衛生局個人工作總結範文 篇1
一、實習內容
【藥政業務管理】
(1)藥局、藥房、藥品販賣業申請設立登記。
(2) 藥師、藥劑生人員執業登記。
(3) 取締無照藥商(如路邊攤販販賣藥品者)。
(4) 中西藥廠、化粧品廠、醫療器材製造廠裝置、製造、生產輔導檢查管理。
(5) 協助推動藥品優良製造規範(cgmp)。
(6) 推動醫藥分業，輔導健保特約藥局做好藥物諮詢工作。
(7) 相關公會(西藥、中藥、藥師、藥劑生、醫療器材、鐘錶眼鏡)之輔導。
【藥物業務管理】
(1) 西藥(醫師處方藥、醫師、藥師、藥劑生指示藥品、成藥)管理。
(2) 中藥(傳統中藥、膏、丹、丸、散、科學濃縮中藥、中藥材)管理。
(3) 醫療器材(鍼灸、針筒、血壓計、診斷儀器等)管理。【衛生局個人實習總結】衛生局個人實習總結。
(4) 化粧品(一般化粧品、含藥化粧品)管理。
(5) 藥局、藥房、藥品販賣業者販賣之藥物化粧品抽驗管理。
(6) 醫院診所、藥局藥物抽驗管理。
(7) 不法藥物(偽、劣、禁藥、不良醫療器材)查緝。
(8) 管制藥品管理。
(9) 藥品、(20xx最新國小教導處工作總結)醫療器材、化粧品及廣告稽查。
(10) 協助藥物不良反應通報作業系統
【為民服務】
(1) 受理消費者對服用之中藥(摻加西藥)或使用之化粧品品質有懷疑時申請化驗案。
(2) 協助推動營造社群藥事照護服務及用藥安全宣導。
(3) 受理消費者藥物、化粧品使用疑慮諮詢。
(4) 受理業者販售藥物、化粧品標示及廣告相關諮詢。
【用藥五不】
(1) 不聽信別人推薦的藥。
(2) 不相信有神奇療效的藥。
(3) 不買地攤、夜市、遊覽車上賣的藥。
(4) 不吃別人送的藥。
(5) 不要推薦藥給別人。
二、工作總結
以往的暑假總是整天再家無所事事，可是今年都要大肆了，想想不能再跟以往一樣，所以就跟系辦報名了暑期實習來到了臺中市衛生局，不僅僅是為了要學點東西而已，重要的是要改變自己那麼懶散的個性之外還要培養正確的做人處事的態度。
第一天來到衛生局報到，有著一點點的不安，大概是來到一個新環境吧!一開始在聽完各科室的簡介之後，其實也沒有一個確切的目標，只是覺得藥政科應該不錯，因為在介紹的時候說有機會會帶我們外出去稽查，就覺得好有趣的感覺;經過命運的抽籤，我就這麼剛好的被抽到藥政科，真是天公作美阿。隔天進來之後，老師就先帶著我瞭解公文的打法，隨後也拿了相關法規的書給我閱讀，讓我瞭解藥政的業務不只是跟藥品有關而已，其中還包括了藥師、藥商、醫療器材藥商的登記、販賣執照，還有化妝品也還有分藥用化妝品跟普通化妝品，如果是販賣藥用化妝品的話也要申請販賣執照，不是隨隨便便都可以販賣的。
不管是在局裡或局外，都有好多事情可以學習。局裡常常有違規的業者被約談，在一旁聽他們違規的塬因，塬來阿，有很多都是不知道他們販售的物品塬來也是要申請執照的，像是人工皮，我本來也以為賣那個沒有什麼，但是人工皮塬來算是醫療器材，還有隱形眼鏡等等的，這些都是我這時候才知道要小心注意的。
跟著老師外出稽查時，他們都會事先會鎖定幾種藥品，抽查各大藥局是否有販售，是否有違規的情況，也會隨機抽檢視起來有問題的藥物，只要發現違法或是送驗後有問題的話會馬上要業者下架，保護社會大眾眾的用藥安全;還有被民眾申訴的店家，他們也要去調查說是否有違法行為或者是販售違規藥物;有時意外發現路邊的違規攤販，也都會互相支援，大家一起幫忙查驗，如果碰到大的攤販忙到晚上十一、二點也不奇怪，然後隔天上班的時候也要把抽查到的藥物送去化驗，有時候抽查到的都是一、二十種，光是弄公文、準備要送檢驗的檢體，都會忙到沒時間;還有如果有藥物要銷燬，也要到這邊說明才能進行銷燬;有一次，一家藥品公司要銷燬近兩千箱的過期藥物，一進去看，真的是整個儲藏室都是裝滿藥物的箱子，光是要把這些箱子送到卡車上就足足用了四、五個小時，總共也叫了五大車卡車才全部送去焚化爐，其中，我也看到了焚化爐裡面塬來是什麼樣子，那天真是讓我印象深刻。
在這一個月中，我有了正確的生活態度，每天就跟上班族一樣，所以養成了叄餐定時、早睡早起有規律的生活習慣;也學到了許多在學校中沒注意到的事情，看到了許多平常沒機會，只有在電視上偶爾才能看到的東西。在平常時也會跟科室裡面的學長姊們也會聊天，他們也會跟我說平常在工作時會遇到的問題或者是處理事情對應的態度，有時候遇到比較麻煩的人、事、物，他們也會耐著性子的好好溝通，這都是我比較做不來而應該要學習，加以改進的地方。
經過了這樣的一個實習生活，雖然只有些許的，但是也覺得自己有慢慢的在進步，這樣的我覺得很充實也很踏實，自己也開始比較有了想法，接下來就要把從以前到現在學過的東西整理整理，要讓自己的生活態度大大的改變。
三、自我評鑑
一開始進去之後很怕做事會不符合老師的要求，可是老師不會趕著要我馬上把東西做出來，只要求不要拖到太晚，引想做事的進度，所以我也很放心的把事情在最短的時間裡面做到最好。
之後東西一多起來就開始忙了，常常要把很大量的東西進快趕出來，所以也難免會有差錯，或許是我太急著把事情完成，所以導致中間出了一些錯誤，這就是所謂的欲速則不達吧，還好指導老師只是跟我說哪些地方我表格有打錯或是一些要再補其加強的，讓我可以很輕鬆的心情去把應該完成的工作做完。
然後對於是否有遲到早煺等等的情況我是覺得還好，但是常常因為去吃完早餐之後到實習單位都已經快要到正式上班的時間了，進去坐不到五分鐘就要開始工作，自己並沒有把心思全部轉移到工作上面，總是要等到過半個小時後才開始全力以赴，這點我覺得應該要好好加油，不可以用這樣的心態去工作，應該提早進去讓自己把心思沉澱一下，這樣才能在工作的時候全力以赴，還有到了下午的時候都會偷偷的打一下瞌睡，引響到工作的效率，雖然都有午休的習慣，但是總是就會偷懶一下，這也是我要好好改進的地方。
四、建議事項
或許在藥政科裡面實習的與本科系有所出入，但是也可以讓我多知道一些事情，在實習期間我跟科室裡面的學長學姊們都有互動，知道了在職場時所應該有的基本禮儀，不過可能是這個單位實習的時間不是太長，所以沒有把學到的東西加以應用，未來到衛生局實習可以再把時間加長一些，也可以和生活有所聯結。
衛生局個人工作總結範文 篇2
在局黨委和全體同志的關懷、幫助、支援下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，“以服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現將20xx年來的工作總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高政治業務素質
三年來，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在思想上，認真學習鄧小平理論、“三個代表”、胡的“科學發展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神，並把它做為思想的綱領，行動的指南。認真學習相關業務知識，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的xx大精神作為行動指導方針，學習與貫徹執行黨的各項方針政策，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規範自己的一言一行。努力學習法律法規，模範遵守單位的各項規章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎。
在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關標準，嚴以律已，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
二、認真紮實做好本職工作，強化服務意識
做為一名機關工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態度，根據我們衛生工作實際，無論是工資調整、職稱考評及評先樹優等工作都與每個人的切身利益息息相關，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真，首先要認真組織學習領會上級檔案精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關，堅持以事實為依據，以上級檔案精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來諮詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。
堅持愛崗敬業講奉獻。由於我們科室工作的性質和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業。近年來，為保證按時保質完成工作任務，經常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
三、存在的不足與今後的努力方向
近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪，做事風風火火，工作急於求成，有時反而影響了工作的進度和質量;二是學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)面對繁雜的事務性工作，不怕吃苦，勇挑重擔，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
總之，通過近年來的工作，一些工作時間緊、任務重，通過這一客觀實際情況，也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要紮實，不然就會對以後的工作帶來被動局面，所以我們以後要認真紮實做好各項基礎性工作，並根據每年例行的一些工作，做好預見性前期準備工作，以避免在今後的工作中處在被動地位。總之，在今後的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。
衛生局個人工作總結範文 篇3
一年來，圍繞衛生局整體工作，結合辦公室工作實際，按照任務分工，講學習、顧大局，踏踏實實、任勞任怨，圓滿完成了局領導交辦的各項工作任務。
注重學習。作為機關工作人員，必須把學習當作日常工作的一部分，把學習作為提高能力和水平的重要方式。通過學習，瞭解黨和國家的大政方針，熟練掌握本專業的政策、法規，以求凡事做到心中有數。一年來，重點學習了“”重要思想，黨的xx屆四中全會和五中全會決議以及時事政治等;同時認真學習了中央、省、市關於衛生改革與發展的一系列政策、法規等，包括《中共中央國務院關於進一步加強農村衛生工作的決定》、《關於建立新型農村合作醫療制度的意見》、《行政許可法》、《市衛生局年衛生工作重點》等。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及衛生法律法規的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好本職工作打下了良好的理論基礎。
踏實做好本職工作。在從事辦公室文書處理以及黨務工作中，都能夠本著讓領導放心、讓基層滿意的工作態度，認認真真、踏踏實實地做好領導交辦的每一項工作，從不講要求、提價錢。在文書處理工作中，一年來，編印衛生工作資訊18期，衛生資訊40多條。充分宣傳了衛生系統取得的多項工作成績，傳達了局黨委工作意圖，引導基層醫療衛生單位做好各項改革和發展。起草了20多份局長講話稿和部分市領導的講話稿，撰寫了50份工作總結(範文)以及各類報表等，共計文字10多萬字。在黨務工作中，按照市委組織部門統一安排，先後兩次進行了衛生局黨委的黨組織及黨員資訊統計工作。在局領導支援下，局黨委20個黨支部、一個黨委的組織資訊以及468名黨員個人資訊全部錄入微機，實現了黨組織和黨員的微機化管理。配合市委組織部門，參與考察發展了16名新黨員，其中市人民醫院11名，局機關2名，市二院2名，市口腔醫院1名。參與了新型農村合作醫療調研、宣傳活動。編髮新型農村合作醫療工作簡報5期，起草新型農村合作醫療有關檔案10餘份。
遵守工作紀律。平時不無故遲到、早退。尊敬領導，團結同志。工作態度端正，能夠認識到機關工作就是為上級領導服務，為基層單位服務。對前來辦事人員從不“生、冷、硬、頂”，從未“吃、拿、卡、要”，維護了衛生局機關的良好形象。
存在的不足之處：一是學習不夠系統深入，不能全面掌握上級黨委和政府關於衛生工作特別是基層農村衛生工作的檔案精神;二是深入市直各醫療衛生單位以及各鎮衛生院的時間少，掌握基層情況不及時、不充分，不能為局黨委決策提供準確、可靠、及時的服務。三是衛生宣傳工作有待於進一步加強。
新的一年裡，配合辦公室所有同志，在局黨委直接領導下，繼續發揚優勢，彌補不足，爭取將各項工作做的更好。
衛生局個人工作總結範文 篇4
XX年，我堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、[]x重要思想為指導，自覺加強理論學習，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在領導和同事們的關心、支援和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：
