社群年終工作總結與計劃 篇1
在新的一年中，將總結某某年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本社群的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在某某年我們主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加強理論研究，增強工作指導性
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，紮實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。
二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社群活動
某某年，某某社群婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進社群下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
1、積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業資訊的同時幫助她們提高自身素質、為其成長髮展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開闢更加廣闊的發展空間。建立“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到哈南新城的建設之中。
2、加強和落實社群各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與社群婦聯的聯絡，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展願望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。
三、以建立平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設
家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。某某年，我社群婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭建立內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
四、加強宣傳教育活動，促進和諧社群建設
1、某某年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我社群婦女工作的發展程序和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中湧現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
2、深入開展“孝敬長輩、建立和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社群、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”巨集偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。
五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識
1、開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社群服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以社群文化活動和宣傳欄為依託大力宣傳法律知識，讓社群婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、諮詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社群的互助機制。
2、進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯絡，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與建立“無家庭暴力社群”、“不讓進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
某某年，某某社群婦聯在街婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領社群內廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮鬥，共同推進婦女事業的發展。
社群年終工作總結與計劃 篇2
為進一步提高鼓西街道維護穩定群眾的能力，構建有利於我轄區跨越式發展和長治久安的社會環境，夯實基層基礎，紮實做好學習實踐科學發展觀，鞏固黨的群眾基礎，轉變工作方式，根據區委關於開展“網格化管理”工作要求，現就鼓西街道“社群網格化管理”工作計劃如下：
一、指導思想
以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指導，以建立健全為民服務的長效機制為目的，以街道黨政領導、機關黨員幹部、社群兩委成員等為主體，以屬地化、社會化、資訊化為前提，堅持條塊結合，以塊為主，積極探索建立職責明確、管理精細、資訊共享、渠道暢通、服務有效的網格體系，真正實現黨組織核心作用更加突出，行政管理更加有效，資源配置更加合理，黨群關係更加密切，社會更加和諧的工作目標，為全面推進鼓西地區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和廣泛的群眾基礎。
二、工作目標
每個社區劃分成若干網格，並在每個網格區域內配置相應的服務團隊將社群建設的各項任務分解下去，發揮機關幹部的積極作用，實時採集網格內家家戶戶和所在單位的情況，點對點、面對面地為群眾提供服務，實現聯絡群眾全覆蓋、服務群眾經常化，從而達到強化政府管理服務職能、密切黨群幹群關係、完善為民辦實事長效機制的目的。
三、工作步驟
1、合理劃分責任網格，建立街道、社群、網格三級體系。“網格化管理”的基本環節是網格的劃分。依據地理分佈和常住人口統計，合理確定責任網格，將轄區分為若干網格。網格劃分總的原則是“全面覆蓋，界線明確，不留空白，不交叉重疊”，要求網格的劃分有利於組團服務，包乾責任，上門調查和麵對面服務。
2、調查摸清民情民意，建立起統籌兼顧、全面覆蓋的管理服務體系。“網格化管理”的核心是做好群眾的各項工作，建立科學有效的資訊採集、監督、反饋、督辦系統，做到上情下達、下情上達、渠道暢通、反饋及時，節約、集約管理成本，更好滿足群眾需求。
3、合理配備組團人員，建立起素質高、業務精、作風好的管理服務團隊。“網格化管理”的重中之重是組建好服務團隊。網格團隊要因地制宜，原則上每支團隊由街道機關幹部、社群幹部和輔助人員組成，定期或不定期地對網格內的居民進行走訪，收集和處理居民所反映的問題和意見。
4、大力推進資訊化建設，建立起高效運作、資源共享的網格資訊管理平臺。網格資訊管理平臺要以街道為單位，建立集服務物件的家庭成員狀況、住房、就業、計生、黨建、教育等資訊資料於一體的計算機網路平臺，便於及時瞭解情況，掌握工作動態，準確歸類彙總，有條件的還要向社群和轄區內單位延伸。要注重資訊的日常維護和更新，提高資訊的使用效率，特別要注重錄入具有個性化特點的資訊，使管理服務更加人性化。
5、充分發揮“網格化管理”工作的在組織體系、基層隊伍和工作機制上的優勢，以屬地管理為主，在外來人口集中的社群建立專門的外來人口網格，以街道、社群幹部為核心，外來人口中的積極分子等為輔助力量，成立管理服務團隊;把散居的外來人口按照居住地直接劃入所在網格進行管理。建立外來人口網格化管理資訊平臺，把外來人口普遍納入網格化體系，進一步加強外來人口管理。
6、社群、街道都要建立定期的社情民意分析制度，及時發現各類不穩定因素，採取有針對性的措施加以化解。成員之間採取靈活的方式經常性地溝通，建立完善社群一個月一次、街道兩個月一次的網格化管理民情分析會，交流工作情況，分析社情民意，研究解決共性的或需要由本級層面集體研究解決的問題。街道編制每月一期的群眾訴求情況分析。各級民情分析會要形成書面記錄，並錄入到資訊平臺中。定期和不定期召開資訊通報會、民情懇談會，向群眾通報資訊，與群眾互動交流。
總之，我們會認真學習掌握網格化管理的知識，不斷探索網格化管理的創新思維，利用好網格花管理這一平臺，促進街道各項工作紮實、穩步的提高。
社群年終工作總結與計劃 篇3
xx年是我國進入第十一•五計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明城市，構建和諧社群為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社群、文化型社群、服務型社群、和諧型社群、特色型社群，使社群工作再上新臺階。
一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社群
首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力建立和諧社群，充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社群、衛生社群為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。
二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社群
利用愛達社群科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社群居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。
三、以文化牆為陣地，努力打造文化型社群
xx年力爭再建100-150米長的愛達文化牆，側重宣傳社群黨建、社群自治方面的內容，努力打造愛達社群文化“一條街”的品牌，使文化牆的面積達到20xx平方米，把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。
四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社群
發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的願望強烈的特點，重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社群資源作用，努力爭創健康社群、平安社群、法制社群、綠色環保社群，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社群。
五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社群
目前，我們有共建單位七家，他們分別是：中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社群科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社群藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。
社群年終工作總結與計劃 篇4
某某社群居委會在上級黨委、政府的正確領導下，按照縣委政府的要求，貫徹落實“秀美旌德深化年活動”，以黨總支部為核心，紮實開展各項工作，努力完成上級黨委交辦的各項工作目標。經社群黨總支擴大會議研究，現就年度三溪社群居委會工作計劃如下：
一、加強理論學習，提升隊伍素質，增強服務效能
深入貫徹黨的十九大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升居委會服務水平。加強理論學習，結合農村社群實際，多方位、多角度、多渠道的學習理論業務知識，學以致用，通過學習，增長知識、增長才幹，進而提升居委會組織的整體素質和能力，進一步增強服務理念和提高服務效率。
二、做好各項工作，完善社群服務、促進社群全面發展
1、社群綜合服務
社群居委會是黨委和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶，宣傳貫徹黨的方針、政策、協助政府部門做好相關工作是社群居委會工作的基本要求和最終目的。通過社群服務平臺及軟硬體設施的構建和完善，健全相關制度、法規，不斷拓寬服務領域、提升服務水平;
2、計劃生育工作
搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系，首先需做好計劃生育宣傳工作，其次是更深入、細緻地排查孕情，認真開展免費孕前健康檢查服務。三是積極發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的摸底、管理服務。四是及時做好計劃生育獎扶摸底登記工作;
3、社群治安綜合管理
良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安資訊員隊伍建設，形成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定;
4、人力資源和社會保障工作
繼續推進城鄉居民養老保險、新型農村合作醫療、大病醫療救助、農村五保供養、低保、重度殘疾人困難家庭的幫扶等工作，加大下崗失業人員再就業培訓力度;
5、完善居務公開，打造“陽光社群”
繼續發揮社群居務監督委員會的積極作用，依託“居務公開欄”定期進行黨務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社群財務收支情況、“一事一議”財政獎補專案情況的公開，努力做到居務各項工作的陽光、透明;
6、進一步加快某某國道改造、徽水河治理、森林長廊工程的建設，真正保障工作的落實;
205國道改造某某至某某某段改造工程已按期施工，前期的測量、徵地工作已完成，現正在實施路基開挖、平整，居委會將根據上級部門的安排、部署，繼續做好協助工作。
徽水河治理，先期進行了宣傳發動和現場徵求意見，在河道邊新建防洪大埂，通過成橋片居民的大力支援，對成橋河灘地進行了回收。下一步將繼續回收姜元、沙壩片河灘地，共同用於防洪大埂建設，確保徽水河的治理順利實施。
某某長廊工程，是省委、省政府實現生態強省戰略目標的主要支撐和舉措，是一項重要工程。根據上級政策要求，我社群某某長廊的實施主要位於某某和某某公路兩側各50米範圍內、全部實施流轉。建立某某長廊，打造綠色景觀，實現林路相隨、建設美好鄉村，需要大家的共同理解和支援。
三、以人為本，保障民生，整合專案，多為居民辦實事
民生工程是一項基礎性的工程建設，涉及的工程、專案較多，也是與老百姓的切身利益息息相關，所以，積極、努力地做好這方面的工作，意義重大!年，社群根據實際情況，著重加強以下工作的實施：
1、建立健全垃圾處理全覆蓋工作，繼續加強保潔員隊伍建設，完善集鎮及各片的垃圾日清掃、清運、處理、無垃圾死角，改善居民生活質量，保證環境整潔、衛生;
2、安排資金，儘快部署、完成安置點、溝上、道路邊鐵管護欄建設等工作，確保周邊居民人身安全;
3、爭取燕窩人飲水改建及集鎮人飲水擴容建設早日動工實施，保障居民飲水安全，同時完成燕窩供變電所旁路燈、水泥路澆築工程的建設;
5、加快某某村出村路改建工程的進度，早日方便該片居民通行;
6、積極申報專案、整合資金，推進姜元片村莊整治專案儘早安排落實。
7、認真落實今年的危房改造工作，積極做好政策宣傳、幫助危改戶按程式申請申報等工作。
新的一年裡，社群居委會將團結帶領全體居民，在上級黨委、政府及社群黨總支的堅強領導下，開拓創新、同心同德、銳意進取，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，努力完成各項工作任務，使三溪社群各項事業更進一步，讓社群居民群眾的生活更和諧，為構建宜居宜業、富裕幸福的美好某某而努力奮鬥!
