合同管理工作評價總結 篇1
“守合同重信用”是企業生存發展之本，是企業立於不敗之源，是開拓創新之基，是企業久戰沙場而不銷聲匿跡的根本。_年，__有限公司始終堅持以誠信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和授權企業創立一流滿意服務，獲得了市委、市政府、市國資委和廣大授權企業的進取評價和充分信賴。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規的學習、宣傳培訓工作
_年，__有限公司在市國資委和市工商行政管理部門支援和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司範圍內構成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網路教育等形式進行重點學習。一年來，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示範作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫忙他們進一步強化對合同法規的掌握;二是為員工發放有關《合同法》書籍，督促他們利用業餘時間學習相關法律法規，並注意在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。
二、加強合同管理的組織機構建設，各項制度得到不斷完善
機構建設是創立“重合同守信用”企業的組織保證。_年，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，創立構成了以公司領導為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經理負總責，分管領導分工負責。此外，根據經營實際，公司還組建了一隻兼職合同管理員隊伍，並全部經過了專業培訓，構成了公司合同管理由管理機構具體負責和管理人員經辦負責的有序執行機制。目前，公司合同信用管理機構健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構已經基本確立。
在對外經營活動中，公司注意發揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經濟、技術合同的洽談、起草，依照法律法規和部門規章稽核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，並報公司總經理辦公會研究，最終，由總經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清，職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約本事關、資信等級關、擔保本事關，嚴格按照公司的經營範圍對外依法開展經營活動，_年，公司沒有發生一齊合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強軟貸款合同管理，為我市重大專案建設做出突出貢獻
_年，按照市委、市政府的指示，公司成為瀋陽市承接國家開發銀行億元軟貸款的投放及管理平臺。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個軟貸款投放管理程序中，我公司共與家專案單位、個使用軟貸款資金建設專案，簽訂借款協議(合同)份、擔保協議(合同)份，合同金額億元。這個專案全部為瀋陽市重大基礎建設專案及裝備製造業企業技術改造投資，是我市實現“東北振興、瀋陽先行”偉大戰略目標的重要保障。
為了紮實搞好這項工作，公司進一步完善了合同管理制度，紮實做好各項基礎工作，一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規定。二是對證照、合同文字及有關資料、統計報表、臺帳、印鑑、示範文字及法人授權書的管理辦法進行了修訂，設定了專人管理。經過以上措施，不僅僅按期完成了軟貸款相關合同協議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位，並且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前，公司已經完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動了我市各重大專案的建設程序。
四、領導重視、分工協作，齊抓共管，創立工作取得明顯成效
在_年度創立重合同守信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經理負總負責，其他領導及中層經理分工協作的工作準則，在全公司上下構成了共創“重合同守信用”企業的生機勃勃的局面。經過創立活動深入開展，目前，公司合同履約率基本到達了%，良好的信譽得到了省、市各金融機構、商業銀行的一致認可，_年，公司先後順利完成多筆總額數億元的貸款及展期工作，並再次被瀋陽市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號。
合同管理工作評價總結 篇2
20__年以來，____廠繼續按照鶴煤集團公司法律事務處關於合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執行《___礦業集團有限職責公司合同管理辦法》、《礦業集團有限職責公司合同管理實施細則》和《___礦業集團公司審批自購機電裝置、配件、材料物資管理辦法》，進一步規範和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益，促進了企業成本效益年活動的全面、壓濾機濾布深入開展。
一、今年以來的主要工作
(一)加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質
為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業生產經營服務，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統地學習了《___礦業集團有限職責公司合同管理辦法》、《___礦業集團有限職責公司合同管理實施細則》和《___礦業集團公司審批自購機電裝置、配件、材料物資管理辦法》及相關法律法規，強化合同管理人員職業素質教育和職業道德教育，嚴格規範合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程式，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰線的整體素質，為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基矗
(二)細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展
按照《___礦業集團有限職責公司合同管理辦法》、《___礦業集團有限職責公司合同管理實施細則》和《___礦業集團公司審批自購機電裝置、配件、材料物資管理辦法》的要求，進取協助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應科簽訂的自購材料合同8份，總標的額86199元;由機電科簽訂的自購配件合同5份，總標的額24789元;自購機電裝置合同1份，總標的額56248元，所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經局、廠聯審，程式合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，依法檢查合同履行情景，協助合同承辦人員處理合同中出現的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不貼合法律、行政法規規定的合同行為，並依法監督合同承辦人員的工作職責履行情景，依法執行合同審查制度，有效地保證了企業成本效益的全面、濾布深入開展，切實維護了企業的合法權益。
總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本到達了集團公司法律事務處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。
二、二0__年的工作設想
(一)加強學習，全面提高合同管理人員的素質
按照集團公司法律事務處的會議精神和工作部署的要求，進一步加強和改善學習。重點學習“三個代表”重要思想和合同管理辦法、實施細則與相應的法律法規，提高合同管理人員的政治素養和業務素質，強化合同管理人員的職業道德教育和遵紀守法意識，最大限度地保護企業利益不受損失，維護企業改革發展穩定的大局。
(二)完善組織機構，依法履行職責
完善我廠合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責範圍內工作定期檢查，發現不貼合法律行政法規規定的合同行為，及時制止，並嚴厲追究其承辦人員職責。對造成企業經濟損失的違法合同，實行職責追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。
(三)細化合同管理，提高工作質量和效率
以合同管理科學化、制度化、規範化為目標，進一步細化合同管理。制定落實合同二級內頁管理制度，作好第一手資料的記載、儲存和歸類，做到檔案管理的科學化。制定落實合同二級管理的月彙報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行情景，為廠決策供給可靠依據。制定落實合同規範化管理制度，統一標準，嚴格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質量和效率。
合同管理工作評價總結 篇3
今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以建立農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。
一、基本情況
全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%;流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。
二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務
加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯絡點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯絡點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展專案，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《XX鎮20__年基層組織建設工作要點》等檔案，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
合同管理工作評價總結 篇4
20__年，是規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支援下，在全系統廣大幹部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規範文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：
1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動
龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育活動動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大幹部職工的積極性和創造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。
局黨委以“徵求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放徵求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛徵求意見。全系統領導幹部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查詢自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對徵集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題並進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。
局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，採納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，並實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。
2、從解決關係到群眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。
開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。
第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬餘元的裝置。
3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。
在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分幹部職工存在的一些不利於文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井榦部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。
1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分幹部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規章制度，認真查詢差距，樹典型，使廣大幹部的精神面貌和工作作風真正好轉。
2)增強創新意識。當前，在個別幹部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，採取加壓緊逼的辦法，使幹部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利於”的重要思想，時時、事事、處處為有利於全域性發展作想，有公心，有創新意識。
3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使幹部職工在其位要謀其事。
4)增強實幹精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實幹的精神。
4、抓專案促發展，基礎設施建設取得新突破。截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化資訊共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護專案、綜合健身館維護專案和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設專案已進入實施階段。
5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護。20__年元宵節來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝製組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產專案-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴資訊資源。
