2022年度少先隊培訓計劃範文書 篇1
一、指導思想：
根據上級有關檔案精神,以進一步加強學校的德育工作為目標,加強少先隊輔導員思想政治教育和工作方法為重點，以培養合格的輔導員為終點，以少先隊輔導員隊伍建設為抓手，大力開展新課程下的學校德育活動，不斷提高輔導員素質和管理組織能力。
二、培訓目的：
通過培訓，提高少先隊輔導員的自身素質，使整個少先隊輔導員隊伍的組織能力和管理水平有進一步提高，為更好地開展少先隊工作夯實組織基礎。使班主任、輔導員掌握豐富的理論和工作方法。更有效地實施學校德育工作。
三、培訓內容：
第一部分 《綱要》給輔導員帶來了什麼
第二部分 少先隊輔導工作
第三部分 怎樣做一名合格的少先隊大隊輔導員
升旗儀式
輔導員怎麼處理好與領導、同事、隊員之間的關係?
怎樣用理智來調節自己的不良情緒?
四、具體做法：
1、集中培訓與實踐相結合：
2、把培訓資料掛到學校公用郵箱，中心國小各中隊輔導員和下面學校各大隊輔導員自行利用空餘時間進行學習。
2022年度少先隊培訓計劃範文書 篇2
一、指導思想
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，按照分級培訓的原則，圍繞少先隊組織的根本任務，重點加強輔導員的思想政治素質、少先隊工作基本理論和專業知識能力培養，進一步完善培訓體系，著力提升少先隊輔導員隊伍整體素質。
在全市範圍內廣泛開展市、縣、校三級培訓。市級少工委將對全市鎮(街道)總輔導員、少工委負責人進行培訓，並對全市不少於10%的大隊輔導員進行示範性培訓。各縣級團委、少工委將負責對本縣學校大、中隊輔導員進行全員培訓。學校負責對大、中隊輔導員進行再培訓。
二、培訓內容
1、政治理論。學習科學發展觀等中國特色社會主義理論成果和黨的xx大、團xx大、全國少工委六屆四次全會等會議精神，重點學習《共青團中央全國少工委關於認真學習宣傳貫徹在參加快樂童年放飛希望主題隊日活動時重要講話的֪ͨ》(中青聯發[20xx]11號)、《共青團中央全國少工委關於認真學習李源潮同志在陝西少先隊工作調研座談會上的講話的通知》(中青聯發[20xx]12號)及《團的xx大精神傳達提綱》(縣區級以上集中培訓必學內容)。
2、業務知識。重點學習《少先隊輔導員工作綱要》、《少先隊活動課程指導綱要(試行)》以及少先隊教育理論、少年兒童運動史等基礎知識。
3、專業技能。重點學習少先隊主題活動策劃實施的技能方法、少先隊活動課程和載體建設、少年兒童組織與思想意識教育專業相關內容，並做該專業碩士、博士研究生報考動員。
4、相關學科知識。學習少先隊活動課教研方法,心理學、教育學、社會學、美學、學生安全自護、預防青少年違法犯罪等相關學科知識。
5、互動交流。舉行少先隊活動示範觀摩課，傳授基層少先隊工作經驗和方法，組織以微隊課、微論壇、微點評等實訓形式，幫助廣大少先隊輔導員更好地理解和把握少先隊工作重點以及少先隊活動課的輔導要點。
三、培訓形式
1、開展集中培訓。市少工委直接培訓少先隊輔導員200人次(不含省級培訓);各縣(市)區直接培訓少先隊輔導員不少於50人次(不含省、市級培訓)。
2、落實中隊輔導員全員培訓。所有中國小校要成立少先隊活動課程教研組，通過專題會議、網路培訓、視訊學習、少先隊工作論壇等形式，確保每名中隊輔導員至少參加1次專業培訓。
3、召開市、縣級示範觀摩活動。市、縣兩級圍繞重點學校集中安排不少於2次的少先隊活動課集中示範觀摩活動，以會代訓，開展少先隊輔導員培訓。
4、組織理論研討。各縣(市)區可組織少先隊工作專家學者、少先隊教研員、少先隊輔導員等圍繞當前少先隊工作中存在的困難和問題，展開學習研討。
四、工作要求
1、統一時間安排。全部培訓集中於7月至11月上旬。市、縣級培訓原則上不少於3天/期，校級培訓原則上每學期不少於3期，每期不少於4課時。
2、統一培訓物件。各縣(市)區要做好摸底和統計工作，將少先隊輔導員全員納入培訓計劃，統籌安排好培訓時間和人數。
3、統一學時納入。各縣(市)區團委、少工委要與當地教育部門協調將少先隊輔導員參加少先隊專業培訓納入教師繼續教育學時。
4、統一紀律要求。嚴格按照中央、省關於改進工作作風的有關規定，創新培訓方式，充實培訓內容，切實增強針對性、專業性和實效性，不斷提升培訓質量和水平。培訓結束後要將培訓人員名單、培訓方案及相關照片上報市少工委辦公室。相關培訓資訊、課件等上報至團中央未來網。
2022年度少先隊培訓計劃範文書 篇3
一、少先隊輔導員的選拔培訓使用
