2023培訓邀請函 篇1
各民辦教育培訓機構領導：
您們好，
由中央教科所“”課題組主辦，腦圖憶培憂英語全國管理中心、濟南沈氏科技發展有限公司、濟南愛都文化教育培訓中心、金至尊文化傳媒有限公司承辦，濟南時報協辦“腦圖憶培優”英語教學、管理及招生經驗專案推廣會，定於20xx年8月30日至31日在濟南召開。會議期間，將總結濟南總部、遼寧大區、浙江大區、江蘇省在上半年及暑期期間的教學、招生、管理經驗，中國民辦教育的發展出路在哪裡、中國名校的發展瓶頸、如何運用媒體及各種渠道免費對企業進行宣傳、如何對教育產業進行企劃管理以及腦圖憶培優英語的戰略規劃等，以使貴機構在今後能夠更好更快的發展。
本次推廣會特邀浙江省民辦教育協會會長、全國才藝測評組委會主席孫逢南先生;中國教師報駐遼寧省採編中心首席記者兼顧問林檣先生;中國教師報首席記者、江蘇省採編中心責任編輯高強先生參會，屆時將於參會來賓共同探討中國民辦教育事業的發展現狀與前景。
為與貴機構共同發展、共謀前程，特向貴機構發出邀請，望前來參加。
腦圖憶培憂英語全國管理中心
20xx-8-22
2023培訓邀請函 篇2
尊敬的女士/先生：
您好!
為了改善義務教育階段殘障兒童受教育的現狀，落實和保護殘障兒童平等受教育的權利，我們將於3月2日-3日於蘇州舉辦“殘障兒童教育法律培訓會”，以期從法律及政策層面深入探討殘障兒童在義務教育階段可能面臨的問題。
現誠邀華東地區(江浙滬皖一帶)關注殘障兒童權益，有志推動殘障兒童受教育狀況改善、維護殘障兒童受教育權利的學齡殘障兒童家長、殘障兒童教育踐行者及公益人士(組織)報名參加!
參加本次培訓會，您可以：
1、學習並掌握《殘疾人權利公約》及國內殘疾兒童教育領域的利好政策;
2、通過參與式方法，瞭解並學習多種殘障兒童教育平權倡導方式與技能(投訴、聯名信、資訊公開、訴訟等);
3、與志同道合的家長、學者和專家分享、交流、結友;
4、長期且持續獲得甘之露最新倡導學習資料及免費的一對一法律支援;
5、優先獲得本次培訓外其他實踐活動的相關資訊。
南京甘之露志願者中心簡介
南京甘之露志願者中心成立於20xx年5月，是一個關注教育和醫療的志願者團隊。中心成立以來，共組織、舉辦20餘次科普活動，以及多次乙肝醫學、殘障反歧視講座，通過各種途徑向社會宣傳反歧視理念。
近期，南京甘之露致力於開展殘障兒童義務教育現狀的調查和政策倡導，曾在黃山、南京等地成功舉辦多次家長沙龍，調查、走訪了華東地區多家特教學校及隨班就讀指導中心，與華東地區多位知名殘障教育專家、公益律師建立合作關係。
【報名時間】截至20xx年2月26日(週二)
【會議時間】20xx年3 月2日(週六)9：0020xx年3月3日(週日)15：00
【會議地點】江蘇省蘇州市
【會議費用】 1、不收取任何費用;2、免費提供食宿(1日晚上--3日白天);3、報銷往返車票(高鐵、動車及豪華大巴按普通車次硬臥/硬座標準報銷)。
【報名方式】請如實填寫附件中的報名表併發送至#url#;通過報名者，會務人員將會在2月27日前與您電話確認，未經確認者視為未通過報名。
【聯絡人】何佳 ，手機：139-5164-3942,電話：025-84542526
甘之露
20xx年2月21日
殘障兒童教育法律培訓會
報名表
1、有*號的為必填項;
2、報名表發至：#url#
3、如有其他問題請諮詢：139-5164-3942，025-84542526(何佳)。
2023培訓邀請函 篇3
主辦單位：中國國際貿易促進委員會大連市分會承辦單位：大連三軒傳媒有限公司
主題：培訓教育，成就未來 規劃：500個標準展位，15000平方米
時間：20xx年7月3日-5日 地點：大連世界博覽廣場
展會概況：
大連教育培訓展覽會將於20xx年7月3日-7月5日，於大連世界博覽廣場隆重舉辦，展會以產前教育、幼兒教育、學齡教育及成人教育四大塊為主，為家長和孩子打造一站式教育培訓平臺。同時，大連教育培訓展還肩負著向社會宣傳教育新思想，展示優質教育資源，促進社會教育行業迅猛發展的重任。##
展會優勢：
1、全新模式，一站服務：大連教育培訓展覽會將打造一個全新的教育產業盛宴，從嬰幼兒早教到大學聯考複習，從特長培訓到高職教育、國外留學，實現資源整合，提供全方位的專業諮詢服務。
2、精準宣傳，減少浪費：組委會將通過線上及線下對展會進行大肆宣傳，並配合門票形式對觀眾加以區分，預計參觀觀眾將達到2萬人次，使各大培訓機構及學校的宣傳更加精準，直接面向有效群體。
3、直觀展示，形象生動：使各大培訓機構及學校獲得和消費者面對面的直接交流的機會，以最直觀的方式突顯自身優勢和特點。
4、黃金時間，促成銷售：展會展出時間正直大學聯考結束、暑假放假期間，此時也是學生和家長選擇培訓機構的時間，巨大的觀眾資源將進一步促進現場成交量。
展覽範圍：
胎教機構;
英語及各類小語種培訓機構;
職業資格培訓機構：人力資源管理師、會計師、建造師、諮詢師等;
課外輔導機構：國小至高中各類輔導機構、考驗輔導機構等;
遠端教育機構：各類網校、線上學習機構;
少兒教育機構：音樂、舞蹈、美術等各類教育機構和民辦幼兒園;
it培訓機構;
cg培訓機構：廣告、影視、動漫和遊戲產業培訓機構等;
各類民辦職業學校：烹飪、汽修、駕駛等培訓學校;
企業培訓、拓展培訓機構：影響力教育、人眾教育等;
各種教育機構教具等。
關於展館—《大連世界博覽廣場》