6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。為保證“兩節”期間穩定的社會環境和“兩會”的順利召開，龍井市文化市場管理辦公室積極部署開展了“兩節”“兩會”期間文化市場專項整治行動。通過文化市場專項整治行動，進一步淨化了我市文化市場，為人民群眾過上一個祥和、 幸福、和諧的節日，為全國 “兩會”召開創造了一個良好的社會文化環境，文化市場持貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住群眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監督管理措施，努力構建和諧有序的文化市場經營秩序。上半年共出動65次，檢查各類娛樂場所 610家(次)，其中網咖294家次、電子遊戲234家次、音像6家次，處罰3家，為進一步普及音像市場產權知識，維護我市音像市場經營秩序，提高全社會智慧財產權保護意識，自覺抵制和打擊走私盜版等違法經營活動，根據《文化部辦公廳關於開展第十屆全國音像市場法制宣傳活動的通知》精神，聯合工商等部門在龍井市標廣場舉行了法制宣傳活動，活動中大力宣傳保護智慧財產權的重要性，
同時還撒發了200多份音像製品管理條例宣傳單，活動中還銷燬了1200多張盜版音像製品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的智慧財產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。
7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第xx屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新臺階，於5月7日在全市範圍內組織開展了20__年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第xx屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。
8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，並開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯絡組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯絡組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，並已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。
9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使20__·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下盪鞦韆、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。
10、文物管理工作
積極開展第三次文物普查工作按省裡的要求，去年田野調查的基礎上，認真進行資料輸入工作，3月底之前圓滿完成龍井市管轄區內不可移動文物的文字和電子檔案，並將三普資料裝訂成冊，刻錄到光碟，為後代留下寶貴的資料。圓滿完成53件珍貴文物的拍攝、資料輸入工作。積極開展宣傳教育工作
①向社會免費開放《朝鮮族民俗展覽》《間島日本總領事館》罪證展，充分發揮愛國主義教育基地的作用。
②為增強廣大群眾的文物意識，在5.18博物館日，懸掛“紀念5.18國際博物館日33週年” 橫幅，組織學生和街道人員，參觀博物館兩個展覽，收到了較好的效果。
合同管理工作評價總結 篇5
年，在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的領導和幫助下，我局黨總支堅持以黨的xx大精神為指南，認真實踐“”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和省、市、區全委會精神，緊緊圍繞省委總體取向和市委總體戰略，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以統籌推進全區房地產業發展為第一要務，不斷加強制度建設和組織建設，充分發揮黨組織和黨員幹部在推進城鄉統籌、“四位一體”科學發展中的先鋒模範作用，為開創加快科學發展，推進富民強區，建設和諧龍泉新局面提供堅強的組織保證，較好地完成了今年機關黨建工作，現就自查情況報告如下：
一、深入學習貫徹黨的xx大精神，積極開展思想政治建設
(一)認真抓好了全體黨員幹部的政治理論學習，組織全體黨員幹部深入學習了“”重要思想、黨的xx大、xx屆三中全會及省、市、區三會精神，堅決貫徹落實省委“加快發展、科學發展、又好又快發展”總體取向和市委總體戰略，緊緊圍繞區委九屆五次全委會安排部署，紮實抓好機關黨建工作。
(二)認真制定學習計劃，定期開展黨支部學習，積極面對和主動適應今年國家巨集觀調控及世界金融危機的新形勢，結合推進區域房地產業發展、提升房政管理服務水平、完善社會住房保障體系、推進農村房屋產權制度改革國家出臺的一系列房地產巨集觀調控政策，及時開展學習，不斷提高黨員幹部的政治理論水平。
(三)以機關各科室黨員幹部為重點，加強黨員的學習培訓。除要求黨員幹部參加上級舉辦的各種學習會、培訓會、報告會外，還結合機關工作實際，各科室部門定期不定期的組織開展了行之有效的業務學習培訓，引導廣大黨員幹部牢固樹立自覺學習，終身學習的的先進理念，從而形成黨員學理論、學知識、學業務，建立學習型機關的濃厚氛圍。
(四)認真貫徹落實了中央、省、市、區關於一手抓抗震救災、一手抓經濟發展的要求，組織全體黨員幹部開展了“災區群眾艱難困苦，全國人民傾情相助，我們應該怎麼辦”思想大討論活動。全體黨員幹部紛紛表示要立足本職工作，大力發揚自力更生、艱苦奮鬥的作風，把抗震救災精神具體化，以實際行動支援災後重建工作。
二、建立健全黨建工作目標責任制，不斷改善黨組織建設
(一)認真分解黨建工作目標，落實“一崗雙責”，制定了年度黨建工作和學習計劃，明確黨建工作的職責和年度工作目標，定期對目標完成情況進行督查，建立健全行政“一把手”負責黨建工作責任制，今年聽取下屬單位支部工作彙報4次。
(二)認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持“三會一課”制度，召開黨總支會議和組織學習共12次。學習貫徹xx大及xx屆三中全會報告、省市區“三會精神”、新黨章等內容，傳達上級黨組織的工作意見，研究制定農村黨支部結對促建工作，研究總支、黨支部改選工作及程式，黨小組學習會，民主生活會等等，對強化基層組織建設，提高黨組織的戰鬥力、凝聚力發揮了重要作用。
(三)為了加強局總支和局屬支部的組織建設，我局對局總支和四個支部的委員，按照規定程式進行了改選，通過改選，增強了黨組織的活力，為全面完成年度各專案標任務提供了有力的組織人員保障。
(四)堅持黨員發展標準，認真做好黨員發展與管理工作，按照“成熟一個發展一個”的發展原則，嚴格執行黨員的發展程式，做好轉正前的公示。按季度收繳黨費，並積極參加區直機關工委、區委宣傳部、區委組織部等上級部門組織的各類黨務培訓活動。全年黨員轉正3人，發展新黨員2人，培養入黨積極分子4人。
(五)按照省、市委組織部黨員管理和黨內統計工作的要求，認真做好“黨組織資訊庫”、“黨員資訊庫”、“流動黨員資訊庫”和“申請入黨人資訊庫”建設工作，安排專人對全域性的黨員資訊資料進行收集、整理和錄入，對人員變化情況及時進行了更新。
三、抓好廉潔自律，深化黨風廉政建設工作
(一)堅持“誰主管、誰負責”的原則，制定工作辦法，對黨風廉政建設的基本要求、責任範圍和內容等作出了明確規定，明確責任分工。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室部門、下屬事業單位負責人抓好責任範圍內黨風廉政建設，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
(二)深入貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力開展廉政文化進機關等多種形式的黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員幹部，特別是領導幹部帶頭講黨性、重品行、作表率。一是堅持正面與反面典型教育相結合，採取請進來、走出去的辦法，請先進模範個人和紀檢監察幹部到我局作報告，宣傳先進思想，先進事蹟，並利用典型案例，開展警示教育，收看警示教育專題片，並組織黨員幹部到川西監獄接受警示教育，用正面典型來教育人、感化人、激勵人，築牢黨員幹部的思想道德防線，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。二是認真貫徹落實中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利的若干規定》，結合我局實際，制定了黨風廉政建設制度，要求黨員幹部，特別是領導幹部，不得接受管理服務物件以各種名目饋贈的禮金，有價證券，因各種原因難以拒收的，必須在10日內上交局監察室，由局監察室登記處理。同時認真清查工作人員是否利用職權和職務之便為其配偶和子女及其他親友、個人經商和辦企業提供方便謀取利益的違紀違規行為，堅持用制度管理人，用制度約束人，增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性。三是認真查詢我局在制度建設、約束機制、監督檢查等方面的薄弱環節，針對存在的問題，進一步完善制度，增添措施，從源頭上扼制了腐敗現象的發生;三是進一步完善和加強了行風監督，充分發揮行風監督員的作用，採取明查暗訪、跟蹤檢查等多種督查辦法，廣泛收集意見，獲取資訊，及時糾正違規違紀行為，使我局的黨風廉政建設取得了實效，全年無違紀違規現象發生。
四、深化規範化服務型機關建設，不斷提高行政效能
為進一步深化規範化服務型機關建設工作，提升服務水平，提高行政效能，今年，重點抓了五個方面的工作：一是深化幹部職工隊伍工作作風建設，認真貫徹落實區委區政府深化幹部職工隊伍作風建設的實施意見，統一思想、提高認識，認真查詢幹部職工隊伍在作風建設方面存在的突出問題，增添工作措施，完善工作機制，建立了幹部職工工作作風建設形勢分析、作風巡查、行政問責、正面導向、績效考核等制度，堅持把幹部職工隊伍作風建設作為一項重要工作常抓不懈，班子成員帶頭抓，科(室)部門具體抓，形成了良好的工作機制，對作風建設存在的突出問題，發現一起、嚴肅查處一起，為全面完成全域性年度工作目標提供了有力的紀律保障。二是優化科(室)機構職能，推行行政審批集中辦理，形成了“高效便捷、公正透明、協調聯運”的並聯審批執行機制。三是完善政務服務延伸體系，對派駐區政府政務中心和經開區管委會服務中心的服務“視窗”，做到充分授權、限時辦結，切實解決“只掛號不看病”的問題，有力的促進了我區軟環境建設工作。四是進一步完善相關制度，堅持“規範執法、文明執法”，杜絕違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及行政不作為行為，確保了我局執法工作合理合法、規範完整。五是加大投入，改善辦公設施及環境，努力實現辦公自動化，辦事效率和服務質量顯著提高。
五、聚智集力，努力實現結對幫扶工作新突破
按照全區幫扶促建工作的總體要求及部署，我局先後6次深入山泉鎮花果村走訪幫扶物件，詳細瞭解他們在發展生產、改善生活中存在的實際問題和困難，並與鎮村兩級領導座談、共商對策，制定措施，明確重點，健全機制，重點抓好四個方面的工作。一是積極支援山泉鎮的村道建設，改善農民生產生活條件，促進農民創收增收，幫助解決建設資金不足的困難，並充分發揮行業管理優勢，在技術上、人力上提供支援和幫助。二是動員黨員幹部與山泉鎮花果村23戶貧困家庭，通過“1+1”的模式幫助這些貧困家庭改善生產生活。經過調查瞭解，採取牽線搭橋、介紹農產品銷售渠道、希望工程助學、生活救濟、提供農技服務，外出務工等幫扶形式，使這些貧困戶邁開了發家致富的步伐。另外，黨員幹部還自發捐款捐物，幫助貧困家庭解決暫時的生產生活困難，先後捐款1.5萬元，為山泉鎮花果村23戶困難家庭每戶購買環保型有機肥兩包及其它生產資料。三是創新幫扶形式，積極開展支部結對促建工作。局機關支部認真按照先進性教育長效機制建設和“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，積極與幫扶村支部結成對子，開展形式多樣的集體組織活動，共同探討幫扶措施和促建方案，對如何加強基層組織建設、改善村民生產生活條件，促進農民增收等重大問題進行廣泛的交流和座談，提出了很好的建設性意見和建議。四是充分發揮行業優勢，深入全區房地產開發企業和物業服務企業，對用人崗位進行了摸底調查，及時瞭解企業對人員的需求情況，及時向幫扶戶提供務工資訊，推薦工作崗位，並對行業用人崗位進行技能培訓。
六、積極開展機關黨建工作，不斷增強活動實效
(一)積極做好抗震救災工作。5.12特大地震發生後，全體黨員幹部積極行動，用全心，舉全力，積極投身到抗震救災第一線。在抗震救災工作期間，全體黨員幹部始終把群眾生命財產放在第一位，頑強拼搏，無私奉獻，加班加點開展全區城鄉房屋災情核查及安全應急評估工作，以實際行動贏得了群眾的信賴和支援，為我區抗震救災工作取得的成效，發揮了重要作用。在做好抗震救災各項工作的同時，大力弘揚“一方有難，八方支援”的中華傳統美德，以特殊的形式交納“特殊黨費”13695元幫助災區人民渡難關，重建家園。
(二)今年是成都市建立全國文明城市考核驗收的關鍵一年，時間緊、任務重、壓力大，為確保建立工作順利進行，充分發揮全體黨員在建立全國文明城市工作中的先鋒模範作用，以“創文明城市，黨員作表率”為主題，於今年五月至十月，組織局屬支部在我局責任路段、責任小區、工作崗位深入開展了“黨旗飄揚在社群”、“黨員服務在社群”“黨徽閃耀在崗位”等系列活動，此項主題活動的開展充分發揮了全體黨員在建立文明城市工作中的先鋒模範作用，最廣泛的感召和帶動廣大市參與到“創文”活動中，讓黨員在建立中增強了黨性，得到了鍛鍊，市民在建立中受到了教育，得到了實惠。同時，還深入開展機關精神文明建立活動，積極參與全區的建立文明單位、創文明樓院、創文明視窗等活動，充分發揮黨員帶頭搞好建立活動的先鋒模範作用。今年，我局順利通過了區級優秀文明單位和區級“優質服務視窗”的考核驗收。
(三)以《公民道德建設實施綱要》和“”重要講話為精神為指導，按照區文明辦要求，以“講文明、權新風、促和諧“為重點，認真開展“思想道德主題月”活動，將文明禮儀教育活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、行為規範教育及其他教育活動緊密結合，倡導“日常行為講規範、人際交往講禮儀、社會活動講文明”的新風尚。
(四)積極參加了區直機關工委組織的“當一天援建義工，受一次黨性教育”黨日活動，到彭洲市通濟鎮思文安置點參加義務勞動，對安置點的活動板房室內、道路、雨水溝等進行了清理，該項義務勞動的開展使廣大黨員幹部對災後恢復重建有了切身的體會和感受，加深了對災區困難的認識，增強了服務災區重建做好本職工作的自覺性。
(五)在局黨總支的領導下，我局工、青、婦、關工委、局老協等群團組織充分發揮自身優勢，積極圍繞全域性的中心工作，定期不定期組織幹部職工廣泛開展豐富多彩、形式多樣、健康有益的各類活動，如在“三八”婦女節開展了知識競賽活動、“五四”青年節組織登長城活動、“兒童節”開展慰問幫扶村留守兒童活動、“重陽節”組織老職工開展趣味活動、在職工子女中開展讀書心得及繪畫比賽等活動，不斷豐富黨組織的活動內容，大大激發了廣大黨員幹部的工作熱情，有力的促進了我局的兩個文明建設。
(六)積極穩妥的組織黨員幹部參加成都奧運火炬傳遞活動。
在抓好機關黨建重點工作的基礎上，我局還參加了上級部門組織開展的各類培訓活動，並努力完成區直機關工委臨時安排的各類工作，充分體現了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，為推進富民強區，建設和諧龍泉新局面做出了積極的貢獻。
合同管理工作評價總結 篇6
