篇一：軟體開發實習週記
實訓總結
實訓目的:
實訓單位和工作崗位：
實訓的內容：從事工作情況
實訓的心得體會：
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。” 從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境，但在同事的幫助和自己摸索的情況下，我還是完成了這次實訓。但我發現，以我們的經驗，不學到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應付自如的。因此反映出學習的還不夠，缺點疏漏。需在加以刻苦鑽研及學習，不斷開拓視野，增強自己的實踐操作技能，我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所幹的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老闆的肯定。
“在大學裡學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作後才能深刻體會這句話的含義。課本上學的理論知識用到的很少。在這個資訊爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想
方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。所以我們還要 繼續學習，不斷提升理論素養。
這次實訓也讓我深刻體會到了團結合作的重要性，團結合作是一個優秀的開發團隊的基本素質，是一個專案成功的關鍵。雖然我們團隊只有幾個人，而且時間也很短，我們最終還是順利的完成了任務，靠的是什麼？不僅是努力，還有團結。整個專案的過程中我們都很講究團結合作，大家有明確的分工，遇到問題都能互相幫助解決。問題的及時解決保證了專案按計劃進展。我們之間也發生過很多爭執，很多時候都是爭得面紅耳赤，在工作中我認為這是一種好的現象，在爭執中我們得到了正確的認識，也相互之間學到了不少東西。軟體開發不是一個人的工作，而是一個團隊的工作，所以工作中一定要考慮整體，不能一意孤行。
當然，這個月的實訓也給了我不少經驗和教訓。
首先，做專案的每一個環節都應該謹慎。任何一個環節都不能馬虎，敷衍了事。一個環節的失誤可能會導致後面的環節都做不好，甚至全盤返工。成功的需求分析才能有成功的概要設計，成功地概要設計才能進行成功的詳細設計，成功地詳細設計是保證編碼思路清晰和程式碼BUG少的前提。然而我在這一點上注意的不夠。開始以為只要把產品做出來就OK了，其他都不重要。所以開始需求文件和設計文件都做得很
馬虎，編碼開始的時候就有點理不清思路了，腦子裡面很亂，不斷地出現問題，到編碼到一半的時候做不下去了。最後只能重新根據需求做設計，然後根據設計重頭開始編碼。這樣浪費了我很多時間，感覺到起初莽撞的開始編碼吃了不少力，而且還沒有什麼結果。設計做好之後編碼就輕鬆多了，從頭到尾思路很清晰，做起來效率也很高。這次慘痛的教訓我想足以讓我在以後的工作牢記在心了。Coding不是軟體開發的全部，只是一個部分，所有的文件也一樣重要。我想起在學校裡面學的軟體的生命，佔主要的並不是編碼，而是維護，沒有詳細的，正確的文件資料是沒有辦法維護的。 其次，文件要儘量詳細，程式碼命名要規範。就像前面說的，軟體開發是一個團隊的工作，也許自己心裡很清楚，但是合作的同事他們並不清楚你是怎麼想的，詳細地文件資料才能保證整個專案組有共同的認識。比如需求吧，如果專案組成員各自對需求的某些地方理解不一致很可能做到最後發生很大的分歧。規範程式碼的命名也是一個不能忽視的問題，一方面可能在整合的時候出現問題，哪怕只是檔案命名的大小寫（這一點我在這次專案中犯過，教訓很深刻，其實就是大小寫的問題，我以為沒什麼關係，後來證明關係大著呢！）。另一方面命名不規範程式碼的可讀性就很差，這會給測試帶來很大的不方便。我們這次由於時間關係，只是進行了一下小組內程式碼走查，我發現由於大家命名不規範，各人一種命名的風格，導致閱讀很困難。
