社群三年工作計劃（精選6篇）

社群三年工作計劃（精選6篇）

根據《居民委員會組織法》和銀雀山街道辦事處關於社群建設的要求，結合本社群實際，特制訂社群20xx年到20xx年社群建設三年規劃：

一、 指導思想

以“三個代表”重要思想喝黨的xx大會議精神為指導，緊緊圍繞街道黨組織和政府的工作要求結合社群實際情況，堅持以科學發展觀統攬工作全域性，以群眾滿意為出發點和落腳點，突出社群服務和社群建設，全年提升社群建設的整體水平，實現最大限度的資源共享和資源利用，努力把社群建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的文明社群。

二、 主要任務和具體措施

(一) 社群黨建工作

1、 鞏固和加強社群黨組織建設，社群兩委成員時刻加強理

論學習，不斷提高自身素質，抓好黨總支的思想、組織、和作風的建設，團結協作，積極開拓進取，為社群發展出規劃側。

2、 社群黨總支將不斷吸納優秀人員進入黨組織，同時不斷

完善黨員管理制度，積極鼓勵黨員同志參與到社群建設中來，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，發揮領導核心作用。

3、 堅持以人為本，推進和諧社群建設，加強自身學習，加強黨的隊伍建設，不斷提高為居民服務的的質量為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所繫、利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為社群居民辦實事、辦好事。

(二) 經濟工作

1、 搞好社群土地開發利用，改善社群投資環境吸引投資

者，爭取3年內將社群內所有閒置土地全部開發利用，增加集體收入。

2、 盤活社群資產，搞好清欠清收工作，進一步完善充實社

區所有出租房租的租賃合同。利用各種手段(包括訴訟)搞好租賃費清欠工作，爭取不再出現新的拖欠戶。

3、 集體經濟收入：(1)、20xx年充分利用好現有的32600

平米商業面積，實現租賃收入215萬元。(2)、20xx年搞好盛合園小區3000平米及鑫都家園5600平米商業面積的開發利用，全年實現租賃收入300萬元。(3)20xx年開發利用好原塑料廠4000平米商業面積的租賃，使用力爭全年實現租賃收入380萬元。

(三) 社群服務和社會保障

以面向社群居民的便民、利民服務，面向弱勢群體的社會保障服務為宗旨，積極推進社群服務和社會保障，逐步建立社群服務和社會保障執行機制。

1、 以服務老年人為重點，推進社群服務，把搞好社群老年人服務工作作為重點，進一步開展居家養老服務工作，使社群居家老人能獲得就進便捷的護理照料。

2、 以輔助弱勢群體為重點，推進社會保障工作，全面落實

各項社會救助政策，認真落實最低生活保障政策，繼續做好幫困救助工作，使弱勢群體得到廣泛的社會關懷。深入各戶調查統計，將五保戶、特困戶、低保戶一一登記在冊，並發動黨員志願者進行一對一幫扶。

3、 繼續做好社群居民醫療保險工作，爭取三年內社群居民

參保率達到95%以上。

4、 做好社群居民養老保險參保工作，三年內確保社群60以

上老人蔘保率達到100%。同時充分利用好國家政策推進和鼓勵社群16歲以上60歲以下居民積極參保，使社群廣大居民都能享受到國家的福利。

(四)、社群治安綜合治理

1、以發案少、秩序好，群眾滿意和維護社會穩定為工作目標，不斷加強社會治安和綜合治理工作，為社群居民創造安全安寧的生活環境。

2、鞏固深化創安工作，繼續依託社群警務室，居民自身安全防範措施管理，進一步加強居民小區群防群治隊伍的建設，增強居民自防意識。

3、加強社群法制建設，充分發揮司法、法律服務等社群法制機構作用，進一步利用法制宣傳欄這一陣地，開展好法律、道德、治安防範、見義勇為等宣傳教育，發展培養社群法律志願者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴充套件，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。

4、積極化解人民內部矛盾，搞好日常和重大活動，重要節日期間各類不穩定因素化解工作，繼續加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。