根據中共開江縣委《關於開展基層組織建設年活動的 實施意見》(開江委發〔 20__ 〕 3 號)要求，以“雙年”競賽“三創”實踐活動為抓手，圍繞“四抓四強”(抓學習強素質，抓作風強服務，抓示範強帶動，抓基層強基礎)，緊扣“強組織、增活力，創先爭優迎和省第十次黨代會”主題，深入開展“黨風廉政建設主題實踐”活動，全面落實基層黨 組織“三分類三升級”，在創先爭優活動中開展基層組織建設，結合縣總工會實際，著力打造學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關，實現了黨的基層組織體系進一步健全、基層黨組織戰鬥力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步激發、基層黨建工作保障進一步加強、基層黨組織執行管理進一步規範，推動了全縣工會工作上再新臺階。
一、圍繞中心，統籌安排
堅持“圍繞中心、服務大局、統籌推進、突出特色、注重實效”的原則，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求。年初，總工會黨組召開專題會議，統籌安排了本單位本年度黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的主要工作，對黨建目標層層分解，責任到人，並制定了《開江縣總工會 20__ 年黨建工作計劃》，對計劃落實情況做到了每月有統籌、每季有督查、半年有小結、年終有總結。
二、強化學習、內增素質
一是 積極引導黨員幹部深入學習貫徹省市縣黨建工作會議精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高黨員幹部的政治素養和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員幹部的思想動態，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習計劃，認真開展學習活動 , 並選派 2 名職工到省總幹校、 4 名職工到市黨校、 1 名職工到縣黨校學習提高，引導廣大黨員幹部進一步振奮精神，把思想和行動統一到中央、省、市、縣委和省總、市總的重大決策部署上來。
二是紮實推進學習型黨組織建設。深入開展建立學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員幹部的經常性教育，堅持“三會一課”制度，採取黨課教育、主題黨日和自主選學等形式，開展領導幹部帶頭講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環節，使黨員幹部不斷提升了學習力，激發了創造力，增強了凝聚力， 20__ 年 7 月被縣委評為學習型黨組，黨組書記蔣興芬被評為優秀黨組書記。
三是開展“閱讀、責任、創新”主題讀書活動。繼續深化機關讀書活動，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員幹部落實好讀書活動“四個一”(堅持每天學習一小時、每月精讀一本書，每季度贈送一本好書、每年交流一次讀書心得)要求，做到學以立德、學以增智、學以創業。
二、強化服務，外樹形象
把基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”緊密結合，深入開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。
一是開展了元旦、春節幫扶慰問活動。兩節期間慰問困難職工群眾 400 餘戶，資金 20 餘萬元，慰問困難勞模 20 名，資金 15000 元，把黨和政府的溫暖送到了困難群眾心坎上。
二是開展了慶“五一”活動。舉辦了慶“五一”勞模座談會，各級勞模代表、勞模評選領導小組成員單位和部分勞模所在單位負責人 70 餘人參加了此次座談會，四大班子的領導參加會議。開展開江縣“三個十”先進模範評選活動。通過單位或行業申報，評選出工人先鋒號 10 個、行業標兵 10 個、優秀工會工作者 10 個，並舉辦了慶五一頒獎文藝晚會，市總工會及縣上在家領導觀看了頒獎文藝晚會併為評選出的開江縣“優秀工會工作者”、“行業標兵”、“工人先鋒號”等先進個人和先進集體頒獎，各級勞動模範、先進工作者及社會各界人士 1000 餘人觀看演出，進一步激發了全縣廣大職工群眾參與建設幸福開江的熱情。與縣電視臺聯合開辦“展勞動者風采”欄目，製作先進模範事蹟專題宣傳片在“五一”期間展播。
三是開展了慶“七一”活動。 6 月 29 日，召開了“七一”黨員會，會上，通過回顧黨的光榮歷史 和在黨的領導下中國取得的輝煌成就，進一步堅定了黨員幹部堅持走中國特色社會主義道路的信心和決心。同時，發展了 1 名新黨員和 1 名入黨積極分子，對 6 名離退休老黨員、老幹部進行了慰問。
四是開展了“送清涼”活動。 7 月 31 日，縣委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪築現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降溫物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。
五是開展了“金秋助學”活動。幫扶困難學生、留守兒童 80 名，用資近 10 萬元，幫扶新升大學生 26 名， 落實幫扶資金近 60000 元。
六是“掛、包、幫”活動深受好評。為深入開展“黨風廉政建設主題實踐”活動，開江縣總工會堅持“五同五心”( 同吃、同住、同勞動、同學習、同進步，虛心受教育、傾心聽意見、真心辦實事、熱心解民憂、誠心交朋友)的工作作風，變“開門接訪”為“登門拜訪”。工會職工帶著誠意、帶著感情，進駐“掛、包、幫”聯絡村，走村串戶，訪貧問苦，為 20 戶困難群眾送上慰問金 6000 元以幫助解決當前困難，還從有限的辦公經費中擠出部分資金支援該村的公益事業建設。
三、強化廉政，保持純潔
一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過黨支部學習會、每週學習日、集中學習討論、座談交流等方式，組織黨員幹部認真學習、深刻領會和準確把握中央、省、市、縣反腐倡廉建設的新思路、新動向、新要求和新任務，始終做到思想上緊繃警惕之弦。以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等為重點，開展黨政紀條規專題學習 . 通過學習，切實提高黨員幹部的廉政意識，教育引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、政績觀。
二是進一步加強黨內監督。認真執行《黨內監督條例》和各項制度，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，確保縣委政府各項重大決策部署落到實處。認真落實好領導幹部重大事項報告等制度，定期檢查黨員參加組織生活 情況，結合領導班子民主生活會、營造風清氣正的發展環境大評議等活動，認真徵求對縣總工會和領導班子在服務全縣大局、服務職工群眾、工作作風、工作方式、加強自身建設等方面存在的問題及建議、意見，使黨員領導幹部自覺接受機關基層黨組織和黨員幹部的監督。
三是落實黨風廉政建設責任制。根據《 20__ 年— 20__ 年構建懲治和預防腐敗體系基本框架》要求，結合本單位工作實際，專門針對重點環節、重點崗位，制定廉政風險點的防控措施、規範工作流程，從制度和源頭防範可能的廉政風險，加強了廉政風險點防範工作，加強執行黨風廉政建設責任制的監督檢查，積極推進廉政文化 進機關活動，教育引導黨員幹部培養健康向上的生活情趣。加強機關效能建設，進一步樹立為民、務實、清廉的機關形象。
四、提早規劃，再創輝煌
總結過去的一年，我會黨建工作取得了很多成績，也得到了上級黨組織的充分肯定。但是，仍有許多薄弱環節，需進一步改進提高。
一要進一步加強政治學習，提高政策水平。面對新的機遇和挑戰，更新觀念，與時俱進，運用科學發展觀和黨的會議精神，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性，提高工會工作效能。
二要進一步增強服務意識，改進服務態度。以廣大職工群眾滿意不滿意為衡量工會工作的第一標準，與職工群眾保持密切聯絡，讓我們的行為時時刻刻、方方面面處在廣大職工群眾和社會各界的監督之下，努力提高服務能力。
三要進一步嚴守規章制度，搞好廉政建設。要嚴守黨的紀律和國家法律法規，增強政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，健全制度，加強風險防範，警示教育，廉潔自律，防微杜漸，保持黨組織的純潔性。
四要進一步規範機關管理，加大改革創新力度。創新工作思路，完善各項制度，強化基礎管理，提高辦事效率，使廣大黨員職工思想觀念、政治素質、業務水平、精神面貌、服務態度有明顯提高。
合同管理工作評價總結 篇7
20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示範鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一箇中心，幹好十件實事，實現五個提升，再建一個新”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記專案”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
一、不斷強化自身建設
鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，並以建立“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每週召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，並定期不定期地聽取基層黨建工作彙報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新提供堅強組織保障。
二、上半年工作穩步推進
一是“書記專案”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全域性，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職幹部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，佔總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300餘人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同型別，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、建立特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示範導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示範點。村級按照不低於10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓物件，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆後新任村“兩委”幹部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村幹部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關於在新形勢下如何做一名合格村幹部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村幹部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們儘快進入角色，適應新崗位，發揮好模範帶頭作用。紮實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村幹部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支援。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號檔案規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60餘人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯絡和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志願服務活動，推動黨員密切聯絡群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。
(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善幹部聯絡群眾經常性機制，進一步轉變幹部作風、密切聯絡群眾。一是開展領導幹部蹲點調研活動。科級以上幹部到聯絡村開展3天駐村蹲點，深入瞭解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員幹部全員幹部聯戶”工作。聯戶幹部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三瞭解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關幹部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、紮實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。
(六)抓品牌建立，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌建立、爭創黨建示範點活動，教育和引導機關黨員幹部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員幹部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，紮實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示範點的目標。
(八)人才服務工作再上新臺階。xx鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示範點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。
三、下半年工作務求實效
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落後;由於自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員幹部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記專案”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，並通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰鬥力。
二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，紮實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓範圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對症下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。
