能夠說是展現內場風采的一個視窗。我愈發地意識到這一點,這一週,我依然筆直地站立,甚至以軍訓時警姿的標準來要求自己。我站在那裡,心中不斷地提醒自己,別人眼裡的我就是人民的形象,他能夠不高大,但務必挺拔,能夠不英俊,但務必威武。我的表現也得到了和組長的肯定。這或許已經成為我們五組工作的一個亮點所在,我將繼續持續下去,毫不鬆懈。

也正是著這樣的一個吧,我總是能收穫很多不易察覺的違禁品。這一週,我的收穫也格外地多。警用錢包已經無法逃脫我的法網,有地物品也不可能在我的手下溜進上海。同時,這一週我也逐漸發現並運用了更多的技巧。帶有膝上型電腦的包裹要嚴查,因為裡面如果藏有管制刀具顯示屏上是無法看出來的,並且很有可能藏有光碟。帶有超多現金的人更要察言觀色,要抽查現金中是否帶有假幣,尤其是新幣。對於包車旅遊的旅客,嫌隙較小,為了提高速度能夠粗查。

檢查勢必會給旅客帶來不便,並可能會引起他們的煩感和不理解。因此,我也逐漸學會了換位思考,站在他們的角度去想一想,怎樣才能讓他們感到舒心,溫暖。這一週,我也找到了自己的方法,那便是動作要輕,要柔和,把包裡的東西翻亂了,把包裡的物品拿出來了再放回去,並拉上拉鍊。同時,嘴裡能夠不時地說上一句“謝謝您的配合”。透過這樣,會大大消減乘客的不滿情緒,也會提高旅客對我們工作的滿意度。這也就要求我們,不僅僅要以執法者的身份,還要以服務者的身份去投入工作。

下個月便是違禁品競賽月了,這無疑給我的工作提出了更高的要求和挑戰。我要把前一個月的工作中所的認真負責的態度不懈,同時也發現自身存在的不足和失誤,去追求卓越,精益求精。我相信在下個月激烈的競爭中,我會再接再厲,毫不鬆勁。為五組爭得榮譽,也相信五組定會鋒芒畢露,成為眾組的旗艦之組。

星期一、二、三、我都是在與同事們培訓複習,讓前臺人員與客房部的服務員來了一互動實操,同事們都這種實操方式比較湧躍。在這過程中我發現了她們還不是很訓練,反應比較慢,也許是緊張或是未曾接觸過這個行業吧。在接下來的培訓中,還是要不斷的加強。

星期四、這天我制定了一份前臺與客房部的一個合作流程,同時把這分流程交給了客房部的負責人過目,一齊商量如有不足的我們就一齊研究方案。之後草擬了一份客人投訴推薦本的資料格式、還有繳款單的格式等。把客人物品的存取要注意的細節從新再製定了一下。

星期五、這天我繼續在查詢與前臺有關的一些管理資料,還瀏覽一下關於一個管理者所要具備怎樣的條件和技能。在空閒的時間裡我去了解了一些賓館的房價,分別有(一方快捷、恆雄、恆潤、碧濤、錦輝、君匯)在這其中一方快捷裡面就有兩間日式主題房,價格是228元、會員價是188元。

恆潤就桑拿房,價格是198元、普通的標準單138元。在這幾間酒店裡面裝修跟價格都是以碧濤和錦輝比較好跟貴,碧濤普通單人房的價格是188元,如果是會員不論是什麼樣的房間型別都一律優會18元。錦輝房間裡的地下都是有鋪地毯、電腦房會員188元。除此以外,其它的賓館的房價,普通的單人房的價格平均價格都大在130元的幅度,豪華電腦房就在平均在160元左右。

繼續實行培訓實操作計劃。把一些前臺要注意的細節再細仔的跟前臺人員解說,目求做到讓她在工作過程不會出差錯。

每週工作總結 篇2

一、提高服務質量,規範管家服務。

自20xx年X月推出"一對一管家式服務"來,在日常工作中無論遇到任何問題,都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬於本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質量。根據記錄統計,在"一對一管家式服務"落實的同時,還參加公司組織的各類培訓。主要針對《客戶大使服務規範》、《交房接待人員服務規範用語》、《儀態禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、等進行培訓。培訓後還進行了現場模擬和日檢查的形式進行考核,如"微笑、問候、規範"等。我們根據平時成績到月底進行獎懲,使我的服務水平有了較大的提高,得到了業主的認可。

