平安綜治工作總結開頭 篇1
我處在區委、區政府的正確領導下，在區政法委、綜治辦的精心指導下，結合年初簽訂的社會治安綜合治理和維護社會穩定工作目標責任狀和單位實際，緊緊圍繞“建立平安單位，構建和諧南嶽”的目標，從打基礎、強管理、抓重點、嚴整治、廣宣傳入手，自始至終抓安全、千方百計保穩定，促進社會治安綜合治理與門票徵管的和諧發展。我處通過完善和落實日常監管責任制，全面落實社會治安綜合治理和平安建設的各項工作，不斷探索新的工作方法和工作思路，促進我處門票和景區管理工作的順利開展。現將我處一年來的社會治安綜合治理和平安建設工作彙報如下。
一、思想高度重視，強化督查考核
按照年初與區政府簽訂社會治安綜合治理和維護社會穩定工作責任狀的目標要求和任務，我處高度重視社會治安綜合治理和單位平安建設工作，切實加強組織領導，成立了以處長陳瑤光為組長，副處長喻仁初為副組長，班子成員和各股所負責人為成員的領導小組，把綜治工作納入重要議事日程，與各股、室、班組責任人簽訂綜治責任狀，明確了股室所的綜治責任及綜治任務，將其納入年終考核，實行綜治考核“一票否決”和連帶責任追究制。堅持每季度組織召開綜治工作例會，分析、研究綜治工作出現的新情況、新問題，做到有的放矢，安排部署檢查、督促、整改和落實工作。處班子成員根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，全面落實“一把手負責制”和“一崗雙責”工作，把各個環節的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每一個人和每個時間段，秉著明確職責，落實責任，突出重點、兼顧一般的原則，逐步建立綜治工作長效監管機制。
二、嚴格履行職責，增強維穩意識
1、落實綜治維穩工作。我處按照目標管理責任狀的要求，強化措施，落實責任，積極開展基礎工作，維護社會政治穩定。為將社會治安維穩工作落到實處，確保單位職工不發生非正常上訪及醫鬧事件，完善了綜治工作制度，做到逢會必講。今年我處未發生工作人員到市、省、京非正常上訪事件，單位工作人員及其家屬未發生打架鬥毆事件。
2、嚴格執行各項規定。嚴把徵收關，抓好節假日及黃道吉日的門票發售工作，認真查驗各種證件，尤其是對假老年人證、假殘疾人證等假證件加大查驗力度，要求一律憑票、憑證進入景區;嚴禁超標焚化品、非環保香，景區嚴禁除線香外的一切香炮進入。依法嚴厲查處車輛非法營運、摩托車載客營執行為，確保長效管理。
3、開展平安建設活動。我處切實加強單位內部保衛工作，處機關投入經費落實監控設施建設，週末和重大節假日實行值班制，安排專人值班，下班後關燈、關窗、落鎖，加強防盜工作，全年我處未發生失盜事件。根據南嶽區社會治安綜合治理委員會相關檔案精神，在全處開展了平安單位建設活動和“三防”專項督查行動，各股所通過自查自改、組織互查、聯合督查、“回頭看”再查的方式開展平安建設基礎工作，積極開展單位預防青少年犯罪、禁毒禁賭、交通安全、消防安全和反邪教活動。處班子成員多次在處務會及處務擴大會上宣傳國家查禁*的政策，教育幹部職工自覺抵制*，我處幹部職工和家屬中無人修練*。
4、切實預防職務犯罪。門票處是與金錢打交道的敏感部門，為從根本上遏制和減少門票員工職務犯罪問題的發生，我處把預防職務犯罪工作作為一項重要工作來抓，堅持教育、制度、監督並重，懲治、預防、查處齊抓，xx月份召開股級、班級管理人員培訓班，培訓包括門票管理體制和要求、20xx年指導思想和工作思路、“如何當好一名管理人員”等方面內容，並現場進行測試;xx月份全處幹部職工分三批開展“加強職業道德建設預防職務犯罪”為主題的警示教育活動，通過邀請紀委領導現場授課、觀看職務犯罪風險防範電視教材，加強門票徵管人員的反腐倡廉教育，提高廉潔自律和遵紀守法意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。
三、全情全力投入，狠抓“四型”建立
