以構建社會主義核心價值體系為根本目標，以為人民群眾服務為宗旨，廣泛普及“學雷鋒”志願服務理念，引導更多的人蔘與“學雷鋒、樹新風”志願服務活動，本文是本站小編整理的崗位學雷鋒精神活動方案，僅供參考。
為貫徹落實市文明辦關於開展《崗位學雷鋒，爭做好員工》活動檔案精神，引導全處廣大職工踐行愛崗敬業、樂於奉獻的雷鋒精神，為“四個之城”建設，提供強大精神動力，努力建立全國文明城市。結合我處工作實際，特制定本活動方案。
一、總體要求
認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼於建設社會主義核心價值體系，著眼於推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，著眼於提升公民思想道德素質和社會文明程度，以“崗位學雷鋒、爭做好員工”為主題，以建立全國文明城市為目標，團結動員廣大幹部和職工深入學習和大力弘揚雷鋒精神，並將學雷鋒活動與弘揚工人階級偉大品格和勞模精神相結合，與開展創先爭優活動相結合，選準切入點，找準結合點，把握創新點，廣泛進行雷鋒事蹟、雷鋒精神和雷鋒式模範人物的宣傳教育，廣泛開展學雷鋒實踐活動和社會志願服務活動，推動學雷鋒活動常態化、時代化，在全市形成弘揚雷鋒精神、建立文明城市的生動局面。
二、活動內容
(一)廣泛開展爭創“雷鋒號”示範崗活動。在收費站開展這一主題活動，引導廣大收費員踐行愛崗敬業和雷鋒精神，立足本職崗位做好本職工作，創造一流業績，建設“四個之城”勤奮工作。整合工作品牌，發揮示範視窗的輻射帶動作用，結合“青年文明號”建立活動，在全處一線崗位視窗中開展爭創“雷鋒號”示範視窗活動。
(二)大力開展學雷鋒志願服務活動。要結合本單位實際，積極引導、發動職工成立、參與各種志願服務組織，開展力所能及，群眾歡迎，基層需要的志願服務行動。
(三)在處開展“講雷鋒故事、學雷鋒徵文、唱雷鋒歌曲”活動，從4月上旬到8月底組織開展“身邊的雷鋒”有獎徵文活動，通過演講、徵文、唱歌等活動，讓雷鋒故事和雷鋒精神切實深入廣大職工特別是年青職工心裡。
三、實施步驟
(一)安排部署。20xx年6月中下旬，管理處要下發《銅陵大橋處開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動方案》，對學雷鋒活動進行安排部署。
(二)推進實施。各科室要根據《處開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動方案》要求，在不同時期、不同階段，組織開展學雷鋒主題活動。各部門結合自身實際，組織動員廣大幹部職工開展學雷鋒活動。
(三)回顧總結。各科室要對學雷鋒活動開展情況進行認真總結，挖掘學雷鋒活動中的先進人物和典型事蹟，擴大學雷鋒活動的社會影響，在12月中旬做好階段性活動總結，並將書面總結材料報送處學雷鋒活動領導小組辦公室。
四、工作要求
(一)加強組織領導。成立大橋處“崗位學雷鋒、爭當好員工”活動領導小組，王先國同志任組長，章禮華、葉平同志任副組長，各科室負責人任領導小組成員，領導小組辦公室設在政工科，由葉平兼任辦公室主任。
(二)營造良好氛圍。要注重運用標語、橫幅等宣傳形式，營造學雷鋒活動的濃厚氛圍;要積極報送新聞線索，協調組織電視、報刊、網站等媒體，宣傳報道本行業、本單位學雷鋒活動的進展、成效和經驗，加大雷鋒事蹟、雷鋒精神的宣傳力度，形成濃厚的輿論氛圍。
(三)注重工作實效。各支部、各科室要結合自身實際，設計出幹部群眾喜聞樂見的活動形式，充分調動廣大幹部群眾參與的積極性和主動性。將學雷鋒活動納入處年終考評的重要內容，推動學雷鋒活動持續有效開展。