5、加強對外來人口的管理，以出租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態化管理，堅持教育服務相結合，提高外來人口素質。

(五)社群文化事業

1、以提高社群居民素質為目標，推進社群教育。充分發揮社群黨員積極性，為社群居民創造一個學習、娛樂、休閒的良好環境，提高居民整體素質，充實和完善社群文化活動中心，同時加強社群科普活動中心建設。

2、以社群體育、健身為重點，加強社群全民健身的建設和管理，建立一支全民健身與活動的志願者隊伍，積極為社群居民服務，建立具有特色的群眾體育文娛隊伍，開展豐富多彩的體育文娛活動。

(六)社群環境衛生

1、社群公共衛生。進一步加強公共衛生知識的宣傳教育，採取多種寓教於樂的形式，在廣大居民中廣泛開展突發公共衛生事件應急知識的宣傳，引導群眾以科學的態度對待突發公共衛生事件，消除恐慌心理，提高防範能力，在潛移默化中逐步培養社群居民良好的生活習慣，建立健全突發性傳染病防控機制，落實防控預案，加強衛生科普宣傳。

2、社群衛生服務中心積極開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務“六位一體”的綜合服務，滿足廣大居民群眾的基本醫療保健需求，努力提高居民健康水平。

3、建立健全轄區單位、經營戶、居民“門前三包”責任制，實行“誰主管、誰負責、誰出租、誰負責”的環境衛生責任制。發動群眾參與社群環境衛生的自主管理，確立以社群愛衛會為龍頭，社群居委會、物業公司、衛生保潔員、社群環境衛生巡邏隊、轄區單位為網路的社群環境衛生共建體系。積極開展社群愛國衛生運動和建立全國衛生城市活動，增強社群居民健康和衛生知識，加強轄區日常生活垃圾清掃清運管理，規範袋裝垃圾，定點投放，定時收集。增強保潔力量，拓展保潔區域，延伸保潔時間，確保長效保潔到位。

(七)社群人口計生工作

1、建立健全社群人口與計劃生育管理體制和工作機制，按照“屬地管理、單位負責、居民自治、社群服務”的要求，配齊和強化社群計生服務員，統一管理社群內常住人口及暫住人口的計劃生育工作，組織社群居民實行計劃生育自我管理，自我教育，自我服務和自我監督。引導社群居民依法規範自己的生育行為，形成宣傳深入人心，科學管理統一規範，綜合服務完善到位的“三位一體”社群計劃生育的格局。

2、針對流動人口計劃生育管理實際，創新工作理念，管理機制，工作方法，建立健全流動人口管理服務模式和管理網路體系，實現流動人口與社群居民同宣傳、同管理、同服務、同考核。

3、堅持“資源共享、造福群眾、服務社群”的原則，依託計劃生育服務站和社群計劃生育悄悄話室，積極開展以滿足廣大育齡婦女需求為中心的查環查孕、知情選擇、優生優育等優質服務，不斷提高避孕節育全程服務和生殖保健服務水平。積極推行利益導向機制，抓好計劃生育公益金，獨生子女父母獎勵等制度的落實，建立完善社群育齡婦女資訊系統，進一步強化資訊質量。

讓我們以“三個代表”重要思想為指導全面落實科學發展觀，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在全體居民和轄區各單位的共同努力下，團結拼搏、求真務實、開拓進取，不斷開創社群工作新局面，共同譜寫社群事業發展的新篇章。

北大社群第四屆“兩委”換屆於20xx年9月底圓滿結束，新的“兩委”班子成立。經“兩委”班子成員共同討論，提出在任期三年裡，在上級黨委的正確領導下，工作中、行動上要和黨委保持步調一致，以黨的xx大精神為工作指南，全面貫徹科學發展觀，解放思想，開拓創新，搞好班子團結，同心同德，齊心協力，把社群工作搞好，在三年的任期滿後，向黨和人民交上滿意的答卷。為有序地開展社群工作，我們從社群管理、社群環境、社群服務、社群穩定和諧、居民素質等方面著手，社群“兩委”合理分工、落實職責，工作計劃如下：