還有一點認識就是我覺得設計原型真的是很重要的一個環節。一方面它能把使用者的需求實體化，幫助我們審查需求說明書。另一方面，在需求階段把原型提供給客戶可以問題得到及時的反饋，避免了在專案結束之後，客戶告訴我們說那不是他想要的那樣。再者，原型為我們設計編碼提供了很好的參考，提高了效率。
隨著專案的結束，我的實訓也結束了。通過製作這個網站讓我由淺至深、一步一步的瞭解了原來製作一個網站要走得程式很多。每個人除了要有一定的技術之外，更重要的是團隊的合作，在一個團隊裡只有我們團結一致，那麼所有的困難都會迎刃而解，因為一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。
在資訊時代，學習是不斷地汲取新資訊，獲得事業進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位後，我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
我們還要努力實踐，自覺進行角色轉化。“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸於實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸於實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛鍊人的品質，彰現人的意志。
總的來說，這次實習真的是讓我受益匪淺。不光是學到很多技術，而且加深了對軟體開發的理解，從個人發展來看，我覺得從認識上讓我完成了從學習到工作的角色轉變。提高了動手能力，得到了很多工作中的經驗教訓。更重要的是讓我體會到這個職業的樂趣，讓我喜歡上了這個職業。 “千里之行，始於足下”，這是一個短暫而又充實的實訓，我認為對我走向社會起到了一個橋樑的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。突然想起魯迅先生的一句話：這裡本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢？生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然後熟悉，而接著又要啟程去另一個陌生的地方。作為初涉社會的開端，這裡有許多回憶和聯想，面對殘酷的現實社會，每個人都無法選擇逃避，除了勇敢面對，我們也無從選擇！在今後的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續在自己的工作領域創造更多的價值。
篇二：軟體開發實習週記
生活方面：懂得了作為一個企業職員在每日的工作、生活中如何去安排自己的時間，安排私人事務與工作，在工作時間內一心一意工作不將私人事情帶入工作當中。瞭解了怎麼去與公司其他同事的交往，知道如何去將每天的生活過的充實，有規律，平時的生活作息不能隨意而為，而是應該有計劃。
工作方面：第一次真正接觸了在一個企業工作真實的情況。瞭解到了公司的日常規定和工作要求，以及與本職工作相關的個人要求和法律要求。知道了作為職員在公司的工作的必備條件，遵守公司規定，按時完成交代的任務，按時上下班，積極去學習本職工作相關技能，在對待交付的工作遇到不懂的地方應該積極通過各種方法去找解決方法。瞭解到工作不是一個人埋頭做而是相互之間的合作，部門之內的合作，部門之間的合作。完成一項任務更多的是多人之間的合作。
實習方面：實習期間的專案第一次看到也是陌生的，雖然以前並沒看到過相關的專案，但是與軟體開發流程相關，雖然沒有相關功能的具體概念，但是能夠憑著對軟體開發流程的瞭解去網上查詢相似的案例，通過這樣方式不僅獲得了相關知識，同時也學會了怎麼去查詢資料，從大堆的資料中提取出對自己有用的資訊。通過這樣從完全不瞭解到對相關功能有大致瞭解，也加深了自己對軟體開發流程的理解，也鞏固了以前所學，對軟體開發的瞭解不再是概念上的理解而是實實在在的實施開發。在著手開發軟體的時候首先做的是一個專案的可行性分析瞭解專案是否有開發的必要以及是否在能力之內，一旦決定了開發就要進行需求分析調研了，明確要開發的軟體的使用方向，軟體要做的功能，以及要達到的安全效能和其他一系列的要求，需求分析是後期開發軟體的一切工作的依據，脫離需求的開發是多餘的，一旦需求變化，開發也要相應變化。