二、規範服務流程,物業管理走向專業化。

隨著新《物業管理條例》的頒佈和實施,以及其它相關法律、法規的日益健全,人們對物業公司的要求也越來越高。物業管理已不再滿足於走在邊緣的現狀,而是朝著專業化、程式化和規範化的方向邁進。在對小區的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發現小區內違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發,善意勸導,及時制止並給出合理化建議,並且同公司的相關部門進行溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建佛堂、露臺搭建陽光房等,一經發現我們馬上發整改通知書,令其立即整改。

三、加強培訓、提高業務水平

專業知識對於搞物業管理者來說很重要。實踐中缺乏經驗。市場環境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業人員需不斷地學習,學習該行業的法律法規及動態,對於搞好我們的工作是很有益處的。

客服是與業主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質高低代表著企業的形象,所以公司一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平,我們培訓的主要內容有:

(一)搞好禮儀培訓、規範儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業管理首先是一個服務行業,接待業主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務、態度和藹、這樣即使業主帶著情緒來,我們的周到服務也會讓其消減一些,以便我們幫助業主解決這方面問題。前臺服務人員必須站立服務,無論是公司領導還是業主見面時都要說"你好",這樣,即提升了客服的形象,在一定程度也提升了整個物業公司的形象,更突出了物業公司的服務性質。

(二)搞好專業知識培訓、提高專業技能

除了禮儀培訓以外,專業知識的培訓是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《XX市住宅區物業管理條例》、《工業園區住宅物業管理辦法》、《住宅室內裝飾裝修管理辦法》等法律、法規、學習相關法律知識,從法律上解決實際當中遇到的問題,清楚明白物業管理不是永遠保修的,也不是交了物業管理費物業公司就什麼都負責的,公司還拿一些經典案例,大家共同探討、分析、學習,發生糾紛物業公司承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經驗。

每週工作總結 篇3

1、提高自己的工作效率,在招待客戶的時候,除了最基本的禮貌還會把來訪者的具體意圖和來訪的內容做好登記。

2、當然的工作當天完成,避免工作堆積重疊造成的工作延誤,上週出現工作堆積情況雖然最後都完成但是也有一定的影響。

3、對於投訴客戶,要問清楚客戶投訴的內容,把相關的投訴資訊及時彙報,讓部門有足夠時間完成彌補工作。

4、做好各個部門之間的溝通聯絡。

5、在工作中如果出現重要情況第一時間彙報。

6、為了方便工作,早上接待來訪人員,下午做好客戶回訪,工作好紀律完成任務。提高自我學習效率,利用每天結束之時總結自己一天的工作。

每週工作總結 篇4

很榮幸也很高興剛一結課就能有這樣一個來華滋工作的機會。我將以重複、堅持、開拓、創新作為我的工作準則,踏實高效並以主人翁的心態投入工作,努力使自己快速成長,儘快勝任工作,在工作中發揮重要的價值。彈指一揮間已一週,下面就我一週以來的工作情況做如下總結:

1、週一:來公司報道,熟悉公司環境和制度,包括:公司,制度,車間,同事,上下班時間,住宿,飲食。初步認識圓刀機。儘快適應公司環境,完成學生到員工的轉變。

2、週二:工作方面主要是力所能及的配合電氣科同事完成工作任務。貼片(石墨片工藝試驗用)。下午協助王鬆記錄石墨片實驗資料,學習認識圓刀機各主要部件名稱,包括:框架、刀座、底軸、操作檯、料軸、導向軸、氣漲軸氣閥開關、發動機、減速機、PLC主控、伺服、翠歐、開關電源、交流接觸器、編碼器等。