一、求實創新，探索管理的新路子

加強社群的“兩委”班子建設，提高“兩委”班子的綜合素質，愛崗敬業，營造和諧、平安、服務型的社群服務隊伍。積極培養班子的後備力量，著重培養積極分子加入到黨組織的隊伍中來，堅持每年要發展1—2名年輕黨員，為黨組織注入新的血液。定期召開黨組織的三會一課制度，開展黨務、財務、政務公開制度、重大事項協商制度，以制度管人。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員名冊，掌握其流向。

二、重點做好社群的服務工作和社會保障工作

更深層次地調查轄區居民的生活困難情況，對生活困難的家庭做到應保盡保，低保工作實行動態管理，確保社群弱勢群體有求必應。做好農保、居保登記服務工作，使居民意識到醫保是一項涉及自己利益的好政策，特別是做好今年十月底啟動的居民社會養老發放和收繳工作，認真落實富民、安民、保障和改善民生工程，實現社會保障全覆蓋。做好計生和流動人口管理工作的長效機制，分片管理，責任落實到每個人口管理員，確保社群計劃工作達標，做好流動人口的造冊登記，爭創優質、優生、誠信計生滿意模範社群。

三、努力建立和諧文明、環境優美社群

引導居民建立和諧文明社群，從我做起，組織居民群眾開展豐富多彩的文體活動，營造社群和諧氣氛。

我們以建立文明和諧社群為起點，努力構建社群長效執行機制，全面推動社群各項工作的開展，努力做到貼近群眾、服務群眾、滿足群眾要求，為群眾提供優質高效服務，建設好班子，切實發揮班子作用，推進社群各項工作的開展。

根據《居民委員會組織法》和大南街道辦事處關於社群建設的要求，結合本社群實際，擬訂紅巾社群20__年10月至20__年10月社群建設三年計劃。

一、 指導思想和總體目標

緊緊圍繞區、街道辦事處的工作要求，結合社群實際情況，解放思想，實事求是，積極探索社群建設與管理的新機制。

社群的奮鬥目標：進一步建立和完善社群居民自治組織建設;建立管理規範，運轉有序的有效工作機制，合理開發配置社群資源，不斷完善服務配套設施，發揮社群功能;充分發揮社群黨組織和黨員的凝聚力、戰鬥力，建設高素質的社群工作者隊伍，形成社群建設的骨幹力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社群建設向深度、廣度發展。建成管理有序，服務體系完善，居住環境優美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關係和諧的“安居樂業”的文明社群。

二、 主要任務及具體措施

(一)社群黨建工作

1、 加大力度，充分發揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢並結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要建立市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報道。

2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯絡社群黨員、群眾，每名黨代表成員聯絡7-8名社群黨員,努力發揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯絡制度，建立紅巾社群黨代表特色。

3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社群”網站。利用網路開展黨務宣傳、社群動態、再就業等便民活動。在網站上開設社群論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間瞭解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。

4、積極開展結對共建活動，拓展社群黨建工作新領域。黨員數在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，增強黨組織在社群工作中的影響力、滲透力。

5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看瀋陽變化、播放社群改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉、愛本小區的熱情，為黨的事業貢獻力量。

6、充分利用社群優勢，成立模範事蹟宣講團，及時宣傳社群中的好人好事，弘揚社群正氣。

7、社群日常辦公管理遵循精、細、準的原則，管理社群日常事務。完善社群軟體建設，建立資料、上報材料、工作總結等電子版資訊彙總制度。做好資訊收集，並將收集材料統一拷貝到指定電腦資料夾中，形成各口與總彙兩套材料備案，以改變現各類資訊分散現象，最終使社群軟體建設完善、統一。

(二)、社群其他各項工作

1、民政工作方面

(1)、做好雙優共建工作，做到活動經常。全年與共建部隊開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。