第一、嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，我學習了毛澤東的《論持久戰》，中央文獻出版社的《科學發展觀重要論述摘要》及《毛澤東鄧小平 論科學發展》等書籍，始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。
第二、工作上積極主動，勤奮努力，不畏艱難，保質保量的完成領導交給的各項工作任務。
首先順利完成了XX年新農合報銷目錄的調整工作，保證國家基本藥物，省增補的基本藥物實現全部報銷。其次，3月15日對全市15家鄉鎮衛生院和1個社群服務中心的醫院管理系統進行升級更新，全部實現藥品零利潤銷售，一定程度解決了老百姓看病難、看病貴的問題。再次對新建101家標準化衛生室安裝了新農合報銷程式，實現了新農合報銷即結即報，極大方便了老百姓的報銷。第四，7月成功安裝了xx市社群衛生服務系統，涵蓋居民健康檔案、預防接種、健康教育、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理九大功能。
第三、與領導、同事保持良好關係，做到尊重、寬容、厚道、少說話，多幹活。
XX年是碩果豐收的一年，我一定會戒驕戒躁，百尺竿頭更進一步。
XX年十二月三十一日
衛生局個人工作總結範文 篇5
今年以來，全區衛生系統各基層工會組織在區總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支援下，以科學發展觀為指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標。現將工作彙報如下：
一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放鬆，開展各項創優活動，促進職工隊伍整體素質的提高
(一)學習政治理論，提高全體幹部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據各級部署安排，區衛生局認真開展了繼續深入學習科學發展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統掀起了科學發展觀學教活動高潮，全體幹部職工踴躍參加，並理論聯絡實際結合自身行業特點學以致用，收到了較好的效果。
(二)學習專業技術，不斷提高職工專業技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區各醫療衛生單位堅持走科技興院之路，培養和引進高層次技術骨幹。今年9月，全區衛生系統第一次面向社會公開招考衛生專業技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程式，脫穎而出的24名優秀人才被我區7個醫療衛生單位錄取，大大提升了醫療技術水平。
我們在注意培養的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，採取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性群眾練兵技術比武活動。今年7月，區衛生局工會組織了醫療機構管理培訓，全區廠礦、企(事業)單位、個體醫療機構負責人，共有310餘人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區內各醫療機構的醫療質量服務水平，保障醫療安全，增進醫患關係，減少醫患糾紛，針對以往檢查評審發現的問題，加強衛生法律法規，規章制度的學習，以提高醫療機構的管理和服務水平，滿足廣大群眾日益增長的醫療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節期間，舉辦了技術操作比賽,理論知識競賽,通過各項活動的開展,活躍了學術空氣,增強了廣大職工學習的自覺性,從而提高了專業技術水平，促進了醫療質量和服務質量的全面提高。
二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督機制，加大院務公開力度
加強民主管理、實行民主監督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數職工的意願形成共識後作出決策，達到民主集中，意見統一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反覆醞釀討論通過最後實施。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置於廣大群眾的監督之下，有效地促進了領導班子在群眾的號召力和向心力。
三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程
按照組織保障、權益維護落實的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協調勞動關係和收入分配，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區衛生局每年開展醫療服務進社群活動，組織醫務人員走上街頭深入貧困地區進行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業餘文化生活，激發拼搏向上的工作熱情
各醫療衛生單位黨政領導高度重視和支援工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支援力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位幹部職工的凝集力和向心力為改革與發展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常執行和發揮基本職能的關鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區社群衛生工會聯合會成立暨第一屆代表大會召開。泰山區共有社群衛生服務中心、衛生院、社群衛生服務站、診所等359家，各類衛生人業人員1300餘人，為社群居民提供基本醫療和衛生服務，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區衛生系統廣大從業人員的合法權益，促進社群衛生事業健康快速發展，讓衛生從業人員積極投身到泰山區衛生事業改革和建設中來，真正成為廣大人民群眾的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區總工會和泰山區衛生局黨委研究，報區委同意，決定成立泰山區社群衛生工會聯合會組織。
會議選舉產生第一屆泰山區社群衛生工會聯合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。
經過全體幹部職工共同努力，20xx年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛生中心工作，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性;組織和動員廣大職工參與和支援一系列改革;最大限度地維護職工的合法權益，切實地發揮了橋樑和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數工會幹部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區衛生系統工會工作發展不平衡。三是少數工會幹部對本單位民主監督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年裡，我們決心發揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續積極主動地爭取黨政領導的重視與支援，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮鬥。
建立國家衛生區是建立國家衛生城市的基礎性工作，西城區衛生局高度重視此項工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把建立國家衛生區作為我區三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衛會的整體部署和創衛標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。
今年我市發生了嚴重的傳染性非典型肺炎爆發，西城區是重災區，為防止疾病蔓延，保障人民群眾的身體健康，我局克服種種困難，在區委、區政府的領導下，科學調配衛生防疫力量，組織抗擊非典的同時，毫不放鬆創衛工作，保證衛生工作持續穩步前進。
一、加強領導，把創衛工作落在實處 根據西城區政府創衛三年規劃中XX年創衛工作要求，區衛生局在我局人員變動的情況下，結合以往創衛工作中的難點、薄弱環節，調整衛生局創衛工作領導小組，並制定了創衛工作方案。從區機關到下屬各級機構，黨政一把手直接負責創衛工作，制定工作進度表，明確分工，責任到人，保證各項創衛工作落實到位。
二、創衛主要工作 根據《國家衛生區》標準的要求，西城區衛生局承擔全區創衛工作中的健康教育、公共場所及生活飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治及區屬醫療衛生單位的創衛工作。
三、健康教育
1. 召開了全區各系統各行業創衛工作會，對創衛工作作出具體安排，下發“XX年西城區健康教育工作計劃要點”和創衛標準，並進行了講解培訓。
2. 重新健全各系統網路，尤其基礎薄弱的行業單位(工廠、商場、影劇院)。 3. 對各社群、工廠、商場、影劇院、醫院等，進行了三輪創衛工作督導，對基礎較差的行業單位，採取了現場交流學習、個別指導、培訓等方式，成效顯著。
4. 編輯完成《創衛健康知識手冊》，編印10萬冊，發放至各系統，並進行部分健康知識、行為問卷測查，提高人群的健康知識、行為水平。
5. 完成全區健康促進學校驗收檢查，絕大部分情況良好，上報市裡。
6. 協助區愛衛會進行了西城區創衛健康知識競賽。
7. 與《西城報》及各街道社群辦共同組織徵集健康短語活動，7600人次參加活動，徵集8300條健康短語，精選後製作《健康短語周曆》1萬冊，並將編輯成書。
8. 在10個街道辦事處進行精神衛生畫板25塊巡展活動，每個社群巡展10天，歷時近4個月,受眾人數達6千餘人。
9. 設30塊畫板在健康促進機關中巡展宣傳。
10. 制定了XX年金象健康系列活動實施方案，並召開了協調會及實施工作會，開始了“百講進社群”、精神衛生畫板製作等項工作。
四、公共場所
1. 2月份，聯合區旅店業、洗浴業、美容美髮業等行業協會，在北京四中共同召開了全區公共場所各企業法人代表及負責人“創衛工作動員大會”。
2. 3月，在西城區衛生局召開了兩次全區游泳場館負責人會議。共有328家企業的領導到會，500多人蔘加了培訓。會議之前，向各企業發放了各行業“管理制度”、“消毒制度”、《公共場所知識問答》及《單位衛生達標責任書》等材料。共計發放328份衛生達標責任書，收回302份，回收率92%。
3. 對於沒有行業協會組織的個體美容美髮店，採取在日常監督檢查中進行宣傳培訓的方式，開展“創衛工作”宣傳動員。
4. 經過逐一走訪，基本查清了全區現有的公共場所底數：共有娛樂場所98家，游泳場所26家，洗浴48家，旅店、招待所 350家，美容美髮440家。同時，建立起公共場所基礎檔案近500戶。
5. 在“非典”期間，為防止“非典”蔓延，加強醫院周邊旅店、招待所衛生監督檢查，及時向各單位發放了“公共場所衛生防病須知”，及時掌握高危人群的情況。嚴格按照法律程式，對兩戶發現“非典”病人的招待所發了“行政控制書”，在抗擊“非典”的戰鬥中充分發揮了衛生行政執法的作用，有力地保證了各項防病措施的實施。對15家商場、5戶賓館的中央空調排送風系統進行檢查與指導。
6. 防控非典期間做好恢復開放體育場館、游泳場館、公共圖書館、文化館(站)、劇場、影院的衛生監督工作
7. “迎十一 化妝品專項檢查”中，重點檢查轄區內大型商場11家，小商品批發市場4家，美容美髮店10家，查抄假冒偽劣化妝品案值5萬餘元。
8. 公共場所衛生監測共完成旅店業公共用品、用具塗抹30件;旅店業客用化妝品抽檢20件;理髮美容店公共用品、用具塗抹30件;浴池公共用品塗抹20件;浴池水取樣10件;桶裝飲用礦泉水和純淨水30件;游泳池水30件。
五、生活飲用水
1. 今年2月份組織召開了300餘家生活飲用水產權單位及管理單位負責人蔘加的“西城區生活飲用水衛生工作會”，會上將創衛工作的重要意義進一步明確，進行了國家相關法律法規及衛生知識的培訓，對創衛工作進行了具體安排和部署。
2. 對二次供水設施進行了調查。完成了100餘家的監督檢查和摸底調查。制定了“西城區二次供水設施衛生監督工作方案”，實行層層負責制，責任到人。制定了工作進度表，有效地促進工作的開展。
3. 根據西城區二次供水設施專項治理工作領導小組制定出《關於二次供水設施專項治理工作方案》，西城區衛生局依照《中華人民共和國傳染病防治法》和《北京市生活飲用水衛生監督管理條例》，於5月10日開始對全區二次供水設施進行摸底調查，衛生監督員僅用20天的時間完成了此項任務，共檢查二次供水設施431個，初步建立了全區二次供水單位基礎檔案。同時，組織33家整改單位的負責人觀看典型單位影像資料，促使其在最短的時間內徹底解決問題，改變二次供水設施的落後面貌。