少先隊輔導員是少先隊員的親密朋友和指導者。要貫徹落實黨中央、國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想思想道德建設若干意見》的具體體現。把熱愛少年兒童、熱愛少先隊工作、作風正派、年富力強的優秀教師選拔到輔導員崗位上來，從源頭上保證輔導員隊伍的高素質和保持相對穩定態勢，切實規範輔導員三級(副校長、教導主任、副教導主任)考核、定級工作。
二、大隊輔導員的獎懲措施
(一)充分發揮少先隊輔導員的作用，保證少先隊工作在學校應有的地位。要認真做好學校少先隊輔導員的選拔、聘任工作，選派優秀青年教師擔任少先隊輔導員。並根據《中國少年先鋒隊章程》相關規定，要選配懂教育、事業心強、素質好、作風正派的優秀教師擔任少先隊大隊(總)輔導員。大隊輔導員要參加校務會議。中隊輔導員一般由班主任兼任。少先隊輔導員工作計入工作量，並相應酌減輔導員授課時數。
(二) 要在政治、工作、學習、生活上關心學校少先隊輔導員。重視推薦優秀輔導員加入黨組織的工作，優秀的大隊輔導員應列入教育系統後備幹部培養序列。對作出突出貢獻的少先隊輔導員，推薦人事部門、教育行政部門和共青團組織按照有關規定給予表彰和獎勵。各類少先隊獎勵獲得者的事蹟和獲獎情況，應記入本人檔案，並作為考核、聘任、職務和工資晉升的重要依據。在教師聘任、評選先進時要將輔導員從事少先隊工作的業績作為考核的重要依據。少先隊輔導員培訓要納入繼續教育培訓體系，保證他們參加培訓的時間和經費。
(三)做好少先隊志願輔導員的招募、培訓、使用、管理、考評和表彰等工作，納入志願者的整體管理體系。調動家長和社會各界人士的積極性，力爭實現城市學校每個中隊、農村學校每個大隊和城市社群少先隊組織都至少有一名志願輔導員。充分發揮老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範在少先隊活動中的作用。鼓勵優秀青年人才擔任學校少先隊志願輔導員。
三、加強輔導員的職業培訓
加強少先隊輔導員職業培訓，不斷提高他們的業務素質，是做好少先隊工作的重要基礎。各單位要逐步將少先隊輔導員的培養和培訓工作納入正常師職培訓渠道，要堅持輔導員的培養和培訓工作納入正常師職培訓渠道，要堅持每月一次的大隊輔導員例會，基層學校要建立中隊輔導員週會制，並注意結合實踐開展經常性的業務學習。近期，團區委將對這次重新聘任的少先隊輔導員分期分批有針對性地培訓，屆時將請有關專家授課，以全面提高少先隊輔導員的業務能力和少先隊工作水平，全方位塑造具有現代職業意識的少先隊輔導員群體。
2022年度少先隊培訓計劃範文書 篇4
一、指導思想
在團區委、區教育局工作要點和學校德育工作計劃指導下，大隊部認真落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，以常規教育為抓手，以感恩教育為途徑，以科技教育為特色，以體驗教育為平臺，全面提升學生的思想道德水平，營造健康文明的校園文化氛圍。加強少先隊輔導員隊伍建設，提升廣大教師的德育水平，辦人民滿意的教育。
二、工作思路
(一)以常規教育為抓手，構建文明校園環境。
本學期，學校繼續將學生的文明禮儀教育和班級的規範管理作為工作的重心，德育處牽頭，多部門攜手，共同提升廣大學生的文明意識，建立良好的班級、校園文化風貌。
1.優化德育管理。通過常規檢查，著力抓好“進校文明”“路隊文明”“大課間活動文明”“乘車文明”和“班級衛生”等常規。加大文明宣傳力度，充分利用《新苗月刊》、校園網、黑板報等宣傳陣地，開展宣教互動，營造校園文明氛圍。加大家校溝通和共建作用，發揮社會、家庭對學生行為習慣的正面引導作用，形成教育合力，鞏固學校教育成效。
2.深化養成教育。以“三不”“三別”“四帶”教育為抓手，加強學生行為習慣的養成教育。“三不”：管住自己的嘴，不說髒話、粗話;管住自己的手，不亂塗亂畫、攀摘花草、亂扔雜物;管住自己的腳，不追逐奔跑、踐踏草坪。“三別”：即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別。“四帶”：即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把感恩帶給長輩、把文明帶向社會。
3.完善激勵機制。進一步開展“文明禮儀中隊”“四好少年”“特色少年”的評選活動，加強日常行為習慣的檢查監督,提高值日質量。同時優化檢查專案,完善細節，提升效率,及時反饋,以檢促進。調動學生積極性及自我管理意識，保持“知禮儀、明是非、學規範、講文明”的良好校園風貌。
(二)以感恩教育為途徑，培養正確價值觀念。