(2)、共建部隊與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關係。

(3)、老人日間照料站經常向老人開放，要辦出特色，力爭創省級先進典型。

(4)、要建立省級和諧社群和特色社群，力爭年終推向全國。

(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報道。

2、文化教育工作方面

(1)、要建立全國文化先進社群，建立紅巾獨特的文化品位。

(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的自行車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。

(3)、要成立紅巾書法協會、紅巾棋牌協會、檯球協會、乒乓球協會和健身俱樂部協會，讓社群老年人都動起來。

(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協會活動十次以上。參與人數要達到1000人以上。

(5)、文體活動要每月上一篇報道，全年有六篇以上出現在省、市級報刊上，三次以上電視報道。

(6)、提高社群圖書室的利用率。對社群藏書按規範的圖書分類，輸入微機進行科學管理，方便居民借閱。

3、計生工作方面

(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網路，加強計生隊伍培訓，做好各項基礎工作，規範內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口治理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，力爭長效避孕率達98%以上，居民對計生工作的滿足率達95%以上。及時總結紅巾流動人口管理的經驗和特色，建立全國流動人口管理先進單位。

(2)、抓好育齡婦女的管理，杜絕計劃外生育二胎，把計生工作送到每家每戶，真正體現和諧社群的價值。

4、衛生工作方面

(1)建立省級和國家級綠色社群。

(2)建立省級整潔型的特色社群，三年創國家級。

(3)建立紅巾獨特的業主委員會，充分發揮出職能作用，任期內積極探索社群管理小區物業的新路子。

(4)組織開展環保知識問卷調查，舉辦兩次環境保護講座，對居民環境意識、健康意識進行教育培訓，引導居民參與環保。舉辦一次“綠色家庭”評比活動。

(5)建立省級社群自治的物業管理先進單位，為省、市樹立典範。

(6)見報八篇以上，見電視三次以上。

5、社群綜治工作方面

(1)、制定社群綜合治理區域圖，進一步規範綜治臺帳，建立綜治四級治理網路。

(2)、成立社群各類志願者巡防隊，深入開展社群志願者巡防隊與規範小區治理的“六無”平安社群建立活動。

6、社會保障工作方面

(1)、加強社群就業服務體系的建設，努力提供社群失業人員、失地農民技能免費培訓，力爭實現新增就業崗位100個。

(2)、進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員資訊網頁，規範退休人員資料臺帳。

(3)、進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範治理，低保申報嚴格按上級檔案執行、徹底清理不合法的低保戶，並組織低保戶開展兩次以上有意義的活動。培養低保戶為社群和政府無私奉獻的信念。

為實現社群三年工作規劃，具體措施如下：

1、以社群黨建為“龍頭”，不斷增強黨組織在社群管理中的戰鬥力。進一步增強黨組織在社群中的影響力。要加強黨組織對社群工會、婦聯、共青團群眾組織的領導，並充分發揮社群工會等群眾組織的作用，以此不斷增強黨組織在社群中的影響力和感召力。

2、加強隊伍建設，不斷提高社群管理水平。加強社群工作者的政治理論和業務知識的培訓和學習，並形成制度化，規範化。努力建設一支高效運作並能適應形勢發展變化，奉獻於社群建設事業的社群居委會工作班子，把學習提高素質作為一項基礎工作來抓，切實履行好自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的各項職能。加強社群工作者隊伍的思想作風建設，牢固樹立“一切為了居民群眾，一切依靠居民群眾，從居民群眾中來，到居民群眾中去”和“把居民群眾觀點的呼聲作為第一訊號”這一根本宗旨和工作方法。

3、整合社群資源，形成社群建設和管理的合力。一是充分發揮共產黨員、特別是在職黨員的先鋒模範作用。二是要充分發揮社群志願者的作用，建立志願者業務培訓基地和志願者活動的服務基地，不斷壯大志願者隊伍，逐步完善志願者自我服務、自我管理的工作機制。三是進一步發揮居民代表在社群管理中的“宣傳、參與、智囊、監督”作用。自覺接受社群成員代表大會和議事會的監督並向其負責，認真執行社群成員代表大會的決議決定，落實好社群成員代表大會交辦的各項重要事項，並定期負責向其報告工作;虛心徵求並落實社群代表提出的意見和建設。