崗位學雷鋒精神活動方案篇2為認真貫徹《中共中央辦公廳關於深入開展學雷鋒活動的意見》(中辦發[20xx]7號)檔案精神，按照省市深入開展學雷鋒活動的總體要求，引導和發動全體幹部職工大力學習、弘揚和踐行雷鋒精神，著力推進社會主義核心價值體系建設，為爭創文明單位、滿意機關提供強大精神動力，結合國土資源系統實際，經市局黨組研究決定，在全系統組織開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”主題活動，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會和省、市黨代會精神，以建立文明國土、滿意機關為契機，努力推動學雷鋒活動的時代化、常態化和機制化，大力彰顯學雷鋒活動的群眾性、普遍性和實效性，堅持貼近工作實際、貼近日常生活、貼近幹部職工，積極創新學習內容、創新活動形式、創新實施機制，使雷鋒精神融入時代特色，引領機關風尚，走進群眾心靈，紮根國土系統，為地方經濟又好又快發展做貢獻。
二、活動內容
按照市直機關工委、市總工會和婦女聯合會的統一部署，國土系統將開展一系列學雷鋒活動。
1、雷鋒精神專題宣講。在4月底開展的市局系統“全民學習周”活動中，組織一次“雷鋒精神的時代內涵”專題宣講，圍繞雷鋒精神內涵的時代化，研討在新的歷史條件下，向雷鋒同志學習“學什麼”的問題;圍繞學習雷鋒精神的常態化，研討在新的歷史條件下，向雷鋒同志學習“怎麼學”的問題;圍繞學雷鋒主體的大眾化，研討在新的歷史條件下向雷鋒同志學習“誰來學”的問題。通過專題宣講提高幹部職工的思想認識，接受雷鋒精神新內涵的教育。
2、開展追憶雷鋒活動。組織市局系統廣大幹部職工，以參觀雷鋒故居紀念館、觀看有關雷鋒精神的影像資料、唱響學習雷鋒好榜樣的經典歌曲等活動形式，靈活多樣、豐富多彩的開展追憶雷鋒活動，激發廣大幹部職工學習雷鋒的熱情。
3、踐行雷鋒精神深入開展創先爭優活動。在局系統內部深入開展“踐行雷鋒精神，崗位創先爭優”活動，實現創有目標、爭有方向，豐富創先爭優活動內涵，提升創先爭優活動水平。動員廣大黨員在國土資源管理工作的方方面面深入開展創先爭優，以實際行動傳承雷鋒精神;引導廣大黨員在管理服務上提高思想素質和業務能力，以雷鋒精神為追求，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，推動學雷鋒活動向縱深開展。
4、弘揚雷鋒精神建立文明國土。以“6.25全國土地日”為契機，進一步樹立國土資源管理機關的文明形象，拓展國土資源管理機關的文明內涵，正確認識新時代雷鋒精神的實質，大力弘揚中華民族傳統美德，倡導社會主義新風尚，把雷鋒精神融入到爭創人民滿意、文明機關工作中，推動活動形成高潮。
三、活動要求
1、提高認識，加強領導。深入開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”主題活動，是市委的重大決策部署，是為民服務創先爭優活動的重要組成部分，是推動科學發展、學習型黨組織建設的切實舉措，全域性系統要高度重視，在市委學雷鋒領導小組的統一領導下，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。各黨支部要把學習宣傳學雷鋒典型貫穿評選活動始終，充分運用刊物、報紙、宣傳欄和內部網路等有效載體，廣泛宣傳學雷鋒先進集體和先進個人的優秀事蹟和高尚品德，報道評選活動情況和職工反響，要在電子顯示屏滾動宣傳學雷鋒活動標語口號，在全系統營造關注、支援、參與學雷鋒典型推薦評選和學習宣傳的濃厚氛圍。
3、突出特色，彰顯實效。機關和各直屬單位要以黨支部為陣地，以黨員為主力先鋒，貼近實際，立足大局學雷鋒;貼近生活，立足全員學雷鋒;貼近群眾，立足崗位學雷鋒。要發揮各黨支部的主要優勢，發揮黨員的主觀能動性，帶領全體幹部職工迅速行動，精心組織、科學安排，採取多種形式推動活動的蓬勃開展，做到有創新、有特色、有深度、有成效、激發全體黨員、幹部、職工參與活動的積極性和主動性。