社群年終工作總結與計劃 篇5
20xx年是x山實現“三年中變樣”的一年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的寶山精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是籌建7個居委會;六是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇
xx年是我國進入第十一•五計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明城市，構建和諧社群為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社群、文化型社群、服務型社群、和諧型社群、特色型社群，使社群工作再上新臺階。
一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社群
首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力建立和諧社群，充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社群、衛生社群為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。
二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社群
利用愛達社群科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社群居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。
三、以文化牆為陣地，努力打造文化型社群
xx年力爭再建100-150米長的愛達文化牆，側重宣傳社群黨建、社群自治方面的內容，努力打造愛達社群文化“一條街”的品牌，使文化牆的面積達到20xx平方米，把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。
四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社群
發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的願望強烈的特點，重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社群資源作用，努力爭創健康社群、平安社群、法制社群、綠色環保社群，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社群。
五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社群
目前，我們有共建單位七家，他們分別是：中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社群科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社群藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。
社群年終工作總結與計劃 篇6
一 、強化服務意識，構建社群黨建新格局。
社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。201*年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：
一是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鎮黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。
三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：
（1）領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。
（2）黨員幹部的隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。
（3）工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。
（4）工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。
（5）群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。
四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步；要與社群的建設、發展同步；要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。
二、深化建立活動，推進精神文明建設。
為進一步鞏固與提高已有的建立成果，201*年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。一是積極配合我鎮20xx－201*年度“上海市文明鎮”的建立工作，二是在原有文明小區全覆蓋的基礎上，建立“上海市鄉鎮模範社群”。建立8個市級文明小區，7個區級文明小區、8個安全小區，五星級樓道3個、四星級樓道15個、三星級樓道20個、二星級樓道34個，學習型家庭16個。為完成建立目標要從以下幾方面著手：
一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。組織開展“三個一”活動：開展一次居民大討論；開展一次整治環境美化家園活動；組織開展一次社群黨員形象大討論。
二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實，工作計劃《社群年度工作計劃》。特別是在星級樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
隨著城市改革的逐步深化，城市管理重心逐漸下移，社會成員的單位屬性逐漸減弱，大量“單位人”轉為“社會人”，社群在城市管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。
一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力；強化共建意識，提高協調能力；強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。社群居委會要在“四自”建設中發揮作用，推行居務公開，小區重大事務要在召開聽證會、聽取意見的基礎上作出決策，居委會要成為解決鄰里糾紛的“孃家”，為民辦事的“管家”，心靈溝通的“友家”。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓（五月、十月）不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮市民學校的作用。
三是加強組織建設，提高工作起點。根據西城區五年基本建成的要求，商品房住宅開發數量和速度大幅度增加，大量的人口將匯入我社群，一旦條件成熟，年內即將籌建7個居委會。為此，在與各開發商充分協調，居委會開辦硬體設施全部到位的前提下，必須強調軟體建設，要高起點、高要求、高目標，為廣大居民服務，創楊行社群建設新水平。
四是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
四、探索網格管理，提高社群管理水平。
社群作為一個城市的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個城市的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念, 通過探索社群管理網格化，提高市容監察力度見成效；探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務；通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部的隊伍管理；通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。
二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。重點加強市容隊、環衛所、協稅辦、菜場的內部管理，強化團隊精神，強化管理出效益，爭創“文明單位”。同時，強化各單位之間的團結協作，為新楊行面貌的改善作出貢獻。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。使散居住戶找得到“家”，有困難找得到組織，年內在條件成熟的情況下成立散居委。
201*年是寶山實現“三年中變樣”的一年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的寶山精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作；二是加強管理力度；三是加強隊伍建設；四是完善工作機制；五是籌建7個居委會；六是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。
社群年終工作總結與計劃 篇7
強化服務意識，構建社群黨建新格局，社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。20xx年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：
一是深化黨建“三聯絡”活動。
通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鎮黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。
三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。
四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。
二、深化建立活動，推進精神文明建設。
為進一步鞏固與提高已有的建立成果，20xx年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。一是積極配合我鎮20xx-20xx年度“xx市文明鎮”的建立工作，二是在原有文明小區全覆蓋的基礎上，建立“上海市鄉鎮模範社群”。建立8個市級文明小區，7個區級文明小區、8個安全小區，五星級樓道3個、四星級樓道15個、三星級樓道20個、二星級樓道34個，學習型家庭16個。為完成建立目標要從以下幾方面著手：
一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。組織開展“三個一”活動：開展一次居民大討論;開展一次整治環境美化家園活動;組織開展一次社群黨員形象大討論。
二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實，
特別是在星級樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
隨著城市改革的逐步深化，城市管理重心逐漸下移，社會成員的單位屬性逐漸減弱，大量“單位人”轉為“社會人”，社群在城市管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。
一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力;強化共建意識，提高協調能力;強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。社群居委會要在“四自”建設中發揮作用，推行居務公開，小區重大事務要在召開聽證會、聽取意見的基礎上作出決策，居委會要成為解決鄰里糾紛的“孃家”，為民辦事的“管家”，心靈溝通的“友家”。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓(五月、十月)不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮市民學校的作用。
三是加強組織建設，提高工作起點。根據西城區五年基本建成的要求，商品房住宅開發數量和速度大幅度增加，大量的人口將匯入我社群，一旦條件成熟，年內即將籌建7個居委會。為此，在與各開發商充分協調，居委會開辦硬體設施全部到位的前提下，必須強調軟體建設，要高起點、高要求、高目標，為廣大居民服務，創楊行社群建設新水平。
四是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
四、探索網格管理，提高社群管理水平。