四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度，並通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯絡村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握瞭解“第一書記”工作和思想動態，並與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規範辦公場所陣地管理工作。規範村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建並舉、規範管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規範室內外設定、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規範的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村幹部聯絡群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主視窗，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰鬥力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，並作為一項常規工作在全鎮範圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落後村隊支部書記進行誡勉談話並減發績效工資，對連續落後、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。
合同管理工作評價總結 篇8
各位領導、黨員代表、同志們：
大家上午好!
中國共產黨朝陽區雙井街道九龍社群黨員代表大會暨九龍社群黨委換屆選舉大會今天在這裡正式召開。首先我代表社群黨委向長期關心社群建設與發展的各位領導和黨員同志們表示最衷心的感謝，我受本屆黨委的委託，在這裡向各位黨員代表彙報九龍社群黨委三年的工作情況，敬請各位代表評議。我彙報的題目是“創先爭優謀發展、文明建立促和諧、服務居民見實效”。
三年來，雙井街道九龍社群黨委在區委和街道黨工委的正確領導下，以xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，按照131N社群管理模式，即社群黨委統領，社群居民委員會、社會事務協調委員會、業主委員會和物業自治管理，社群服務站提供服務，若干個社群社會組織及團體支撐的社群管理模式，立足本社群實際和居民需求，抓管理、強建設、促發展，抓服務、重民生、促和諧，以黨建促社建，以社建固黨建，以國慶六十週年、文明城區建立等為契機，有效提高了黨組織的戰鬥力、創造力、親和力、凝聚力，促進了社群黨員先鋒模範作用的發揮，提升了社群黨建科學化水平。現將三年來的黨建工作總結如下：
一、加強班子建設，樹立黨員新形象，增強戰鬥力
九龍社群現有33棟居民樓，360戶平房，住戶7031戶，共計15000人，其中流動人口3800人，外籍人口1200人;1個商務樓宇黨總支，9個基層居民黨支部，4個非公經濟黨支部，共有直管黨員503人。
社群黨委作為黨的基層組織，是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，是社群各項工作的領導核心，三年來，我們注重加強自身建設。
一是加強學習，努力提高自身素質。將思想政治建設和社會主義核心價值體系建設貫穿於學習的全過程，堅持用黨的先進理論和思想武裝頭腦，不斷強化黨性觀念，堅定理想信念，提高了貫徹執行黨的基本路線、方針政策的自覺性。同時強化民主集中制建設，形成班子整體合力，堅持集體領導和個人分工負責相結合，深入調研，集思廣益，實行科學、民主決策。
二是抓制度建設。三年來，社群黨委完善了黨委工作規則、議事規則、學習制度、黨員聯絡戶制度、社群事務公開制度、年終考核制度、社群工作者包樓包戶責任制、兩委一站聯席會制度等16項社群黨委工作制度、20餘項社群服務站工作制度，通過制度建設規範社群管理，用制度管理人。
三是改進工作方法，切實提高新時期做好社群工作的業務水平，密切聯絡群眾，樹立群眾觀念，說實話，辦實事，提高黨組織在群眾中的威信，樹立良好的黨員形象。
四是加強黨費收繳和發展黨員工作。社群黨委按照上級黨委的工作要求，根據社群實際，規範社群黨委黨費收取標準，三年來，累計收取黨費10萬餘元，並全部上交街道組織部。社群黨委把發展黨員工作落到實處，著重從社群工作者隊伍、非公經濟中培養積極分子，將積極分子納入到各基層支部中進行學習、活動和培養，社群黨委定期對其進行談話談心，逐漸增強黨性覺悟和實踐鍛鍊。三年來，共計發展正式黨員2名，預備黨員6名，確立10名同志為發展物件，為黨組織增添了新鮮血液。
二、深入開展創先爭優活動，打造社群精品，增強創造力
三年來，社群黨委按照上級黨組織的指示精神，深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。
一是按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“積極踐行科學發展觀，共建和諧宜居新社群”這一主題，努力服務居民群眾，著力解決社群建設和居民群眾反映強烈的熱點、難點問題;
二是在創先爭優活動中，社群黨委把加強組織建設、思想建設、作風建設作為出發點和落腳點，深入開展“幹部進萬家、瞭解民情解民意”活動，黨員亮身份、作承諾，以居民的需求為導向，著力解決群眾最關心、最直接最現實的問題，整合轄區資源，在街道率先成立了社群居民事務協調委員會，實現了精神文明建設在共建中共享、在共享中共建。
三是社群黨委堅持以民為本，本著“民思我想、民困我幫、民求我應”的服務宗旨，塑造了社情民意直通車，組建了“金蘋果藝術團”，打造了一刻鐘便民服務商圈，成立了京糧大廈商務樓宇黨總支，組建了京糧大廈商務樓宇服務站等黨建精品品牌。
三、抓服務上水平，強化服務為民，增強社群親和力
平安社群，形成了轄區單位和社群居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
首先，社群加強對廣大群眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不同人群的特點和轄區實際情況，有的放矢地開展法制宣傳教育活動;同時按照居民居住地分片成立治安聯防小組，各個組組長均由威望高的居民小組長兼任，每個組選出思想作風正派，責任心強，身體健康的居民任治安聯防員，充分發揮“三老”作用，對社群治安環境和對流動人口的管理，做到上下協調一致齊抓共管工作格局;同時綜治維穩工作領導小組與社群工作人員、轄區片警、組長、樓棟長及轄區單位負責人簽訂綜治維穩工作目標管理責任書，設立“第一時間情報站”，形成“縱到底，橫到邊”的責任體系。
其次，建立健全案件分析會、治安巡邏隊等群防群治網路。建立矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會幫教、義務巡邏等五個工作機構，五套工作力量作用發揮良好。通過這一系列工作的開展，不僅增強社群與居民群眾的凝聚力和戰鬥力，同時使我社群的社會治安穩定，居民在安居樂業的環境中生活。
三是圍繞宜居九龍，提升環境質量。大力開展社群環境整治活動，成立了環境志願者隊伍，並堅持每週進行環境清理和整治;在轄區內全面實行“門前三包”、開展“居室美化、陽臺綠化、樓道淨化”活動，有效地改善了居民的居住環境。針對無物業管理的小區，社群加強環境衛生日常工作，抓好清掃保潔員隊伍，樓道保潔、小區綠化、清除牆面亂塗亂貼廣告，同時定期處理樓道堆積物和樓外環境整治，保證居民日常生活環境潔淨宜人，20xx年度九龍社群被評為“北京市花園式社群”。
四、整合資源、創新載體，增強凝聚力社群黨委始終將開展豐富多彩的活動作為凝聚黨員、教育黨員的重要途徑，開展了豐富多彩、喜聞樂見的文體娛樂活動，滿足了社群居民的精神需求，提升了居民的生活品味。
一是開展文明社群建立活動。藉助全國文明城區建立工作，九龍社群以群眾精神文明建立活動為基礎，以提高社群文明程度和居民素質為重點，評選了1名文明大使，20名文明小天使，深入開展文明宣傳教育活動，開展了講文明、樹新風、比成績、比貢獻競賽活動，形成了居民人人爭先做好事、黨員個個為民爭先做實事氛圍，社群黨組織的活動深入社群樓棟、單位，有效發揮了黨組織和黨員在社群建設中龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力。20xx年九龍社群被評為首都級文明社群。
二是成立志願者服務先鋒隊，塑造服務品牌。深入開展“凝聚黨旗下、文明先鋒行”主題實踐活動，成立了青年先鋒隊、敬老助殘先鋒隊、文化先鋒隊等7支志願服務先鋒隊，推出了陽光使者、愛心使者、快樂使者、微笑使者、綠色使者、健康使者、安居使者200名文明使者，大力開展公益服務活動30餘次，服務黨員群眾、樓宇非公企業員工5000餘人次，樹立了新形象、展示了風采、建立了品牌、促進了服務，有效提升了轄區整體文明程度和管理水平。
三是鞏固了文化文明陣地，打造文化品牌。九龍社群黨委以推進和諧宜居社群建設為目標，為豐富社群群眾的文化活動，成立了“金蘋果藝術團”，藝術團涵蓋舞蹈隊、合唱隊、模特隊等多支藝術團隊，與蘋果物業、北京電視臺青少頻道共同舉辦了“同慶祖國華誕，共築蘋果和諧社群”的活動、參加了北京市在水立方舉辦的百團萬人頌中華活動及其街道舉辦的慶祝建黨90週年紅歌會，通過豐富多彩的文藝活動，有效拉近了轄區居民之間的距離，豐富了小區居民的業餘文化生活，使社群的凝聚力、向心力、歸屬感得到了提高。
同志們，回顧三年來的黨建工作，社群黨員普遍受到了黨的信念、理想和宗旨教育，激發了黨員熱愛黨的事業和黨員先進性意識，使社群黨員積極參與黨員教育和融入各項社群活動之中。先後獲得了朝陽區基層先進黨委、雙井街道先進黨委、北京市先進居委會的稱號。三年來，社群黨委無論是在班子建設、隊伍建設，還是在發揮戰鬥堡壘作用、先進模範上，都取得了一定的成績，這主要得益於街道工委的正確領導、得益於廣大黨員的共同努力，得益於地區社會單位和廣大居民的大力支援。在此，我謹代表社群黨委向長期以來為社群黨建做出無私奉獻的老支委、老組長、社會各界，向所有關心和支援九龍社群建設發展的廣東黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝。
但同時，由於九龍社群屬於新型國際化社群，社群面臨流動人口較多，如何更好地為流動黨員服務，加強流動黨員管理為我們提出了新課題，在今後的工作中，我們將：
進一步加強思想建設。在推進社群建設中，把思想建設作為社群黨建的系統工程，深化社會主義核心價值體系教育，踐行“愛國、創新、包容、厚德”的北京精神。
進一步加強組織建設。深化“131N”社群管理模式，建立健全“社群黨委——黨總支——黨支部”三級社群黨建網路，突出服務為民，強化宗旨意識。深化社群黨委班子建設，按照街道工委提出的“團結、奉獻、務實、爭先”的工作理念，切實發揮社群黨委及各支部的戰鬥堡壘作用。堅持“三會一課”制度，保證每月正常的組織生活，認真做好黨員教育管理工作。深化商務樓宇黨總支、各支部的規範化建設。
進一步加強制度建設。建立健全社群黨委的各項工作制度，做到“有健全的組織、有完善的制度”。始終把黨建工作寓於服務之中，在履行職責中不斷增強黨委的戰鬥力、凝聚力和創造力，努力拓展社群黨建工作的覆蓋面、滲透面和影響面;建立健全聯絡駐區單位黨組織的各項工作制度，努力形成社群黨建工作的整體合力;有效發揮社群居民事務協調委員會的作用，建立社群黨建聯席會議制度，使社群黨建逐步走向制度化、規範化道路。
進一步完善活動載體。針對離退休黨員的特點，舉辦各種有益於身心健康的文體、科普活動，建立黨員責任區，鼓勵他們參加社群建設與管理，努力為他們發揮作用創造條件;深化流動黨員管理，藉助街道流動人口之家，開展系列活動，增強流動黨員參與社群的主人翁意識;加大對金蘋果藝術團建設和扶持力度，塑造九龍社群特有的文化品牌;藉助今日美術館、二十二院藝術街區特有的資源，將九龍社群打造成文化藝術社群。
同志們，今天的會議將選舉產生新一屆社群黨的委員會，社群黨建工作將在新的委員會帶領下，緊緊圍繞區委、街道工委的工作部署，以建立“六型”社群為目標，以居民服務為根本，以品牌建設為主旨，以社群文化發展為驅動，以黨建帶社建、以黨建帶共建，有效促進社群和諧發展，增進民生幸福，將服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定、促進和諧貫穿於社群黨組織各項活動中，以更好的精神面貌迎接黨的勝利召開!
謝謝大家!
合同管理工作評價總結 篇9
公安分局現有民警692人，其中黨員644人，佔民警總數的93%。因此，黨建工作的好壞直接決定了分局的整體工作。20xx年，在區委、區政府和市局黨委的領導下，分局黨委以“科學發展觀”的重要思想為指標，以“三項建設”及“三項重點工作”為主線，以深入開展思想政治工作為依託，紮實開展隊伍建設及各項業務工作，採取“一個思路、兩個結合、三個豐富、四個一次”的工作方法，多措並舉、狠抓實效，紮實做好黨建工作，為建設平安、和諧泉山做出了新的貢獻。
一、明確“一個思路”，在解決基層實際問題上下功夫
20xx年3月18日，分局召開了政治工作會議，認真分析了近幾年在黨建工作中存在的問題和不足，結合公安工作實際，進一步明確基層黨建工作的思路、方向、內容，向全體民警明確提出了“繼續規範黨建工作，提高基層班子凝聚力”的思路。分局要求在開展黨建工作的同時要注意發現存在的問題，通過調查研究，努力在解決問題上下功夫，出成果，不斷提高基層班子的凝聚力。要把抓黨建工作的“軟”指標轉變成為大家能夠真實感受到的“硬”成果。
二、做好“兩個結合”，隊伍形象、效能建設不斷加強
為進一步開展好今年的黨建工作，分局黨委要求各基層黨支部做到“兩個結合”：一是把黨建工作與“江蘇公安精神”大討論活動結合起來，加強民警核心價值觀的教育。分局各單位要結合開展“江蘇公安精神”大討論活動，對目前基層黨組織和民警現狀的分析摸排，要解決好理想信念問題，要提煉出“泉山公安精神”。開展“江蘇公安精神”大討論活動，就是要把解決隊伍長期性，傾向性的思想問題作為一個事關全域性的關鍵來抓，以社會主義核心價值體系為指導，不斷鞏固全體民警的思想基礎，保持隊伍思想上的高度集中統一和純潔，增強民警立足本職，建功立業的事業心和使命感。二是把黨建工作與機關效能建設結合起來，進一步提升隊伍形象。分局要將加強基層黨建工作作為加強公安機關作風建設的重要載體，進一步樹立公安良好的社會形象。分局各單位將在去年開展“大走訪愛民實踐”活動的基礎上開展“警營開放日”、民警到艱苦崗位“一日換位”、在社群開展“我為民警獻一言”等活動，充分聽取社會各界對公安機關的意見建議，為今年年底的效能建設工作夯實基礎。
三、確保“三個豐富”，強勢推進黨建工作
今年，分局提出了“三個豐富”工作手段，強勢推進黨建工作的開展。一是緊跟形勢，豐富教育培訓手段。分局黨委緊跟形勢，將開展形勢多樣的教育活動：在組織學習方面，要重點做到“四個統一”：
一是統一學習記錄本，統一學習參考資料，統一課時，統一檢查評比;在宣講方面，將在邀請市委黨校、高等院校專家學者來局為民警作黨建知識和堅定理想信念專題輔導報告的基礎上進一步豐富形式，要求分局班子成員為聯絡點單位民警上黨課、各支部書記為本單位黨員民警上黨課、優秀基層民警為大家上課。通過豐富的學習形式推廣學習經驗，激發學習熱情。
二是宣傳力度，豐富典型選樹手段。今年，分局將制定先進典型培養計劃，有意識、有計劃、有重點地進行培養選樹，推出一批具有時代性、先進性、代表性的愛民標兵、執法標兵、偵查標兵、巡防標兵、服務標兵、科技標兵、廉政標兵和踐行“江蘇公安精神”的模範人物。各基層單位將加大新典型的培養力度，發掘選樹一批在打擊犯罪、服務群眾工作中成績突出民警的新聞事件，發揮其示範帶動作用。分局將通過懸掛橫幅、製作專欄等手段，努力營造積極進取、蓬勃向上的輿論氛圍;利用廣播、電視、報刊等媒體和手段，廣泛宣傳民警的先進事蹟，進一步弘揚公安形象，鼓舞隊伍士氣，激發工作熱情。
三是凝聚警心，豐富警營文化建設。為豐富廣大民警的業餘文化生活，搭建展示才華的平臺，陶冶民警情操，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。分局將組織開展徵文比賽、演講比賽、書畫攝影作品展覽等活動，通過製作宣傳板、開展宣傳知識講座等形式，積極豐富警營文化生活。
四、開展“四個一次”，確保黨員隊伍始終昂揚今年是上海世博會和廣州亞運會等大型國際活動舉辦之年，做好維護穩定工作，任務艱鉅，責任重大。針對這一現狀，分局黨委提出了“四個一次”工作要求：
一是進行一次調查摸底，準確把握黨員民警的思想脈搏，及時發現民警思想上存在的各種問題;
二是開展一次談心活動，各級領導幹部要認真瞭解掌握民警目前的思想動態，及時發現各種苗頭性、傾向性問題，加強工作的針對性，主動採取個別談心、家訪等方式，努力把各種問題解決在萌芽狀態;
三是進行一次隊伍綜合分析。通過民主生活會、正反案例剖析會等多種形式，與基層民警進行思想交流，努力把思想政治工作做深、做細、做實;
四是進行一次紀律教育，重申公安工作各項紀律要求，嚴格開展警車和涉案車輛專項整治，做到警鐘長鳴，切實預防發生違法違紀等問題。