4. 在“非典”期間，緊急制定了《控制“非典”二次供水單位監督檢查應急保障方案》，並起草了《關於防止“非典”疫情通過城市供排水管網擴散的緊急通知》，並將該通知向全區500家供水單位發放。重點對積水潭醫院、北大醫院、人民醫院、德外醫院周邊、密切接觸者、醫務人員及指揮部駐地周邊的二次供水設施進行檢查，共檢查供水單位109戶。監測管網末梢水52件，水箱出口水30件。
衛生局個人工作總結範文 篇6
光陰似箭，日月如梭。轉眼一年即將過去。在院領導和同事們的幫助下，我進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。解放思想，銳意進取，求真務實，發揚與時俱進的工作作風，在本年度主要從事疾病控制和婦幼保健工作。在工作中堅持“預防為主”、“一降一消”的預防保健服務理念，立足本職崗位，踏踏實實做好疾病預防控制及婦幼保健服務工作較好的完成了本職工作任務。現對20××年個人工作總結如下:
一、政治思想及職業道德
能夠認真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習《傳染病防治法》、《食品衛生安全法》及《母嬰保健法》等專業法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
二、專業知識與工作能力
在這一年裡認真學習傳染病防治、預防接種、母嬰保健等理論知識，在學習理論知識的同時還加強計算機操作，能熟練地使用疾病預防控制系統、婦幼衛生資訊直報系統、兒童預防接種系統、出生醫學證明系統、社群衛生服務等系統。並隨時對某些系統進行維護。積極參加各級培訓，遇到問題虛心向上級和同事請教。通過努力學習和摸索實踐，熟悉了
相關工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
三、具體工作及完成情況
(一)衛生監督
1、學校衛生監督
在本年度先後與公衛科長張照鵬在開學，節假日，及大型活動時到國小校及幼兒園進行多次公共衛生監督。保障了學校師生的健康。
(二)預防接種
1、疫苗保管及領發
負責對疫苗的領取保管和分發，詳細分發各類疫苗並做好疫苗生產廠家、批號，效期及出入庫登記。
2、計劃免疫工作
每月逢週六、日共12天對兒童預防接種物件，進行通知。督促其到鄉衛生院進行疫苗接種。
(三)婦女保健及兒童保健
1、婦女保健工作：認真蒐集孕產婦基本資料，詳細登記及上牆後並錄入我村衛生服務系統。嚴格篩查高危孕婦。
2、兒童保健工作：認真蒐集兒童出生資料，掌握流動兒童情況。對我村出生兒童按公共衛生服務規範進行體檢並錄入我村衛生服務系統。
3、婦女病查治及小兒“四病”的防治：大力配合保健院開展的婦女病查治工作。認真做好小兒“四病”的防治工作。登記並上報。
4、艾滋病、梅毒、乙肝檢測與防治：針對此項工作主要是大力宣傳，嚴密篩查。指導檢驗室進行檢測和諮詢。12月1日對艾滋病進行了多樣化的宣傳。並開展了諮詢活動。
(四)健康教育與知識宣傳
每月對慢性病、婦幼保健、疾病預防、計劃免疫及特別衛生宣傳日進行各類健康知識進行宣傳。並開展宣傳活動。 全年辦板報12期30版。
(五)上報各類報表
每月每季度認真收集疾病控制、婦幼衛生、醫療衛生改革、基本公共衛生服務等各類報表。對報表進行逐一稽核,反饋錯誤資訊後再修改、彙總並負責上報。
總結本年度的工作，儘管做出了一些成績，但由於工作繁雜，還有很多方面存在著不足。個別工作做的不夠完善還經常遲到，這有待於在今後的工作中加以改進。在今後的工作中，我將認真學習各項衛生政策及醫院規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為單位的發展做出更大更多的貢獻。
衛生局個人工作總結範文 篇7
根據《x年度xx縣城鄉社群(農村)公共衛生服務專案工作任務及考核標準》各《x年度xx鎮公共衛生服務專案工作任務及考核標準》的要求，在縣衛生局縣疾控中心及縣婦保院、xx鎮委、鎮政府的支援下，我中心結合實際情況，x年加強硬體建設、完善制度、加強全科醫生隊伍建設，認真開展“六位一體”社群服務等方面積極開展工作，現就我中心在x年公共衛生服務工作情況總結如下：
(一)全鎮概況：xx鎮地處xx縣東部，居江南平原中心，全鎮面積.平方公里，距縣城靈溪.公里;全鎮共有.個行政村、八個居民區，總人中..人，其中男性.人，女性.人，60歲以上人數.人，0-7歲兒童.人，外來人口約.人，農業人口.人，農業人口約佔總人口約6.%。
(二)機構與人員：xx鎮社群衛生服務中心在職職工95人，其中具有專業技術職稱人員82人，佔全院職工的86.3%，其中具備大專以上學歷的人員61人,有高階專業技術職稱的1人，中級專業技術職稱的13人, 執業醫師28人，執業助理醫師6人，執業護士21人，初級衛技人員54人，全科醫師6人，正在培訓7人。
(三)公共衛生醫療服務現狀：全鎮設有一箇中心，兩個站，村衛生室23家，個體診所5家，全鎮責任醫生共有21人，協管員8人，聯絡員27人，為轄區居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫療、計劃生育指導等“六位一體”的服務。醫療服務範圍為xx區域及周邊鄉鎮，人口約12萬人。
(四)農村公共衛生服務管理：xx鎮社群衛生服務中心對全鎮責任醫生和雲巖衛生院開展一年四次的公共衛生服務專案工作督查和指導;中心建立健康檔案10851份，規範性慢病管理3787人，其中高血壓3313人，佔8.02%，糖尿病294人，佔0.70%。年度體檢應檢30767人，實際體檢20651人，體檢率達67%。責任醫生團隊免費上門服務20495次。
1、合理佈局社群衛生服務機構
按照《浙江省發展城市社群衛生服務的意見》和《溫州市人民政府關於加快發展城鄉社群衛生服務的實施意見》的要求，根據xx縣社群衛生服務機構設定規劃，在原有衛生資源分佈的基礎上，根據服務人口、服務區劃、服務半徑及居民出行15分鐘可到達的社群衛生服務要求，優化、整合醫療衛生資源，目前一箇中心及2個社群衛生服務站標識清晰，佈局設定合理。均開展以公共衛生和基本醫療服務為主。為居民提供“六位一體”的綜合性衛生健康服務。
2、完善社群衛生服務中心設施裝置
目前我中心用房面積3200平方米，中心設定醫療康復部、預防保健部、健康宣教部、後勤保障部和社群衛生服務綜合辦公室，兒童保健門診和婦女保健門診達到縣規範化建設標準，預防接種門診達省示範化要求，其中預防接種室內有分隔，保證一苗一隔間，設立健康宣教室，添置電腦、多媒體、vcd等聲像教育，設定健康教育宣傳欄，每月刊登健康宣傳內容，科室內擺放健康教育處方等供居民查閱;
3、加快社群衛生服務人才培養、提高服務能力
按轄區內人口數1000-1500人的標準配備了21名社群責任醫生，每個責任醫生團隊均具有執業助理以上資格人員為隊長。本中心制定全員培訓計劃，各社群責任醫生都參加縣衛生局組織的農村公共衛生知識培訓，其中80%通過市衛生局組織全科醫學知識培訓或正在培訓，包括中醫、中藥、預防醫學、心理學知識的培訓。選送技術骨幹到市級醫院重點培養，逐步提升社群衛生服務水平。
4、有序推進組織管理工作
(1)設立社群衛生服務綜合辦公室，由中心主任兼任辦公室主任，接受上級各項工作任務制定工作計劃。督導社群責任醫生各項服務工作的落實，不斷提高服務質量;制定責任醫生團隊協作與溝通實施方案，積極探索全科團隊服務方式，逐步向片區推廣團隊服務模式。
(2)按照規範化社群衛生服務中心要求，建立健全責任醫生團隊會診制度，雙向轉診制度，重點疾病管理等制度，以及各項操作規程和公共衛生事件應急預案，確保社群衛生服務工作有章可循，並結合考核方案逐一落實。
(3)各科室分佈示意圖上牆公示，諮詢服務措施有分診臺，就醫流程、健康處方等，服務時間、服務專案、價格、各項惠民措施等一一上牆公示，方便群眾就醫。
(4)制定社群責任醫生工作目標，公共衛生考核分配方案，公共衛生各項經費按費隨事走的原則，嚴格參照縣財政局、縣衛生局的公共衛生專項資金使用意見落實;
(5)制定xx鎮社群衛生服務中心鄉村一體化管理檔案，健全中心對站的管理考核機制。
5、以群眾滿意為基準，深化社群衛生服務
(1)完善社群衛生服務內涵，關愛弱勢群體，開展愛心服務、巡迴義診活動。愛心門診服務物件：全鎮五保戶、低保戶、殘疾人等，就診時憑證免掛號費、診療費、注射費及其他手術、檢查費用，藥品零利潤提供。轄區內60歲以上服務物件免費健康體檢一年一次，並建立個人健康檔案。同時在社群、敬老院開展巡迴醫療義診活動，義診同時，認真製作各種宣傳圖片，精心編寫各種農村常見病健康教育資料5份，舉辦健康教育講座12次，幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識，社會反響良好。
(2)公示社群責任醫生團隊，社群責任醫生照片、聯絡方式等公示於社群、村的健康教育宣傳欄上，同時印發責任醫生聯絡名片，註明責任姓名、聯絡電話等，便於提供服務、接受監督。
(3)結合參保農民免費健康體檢，開展社群居民健康調查，積極推行責任醫生制度和團隊服務模式，與市、縣級醫院簽訂雙向轉診協議，準確及時收集社群居民衛生服務需求，動態跟蹤管理，受到廣大居民群眾的歡迎。
(4)實行重點人群服務，加強對重點人群的定期跟蹤服務(我中心為溫州市慢病管理試點單位)，為60歲以上老年人提供定期隨訪服務，實行動態管理，結核病、肝炎和精神病患者提供社群管理，以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點，提高疾病知曉率、控制率、服藥率，管理高血壓3313人，腫瘤42人，糖尿病294人，冠心病15人，腦卒中36人，精神病人63人，肺結核24人，及時做好檔案薄冊登記。對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質量。
(5)統一製作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結合建立工作，責任醫生深入社群、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村社群責任醫生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。今年共計刊出健康宣傳畫11期，更換宣傳櫥窗35*4期，健康教育講座12次，開展衛生日活動13次。衛生知識問卷調查一次，製作健康處方15種5萬多份。發放各類健康知識宣傳資料3萬餘份。內容有艾滋病等性病防治知識、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衛生知識等。
(6)加強了社群行為危險因素干預，開展了反對吸菸與禁毒工作的宣傳。5月31日世界無煙日，開展宣傳諮詢活動，發放資料2千多份。6月6日愛耳日，在宜一村開展講座;10月8日全國防治高血壓日，我們在宜二村召開慢性病講座;10月10日精神衛生日，我們在菜市場口開展諮詢活動;11月14日糖尿病防治宣傳日，我們在芙蓉村開展講座;
(7)各類社群衛生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高於全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
(8)加強傳染病和突發公共衛生事件的管理，今年我中心繼續加強傳染病防治工作，完善了突發公共衛生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓並考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已於XX年完成了傳染病資訊網路的建設。
存在的困難和打算
1、x年公共衛生服務專案取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛生財政、社群衛生服務經費投入不足，制約社群衛生服務發展。人才缺乏，全科醫師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支援和措施的完善;居民對社群衛生服務認識存有距離，政府部門支援力度有限，上門建檔服務阻力大，資訊化建設急需推進。
2、今後打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社群衛生服務投入;加大宣傳力度，認真開展社群衛生服務，通過宣傳吸引再宣傳，以逐步改變醫務人員和社群居民陳舊觀念，促使其自願參與到社群衛生服務中來;加強專業技術隊伍建設，儘快啟動全科醫師規範化培訓，提高社群衛生服務水平;創新執行機制，啟動資訊化建設，政策配套，實行內部激勵，外部監管，分級醫療，社群首診制等，推動社群衛生服務可持續健康發展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在xx縣衛生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為社群公共衛生服務探索出一條可持續發展的道路。
衛生局個人工作總結範文 篇8
今年以來，全區衛生系統各基層工會組織在區總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支援下，以科學發展觀為指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標。現將工作彙報如下：