社群作為一個城市的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個城市的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念， 通過探索社群管理網格化，提高市容監察力度見成效;探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務;通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部隊伍管理;通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。
二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。重點加強市容隊、環衛所、協稅辦、菜場的內部管理，強化團隊精神，強化管理出效益，爭創“文明單位”。同時，強化各單位之間的團結協作，為新楊行面貌的改善作出貢獻。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。使散居住戶找得到“家”，有困難找得到組織，年內在條件成熟的情況下成立散居委。
20xx年是x山實現“三年中變樣”的一年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的寶山精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是籌建7個居委會;六是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇
社群年終工作總結與計劃 篇8
__月份...社群的工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民供給優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、堅持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫忙他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情景。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情景分析會，聽取社群民警對社群治安情景地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安進取分子參與社群治安的防範工作;同時要求委員會成員進取參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創禮貌健康品牌社群
禮貌象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的夢想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求禮貌健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在__年上半年的工作中，將建設禮貌健康的和諧社群，作為自我的品牌精心打造。
1、加強禮貌健康品牌社群組織建設
為實現打造禮貌健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立禮貌健康社群創立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定創立方案，明確創立任務和創立資料，建立創立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情景，定期研究品牌社群創立工作。
2、明確創立禮貌健康品牌社群的工作思路
創立禮貌健康品牌社群的目的是經過開展創立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四應對”的工作思路。
“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以創立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，進取為創立工作出謀劃策;
二抓建設標準。制定禮貌健康社群創立標準，禮貌家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節儉能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範創立資料;
三抓創立重點。以規範社群居民言行舉止為資料，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和禮貌向上的意識;
四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大禮貌健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四應對”，一是應對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展創立活動，經過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的進取性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是應對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平;結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體供給相關的健康知識。三是應對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養他們做有夢想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是應對特殊群體，對“...”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
社群年終工作總結與計劃 篇9
20__年，___社群將繼續堅持___街道的正確領導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，圍繞 “和諧社群”的主題，以構建“黨心、民心、安心、樂心”為目標的四心家園，努力打造政治民主、治安良好、環境優美、文化振興的和諧社群。
一、打造“樓宇先鋒”，提升“黨心”聚民能力
1.建立“先鋒小組”，完善社群黨建網路。計劃按照有利於黨組織加強管理，有利於黨員參加活動，有利於黨員發揮作用的原則，依託樓宇黨小組，把黨的組織延伸到樓宇庭院和黨員家庭，建立“左鄰右舍黨小組”。依託黨員學習，分別彙報黨小組的工作情況，年底，按照每個“左鄰右舍黨小組”全面的工作特點，社群黨總支評選出特色黨支部予以表彰。逐步形成以社群黨總支為核心、各黨支部為主體的黨建組織網路，確保黨組織縱到底、橫到邊、全覆蓋、無縫隙。
2.建立“先鋒講壇”，完善黨員分類管理。對社群流動黨員，健全黨員臺帳，將通過發一封信、談一次話，徵求一條建議活動，使其切身感受到黨組織的關心;對轄區年輕黨員，計劃實施“成長快車道”工程，使其開闊眼界，增長才幹，激發其工作熱情;對轄區內的老黨員，開展重溫入黨誓詞和給老黨員過“政治生日”活動，讓老黨員牢記誓言，明確使命。
3.實施“先鋒行動”，完善黨員聯絡服務群眾網路。一是夯實服務平臺。繼續完善社群“一個綜合服務廳、N個活動室室”於一體的“1+N”服務中心，為黨支部和黨員服務居民提供堅實的平臺。二是豐富活動內容。計劃實施“紅色公僕閃光行動”，把幫扶困難群眾納入職責範疇，共建共享和諧家園。
二、打造“樂百家服務站”，提升服務“民心”水平
1.強化社群服務，關愛弱勢群體。推進社群“愛心行動”“尊老愛老”等活動，定期開展對困難家庭的生活救助，實行“一幫一”幫扶，努力解決居民群眾生活中的實際困難。積極組織志願前往獨居老人家裡打掃衛生，傾聽老人們的心聲，使老人孤獨的心靈得到慰藉。廣泛開展“獻溫暖送真情”關愛殘疾人活動，在社群內開展愛護殘疾人的宣傳和服務活動。計劃通過關愛弱勢群體各項活動的開展，既充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，又幫助弱勢群體解決一定的生活難題，帶動在職黨員“進社群做貢獻”的熱情，發揮他們的優勢，服務人民群眾。
2.加強衛生監管，優化居住環境。繼續積極配合街道每月組織一次小區環境衛生大檢查，充分發揮社群、城管和物業公司的合力作用。同時，組織社群黨員、志願者、文明勸導員及社群民警開展以“我健康、我衛生、我快樂”為主題的活動，到轄區居民小區、居民院落、綠化帶等地方進行衛生大清理，切實為居民群眾打造一個潔淨、美觀的小區環境。
3.關心群眾訴求，當好街道助手。發揮社群在政府與群眾之間溝通訊息的橋樑作用。尊重和最大程度滿足不同利益群體所表達的合理願望與要求，讓各階層群體的利益訴求夠通過所在社群黨組織和居委會，送達到相關部門，從而得到重視，以妥善解決各方面群眾的實際需求，加強人們之間的相互信任，強化社群成員之間的相互團結。
三、構建“鄰里值班室”，建設“安心”宜居環境
成立“鄰里值班室”，將社群服務站點向各居民樓道延伸，將服務職能向更便捷更優質方向提升。實行總值班室和分值班室雙層架構。總值班室，設在社群居委會，值班長一般由社群的黨支部書記、退休人員自管組長等輪流擔任;分值班室，一般設在各樓道輪值人員家中。
1.構建社群群防群聯平臺。藉助電子監控裝置，加強技防設施建設，增強居民安全感。加強對社群聯防人員、民兵應急分隊、戶口協管員的管理;依託社群志願者和義務護樓哨隊伍，努力構建社群群防群治體系。
2.完善社群綜治、司法調解工作機制。進一步健全規範工作例會、排查化解、資訊報送、分類建檔等信訪工作制度，全力抓好穩控工作。做好春節、國慶期間的維穩工作，對不穩定因素進行拉網式排查，對排查出的不穩定因素，實行領導分管，責任到人，嚴防群體性事件發生。
3、維護轄區安全穩定。重視安全生產和食品安全工作，嚴格落實責任，認真履行監管職責。在節假日前夕，大力發動志願者和黨員對轄區單位進行安全生產大檢查。同時，積極引導居民樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過各類活動載體，深入居民聚集區，廣泛宣傳發動嚴厲打擊違法犯罪行為，及時發現妥善處理矛盾糾紛，維護社群穩定大局。
四、深化睦鄰文化建設，營造“樂心”文化氛圍，
1.豐富活動內容，激發居民參與熱情。大力挖掘居民中的文體骨幹，對各個團隊的進場次數和進場順序作合理安排，自選領隊專門負責組織協調工作。同時，強化團隊自治管理。以“百日廣場”“全民健身”為活動平臺，大力開展文體活動，計劃組織居民參加“健身節”、棋類比賽、歌唱活動等文化娛樂活動，提升居民群眾的精神文化生活。
2.依託傳統節日，開展系列主題活動。藉助春節、元宵、中秋、國慶為主線，在元宵節開展“幸福影像 美麗花燈”書畫活動，在4月底繼續開展第三屆社群鄰里文化藝術節，端午節開展“粽葉飄香話端午”主題活動，在中秋和國慶社群業餘文化團隊大匯演。通過廣泛開展各類群眾喜聞樂見、教育性強的系列活動，不斷提升社群文明的影響力。
3.藉助硬體設施，發揮文化影響力。依託健身房、活動廳、書畫苑、電子閱覽室和各個文化活動室，計劃通過開展學習培訓、文化宣傳等活動，形成以居民自發組織為主，轄區單位廣泛參與，共創社群文化的濃厚氛圍。
五、實施“幸福燎原”工程，打響社群服務品牌
提升居民幸福指數，使社群走民生導向發展之路，讓群眾共享更多成果，進一步提升居民認同感，社群計劃實施“幸福燎原”工程，讓轄區群眾共享和諧社群構建的成果。
1.針對青少年，開展“青春燎原”計劃。為近距離了解和掌握轄區未成年人生活和思想動態，方便社群和青少年之間的溝通交流。依託社群心理諮詢室和多媒體活動室，開辦“童心飛揚”諮詢站，以傾聽青少年心聲、與青少年對話談心、心理輔導等方式，瞭解他們的需求，使其成為青少年的“心靈家園”。同時，依託寒暑假，積極開展“繽紛冬日”和“七彩夏日”主題活動，全面豐富未成年人的假日生活。
2.針對“上班族”，實施“星火燎原”計劃。一是創辦“陽光四點鐘”學校，計劃在小會議室將每天放學回家無人照看的孩子安排到社群完成作業，幫助“上班族”解決學生放學難問題。二是打造“居務釋出會”，及時向“上班族”公佈居務情況、宣傳最新政府方針政策，拉近社群和“上班族”的距離;三是利用週末時間，打造“愛心客房”，讓上班族積極到社群參與各類活動，通過走訪群眾，將需要幫助的弱勢群體及時向社群反應，讓弱勢群體生活有保障。
3.針對老年人，實施“烽火燎原”計劃。一方面規劃“夕陽樂透俱樂部”，進一步將棋類活動室、麻將室和電子閱覽室，豐富退休黨員、獨居老人的文化生活;一方面積極組織志願者採用上門服務為老年人提供生活照料、精神慰藉、社交和文化娛樂服務。
20__年，社群將從方式上開動腦筋，在服務上創特色，在載體上求突破，通過對居民提供各式服務，讓社群工作者切實成為群眾的“貼心人”。切實讓社群居民得實惠，爭取在今年將和諧社群建設邁上新臺階。
社群年終工作總結與計劃 篇10
進一步建立健全社會協同一致的防震減災機制，強化對地震災害預防、避險、自救、互救等知識普及，為了改善社群居民的生活安全,營造良好的人居環境,推動我社群建立地震安全示範社群工作,特制定本工作方案.