合同管理工作評價總結 篇10
今年，國土分局黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和區黨的建工作會議精神，堅持以科學發展觀為統領，以建設勤政為民、清正廉潔的學習型黨組織為目標，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，進一步加強分局黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，努力開創分局黨建工作的新局面，保障全域性工作的順利開展。
一、加強思想建設
一是要切實抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好分局黨員幹部的政治理論學習，組織開展專題性系列教育活動，幫助和引導黨員幹部樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，進一步增強政治敏銳性和政治鑑別力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。二是要積極建立學習型機關。今年為“國土資源學習年”，要以建立學習型黨組織為載體，落實學習制度，採取中心組學習、集中輔導學、科(室)、所(黨支部)組織學、個人自學相結合的方式，充分運用黨員幹部現代遠端教育平臺，抓好乾部職工思想政治的學習教育，不斷提高黨員幹部的綜合素質和業務能力。要定期開展讀書會，專題大討論，建立分局黨員幹部學習積分制並定期進行考核等，進一步加強黨員幹部學習的積極性和主動性，營造良好的學習氛圍。三是要不斷加強思想政治工作。堅持以人為本，以關心愛護黨員幹部為出發點，認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心細緻的思想政治工作，及時瞭解黨員幹部的真實想法，思想動態，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現黨員幹部的先進性。
二、規範組織建設
一是要不斷規範黨員發展。要繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，認真做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，掌握思想動態，成熟一個發展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進黨員教育管理，切實增強黨員幹部的責任意識，建設一支高素質的黨員隊伍。二是要不斷規範分局黨支部建設。按照“四型五好”規範化要求，進一步完善分局黨支部的規範化運作，依照黨章要求，嚴格遵循法定程式對分局黨總支及四個黨支部的書記、副書記進行換屆選舉，進一步發揮黨支部在基層國土工作和服務大專案建設等方面的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三是要不斷規範組織生活制度。在黨的組織建設上，分局要進一步按照制度化、規範化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部工作各項制度，進一步梳理完善內部規範管理等工作措施，落實組織生活等制度，使組織生活在組織建設中的作用得到實際有效的發揮。
三、完善制度建設
制定年度制度建設計劃，增強針對性和可操作性，分解全年的工作任務，進一步完善分局黨組工作制度、議事規則、集體決策等制度，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和報告個人有關事項等制度，形成教育靠制度來保證，監督靠制度來落實，作風靠制度來規範的良好局面。要按照黨風廉政建設責任制的要求，把責任分解到科室、細化到個人，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面。繼續完善黨務公開制度，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策意見制度，進一步強化監督制約，加強對黨組織執行各項工作制度和工作程式的監督檢查，確保分局黨建工作的健康發展。
四、增強作風建設
通過談心談話活動的開展，及時發現和糾正少數幹部職工作風方面存在的問題，繼續利用好“公述民評”、述職述廉等好的平臺，擴大“公述民評”的物件範圍，切實起到對幹部職工監管督促的作用，加大治懶治庸力度，提高各項工作的辦事效率。不斷完善服務，強化為民服務理念，不斷提高國土資源服務水平、服務質量、服務效率，努力打造“服務型機關”。以解決損害群眾利益的問題為切入點，組織實施“黨員活動日”、“企業服務月”等活動，積極開展“黨員幹部結對幫扶活動”和“1+x”社會幫扶活動，深入一線開展“下基層、聽意見、送服務”活動，積極開展走訪工作，建立品牌服務，盡最大努力為基層和群眾提供高效優質服務。
五、強化廉政建設
積極謀劃好年度黨風廉政建設的工作重點，切實做到把黨風廉政建設與貫徹xx大和xx屆四中全會精神以及各級加強黨風廉政工作會議有關要求相結合，與民主評議行風活動及公述民評活動開展相結合，堅持黨政一把手負總責、親自抓，黨組成員分工抓，職能部門具體抓，相關部門各負其責，黨員幹部積極參與的反腐倡廉的新格局。積極貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，加強監督檢查，提高黨員幹部執行準則的堅定性和自覺性。進一步落實“一崗雙責”，深化“廉政文化進機關”活動，濃厚分局廉政文化氛圍，推進分局黨風廉政建設，深入開展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，引導黨員幹部自覺規範言行，嚴格遵守黨的紀律，努力做到勤政廉政。
合同管理工作評價總結 篇11
20xx年是黨的xx大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進“”各項發展任務的攻堅之年。社群黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社群黨的建設，夯實黨在社群的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社群文明建立、治安綜合治理、計劃生育、環境衛生以及經濟建設和其他社會公益事業的發展。
一、抓班子，強隊伍，增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力和向心力。
社群黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。
一是社群黨總支的領導核心地位進一步加強。社群黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名;黨小組4個，黨小組組長4名。社群黨建工作機制進一步健全，以社群黨總支為核心的社群組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。
二是抓好黨員幹部隊伍建設，社群黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化程序不斷加快。社群黨總支班子政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社群管理和社群服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，並新發展了兩名預備黨員。
三是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，貫徹執行省、市、區委和街道黨工委關於基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關於社群黨建工作的任務要求、安排部署，結合社群實際，制定社群黨建工作目標，提出社群黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社群黨建工作再上一個新臺階。
四是積極推進社群黨建工作“五個好”建設。社群黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃，並根據社群黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立資訊庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社群黨組織建設和社群黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制檔案精神，以遠端教育網路為平臺，組織社群黨員幹部認真學習，積極參加活動，讓黨員過好組織生活;對黨員的表現進行評優選好，共評選出優秀黨員15名，其中區及優秀黨員一名;對黨總支132名黨員資訊採集表及時更新，並根據黨員實際情況，瞭解黨員資訊，最終把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。
二、聯單位，共建立，為促進社群和諧創造有利條件。
社群把黨員服務中心建設和文明建立工作有機地結合起來，進一步激發和調動駐區單位黨組織的主動性，以社群黨組織為“龍頭”，通過“資源共享、優勢互補、協作共建、共同發展”的工作機制，使轄區單位積極參與文明和諧社群的建設。如區青少年宮全年免費向居民提供健身、娛樂休閒場地，市湘劇院、花鼓戲劇院選送精彩的戲曲節目參加社群的群文活動，區婦幼保健所定期給社群育齡婦女、兒童檢查身體提供方便、快捷的服務，區殘聯從物力、財力上給與大力支援等，區文化館抓住特有的文化底蘊，除以“每日一戲”的形式，為居民提供戲曲文化欣賞活動外，還向居民演出了多場文藝節目匯演，既活躍了社群文化，陶冶了居民情操，提高了居民素質，增進了鄰里和諧，又實現了我社群與單位資源共享、責任共擔、活動共辦、環境共建、思想共育的喜人局面，為促進社群和諧創造了有利條件。
三、以活動，促服務，彰顯社群黨組織新特色。
一年來，在全體社群班子成員及轄區單位黨組織的團結協作、努力拼搏下，依託黨員服務中心，圍繞建立“和諧文明”社群的工作目標，開展各項服務活動。在活動中，兩個支部開展比服務、比成效的競賽，使社群建工作呈現出新的特點。如在市委、市政府送戲進社群慰問演出活動，社群二支部書記向放雲和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨幹，帶領居民早早的準備好了茶水、椅子凳子，熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。充分發揮了黨員的先鋒模範作用，用自己的實際行動展示了黨員為群眾服務的風采。因此有居民這樣高度評價：“市委送戲進社群，黨的關懷暖民心;黨員服務真周到，黨員群眾一家親!”
在支援防震抗災工作幫助受災的同胞度過難關活動中社群兩個支部書記帶頭募捐，並以黨員服務中心為依託積極發動愛心募捐活動。老黨員紛紛捐獻省吃簡用、平常捨不得花的錢。在兩個支部黨員的帶領和發動下，社群群眾也紛紛解囊相助，越來越多的居民加入了愛心捐贈的行列。兩個支部的黨員又以交“特殊黨費”，推動社群愛心捐款活動。因此，在這次募捐活動中，社群募的捐款十多萬元，在全街名列第一。
在文明建立熱潮一浪高過一浪的時刻，社群黨員積極開展志願者服務活動，先後開展了“學雷鋒活動日”、“聯創共建日”、“建立先鋒行”、“紅色服務月”、“中秋慰問日”等主題活動。
活動中，黨員們積極參與，無私地為他人服務的行動，受到了居民的高度讚揚，充分彰顯了社群黨組織“以人為本，服務居民”為宗旨，求實、求新、求進的工作態度和“爭創一流”的工作精神。
社群黨建工作雖然取得了一定成績，但社會在發展，時代在進步，環境在不斷變化，對基層黨組織的要求、居民期望還會有一定的距離，因此在新的發展環境和新的要求下，社群將以求實、求新、求進的態度和精神，一如既往地努力工作，開創黨建工作新局面。
三、存在不足
一年來，工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要有：
(一)基層工作經驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不多。由於本人一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步開啟。
(二)經濟活動能力較弱，發展當地經濟不理想。組織選派我們下來任職，不僅僅是為了考驗鍛練自己，更主要的是要為村民謀福利 。解決村民關心的熱點重點問題，因地制宜發展經濟增加收入，不僅是組織的重託，人民的期盼，也是村幹部的工作目標之一。發展才是硬道理，怎樣才能發展經濟，增加集體收入和提高農民收入呢?雖然編制了“xx村經濟發展規劃”，並在調整農業產業結構上做了一些嘗試，如大力推廣蓮耦種植，隨著吉星路的徵收，南壠村的蓮耦基地將大量減產，我村為滿足市場需要，大力推廣種植。同時鼓勵農民加大了楊梅、椪柑、蔬菜的種植，發展養殖。這些都是村民增收的大好途徑。但總體上由於自己對市場經濟知識瞭解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，並且該村村支兩委班子還存在一些問題，對一些工作不能及時統一思想，因而自己花在事務性的工作時間和精力多一些，在發展當地經濟工作上不堪理想，還有待鍛鍊提高。
(三)加強農村文化建設，加強群眾教育做得不夠。社會主義新農村建設有著豐富的內涵，農村文化建設是級其重要的一個方面，而我村由於經濟落後，事務性工作又多，使得我村的農村文化建設欠缺，對群眾的教育和業餘文化生活開展得不理想。
一年來，本人能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各專案標任務，維護了改革發展穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業取得了全面發展，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，較圓滿地完成了各項工作任務，但與上級領導的要求和全村廣大群眾的期望還有很多不足。在今後的工作中，我將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，始終與辦事處黨工委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，並結合村情實際，創造性地開展工作，努力完成辦事處交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。
合同管理工作評價總結 篇12
20xx年，民政局機關黨支部在縣直機關黨工委的指導下，在局黨組的關心支援下，按照縣委、縣政府工作部署，緊緊圍繞全縣工作大局，以“七一”講話、市委三屆九次全委會精神以及縣黨建工作會議和機關黨建工作會議精神為指導，以建立學習型黨組織為載體，以開展“學習型黨組織”、“創先爭優”、“結窮親”、“三進三同”、“幹部下訪群眾”、“城鄉基層黨組織聯建活動”為抓手，以培育為民、務實、清廉作風為目標，以提高黨支部的凝聚力、戰鬥力為核心，全面加強局機關黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為建設“六個榮昌”和爭創全國黨建先進縣提供了堅強保證。現將我局機關20xx年黨建工作開展情況總結如下：
一、黨組織基本情況
民政局為局黨組設定單位，7個局屬事業單位。全域性含直屬事業單位共有幹部職工51人，機關19人。機關支部黨員22名，預備黨員1名，入黨積極分子2名。
二、成立機構，加強領導
我局成立了由局黨組書記、局長陳元林同志為組長、副局長何成義、彭李華、廖世彬以及紀檢組長李西江同志為副組長黨建工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作。
三、提升理論水平，認真建立學習型黨組織
局黨組主要學習了“七一”講話、市委三屆九次全委會精神以及《廉潔準則》等;另外，還組織上黨課，開展主題教育活動、支部集中學習、外出參觀考察、觀看電教片、舉行“黨建.廉政”為主題的知識競賽，參加縣委縣政府開展的“唱紅歌”活動，觀看電影《辛亥革命》、《楊闇公》、《楊善洲》等，創新教育載體，豐富學習內容，紮實開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動。
