習提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步昇華，簡明扼要，切中要害。以下是本站小編整理的“三嚴三實”第三專題研討發言材料，歡迎大家閱讀。
“三嚴三實”第三專題研討發言材料一：
同志們：
經過今天的專題研討，我覺得在座的每一位黨員幹部都應該深深懂得，習關於“三嚴三實”的重要論述深刻闡明瞭新時期作風建設的新內涵、新要求，是各級領導幹部從政為官的基本準則、幹事創業的行動指南、個人修養的畢生追求。其中“嚴以用權”是關鍵，權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。
“三嚴三實”是一個整體，“嚴以修身、嚴以律己”是“嚴以用權”的前提和基礎。嚴以用權要求幹部有高度的責任心和宗旨意識，牢記權力是一種責任，各級黨員幹部要對公司的發展高度負責，對自己高度負責，對員工高度負責，決不能將公權力變成私權或特權，嚴格把握好公權、私權的界限。
怎樣才能做到“嚴以用權”?
首先要織密權力執行的制度“籠子”。制度是規矩，敬畏制度才能不越紅線、不逾規矩。“嚴以用權”關鍵是把權力關進制度的籠子裡，“籠子”要嚴密結實。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密結實也不行。要加快推行權力清單制度，嚴格界定職能部門及崗位職責與權力邊界，規範和明確權力執行程式、環節、過程、責任，做到可執行、可考核、可問責。“籠子”要透明，陽光是最好的防腐劑。權力執行過程和結果都要公開，讓違規行為“無處藏身”。制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。不管什麼人，“出籠”必受懲，不搞“網開一面”和“下不為例”。
二是要樹立正確的權力觀。必須深刻認識到，我們黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權力屬於人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福於社會，造福於人民，才能與人民群眾建立血肉聯絡，才能立於不敗之地。只有堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，始終將員工和群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得員工和群眾的擁護和支援。相反，如果利用權力搞小集團、搞特權，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向犯罪的深淵。
三是要心中有戒不任性。心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態，全體黨員領導幹部心中要有戒尺，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法、以權謀私，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，築牢慎權慎行的防火線，堅守政治紀律和政治規矩的底線。要紮實履職盡責，以焦裕祿等先進模範為榜樣，發揚“老黃牛”精神，能擔重任、敢涉險灘、勤於耕耘、甘於奉獻。
做到嚴以用權還要善於用權。在公司黨委領導班子層面要堅持和完善黨委領導下的一把手負責制。既要做到班子每位成員都有明確分工，同時也要強調集體領導。既要充分發揮班子每位成員的作用，充分尊重每位班子成員的意見，又要形成班子的整體合力。
我們已經開展了三次“三嚴三實”專題教育學習研討，基本完成了“三嚴三實”專題教育研討內容。但是，在專題教育開展初期就已經強調過，這次專題教育不是一次活動，搞完就了事，而要把“三嚴三實”的要求貫穿於我們今後的工作當中。尤其是黨委領導班子成員，要帶頭完成各自“不嚴不實”問題整改臺賬中的工作任務，要督促各自分管的領域做好整改落實回頭看的工作。公司黨辦也要做好監督、指導工作，幫助各級黨組織完成好整改落實工作。
當前，我們公司生產經營和綜合改革的各項任務已經全面鋪開，改革的任務還很繁重，各級黨員幹部一定要更加慎重地對待廣大員工的利益，真正做到嚴以用權、善於用權，努力推進公司改革發展各方面的工作再上新的臺階。
“三嚴三實”第三專題研討發言材料二：
領導幹部和普通群眾的最大不同莫過於手中有權、肩上有責。因此，用權為民、勇於擔當、為官清廉、對黨忠誠是衡量一個領導幹部是否合格的重要標準。領導幹部只有為民用權，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權，不依權謀私，才能凝聚黨民、民心，樹立黨的執政威信，築牢黨的執政根基。
習在xx屆中紀委五次全會上明確提出領導幹部嚴以用權的十個要求：一是敬畏權力。要用權為民，對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止;二是慎用權力。要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。多調查研究、深思熟慮，集思廣益，發揚民主，博採眾長;三是為公用權。要守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易，一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務;四是依法用權。法無授權不可為，用權要遵循法治，使權力在法律範圍內活動，給權力執行“劃紅線”、“佈雷區”;五是履責用權。要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重的任務要豁得出來、頂的上去;六是務實用權。嚴以用權和幹事創業不是對立的，嚴以用權是為了更好地幹事創業，要讓想幹事的人有舞臺，不幹事的人讓位置;七是剛直用權。要用權不媚俗，不逢迎，面對各種歪風邪氣，要敢於較真，敢於碰硬;面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明、剛直不阿;八是陽光用權。用權必須透明，推進權力執行的公開化、規範化、制度化，加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，使權力在陽光下執行;九是廉潔用權。作為官員要一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人，心有戒尺，乾淨做事，廉潔律已、廉潔用權;十是公正用權。公平正義是權力使用的根本標準。一定要做到公正、公平、公開、正義，才能得到社會和人民的認可。切實轉變幹部作風，帶動社會風氣進一步好轉，形成風清氣正、心齊事成的優良氛圍。