一、指導思想
地震安全社群建立工作是一項全新的工作,我社群在金臺區科技局、西關街道辦事處的指導下開展工作,工作中要緊緊圍繞地震法律法規和防震減災科普宣傳，不斷增強居民群眾的防震減災意識和法制觀念，“堅持以人為本，、因地制宜、公眾參與、公眾受益的原則”。將建立地震安全示範社群與“和諧文明社群”緊密結合，使居民群眾積極參與防震減災行動，不斷提高我社群廣大居民群眾防震減災的能力和水平。努力創造人居安全、環境優美、文明和諧的良好社會氛圍和居住環境。
二、目標任務
1、按照上級建立部們要求，社群建立領導小組要及時召開會議，安排部署建立工作，制定建立工作方案。開展建立活動，使社群建立地震安全示範社群達到預定的建設目標，迎接市、區驗收。
2、按照__市建立地震安全示範社群標準，建立並逐步完善地震應急預案和抗震設防措施，落實各項工作職責。建立地震巨集觀異常上報網、地震災情速報網、防震減災宣傳網。不斷加強群測群防網點建設，組建一支思想覺悟高，應急救援業務強的地震應急志願者隊伍，在地震應急搶險救災中發揮積極的作用。
三、保障措施
1、成立以社群主要負責人為領導的，社群所轄單位、學校、小區物業負責安全的同志為成員的建立地震安全示範社群領導小組。
2、建立健全地震安全示範社群工作制度，明確建立工作程式與職責，根據社群自身特點，積極開展防震減災、抗震避險科普宣傳、講座、學習、培訓、參觀、考察等活動，組織社群居民群眾開展地震應急救援演練等實踐活動。
3、新建和不斷完善社群防震減災科技宣傳欄，廣泛開展防震減災、抗震避險等科普宣傳活動，進一步提高廣大居民群眾防震減災意識和抗震避險、自救互救能力。
4、社群聘請一名專職或兼職的地震科技輔導員，負責落實社群範圍內防震減災科技宣傳培訓等活動，並做到年初有工作計劃、平常有工作活動、年終有工作總結，認真做好示範社群防震減災工作。
5、積極主動地接受市、區地震局對地震安全示範社群建立工作的指導幫助，認真努力地贏得上級政府對建立工作的重視支援，努力以建立工作的顯著成效，在全市發揮良好的輻射示範作用。
四、建立工作階段安排
1、根據金臺區建立地震安全示範社群工作方案部署要求，我社群從20__年12月底至20__年6月底制定各類地震預案，完善工作制度，建立地震巨集觀異常上報、地震災情速報工作機制，防震減災宣傳，地震應急志願者隊伍，確定地震應急避難場所、建立防震減災宣傳陣地組織，開展防震減災知識宣傳活動，排查治理轄區地震安全隱患，加強社群地震安全設施管理和保護。
2、從20__年7月至9月對照《__市建立地震安全示範社群標準》進行逐條逐項自查。開展轄區內地震應急演練和應急避險疏散演練活動，檢驗活動時效。
社群年終工作總結與計劃 篇11
鼓樓區河東社群在街道黨工委、辦事處的領導下，腳踏實地，開拓創新，以為營造居民良好的生活空間，把環保的事辦到群眾身邊為目標，從各個方面繼續做好環保工作，現將20xx環保工作計劃制定如下：
一、建立領導制度，健全管理制度
成立環保監督領導小組，通過健全管理制度，制定了各項規章制度和措施，運作公眾參與機制，來推動社群環保工作的開展。
二、建立綠色社群宣傳教育網路
通過宣傳欄、環保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環境的文化氛圍。認真開展環保宣傳活動，例如“4.22地球日”、“6.5”環境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環保知識的宣傳，增強大家的環保意識，自覺地改善環境狀況，抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行為。
三、實施環境衛生長效管理
加強對路面、草地、樓道等場所保潔力度，督促居民自覺將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社群綠化帶進行精心養護、打藥，營造社群良好的生態環境。積極組織環保志願者參加植樹節活動，
四、做好傳染病關注預防工作
社群工作人員要關注傳染病的狀況。在社群宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社群的安全、健康、居民的身體素質。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。
五、認真做好二次供水工作
督促小區物業和轄區單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源汙染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社群內教育住戶自覺抵制“白色汙染”，動員住戶廢舊電池回收。
社群年終工作總結與計劃 篇12
法制宣傳教育工作使建和諧社會的重要思想基礎，是推進建立“”的重要保障。為更好做好法制宣傳教育工作，構建和諧社會，我們必須充分利用好社群法制宣傳欄、法制學校，通過各種宣傳形式和載體，不斷加強法制宣傳教育，特別是圍繞構建良好的社會關係，如鄰里、家庭及生產生活各方面的關係，定期開展法制宣傳教育活動，不斷提高市民的文明素質和法律素質。
一、 以憲法為核心開展法制宣傳教育。
深入學習宣傳民主法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳與公民工作、生活密切相關的法律法規知識。積極開展法制宣傳月活動和“12.4”全國法制宣傳日活動。認真開展新頒佈的法律法規的宣傳教育工作。
二、圍繞提高公民素質和文明程度開展法制宣傳教育。
深化社群法制宣傳教育，以社群居民為主體，圍繞“自我管理、自我教育、自我服務”的要求，探索具有社群特點、適合居民需要的形式，提高法制宣傳教育的效果，增強公民法制觀念和法律意識。特別加強對社群閒散人員和青少年的法制教育。
三、圍繞維護社會穩定，發揮法制宣傳教育在杜會治安綜合治理中的預防作用，有針對性地開展法制宣傳教育。
繼續揭露邪教組織的政治本質和嚴重危害，做好對邪教組織痴迷者的法制教育工作。加強刑釋解教人員法制教育;提高他們的法制觀念，預防和減少重新犯罪。
四、多種形式開展普法教育
以舉辦法制講座、法律知識競賽、法律諮詢活動、開闢法制宣傳園地、懸掛宣傳橫幅、向社群居民贈送法律知識讀物和宣傳資料等方式，開展普法教育。通過社群開展的“每月一法”法制講座，大力開展《傳染病防治法》、《老年人權益保障法》和《新婚姻法》等法律法規的宣傳，不斷提高居民的法律意識，為構建社會主義和諧社會提供良好的法制環境和法制氛圍。
五、組織開展對青少年、老年、婦女、外來工等不同物件的普法教育。
以法制宣傳月和“12.4”全國法制宣傳日為契機，聘請司法工作者、法律服務志願者來社群開展現場法律諮詢活動，免費為居民工解答有關法律問題，並根據需要提供法律服務。
六、以律師事務所為法律援助單位，開闢法律免費熱線電話，積極為社群老年人、殘疾人、低保戶、特困戶等提供法律援助。
七、結合計劃生育宣傳，進行新《婚姻法》圖片展覽，崇尚科學、反對邪教，在社群進行大型圖片展覽，使法律知識家喻戶曉。
八、通過對居民進行法律知識測試競賽等形式，激發廣大居民學法、守法的積極性和自覺性。
九、利用少兒假日學校，對青少年進行法制課教育。針對青少年成長特點，在社群青少年中廣泛宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《兵役法》等。
十、利用法制黨校，對老年人進行《老年人保護法》、《民法通則》等有關法律教育。加大宣傳敬重老人、贍養老人、樹立家庭美德、弘揚社會正氣的教育力度。在社群形成贍養老人是子女義不容辭的責任，虐待老人是違法行為的輿論氛圍。
十一、對外來務工人員及流動人口，通過分發宣傳資料等形式，經常性地進行法制宣傳教育。做好計劃生育，加強思想道德修養，按照新修改後的《婚姻法》自覺規範自己的行為，切實對家庭、子女和社會負責。
社群年終工作總結與計劃 篇13
在召開的20xx年社群工作計劃的會議上，領導一再強調抓好社群工作質量，帶領居民齊動手，建設好社群基礎平臺，使社群成為構建社會和諧必不可少的部分。
工作即將大力展開，為加強社群環境保護與管理，提高人居環境質量，增強社群居民環保意識，引導社群居民積極參與環保活動，樹立良好的環境道德和行為規範，營造一個綠色、健康、和諧的社群環境，圍繞建立“省綠色社群”這個目標，20xx年工作計劃如下：
一、建立創“省綠色社群”三級管理網路，成立建立領導小組、環保宣傳小組、環保監督小組，成立由社群志願者組成的“護綠隊”，負責社群內各種環保活動的組織、實施、檢查，確保建立工作順利開展。
二、利用各種形式，大力開展環保宣傳教育活動。組織開展環保知識問卷調查，進行“綠色家庭”評比活動，還計劃在“市民教室”舉辦環境保護講座，對居民環境意識、健康意識進行教育培訓，引導公眾參與環保。通過廣泛宣傳，讓社群居民感受到環境對人類生存的重要性，自覺養成熱愛環保的行為，自發形成綠色環保行動。
三、實行長效管理，給居民一個潔淨的環境。完善社群環保設施，加強對生活垃圾的收集管理，實行分類投放，倡導社群居民養成節水、節電習慣，倡導綠色消費，引導居民裝潢選用綠色環保產品，提倡使用清潔能源。制定社群綠化養護管理制度，保潔員、綠化養護工崗位職責。保潔隊負責每天對所有樓道清掃，做到垃圾日產日清，確保社群大環境衛生整潔，綠化隊負責小區綠化管護，讓小區內一年四季有綠，綠化美化到位。
以上是簡單的工作計劃的方向，有這樣一個工作目標，以下將帶領各社群的居民動起手來，為建設好自己的家園都出一份力。
社群年終工作總結與計劃 篇14
20__年我們將繼續以科學發展觀統領經濟、社會發展全域性，進一步優化產業結構，堅持發展為人民、發展依靠人民的原則，全面推進社會各項事業發展，不斷加強精神禮貌建設和民主法制建設，社會治安形勢進一步好轉，建設和諧富裕新社群。
一、繼續抓好“雙創”工作，不折不扣完成鎮委和鎮政府下達的各項任務，首先協助鎮政府抓好灶頭片新農村特色村建設的工作，按照高規劃、高起點的建設要求，結合灶頭的實際情景，突出特色建設，同時計劃在西岸村、小塘崗村、承上村開展創立社會主義新農村工作，年初儘快完成3條村的規劃，經過宣傳發動，儘早動工創立，全面推進社會主義新農村建設。
二、堅持以經濟建設為中心，進取帶領全社群黨員群眾發展農村經濟。
針對目前經濟生產低迷，農民收入降低，農業生產原料價格偏高等問題，大力發展現代農業，引導農民發展“三高”農業生產，進取開展農業生產新技術、新品種的引進和農業科學技術的普及工作，引導農民的集約化經營發展。同時進一步深化農村股份制改革和農村財務改革。繼續加大對農業和水利基礎設施建設的投入。努力提高居村兩級團體經濟收入，進取探索村級團體經濟發展的路子。
三、加強對城區管理工作的力度，加強環衛、綠化隊伍的建設，加強領導，職責到位，確保城區街道整潔，樹木常青。
四、加強人口與計劃生育管理工作，居委會幹部堅持分片包乾職責制，在管理好本地人口計劃生育工作的同時，加強對外來流動人口的管理，努力完成上級下達的人口與計劃生育各項工作指標。
五、加強社會治安綜合治理，群防群治。在有條件的村建立安全禮貌小區，減少刑事犯罪等案件的發生，確保社會治安穩定。
六、加強黨組織基層建設。首先，居委會幹部要加強學習，提高整治思想和政策水平。抓好黨總支部的思想、組織和作風建設，團結協作，進取開拓進取。發揮團體智慧，為發展經濟社會及社會各項事業供給新思路，同時協助鎮委開展“固本強基”試點建設工作，進取開展創立活動。其次要鞏固深化農村黨組織規範化建設成果，加大村小組黨支部建設力度，凡已創立新農村的村小組黨支部有黨建活動中心，充分發揮黨的先鋒模範作用，進取發展優秀青年入黨，為基層黨組織培養後備幹部。