同時，局機關黨支部圍繞建立學習型黨組織活動認真抓了“四項工作”，注重了“五個結合”。“四項工作”：一是加強組織領導，制定切實可行的黨支部年度工作計劃;二是強化認識，突出學習與討論的結合，紮實開展意見徵求;三是緊密聯絡實際，不斷創新活動形式;四是加強交流、確保活動的紮實開展。“五個結合”集中學習與自學相結合，專題輔導與小組討論相結合，學習政治理論與學習業務知識相結合，勤政廉潔教育與工作實際相結合，支部建設與思想政治工作相結合。通過建立學習型黨組織，增強了黨員幹部改革、發展的緊迫感;強化了幹部構建和諧的意識，促進了機關作風和效能建設;進一步增強了黨員隊伍的綜合素質，提高了黨組織的凝聚力、戰鬥力，造就一支政治素質高、業務能力強、工作作風實、工作業績優的民政黨員幹部隊伍，為全縣經濟社會又好又快發展奠定了堅實的思想理論基礎。
四、圍繞“四項措施”，進一步強化組織建設
(一)按照全縣黨建工作會議精神，對照《黨章》、《條例》的標準，積極抓好支部活動。黨支部堅持以“七一”講話、市委三屆九次全委會精神以及縣黨建工作會議和機關黨建工作會議精神為指導，牢固樹立實科學發展觀，組織開展了“以黨建促作風、以作風促行風”的展風采、樹形象的黨風、黨紀教育。
(二)加強黨員培養工作。今年，我局根據黨員發展“十六字”方針，本著成熟一個發展一個的原則，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進，使黨員幹部明確了“學習為了工作，工作離不開學習”的思想，按照法定程式，通過支部黨員大會討論和表決，批准了1名預備黨員，發展了2名入黨積極分子。
(三)積極開展黨員聯絡群眾、黨內幫扶活動。在聯建共創活動中，我局34名黨員幹部與遠覺鎮獅子橋村困難黨員結成幫扶對子，幫助其解決具體困難。同時，局機關黨支部積極開展黨內幫扶活動。黨支部結合離退體黨員普遍年齡偏大、身體狀況較差的實際，經常組織黨員上門探望、慰問。另外，局機關黨支部還對局機關黨員範中明、李學久實施了幫扶。
(四)認真加強“12371”黨建資訊平臺建設，完善平臺內各項內容，做好黨建目標考核。自從今年7月份以來，“12371”黨建資訊平臺建設月月都是滿分，黨員登入達到100%，工作動態及時得到更新，黨組織活動開展情況也取得優異的成績，局機關黨員同志都做到了月月承諾，月月兌現，受到很好的評價。
五、強化宣傳，營造氛圍
在今年黨建工作建設過程中，我局加大了宣傳力度，強化了電視、報紙、網路以及局機關內部刊物《榮昌民政》的宣傳，營造了濃厚的活動氛圍。
一是做好“建黨90週年”系列慶祝活動，積極參加各種形式的唱紅歌活動，展現了我縣民政幹部良好的精神面貌。同時，積極學習縣委、縣直機關工委檔案精神，統一全體黨員思想，使全體黨員幹部認識到黨建活動的重要性，規範了黨建工作。
二是加強內外宣傳和資訊報送工作。我局充分利用資訊資源，在《榮昌組工資訊》、《榮昌黨建網》、《機關黨建》專欄上發表了多篇新聞資訊稿件，其中在榮昌黨建網上就達到了17篇，擴大了活動影響，增強了活動的實效性。
三是將建立的指導思想、建立目標、建立內容、製成專欄要求上牆。要求黨員人人撰寫體會文章，黨組成員撰寫一篇調研報告，使廣大黨員幹部職工人人知曉民政的建立活動，提高了黨建工作水平。
六、逐項檢查，紮實推進
我局機關黨支部逐項對照上級黨組織的要求，進一步規範了黨建工作。基本制度健全完善、基本保障得到落實、基本組織不斷健全、黨務公開工作積極推進、基本隊伍富有活力、嚴格執行黨費收繳制度等各項黨建工作都取得很好的成績，發揮了黨支部核心保壘作用，把黨建工作民政工作結合起來，以黨建促民政工作的開展。
同時，結合“結窮親”、“三進三同”、“幹部下訪群眾”和“創先爭優”等實踐活動，深入開展“一講兩評三公示”，營造積極向上的精神風貌。20xx年，根據縣委縣政府的統一安排部署和縣三項活動辦的要求，我局於4月份全面啟動了“結窮親”、“三進三同”、“幹部下訪群眾”活動，全域性34幹部積極與遠覺鎮獅子橋村43戶貧困戶結為“親戚”，根據“親戚”的不同困難，分別為“親戚”修繕了房屋，送去肉牛、奶牛、山羊等牲畜。不僅從根本上改善“親戚”的居住條件，還從長遠著想增強了“親戚”的“造血”功能。通過開展“結窮親”、“三進三同”、“幹部下訪群眾”活動，密切了黨群幹群關係，局機關黨員幹部的黨性也在實踐活動中得到深刻的鍛鍊和提高。
在“創先爭優”活動中，我局黨組鮮明地提出以“高效為民、服務群眾”為主題，以“當困難群眾貼心人、辦人民滿意民政”和“密切聯絡群眾三項活動”為載體，把創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”、實施黨建工作“三增強、三提高”行動結合起來，通過設立“一講二評三公示”公示欄等形式，將機關開展創先爭優活動實施方案、工作目標、重點任務、時間進度、具體措施和黨員幹部參加創先爭優活動的具體打算、爭優事項等在公示欄公示，作出承諾，接受群眾監督。採取月月考評，設立黨員示範崗，建立學習型機關，培育黨員人人爭當先進、個個爭當模範的意識，形成比學趕超的創先爭優的良好局面。
總之，在縣委縣政府的正確領導下，在縣直機關黨工委的精心指導下，我局黨建工作取得了一定的成績。明年，我局將結合民政工作更加深入的開展“創先爭優”、“學習型黨組織”以及“結窮親”、“三進三同”、“幹部下訪群眾”等主題實踐活動，發揮黨員幹部的先鋒模範帶頭作用，進一步振奮精神，開拓創新，真抓實幹，以科學發展觀為統領，切實加強黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創民政局黨建工作新局面，為“六個榮昌”建設做出更大貢獻。
合同管理工作評價總結 篇13
20xx年市政協機關黨建工作在市政協兩級黨組和市直機關工委的領導下，堅持以加強黨的先進性、純潔性建設為主線，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，認真學習貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，教育動員機關廣大黨員進一步強化為民務實清廉意識，發揮先鋒模範作用，積極服務政協履職，為推進我市政協事業創新發展貢獻力量。
一、強化思想理論武裝，思想政治建設取得新成效
一是認真抓好、十八屆三中全會精神的學習貫徹。配合兩級黨組，積極做好機關理論學習中心組學習活動的服務保障工作，努力發揮黨員領導幹部在機關思想政治建設中的引領作用。廣泛開展讀書活動，舉辦黨的報告和新黨章知識競賽，開展“中國夢·我行動”徵文比賽，組織微型黨課活動，深化精神及“中國夢”主題教育。開展黨日活動，祭掃江北慈湖烈士陵園，參觀寧海柔石故居、鄞州蘆浦暴動紀念館，進行革命傳統教育。組織動員黨員參加市政協有關報告會、通報會，深化“三思三創”教育，增強推進我市政協事業創新發展、服務我市發展大局的決心和信心。
二是認真做好機關黨的群眾路線教育實踐活動的服務保障工作。協助機關黨組擬定活動方案，做好動員部署，開展學習教育，收集整理意見建議，開展查擺問題，召開局級領導幹部民主生活會，擬定“四風”問題整改措施及活動總結，較好地完成了服務保障任務。舉辦群眾路線專題黨課，組織赴餘姚開展浙東根據地踐行黨的群眾路線專題教育活動，指導各黨支部開展“三問三觀”討論，組織“四查四看”、專題學習交流活動，召開黨員組織生活會，進一步增強了黨員幹部服務發展、服務群眾、服務委員的事業心、責任感。
三是不斷深化反腐倡廉學習教育。組織開展反腐倡廉專題黨課教育，學習貫徹黨的、十八屆三中全會反腐倡廉建設精神、在中紀委全會上的重要講話和中央、省、市紀委工作會議精神，組織黨員幹部觀看“蘇聯亡黨亡國20年祭”電教片，參觀江北慈城黨風廉政教育基地，組織部分處級幹部參觀黃湖監獄，教育引導黨員幹部警鐘長鳴、築牢防線，不斷強化廉潔從政的思想意識。
四是重視做好日常思想政治工作。開展機關黨員幹部思想情況調研，及時分析機關黨員幹部思想動態，組織開展談心談話活動，落實關心關愛工作，努力營造團結和諧、健康向上的機關氛圍，積極引導黨員幹部認真學習、勤奮工作、健康生活。
二、踐行為民宗旨，作風建設取得新成績
一是積極服務政協履職。組織開展“學習先進提振精氣神、服務全會作出新貢獻”活動，動員和激發黨員幹部做精做細服務保障工作，為市政協十四屆三次全會圓滿順利召開獻計出力。機關廣大黨員認真貫徹落實市政協全會、會和主席會議精神，結合崗位實際，學習鑽研本職業務，深入開展調查研究，盡力服務委員履職，積極建言獻策，發揮了先鋒模範作用。
二是積極服務人民群眾。認真開展與XX縣茶院鄉毛嶼村黨支部結對共建工作。組織動員機關黨員為毛嶼村捐贈圖書400餘冊，贈送音響裝置2套。七一前夕，開展機關黨員和結對村黨員共上黨課活動，邀請市委黨校老師講授國際國內形勢。協調推進村莊整治提升工程，為全村完成道路硬化4萬多平米創造良好條件。爭取市政協在茶院鄉開展“送科技、送文化、送衛生、送法律、送溫暖”活動，服務群眾近1200人次。組織走訪慰問結對村貧困群眾3次15戶，送上慰問金12000元，爭取市政協機關幫助毛嶼村解決建設資金10萬元。開展黨員結對幫困走訪慰問活動，黨員幹部捐款捐物6萬多元。組織機關黨員向我市菲特颱風受災地區捐款獻愛心活動，捐助資金6萬餘元。大力弘揚新時期雷鋒精神，組織機關黨員進社群開展志願服務活動，許多黨員出錢出力認領微心願、爭當圓夢使者。
三是積極開展正風肅紀等專項行動。深入貫徹中央“八項規定”及省、市委有關要求，協助機關黨組開展正風肅紀活動，具體承辦“三改一拆”違法建築自查自糾、會員卡清理自查、領導幹部落實工作和生活待遇專項集中檢查、十項規定執行情況集中檢查等工作，促進機關效能提升、黨員幹部的精氣神提振。
四是積極建立文明機關。按照進一步提升“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關建設水平的要求，深入開展第八輪文明機關建立活動。協助機關黨組制訂爭創計劃，落實動員部署，修訂相關規章制度，開展文明處室建立工作，規範創建臺帳資料，組織督促檢查，建立活動做到常態化，進一步助推了機關作風轉變，建立工作取得階段性成效，被命名為第八輪文明機關。根據全市統一部署安排，配合做好新一輪民主評議機關相關工作。
三、貫徹《條例》和市委《實施意見》，組織建設取得新進展
一是黨建工作有關規定得到落實。學習貫徹《條例》和市委《實施意見》精神，以市委組織部黨員服務動態管理線上考核、市直黨工委黨建目標管理線上考核和基層黨組織星級規範化管理為引領，開展基層黨組織晉位升級活動，認真實施黨支部工作目標管理考核辦法，全面落實機關黨建各項工作任務，推進了黨建工作制度化、規範化。
二是黨建基礎工作進一步加強。堅持和執行“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會以及黨員領導幹部參加雙重組織生活等各項制度，舉辦黨務幹部培訓會。及時召開黨委會、黨委(擴大)會，研究部署和總結檢查黨建工作，分析研究黨員思想情況，積極推進黨建工作落實。堅持黨務公開，及時報告黨建情況。認真做好組織發展和預備黨員轉正工作，發展新黨員1名、預備黨員按期轉正1名。加強黨費收繳、使用和管理。加強機關黨建宣傳資訊工作，機關黨組織的影響力不斷擴大。
合同管理工作評價總結 篇14
為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，不斷加強和改進黨的基層組織建設，根據中央和省委有關檔案精神，現就建立各級黨組織書記抓基層黨建工作“雙向述職評議”(各級黨組織書記抓基層黨建工作既要向上級黨組織述職，又要向本地本單位黨員幹部群眾述職，接受黨員群眾評議)制度，提出如下意見。
一、總體要求和主要原則
(一)總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼於加強黨的執政能力建設和先進性建設，著力強化各級黨組織書記的管黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。圍繞“五個好”、“五帶頭”，深入開展創先爭優活動，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提升基層黨建工作科學化、制度化、規範化水平，為打造承接產業轉移示範區，推進科學發展，實現“跨越崛起、富民強市”目標提供堅強的組織保證。
(二)主要原則：一是分類評議的原則。從不同領域不同行業的實際出發，明確不同的述職評議內容和範圍，有針對性地開展“雙向述職評議”工作，確保取得實效。二是民主公開的原則。堅持走群眾路線，把評議方式、評議過程、評議結果向黨員群眾公開，接受監督。充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，把群眾滿意作為檢驗各級黨組織書記抓基層黨建工作成效的重要標準。三是客觀公正的原則。述職要堅持實事求是，如實反映基層黨建工作情況，反對弄虛作假、誇大成績、掩蓋不足。評議要客觀公正，並如實反饋評議結果，提出整改意見，督促整改提高。四是促進工作的原則。要圍繞中心、服務大局，促進本地本單位的各項工作。要與目標管理責任制考核、黨的建設三級聯創考核、幹部年度考核等工作結合起來，做到相互銜接、相互促進。五是創先爭優的原則。把建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員作為主要內容，堅持與時俱進，開拓創新，不斷完善工作機制，改進方式方法，激發基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。
二、述職的主要內容
黨組織書記述職主要圍繞研究制定和實施基層黨建總體規劃及年度計劃、建立健全黨的基層組織、加強基層黨組織領導班子建設和黨員隊伍建設、關心愛護基層黨務幹部、帶頭抓好基層黨建工作落實等方面來進行。根據不同型別黨組織的功能定位和主要職責，各級黨組織書記述職的主要內容是：
1、縣市區委書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;黨建工作責任制落實情況;基層黨組織建設情況;黨員隊伍建設情況;基層黨建工作的投入保障情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;開展黨建工作調研和基層黨建工作創新情況;加強制度建設、健全工作機制情況;執行民主集中制及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況;黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要述職的內容
2、鄉鎮黨委書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;落實黨建工作責任制，加強鄉鎮黨委領導班子建設、幹部隊伍建設、村級組織建設等方面的情況;黨建工作任務完成情況及經濟社會發展和維護穩定工作情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;深化黨員中心戶、為民服務全程代理等載體活動情況;開展黨建工作調研和黨建工作創新情況，抓點示範、協調指導、帶頭抓落實情況;加強制度建設、健全工作機制情況;執行民主集中制及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況;黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要述職的內容。
3、街道黨工委書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;落實黨建工作責任制，加強街道黨工委領導班子建設、幹部隊伍建設、社群組織建設情況;推進街道社群黨建工作規範化建設、落實“三有一化”要求的情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;開展黨建工作調研和黨建工作創新情況，抓點示範、協調指導、帶頭抓落實情況;加強制度建設、健全工作機制情況;執行民主集中制及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況;黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要述職的內容。
4、村黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;加強村“兩委”班子建設情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;加強黨員隊伍建設的情況;加強黨組織陣地建設的情況;深化黨員中心戶、為民服務全程代理等載體活動情況;推進黨建工作創新的情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。