一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放鬆，開展各項創優活動，促進職工隊伍整體素質的提高
(一)學習政治理論，提高全體幹部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據各級部署安排，區衛生局認真開展了繼續深入學習科學發展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統掀起了科學發展觀學教活動高潮，全體幹部職工踴躍參加，並理論聯絡實際結合自身行業特點學以致用，收到了較好的效果。
(二)學習專業技術，不斷提高職工專業技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區各醫療衛生單位堅持走科技興院之路，培養和引進高層次技術骨幹。今年9月，全區衛生系統第一次面向社會公開招考衛生專業技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程式，脫穎而出的24名優秀人才被我區7個醫療衛生單位錄取，大大提升了醫療技術水平。
我們在注意培養的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，採取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性群眾練兵技術比武活動。今年7月，區衛生局工會組織了醫療機構管理培訓，全區廠礦、企(事業)單位、個體醫療機構負責人，共有310餘人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區內各醫療機構的醫療質量服務水平，保障醫療安全，增進醫患關係，減少醫患糾紛，針對以往檢查評審發現的問題，加強衛生法律法規，規章制度的學習，以提高醫療機構的管理和服務水平，滿足廣大群眾日益增長的醫療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節期間，舉辦了技術操作比賽,理論知識競賽,通過各項活動的開展,活躍了學術空氣,增強了廣大職工學習的自覺性,從而提高了專業技術水平，促進了醫療質量和服務質量的全面提高。
二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督機制，加大院務公開力度
加強民主管理、實行民主監督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數職工的意願形成共識後作出決策，達到民主集中，意見統一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反覆醞釀討論通過最後實施。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置於廣大群眾的監督之下，有效地促進了領導班子在群眾的號召力和向心力。
三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程
按照組織保障、權益維護落實的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協調勞動關係和收入分配，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區衛生局每年開展醫療服務進社群活動，組織醫務人員走上街頭深入貧困地區進行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業餘文化生活，激發拼搏向上的工作熱情
各醫療衛生單位黨政領導高度重視和支援工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支援力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位幹部職工的凝集力和向心力為改革與發展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常執行和發揮基本職能的關鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區社群衛生工會聯合會成立暨第一屆代表大會召開。泰山區共有社群衛生服務中心、衛生院、社群衛生服務站、診所等359家，各類衛生人業人員1300餘人，為社群居民提供基本醫療和衛生服務，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區衛生系統廣大從業人員的合法權益，促進社群衛生事業健康快速發展，讓衛生從業人員積極投身到泰山區衛生事業改革和建設中來，真正成為廣大人民群眾的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區總工會和泰山區衛生局黨委研究，報區委同意，決定成立泰山區社群衛生工會聯合會組織。
會議選舉產生第一屆泰山區社群衛生工會聯合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。
經過全體幹部職工共同努力，20xx年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛生中心工作，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性;組織和動員廣大職工參與和支援一系列改革;最大限度地維護職工的合法權益，切實地發揮了橋樑和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數工會幹部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區衛生系統工會工作發展不平衡。三是少數工會幹部對本單位民主監督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年裡，我們決心發揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續積極主動地爭取黨政領導的重視與支援，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮鬥。
建立國家衛生區是建立國家衛生城市的基礎性工作，西城區衛生局高度重視此項工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把建立國家衛生區作為我區三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衛會的整體部署和創衛標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。
今年我市發生了嚴重的傳染性非典型肺炎爆發，西城區是重災區，為防止疾病蔓延，保障人民群眾的身體健康，我局克服種種困難，在區委、區政府的領導下，科學調配衛生防疫力量，組織抗擊非典的同時，毫不放鬆創衛工作，保證衛生工作持續穩步前進。
一、加強領導，把創衛工作落在實處 根據西城區政府創衛三年規劃中XX年創衛工作要求，區衛生局在我局人員變動的情況下，結合以往創衛工作中的難點、薄弱環節，調整衛生局創衛工作領導小組，並制定了創衛工作方案。從區機關到下屬各級機構，黨政一把手直接負責創衛工作，制定工作進度表，明確分工，責任到人，保證各項創衛工作落實到位。
二、創衛主要工作 根據《國家衛生區》標準的要求，西城區衛生局承擔全區創衛工作中的健康教育、公共場所及生活飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治及區屬醫療衛生單位的創衛工作。
三、健康教育
1. 召開了全區各系統各行業創衛工作會，對創衛工作作出具體安排，下發“XX年西城區健康教育工作計劃要點”和創衛標準，並進行了講解培訓。
2. 重新健全各系統網路，尤其基礎薄弱的行業單位(工廠、商場、影劇院)。 3. 對各社群、工廠、商場、影劇院、醫院等，進行了三輪創衛工作督導，對基礎較差的行業單位，採取了現場交流學習、個別指導、培訓等方式，成效顯著。
4. 編輯完成《創衛健康知識手冊》，編印10萬冊，發放至各系統，並進行部分健康知識、行為問卷測查，提高人群的健康知識、行為水平。
5. 完成全區健康促進學校驗收檢查，絕大部分情況良好，上報市裡。
6. 協助區愛衛會進行了西城區創衛健康知識競賽。
7. 與《西城報》及各街道社群辦共同組織徵集健康短語活動，7600人次參加活動，徵集8300條健康短語，精選後製作《健康短語周曆》1萬冊，並將編輯成書。
8. 在10個街道辦事處進行精神衛生畫板25塊巡展活動，每個社群巡展10天，歷時近4個月,受眾人數達6千餘人。
9. 設30塊畫板在健康促進機關中巡展宣傳。
10. 制定了XX年金象健康系列活動實施方案，並召開了協調會及實施工作會，開始了“百講進社群”、精神衛生畫板製作等項工作。
四、公共場所
1. 2月份，聯合區旅店業、洗浴業、美容美髮業等行業協會，在北京四同召開了全區公共場所各企業法人代表及負責人“創衛工作動員大會”。
2. 3月，在西城區衛生局召開了兩次全區游泳場館負責人會議。共有328家企業的領導到會，500多人蔘加了培訓。會議之前，向各企業發放了各行業“管理制度”、“消毒制度”、《公共場所知識問答》及《單位衛生達標責任書》等材料。共計發放328份衛生達標責任書，收回302份，回收率92%。
3. 對於沒有行業協會組織的個體美容美髮店，採取在日常監督檢查中進行宣傳培訓的方式，開展“創衛工作”宣傳動員。
4. 經過逐一走訪，基本查清了全區現有的公共場所底數：共有娛樂場所98家，游泳場所26家，洗浴48家，旅店、招待所 350家，美容美髮440家。同時，建立起公共場所基礎檔案近500戶。
5. 在“非典”期間，為防止“非典”蔓延，加強醫院周邊旅店、招待所衛生監督檢查，及時向各單位發放了“公共場所衛生防病須知”，及時掌握高危人群的情況。嚴格按照法律程式，對兩戶發現“非典”病人的招待所發了“行政控制書”，在抗擊“非典”的戰鬥中充分發揮了衛生行政執法的作用，有力地保證了各項防病措施的實施。對15家商場、5戶賓館的中央空調排送風系統進行檢查與指導。
6. 防控非典期間做好恢復開放體育場館、游泳場館、公共圖書館、文化館(站)、劇場、影院的衛生監督工作
7. “迎十一 化妝品專項檢查”中，重點檢查轄區內大型商場11家，小商品批發市場4家，美容美髮店10家，查抄假冒偽劣化妝品案值5萬餘元。
8. 公共場所衛生監測共完成旅店業公共用品、用具塗抹30件;旅店業客用化妝品抽檢20件;理髮美容店公共用品、用具塗抹30件;浴池公共用品塗抹20件;浴池水取樣10件;桶裝飲用礦泉水和純淨水30件;游泳池水30件。
五、生活飲用水
1. 今年2月份組織召開了300餘家生活飲用水產權單位及管理單位負責人蔘加的“西城區生活飲用水衛生工作會”，會上將創衛工作的重要意義進一步明確，進行了國家相關法律法規及衛生知識的培訓，對創衛工作進行了具體安排和部署。
2. 對二次供水設施進行了調查。完成了100餘家的監督檢查和摸底調查。制定了“西城區二次供水設施衛生監督工作方案”，實行層層負責制，責任到人。制定了工作進度表，有效地促進工作的開展。
3. 根據西城區二次供水設施專項治理工作領導小組制定出《關於二次供水設施專項治理工作方案》，西城區衛生局依照《中華人民共和國傳染病防治法》和《北京市生活飲用水衛生監督管理條例》，於5月10日開始對全區二次供水設施進行摸底調查，衛生監督員僅用20天的時間完成了此項任務，共檢查二次供水設施431個，初步建立了全區二次供水單位基礎檔案。同時，組織33家整改單位的負責人觀看典型單位影像資料，促使其在最短的時間內徹底解決問題，改變二次供水設施的落後面貌。
4. 在“非典”期間，緊急制定了《控制“非典”二次供水單位監督檢查應急保障方案》，並起草了《關於防止“非典”疫情通過城市供排水管網擴散的緊急通知》，並將該通知向全區500家供水單位發放。重點對積水潭醫院、北大醫院、人民醫院、德外醫院周邊、密切接觸者、醫務人員及指揮部駐地周邊的二次供水設施進行檢查，共檢查供水單位109戶。監測管網末梢水52件，水箱出口水30件。
衛生局個人工作總結範文 篇9
光陰似箭，日月如梭。轉眼一年即將過去。在院領導和同事們的幫助下，我進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。解放思想，銳意進取，求真務實，發揚與時俱進的工作作風，在本年度主要從事疾病控制和婦幼保健工作。在工作中堅持“預防為主”、“一降一消”的預防保健服務理念，立足本職崗位，踏踏實實做好疾病預防控制及婦幼保健服務工作較好的完成了本職工作任務。現對20xx年個人工作總結如下:
一、政治思想及職業道德
能夠認真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習《傳染病防治法》、《食品衛生安全法》及《母嬰保健法》等專業法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
二、專業知識與工作能力