七、加大力度抓好精神禮貌建設，堅持對居民進行愛國主義精神及“愛我白坭，愛我富景”的團體主義精神教育，加強法律教育，提倡團結和睦，互助互愛，共同富裕的精神，要豐富社群的文化生活，推動移風易俗，堅決掃除村中的各種歪風邪氣，為社群居民群眾創造一個良好的勞動、工作、生活環境，促進居委會的全面提高。
社群年終工作總結與計劃 篇15
在過去一年工作中，我們社群牢牢圍繞服務精神，全面學習領會，並實現“學”到“用”的結合，有效的完成佈置的各項任務，結合社群的實際，有序的開展社群工作，使社群工作更能進一步貼近群眾生活。社群將從以下幾個方面開展工作：
一、精神文明建設
活躍社群文化沒廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為、利用社群資源，繼續將“道德講堂”辦好、落實，以多樣化的宣傳模式，形成“有人講、有人聽、有人做”的參與氛圍，為全面加強公民道德建設打造新亮點，樹立新品牌，以提升居民思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德，職業道德，家庭美德和個人品德為重點，引導居民“積小善為大善”、“積小德為大德，自覺成為道德的傳播者和踐行者。
二、搞好社群的環境衛生
繼續堅持環境衛生的自查制度，做到勤督促、勤走訪、勤彙報，發現問題及時解決，及時彙報，發揮社群衛生監督員作用，做到轄區內的居民區“淨化、綠化、美化、亮化”，無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
三、加強服務工作
進一步完善社群服務的管理制度，增強服務的凝聚力，充分發揮社群服務的先鋒莫模範作用，在群眾中發展吸收更多的積極分子加入服務組織，定期召開支部會議，深化服務教育，提高服務素質。社群工作計劃。
四、搞好社群綜合治理
認真做好社群住戶戶籍及外來流動人口的資訊管理，完善綜合治理的網格，形成群防群治，杜絕小區內的不良現象，及時做好民事調解，做到公平、公正。讓社群居民安居樂業，秩序良好。
五、加強社群服務
提高社群的服務質量，加強社群工作人員的自身素質，積極開展社群養老，敬老愛幼服務，熱心做好弱勢群體困難家庭的生活保障工作，積極為居民排憂解難，關注民生，瞭解民情，為民辦實事，辦好事，做“服務百姓，做群眾的貼心人”
社群工作計劃。充分做好社群勞動保障的各項工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門社群的關心下實現穩定就業，樹立自主創業，健全就業援助，全面鋪開城鎮居民醫保、社保管理及續保工作，認真負責的做好退休人員的認證工作，社群以優質服務等多種形式將惠民政策惠及千家萬戶。
社群年終工作總結與計劃 篇16
某某年是我國進入第十一•五計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明城市，構建和諧社群為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社群、文化型社群、服務型社群、和諧型社群、特色型社群，使社群工作再上新臺階。
一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社群
首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力建立和諧社群，充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社群、衛生社群為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。
二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社群
利用愛達社群科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社群居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。
三、以文化牆為陣地，努力打造文化型社群
某某年力爭再建100-150米長的愛達文化牆，側重宣傳社群黨建、社群自治方面的內容，努力打造愛達社群文化“一條街”的品牌，使文化牆的面積達到20__平方米，把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。
四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社群
發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的願望強烈的特點，重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社群資源作用，努力爭創健康社群、平安社群、法制社群、綠色環保社群，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社群。
五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社群
目前，我們有共建單位七家，他們分別是：中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社群科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社群藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。
社群年終工作總結與計劃 篇17
展望未來，我們的前景充滿希望，要使社群經濟全面協調持續發展，我們必須堅持服務村民和保證村民利益為出發點，按照建設幸福和諧新高橋的總體要求，為推動和諧高橋的全面發展，結合社群實際情況，制定XX年工作思路。
（一）、指導思想
深入貫徹落實黨的xx大精神，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“打造新高橋商圈”為戰略目標，以構建和諧高橋為工作主題，以經濟發展為工作核心、促進和諧高橋的全面發展。
（二）、工作目標
堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子；堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進經濟發展；堅持服務社群,服務居民，促進社群建設健康有序發展。積極構建幸福和諧新高橋。
（三）、工作任務和措施
1、圍繞構建幸福和諧高橋這一目標，形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。
2、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。
3、貫穿社群建設這條主線，實現發展提質。
以社群黨建為龍頭，探索社群黨員教育管理工作的新機制新方法；標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設；強化和完善社群、小區、樓棟三級組織體系；以社群文化建設為抓手，提升社群文化品位；以社群服務為核心，拓展社群服務領域；以社群自治為方向，順利完成社群換屆選舉；以社群共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社群。
4、抓好拆遷安置工作，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。
5、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。，營造和諧的生活保障環境。
6、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安高橋。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上；二是做好平安社群建立工作，並將平安社群建立觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社群工作，實現社群消防自我管理、自我教育、自我提高；四是做好法制進社群、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
7、力爭在小區管理模式上有新的突破。
8、力爭在計劃生育服務上有新的突破。堅持以人為本，搞好服務，一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務，二是充分發揮計生協會作用，實現居民的自我教育、自我管理、自我服務，提高群眾對計生工作的滿意度，爭創先進。
9、力爭在城市管理上有新的突破，實現管理模式的兩個轉變，變被動管理為主動管理，變突擊管理為經常管理。充分發揮各個小區城管專幹的作用，擴大管理覆蓋面。
社群年終工作總結與計劃 篇18
一、強化服務意識，構建社群黨建新格局。
社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。201x年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：
一是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。
三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。
四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。
二、深化建立活動，推進精神文明建設。
為進一步鞏固與提高已有的建立成果，201x年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。為完成建立目標要從以下幾方面著手：
一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。
二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實。特別是在樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
隨著社群改革的逐步深化，社群管理重心逐漸下移，社群在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。
一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力;強化共建意識，提高協調能力;強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮農民學校的作用。
三是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
四、探索網格管理，提高社群管理水平。