為確保今年與紫雲小區開展“四型”小區聯點聯創工作的目標任務得以實現，取得紮實成效，讓居民群眾切實感受到建立所帶來的實惠和變化，我處積極參與、全力投入，及時理清思路、調整對策、強化措施，制定紫雲小區建立工作方案和計劃，組建和完善“五長三員”網路成員;處領導班子成員率先垂範，參與紫雲小區的“四型”聯創工作，每月黨政一把手和分管領導下小區工作日在2天以上，安排人員每月必須佩戴紅袖筒參與義務巡防在6天以上;小區聯創工作管理組成員組織開展小區矛盾糾紛和安全隱患大排查工作6次、居民衛生評比活動6次、流動人口和出租房屋大清查5次、居民文明公約執行評比活動3次、文明樓棟和文明經營戶評比活動2次、開展“三課”教育培訓2期，每月底，將小區聯創工作進展情況以簡報或資訊、小結等形式報區綜治辦。今年，我處在經費緊張的情況下，支援紫雲小區平安建立活動經費8000元。通過“平安南嶽”建設工作的開展，建立建立“平安小區”的長效工作機制，維護了紫雲小區和周邊的治安狀況，做到無刑事案件發生，小區居民安居樂業、和諧相處，文明程度普遍較高，實現了幸福、和諧小區的目標。
四、狠抓綜合管理，提升服務水平
1、組織綜治督查。班子成員和各股室(班組)負責人定期或不定期深入工作一線，對各股所進行社會治安綜合治理和平安建設工作督查。對照我處《出租房屋管理制度》的內容逐項逐條對我處門面房及家屬房進行檢查，檢查中不走過場，不圖形式，嚴把安全關，對不符合要求、存在安全隱患的堅決責令其限期整改。
2、制定實施方案。旅遊黃金週、黃道吉日、香期旺季是各方遊客齊聚南嶽的主要時期，為確保和諧旅遊環境，平安建設工作順利進行，根據門票工作實際和南嶽旅遊市場的特殊性，有針對性的制定社會治安和旅遊環境綜合治理工作實施方案，做好平安建設工作部署，安全責任落實到人，嚴格把關，堅持原則，一律做到憑票憑證放行。
3、做好防範工作。為使我處平安單位建設深入開展，把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態，提前做好防範工作，開展安全事故隱患排查行動，對存在的隱患及時整改到位;嚴格規範票款、票房安全，根據《南嶽區水濂洞景區管理處票據、票款管理補充規定》，禁止閒雜人員進入票房，並做到隨手關門，確保門票收入及時足額入庫;安排專人值晚班，確保票據安全;對值班室的配電裝置、管道線路、進行全面的安全檢查。
在這一系列的有效措施管理下，今年我處社會治安綜合治理和平安建設工作成效顯著，保持了社會治安持續穩定的局面，但仍然存在不足之處。一是門票徵管環境還有待進一步改善，逃票衝卡行為時有發生。二是個別員工的責任意識有待加強。三是人員素質參差不齊，整體服務水平有待提高。
今後我處將在區政法委、區綜治辦的領導下，認真落實維護安全穩定的各項措施，進一步加大監管，層層落實責任，用科學的監管手段，嚴格的處置辦法，營造一個安定團結的工作環境和旅遊環境，維護好人民群眾和廣大幹部職工的根本利益，讓門票徵管工作達到規範管理、平安開展，為我處的發展和建設，為社會的長治久安提供安全、可靠的保障。
平安綜治工作總結開頭 篇2
(一)勤學習，增素質
在機關工作，不管在業務方面、政治修養、政策水平方面，都對我提出了更高的要求，使我倍感學習的重要性和必要性。一是提高對政治理論學習重要性的認識，始終把政治理論學習擺在自己工作的重要位置，堅持閱讀黨報黨刊，積極組織參加委機關的政治理論學習活動。作為委機關支部宣傳委員，在組織委機關幹部、職工學習前，自己先學習一遍，認真領會學習內容，統一思想，堅定信心，不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。時刻保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致。能充分利用時間，學習領會《長安》、上級政法、綜治檔案精神等相關業務知識，不斷加深理解，碰到問題，主動請教，不斷增強自身業務素質。二是注重理論聯絡實際，在加強理論學習的同時，注重實踐，用學到的理論知識指導實際工作，不斷探索工作的新思路、新方法，以達到充實和提高自己的業務能力。雖然綜治、平安建設的考評標準多(省、市、縣〈區〉黨政領導綜治責任書、平安縣〈區〉、平安鄉鎮、平安建設先進單位、平安校園、平安企業、平安醫院等系列考評標準)，但能結合實際，逐條分析，熟練掌握。不管參與哪個標準考評，都能得心應手，並隨時幫助其他同事領會內容，學會考評。為連續多年保持全市綜治、平安建設工作考評獲得較好成績盡職盡責。
(二)增意識，求實效
一是服從委機關領導的工作安排，識大體顧大局，做到不利於穩定的事不做，不利於團結的話不講。不斷增強執行民主集中制的自覺性，擺正自己的位置，調整處理個人同組織、集體、群眾之間的關係，發揮互助友愛精神，帶頭維護整潔的辦公環境。