根據《居民委員會組織法》和銀雀山街道辦事處關於社群建設的要求，結合本社群實際，特制訂社群20__年到20__年社群建設三年規劃：

一、 指導思想

xx大會議精神為指導，緊緊圍繞街道黨組織和政府的工作要求結合社群實際情況，堅持以科學發展觀統攬工作全域性，以群眾滿意為出發點和落腳點，突出社群服務和社群建設，全年提升社群建設的整體水平，實現最大限度的資源共享和資源利用，努力把社群建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的文明社群。

二、 主要任務和具體措施

(一) 社群黨建工作

1、 鞏固和加強社群黨組織建設，社群兩委成員時刻加強理

論學習，不斷提高自身素質，抓好黨總支的思想、組織、和作風的建設，團結協作，積極開拓進取，為社群發展出規劃側。

2、 社群黨總支將不斷吸納優秀人員進入黨組織，同時不斷

完善黨員管理制度，積極鼓勵黨員同志參與到社群建設中來，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，發揮領導核心作用。

3、 堅持以人為本，推進和諧社群建設，加強自身學習，加強黨的隊伍建設，不斷提高為居民服務的的質量為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所繫、利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為社群居民辦實事、辦好事。

(二) 經濟工作

1、 搞好社群土地開發利用，改善社群投資環境吸引投資

者，爭取3年內將社群內所有閒置土地全部開發利用，增加集體收入。

2、 盤活社群資產，搞好清欠清收工作，進一步完善充實社

區所有出租房租的租賃合同。利用各種手段(包括訴訟)搞好租賃費清欠工作，爭取不再出現新的拖欠戶。

3、 集體經濟收入：(1)、20__年充分利用好現有的32600

平米商業面積，實現租賃收入215萬元。(2)、20__年搞好盛合園小區3000平米及鑫都家園5600平米商業面積的開發利用，全年實現租賃收入300萬元。(3)20__年開發利用好原塑料廠4000平米商業面積的租賃，使用力爭全年實現租賃收入380萬元。

(三) 社群服務和社會保障

以面向社群居民的便民、利民服務，面向弱勢群體的社會保障服務為宗旨，積極推進社群服務和社會保障，逐步建立社群服務和社會保障執行機制。

1、 以服務老年人為重點，推進社群服務，把搞好社群老年人服務工作作為重點，進一步開展居家養老服務工作，使社群居家老人能獲得就進便捷的護理照料。

2、 以輔助弱勢群體為重點，推進社會保障工作，全面落實

各項社會救助政策，認真落實最低生活保障政策，繼續做好幫困救助工作，使弱勢群體得到廣泛的社會關懷。深入各戶調查統計，將五保戶、特困戶、低保戶一一登記在冊，並發動黨員志願者進行一對一幫扶。

3、 繼續做好社群居民醫療保險工作，爭取三年內社群居民

參保率達到95%以上。

4、 做好社群居民養老保險參保工作，三年內確保社群60以

上老人蔘保率達到100%。同時充分利用好國家政策推進和鼓勵社群16歲以上60歲以下居民積極參保，使社群廣大居民都能享受到國家的福利。

(四)、社群治安綜合治理

1、以發案少、秩序好，群眾滿意和維護社會穩定為工作目標，不斷加強社會治安和綜合治理工作，為社群居民創造安全安寧的生活環境。

2、鞏固深化創安工作，繼續依託社群警務室，居民自身安全防範措施管理，進一步加強居民小區群防群治隊伍的建設，增強居民自防意識。

3、加強社群法制建設，充分發揮司法、法律服務等社群法制機構作用，進一步利用法制宣傳欄這一陣地，開展好法律、道德、治安防範、見義勇為等宣傳教育，發展培養社群法律志願者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴充套件，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。

4、積極化解人民內部矛盾，搞好日常和重大活動，重要節日期間各類不穩定因素化解工作，繼續加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。

5、加強對外來人口的管理，以出租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態化管理，堅持教育服務相結合，提高外來人口素質。