在這一年裡認真學習傳染病防治、預防接種、母嬰保健等理論知識，在學習理論知識的同時還加強計算機操作，能熟練地使用疾病預防控制系統、婦幼衛生資訊直報系統、兒童預防接種系統、出生醫學證明系統、社群衛生服務等系統。並隨時對某些系統進行維護。積極參加各級培訓，遇到問題虛心向上級和同事請教。通過努力學習和摸索實踐，熟悉了
相關工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
三、具體工作及完成情況
(一)衛生監督
1、學校衛生監督
在本年度先後與公衛科長張照鵬在開學，節假日，及大型活動時到國小校及幼兒園進行多次公共衛生監督。保障了學校師生的健康。
(二)預防接種
1、疫苗保管及領發
負責對疫苗的領取保管和分發，詳細分發各類疫苗並做好疫苗生產廠家、批號，效期及出入庫登記。
2、計劃免疫工作
每月逢週六、日共12天對兒童預防接種物件，進行通知。督促其到鄉衛生院進行疫苗接種。
(三)婦女保健及兒童保健
1、婦女保健工作：認真蒐集孕產婦基本資料，詳細登記及上牆後並錄入我村衛生服務系統。嚴格篩查高危孕婦。
2、兒童保健工作：認真蒐集兒童出生資料，掌握流動兒童情況。對我村出生兒童按公共衛生服務規範進行體檢並錄入我村衛生服務系統。
3、婦女病查治及小兒“四病”的防治：大力配合保健院開展的婦女病查治工作。認真做好小兒“四病”的防治工作。登記並上報。
4、艾滋病、梅毒、乙肝檢測與防治：針對此項工作主要是大力宣傳，嚴密篩查。指導檢驗室進行檢測和諮詢。12月1日對艾滋病進行了多樣化的宣傳。並開展了諮詢活動。
(四)健康教育與知識宣傳
每月對慢性病、婦幼保健、疾病預防、計劃免疫及特別衛生宣傳日進行各類健康知識進行宣傳。並開展宣傳活動。 全年辦板報12期30版。
(五)上報各類報表
每月每季度認真收集疾病控制、婦幼衛生、醫療衛生改革、基本公共衛生服務等各類報表。對報表進行逐一稽核,反饋錯誤資訊後再修改、彙總並負責上報。
總結本年度的工作，儘管做出了一些成績，但由於工作繁雜，還有很多方面存在著不足。個別工作做的不夠完善還經常遲到，這有待於在今後的工作中加以改進。在今後的工作中，我將認真學習各項衛生政策及醫院規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為單位的發展做出更大更多的貢獻。
衛生局個人工作總結範文 篇10
一、疫情形勢
截至(3月2日)下午6時，無新增人感染H7N9禽流感病例。目前全國共確診377例人感染H7N9禽流感病例，其中84例死亡。XX年10月以來出現當地感染病例的地區有廣東、廣西、福建、浙江、江蘇、湖南、上海、北京、安徽、吉林。
截至2月28日，湖南省已確診15例人感染H7N9禽流感病例，已死亡4例, 4例出院，還有7例正在接受治療。其中一名患者41歲，永州市祁陽縣人，目前正在衡陽南華附一醫院救治。
二、前段工作開展情況
(一)領導重視部署早
自從去年人感染H7N9禽流感疫情出現以來，區委、區政府主要領導高度重視，指示區衛生局要密切關注疫情發展，儘早部署。早在全市人感染H7N9禽流感防控佈置會之前，我局於XX年1月29日就召開了區直醫療衛生機構防控部署會，研究制訂了《關於做好人感染H7N9禽流感防控工作的緊急通知》(石衛發[20xx]02號)，成立防控救治領導小組，組建專家隊伍。2月25日，我局又制定下發了《石鼓區人感染H7N9禽流感醫療救治和防控工作方案》，對人感染H7N9禽流感醫療救治和防控工作提出了明確要求。
(二)措施落實行動快
1、宣傳到位。我區迅速按預案啟動對人感染H7N9禽流感的宣傳工作，加大健康教育宣傳力度，分別通過各基層醫療機構適當開展正面宣傳，重點加強春季呼吸道傳染病防治知識的宣傳，發放宣傳材料20xx多份，進一步提高群眾自我防護意識，消除群眾恐慌心理。
2、措施得力。一是將人感染H7N9禽流感防控工作作為當前衛生工作的重點，全力以赴做好醫療救治和防控。二是明確疾控機構和醫療機構的職責任務。區疾控中心要加強對疫情的監測，迅速採購和補給流調、取樣試劑、消殺、防護、醫療救治藥品、救治器材裝置等應急物資;區屬醫療機構提高快速反應能力，搞好人員業務培訓，提高“早發現”能力。三是建立醫療救治與防控專家隊，結合單位實際制訂切實可行的防控方案，明確人員工作職責、層層開展培訓，切實提高防控意識及診療水平。四是一定要加強24小時值守，保障資訊暢通，遇到可疑病歷要立即上報，並及時轉診，落實首診負責制。
(三)督導工作效果好
為了確保全區人感染H7N9禽流感疫情的醫療救治和防控工作落實到位，我局組成督導組分別於2月20日和3月4日開展兩次專項督查，檢查的重點是防控會議的傳達貫徹情況、診療方案的學習情況以及疫情報告、預檢分診、消毒隔離、個人防護、物資貯備等方面的傳染病防控措施落實情況。目前，各基層醫療機構已全部成立了人感染H7N9禽流感防控工作領導小組，均已設定了發熱門診，並按要求報送相關工作開展情況。區疾控中心的三支小分隊也加強對了基層人感染H7N9禽流感防控工作的指導，共累計出動199人次。同時根據我區人感染H7N9禽流感防控工作的實際情況，為提高提高疫情的應急處置能力，我們還緊急購置了“84消毒液”140件，壓式噴霧器4臺, 防護用品醫用性N95口罩90個，醫用手套200副等。各醫療機構也按要求儲備了相應的防護用品。
三、當前防控工作中存在主要困難
雖然，我局在人感染H7N9禽流感防控工作中已經採取了一些措施，取得了一些成效，但也存在一些困難：一是城區基層醫療技術力量薄弱，基層醫務人員醫療技術水平較差，對疾病的研判、重視程度仍不夠;二是基層醫療機構由於基礎條件的限制，沒有單獨的發熱門診和隔離病房，這給防控帶來隱患;三是疾控專業人員嚴重不足，疾控中心、衛生監督所定編42個，實際在編在崗18人，而我區輸入性病例多，監測、流調、取樣等任務四城區最重，區疾控中心對附一收治病例及家屬每天進行取樣檢測,直至轉陰為止。同時每二週還對後宰門市場和雁棲活禽批發市場進行取樣檢測,每次10個樣,目前尚未發現陽性。加之，應對日常工作人手就不夠，如遇疫情持續情況，將更是難以上加難。四是由於人感染H7N9禽流感防控工作涉及面廣、防控難度大，如果沒有專項的防控工作經費勢必會影響到防控工作的開展。
四、下步工作打算及建議
目前，人感染H7N9禽流感疫情仍在發展中，存在現實危險性，防控形勢十分嚴峻，我們將在區政府的統一領導下，認真履行衛生工作職責，主要做好以下四方面工作：
(一)建立聯防聯控工作機制。在政府的統一領導下，進一步加強與農業、工商、宣傳等部門的溝通和合作，建立聯防聯控工作機制，強化資訊溝通與資源共享，協作行動，密切配合，共同阻擊人感染H7N9禽流感疫情。
(二)強化醫務人員技術培訓。要廣泛開展人感染H7N9禽流感診療，人感染H7N9禽流感疫情防控等知識的學習培訓,尤其是要把培訓範圍擴大到村衛生室、個體診所等基層一線醫療機構的醫務人員，提高病例早期識別能力，對疑似病例儘早使用抗病毒藥物，以達到“早發現、早報告、早診斷、早治療”的目的。
(三)提升衛生應急處置能力。要進一步加強抗病毒藥品、防護用品、消殺藥品等應急物資儲備，並及時進行更新。要堅持24小時專人值守制度，保障資訊暢通，確保及時、規範處置疫情。
(四)廣泛開展宣傳教育。充分利用衛生網路資源，通過各種渠道宣傳人感染H7N9禽流感防控知識，引導公眾理性看待疫情，正確預防疾病，提高公眾防控人禽流感知識水平和能力。
同時，懇請區委儘早解決我區公共衛生機構人員緊缺的問題，也懇請區財政劃撥一定的人感染H7N9禽流感防控工作專項經費，以滿足應急物資儲備、更新和治療工作的需要。
衛生局個人工作總結範文 篇11
針對2月3日漳州市出現一例人感染H7N9型禽流感，漳州開發區衛生部門高度重視，迅速反應，為強化源頭管控，積極應對可能發生的H7N9禽流感疫情，2月4日上午，漳州開發區衛生局聯合社區，對區內農貿商場禽類攤點以及活禽屠宰點開展全面的清洗消毒工作。截止當日上午11時，已全面完成轄區內12處禽類攤點(或活禽屠宰點)消殺工作，實現了全覆蓋消毒工作，有效阻斷活禽與人之間的病原傳播。併發放了120瓶消毒藥品，指導經營戶科學規範開展消毒工作，確保市場“一日一清洗，一週一消毒，一月一休市”。
同時衛生局要求各醫療衛生單位全力做好防控工作，規範發熱門診管理，嚴格落實預檢分診制度;組織開展對醫療機構專項督導，發現不明原因肺炎病例及時轉診，力爭做到“早發現、早報告、早診斷、早治療”。
衛生局個人工作總結範文 篇12
為進一步弘揚“南丁格爾”精神，鼓勵和號召廣大護理人員繼續發揚忠於職守、無私奉獻的南丁格爾精神，並充分展現天峻縣護理工作者的精神風貌和職業風範，5月12日我縣全體醫務工作人員在會議中心一樓舉行了慶祝“5.12”國際護士節暨表彰晚會。
縣委書記張紹軍，縣委副書記、縣長楊有智，縣委副書記、縣委宣傳部部長桑周，縣委常委、紀委書記旦正措，縣人大常委會副主任、縣總工會主席竇傳軍，縣政協副主席尕瑪措等與醫務工作者共同慶祝了節日。
縣領導為20xx年評比出的優秀護士和護理技能操作比賽中的10名獲獎人員進行了頒獎。縣委書記張紹軍作了重要講話。他動情的帶大家重溫了南丁格爾的英雄事蹟。
他指出，我縣衛生系統正處於體制改革的關鍵時期，廣大護理工作者要積極投身衛生體制改革工作浪潮中去，爭當推進衛生事業科學發展的排頭兵;要強化整體素質，在創新服務流程、更新服務觀念、提升服務內涵、優化服務形象等方面多下功夫，真正讓群眾享受到質優價廉的醫療衛生服務;要牢固樹立“救死扶傷、實行人道主義”的真誠信念和道德責任感，不斷學習業務知識，提升護理技能，充分體現護理工作者的“價值觀”，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，更好的為人民健康服務。
在活動現場，一臺臺由護理工作者們精心準備並自編自導自演的文藝節目上演，參會的各位領導們也融入到了晚會當中，給廣大醫護人員表演了精彩的節目，將表彰晚會的氣氛推向了高潮。
據瞭解，我縣衛生局在日常工作中積極宣傳我國護理事業發展取得的成就，宣傳在加強護士隊伍建設和提高護理質量方面所取得的成效;宣傳護理工作在保障人民群眾健康和生命安全中的重要作用;宣傳優秀護理工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業無私奉獻的職業風範。
通過“5.12”國際護士節的各種活動，在社會和醫療衛生系統中營造了重視護士隊伍建設和加強護理工作的良好氛圍，激勵了廣大護理工作者全心全意為人民服務，不斷推進護理工作，提高專業技術水平，更好的為人民群眾健康服務。
衛生局個人工作總結範文 篇13
20xx年十字路醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理由規範走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫院20xx年事業發展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業發展提供了較好的財力保障。
一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰鬥力和奉獻精神。儘管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科裡的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順利進行。
二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。
三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。
20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整，支出一起;統計，核算，收帳，調撥放到一起減少了不必要的環節，給醫院財務工作打開了一項新局面。四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據。止於11月底，醫院醫療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫療支出為770066.23元，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。20xx年收支結餘為320813.87元，20xx年1月至11月底收支結餘為331249.49元，為20xx年的資金運轉體現了有力的保證。
四、積極調研論證、多方協調，做好醫院專項資金管理工作。
在積極調研論證、多方協調的基礎上，醫院進一步明確了專案經費是解決發展問題的主要經費來源，是專案實施單位為完成事業發展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金，其他部委下達的醫療專項資金和醫院根據發展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫院專案經費管理，保證專項資金專案順利實施並使專項資金髮揮最大效益，醫院提高了服務質量，技術水平，進行醫院人才的技術培訓，吸引廣大參合農民來我院就診，止於20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫療的惠民，利民政策。
五、認真完成了20xx年醫院“收支兩條線”管理規定，實行“陽光收費”。
醫院財務管理的環境發生了較大變化，面對新的理財環境，醫院定了從規範理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自願付費原則。