二是按照同一目標，同一步驟，認真抓好各項工作的落實。
三是善於採納正確、合理的意見，在工作中形成勇於思考、勇於探索、重實際、說實話的民主氛圍。
四是轉變作風，樹立宗旨意識，堅持求真務實的工作態度，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，不斷增強執政為民、勤政為民、廉政為民的意識，儘量為基層、為群眾解決實際困難。
五是分工的工作較好完成。能夠掌握社會治安綜合治理、平安建立的全面情況和問題，根據領導意見，多次組織、協調有關部門參與綜合治理和平安建立工作，進一步推動各項措施的落實。
並多次參與協調召開現場會。不但負責省、市綜治季度考評的檔案材料整理，還負責“平安縣(區)”考評的檔案材料整理，注重平時，根據評分標準及上級部門的考評主要方法逐條逐點抓落實，併到相關部門分門別類指導，逐步適應半年轉為季度考評，對新增加的專案經常加班加點，確保順利通過全省首批“平安縣(區)”考評複評，為綜治工作連續多年取得全市較好的成績做了應有的貢獻，受到各級檢查組的好評。
20xx年5月，區委、區政府榮獲“全國平安建設先進縣(區)”稱號，還組織協調全區各單位、企業、校園、醫院、文體局參與“平安單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安文化市場”的平時督導，半年及年終考評，組織協調各鎮(街道)、村(社群)參與“平安鎮(街道)”、“平安社群”、“平安村莊”考評工作，為評選年度“平安建設先進單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安鎮(街道)”、“平安社群”、“平安村莊”提供了很好的評選依據。還收集到全區在平安建設中參加省、市的各類經驗交流材料13篇;中央、省、市新聞主流媒體報道126篇，為各類考評加分部分得到滿分，盡心盡責。在開展各項工作中還做好傳幫帶工作，特別是根據各類標準在實際工作中如何靈活運用，做到活學活用。對各單位(個人)晉職晉級、評先評優，徵求綜治領導機構意見的，嚴格把關，經領導審批後予以蓋章。對黃牌警告的單位，在規定時間內不予晉職晉級、評先評優。
20xx年6月4日，選舉產生第一屆政法系統黨委委員，我作為黨委專職副書記，不但積極參加區直機關黨工委的業務培訓，還較好完成各時期的中心任務。全年完成黨費收繳27055.8元;發動組織各支部積極分子參加培訓9名，已有5名物件按期發展;發動黨員幹部46名參加元旦、春節期間的文體活動，按時完成本系統內167名黨員的資訊採集工作;還按要求完成各支部的換屆工作，司法局支部通過多方努力，在政法系統中最後一個支部在年底完成換屆。
(三)勤廉政，樹形象
一是堅持以黨章、法律為行動依據，自覺遵守《黨員幹部廉政準則》和有關規定，年初還簽訂委機關幹部黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀，繼續保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，真正做到耐得住清苦，抗得住誘惑，守得住本色。二是嚴格遵守規章制度，上、下班準時，請銷假主動辦好手續，基本上出滿勤。三是愛崗敬業，樹好形象，當好公僕。在工作中，碰到問題不迴避、虛心請教，並毫無保留傳教年輕幹部業務工作，處處為基層、為群眾著想。能幹的事自己幹;能幫忙的事，不擺架子，全身心投入。評先評優主動讓位，讓年輕人多獲得各種榮譽，更好地激發工作熱情。真正做到淡泊名利，不伸手要權要官，公正廉明，不以權謀私，盡職盡責，不失職瀆職。儘量不接受基層接待，影響公務的宴請堅決不參加。
工作中雖然取得了一定的成績，但與組織的要求、群眾的期望相比，還有差距。一是深感自己的知識面還不能適應新形勢的發展要求。二是爭先創優意識不強。決心在今後工作中，不斷加強學習，增強人格魅力，發揚成績，克服不足，使自己的思想政治素質和工作水平得到進一步提高，力爭再創佳績。
平安綜治工作總結開頭 篇3
今年以來，我鎮綜治工作在市委市政府和市綜治委的正確領導下，認真貫徹全市綜治維穩工作會議精神，緊緊圍繞創新社會管理，不斷深化平安建立，狠抓矛盾糾紛排查化解和社會治安重點地區的排查整治，積極開展各項專項整治活動，大力加強社會治安防控體系建設，群眾安全感和對綜治工作的滿意度不斷提升。
一、工作情況