(五)社群文化事業

1、以提高社群居民素質為目標，推進社群教育。充分發揮社群黨員積極性，為社群居民創造一個學習、娛樂、休閒的良好環境，提高居民整體素質，充實和完善社群文化活動中心，同時加強社群科普活動中心建設。

2、以社群體育、健身為重點，加強社群全民健身的建設和管理，建立一支全民健身與活動的志願者隊伍，積極為社群居民服務，建立具有特色的群眾體育文娛隊伍，開展豐富多彩的體育文娛活動。

(六)社群環境衛生

1、社群公共衛生。進一步加強公共衛生知識的宣傳教育，採取多種寓教於樂的形式，在廣大居民中廣泛開展突發公共衛生事件應急知識的宣傳，引導群眾以科學的態度對待突發公共衛生事件，消除恐慌心理，提高防範能力，在潛移默化中逐步培養社群居民良好的生活習慣，建立健全突發性傳染病防控機制，落實防控預案，加強衛生科普宣傳。

2、社群衛生服務中心積極開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務“六位一體”的綜合服務，滿足廣大居民群眾的基本醫療保健需求，努力提高居民健康水平。

3、建立健全轄區單位、經營戶、居民“門前三包”責任制，實行“誰主管、誰負責、誰出租、誰負責”的環境衛生責任制。發動群眾參與社群環境衛生的自主管理，確立以社群愛衛會為龍頭，社群居委會、物業公司、衛生保潔員、社群環境衛生巡邏隊、轄區單位為網路的社群環境衛生共建體系。積極開展社群愛國衛生運動和建立全國衛生城市活動，增強社群居民健康和衛生知識，加強轄區日常生活垃圾清掃清運管理，規範袋裝垃圾，定點投放，定時收集。增強保潔力量，拓展保潔區域，延伸保潔時間，確保長效保潔到位。

(七)社群人口計生工作

1、建立健全社群人口與計劃生育管理體制和工作機制，按照“屬地管理、單位負責、居民自治、社群服務”的要求，配齊和強化社群計生服務員，統一管理社群內常住人口及暫住人口的計劃生育工作，組織社群居民實行計劃生育自我管理，自我教育，自我服務和自我監督。引導社群居民依法規範自己的生育行為，形成宣傳深入人心，科學管理統一規範，綜合服務完善到位的“三位一體”社群計劃生育的格局。

2、針對流動人口計劃生育管理實際，創新工作理念，管理機制，工作方法，建立健全流動人口管理服務模式和管理網路體系，實現流動人口與社群居民同宣傳、同管理、同服務、同考核。

3、堅持“資源共享、造福群眾、服務社群”的原則，依託計劃生育服務站和社群計劃生育悄悄話室，積極開展以滿足廣大育齡婦女需求為中心的查環查孕、知情選擇、優生優育等優質服務，不斷提高避孕節育全程服務和生殖保健服務水平。積極推行利益導向機制，抓好計劃生育公益金，獨生子女父母獎勵等制度的落實，建立完善社群育齡婦女資訊系統，進一步強化資訊質量。

在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在全體居民和轄區各單位的共同努力下，團結拼搏、求真務實、開拓進取，不斷開創社群工作新局面

根據《居民委員會組織法》和大南街道辦事處關於社群建設的要求，結合本社群實際，擬訂紅巾社群20xx年10月至20xx年10月社群建設三年計劃。

一、 指導思想和總體目標

堅持鄧小平理論，按照“三個代表”和科學發展觀的要求，緊緊圍繞區、街道辦事處的工作要求，結合社群實際情況，解放思想，實事求是，積極探索社群建設與管理的新機制。

社群的奮鬥目標：進一步建立和完善社群居民自治組織建設;建立管理規範，運轉有序的有效工作機制，合理開發配置社群資源，不斷完善服務配套設施，發揮社群功能;充分發揮社群黨組織和黨員的凝聚力、戰鬥力，建設高素質的社群工作者隊伍，形成社群建設的骨幹力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社群建設向深度、廣度發展。建成管理有序，服務體系完善，居住環境優美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關係和諧的“安居樂業”的文明社群。