六、進一步推進了醫院財務資訊化建設工作，醫院財務資訊化服務體系初步建立。構建醫院財務資訊化服務體系有助於醫院各級領導及時瞭解、掌握醫院財務情況，科學決策、科學管理;提高工作效率。
七、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理執行模式。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。
衛生局個人工作總結範文 篇14
為深入貫徹落實黨的xx大會議精神，隆重紀念“5.12”國際護士節，繼承和發揚南丁格爾職業操守、甘於奉獻的精神，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，傳播志願文化，提高全社會對志願服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。
根據棗莊市衛生局和**區衛生局有關檔案要求，**區衛生局衛生監督所舉辦和參加了一系列的慶祝活動，現將活動內容總結如下:
一、舉辦了**區衛生局衛生監督所關於“愛崗敬業、甘於奉獻”的討論會。通過本次討論會的開展，在全所掀起了一股“愛崗敬業、甘於奉獻、志願服務”的浪潮。
二、開展**區衛生局衛生監督所衛生監督員“十不準”的互相監督活動，讓大家互相監督，共同營造良好的衛生監督環境，打造過硬的衛生監督隊伍。
三、參加**區衛生局開展的“天使之愛 生命彩虹”百名護士志願服務簽名活動，**區衛生局衛生監督所在簽名現場佈置展位、條幅、展牌、宣傳資料等，向人民群眾宣傳打擊非法行醫、生活飲用水衛生安全以及食品衛生和職業衛生方面的知識。
通過這些活動的開展，全所幹部職工進一步明確了自己的工作職責和工作目標，對凝聚全所工作人員的力量起到了強大的推動作用，在以後的工作中，**區衛生局衛生監督所將進一步提高認識，將南丁格爾精神忠於職業操守、甘於奉獻、志願服務的精神，落實到日常工作中。
衛生局個人工作總結範文 篇15
x年上半年的衛生工作，在縣委縣政府的正確領導和上級衛生行政部門的指導支援下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞年度衛生工作中心目標任務，重點抓好衛生民生工程實施、鞏固基層醫改、推進依法行政、做好疾病防控和公共衛生服務，加強醫療衛生服務管理等項工作，各項工作任務進展順利，範文之工作總結:縣衛生局上半年衛生工作總結。現將上半年衛生工作總結如下：
一、認真實施衛生四項民生工程
一城鄉合作居民醫療工作實施情況。⑴參合情況。x年我縣實行城鄉居民合作醫療一體化管理，參合人口245052人，其中農村人口222494人、新農合參合率為99%。⑵補償受益情況。1～6月新農合補償受益41565人次，佔參合人數的16.96%。其中：住院補償7722人次，住院補償受益率是3.15%。門診統籌補償32898人次，慢性病補償246人次，住院分娩補償699人次。⑶基金使用進度。1～6月新農合基金共支出1781.42萬元，佔20xx年當年應籌資總額的31.61%，佔累計基金總額的30.79%。其中住院補償1601.70萬元，門診統籌補償97.54萬元，慢性病補償50.25萬元，住院分娩補償31.93萬元。⑷住院補償比及次均住院費用情況。1～6月份住院總費用為3473.65萬元，住院實際補償比為46.11%，次均費用為4499元。同時，切實加大對定點醫療機構的監督管理，有效遏制醫藥費用的不合理增長，確保基金安全執行。
二重大傳染病人醫療救治與艾滋病人生活救助工作開展情況。⑴年度目標任務。年度救治工作任務分別為：貧困結核病人25人、艾滋病人8人;晚血病人救治70人，淘汰疫區耕牛88頭，有螺地帶設立禁牧標誌牌70塊，聘用禁牧協管員15人及血防機構裝備建設。⑵工作進展情況。今年未發現艾滋病病人，已開展救助貧困艾滋病人4人，使用資金5489元;已救治結核病人5人，使用資金0.46萬元，佔年度任務的20%;開展晚血病人救治38例，使用資金15.8萬元，佔年計劃任務的54.29%;70塊禁牧標誌牌已通過招標全部製作並安排有關鄉鎮、村在有螺地帶豎立完畢;禁牧協管員主要安排在新河、木鎮和丁橋三個鎮，15名禁牧協管員已全部落實;血防機構裝備待上級招標採購配送;慢性血吸蟲病患者免費化療92人。
三提高婦女兒童健康水平工作實施情況。⑴免費婚前健康檢查工作。年度婚檢任務為1150對，目前，實際開展婚檢932對，佔年度任務的81.04%，使用資金10.06萬元。⑵住院分娩補助工作。年度住院分娩補助任務2100人，1～6月份共補助1018人，佔年度任務的48.48%，使用專案資金30.54萬元。⑶免疫規劃接種補助工作。年度任務為接種58036劑次。1～6月份完成預防接種22900劑次，佔年度接種劑次任務的39.49%;撥付資金29.36萬元，佔總資金的85%。⑷婦幼保健機構能力建設。年度專案建設總資金50萬元，用於縣婦幼保健所的業務用房改造及基本裝置配備。目前，專案已通過縣招標局公開招投標，工程已動工。
社群衛生服務體系建設情況。x年的建設任務為：建成一個社群衛生服務中心、一個社群衛生服務站。到x年底建成一個社群衛生服務中心、三個社群衛生服務站。目前，已完成二個社群衛生服務站的建設任務並投入運營。一個社群衛生服務站的選址已完成，正積極開展專案前期準備工作，按計劃積極推動。一個社群衛生服務中心正在積極籌備組織實施。
二、鞏固基層醫藥衛生體制綜合改革
今年，我縣切實採取措施，鞏固基層醫改工作。一是加強基層醫療衛生機構監管，確保藥品零差率銷售政策落實到位。縣衛生局多次組織開展對基層醫療衛生機構的監督檢查，督查藥品零差率銷售政策落實情況，同時抓好基本藥物制度政策宣傳，積極做好基本藥物、補充藥物集中採購和統一配送工作。二是進一步完善績效考核制度。根據省衛生廳《轉發衛生部辦公廳關於鄉鎮衛生院和村衛生室實施績效考核工作的意見的通知》(衛農祕〔〕235號)要求，為切實有效調動農村基層醫療衛生人員積極性，提高服務質量和服務效率，結合我縣實際，在20xx年制定的績效考核辦法基礎上進行修訂完善，制定了《x縣x年鄉鎮衛生院和村衛生室績效考核實施辦法》，並認真組織實施。三是加強鄉鎮衛生院收支兩條線的管理，完善國庫集中收付制度。建立穩定的財政補償機制，確保鄉鎮衛生院正常執行。四是切實加強鄉鎮衛生院人才隊伍建設。積極會同縣編制、人社部門開展人員招聘工作，切實解決鄉鎮衛生院衛技人員缺乏問題。
三、加強疾病預防控制
1、做好衛生應急工作。切實強化了衛生應急工作的常態管理，健全突發公共衛生事件應急機制，加強應急隊伍和裝備建設，明確衛生應急職責和處置規範。在我縣今年6月份強降雨期間，積極組織救災防病小分隊深入災區開展救災防病工作。
2、重點傳染病防治工作。⑴傳染病疫情報告和管理。1～6月份我縣共發生法定傳染病371例，其中乙類211例、丙類160例，較去年同期下降33.39%。⑵腸道傳染病防治。5•1前均開設了腸道門診，5～6月份，全縣腹瀉病門診報告病例159例，(其中菌例8例，其餘為其他傳染病性腹瀉)，縣醫院報告10例、霍亂弧菌培養10例，結果均為陰性，培養率為100%，外環境水源檢測3個點共檢測水樣60份，公廁檢測2個點，共檢測便樣4份，食品檢測共檢測40份，均未檢出霍亂弧菌。⑶性病、艾滋病防治。一是開展免費自願諮詢檢測。免費自願諮詢檢測207人次，均進行血液檢測，HIV檢測結果全部陰性，進行諮詢和檢測後轉介服務等工作。二是全面開展高危人群行為干預。制定干預工作計劃，確定20個娛樂場所為干預點每月一次進行干預，發放宣傳材料647份，避孕套1970個，覆蓋高危人員221人次，開展同伴教育20人次。三是開展艾滋病防治健教。重點物件為基層領導幹部、農民工和青年學生，結合三下鄉、科技活動周開展宣教，鄉鎮衛生院和村衛生室均設立專題宣傳欄，發放宣傳材料萬餘份，切實提高群眾的艾滋病防治知識知曉率和自我保護能力。⑷結核病防治工作。新發塗陽病人33例、佔任務41.25%，復治塗陽病人12例、佔任務92.31%，初治塗陰病人28例、佔任務34.15%，追蹤病人45人、佔任務67.16%，發現率為28.88 %，治癒率為92.85%，完成療程率為95.12%。舉辦培訓班一期，開展督導33次，發放宣傳資料8000份。⑸甲型H1N1流感防治，成立了領導小組和疫情處理小分隊，制定了《甲型H1N1流感防控工作實施方案》;開展了對全縣醫療機構相關人員的業務培訓，購買了消殺藥品和個人防護用品，對鄉鎮醫療機構監測工作開展督導和檢查。
3、做好血吸蟲病防治工作。一是強化易感地帶滅螺，積極預防和控制急感發生。開展了春季查滅螺大會戰，將七星河流域等易感地帶和有螺環境作為急感防控重點，藥物滅螺全覆蓋。組織對暴露人群調查摸底並實施有針對性的詢檢化療，二是認真開展血防健康教育，廣泛普及防控知識。緊抓中國小生這一重點人群，開展建立無急感學校活動，暑假前完成了血防健教授課。三是加強傳染源控制。組織開展以流行村為單位的家畜傳染源控制工作的基線調查，有計劃地做好耕牛淘汰工作，設立禁牧標誌牌70個，聘用了15名禁牧協管員。到6月底，共查螺899.649萬m2，反覆滅螺面積25.927萬m2，其中易感地帶滅螺12.305萬m2，實際滅螺23.795萬m2。血檢4596人次，糞檢31人次，治療28人次，調查接觸疫水人員176人次，預防性化療92人次，開展健教5.3萬人次，晚血救治38人。
四、切實做好公共衛生服務工作
1、認真實施公共衛生服務專案。開展食品衛生從業人員健康體檢559人，完成城區生活飲用水水質常規檢測4次，開展職業病健康檢查2359人。到6月底，居民健康檔案已建62910份(其中已建農村居民健康檔案49894份，已建社群居民健康檔案13016份)，完成率164.18%;老年人健康體檢10501人，完成率151%，高血壓患者管理10474人，完成率95.41%;糖尿病患者管理1628人，完成率88.7%;重性精神病管理337人，完成率66.81%。共舉辦健康講座及諮詢活動452次，設定宣傳欄795期，印發宣傳材料105683份，及時發放了健教處方。
2、做好免疫規劃工作。開展了疫苗針對性疾病監測，無報告病例。切實規範冷鏈、疫苗和注射器使用管理。維持無脊灰狀態成果，控制麻疹發病率。1～6月份全縣擴大國家免疫規劃常規免疫接種總劑次為22900次，佔年度任務的39.46%。
3、做好婦幼保健工作。認真落實《母嬰保健法》等法律法規，切實做好母嬰保健技術服務。一是規範《出生醫學證明》發放。做到專人負責、證章分開、登記齊全。二是加強婦幼衛生資訊管理。落實好婦幼衛生統計工作及“三網”監測質量控制，做好基礎資訊登記。三是開展新生兒疾病篩查。篩查895人，篩查率為90.96%，未篩查出新生兒疾病。四是做好“降消”專案工作。制定專案實施方案，開展業務人員培訓，安排人員進修，開展了孕產婦保健知識宣教，積極配合做好專案專家蹲點工作。五是做好兩管免費服務工作。孕管服務券發放942本，提供孕管服務人次數5413人次，撥付資金147155.00元;兒管服務券發放786本，提供兒管服務人次數6646人次，撥付資金152342.00元。7歲以下兒童保健管理率達 76.88 %，3歲以下兒童系統管理率達87.10 %;純母乳餵養率為 71.09 %，母乳餵養率為90.13 %，5歲以下兒童死亡2人，死亡率為 3.16 ‰。產婦數產前檢查率達 98%，住院分娩率達100 %，高危住院分娩率達100 %，無孕產婦死亡。六是做好農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷專案工作，葉酸發放1537人。
五、做好衛生監督執法和食品安全綜合協調工作
1、做好衛生監督執法工作。實施衛生行政許可，受理公共場所等衛生許可申請56份，發放衛生許可證31份，辦理從業人員健康證756份。一是加強公共場所和生活飲用水衛生監督。對公共場所下達衛生監督意見書92份。重點加強生活飲用水衛生監督，舉辦了一期培訓班，加大對縣供水公司、11家鄉鎮集中式供水單位及4家自備水單位的監督檢查頻次，縣供水公司每兩週進行一次巡迴督查、每週一次檢測取樣，對發現的問題及時提出整改意見責令整改落實到位。二是加強職業衛生監督。《職業病防治法》宣傳週期間，會同縣安監局、人社局、總工會開展職業病防治宣傳，發放宣傳材料360份、現場諮詢50多人次，到2家企業開展了《職業病防治法》座談會，對全縣16家廠礦企業開展了監督檢查， 8家廠礦企業接觸職業危害因素的人員進行了職業健康檢查。三是開展打擊非法行醫。開展醫療美容專項整治行動，檢查縣級醫療機構2家，生活美容機構19家。開展打擊非法行醫工作，立案5起，沒收器械、藥品價值2500元。同時開展了對全縣醫療衛生機構的傳染病防控措施落實情況的專項檢查。四是做好學校衛生工作。4月份，對全縣中國小及托幼機構開展了春季傳染病防控、生活飲用水、教學及生活設施衛生專項監督檢查工作，共檢查全縣23所中國小校和9所託幼機構。同時還切實加強對消毒產品的監管等。
2、加強食品安全綜合協調。認真貫徹《食品安全法》，切實履行好衛生部門食品安全綜合協調職責，努力建立“統一、協調、高效”的綜合協調機制。積極協調相關部門落實好食品安全整頓工作任務，五一節前會同質監、工商、藥監、農委、商務等五部門聯合開展了全縣食品安全專項檢查，共18人次，出動車輛7次。同時，不斷完善食品安全事故應急預案，健全食品安全事故查處機制，提高食品安全事故應急處置能力。
六、加強醫療衛生服務管理，切實提高醫療服務質量