篇三：java軟體開發――頂崗實習週記
實習第一個星期，到廣州數鵬通科技有限公司人事部報道。作為公司的新人，對於各種運作和工作流程都不是很清楚，這就需要我要求自己主動去學習，去了解，以便自己能更好的為公司創造價值
這周，我向開發人員問了我們專案小組需要是用什麼技術，如hibernate，spring，iBATIS，jQuery，EXTJS，DWR，easyui等等。瞭解了以後，我重點看了看jQuery，因為這塊比較不熟悉。之後熟悉了下招聘流程。接下來幫專案經理做了個專案上線休整的靜態“日誌列表功能模組”之後畫了流程圖，如請假申請、裝置申請。
在最後一天專案經理要求我看專案，部署專案，雖然其中剛剛開始遇到了不少麻煩，但是通過我主動學習後，問題很快就解決了
從這周開始，我們將開始為期一年的校外實習訓練生活，這一週裡，我們主要是與公司實習專案經理溝通，制定下實習的主要內容和活動安排。
通過與專案經理的溝通，初步定下我個人實習程式專案，通過My Eclipses實現企業商品進銷存管理系統，通過程式設計，達到實現公司專案的統計管理。同項目經理初步擬定下需求分析，接下來由個人編寫實現程式碼程式。
在同事之間的討論和研究中，我學習到了不少知識，這都是在我們大學課堂上所疏忽的知識點和重要的實踐經驗，使我受益非淺，這將成為我今後學習工作的重要財富。
接下來，完成需求文件便可以投入到程式程式碼的編寫中去，這個環節所需要的時間是相當巨大的。一份分析得透徹的需求文件，將會給我們之後的程式編寫帶來很多的方便，所以，接下來需要比較細心的完成我這個專案的需求分析文件。
實習第3個星期，實際算是適應期。主要了解一些公司的背景、產品、發展方向和前景等。另外，嘗試更同事多溝通，多聽，從交談中也能夠學到不少東西。同事們都很熱心，很照顧我，經常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。幾天之後開始在同事的幫帶下，做一些業務相關的工作，主要是在一旁協助處理一下簡單的事情。也就是打根基。可別小看了這些活，雖說簡單，但都是疏忽不得的，每件事情都至關重要，因為它們都是互連的。為了保證最後能夠順利，前面的每一步基礎都要打好。為了能夠真正的使用知識，我很嚴格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會認真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促，都把任務安排好，然後便交給我自己去處理，同時還不時提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，做起事情也越來越順手了。
實習第4周開始，已經逐漸進入狀態。開始獨立接觸一些業務，專案經理也知道我是一個很新的新手，所以剛開始讓我做的，主要是幫其他有經驗的同事打打下手，做一些最簡單的java類的實現，例如列舉，這就要求我對部門的一些業務流程和專案特點有相當的熟悉。於是每天我都會非常早起來，準備一些資料在身邊已被隨時查閱，當然如果這次資訊能夠放在腦子裡那就更好了，於是我一有空就多看幾遍，慢慢的熟記在胸。工作進行的還是比較順利的 工作都是辛苦的，等到假期的時候也不可以安心的休息。幸好有同事在旁邊提示，更多的時候他們幫我，有時候我也幫他們。大家互相幫助也使問題容易解決得多了。一個人做就很難一起做就變得非常容易。我對這段時間的工作非常滿意。