3、週三:協助呂彩濤伺服電源線短接,負責電氣科工作欄製作。

瞭解主要部件生產商:PLC主控-日本歐姆龍,伺服驅動器-日本松下,翠歐運動控制器-美國(不確定),電機-日本安川,減速機-日本新寶,蘇州漢弗瑞。學習瞭解高速非同步貼合功能,定長裁斷功能。

4、週四:協助呂彩濤對組合機試動作。學習電氣控制部分線路,認識糾偏並瞭解糾偏控制電路;掌握氣漲軸手自動控制原理。學習認識工業用三相電各條線的名稱以及相互兩根線之間的電壓。

5、週五:擦久泰改造機。協助呂彩濤整理久泰機器導線。初步學習操作屏的操作。

瞭解電氣控制的優點:

1、每個氣漲軸均可根據需要自由設定為放料軸、收料軸和廢料軸,可通過觸控式螢幕方便實現啟動、停止、改變方向。每個模切工作站均可設為主站,可隨時改變工作方向或停止工作。

2、套準更精確,保持工作站縱向穩定無偏差;氣漲軸由先進的張力感測器控制,可隨時調整張力,確保套準精度。

3、每個模切工作站均用同系主控、伺服驅動,響應統一,保證高精度。

4、操作檯採用滑動加旋轉式結構,操作更方便。

失誤和不足:

1、認識同事速度過慢。

2、工作計劃不夠明確。

3、電氣控制方面理論技術知識需加強學習。

4、電氣科口號,喊了一次沒用心記,這是態度問題。深刻檢討和反思。

總之,第一週,收穫很多,學習很多,同時也認識到自身的很多不足。以後的工作中,我會更加努力,並注意改進細節上的不足,努力提升自己。

彙報人:電氣科

20xx年11月17日

每週工作總結 篇5

上星期在全校師生的一同盡力下,校園教育教育次序傑出,學習氣氛稠密,同學們體現傑出,次序井然,體現出了咱們一國小生傑出的學習面貌。下面我把一週狀況總結如下:

上星期首要有五大亮點。

1、溫州市國小各學科學業質量專題調研活動在我校舉辦。相關學科教師,年級,活躍預備。在教師的輔導下,同學們細心溫習。週四,調研活動順利完成。

2、校園的教研習尚稠密,校園正在活躍開展校本研修活動。上星期有許多教師有揭露展現課,教師們主動聽課,體現了互相學習,一同進步的教研氣氛。

3、各班活躍操練韻律操,迎候韻律操競賽。不管是在體育課上,大課間,都能看到同學們做韻律操時,心愛的笑臉,生動的身影,豐滿的熱心。

4、上星期五早上我校特約請全國感恩教育金牌演說家曾小勇教師來我校做陳述。讓專家為咱們支招,一同培育好孩子。學生家長教師都細心地聆聽了這次陳述,每逢曾教師講到咱們心田裡的時分,咱們都感動得熱淚盈眶。從這次陳述中讓咱們深深感悟到咱們每一個人都要有一顆感恩的心,一顆猛進奮鬥的心。

5、校園呈現了許多無名小英豪,有拾到錢物的,有主動撿廢物的。

上星期首要有三點缺少:

1、正午飯學時刻,有些家長仍是不聽值周教師勸導,仍然徑自闖入校園。所以請同學們回家告知家長,恪守校園規則,在校門口等候接送。

2、做操的時分,行走的次序不是很好,有的學生邊走邊說話,做操的質量不高。所以請同學們仍是要細心對待。

3、幾乎是每天的不一起段,在校園的不同場合,咱們常常會發現一些紙團,塑料紙等雜物,

儘管並不多,但看到了總讓人不舒服。可是咱們教師信任,沒有哪一位同學會成心損壞咱們的環境,本源在於平常的傑出行為習氣還沒有養成。闡明少量同學缺少衛生認識,有順手扔廢物的習氣。清潔的校園飄著幾張紙屑,顯得很不調和,很不漂亮。其實堅持重於清掃,校園裡呈現了紙屑,作為一名學生,就應該主動撿起來,放到廢物桶裡。期望咱們都為發明一個美麗,調和的校園的環境盡一份心,出一份力,做到愛校如家。兩個主張:

1、氣候冷轉,許多班級,窗戶整天關著,教室空氣汙濁。所以主張咱們開窗通風。做好盛行疾病的防備。

2、由於上下學頂峰,教師的車輛與同學人群相擠,非常風險。進出校門,請同學按次序靠右走。

下面宣告優異班級:……

每週工作總結 篇6

經過了第三週的六場會議,我們這個大的團隊也迎來了一個新的成績,新的進步!進步都是有目共睹,可是問題還是存在不少!相比第一週的成績確實是有進步,總體成績有提升,可是卻一直沒有突破目標!而且成績相對說來現出很不穩定!六場會議中,每場會議到人以用成效單數都十分不穩定,少的時候到場人數只有幾人,多的時候都坐不下,有時多,有時少,一直都不在預計之中!波動、起浮非常大,從側面也反映出了,我們每一個人的心態都不太穩定!

而且本週中明顯有一天大家思想出了很大分歧,表現上每一組都還算團結,積極,可是組與組,團隊與團隊之間並不是那麼團結;凝聚力,相比第一週明顯下降!其實事件很小,可處理這件事件時,我們所有的人不論是當事人或是領導,及每個個人表現的都很欠佳,並且處理得不妥當,事情沒有縮小化,在團隊中還是引起了不同程度的影響,六場活動中,業績最差的那一場就出現在那兩天中。團隊就是一塊塊寬木板,一起綁成一個圓柱形,再裝上水就是一個水桶,哪一塊木板出了問題,這一桶水都會漏出來!一塊木板對自身的木板都會有相應的影響,所以這是我們這一週問題之一!

其二是,激情在冷卻,除了個別真的很優秀的同事外,大部分同事包括自己都感覺到激情,熱情調動出了問題,雖然說成績上有所進步,可是不見漲,這一週不同人員都出現了或多或少的消極情緒,雖然每個人表現的地方不一樣,可還是覺得整個大體沒有每一週時那麼的積極!所以在下一週要在這方面更加註重個人的情緒調節,以及對自身每一位同事情緒上的一個調動! 思想決定行動!思想出了問題,行動不可能正確!

這一週中,也不管有再現很優秀的,以及特別突出的!最突出的是我們級的黃秀明,但雖然成績很突出,可也不容小視,輕視,從他身上確實學到了很多,我自身所不具備的優點,特質在他身上有很明顯的體現,在日後的工作中,我也要做到“取人之長,補已之短”!但是對於黃秀明我也需要做更多的思想溝通,因為他的身上和心態上也存在很多不穩定因素,如果在日後他的工作上再出現問題,到達瓶頸,很容易導致他回到從前的一種工作狀態,很容易挫傷到他的自尊心!

表現很優秀的我覺得是張冠和蔡紅翠,他倆基本上是每場都可以到人,比較穩定,對自我心態,情緒把握的比較好,在這一點上也是我比較欠缺的,相對來說我比較感性!對自我情緒心態把握不夠成熟,所以也導致工作中及其不穩定,也影響到我們一組這個小團隊中其它成員的情緒心態,成績的不穩定! 個人這一週的工作業績是非常差的,相對來說在這一個部分自己壓力非常的大,在打電話上自己要下苦功才行!也明顯感覺到自己拖累了我們一組的成績!如果我能表現的更好,我們組的業績會更好!我做為組長沒起到一個模範帶頭的作用,我感到非常內疚,也深刻的感覺到一定要在個人業績這一塊得有更大的進步才行,下一週一定要更努力,多溝通多學習,爭取有個好成績!新的成員的加入是血液的注入,使我們的團隊更加強大!但也在考驗著我們!我們更要團結,多溝通多學習!一定要在下一週的每場會議中每個人從自身思想到團隊業績都朋所突破!

加油!加油!加油!堅持!堅持!堅持!一定會成功!