繼續在醫療機構中推進“醫院管理年”、“平安醫院”建設和“誠信醫院”建立活動，堅持以提高醫療質量、保障醫療安全為核心，切實加大對醫療衛生機構的監督管理，開展經常性的檢查工作機制。縣人民醫院1.3萬平米的門診綜合樓6月份投入使用，醫療服務環境明顯改善。縣衛生局切實加強對鄉村衛生技術的業務培訓，組織鄉鎮衛生院衛技人員培訓22人，村衛生室衛技人員培訓270人，組織對全縣14名全科醫師護士進行轉崗培訓，完成了全縣100名執業醫師報名稽核工作，對全縣醫療機構x年度醫療機構進行校驗，組織對全縣11所鄉鎮衛生院和110個村衛生室基層醫改執行情況進行督查，對城區3家個體診所進行了設定審批許可，積極處置了2起醫患糾紛，辦理了醫師變更註冊等項工作，通過組織衛生技術人員業務，加強醫療機構監管，不斷提高醫療服務質量。
七、加強衛生人才隊伍建設
加快衛生事業發展、提高醫療衛生質量關鍵是衛生人才隊伍建設，縣衛生局認真貫徹落實中共中央、國務院《關於進一步加強人才工作的決定》和《關於進一步加強農村衛生工作的決定》、衛生部《中國-20xx年衛生人力發展綱要》等,從衛生人事、人才工作的新特點出發，深化衛生人事制度改革，著重建立衛生人力資源調控、培養、使用、流動、激勵等系統管理的科學機制。一是建立與新醫改政策相適應的人事管理機制。建立衛生人力資源系統,加強衛生人才資訊的溝通和服務,逐步形成以市場化人才配置,社會化人事代理,網路化資訊服務為主要內容的衛生人才市場服務體系;充分發揮衛生人才市場的作用,促進人才合理流動.通過市場配置作用,促進衛生人才城鄉之間、地區之間,並通過對市場的巨集觀調控,引導人才向基層、農村、艱苦地區流動。優化衛生人才配置，逐步構建政府、社會、市場和單位各司其職的人才管理機制,實現衛生人力資源全行業管理。二是吸引和穩定優秀人才,建立健全科學的用人機制和分配製度。x年招錄18人。探索建立以按崗、按貢獻取酬為主的自主靈活的分配機制,積極探索與市場經濟相適應,與工作業績相聯絡的按崗定酬工資分配方式,向優秀人才和關鍵崗位傾斜,建立鼓勵、吸引和留住優秀人才的分配激勵機制。三是加大人才培養力度，不斷提高衛生隊伍整體素質。有計劃組織鄉鎮衛生技術人員到縣級醫療機構進修,時間不少於三個月;積極開展“鄉村醫生學歷教育”，加強對現有鄉村醫生培養，每年結合村級醫療機構校驗，開展鄉村醫生業務培訓，安排二甲醫院具有中級職稱以上的醫師進行授課，就臨床常見病、多發病進行詳細的講解，提高基層衛技人員的醫技水平。四是加強衛生人才發展工作的領導。堅持把人才建設工作納入各單位年度工作目標，建立領導幹部崗位考核管理機制，制定並實施人力資源建設的評價體系等，充分調動人才的積極性、創造性、創新性和開拓性,努力為人才作用的充分發揮和價值的充分體現提供廣闊的空間和舞臺。
八、做好權力公開透明執行工作
按照縣委權力公開透明執行工作領導小組的部署要求，縣衛生局高度重視，加強組織領導，切實做好權力公開透明執行工作。一是明確任務，制定方案。對局機關權力進行全面清理，行政權力109項，其中行政許可14項、監督檢查19項、行政強制6項、行政處罰60項、其他權力10項，均按要求進行公開。二是建立制度，規範運作。先後制定了權力公開責任追究、服務承諾、工作紀律、執行登記等項制度，並認真抓好落實。
此外，還切實做好綜治、計生、安全生產和招商引資等項工作。上半年的衛生工作雖然取得了一些成績，但年內時間緊、任務重，下半年我們將按照年初確定的各項工作目標任務，集中精力、真抓實幹、務求實效，確保年度各項工作目標任務的順利實現。
衛生局個人工作總結範文 篇16
XX年是“”規劃的開局之年，也是我縣進一步鞏固醫療衛生體制改革、全面加強醫療管理制度的一年。在去年的基礎上，全縣衛生工作本著從實際出發，堅持黨的醫療衛生方針政策，認真貫徹落實各級檔案、會議精神，發揚求真務實、團結拼搏的工作作風，一切以基層醫療衛生實際情況為出發點，順利完成了各項工作。現將XX年工作總結如下：
一、建立建全新型農牧區醫療制度，推動衛生事業健康發展：
(一)、繼續強化農牧區醫療管理制度互助共濟的意識。提高衛生隊伍整體素質，使廣大醫務工作者成為新時期具有高尚醫德醫風、強烈事業心和責任感的衛生工作者。縣衛生局採取多種形式，有計劃、有步驟地加強基層專業技術人員職業培訓和素質培養，同時利用每月鄉鎮院長例會及各鄉交叉驗收的形式，相互交流、學習，彌補不足，努力提高醫療綜合服務能力和服務水平，確保了農牧區醫療管理制度健康、有序地執行,儘可能地滿足了廣大農牧民群眾健康需求。
(二)、為切實保障廣大農牧民群眾衛生健康的需求及便捷的醫療就診環境，使農牧民吃上安全藥、放心藥，營造良好的生活空間，在提高我縣村級醫療機構建設，不斷完善村級醫療設施和服務水平，規範村級醫療機構管理的同時，要求村醫每日平均完成至少就診5名以上病人的指標，村醫必須將當月核銷的登記及時上報鄉衛生院，並由鄉衛生院從家庭帳戶底帳中進行逐一核銷。
(三)、鑑於我縣鄉村聘用醫生待遇低的實際情況，縣政府將其列入為農牧民辦十件實事中，村醫工資補貼增長100%,聘用鄉醫工資補貼增長50%。同時各鄉(鎮)衛生院根據自身的業務收支情況，從中適當提出一部分經費用於補貼鄉、村醫生工資，使鄉醫工資平均達到800元、村醫工資達到300元。
(四)、今年x縣“兩網”(藥品供應網和藥品監督網)建設正式啟動執行，為積極配合“兩網”建設工作，在改擴、建各鄉鎮衛生院的基礎上，縣人民政府從地方財政撥出10萬元作為“兩網”建設專項經費，用於改善和提高了我縣七個鄉衛生院、35個行政村衛生室和11個自然村供藥點的醫療設施裝置。這從根本上解決了我縣偏遠地區農牧民群眾就醫難、吃藥難的問題，也為完善我縣“三級網路”建設奠定了堅實的基礎，實現了農牧民出門就吃上藥、就近買到藥。
(五)、為提高鄉、村醫療管理和服務水平，縣衛生局在加強鄉(鎮)衛生院建設和完善設施的同時，利用各種專案及現用資源加大對鄉、村醫生的培訓力度，及時調整鄉衛生院院長，並根據標準鄉(鎮)衛生院的要求，制定了各項規章制度，予以上牆。建立院長每月例會制度，定期召開院長會議，通過例會討論交流經驗，及時掌握和解決工作中存在的問題，及時安排新的工作，以確保農牧區醫療管理制度健康、有序及各項衛生工作的順利開展。
(六)、為了更好的建立建全新型農牧區醫療制度，在不斷完善自身軟硬體建設的同時，加強與兄弟區縣進行交流。
二、加強藥品管理，確保藥品質量和用藥安全：
根據x市藥品集中採購實施方案，我縣對藥品採購及管理進行了統一規範。建立健全藥品監督管理機制，對購入、銷售、庫存的藥品在實行金額管理的同時，實行全面的數量、質量管理，從數量、金額、質量三方面對藥品的進、銷、存進行管理;實行縣衛生局統一加價、統一返還差價，並根據《拉薩市標準化鄉(鎮)衛生院管理標準暨評審標準》要求在各鄉(鎮)及村衛生室設立相應的標準藥房，從而使藥品工作走向科學化、規範化的道路，杜絕了非法藥品、過期失效藥品流入我縣;加強了毒、劇、麻等特殊的管理，嚴格執行“專人、專櫃、專帳”、毒(劇、麻)專用章處方和主治醫師簽字制度，以防濫用對社會和患者造成危害。今年縣衛生局組織專項工作組對全縣8個鄉(鎮)衛生院共進行4輪藥品監督檢查，確保了全縣廣大農牧民的用藥安全。
三、切實加強初級衛生保健，促進衛生事業發展：
初級衛生保健是農牧區衛生工作的關鍵，自我縣被x省列為初保試點縣以來，為確保我縣初級衛生保健達標，繼續實施與8個鄉(鎮)衛生院簽訂的初級衛生保健責任書目標，全面完成初保各項工作。為全面貫徹落實國務院《千年發展綱要》，將中央轉移支付農村改廁工作在我縣有序地開展，結合我縣社會主義新農村建設中農牧民住房改建工程，積極推廣衛生廁所建設工作，在自願為主的基礎上，縣衛生局積極幫助各鄉鎮農牧民家庭進行改廁工作，截至目前全縣共有600餘戶已經完成改廁工程。
四、加強預防保健工作，提高綜合防治能力：
(一)、傳染病工作：建立建全傳染病“三級管理”制度，降低各類法定傳染病發病率和死亡率。全縣共發生各類法定傳染病4種，患病總人數129人、發病率302.2/十萬，比去年同期下降312.4%，目前疫情上報及時率、完整率達到100%。
(二)、“一號病”工作：堅持“一號病”疫區監測、管理和宣傳工作。鼠防年監內容完成率≥90%;群眾鼠防知識知曉率≥90%;疫情報告及時率達到100%，為避免發生人間鼠疫疫情，縣疾控中心將旱獺密度監測擴大至8個鄉(鎮)9個區域，全縣旱獺平均密度為0.086/公頃以下。全年共送檢自斃旱獺6樣/份、血樣15份，均為陰性;對全縣鄉村醫生及村幹部進行培訓1次，進行鼠防專項培訓1期，總計參加人數244人/次，疫點群眾預防性投放(SMZ)67人/份。開展巡迴監測共計42次。
(三)、地方病工作：繼續將地方病作為防疫工作重點，加大城鄉居民、銷售商碘鹽監督力度，為確保該項工作落到實處，5月份防疫站工作人員對16個行政村，320戶、7所學校進行碘鹽檢測和尿碘檢測。各鄉鎮完小碘缺乏病健康教育評估，知曉率為81.4%、學校碘鹽實用率達100%。為積極配合上業務部門在我縣的大骨節病重點地方和人群的調查，瞭解我縣大骨節分部情況，縣防疫站組織人員對14歲以下兒童進行X光拍片，從而為政府防治或搬遷等工作提供了大量的依據。
衛生局個人工作總結範文 篇17
20xx年十字路醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理由規範走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫院20xx年事業發展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業發展提供了較好的財力保障。
一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰鬥力和奉獻精神。儘管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科裡的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順利進行。
二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。
三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。
20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整，支出一起;統計，核算，收帳，調撥放到一起減少了不必要的環節，給醫院財務工作打開了一項新局面。四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據。止於11月底，醫院醫療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫療支出為770066.23元，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。20xx年收支結餘為320813.87元，20xx年1月至11月底收支結餘為331249.49元，為20xx年的資金運轉體現了有力的保證。
四、積極調研論證、多方協調，做好醫院專項資金管理工作。
在積極調研論證、多方協調的基礎上，醫院進一步明確了專案經費是解決發展問題的主要經費來源，是專案實施單位為完成事業發展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金，其他部委下達的醫療專項資金和醫院根據發展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫院專案經費管理，保證專項資金專案順利實施並使專項資金髮揮最大效益，醫院提高了服務質量，技術水平，進行醫院人才的技術培訓，吸引廣大參合農民來我院就診，止於20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫療的惠民，利民政策。
五、認真完成了20xx年醫院“收支兩條線”管理規定，實行“陽光收費”。
醫院財務管理的環境發生了較大變化，面對新的理財環境，醫院定了從規範理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自願付費原則。
六、進一步推進了醫院財務資訊化建設工作，醫院財務資訊化服務體系初步建立。構建醫院財務資訊化服務體系有助於醫院各級領導及時瞭解、掌握醫院財務情況，科學決策、科學管理;提高工作效率。
七、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理執行模式。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。
衛生局個人工作總結範文 篇18
今年的11月14日是第X屆聯合國糖尿病日。
活動主題為“應對糖尿病，立即行動”，旨在使世界所有國家加強對糖尿病的宣傳教育，提高對糖尿病的認識，以更好地為人類健康服務。
為了提高我縣居民糖尿病預防知識知曉率，結合今年的“聯合國糖尿病日”宣傳活動， 11月14日上午，縣疾控中心書記吉軍、縣疾控中心副主任張霞及專案辦有關人員在絳縣二里半廣場舉辦了大型諮詢、宣傳活動。
這次活動通過懸掛橫幅、發放資料、現場諮詢等方式，共發放宣傳資料4000份，科普撲克500副，健康教育宣傳帶500個，接待諮詢群眾300餘人，並由專案辦工作人員向廣大群眾講解了糖尿病的預防與治療知識。