二、 主要任務及具體措施

(一)社群黨建工作

1、 加大力度，充分發揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢並結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要建立市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報道。

2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯絡社群黨員、群眾，每名黨代表成員聯絡7-8名社群黨員,努力發揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯絡制度，建立紅巾社群黨代表特色。

3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社群”網站。利用網路開展黨務宣傳、社群動態、再就業等便民活動。在網站上開設社群論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間瞭解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。

4、積極開展結對共建活動，拓展社群黨建工作新領域。黨員數在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，增強黨組織在社群工作中的影響力、滲透力。

5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看瀋陽變化、播放社群改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉、愛本小區的熱情，為黨的事業貢獻力量。

6、充分利用社群優勢，成立模範事蹟宣講團，及時宣傳社群中的好人好事，弘揚社群正氣。

7、社群日常辦公管理遵循精、細、準的原則，管理社群日常事務。完善社群軟體建設，建立資料、上報材料、工作總結等電子版資訊彙總制度。做好資訊收集，並將收集材料統一拷貝到指定電腦資料夾中，形成各口與總彙兩套材料備案，以改變現各類資訊分散現象，最終使社群軟體建設完善、統一。

(二)、社群其他各項工作

1、民政工作方面

(1)、做好雙優共建工作，做到活動經常。全年與共建部隊開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。

(2)、共建部隊與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關係。

(3)、老人日間照料站經常向老人開放，要辦出特色，力爭創省級先進典型。

(4)、要建立省級和諧社群和特色社群，力爭年終推向全國。

(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報道。

2、文化教育工作方面

(1)、要建立全國文化先進社群，建立紅巾獨特的文化品位。

(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的自行車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。

(3)、要成立紅巾書法協會、紅巾棋牌協會、檯球協會、乒乓球協會和健身俱樂部協會，讓社群老年人都動起來。

(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協會活動十次以上。參與人數要達到1000人以上。

(5)、文體活動要每月上一篇報道，全年有六篇以上出現在省、市級報刊上，三次以上電視報道。

(6)、提高社群圖書室的利用率。對社群藏書按規範的圖書分類，輸入微機進行科學管理，方便居民借閱。

3、計生工作方面

(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網路，加強計生隊伍培訓，做好各項基礎工作，規範內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口治理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，力爭長效避孕率達98%以上，居民對計生工作的滿足率達95%以上。及時總結紅巾流動人口管理的經驗和特色，建立全國流動人口管理先進單位。

(2)、抓好育齡婦女的管理，杜絕計劃外生育二胎，把計生工作送到每家每戶，真正體現和諧社群的價值。

4、衛生工作方面

(1)建立省級和國家級綠色社群。

(2)建立省級整潔型的特色社群，三年創國家級。

(3)建立紅巾獨特的業主委員會，充分發揮出職能作用，任期內積極探索社群管理小區物業的新路子。

(4)組織開展環保知識問卷調查，舉辦兩次環境保護講座，對居民環境意識、健康意識進行教育培訓，引導居民參與環保。舉辦一次“綠色家庭”評比活動。

(5)建立省級社群自治的物業管理先進單位，為省、市樹立典範。

(6)見報八篇以上，見電視三次以上。

5、社群綜治工作方面

(1)、制定社群綜合治理區域圖，進一步規範綜治臺帳，建立綜治四級治理網路。

(2)、成立社群各類志願者巡防隊，深入開展社群志願者巡防隊與規範小區治理的“六無”平安社群建立活動。

6、社會保障工作方面

(1)、加強社群就業服務體系的建設，努力提供社群失業人員、失地農民技能免費培訓，力爭實現新增就業崗位100個。

(2)、進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員資訊網頁，規範退休人員資料臺帳。

(3)、進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範治理，低保申報嚴格按上級檔案執行、徹底清理不合法的低保戶，並組織低保戶開展兩次以上有意義的活動。培養低保戶為社群和政府無私奉獻的信念。