社群作為我鄉的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個社群的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念,通過探索社群管理網格化，提高社群監察力度見成效;探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務;通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部隊伍管理;通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。
二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。
201x年是實現城頭社群管理的重要年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的傳統精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。
社群年終工作總結與計劃 篇19
按照區委、區政府年初關於社群就建設專項推進工作的安排，合心社群將在街道黨工委會的領導下，緊緊圍繞區委、區政府和街道辦事處的工作要求，結合社群實際，解放思想，與時俱進，堅持“以人為本、服務於民”的宗旨，積極探索社群建設與管理的新機制，以社群黨建為龍頭，以全面啟動城中村改造專案為突破口，推動社群各項事業全面發展。在未來幾年，合心社群發展的目標是：基本建成管理有序、服務體系完善、居住環境優美、治安良好、生活便利、社會風尚良好、人際關係和諧、社會持續穩定、居民素質進一步提高、社群文化豐富多彩、精神文明建立活動形成系列、社群成員具有較高歸屬感和認同感的“文明、和諧、平安”的服務型社群。
1、社群黨建
(1)發揮黨在社群建設中的領導核心作用，以社群黨建為“核心”，不斷增強社群黨總支在社群管理中的凝聚力和戰鬥力。加強黨組織督社群工會、婦聯、共青團群眾組織的領導，並充分發揮社群工會等群眾組織的作用，以此不斷增強黨組織在社群中的感召力和影響力。
(2)做好黨員聯絡和服務群眾工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。以實施“先鋒工程”和“雙爭雙帶”為依託，深入開展無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、黨員責任區、結對幫扶、黨員志願者和黨員義工等主題實踐活動，擴寬黨員發揮作用渠道，做好黨員聯絡和服務群眾工作。各行業的黨員都要在各自的崗位上發揮先鋒模範作用。圍繞服務群眾、建設和諧社群，開展黨員先鋒崗、黨員志願者服務對等活動，引導黨員把服務群眾工作做細做實，並特別注重抓好社群弱勢群體和生活困難黨員的服務工作。
(3)加強和改進黨員管理教育工作，提高黨員隊伍管理教育水平。通過黨日活動、外出考察學習等活動形式，加強黨員經常性教育工作。要利用遠端教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性，提高黨員引領科學發展的能力。要加強黨員教育師資隊伍和教育基地建設，辦好黨校，為做好黨員教育工作提供保障。堅持民主評議黨員制度，優化黨員隊伍結構，嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性。
(4)探索發展基層民主新途徑。認真落實全國黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流精神，深化完善“四議兩公開”工作法，抓好結果運用。進一步擴充套件“四議兩公開”工作法運用領域，在擴大應用範圍上有所突破。積極加強黨內基層民主建設，全面推進基層黨吳公開。
2、社群服務和社會保障
以面向社群居民的便民利民服務、面向社群單位的社會化服務、面向下崗職工的再就業服務、面向弱勢群體的社會保障社會化服務為宗旨，積極推進社群服務和社會保障，逐步建立規範化的社群服務和社會保障執行機制。
(1)以服務老年人為重點推進社群服務。把搞好社群老年人的服務作為重點。大力開展城鄉居民養老保險工作，切實保障老年人的基本生活。
(2)以扶助弱勢群體為重點，推進社會保障工作。全面落實各
項社會救助政策，堅持“廣覆蓋、保基本、多方位”的原則，認真落實最低生活保障。以睦鄰活動為載體，使弱勢群體得到更廣泛的社會關懷。
(3)繼續為社群居民辦理城鎮居民醫療保險。社群已連續兩年
為出資社群居民辦理城鎮居民醫療保險，今年，社群將繼續這一惠及大眾的做法，使看病難、看病貴的事情不再發生在我社群廣大居民的身上。
3、社會治安綜合治理
以“治安案件少、次序好、群眾滿意“和維護社群穩定為工作目標，以不斷增強社群黨建的擴充套件力、增強社會管理面的控制力、增強社會治安齊抓共管的合力、從而降低案件發生率，不斷加強社群治安綜合治理，為社群居民創造安全、安寧的生活環境，爭創區級安全社群。
(1)鞏固深化“平安社群“和平安家庭”工作。進一步加強社
區群防群治隊伍建設，增強居民自防意識。控制社群可防性案件和“六類”惡性案件發生。
(2)積極化解人民內部矛盾。認真落實穩定工作領導責任制、
超前排摸糾紛等制度，抓好日常和重大活動、重要節日期間信訪和各類不穩定因素化解工作。繼續加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。做到不發生有重大影響的群訪事件和民轉刑案件，嚴格控制上訪事件，降低群訪、個訪和重複上訪率。
(3)強化外來人口管理。堅持“加強領導、長效管理”的方針，
以暫租房屋和場地綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態化管理，堅持教育、服務相結合，提高外來人口素質。
(4)加強社群法制建設。充分發揮社群法制機構作用：進一步
利用市民學校等法制宣傳陣地開展法律、道德、治安防範、見義勇為等宣傳教育：發展培育社群法律志願者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴充套件,認真推進普法教育，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。
4、社群、教、文、體事業
(1)以提高居民素質為目標，推進社群教育。按照文明社群建立的目標，推進社群科、教、文、體等事業。發揮社群力量，形成以家庭教育為基礎、素質教育為核心、以終身教育為目的，堅持全民、全程、全方位的方針，充分發揮家庭教育學校的作用，為社群居民創造一個學習、培訓一體的學習環境，提高社群居民整體素質。加強社群科普活動建設，增加科普宣傳欄，在社群內形成“學習科技、宣傳科學”的氛圍。
(2)推進社群老年協會活動中心的文化開展，努力把社群老年娛樂活動搞得更好，豐富老年人的文化娛樂生活，使之思想素質進一步提高，只有不斷加強老年協會建設，才能使老人，老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，安享晚年。
(3)鞏固文化社群成績。堅持“以社群為載體、以文化為媒體、以群體為主體”的方針，用先進的文化教育居民，以建立群眾文化體育網路、完善文化體育設施和營造良好的社群文化體育為重要目標，以培養建設高水平的社群文化工作者、志願隊伍為保證，認真開展多種形式的文化活動，豐富居民的業餘生活，形成濃厚的社群文化氛圍。使社群文化得到延伸和發展，使原有的文化底蘊得到提升。更好地滿足轄區居民日益增長的精神文化需求。
5、社群人口計生工作
6、社群精神文明建設
為了把社群建成社會治安良好、社群環境優美、社保體制健全、社群文化豐富、人民群眾滿意的“溫馨、和諧、文明”社群的目標，不斷推進和深化社群精神文明建設。
(1)建設精神文明建立工作新機制。在原有的基礎上，進一步
深化社群精神文明建設建立工作，特別要在執行機制上不斷探索和完善。
(2)以人為本、提高社群居民的文明素質。要達到“提高”目
標，人的素質的提高時根本。要採取各種教育方法和活動載體，宣傳社會公德、職業道德、家庭美滿，培育“四有”新人，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而提高居民的整體素質，營造良好的社會新風尚。
7、社群廠房和企業建設
社群年終工作總結與計劃 篇20
新的一年新的開始，先鋒社群為了更好的開展201x年各項工作，繼續以和諧家園建設為我社群的特色，圍繞街道辦事處中心工作，致力保障民生，維護轄區安全穩定，著力解決群眾反映的熱點難點問題，開拓思路，創新方法，廉潔從政，狠抓落實，努力提升居民的幸福指數。現制定如下工作計劃：
一、加強班子和幹部隊伍建設
1、加強學習，提高幹部素質。一是抓好學歷培訓，鼓勵社群工作人員參加上級部門開展的學歷教育活動，提高社群幹部的整體學歷水平，二是深入開展經常性學習，社群將每週三定為學習日，組織廣大幹部集中學習。提升幹部的思想素質、業務素質和技能水平。
2、加強社群幹部管理。一是加強社群作風建設，教育引導社群黨員幹部樹立群眾觀念，把握群眾路線基本要求，增強廉政意識。二是建立嚴格的考核制度，並嚴格執行，充分發揮黨員先鋒模範作用。
二、創新機制和方法，提高為民服務水平和能力
抓好社群樓院黨支部的建設，開展好群眾路線實踐活動，建立健全樓院黨支部的各項制度和機制，充分發揮樓院黨支部黨員的先鋒模範帶頭作用，提高樓院黨支部的凝聚力。繼續抓好網格化管理工作，提高為民服務水平。
我社群的服務大廳目前已經正式啟用，但是還有不完善之處，今年我們將逐步完善服務大廳設施，使之規範化。建無煙社群，讓居民群眾享受到社群服務的陽光、透明、溫馨。
今年我社群瑞民雅居、東郡翠園的居民陸續入住，這就需要我們補充網格資訊，及時入戶走訪，瞭解居民需求，變被動服務為主動服務。
今年社群將繼續以建立健全樓宇支部，改善棄管小區環境，以建和諧樓院、和諧小區為突破口，打造明星社群。爭先創優，全力打造國家、省服務水平一流社群。實現低保、社保、醫療保險、養老保險及保障性住房全覆蓋。
三、創新服務方式，打造15分鐘生活圈
先鋒社群下崗失業人員比較多，針對這一現象，社群完善網格資訊，開展中介業務，加強與用人單位溝通，提高就業率，解決困難群體的生活。讓下崗居民都能有工作，達到安居樂業。組織轄區文體協會成員，根據居民的需求和社群的能力，有針對性的開展豐富多彩的特色活動。在社群內多挖掘文藝骨幹，為社群文體活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社群居民的業餘文化生活。發揮社群志願者的模範帶頭作用，在社群開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社群居民創造一個良好的生活環境。引導社會健康向上的新風尚。為了方便居民生活，社群設定工具角，儲備日常生活用品以備居民急需。
四、其它工作
(一)黨建工作
1、充分發揮社群黨總支的領導核心作用。社群領導班子要經常深入學習科學發展觀和黨組織的各項工作制度，堅持“三會一課”制度，開好支部大會上和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮全體黨員的先鋒模範作用。
2、切實加強社群領導班子建設。社群班子要做到政治堅定，求真務實，勤政愛民，團結和諧，凝聚力和戰鬥力強，努力做到“五個好”：即領導班子好;黨員隊伍好;工作機制好;工作業績好;群眾反映好。
3、充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。社群黨務工作者要發揮骨幹帶動作用，努力做到“五帶頭”：即帶頭學習提高;帶頭爭創佳績;帶頭服務群眾;帶頭遵紀守法;帶頭弘揚正氣。建立各類黨員志願者服務隊.