7月7日 -7月14日

7月7日 負責收齊所有業務員的週報表並且列印給吳老師閱讀

7月7日——7月14日 根據吳老師的要求找有關資料,並且整理成文章 7月9日 聽吳老師講相關的產品資料和賣點

7月10——7月14日 整理有關ppt的材料。

每週工作總結 篇7

工作總結:

1.籌備安康學院第八屆社團文化節閉幕式暨社團聯合會十週年慶典,做好舞臺設計及幕布設計。

2.為安康學院第八屆社團文化節閉幕式暨社團聯合會十週年慶典準備節目。

3.進行安康學院第八屆社團文化節閉幕式暨社團聯合會十週年慶典第一次彩排、第二次彩排,並對節目與主持人進行篩選。

工作計劃:

1.進行安康學院第八屆社團文化節閉幕式暨社團聯合會十週年慶典第三次彩排。

2.做好安康學院第八屆社團文化節閉幕式暨社團聯合會十週年慶典當天節目的催場工作。

3.協助宣傳部進行感恩演講比賽。

4.協助青年志願者服務隊進行志願者文化周晚會。

5.確定安康學院第八屆社團文化節閉幕式暨社團聯合會十週年慶典的預算。

每週工作總結 篇8

回顧過去的工作,留給我很多有成功的經驗,也有不足的教訓。為了以後更加順利的工作,作出更好的成績,特將過去工作的得與失總結如下:

一、工作內容總結

在過去的工作裡,經上級的安排作為行政文員的我主要進行了會議、檔案、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發工作,具體是:

1、協助上級建立本崗位各項工作制度,及時向上級傳遞請示、報告,及時反愧落實領導指示。

2、負責辦公室的文祕、資訊、機要和工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責公司紅標頭檔案的登記、發放、存檔工作。

4、對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和傳送工作。

5、負責公司印章使用的登記、簽字工作。

6、負責辦公用品的費用支出、流水帳登記工作。

7、做好會議紀要,接待來訪人員。會議紀要多少份。

8、配合其它部門做好合同的列印,會籤、存檔工作。

9、負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛生工作。

10、做好上級臨時交代的工作。

為了使公司檔案管理秩序化,以提高檔案處理工作的效率和檔案質量,促進與提高公司管理工作效率。在過去的檔案管理工作中,按照檔案的類別、日期、重要性進行了分類歸檔,針對各分類檔案進行了標記,並建立了詳細的登記臺帳、存檔工作,使各類檔案的存取工作效率得到很大的提高。

在會議服務工作中,在上級的指導下,圍繞著做好會議服務工作,創造一個良好的會議接待環境為目的,為公司的形象增添光彩。在會議上我認真記錄與會人員提出的要求和問題,並及時形成書面會議紀要。

為規範印章的管理和使用,確保印章管理的安全性、嚴肅性、有效性,在上級的分配下,我對過去的用章登記工作做了詳細的記錄,並監督用章人認真簽字,及時上報給公司領導確認並簽字,現已經將過去的用章工作全部完成並歸檔。

合同保管情況:公司簽訂的合同,含工程合同、裝置合同及其他類合同,對這些合同均進行了登記和妥善保管。

二、清楚自己的不足

在協助管理工作過程中,缺乏大膽的溝通和主動性,今後我應加強學習不斷提高自己的水平,工作中不斷總結經驗。

回顧這段時間的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步,成長了不少,這與領導的支援和同事們的幫助是分不開的,在此對領導和同事們表示衷心的感謝!

現將上一週的財務的工作情況做如下總結:

一、收入情況

完成xx萬元。完成本月計劃的%。其中:固話xx萬元,資料xx萬元。

二、積極控制成本費用

繼續加強財務監督,嚴格執行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規範的要求進行財務報帳。在稽核原始憑證時,對不真實、不合格的原始發票堅絕退回,保證了會計憑證手續齊備、規範合法,充分發揮了財務核銷和監督作用。從而達到了增收節支的目的,確保了成本費用在計劃內使用。

三、營業款的管理

為了確保營業款的安全,我們克服困難,當營繳款達到5000以上時,派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心,然後由專職營業款稽核人員進行每日清算,做到當日繳款送存銀行並同__核對。從而確保了營業款的及時、準確地上繳到市公司。