為實現社群三年工作規劃，具體措施如下：

1、以社群黨建為“龍頭”，不斷增強黨組織在社群管理中的戰鬥力。進一步增強黨組織在社群中的影響力。要加強黨組織對社群工會、婦聯、共青團群眾組織的領導，並充分發揮社群工會等群眾組織的作用，以此不斷增強黨組織在社群中的影響力和感召力。

2、加強隊伍建設，不斷提高社群管理水平。加強社群工作者的政治理論和業務知識的培訓和學習，並形成制度化，規範化。努力建設一支高效運作並能適應形勢發展變化，奉獻於社群建設事業的社群居委會工作班子，把學習提高素質作為一項基礎工作來抓，切實履行好自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的各項職能。加強社群工作者隊伍的思想作風建設，牢固樹立“一切為了居民群眾，一切依靠居民群眾，從居民群眾中來，到居民群眾中去”和“把居民群眾觀點的呼聲作為第一訊號”這一根本宗旨和工作方法。

3、整合社群資源，形成社群建設和管理的合力。一是充分發揮共產黨員、特別是在職黨員的先鋒模範作用。二是要充分發揮社群志願者的作用，建立志願者業務培訓基地和志願者活動的服務基地，不斷壯大志願者隊伍，逐步完善志願者自我服務、自我管理的工作機制。三是進一步發揮居民代表在社群管理中的“宣傳、參與、智囊、監督”作用。自覺接受社群成員代表大會和議事會的監督並向其負責，認真執行社群成員代表大會的決議決定，落實好社群成員代表大會交辦的各項重要事項，並定期負責向其報告工作;虛心徵求並落實社群代表提出的意見和建設。

北大社群第四屆“兩委”換屆於20__年9月底圓滿結束，新的“兩委”班子成立。經“兩委”班子成員共同討論，提出在任期三年裡，在上級黨委的正確領導下，工作中、行動上要和黨委保持步調一致，以黨的xx大精神為工作指南，全面貫徹科學發展觀，解放思想，開拓創新，搞好班子團結，同心同德，齊心協力，把社群工作搞好，在三年的任期滿後，向黨和人民交上滿意的答卷。為有序地開展社群工作，我們從社群管理、社群環境、社群服務、社群穩定和諧、居民素質等方面著手，社群“兩委”合理分工、落實職責，工作計劃如下：

一、求實創新，探索管理的新路子

加強社群的“兩委”班子建設，提高“兩委”班子的綜合素質，愛崗敬業，營造和諧、平安、服務型的社群服務隊伍。積極培養班子的後備力量，著重培養積極分子加入到黨組織的隊伍中來，堅持每年要發展1—2名年輕黨員，為黨組織注入新的血液。定期召開黨組織的三會一課制度，開展黨務、財務、政務公開制度、重大事項協商制度，以制度管人。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員名冊，掌握其流向。

二、重點做好社群的服務工作和社會保障工作

更深層次地調查轄區居民的生活困難情況，對生活困難的家庭做到應保盡保，低保工作實行動態管理，確保社群弱勢群體有求必應。做好農保、居保登記服務工作，使居民意識到醫保是一項涉及自己利益的好政策，特別是做好今年十月底啟動的居民社會養老發放和收繳工作，認真落實富民、安民、保障和改善民生工程，實現社會保障全覆蓋。做好計生和流動人口管理工作的長效機制，分片管理，責任落實到每個人口管理員，確保社群計劃工作達標，做好流動人口的造冊登記，爭創優質、優生、誠信計生滿意模範社群。

三、努力建立和諧文明、環境優美社群

引導居民建立和諧文明社群，從我做起，組織居民群眾開展豐富多彩的文體活動，營造社群和諧氣氛。

我們以建立文明和諧社群為起點，努力構建社群長效執行機制，全面推動社群各項工作的開展，努力做到貼近群眾、服務群眾、滿足群眾要求，為群眾提供優質高效服務，建設好班子，切實發揮班子作用，推進社群各項工作的開展。