4、不斷提高社群黨務工作者的隊伍素質。強化對社群黨員幹部業務水平和綜合素質教育培訓，每月參加集中培訓時間達到5天以上，培訓面達到100%。進一步提升社群黨務工作者的服務能力和管理水平，促進社群各項工作健康發展。
(二)民生工作
這是現今社群觀注的重要工作，其中包括民政、勞動保障、醫療保險、節能減排等項工作。
1、民政工作是一項民心工程，社群幹部要經常入戶進行調查，對居民的生活、工作情況要有一個準確的瞭解，對家庭困難夠低保條件的家庭告知其辦理的手續，對醫療救助工作進行宣傳，對有臨時困難的家庭幫助其辦理臨時救助。
2、勞動保障工作，對各種調查表要及時上報，並與駐街單位、用人單位取得緊密的聯絡，隨時隨地掌握第一手的用工資訊，及時為下崗無業人員提供就業崗位，實現雙向選擇，盡努力讓轄區內的下崗無業人員都能夠就業。
3、醫療保險工作，是一項責任大，任務重的工作。要加大宣傳力度，使每家每戶的居民都瞭解城鎮居民醫療保險的政策，做到應保盡保，讓每個人都能夠享受到國家在醫療工作中的優惠政策。
4、節能減排工作，社群將繼續加大宣傳力度對低碳生活金點子進行收集，回饋給居民群眾，使大家都能夠在生活中做到節能減排，養成良好的節儉習慣。
5、活躍居民文化生活。要利用社群養老服務站開展社群文化活動，給居民提供活動地點。
(三)社會治安綜合治理、司法、宗教等項工作
1、加強流動人口管理，定期組織對轄區內的外來暫住人員進行調查登記，進行法制教育，保障外來務工人員的合法權益。
2、深入開展反邪教警示教育，強化居民防範意識。對“*”物件進行定期走訪、瞭解，對非法宣傳物及時清理;無聚眾滋事和練功人員;確保無邪教組織的非法活動的出現。
3、加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好轄區內調解規範化建設。消除各類不穩定因素，把矛盾化解在萌芽狀態，全力維護社會穩定。
4、司法工作要圍繞普法治理依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作。積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區內濃厚的法制輿論氛圍。
5、對轄區內的信教群眾進行登記造冊，對轄區內的宗教場所進行監管。確保不出現意外事件。
(四)抓好計生服務工作
1、加強基礎管理，做好經常性工作。對各種表、卡、冊、單要及時上報。做到計生率達到100%，對流動人口管理規範，無計劃外懷孕，無瞞、漏、報情況發生。
2、樹立全新理念，深化宣傳教育服務。對育齡婦女開展面對面的宣傳教育，使計生政策更加深入人心。
(五)信訪工作
制度信訪工作各項制度，實行信訪接待制度，進行包片負責，責任落實到人。對信訪事件進行詳細記錄，從來訪者反映的情況到處理結果都要一一詳細記錄。
(六)衛生工作
1、棄管樓要管理好，保證居民的生活衛生達標。
2、垃圾處理費收繳工作，想盡一切辦法完成了此項工作任務。
(七)城市居民社會養老保險工作
到各家各戶進行宣傳講解，做到不漏一戶、不漏一人，多做思想工作，儘量使轄區內符合參保條件的人員全部參保，達到全民參保，享受到國家的優惠政策。
(八)其他各項階段性工作
1、民營工作所需的調查按時完成。
2、武裝工作，認真做好徵兵宣傳工作。
3、定期定時對轄區內的單位及個體工商戶進行安全生產大排查，發現問題及時上報。
社群年終工作總結與計劃 篇21
學校安全和綜合治理工作，關係到人的生命安全、千萬家庭的幸福、學校的穩定和社會的和諧，為全社會所關注。因此，確實做好學校安全和綜合治理工作，把學校安全和綜合治理工作責任制落到實處，保障師生的生命安全和學校正常的教育教學秩序，是學校的一項極度重要的工作。
20__年，各學校要繼續始終把安全和綜合治理工作當做頭等大事來抓，在縣教育局和鎮黨委政府的直接領導下，切實加強學校安全和綜合治理工作的領導和管理，深入貫徹落實上級有關的工作檔案、會議精神和要求，按照相關法律法規的規定和要求，認真履行安全和綜合治理工作崗位職責，具體做到：
一、在安全工作方面：
1、做到安全機構健全。
學校要成立安全工作領導小組，加強對學校安全工作的領導、指導和管理。安全工作領導小組要正常運作併發揮作用。安全工作領導小組要定期(開學、期末、每月一次)和應需要召開安全工作會議，通過會議制定安全工作計劃、總結安全工作、分析安全問題、制定和修訂安全工作規章制度、學習貫徹上級安全工作檔案和會議精神、組織安全檢查、處理安全事宜等。
2、做到安全責任落實。
學校安全工作崗位職明確責，校長責任制和教師“一崗兩責”制度落實。校長是學校安全工作的第一責任人，對學校安全工作負總責。教師包括分管領導、班主任、值日教師、學科教師是安全工作直接或具體責任人。校長是本校安全教育和管理的第一責任人，分管領導是本校安全工作的直接責任人，班主任是班級安全直接責任人，當堂任課教師是班級上課期間和規定值守時間段的安全直接責任人。學校要制定校長崗位職責和教師“一崗兩責”制度，並層層簽訂相應的安全工作責任書，確保安全責任落實到人。對因管理不到位造成安全責任事故的，按照“四不放過”原則，嚴格追究校長和責任人的責任。學校安全工作年度考核與學校年終考核評估驗收一同進行。凡發生安全責任事故，在年度考核中實行“一票否決”。
3、做到安全制度完善。
學校要不斷建立和健全安全管理規章制度，把安全工作要求做到位，使學校安全工作制度化。學校凡是涉及安全問題的工作都要建立安全規章制度，包括：有關人員安全崗位職責、安全工作責任追究制度、安全工作會議制度、安全工作教育制度、學生日常管理制度、教師和學生安全行為規範、應急預案、安全日常檢查制度、日常管理制度、值班制度、事故報告制度等。
4、做到安全教育、演練有效。
加強安全教育是學校安全工作“預防為主”的重要體現。學校要通過安全教育和演練不斷提高學生的安全意識、安全素質、自救互救和防範能力。安全教育工作做到堅持經常性、提高針對性和增強實效性。學校要把安全教育納入學校教學計劃、日常管理和各種教育教學活動中，明確課時、落實教師和教材。學校要明確要求和安排班主任、學科教師和法制副校長，利用入學、期末、安全教育活動月(每年6月為我縣安全教育活動月)、安全教育活動周(每學期第一週和最後一週為我省學校安全教育周)、安全教育活動日(每年3月的最後一週星期一為我國安全教育活動日)、品德課、班會課、集會、課堂教學等渠道。
使用好《國小生安全常識讀本》、《中國小生安全知識自救自護手冊》、《__縣中國小生安全手冊》、《國小生安全日常行為規範》、安全教育讀本和影片《關愛明天》等和學校自我編制的安全教育教材，通過上安全教育課、校園廣播、設立安全宣傳專欄、召開案例分析會、組織觀看vcd、開展安全知識競賽、發放安全手冊、上法制教育課、舉辦展覽、開展專題講座、在校園及其周邊懸掛張貼安全宣傳標語和設定安全警示牌等多種多樣的形式，有針對性地加強學生的安全教育。此外，學校還要加強與學生家長的聯絡，通過家長會、家訪、發放《告家長書》等渠道，共同做好學生校外安全教育工作。
5、做到工作重點突出。
為提高安全工作的針對性和實效性，學校要非常注意結合自身實際，突出本地本校、季節和學生年齡特點，有重點地進行。結合我鎮的具體實際，主要應抓好訪溺水、防雷擊、防交通事故、防傳染並防因教師體罰學生而造成的學生傷害事故、防地質災害事故、防學生日常活動傷害事故、防校舍教學設施安全事故等8項工作。
6、做到隱患排除有力。