經過幾個禮拜的鍛鍊，發現自己進步還挺快的，即使是之前從來沒有接觸過這個崗位，同時也對java軟體開發這一行有了更深的認識，這一週仍然是幫一些有經驗的同事打打下手的事情。讓他們對我們的產品產生更濃厚的興趣。 人往往都是這樣，沒有經歷過的話，永遠都不知道事情到底是怎麼一個樣子，是真的那麼難，還是並非如此，所以，不管怎麼樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機會，都一定要去嘗試，努力去做好。因為沒有經驗，那麼就需要做更多的準備工作。另外就是不要害怕失敗，只要用心去做就可以了。等到熟練了，那麼成功將是水到渠成的事情。比如我的第一次開發一個日誌列表功能模組功能，雖然我做得不夠好，但通過這次的嘗試，卻令我獲益匪淺，對我之後的幾次任務的成功都起到了極大的推動作用。自己也通過不斷的經歷和嘗試檢驗了自身的水平和適應能力。只有通過不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累經驗，才能夠發現自己的不足，然後在彌補不足的時候，我們便實實在在的提高了自己。所以，不管怎樣，努力去做吧，告訴自己，只要用心，就能做得更好！
篇四：實習週記
週記一：
上網投了幾家公司的簡歷，想不到沒多久就有一家軟體公司打電話給我，告訴我過兩天去公司面試。我聽了很激動，第一次要去面試啊，不知道該帶什麼，上網開始查閱一些關於面試的問題，做好精心的準備。
那天我帶著自己的簡歷，一大早就去了那家公司，比預約的時間早了半個小時，畢竟一開始就要遲到，這樣影響我的形象。我走進公司，第一感覺就是沉穩，正規，和在學校的感覺完全不同，有人來招待我，讓我等一會。沒過多久，有人通知我去接待室面試，我有點心慌，但是還是穩額下來。一個大約30歲左右的人坐在我對面，給了我一張試卷，說30分鐘後給他，我絲毫不敢怠慢，認認真真的開始寫了起來。
寫好後交給了他，他看了看，眉頭皺了一下，我感覺可能對我所寫的答案不太滿意。他坐了下來，開始學問我在學校的一些事情，學習方面，專業技能，生活方面等，我一一作答，到時覺得越來越輕鬆了，沒有想象中的那麼嚴肅。
最後，他還是留了一句很常見的話:"回去等通知"，我知道可能希望不大，但是通過這次面試，我懂得了不僅要有好的專業技能，也要有好的心理素質，還要有良好的口才，這對於我以後的面試很有幫助。
週記二：
經過上次的面試，我學到了不少的經驗，沒過兩天又有公司給我打電話讓我面試，我吸取了上次的教訓，認認真真的把簡歷寫好，上網查閱了不少面試方面的資料，做好了充分的準備。
一進公司，我直接切入主題，對裡面的工作人員說：“您好，我是來面試的”。很快就有一個30多歲的人把我帶到接待室開始面試，但這次面試和上次不太一樣，他沒有讓我做試題，而是很直接的問我：“你來聘什麼崗位？”“程式設計師，軟體工程師一類的”我也很乾脆的回答。然後開始問我一些專業技能方面的問題，雖然我回答的不是完全正確，但是底氣很足，沒有楞一下。
很快，所謂的面試就結束了，我不知為什麼很有信心可以勝任，同樣，他還是留了一句那常見的話：“回去等通知吧。”我正要轉身離開，他叫住了我：“可以任何時候來公司上班嗎？”我笑著點了頭，心理別提有多高興了。果然，他還是說：“那你下個星期一來上班，薪水按實習工資，可以嗎？”我很高興的答應了。我想，我要迎來第一份正式的工作了。
週記三：
這一週是我上班的第一週，不知道有什麼好寫的，要說印象最深的當然是上班的第一天啦。那就講講上班第一天的感受吧。
或許這是我第一次進入一個比較正規的公司吧，感覺和學校的課堂完全不同。公司裡的人都在認真地工作，並不會因為多來一個人而抬頭東張西望，看到這一幕，我頓時感到有種很大的壓力。雖然公司很小，一共才幾個人，但是卻充滿幹勁，或許是被這種氣氛感染了，我也充滿了幹勁，心想，一定要努力工作。
經理給我分配了一個辦工作電腦什麼的基本配件都有，然後給了我一些關於公司規定的檔案看看。經理並沒有直接讓我做什麼專案，只是讓我看一些他們的產品，給我講述公司主要是以自主開發為主，指定軟體為輔的盈利方案，好好熟悉一下開發工具和開發軟體的環境。還好，這些都是我在學校經常使用的，不過還是有不少東西沒見過，沒用過的，經理對我說不用擔心，有人會帶著你做點小專案，你要好好學，等學的差不多了開始參加專案的設計了。我什麼也沒說只是一直在點頭。