四、下步工作思路

1、加強財務知識的學習,使我們的財務管理水平進一步提高。

2、規範成本費用支出管理和庫存材料的管理,並制定相應的管理辦法。

3、加強營業款的稽核,確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4、對各項基礎工作進一步加強,如:統計、固定資產、日常報帳。確保不出現任何失誤。

每週工作總結 篇9

近期業績明顯下滑,現雖然處於抹胸內衣銷售淡季但同行採取價格或依靠其自身的知名度及具競爭優勢;所處商圈選對店鋪的選址,對於門店能否盈利至關重要,專賣的品牌經營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力,以其新穎的款式、統一的門戶設計、賞心悅目的購物環境贏得了現代人的認可。通過這種模式的經營,既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經營模式的存在在價格具有優勢有甚者以稍高批發價的價格出售,現對該區域的情況總結如下:

基本情況:轄區面積29. 88平方公里,常住人口7.2萬人。 XX年晉升為福州市超一流經濟強鎮,全鎮工業總產值近59億元,上繳稅收近9000萬元。草根工業”發源地,福州市超一流經濟強鎮。XX年完成工業總產值55.86億元;農業總產值13265萬元,財政收達,入7523萬元;農民人均純收入7500元。商貿業發現有各類商業網點3500多家,消費人群近30萬人,日客流量5萬人,社會消費品日銷售額達700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經編、機織、染整等6大項。目前,正全力打造空港工業區園區,正大力進行舊城改造和市政新區建設,舊城改造總規劃面積700畝,首期42畝已進入建設階段。

所在商圈分析:同行男裝銷售分佈區域集中,由於舊觀念和收入水平的限制形成當地的消費習慣傾向節儉;在商圈輻射的外緣居住現有的.群體主要以婦老幼為主以及消費需求偏向低消費,同樣的服裝或其他產品寧願付出較低的價格獲取同樣的效用,當然,年輕的消費群體更傾向新鮮的別出心裁的事物,我店鋪趨向於邊緣;吸收一些閒散或品牌依賴較高的顧客。

消費特徵及市場需求分析:將0-19歲和50歲以上人群定義為儲蓄人口,20-50歲人群定義為消費人口,並借鑑統計局公佈的人口年齡結構資料和城鎮、農村居民衣著消費資料,25- 29歲、35-45歲人群具備最強的衣著消費需求。

由於農村和城市的生活環境、社會保障制度以及消費環境存在較大差異,農村居民在衣著方面的消費需求顯著低於城鎮居民。即使是農村中的高收入人群,其收入絕對值與城鎮中等收入人群相當,但在衣著上的支出也明顯小於城鎮中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費會越多”的觀念與實際情況並不相符,反而是收入少的居民衣著支出佔收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低,而且這一比值不會無限地縮小或者擴大,證明了服裝的一般消費品屬性。

對於收入水平較低的人群來說,服裝更接近於非必需品;對於收入水平較高的人群來說,服裝則更接近於必需品。紡織服裝行業發展程序,大致都會經歷:製造企業大規模生產一生產外移、製造業萎縮、零售商居主導一零售商以服務和快速反應參與市場競爭的過程。現已處於第二階段,服裝行業即將進入下一個黃金十年。那麼,服裝市場需求的大小、居民消費的特徵也對建立競爭優勢有一定的參考價值。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間,目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛採取屢見不鮮的價格促銷活動;造成一定程度的衝擊。

競爭對手及價格分析:

cabben:cabben相對wolf zone在此區域具有較高的知名度,有相對穩定的顧客群體近期也是處於比較蕭條狀態,服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲,裝修佈局寬敞整潔;價格區間:[299-399]u[399-459]在價格上不具備競爭優勢。美特斯邦威:所處位置位於商業街繁華地段客流集中地段,陳列緊湊能夠適時推出適應大眾化需求,推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處,同類及市場需求之間劃出空白區;部分折扣5折-7折不等、兩件折,折扣價格有較大的吸引力,價格較實惠,質量一般也有保證,則既有品牌優勢、又有批發市場的優惠價格,價格區間:[49-79]u[89-119]不足之處:

1 .周邊沒有明顯標誌建築物,廣告牌不是很清楚;廣告指示

因周圍環境條件限制很難重複的刺激消費者對該品牌印象的清晰,像麥當勞的標識在一百米外依然清晰可見引導刺激作用。

2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據部門領用情況,進行領用登記。 3、檔案管理工作:根據工作需要,隨時製作各類表格、文件等,同時完成各部門交待列印、掃描、影印的檔案等,對公司所發放的通知、檔案做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,並做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊儲存等。

5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。

6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,機票、酒店費用的支付,確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發現有不正常的快件,及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作:協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

每週工作總結 篇10

一、上週作業總結:

1、在週一的晨檢中,本班幼兒的個人衛生做的很潔淨,頭髮洗了,園服也很規整,只要極個別幼兒指甲沒剪,幼兒都保護自己很好,沒有帶外傷的幼兒,孩子們都能高高興興入園。

2、本週孩子們進行了正常的教育教育活動,還貫穿了幼兒的慣例操練,比方:上操、吃飯、上床睡覺的安全等,孩子們都能按教師的要求活躍參加,成效還不錯,別的,咱們應做好安全作業總結。

3、本週連續幾全國雨,遲早氣候仍是有點冷,溫差比較大,盛行病偶有產生,期望家長朋友們給孩子做好防備作業,本週除王寧、張亞楠三個小朋友請長假外,其他幼兒請假的少,所以,本週幼兒的出勤率比較高,只要極個別的孩子帶藥了,教師都能及時給孩子喂藥,讓孩子勤喝水,午休時能給孩子蓋好被子,確保了每個孩子都能健康的入園學習。

4、本週還進行了教師、家長和小朋友“收舊廢料”手藝著作展,由於我班家長朋友們的活躍參加,我班製造的手作業品件數多、質量好,在此,(尤其是趙凌楠的爸爸、祁芳芳的媽媽、呂晶乾的媽媽、張虹宇的爺爺)對各位家長的支撐表示感謝。

二、下週作業計劃:

1、由於早晨氣候有點冷,週一依據氣候狀況給孩子穿園服,給孩子完全搞好個人衛生,剪掉長指甲,洗潔淨黑指甲,給孩子換洗襪子和鞋墊,以堅持午休時室內的空氣清鮮,留意孩子的安全,不要讓孩子帶外傷,以確保孩子健康、愉快的入園。

2、夏日儘管現已來到,但一些感染性的疾病時有產生,期望家長朋友們自始自終給孩子做好防備作業,做好班級衛生作業計劃,本週園內也將進行幼兒夏日體檢。教師將會細心地照料每一位幼兒的日子、學習、遊戲,讓他們多喝水,以確保孩子們健康入園。

4、六月份咱們對幼兒要進行“爭做誠信小公民”的主題教育,要教育孩子講文明、懂禮貌,教師將會進行各方面的引導及教育,希各位家長也活躍投入這一教育隊伍,對孩子進行文明、誠信教育。

5、感謝各位家長對咱們的作業給予的支撐與瞭解,在此,祝福家長朋友們身體健康、心想事成,祝福咱們的孩子們愉快美好、高興無限。

每週工作總結 篇11

辦公室例會情況

1.時間:20xx年11月22日

2.地點:12棟206室

3.主持人:闞月月

4.會議記錄:楊開琪

5.參加人員:臨床二系學生會辦公室成員

6.缺席情況:

7.內容:

1)關於校運動會臨床二系服務站的建立。會議決定除運動員外,辦公室各成員將充當志願者,參與服務站各項工作。

2)關於資料整理的相關工作,各負責人著手開始整理的前期準備工作。

3)關於系學生會換屆的相關通知,有知之士均可參與。

4)關於聖誕化妝舞會策劃書和秩序冊的製作安排。

5)關於系乒乓球賽的前期工作的安排。

8.總結:本次例會確定了近期辦公室主要的目標任務,為之後工作的開展指明方向。