4、整體推進，長效堅持。各單位要按照市委和市局黨組的要求，堅持把學習雷鋒活動作為一項長期任務，健全學雷鋒活動的長效機制，做到統籌安排、整體推進，避免“一陣風”、“走過場”。對開展活動中行之有效的好做法、好經驗用制度的形式固定下來，形成學雷鋒活動的制度化、常態化。
崗位學雷鋒精神活動方案篇3一、指導思想
以構建社會主義核心價值體系為根本目標，以為人民群眾服務為宗旨，廣泛普及“學雷鋒”志願服務理念，引導更多的人蔘與“學雷鋒、樹新風”志願服務活動，促進公民道德素質和社會文明程度不斷提高。
二、活動主題
“學雷鋒、樹新風，爭做文明國稅人”
三、活動組織機構
根據活動要求，結合實際，成立由“一把手”為組長的學雷鋒志願服務活動工作領導小組。
成 員：各單位(部門)主要負責人
領導小組設辦公室於人事教育股，由賴文明同志兼任辦公室主任。選派素質高、業務能力強的年輕幹部組成我局的青年志願者服務隊。
四、活動內容
1、傳承精神塑造視窗形象。組織開展“走進雷鋒精神”大討論，深化新時期傳承雷鋒精神、提高服務質量重大意義的理解和認識，倡導視窗人員做中華美德的傳承者、道德規範的實踐者、良好風尚的創造者，夯實用雷鋒精神引領視窗服務的思想根基。
2、轉變作風服務發展大局。緊緊圍繞機關效能建設要求，增強服務意識，認真解決作風建設上存在的“慵、懶、散、慢、拖”和“門難進、臉難看、事難辦”等問題，促進視窗人員滿懷熱情地開展服務，讓納稅人和群眾切身感受到學雷鋒活動帶來的變化和成果。
3、創優創新提升服務效能。加強政務服務資訊化建設，努力實現網上辦理、流程再造，減少人工環節，提供便捷服務。大力開展陽光政務，保障納稅讓人和群眾的知情權、監督權，實現政務服務更加規範、透明和高效。
4、規範言行開展文明服務。強化服務儀表、服務語言、服務態度、服務紀律的行為規範，牢固樹立“業務熟一點，待人親一點，語言美一點，度量大一點，理由少一點，效率高一點”的服務理念，整體提升服務視窗的對外形象。
5、“四亮”服務強化責任意識。組織視窗人員“亮黨徽”，把黨員身份亮出來，把黨員形象樹起來;“亮身份”，推行掛牌上崗，敞開身份為群眾辦事;“亮承諾”，公開承諾事項，自覺接受監督。“亮業績”，設定光榮榜臺，晾晒工作業績，促進視窗人員愛崗敬業、盡職盡責，做一顆永不生鏽的“螺絲釘”。
6、立足崗位開展特色活動，成立志願服務隊、幫幫團，廣泛開展上門服務、預約服務、代理服務、跟蹤服務，以及提供法制宣傳、政策解答、資訊諮詢等志願服務，打造“陣地+代理制+服務隊”的服務新模式，努力提高企業、基層和群眾的滿意度，確保學習雷鋒常態化、服務群眾優質化、視窗管理嚴格化、工作程式規範化、工作機制長效化。同時，注重在平凡崗位上挖掘典型事蹟，培育先進典型，打造一批過得硬、叫得響、推得開的雷鋒式服務崗、雷鋒式服務部門，激勵大家見賢思齊、人心思進、力爭上游，更好地立足本職服務發展，服務基層，服務群眾。
五、工作要求
1、加強組織領導。為確保活動開展，縣局成立了領導機構，制定工作方案，各部門要積極行動起來，明確專人負責，組織開展活動。
2、營造良好氛圍。各部門要充分運用網路、廣播、電臺、報刊及電子屏、宣傳欄等宣傳媒介，大力宣傳學雷鋒先進典型事蹟，不斷增強學雷鋒活動的影響力，努力營造“踐行雷鋒精神、爭當先進模範”的輿論氛圍。
3、務求活動實效。為把活動開展起來、延續下去，各部門將這次活動與日常工作結合起來，制定評估細則，強化督導檢查，以塑造視窗單位和公共場所形象的突出成效統籌推進經濟發展軟環境的整體提升。
4、不斷改進創新。各部門要不斷賦予學雷鋒活動的新內涵、新載體、新形式，突出活動主題，形成活動特色，避免“一陣風”、防止“走過場”。年底要組織考核，進行評議，促使視窗單位學雷鋒活動制度化、常態化、具體化、大眾化。