很快，一週就這麼過來了，都是在學習一些簡單的東西，以前在學校裡也學習過，不過，我還是很用心的把他們記住，積少成多，以後學的知識會越來越多，打好基礎是關鍵。
週記四：
工作的第二週開始了，我已經很好的適應公司裡的制度，無論是工作時間，還是休息時間，我都能很好的控制，和幾個同事也漸漸開始認識。不過這周的任務還是繼續學習，這周主要開始學習網頁的佈局設計，用很常見的DIV+CSS模式進行設計網頁，還好在學校裡學過，經過這次學習，已經可以做出像樣的網頁了，但是有的時候由於瀏覽器版本不同，所顯示的內容會發生變化，這使我很糾結，後來經理對我說用火狐瀏覽器來輔助設計，雖然從來沒用過，但是經過以一位“師兄”的講解，已經可以掌握了。
這周就這麼在學習中度過，感覺到“活到老，學到老”的意義了。
週記五：
工作的第三週了，已經完全適應了公司裡的節奏，在這三週了，有被誇得時候，當然也有被批的時候。但是這也是一種磨練吧，可以提高自己的心理素質，被經理誇是因為表現好，被批是因為做錯事情或表現差，但無論如何，公司還是在乎你的，如果公司對你不聞不問，想必你也就快和公司說拜拜了。這周同樣還是在學習，不過這周學的東西開始走向公司化了。經理讓一位師兄叫我使用，即幾個人可以同時在做一個專案，而且可以達到互不影響的功能，這讓我很驚訝，因為以前在學校，幾個人做一個專案的時候都是各做各的，到最後開始新增整理到一個專案中，這會出現很多的錯誤，還得一一修改，有的時候特別難改，很讓我們頭痛。不過在公司使用共享程式設計軟體就可以同時在一個環境下程式設計，而且還互不影響，這可以減少很多的麻煩。
因此，我學的特別認真，做了很詳細的筆記，畢竟以後要經常使用。
這周結束了，我又接觸到新的程式設計環境，感覺軟體真是日新月異，發展迅速，做軟體行業一定要與時俱進，大膽創新，才能創造價值，創造財富。
週記六：
不知不覺，這已經是第四周了，我依然跟著師兄學習使用共享程式設計軟體，經理有空還會問我學的怎麼樣，有沒有什麼不會的，不懂得地方，我感覺經理為人很和善，這讓我想到了我的大學老師，但是再想想，可能我是新來的，對我說話先客氣點，以後就說不準了，我不禁覺得公司有點像官場，搞不好就會“人頭落地”啊。不過我還是很認真的完成每天的任務，不懂得就很積極的去問師兄或是經理。原本以為做事積極點就會得到師兄的讚賞，但事實上卻招來了師兄們的一些批評，經常會說我“你不會自己去查，我又不是什麼都知道，要是什麼都懂就不會在這呆著了”，我聽了很不舒服，但是想想也是，我們有沒什麼關係，他也沒有什麼義務幫我啊。
經過這件事，我決定以後增強自己自主學習的能力，當然，該問的時候還是要問，不能收到一點小小的挫折就擔驚受怕，在接下來的時間裡，我會好好努力，提高自己的技能。
週記七：
這周要說最開心的事，當然是發工資的那天啦，工作了一個月，終於要發工資了，很激動，很興奮，不過遺憾的是並不是發現金，而是把錢直接打到銀行卡里的，我沒有體驗到親手拿到工資的那種感覺，不過看到自己的一行卡里多錢了，也一樣開心。下午下班的時候公司幾個同事一起去聚聚餐，慶祝一下，當然，我也參加了。第一次和他們一起去聚餐，感覺有點
不知所措，畢竟我是剛到這個公司，只是認識其中幾個人，還不是很熟。飯桌上，聽他們東一句西一句的，不過看他們聊得很開心，我突然想起來在學校和宿舍人一起吃飯的場景，也是東一句，西一句的，嘻嘻哈哈的，真令人懷念啊。
我覺得在學習技能的同時，也要搞好同事之間的關係，這樣才能在以後的工作中一帆風順。
週記八：
經過四周的學習，回顧，我的能力得到不少的提高，經理終於開始讓我跟著師兄做做小的專案，讓我練練手，同時讓我真正感受到公司是怎樣做專案的。我和兩個師兄一起做一個小的新聞釋出系統，雖然這個專案只是公司讓我練練手的，但是我卻感覺有點壓力，畢竟兩個師兄比我的經驗多，學的多，到時候編出來的網頁和他們相比差很多，我自己都覺得會很難過的。本來以為發下任務後馬上動工，但經理卻讓我們先寫一些軟體需求說明書，軟體設計說明書，使用者手冊，軟體使用說明等一些檔案，我很不明白，為什麼不直接開始程式設計，而是要寫這些檔案。經理告訴我，寫好這些檔案，編的程式就會有方向，知道要編寫什麼樣的系統，有哪些內容，哪些功能，最好頁面能先設計出大概的樣子，這樣會很大程度的提高工作效率。我頓時明白了，看來，在公司學到的遠遠要比在學校學到的東西多啊。