5、社群黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;加強社群“兩委”班子建設情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;加強黨員隊伍建設的情況;推進社群黨建工作規範化建設、落實“三有一化”要求的情況;推進黨建工作創新的情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。
6、機關、學校醫院等事業單位黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;發揮黨組織在完成本單位各項任務、促進事業發展方面的情況;黨員教育管理和發展黨員工作情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團、婦委會等群眾組織建設情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。
7、國有企業黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作情況;參與企業重大問題決策情況;加強黨組織的自身建設和黨員隊伍建設情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織建設情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。
8、非公有制經濟組織、新社會組織黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;圍繞企業生產經營或新社會組織業務工作提出意見和建議，支援和促進企業或新社會組織健康發展情況;加強黨組織自身建設和黨員的教育管理以及發展黨員工作的情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織建設情況;協調單位內部各方面關係，化解矛盾，維護社會和諧穩定的情況;其他需要述職的內容。
三、參加述職評議會議人員範圍
1、參加縣市區委書記述職評議會議人員的範圍：向市委述職，參加人員為市委委員、候補委員、市委黨的建設工作領導小組成員、部分市黨代表;向本地黨員幹部述職，參加人員為縣市區委委員、候補委員、縣市區委黨的建設工作領導小組成員、縣市區直各單位主要負責人、縣市區部分黨代表、各鄉鎮(街道)黨(工)委書記。
2、參加鄉鎮(街道)黨(工)委書記述職評議會議人員的範圍：向縣市區委述職，參加人員為縣市區委委員、候補委員、縣市區委黨的建設工作領導小組成員、縣市區部分黨代表;向本鄉鎮(街道)黨員幹部述職，參加人員為鄉鎮(街道)黨政領導班子成員、站所負責人、各村黨組織書記和村委會主任、部分黨代表、部分村民代表。
3、參加村(社群)黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向鄉鎮(街道)黨(工)委述職，參加人員為鄉鎮(街道)黨(工)委領導班子成員、部分黨代表;向本村(社群)黨員幹部群眾述職，參加人員為村(社群)“兩委”成員、全體黨員、部分村(居)民代表。
4、參加機關、學校醫院等事業單位黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向上級黨組織述職，參加人員為上級黨組織領導班子成員、部分黨代表;向本單位黨員幹部群眾述職，參加人員為本單位黨組(黨委)成員、所轄基層黨組織領導班子成員、全體黨員、部分幹部職工代表。
5、參加國有企業黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向上級黨組織述職，參加人員為上級黨組織領導班子成員、部分黨代表;向本單位黨員幹部群眾述職，參加人員為本單位黨組(黨委)成員、基層黨組織領導班子成員、全體黨員、部分職工代表。
6、參加非公有制經濟組織、新社會組織黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向上級黨組織述職，參加人員為上級黨組織領導班子成員、部分黨代表;向本單位黨員幹部群眾述職，參加人員為本單位領導班子成員和黨組織領導班子成員、全體黨員和部分職工代表。
四、述職評議的方法步驟
述職評議工作每年進行一次，採取定性評價與量化考評相結合的方式。主要通過以下方法進行：
1、述前準備。各級黨組織書記要明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建年度工作目標和主要措施。年初，要分別向上級黨組織和本地本單位黨員、群眾承諾年度目標和具體措施，並通過多種形式向黨員群眾公佈，接受監督。年終，各級黨組織書記對照述職的主要內容、基層黨建工作目標任務和年初承諾的內容，深入基層調研，全面進行自查，總結工作經驗，查詢問題不足，明確努力方向。在此基礎上，撰寫好述職報告。
2、述職評議。各級黨組織召開述職評議大會，對黨組織書記抓基層黨建工作進行述職評議。述職評議按照會議述職、述中點評、民主評議程式進行。各級黨組織書記向上級黨組織述職，由上級黨組織負責人主持，接受上級黨組織負責人的點評和參會人員的評議;向本地本單位黨員群眾述職，由本級黨組織書記主持，接受黨員群眾的評議，上級黨組織派人指導。點評和評議的主要內容包括：履行管黨職責情況的總體評價，存在的問題和不足，改進工作的意見和建議等。
3、實地考評。對照考核的主要內容，主要採取聽取彙報、調閱有關資料、實地檢視、召開座談會和進行民意調查等方法，對各級黨組織書記抓基層黨建工作的情況進行百分制考核評分。
4、綜合評價。根據述職評議和實地考核情況，作出綜合評價，評價分為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。綜合評價要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。
5、述後整改。採取適當方式通報述職情況，公佈評議和考評結果。針對發現的問題和不足，採取印發整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實情況。下次述職評議時，專題彙報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監督。
五、加強組織領導
1、切實加強領導。各級黨組織要把“雙向述職評議”工作作為深入推進基層黨建工作的一項重要舉措，作為創先爭優活動的一項重要內容，與黨的建設三級聯創活動有機結合起來，與各級領導班子年度考核結合起來，統籌兼顧，周密部署，切實加強組織領導。各級黨組織書記要真正擔負起職責，加強分類指導、統籌協調、監督檢查，深入調查研究，確保基層黨建工作各項任務落到實處。
2、精心組織實施。述職評議工作在各級黨的建設工作領導小組領導下，由黨委組織部門具體組織實施。市負責檢查考核縣市區委書記抓基層黨建工作的情況，縣市區負責檢查考核鄉鎮(街道)黨(工)委書記抓基層黨建工作的情況，鄉鎮(街道)負責檢查考核村(社群)黨組織書記抓基層黨建工作的情況。其他型別的黨組織，按照黨組織隸屬關係，由其上級黨組織負責檢查考核。
3、強化結果運用。要把述職評議結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為幹部選拔任用、培養教育和各類評先評優的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的要予以表彰，責任人連續三年考評為“優秀”的，要優先提拔使用;對思想不重視、工作不得力、考評為“基本稱職”、“不稱職”或民主評議不滿意率達到30%以上的，要提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任範圍內基層黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，要追究領導班子和相關責任人的責任。
各地各單位要根據本意見，結合實際制定具體的實施細則，並報上級黨組織備案。
合同管理工作評價總結 篇15
20xx年以來，區統計局黨建工作在區直屬機關工委和區政府總支的領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，我局黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為統領，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋”的總體要求，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作和統計工作任務，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創新的精神努力推進我局的黨建工作，實現統計工作和黨建工作共同發展。現將區統計局20xx上半年黨建工作總結如下：
一、20xx年上半年的主要工作
(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置
區統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。局黨組認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極指導、支援黨支部加強自身建設，切實構建起黨組負總責、黨支部具體抓落實的黨建工作責任機制，構建起了上下同心共抓黨建的良好執行機制。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。20xx年初，黨組認真分析了我局黨建工作的現狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作紮實有效開展奠定了堅實的基礎。
(二)抓學習教育，深化黨員幹部理論武裝
加強政治理論學習是確保黨員幹部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。20xx年以來，統計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿於整個統計工作和統計建設的全過程，作為一項長期工作任務來抓，堅持用“三個代表”和科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員幹部的政治思想理論水平，針對我局統計專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。
一是多年堅持訂閱專業雜誌到股室。我局訂閱了《中國統計》、《中國資訊報》、《雲南統計》、《中國國情國力》等專業性報刊雜誌，《支部生活》每個黨員人手一冊，為全域性黨員幹部提供學習業務理論，提高工作技能創造了條件。
二是在學習內容上突出以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值體系、創先爭優活動為主要內容的學習宣傳貫徹。黨支部積極採取上黨課、組織專題討論等形式，認真落實“五個一”要求，充分利用《××日報》、《雲南支部生活》學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、區、的有關會議精神，採取靈活多樣的形式組織全域性黨員幹部學習，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，圓滿完成了學習任務。
三是組織全體黨員收看電化教育專題片五場次(《時代楷模》、《群星燦爛-全國優秀共產黨員丰采錄》、《鄭培民》、《牛玉儒》、《黨的第xx屆中央紀委第三次全會精神輔導專題》)，從正反兩方面教育黨員要牢固樹立科學的世界觀、人生觀，保持先進性，黨員參學率達100%。
四是積極選派黨員、幹部參加國家、省、市、區組織的各種理論學習和業務培訓。年初以來共選派黨員、幹部參加各級各類培訓5人次。通過各種學習形式的教育活動，我局全體黨員受到了深刻的黨性、黨風教育，進一步統一了“黨要管黨、從嚴治黨”、“圍繞中心、服務大局”的思想，提高了黨員幹部的綜合素質和執政能力。
(三)抓組織和制度建設，構築堅強戰鬥堡壘
按照20xx年區委“加強作風建設促進科學發展年”的部署，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。
一是按照“五個好”黨支部和黨員目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現有股室、中心、隊7個，在職職工21人。本屆黨支部有支部委員5人，黨支部下設2個黨小組。截至20xx年6月，共有黨員19人，其中在職黨員17人，退休黨員2人，在職黨員佔在職職工總數81%。支委班子5名成員明確了各自的職責分工，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策後進。
二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員
幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定;認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳，20xx上半年按規定收繳黨費1452元，已按規定時間足額上繳;按時上報黨內各項統計資料資料。
三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。
(四)抓活動載體，塑造良好的機關形象
一是認真學習中央“關於保持共產黨員先進性教育長效機制四個檔案”和“機關四項制度”的檔案精神，堅持不懈地抓機關作風建設，進一步完善了學習制度和民主決策、領導幹部聯絡群眾制度，及時啟動了服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、行政問責辦法等，使我局的統計工作更好地服務於各級黨委政府和社會公眾。
二是組織局機關黨員幹部開展“聯絡基層、走出機關、為基層辦實事的實踐活動。20xx年1月26日、3月15日、3月30日先後三次到金雞鄉黃毛村開展抗旱救災工作，給村民送去飲用自來水和支援抗旱資金20xx元;20xx年1月27日、4月21日、4月27日三次深入潞江鎮丙悶村甘蔗產業掛鉤村督促750畝甘蔗種植進度完成情況;20xx年1月深入蠶桑產業掛鉤村瓦渡鄉瓦渡村對新植桑園的開槽質量、農肥調運、栽桑前的準備工作進行督導檢查，並籌集10000元資金扶持補助該村購買管道抗旱保苗。
三是組織局機關黨員幹部深入新農村建設掛鉤點和扶貧掛鉤點開展調研，為掛鉤村的發展建言獻策並給予一定的資金支援。20xx年，分別到了新農村建設點瓦馬鄉上拉堡村支援資金6000元新建人畜飲用水池3個;辛街鄉汪宣村支援資金3000元;為漢莊鎮沈家村協調村級組織活動場所建設資金20xx0元;到扶貧掛鉤點瓦窯鄉橫山村開展“送溫暖”活動，走訪農戶瞭解生產生活情況。
四是積極參加獻愛心活動，勇躍捐款捐物。幾年來，分別為支援四川汶川特大地震災害，全體黨員(含退休的老黨員)一次性繳納“特殊黨費”3400元用於抗震救災工作;積極響應區委、政府的捐款倡議，向“××區老年活動中心建設”捐款2400元;20xx年3月為全區抗旱救災先後三次捐款5450元。
五是對本單位工會、婦女工作給予支援和幫助，指導他們完成上級組織開展的各項活動，同時，關心和重視老幹部工作，積極爭取我局退休老幹部參加全區先進退休老幹部的評選工作。
(五)抓作風和廉政建設，提升統計隊伍整體素質
黨風廉政建設是一項長期而艱鉅的任務,支部班子成員從自身做起,按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規範自己的生活、工作、社交範圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率，同時認真組織黨員學習和貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的政治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和省、市、區紀委黨風廉政建設工作會議精神，紮實組織開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育活動，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律，使黨員黨性覺悟進一步提高;根據年初和區委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨員幹部落實好黨風廉政建設責任制情況進行檢查，切實使黨風廉政責任制落實到人，責任到人，全域性20xx年上半年無一人違紀，保證了黨風廉政責任制的全面落實。