然而在現實生活中，有少數領導幹部面對席捲而來的物質浪潮，經不起物質、利益的誘惑，宗旨意識淡薄，對手中的權力缺乏敬畏之心，不按規則、制度行使權力。有的特權思想嚴重，公共權力部門化，部門權力個人化，不遵守黨的民主集中制，不依規依法辦事、濫用職權，甚至以權壓法;有的假公濟私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以權謀私、與民爭利，甚至設租尋租，官商勾結，搞權錢交易和利益輸送;有的濫用職權辦關係案、人情案、金錢案，執法不公搞選擇性執法，徇私舞弊、貪贓枉法;有的不擔當，不負責任，遇到矛盾繞著走，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子，庸庸碌碌過日子。這些問題雖然出現在少數黨員幹部身上，但與黨的宗旨和性質格格不入，與人民群眾的期盼和要求背道而馳，嚴重影響了黨的先進性和純潔性，踐踏了公權、公序良俗，損害了公權的權威性、嚴重性和人民群眾的切身利益，敗壞了黨風、政風，帶壞了民風，削弱了黨的凝聚力和戰鬥力，透支了政府形象，折損了政府的公信力，動搖著黨的執政根基。
通過近期一段時間的學習、反思，自己在嚴以用權、真抓實幹方面也不同程度的存在著：一是在學習把握相關的政策法規等一些新規定方面，不全面、還深入、不求甚解。根據政策，依法依規辦事的能力還不強，在一些事情的處理上，有執行政策不到位和違規操作的現象。二是由於受過去老思維、舊習慣的影響，存在著憑經驗、按老套路考慮問題、處理事情的情況，導致一些工作難以推進。三是工作作風不夠紮實、主動，對工作的立意不新、標準不高，對一些疑難複雜的問題，調查研究的少，考慮群眾利益少，缺乏耐心和勇氣，不能大膽的站在更高、更廣的角度，用新的思維方式去創造性的開展工作。
黨員領導幹部要做到嚴以用權，本質在於正確對待個人私慾與黨性原則，關鍵在於面對各種誘惑時，保持政治定力，守住法紀底線，把好私德關口。
一要始終做到對黨忠誠。忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質，一種責任，更是一種美德，一種發自內心的情感。對黨的幹部來說，就是要絕對忠於黨，忠於祖國，忠於人民的事業，在任何情況下，不論遇到什麼困難，都要與黨中央保持高度一致，堅定的站穩政治立場。不論時代如何變化，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢於擔當永遠是黨員幹部人生的方向器、 導航標和政治生命線，不論在任何時候必須維護遵守黨的政治紀律，以強烈的責任心和高度政治責任感，嚴謹紮實的工作作風，為黨盡責履職。
二要樹立正確的權力觀。必須深刻認識到，我們黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權力屬於人民，權力來自於人民，只有為人民撐好權、用好權，才能使權力造福於社會，才能與人民群眾建立血肉聯絡，才能立於不敗之地。只有堅持權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，始終將群眾的利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支援。
三要堅持清正乾淨幹事。“打鐵還需自身硬”。作為黨的領導幹部，要始終保持清醒的頭腦，乾乾淨淨做人，踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉，守規矩、重品行。清正乾淨幹事是領導幹部做人、幹事的底線和前提條件，核心是要心從敬畏，嚴守法紀，嚴格自律，守住做人、處事、用權的底線。重要的是要做到嚴守法紀用權，把權力看成責任，當作義務，依法、依規公正透明用權。要把持住自己，心存敬畏，嚴格用權，謹慎從事，勤勉工作。要淡泊名利，經得住名、權、色、財的考驗，正派為人，公正處事，厚德重品修身。
四要依法依規用權。用權為公可以贏得人民的讚譽和尊重，用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益，這就要求我們必須依法依規用權，嚴格遵守規範和制約權力的各項規章制度，自覺把權力關進制度的籠子裡，做到為民用權、為民謀利，公正無私的行使權力，任勞任怨的履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現人生的價值。
五要自覺接受人民的監督。失去監督的權力容易產生腐敗，有力的監督是對黨員幹部最有效的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿於自己的日常工作和生活中，自覺主動地接受黨紀、國法、民主和輿論監督，特別要時時刻刻接受人民群眾的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人本，為政不移公僕心，用權不謀一己之私。
不以規矩，不能成方圓。權力的邊界是法制，幹部的保障是規矩，要實現嚴以用權管住伸出去的權力，就要加強制度設計，從嚴幹部權力監管，通過嚴密的制度之網，拴住脫彊的權力。同時要強化執紀意識，對“違規權力”嚴查嚴打，牢固樹立“法度”為底線，監督幹部在“法度”約束下嚴以用權
“三嚴三實”第三專題研討發言材料三：
“法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”。“師曠之聰，不以六律，不能正五音;離婁之明，不以規矩，不能成方圓”，權力的邊界是法制，幹部的保障是規矩;要實現幹部嚴以用權，牢固樹立“法律”為底線，督促幹部在“法律”約束下嚴以用權。權力的邊界就是法制，權力執行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導幹部都沒有法外之權。
盧梭有句名言，“法律既不是銘刻在大理石上，也不是銘刻在銅表上，而是銘刻在公民們的內心裡”。法律應該刻在公民心裡，更應該刻在官員的腦子裡，公民對法律再有信仰，如果官員缺乏對法律的基本尊重，法律仍然淪為一紙空文。
領導幹部要養成按法律與規章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。要做到“心中有法”，要做到“慮必及法”，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯絡。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程式、規矩、法律，不越紅線、不逾規矩，讓權力造福人民。在依法治國早已深入人心的今天，仍然不時出現官員缺乏基本的法治意識等的做法。建設法治政府，離不了官員依法行政，如果官員藐視法律，權力任性，就會違規;只要權力出軌，必然滋生權錢腐敗。權力與責任相連、與制度相關，在法律面前，權力只有服從。幹部使用權力，就要以“嚴以用權”為戒律，把人民賦予的權力用來為人民服務，實現權力歸位。