週記九：
寫了一週的軟體需求說明書，軟體設計說明書，使用者手冊，軟體使用說明等檔案，終於要開始做專案了，我都已經迫不及待了，但是，經理卻還是沒有讓我們動工，而是很詳細的閱覽我們寫的檔案，還很細緻的問我們好多功能上的問題，同時還補充了很多可以新增的功能模組，也指出我們所設計的一些不做和BUG點。當時我就打心眼裡佩服經理，對於一個專案，他所想象到的東西，遠遠要比我想到的多得多，經理不愧是經理。他還對我說，做專案如果不把這些檔案寫好，到時候做起來會很費時間，不知道要做成什麼樣子，所以，要認真寫好這些檔案，絕對不能馬虎。
經過這一週的修改，我們總算是通過了，從下週起，開始真正的編寫程式。
週記十：
這周剛開始，我們三個人就開始分配任務，按照設計說明書上的功能模組將功能分類，然後進行分配，可能師兄比較照顧我，讓我做一些簡單點的功能，也就是登入，搜尋，顯示等。我也沒敢誇口說要做難一些的模組，畢竟要循序漸進嘛。讓我感到很頭痛的是，他們開始使用三層架構，這是我的一個很大的弱點，在學校老師雖然講過，但是用的次數不多，只知道原理，並沒有實踐過，這下有我忙的了，我開始上網搜尋相關的小程式，又是問師兄，又是上網搜資料，忙前忙後的。功夫不負有心人，我終於學會了一點基礎，已經可以在專案中使用了。還好自己學的比較積極，並沒有影響到整個專案的進度。看來以後要學的東西還有很多啊。
週記十一：
這周也沒什麼特別的事情，也就是繼續做我的任務。開始時我們商量設計資料庫的設計，這對於一個專案來說至關重要，一旦確定下來就很難再改動，所以我們商量了很長時間，最終將所資料庫設計檔案寫出，一人一份，方便使用。登入和註冊視窗我做的很快，但是師兄告訴我，我做的很死板，沒有什麼創新的地方，既然同樣是登入視窗，只有做的更加有創意才能吸引其他人的注意，基本功能是有了，但是卻並不是讓人很滿意。我聽了以後看看自己做的視窗，果然像師兄說的那樣，和其他網頁上的登入視窗沒什麼區別，我開始根據整體的項
目工程修改登入窗體，添加了遊客登入和會員登入，分配了不同的許可權，註冊的頁面我也進行改動，以窗體的形式顯示出來。有點小小的創新我自己看起來也開心。在這一週，我所要做的任務基本上完成，為了整個專案的程序，我主動要求協助師兄一起完成後臺的程式設計，師兄誇我很有上進心，我聽著心裡很高興，同事之間就應該互相幫助。
週記十二：
這周主要是修改專案不足的地方，使專案儘量達到設計說明書的標準。專案完成後開始進入到測試階段，應為我們一共三個人，所以把測試放到最後，測試應該是與專案同時進行，做好一個功能測試一下。由於我們人比較少，沒有多出來的人員進行測試，因此我們把測試放到最後，互相測試功能模組，看有哪些功能沒有實現，哪些功能還需要修改。經理讓我們這個星期結束這個專案，下個星期開始新的任務。我們也絲毫不敢怠慢，每天都很認真的修改，希望早點結束。
週記十三：
經過上次的“牛刀小試”，經理開始讓我參加了一點小專案的編寫，卻都是很簡單的東西，我沒問經理為什麼，就是覺得經理讓我做這個一定有他的理由，問他為什麼反而會讓經理覺得我有些自大，不想從小事做起。我認認真真的做這些“小事”，因為我堅信，一個可以連小事都做的完美的人做大事一定不會令人失望。可能這就是經理想讓我明白的道理吧。總之，這個星期沒什麼特別的事情，就是做做經理下達的任務，自己再鞏固一下以前學的知識。還有一點就是這周有個新的同事來上班，看樣子和我年齡差不多吧，我心想經理不會讓我帶著他吧，後來才知道是我多心了，他和我一起跟著師兄。看樣子，我和他以後接觸的時間要很多了，好好相處吧。
週記十四：