本學期，學校將繼續把感恩教育作為未成年人思想道德建設的主線，融入學校、家庭和社會教育的各個層面。並在之前活動的基礎上，整合活動資源，豐富活動內容，進一步提升活動的針對性和有效性，拓寬活動的指向性和受益面，努力打造成為學校德育工作的新特色、新亮點。
1.結合學校“百年校慶”和“學雷鋒日”“婦女節”“植樹節”“清明節”“世界水日”“世界地球日”“‘五一二’地震紀念日”“母親節”“父親節”等重大節日、紀念日的契機，開展感恩教育活動，在學生中樹立感恩觀念，培養他們感恩教師、感恩親長、感恩祖國、感恩社會的質樸感情。
2.以《基於德育實踐活動中的感恩教育初探》課題研究為引領，加強感恩教育的理論研究，按照課題研究的計劃，深入理論研究。通過研討、座談、沙龍等形式，結合實際情況探討感恩教育的新思路、新問題、新方法，使之服務於師生的成長，讓感恩之花真正在廣大師生心中綻放。
3.發揮“公民道德教育”活動平臺，通過開展“紅領巾與光榮同行”“紅領巾尋訪江蘇精神”等主題系列活動，提升廣大隊員的社會責任意識和公民意識。
(三)以科技活動為亮點，打造科學特色品牌。
本學期，少先隊繼續創新開展科普活動，不斷提升學生的創新能力。結合我國科技發展方面的重大成就和學校“科學宮”的建設，通過學生喜聞樂見的實踐活動，普及科學知識，倡導科學方法，激發科學興趣，提升科學能力。引導學生關注改革開放以來，祖國和家鄉在科技方面取得的巨大成就。
(四)以隊伍建設為核心，突出提升履職作用。
本學期，大隊部將以評選“十佳”班主任活動為契機，努力抓好中隊輔導員隊伍建設。健全有效的激勵機制，充分調動輔導員的工作積極性和責任意識。協助教導處開展“完美教室”的評比活動，進一步美化班級環境，以環境育人。賽。
2022年度少先隊培訓計劃範文書 篇5
一、隊伍建設
（一）加強隊伍建設，提高工作實效
1、加強少先隊自身建設,充分發揮少先隊幹部的作用。做好大隊學生幹部和各級管理隊伍幹部的培訓工作，完善和強調隊伍職能，增強少先隊幹部在學校、班級工作中的作用，每月召開隊幹部例會,進行學習、工作、思想的指導。使學生在實際工作中增強自我管理的自覺性和積極性，提高自我教育能力和自我管理能力。
2、抓好中隊輔導員的隊伍建設。
要想更好的完成少先隊組織內的各項活動，就必須始終不渝地抓好輔導員的培訓工作，落實輔導員的有關政策，為輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件，定期召開輔導員會議，組織學習研究工作，及時向輔導員傳達先進工作理念及先進思想，提高輔導員的少先隊工作水平。
（二）完善少先隊組織規範化建設
1、繼續抓好班級建設、黑板報、鼓號隊及紅領巾廣播等常規工作，使基礎建設規範化。
2、積極探索少先隊文化建設。培養一支有組織有活力的少先隊組織，充分發揮隊幹部積極性、主動性、參與學校管理的主人翁意識，使其成為老師的得力助手。
3、利用好板報，廣播站，櫥窗等文化宣傳陣地，增強少先隊文化的感染力，教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊幹部標誌，加強學生的自主管理。
4、抓實常規管理，加強檢查督促。進一步完善檢查評比制度，加強紅領巾監督崗檢查力度，充分調動隊員的積極性，培養隊員參與學校管理的主人翁意識，使其成為學校、老師的得力助手，做好值週記錄。
（三）豐富、深化少先隊主題教育活動，為建立和諧校園做出貢獻
以各種活動載體，積極開展有益於學生健康成長的科技、文藝和體育等校園文化活動。要積極創造條件、充分運用現代教育技術手段，開展生動活潑的教育教學活動。
1、以重大節日、紀念日為契機，豐富少先隊活動。
利用重大紀念日，開展形式多樣的校園文化節系列教育活動。利用植樹節、“三八”婦女節、勞動節、清明節、六一兒童節、等重大節日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動。組織少先隊員開展、“我為媽媽獻愛心”、“植樹護綠”、“學雷鋒做好事”等主題活動，讓少先隊員在豐富多彩的活動中受到潛移默化的教育。
2、做好一年級學生的隊前教育工作，六一做好一、二年級學生的入隊工作
二、主題活動
（1）紅領巾知豐臺、
（2）結合三月“學雷鋒月”，開展學雷鋒活動，賦予學雷鋒活動新的內涵。
（3）結合清明節，四月份繼續開展“民族精神代代傳”活動，組織好學生參加祭掃烈士墓活動，並出一期主題黑板報。
（4）五月份以“國際勞動節”為主題開展教育活動。
（5）結合“六·一”，開展相關慶祝活動，並組織好六年級學生畢業典禮。