學校安全工作要貫徹“安全第一、預防為主”的思想，克服麻痺思想和僥倖心理，使學校安全工作做到萬無一失、防範於未然，就必須建立安全隱患排查整改制度。學校要非常重視安全隱患排除工作，按照《安全檢查制度》和《南嶺鎮國小校園安全隱患排查治理工作指引》，嚴格按照要求定期(每學期開學前和結束前、假期後、災後和每月一次)或不定期(根據需要)組織安全大檢查。每次檢查做好記錄並建立臺帳，對每一處安全隱患進行登記造冊，並進行分析、彙總，制定消除安全隱患的時間表，限期完成。對重大的安全隱患和學校自身不能解決的安全隱患及時報告鎮政府__縣教育局，並做好安全防範措施，確保了師生安全。
7、做到日常安全管理嚴格。
學校要非常注重日常安全管理，做到在日常的教育教學活動中遵循教學規範，落實安全管理要求，合理預見和積極防範可能發生的風險。要根據《南嶺鎮國小校方安全責任風險防範管理工作指引》，和對教職工(包括保安員)的日常行為明確提出的16個具體的要求，確保日常管理到位，避免因師生行為缺乏監管而造成的安全事故。
二、在綜合治理方面：
1、要積極開展“創安”活動。學校要按照中央綜治委、教育部、公安部《關於深入開展安全文明校園建立活動的意見》和《教育部關於在全國中國小開展和諧校園建立工作的`意見》要求，積極開展建立“安全文明校園”活動。要認真落實鎮綜治辦部署的工作，做好防火、防盜、防爆、防治安災害事故工作，落實人防、物防、技防措施，切實搞好學校的安全保衛工作，確保不發生刑事案件和治安災害事故。
2、要加大普法教育和綜治宣傳力度，提高學校廣大教職工、學生的法制觀念和綜治意識。要組織廣大教職工學習了《教師法》等法律法規，不斷地提高了教職工的法律意識，使廣大教職工能以良好的精神面貌投入到教學工作之中，教職工無違法犯罪。
3、要正確處理內部矛盾。學校要認真開展矛盾糾紛排查調處活動，及時化解各種糾紛，把各種不安定因素解決在基層、消除在萌芽狀態。學校教師及其家屬不發生矛盾激化案件和影響社會穩定的集體上訪、越級上訪事件。
總之，要通過紮實做好各項安全防範工作，使學校安全工作責任得到全面落實，安全管理制度得到更加完善，安全隱患得到有效整治，突發事件應急處理能力得到顯著提高，學生的安全意識和自護自救能力明顯增強，安全自查、隱患自除、責任自負的“三自”安全工作機制基本建立，實現全年不發生師生傷亡責任事故，不發生刑事案件和重大治安災害事故和教職工違法犯罪以及本校教職工參加集體上訪事件的目標，學校廣大教職工、學生的法制觀念和綜治意識得到不斷提高，繼續保持學校安全穩定的良好局面，為促進我鎮教育事業的又好又快發展和構建和諧社會創造了良好的環境。
社群年終工作總結與計劃 篇22
隨著人們生活水平的提高,養犬人日漸增多，但是，人們在享受飼養寵物帶來的快樂的同時,也帶來了諸多社會問題。如犬便破壞環境衛生，犬傷人、犬吠擾民、引發鄰里糾紛等，為此，特制訂社群文明養犬自律會章程如下：
一、監督和管理：
1、首先成立社群文明養犬自律會組織，完善社群養犬自律會的各項規定，充分體現居民“知情權、決策權、參與權、監督權”，由居民自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。養犬自律會吸收本社群持證養犬人自願登記為自律會會員，實行自律會自我管理負責制。
2、自律會依據文明養犬管理規定的條款，協助社群居委會開展依法養犬、文明養犬工作。
3、自律會協助社群警務站督促會員及時辦理註冊登記手續，為會員養犬免疫
提供服務，並參與因養犬引起居民矛盾糾紛的調解工作。
二、 簽訂文明養犬承諾書，規範養犬行為
1、首先向居民發出倡議：文明養犬，自覺維護社群環境衛生，戶外遛犬時應主動將狗拴上，主動避讓行人和車輛，避免犬隻近距離接觸小孩、老人、孕婦等特殊群體;
2、社群將與養犬戶簽訂文明養犬承諾書，並建立犬隻的詳細檔案，按規定組織犬隻登記、免疫和開展相關的社群文明養犬活動等。
3、將所有簽訂承諾書的養犬戶在社群公示欄進行公示，讓居民監督其行為，
年終進行評比，對一貫堅持文明養犬的居民進行獎勵，對有不文明養犬行為在社群宣傳欄進行曝光，一年之內被曝光3次以上的，取消會員資格。
社群年終工作總結與計劃 篇23
為徹底落實創衛工作責任，推動我社群創衛工作的順利進行，確保國家愛衛辦對xx區的創衛技術考核順利通過，根據市委、市政府、創衛辦的部署和要求，按照《xx區建立國家衛生城市工作考核辦法》，結合我社群的實際工作情況，特制定如下計劃。
一、明確指導思想
認真貫徹《xx區建立衛生城市實施方案》，結合我社群的實際，改善社群環境為手段，以強化全體社群委員的創衛意識為工作重點。全面提高社群的衛生質量和委員的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我社群各項創衛工作的目標和任務。
二、完善創衛組織機構和相關制度建設
1、進一步健全領導機構，堅持一把手領導下的各部門工作負責制，明確工作任務和責任人，健全組織機構，層層抓落實。
2、加強創衛宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。
3、保障經費。確保一定的經費作為後盾，提供經費、器材、工具等保障。
三、社群環境衛生保潔
1、堅持小區衛生區每日兩掃，週五進行衛生大掃除，每月進行衛生大整治活動。
2、每月組織兩次社群大掃除，並進行聯合檢查，及時公佈評比結果。
3、開展“文明小區”流動紅旗評比活動，倡導小區文明行為，引導學生養成健康、文明、向上的生活方式。
四、社群健康教育
1、定期辦好黑板報、佈置宣傳窗，宣傳衛生保健知識，培養社群居民良好的衛生習慣
2、按計劃進行衛生知識講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對傳染病的防治和宣傳工作。
3、健康教育開課率100%，按要求做到有計劃、有備課，辦事處恥辦定期進行檢查。
4、嚴格按照創衛要求進行創衛，不斷提高創衛質量。
5、認真做好社群居民健教知識的傳授教育，確保健康知識及格率100%以上，知曉率85%以上。
五、社群衛生服務站疾病綜合防治
1、注意用眼衛生，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。
2、學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好以流感、結核病、肝炎為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，及時嚴格進行隔離，採取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。
六、社群除“四害”工作
按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結合，小區綠化和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準之內。
七、繼續開展豐富多彩的創衛和健康教育宣傳活動。
1、做好社群“健康教育活動宣傳月”工作，通過健康教育活動的大力開展和廣泛宣傳，進一步加強社群居民的健康知識教育，培養良好生活和衛生習慣的養成教育，提高社群居民健康知識知曉率和健康行為形成率，為我社群創衛工作奠定良好的輿論氛圍。
2、繼續開展社群未成年人“小手拉大手活動”和“向城市美容師學習，向創衛主力軍致敬”等活動，組織轄區單位深入社群進行創衛知識宣傳和健康教育宣傳活動。
3、繼續開展“創衛知識進課堂活動”，利用轄區單位二中學校課堂對轄區內未成年人進行宣傳創衛知識。
4、積極開展控煙工作。
八、做好創衛資料的收集和整理工作。
創衛資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創衛工作中的檔案、材料、照片等要及時收集、整理，使創衛資料，達到科學、規範、豐富。