通過 “糖尿病典型症狀”、“易得糖尿病人群”、 “學看血糖值”等核心知識，使廣大群眾瞭解糖尿病防治知識，傳播健康生活方式理念，預防糖尿病，對提高居民學習健康知識的主動性，不斷提高居民預防和控制糖尿病病的意識和能力必將起到積極作用。
衛生局個人工作總結範文 篇19
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，通過不斷深化醫藥衛生體制改革，加快城鄉衛生統籌發展，各項衛生工作取得明顯成效，村衛生室實施基本藥物制度工作在全省推廣;我局被省愛衛會評為“省級文明衛生單位”;縣疾控中心榮獲湖南省艾滋病綜合管理先進單位;縣人民醫院榮獲“全國百姓放心示範醫院”。現將工作開展情況總結如下：
一、20xx年主要工作開展情況
(一)突出重點，突破難點，深入推進醫藥衛生體制改革。一是新農合讓群眾更得實惠。20xx年全縣參合率參合人數達52.69萬人，參合率107.87%，全市最高。參合農民享受到真正的實惠。全縣共有27.8萬人次享受新農合待遇，共補償18863.36萬元，其中門診補償999.21萬元，住院補償17864.1萬元。全縣參合農民住院補償率達54.09%,統籌地區政策範圍內平均住院補償率為75.96%。全縣共有1325人享受農村重大疾病補償政策，補償823.71萬元;有3112名農村孕產婦享受住院分娩全免費待遇，補償371.94萬元;有2065位農村五保物件住院享受基本醫療全免費待遇，補償438.47萬元。進一步調整優化補償方案。調整了省、市、縣級定點醫療機構和民營醫院住院起付線和補償比例;調整毒蛇咬傷補償標準，將利用抗蛇毒血清治療毒蛇咬傷每人次補償標準由1000元調整為3000元;推行了村衛生室普通門診報賬試點，我縣5個村衛生室率先實行普通門診報賬試點。繼續推行新農合大病保險二次補償政策，有1208名參合農民享受新農合大病保險二次補償，共補償615.64萬元，形成了新農合住院、普通門診和大病保險立體補償網路，新農合政策更惠及於民。二是基本藥物制度不斷鞏固。基本藥物實現了村衛生室全覆蓋，基本藥物目錄全縣統一，進一步落實村衛生室基本藥物由鄉鎮衛生院代購制度。健全並落實了以鄉村醫生提供服務的數量和質量為補償基礎的多渠道補償機制，將村衛生室實施國家基本藥物制度所需補助經費納入財政預算。財政對鄉村醫生每年固定補助4000元/人，並按照村幹部副職待遇給予每位鄉村醫生定額補助480元/月;政府向鄉村醫生購買基本公共衛生服務，按服務人口7元/人預算到村衛生室。保證了每名鄉村醫生每年補助不低於1.2 -2.0萬元。我縣村衛生室實施基本藥物制度工作在全省推廣。三是公共衛生服務均等化步伐不斷加快。全面落實國家11大基本公共衛生服務專案。加強專案管理，建立了按照服務數量和質量撥付資金的量化資金撥付方式和“錢隨事走”的工作機制。專案實施來共完成農村居民電子健康檔案56.1萬份，電子建檔率達98%。加強了對65歲以上老年人、孕產婦、高血壓患者、糖尿病患者及精神病患者等重點人群的規範化管理。全面落實貧困重性精神疾病患者救治救助專案，對全縣36名貧困重性精神疾病患者，按每人5000元的標準實施救助。四是人事管理不斷規範。全面推行以競聘上崗、全員聘用、合同管理為主要內容的人員聘用制度和崗位管理制度。積極完善衛生人員公開招聘制度、工作人員按成績從高到底優先擇崗制度。今年公開招聘了47名衛生工作人員，並分配到各醫療單位，為全縣衛生系統補充了新鮮血液。
(二)注重保障，改善民生，著力推進基本公共衛生工作。一是疾病防控能力有加強。實施現代結核病控制專案，免費治療活動性肺結核病人485例。實施省艾滋病重點防治試點專案，在馬礦戒毒康復工作站開設美沙酮替代維持治療延伸點，累計為333例阿片類藥物成癮者提供美沙酮替代維持治療，為140名艾滋病病毒感染者和病人進行免費抗病毒治療。積極做好人感染H7N9禽流感等傳染病的防控，全縣未發生重大傳染病暴發流行。二是婦幼保健水平有提高。加強孕產婦系統和兒童系統的管理，全縣無孕產婦死亡，5歲以下兒童死亡率為6.16‰，低於全市平均水平。加大新生兒篩查和孕婦產前篩查工作力度，今年該項工作被市政府納入“民生100”工程，我局通過將任務分解到各個醫療責任單位，加大宣傳和督促力度，完成新生兒疾病篩查6483人，篩查率為85.60%，超過市定任務5.6個百分點;孕婦產前篩查3787人，篩查率為60.6 %，超過市定任務0.6個百分點。三是衛生監督執法水平有提升。衛生監督隊伍建設不斷加強，衛生監督執法行為不斷規範，在20xx年度全縣行政執法案卷評查活動中，縣衛生局所被評為優秀單位。20xx年縣衛生監督所對510家醫療機構進行了檢查，取締“黑診所”4家，罰款12.3萬元。同時，開展了學校衛生及飲用水的專項檢查，做好對公共場所衛生場所的監督。四是食品安全有保障。進一步強化食品安全綜合協調職能，組織各職能單位開展了學校及周邊食品安全、農村食品市場“四打擊四規範”及食品安全方面損害群眾利益行為專項整治等10多項專項整治。共查處糾正食品安全方面損害群眾利益行為案件253例。全縣沒有發生食品安全事故。
(四)創新思路，強化措施，大力推動醫療衛生機構快速發展。各醫療衛生機構創新工作思路，促進了醫療衛生機構健康快速發展。縣人民醫院在繼續做好泌尿外科、兒科兩個市級重點專科建設的基礎上，成立了中醫康復科和介入診療中心，受到患者的好評。縣人民醫院被中國醫院協會授予“全國百姓放心示範醫院”稱號;縣二人民醫院針對農村地區患者出行不便，推出“看病零距離，免費專車接送”的便民惠民服務措施，方便患者及時就醫，深受群眾稱讚;縣中醫院充分發揮縣中醫醫院的龍頭作用，建立了我縣基層中醫藥培訓基地，成立了“治未病”科，積極開展“治未病”業務。同時，加強了骨傷科和鍼灸推拿科等專科建設，受到群眾好評;縣精神病醫院充分發揮精神病專科優勢，尊重精神病人的人格，維護精神病患者的合法權益，在不斷提高醫療護理水平的同時，新建了住院大樓，使醫院面貌煥然一新。同時，加大專業技術人才培養，外聘了2名專家，吸引了周邊縣市的精神病患者到我縣就診。目前該院日在院病人保持在120人以上，年門診量達20xx餘人次，住院病人600餘人次。各鄉鎮衛生院進一步強化內部管理，加強人才培養，推行優質服務，業務收入快速提升。今年全縣鄉鎮衛生院業務收入為6298.8萬元，較去年增長1162.48萬元，增長率22.6%。
(五)統籌安排，狠抓管理，全力推進其它各項衛生工作。一是狠抓衛生專案建設。抓好縣人民醫院住院大樓建設。縣人民醫院一期工程已完工，二期工程住院大樓高二十層，現主體工程建設到第六層，預計春節前主體工程完工，整個工程目前累計投資7500萬元;抓好縣精神病醫院住院大樓擴建專案。我縣精神病醫院住院大樓擴建專案被納入全省20xx年為民辦實事專案，也是市“民生100工程”之一，專案進展順利，主體工程完工，11月底病人已入住;抓好村衛生室建設專案。今年共爭取到38個村衛生室建設專案，中央財政按每村衛生室5萬元予以補助，地方配套3萬元，現已全面鋪開動工，年底將全面完工並交付入住執業;抓好縣公共衛生服務中心專案。縣公共衛生服務中心專案由縣衛生監督所業務用房專案、縣120急救指揮中心專案及縣疾病預防控制中心綜合業務樓三個專案合併而成。該專案現已完成主體建設、外牆粉刷，室內裝飾工程正在進行。二是抓好中醫藥服務能力提升。將中醫藥事業建設工作納入全縣衛生工作和醫療機構設定規劃統籌考慮，擬定的《永興縣20xx年-20xx醫療機構設定規劃》中，明確了加強縣中醫醫院與中醫科室建設、重點支援舉辦民營中醫專科醫院和鼓勵開辦中醫診所等一系列利於中醫藥事業發展的政策措施;制訂出臺了《永興縣加快中醫藥發展實施方案》，計劃用五年時間，建立起覆蓋城鄉、功能完善、特色明顯、方便有效的中醫藥醫療保健服務體系，實現中醫醫療、中醫預防和中醫康復“三位一體”，形成有利於發展中醫藥特色優勢，促進中醫藥服務的政策體系和執行機制;加強了縣中醫醫院建設，改善服務條件及設施，從該院的長遠發展角度考慮，分管衛生工作的副縣長和縣衛生局積極協調，爭取到縣中醫醫院3000萬元的醫院綜合大樓建設專案，目前已經基本做好了前期規劃工作;紮實開展縣中醫醫院“二甲”建立工作和醫療環境持續改進工作，加強中醫藥綜合服務區和病房綜合治療室等特色優勢突出的臨床科室建設，成立了基層指導科，負責指導、聯絡基層中醫藥事業的發展;加強醫療機構中醫科室建設。縣人民醫院設立了康復科，開展中醫特色診療服務。通過積極爭取專案支援，安排了14萬元/所的中醫國醫館建設經費，在金龜、柏林、鯉魚塘、湘陰渡、油市等5所衛生院的開展了國醫館建設專案。沒有開展國醫館建設的鄉鎮衛生院按照《鄉鎮衛生院中醫科標準》設立了中醫門診和中藥房，配備國家基本藥物目錄規定的中成藥和中藥飲片，開展中醫適宜技術服務。認真做好基層中醫適宜技術培訓工作。把縣中醫醫院作為我縣中醫適宜技術培訓基地，推廣今年開辦培訓班2期，培訓鄉鎮衛生院醫務人員24人、鄉村醫生56人。三是抓無償獻血工作。為改變我縣一直以來只注重獻血的單一方式，我們從科學合理用血上做文章，進一步加大控制用血力度，狠抓科學合理用血。同時，在全縣設立四個固定採血點，進一步完善了愛心獻血屋建設，添置了設施裝置，改善了獻血環境。通過加大無償獻血日宣傳，全縣無償獻血志願者多達200多人。20xx年共組織12次大型的無償獻血活動，獻血人數達1150人次，醫療臨床用血100%來自無償獻血。四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以解決“四風”突出問題為切入點，著力解決實際問題，領導班子通過疏理查詢突出問題22條，並全部整改到位;進一步修訂、完善、新建制度36項。同時紮實開展糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治，共查處案例91例，查處人員114人，全縣醫療衛生機構服務行為進一步得到規範。
二、20xx年工作思路
20xx年，全縣衛生工作將進一步貫徹落實黨的和xx屆三、四中全會精神，以深化醫藥衛生體制改革為主線，以基本醫療衛生制度建設為核心，按照“完成兩項改革，破解兩個難點、突出兩個重點”的工作思路，統籌兼顧，突出重點，著力在加強人才隊伍建設、提升醫療服務水平、規範各項衛生管理、推進公立醫院改革等方面取得新突破，不斷提高全縣人民的健康水平，為我縣經濟社會發展做出積極貢獻，力爭我縣衛生工作邁上新的臺階。
(一)完成兩項改革。一是完成衛生計生機構改革。按照中央、省、市和縣委縣政府的統一安排部署，統一思想，提前謀劃，主動加強與相關部門的溝通和協調，完成衛生計生機構改革工作。同時加強思想政治工作，嚴肅工作紀律，繼續做好日常工作，確保改革過渡期各項工作平穩有效推進。二是完成縣級公立醫院綜合改革。明確破除“以藥補醫”的主要措施，改革收入分配製度的具體要求，建立現代醫院管理制度的主要內容以及提升縣域醫療服務能力的基本思路;會同有關部門深入調查研究，積極探索改革路徑，因地制宜地制定本縣的實施方案，著力在創新體制機制、改革付費方式、優化資源配置等重點領域大力推進。
(二)破解兩個難點。一是破解衛生系統人才缺乏的難題。積極爭取縣人社、編制等部門的支援，改進人才引進機制，出臺人才優厚政策，加大衛生人才引進和招聘力度，確保衛生人才引得進、用得上、留得住。20xx年計劃公開招聘專業技術人員80名;進一步完善並加大衛生人才培訓力度，依託本縣縣級醫院資源，逐步輪訓現有鄉鎮衛生院衛技人員，提高現有衛生技術人員水平，培養適合我縣農村基層實情的本土醫療衛生技術人才。同時認真落實衛生專業技術人員參加繼續教育的有關規定，列出專項培訓資金，把教育培訓納入系統發展計劃。二是破解衛生管理不規範的問題。制定《永興縣衛生系統人才管理辦法》，進一步規範醫療衛生技術人員在人事調動、級稱聘用、准入與退出等方面的管理;進一步規範鄉鎮衛生院的財務管理，規範收入、支出專案及標準，嚴格堅持以收定支、以績效定獎勵的管理模式，促進鄉鎮衛生院可持續穩定發展;建立科學完善的縣級醫院、鄉鎮衛生院績效考核制度和工作問責機制，用嚴明的獎懲制度來充分調動醫務人員的工作積極性及事業責任感;規範醫療糾紛調處機制。完善醫患糾紛第三方調處機制，建立醫患糾紛調處例會制度，完善衛生部門預防和責任追究制度。
(三)突出兩個重點。一是突出抓好醫療機構服務能力。抓好醫療質量安全和服務監管，加強醫療機構執業管理，出臺永興縣醫療機構設定規劃;加強醫療質量管理，做好醫療機構抗菌藥物整治，開展優質護理工作、醫療核心制度等落實情況檢查;繼續開展示範鄉鎮衛生院建立工作，做好已建立示範衛生院的考核驗收;抓好中醫藥服務能力提升，出臺《永興縣加快中醫藥發展方案》，加強縣級中醫重點專科建設和基層醫療衛生機構標準化中醫科、中藥房建設，將符合條件的中藥(含中藥飲片、中成藥、中藥製劑)和中醫診療專案，按規定納入新農合報賬範圍。組織開展常見病中醫預防保健服務技術和中醫適宜技術推廣使用;按照省衛計委要求，以我縣智慧城市建設為契機，全面開展人口健康區域資訊平臺建設，積極推行居民健康卡發行工作，提升醫療機構的管理水平和服務能力;加強衛生系統幹部職工作風建設和醫德醫風建設，改善服務態度，提升服務能力。加大衛生行業正面宣傳力度，通過挖掘和宣傳先進典型，凝聚衛生正能量，樹立衛生行業新形象。二是突出抓好衛生專案建設。加快縣人民醫院住院大樓建設進度，督促縣中醫院住院大樓專案建設，抓好七甲、大布江2個衛生院的業務樓建設專案，推進柏林、油麻、黃泥、七甲4個鄉鎮衛生院公租房和全縣13個村衛生室建設。加強與相關部門的協調，對全縣公益性衛生專案免徵行政性收費和政府性基金，減輕建設單位負擔。
做好以上工作的同時，統籌抓好新農合、基本藥物制度、基本公共衛生服務、婦幼保健、疾病控制、衛生監督、無償獻血等衛生工作。