(六)、抓黨建工作和統計工作兩結合、雙促進，共上臺階
20xx年以來，局班子堅持用創新的思路抓統計，把黨支部的黨建工作和統計工作有機的結合起來，使黨建工作滲透到了統計工作的方方面面、貫穿於統計工作的全過程，成為促進統計工作順利開展的重要保障，我局年內各項工作目標任務圓滿完成，為區委區政府科學決策和巨集觀管理經濟工作提供了大量的資料資料和參謀意見，統計資訊、諮詢、監督的整體功能得到進一步發揮，統計服務水平得到新提升，黨員幹部隊伍整體素質明顯提高。
一是為區委、區政府決策提供決策依據。幾年來，進一步充實、完善了符合××實際的縣域經濟社會發展考核體系，被考核單位擴大到區直相關單位;為區委組織部提供全區鄉科級88個領導班子實績定量考核指標的計算打分，被考核單位擴大到區直黨群部門;上半年共提供統計分析12期，統計資料13期，統計資訊28期，統計簡報16期;每年堅持編印一冊《××區國民經濟社會發展統計資料》小冊子;每年3月為滿足區委擴大會、人大、政協“三會”以及全區經濟工作會議和社會各界對統計資訊的需求在《××日報》發表××區經濟社會統計公報發給各位參會代表。
二是為展示新××盡職盡力。在全國兩會召開之際，區統計局以區委、區政府的名義於20xx年3月5日在《中國資訊報》兩會特刊登載了《三十年改革開放，高黎貢山托起一顆閃亮的明珠》一文，向外界展示了××改革開放三十年的巨大變化。
三是順利完成《××改革開放三十年》一書的資料收集、整理、編輯、發行工作。該書是我局在全省128個縣區級統計局唯一創新彙編的一本書，區委、區政府於9月23日下午舉行了《××改革開放三十年》一書的首發儀式，為建國60週年獻上一份厚禮，也是統計局創新的成果，目前正在申報××區科技進步獎。
四是組織實施重大國情國力普查和調查。20xx年上半年開展了第六次全國人口普查前期工作。
二、黨建工作取得的成效
實踐使我們認識到，黨建工作的開展，促進了統計工作的發展，統計工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創新和昇華，互相融合，相得益彰。一是提高了黨員隊伍的專業素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性;二是規範了黨員隊伍的管理行為，堅持以制度管人，以制度教育人，通過不斷完善各項規章制度和考核評議標準，從而規範廣大黨員的行為，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是促進了機關作風的轉變。廣大黨員知榮明辱，積極投身於自己的工作崗位，發揮了先鋒模範作用和示範帶頭作用，有力地推動了統計工作的健康發展。幾年來獲得了下列榮譽：1、20xx年被區委、區政府評為黨風廉政建設責任制“優秀單位”;2、20xx年被雲南省統計局、雲南省農業普查辦公室評為全省第二次農業普查先進集體;3、20xx年12月被國家統計局評為“投入產出調查”先進集體;4、20xx年2月被雲南省人力資源和勞動保障廳、雲南省統計局評為雲南省統計系統(20xx-20xx年度)先進集體;20xx年4月被區政府評為第一次全國汙染源普查先進集體。
三、存在的問題和努力方向
在過去上半年，我局黨支部認真履行職責，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離區直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是忙於業務性工作多，深入基層和群眾調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱，電教化水平低，適應不了黨員教育工作的需要。
20xx年，我局黨支部將在區直機關黨工委的領導下，按照統計局黨支部目標管理、統計局黨支部工作計劃、統計局黨支部和黨建工作制度的要求，紮實開展各項工作，為建立“五個好”黨支部而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平;三是立足統計工作崗位，深入開展“創先爭優”活動，促進我局統計工作全面發展;四是健全各項工作制度，建立科學的黨員考核評議標準，實現黨員管理的科學化、制度化、規範化。
合同管理工作評價總結 篇16
今年以來，為紮實推進黨的基層組織建設、作風建設、四幫四促工作深入有序開展，我局重點採取“三強化三提升”紮實推動各項工作，確保工作實效。
一、強化黨建工作，提升黨建工作水平
(一)縣基層組織建設年動員會召開後，我局班子成員及時召開會議，研究部署啟動此項工作。一是於2月25日召開了全域性黨員幹部基層組織建設年活動動員大會。二是制定了《“三型一有”黨組織活動方案》，三型，即學習型、服務型、創新型;一有，即機關有形象，著力打造局機關黨組織工作滿意度。三是強化整改，切實按縣委組織建設年工作安排，擬定了《基層組織建設年活動鞏固提升整改措施》，在活動中，充分徵求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，並對徵求到的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，及時進行了整改完善。
(二)認真做好黨員發展和黨費收繳工作。按照全縣今年發展黨員的目標任務要求，我局擬發了《關於認真做好20__年發展黨員工作的通知》，各黨支部進行了認真調查摸底，截止目前，我局現有黨員61名，其中離退休黨員11名，在職黨員50名，女黨員23名，擬定今年再發展黨員3名。同時及時進行了黨費收繳，截止目前，已收繳了2300餘元黨費。
(三)切實加強非公有制經濟組織建設。根據縣委工作會議精神要求，我局及時制定了《非公有制企業黨組織集中組建活動實施方案》，同時按方案廣泛開展宣傳，深入調查摸底，建立工作臺帳，截止目前，已有1家非公有制企業提出了組建申請。
二、強化作風建設，提升機關工作效率
(一)完善相關管理制度，提高機關幹部工作效率。一是制定了《關於開展“三抓三創”活動深化拓展作風建設工作實施方案》和《機關幹部作風整頓建設活動整改方案》，深化作風建設，重點解決幹部庸、懶、散、軟、慢、弱問題，二是開展了崗位職責培訓和幹部履職講評活動，著力整治作風方面存在不作為、亂作為、慢作為的突出問題。倡導“十不作風” 積極推行“零距離”、“零積壓”和“零投訴”的“三零”服務方式，定期不定期組織開展政治業務學習等方式，引導工作人員講正氣、樹新風。三是強化紀律管理，嚴格貫徹執行機關作風“四要十不準”規定，實行領導不定時查崗，全域性幹部職工上下班打卡考勤等措施提升機關工作效率。
(二)深化視窗服務管理，提高便民利民服務質量。以創先為手段，踐行我為人人的服務理念。要求工作人員人人爭先進，事事做模範，時時當榜樣，開展“規範、高效、熱情、周到”的服務，積極推行“四聲”、“四心”、“四個一樣”等服務理念，著力營造抓落實、求突破、樹品牌的良好氛圍。截止目前，社會效應反響良好，服務質量零投訴，申報省級創先爭優“優質服務視窗”材料已彙編成集。
三、深化幫促活動，提升幫促任務質量
強化幫促措施，深入推進幫促活動。一是擬定了《關於開展“三個建設年暨四幫四促”活動的實施方案》，切實把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上。二是深入開展調研情況，擬定了《深入推進“黨員幹部下基層、四幫四促助發展”活動實施方案》，以“送政策、助春耕、促發展”為主題，明確34名工作人員進駐17個村開展幫促工作。為方便幹部駐村開展工作，針對局單位車輛有限的情況，實行私車公派，暨進駐村的幫促幹部可以開自己的私車下去，油費由局辦公室統一核定報銷。三是根據調研掌握的村情困難情況，切實為其幫危解困。截止目前，已送發技術資訊1000餘條，發放政策手冊200餘本，幫182名農民工追回被拖欠的工資6起79餘萬元，與村支兩委座談會10次，召開群眾會2次。
四、下步工作打算
下步，我們將繼續緊緊圍繞開展基層組織建設、作風建設和四幫四促工作，重點做好以下幾方面工作：一是在機關黨員幹部中開展一次革命傳統教育活動;二是培育和發掘機關典型參加縣裡組織的“愛崗敬業、創先爭優”事蹟報告活動;三是做好保持黨的純潔性學習教育活動徵求意見和建議工作;四是組織離退休幹部開展迎接、紀念幹部離退休制度30週年詩歌朗誦活動。五是利用人社局搞培訓的業務優勢，為幫促村群眾積極開展適用技術培訓。六是與縣教育局進一步做好協調溝通，在幫促鄉鎮建設一所希望國小。
合同管理工作評價總結 篇17
20xx年，我局機關黨建工作在市直機關工委和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面深入落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持解放思想、與時俱進、開拓創新、紮實工作，圓滿完成了各項工作任務，並在思想建設、組織建設、作風建設、精神文明建設等方面取得了新的成績，現總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平
為深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，我局圍繞建立學習型黨組織、爭做學習型黨員幹部這一主題實踐活動，緊密結合本單位、本部門黨員幹部的思想和工作實際，通過內容豐富、形式多樣的活動載體，切實把學習型黨組織建立活動落到實處。一是制定了《20xx年中心組及專部專題學習的安排意見》，意見明確了十個專題的學習內容，並對學習方法提出了具體要求;二是積極開展薦評樹、三個一活動。為保障大家學習效果，我局訂閱了大量黨刊黨報以及《中國統計》、《中國資訊報》、《統計管理》、《中國國情國力》等專業性報刊雜誌，為全域性黨員幹部提供學習政治和業務理論，提高思想道德素質和工作技能創造了條件;三是組織全體黨員收看電化教育專題片五場次(《時代楷模》、《鄭培民》、《牛玉儒》、《黨的第xx屆中央紀委第三次全會精神輔導專題》)，從正反兩方面教育黨員要牢固樹立科學的世界觀、人生觀，保持先進性，黨員參學率達100%。
同時，我局還十分注重創新學習載體，在統計資訊網上開設機關黨建學習園地等專欄，開辦了處長論壇的學習交流平臺，組織開展理論宣講、警示教育、心得交流、專題研討等活動;通過創新學習載體，既拓展了理論學習的空間和領域，又破解了理論學習形式單一、內容單調、組織困難、收效不佳等難題。
為保障學習效果，我局建立健全了領導述學、評學、考學制度、學習檢查考核制度和獎懲約束機制，把學習型職工建立活動作為職工年度考核、年終評優、晉升職務的重要依據，實行考核獎懲。通過學習型職工、學習型支部建立活動的開展，使全域性黨員和幹部職工進一步提高了學習能力和理論水平，增強了業務技能和工作效能，提高了整體素質，力促我局學習型機關活動取得實效。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
20xx年，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行黨員三會一課制度，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用等工作。
一是建立和落實機關黨建工作責任制。我局始終將黨建工作列為一把手工程，建立健全了黨建工作責任制，明確了黨建工作責任分工，支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，年初有規劃，半年有檢查，年終有總結，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體;二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善三會一課、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定;認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳;三是深化創優爭先活動。按照市委、市直機關黨委關於創優爭先活動的一系列安排部署，我局機關黨委先後制定下發了《關於深入開展創先爭優活動切實加強幹部能力建設的實施意見》和《關於開展奪標競賽，深入推進創先爭優的安排意見》)，認真組織開展黨組織奪旗、黨員爭星、衛冕晉位、爭做第一、爭當行業標兵等活動，並注重做好五個結合：與全市中心工作相結合、與局重點工作相結合、與學習實踐科學發展觀活動相結合、與黨的作風建設相結合、與基層黨組織建設相結合，激發廣大黨員積極投身創先爭優活動的熱情，深化了活動成果;四是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。同時，積極開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，為他們成才創造良好的發展空間，在政治要求、在工作上嚴要求。
三、加強黨風廉政建設，反腐倡廉工作取得新成效
黨風廉政建設是一項長期而艱鉅的任務，我局黨組班子成員從自身做起，按照兩個務必和八個堅持、八個反對的要求，規範自己的生活、工作、社交範圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率，始終保持清醒的政治頭腦，始終做到常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑。一是紮實組織黨風黨紀教育活動。教育黨員加強黨性修養，廉潔自律，使黨員黨性覺悟進一步提高;根據年初簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨員幹部落實好黨風廉政建設責任制情況進行檢查，切實使黨風廉政責任制落實到人，責任到人。全域性今年無一人違紀，保證了黨風廉政責任制的全面落實。二是進一步弘揚艱苦奮鬥之風。面對複雜的國內外經濟形勢和繁重的統計任務，積極引導全域性黨員同志樹立自信、自尊、自立、自強的信念，進一步發揚艱苦奮鬥的作風，不懼挑戰、不畏困苦，迎難而上，共渡難關;任勞任怨、埋頭苦幹，搶抓機遇，開拓前進;勤儉節約、嚴格自律，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。三是在加強黨性修養下功夫。嚴格遵守黨風廉政責任制，嚴格依法用好統計調查權、資訊管理權和執法檢查權。建立公平、公正、科學、規範的資料評估制度，決不允許以權謀私、以數謀私，不該要的不要，不該拿的不拿，不該吃的不吃，塑造嚴格自律、清廉自守的良好形象。嚴格執行各項規章制度，明確工作目標和責任，加強督查考核，進一步提高執行力，確保政令暢通無阻。切實加強局機關財務管理，開源節流，嚴肅財經紀律，樹立當家作主的主人翁意識，做到凡是涉及費用支出的，必須事先報告，按程式審批。局紀檢監察部門加強對費用開支的檢查監督，辦公室嚴格稽核把關，對於鋪張浪費甚至虛報預算等違反財經紀律的行為，一經發現，嚴肅查處。
四、加強機關精神文明建設，深化文明單位建立工作
20xx年，我局繼續深入開展文明單位建立活動，堅持把文明建立當作一條主線始終貫穿於整個統計工作和統計建設的全過程，加強對建立工作日常動態管理，確保建立工作持久有序。一是以慶祝建國61週年為主題，積極開展愛國主義教育，引導全域性黨員幹部唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律;二是積極參加全市志願者文明交通月活動，接受了市電視臺的採訪，受到領導和群眾的好評;三是組織參加了全省統計系統羽毛球比賽，並取得全省第二名的好成績;四是七一建黨節，組織全域性優秀黨員和支部書記到紅色教育基地接受愛國主義教育，重溫了入黨誓詞;五是開展奉獻愛心活動。積極參加博愛一日捐活動，募集善款XX元。救助特困職工一日捐活動，募集善款XX元;六是抓環境整治。落實《市直機關建立優美環境標準二十條》，健全衛生管理制度，明確工作責任，對衛生區界限進行再次分配，定期掃除，自查自檢，保證了局機關環境的潔、齊、美;七是成功舉辦了20xx年春節聯歡會，營造了局機關和諧向上的氛圍。
20xx年，我局再次被市直工委評為先進基層黨委和黨建組織業務工作先進集體和個人，同時被評為文明單位。
總之，一年來我局機關黨委做了大量工作，取得了很大成績，但與上級的要求、群眾的期望還有一定差距。在今後的工作中，我們將繼續堅持與時俱進、開拓創新，積極探索文明創新的新思路、新辦法，使我局黨建和文明建立及其他各項工作再上一個新臺階。