（一）認真貫徹落實市綜治委全體（擴大）會議精神。一是9月23日，市綜治委全體（擴大）會議之後，我鎮及時召開了鎮全體機關幹部會議和村支部書記、治保主任專題會議，認真傳達貫徹吳錦市長和汪發良副書記的講話和會議精神。二是研究制定了綜治工作推進方案。根據會議精神，結合我鎮年初制定的綜治工作要點和工作開展情況，就社會矛盾糾紛化解、平安建立活動、重點地區排查整治和社會治安防控體系建設的推進落實，提出了目標要求，落實了責任清單。三是進一步強化綜治責任獎懲措施，嚴格按照考核標準落實獎勵和責任追究。
（二）全力排查化解各類社會矛盾糾紛。一是完善社會矛盾多元化化解機制。對社會矛盾糾紛堅持各村各單位一週一排查，鎮一月一集中大排查，不留隱患，不留死角。二是強化工作機制，明確責任要求，將排查化解糾紛情況通過網格化平臺及時上報。三是突出工作重點，堅持排查、調處、回訪三及時。今年來，全鎮共調處化解各類矛盾糾紛70起，其中鎮矛盾調解中心調處複雜疑難糾紛16起，村級調處54起，矛盾調處化解成功率達到了100%，真正做到了小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交。全鎮沒發生赴省進京上訪和群體性的事件。
（三）深入開展平安法治建立活動。一是落實基層單位綜治領導責任制和目標管理責任制，建立綜治專題會議制度、議事制度，簽訂綜治責任狀。二是建立和配備專兼職值班巡邏保衛人員，安全保衛制度健全，群眾參與，任務明確，責任落實。三是積極落實群防群治組織，及時排查化解社會矛盾糾紛，建立健全安全保衛、人民調解、消防安全等制度，做到單位內部治安秩序良好。四是推進法律顧問全覆蓋，充分發揮法律顧問的作用，推進各村（居）的法治建設。五是大力開展形式多樣的平安法治宣傳活動，基層群眾法治觀念和民主意識進一步增強，群眾參與依法治村、民主理財的積極性進一步提高，“一感二度二率”進一步提升。今年全鎮開展平安法治講座10場次，參與群眾7000多人次，發放農戶綜治“一感二度二率”宣傳資料1萬餘份，全鎮書寫平安法治永久性標語76條，建立規範平安法治宣傳欄26個。
（四）積極開展社會治安防控體系建設。今年我們按照市綜治工作目標要求，一是落實了《社會管理綜合治理責任分工方案》，嚴格落實工作責任、工作措施和工作要求。二是加強打擊、防範、管理、控制和服務整合，組建有一支8人鎮級專業巡邏隊，定期不定期在全鎮範圍、重點地區開展常年值班巡邏，村級也在重點時段開展了季節性巡邏，提高了應急處突能力，社會治安狀況明顯好轉。三是大力推進保安進單位、進學校、進醫院、進企業、進銀行，落實以治保幹部為主體，網格員、資訊員、中心戶、巡邏隊員以及治安積極分子為補充的多元化、全覆蓋的群防群治隊伍。四是積極推進公共區域視訊監控一體化建設，實行治安重點區域視訊監控，提高整體防範水平。目前為止，重點區域安裝有視訊監控8個，單位內部視訊監控96個。
（五）加強社會治安重點地區排查整治。今年以來，我們對矛盾多發的建材市場小區、學校周邊地區、生產與消防安全重點地區、三叉溝沿線養豬環境汙染糾紛重點地區實行了集中排查整治。一是成立專班，落實責任。鎮成立排查整治工作領導小組，相關單位和部門包區域、包場所進行掛牌督辦整治。二是齊抓共管，化解矛盾。在今年前三季度的排查整治中，共排查調處購房辦證糾紛、環境汙染糾紛、用地糾紛、婚姻家庭糾紛案共9起，涉案60餘人，調處成功率100%。三是重點整治，消除隱患。通過建材市場小區、學校周邊地區、三叉溝沿線養豬汙染地區等重點區域的重點整治，消除了不穩定因素和矛盾糾紛隱患8起，規範和取締學校周邊經營攤點5個，新建標準化養豬化糞池6個。通過加強整治宣傳，落實措施和責任，建立各項規章制度，使整治地區的治安秩序得到根本改變。
二、存在的問題
（一）部分群眾對“一感二度二率”參與和認識不夠，對“027—1234”電話或不願接聽，或不願仔細回答，導致民意調查滿意率仍然不高。
（二）公共高清視訊監控安裝資金缺口大，投入不足，按要求安裝到位存在較大難度。
三、幾點建議
（一）加強基層綜治幹部的培訓，進一步提升綜治幹部的應急維穩能力，通過各種媒體加大宣傳力度，提升“一感二度”的滿意率。
（二）加強矛盾糾紛調解多元化體系建設，充分發揮矛盾調解中心的龍頭作用，使部門、村組、街道縱橫一體，整體聯動，建立多元有效化解社會矛盾執行機制。
（三）加大對基層街道社群公共視訊監控安裝的資金投入，完善基層社會治安防控體系基礎建設。