這周經理說要開始正規的培訓我們，時間並不是很固定，有的時候是中午，有的時候是下午下班後，雖然心裡有一萬個不願意，但是還得服從上級安排。培訓的主要內容也沒什麼特別的，就是講講軟體行業的發展，在做開發時應該注意哪些事項，則樣才能算是一個合格的產品，軟體維護應該做什麼，和客戶怎樣進行溝通等等。雖然這些聽起來很老套，但是的確對我們的工作很有幫助。除了職業培訓之外，其他時間，我們都是自己做自己的事情，我還是在做經理分配的任務，不難，但是一天一樣，有開始有些浮躁了，覺得應該去學習我沒學過的知識。但是想想經理讓我做，我只能按他的要求去完成。還有，這周又發工資了，和上次一樣，晚上一起出去聚聚餐，這次有點不同，就是我也開始和同事們東扯西扯的，聊得很開心。
週記十五：
這周除了偶爾的職業培訓之外，其他也沒什麼特別的事情吧，來這個公司時間也不算很短了，公司的一些狀況也都已經基本瞭解了，同事之間的關係也處的不錯了，在一起除了討論一下工作上的事情，偶爾也談談生活的事，問問以後有什麼打算一類的話。那些“老員工”每天看起來都很忙，有的時候也挺羨慕他們的，畢竟知道自己該做什麼，有東西可做，可以不斷的增強自己的專業技能。這使我想到經濟學上的“馬太效應”：錢會往錢多的地方彙集，也就是說越有錢就越容易賺錢。這也一樣，技能越強，學到的知識也就越多。我什麼時候可以像他們這樣老練啊。有的時候想想，還是自己不夠努力，如果說真的努力了，現在就不會覺得自己無所事事，越努力，就越知道自己該幹什麼，所以，我要好好努力，好好學習。
週記十六：
這周我勤奮多了，主動問經理要不要分配我一些任務，經理還開玩笑的對我說：“怎麼了，覺得這些太簡單了？想做一些難題？”我忙解釋到：“不是，不是，就是覺得現在學的還太少，想多學點東西”。結果經理還是和以前一樣，每天給我佈置一點東西，不過，他要求我每天下班前，要把今天所做的事寫一份報告提交上去，學到了哪些知識，有哪些知識還沒看懂。原本以為在學校才要寫報告，不想到公司還是要寫，沒辦法，這周就這麼一天一個報告的過去了。
週記十七：
這周依舊要寫報告，我開始有點寫不下去了，原本以為在公司可以學到很多的知識，可是現在卻每天這樣寫著無聊的報告，並沒有參加什麼實質性的專案，沒學到什麼專案經驗。看著那些天天在忙的“老員工”，我真想把他們從位子上拉下來，自己坐在上面，編寫程式碼，也總比坐冷板凳好啊。在這周，突然收到班裡通知，說是畢業前的一些相關注意事項，還有畢業典禮時間。我但是就楞了，原來畢業前還要上交不少的報告，這下有的忙了。不過想想，畢業典禮上，又可以看到以前的同學了，真是開心啊，很讓人期待。真想那天快點到來。
週記十八：
終於，經理讓我協助師兄做一些專案中的部分功能，我欣喜若狂。心想我終於不用做冷板凳了。雖然做的東西不多，但是我每一個細節做的都很認真，生怕中間會出錯，畢竟這是我第一次參加專案製作。但是我卻遇到了不少的難題，一些第三方控制元件不太會使用，只能一點點的跟著師兄學。很快，我要做的任務就完成了，看到其他同事加班加點的去做，突然感覺到工作並不是想象中的那樣輕鬆。不過還好，現在並沒有加過班，還沒體驗到加班的感覺。
週記十九：
上週還說自己沒加班過，這周就要進行加班了，看樣子，公司所做的專案時間比較緊張，要不然不會提出加班的。雖說是加班，但是也並沒有像想象中的那樣一天忙到晚，只是在公司熬時間。也可能是因為我並沒有參加此次專案的設計，所以感覺沒什麼事情做。知識陪同事一起熬時間而已，但是公司還不錯，還有加班補貼。想想自己來公司這麼長時間了，真的過得很快啊，感覺自己經歷了不少的事情，說真的，還是大學生活自由啊，可惜已經回不到從前了，現在能做的就是好好的工作，好好的學習，爭取自己的技能有進一步的提高。
週記二十：
這周是我最後的一篇週記了，也不知道寫些什麼好，就寫寫我在公司這麼久的感受吧。想想剛來到公司，我還是一個國小員，現在雖然還沒有轉正，但是已經學到了不少的知識和經驗，比在學校學到的多得多，只有走上了工作崗位，才知道自己要學的東西實在太多了，工作經驗是非常寶貴的東西，有了豐富的工作經驗，才能勝任重要職務。在工作之餘，要多看看一些相關的書籍資料，要學會自主學習，很多知識並不是別人教你給你的，而是通過自己在做專案中學到的。要有團隊合作的精神，要與同事好好相處，多相互學習，多交流經驗和心得，主動一些，做事積極一些，還要有上進心，做一行愛一行，要有職業道德，和職業素養。好了，這就是我進入公司後的感受。