大連世界博覽廣場位置適宜，交通便利，物流快捷，具備成功展會必備的外部條件。館場設地下一層，面積2.9萬平方米;地上兩層，面積3.7萬平方米，會議室8個，每個可容納100—300人;多功能廳5700平方米，可舉行5000人的大型會議，舉行3000人的大型宴會。展館部分根據需要可分為獨立的三個單元，獨立對外開放。共有3500個國際標準展位。毋庸置疑，大連世界博覽廣場擁有世界一流的技術裝置、高效的管理和國際水準的服務，成為東北亞會展場所的首選，是世界會展場所中的奪人焦點。在此曾成功舉辦過的展覽會不勝列舉，因而成為我們舉辦展會的不二選擇。
2、本屆展會我們的展場佈局設計為“s”佈局，採用超市的佈局原理，這一佈局極為新穎，國內尚數首家，這也表現了承辦單位的專業性和實力。這一佈局使得專業觀眾在會場中迴圈參觀，有效的聚攏了人氣，避免由於展位的位置不同，而使得專業觀眾無法到達或零散參觀，為參展商的展位及活動增添氣氛。
大連三軒傳媒有限公司真誠期待與您的合作!
電話：0411-39997115/116傳真：0411-84804197
郵箱：#url#
組委會地址：大連市沙河口區中山路572號星海旺座811
2023培訓邀請函 篇4
尊敬的各位老師及機構負責人：
您好！“發現價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加20xx年4月20日週三在上海——舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作專案釋出會，我們期待您的光臨！
藉此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、諮詢師、企業家等不同群體的優秀合作專案將在會上釋出，雙贏機會，就在身邊！
這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會；一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的機會；一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。
人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授為企業HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年網站上線，獲得事成企管的全面支援和智力至此，在發展變化中成長。
值此機會，人力資本圈願與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利於中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。
xx單位
x年x月x日
2023培訓邀請函 篇5
尊敬的老師：
您好！
分公司 年第6期XX培訓班將在 年 月 日至 年 月 日舉辦，為了借重您在行業豐富的經驗和專長，分公司培訓部將特別邀請您擔任本期X培訓班的講師。
保證授課質量，請 月 日下班前將您定稿的授課PPT發至戎豔處，並請將個人介紹放至授課膠片的第一張，以達到預期效果。授課時請著正裝，提前30分鐘到達培訓地點。
授課內容：
授課時間： 年 月 日（17：00—17：50）
授課地點：XX培訓中心
感謝您在百忙之中抽出時間對培訓部的大力支援！
若遇特殊情況請提前與班主任聯絡：
XX單位
20xx年x月xx日
2023培訓邀請函 篇6
員工培訓邀請函
課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。
中階幹部苦幹實幹卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和一般方法;管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老闆的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優秀的管理幹部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現況，來加深相互之間的凝聚力。
課程提綱管理迴圈理論
2.管理者職責
3.如何教導部屬
4.接受命令的要點
5.管理與個人發展
6.管理的功能
7.管理者的角色
8.管理者的技能
9.老闆心目中的no.1管理幹部
管理幹部的立場
管理幹部的責任
職場上的基本需求
提高職場的工作動機
創造高績效團隊
中堅幹部應具備的管理五力
1)規劃力→<<規劃力>>swot分析2)指揮力→<<指揮力>>領導教導&命令
何謂領導
領導方式
命令下達
教導部屬
3)控制力→<<控制力>>如何活用時間/會議管理/績效評核
4)協調力→溝通協調與人際關係
5)用人力→《用人力》如何做個稱職的主管/主管的做事態度/待人與處事---收服員工的心/提高下屬的工作效率/如何解決衝突/公司問題人物的處理/激勵的概念/有效的授權/《組織力》團隊績效
●五種創造高績效員工的途徑
●如何凝聚員工的向心力
畢業呈現
我找到了第二個家
收益
讓您公司所有人員找到家的感覺
物件1、各部門經理、主管及有興趣人士2、請總經理帶隊參加
時間4月21日(9：30—：00)請在9：10前報到
地點深圳市寶安西鄉寶民二路賢基大廈5a聯建培訓機構深圳培訓中心(西鄉國稅正對面、流塘大廈旁)
費用本課程費用600rmb/人.(包括：資料費、午餐、證書費)，
付款方式:請於開課前現金支付。
溫馨提示：請自帶身份證影印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。
諮詢熱線;0755-278089560755-27930307林陽先生傳真;0755-27930959
聯建培訓機構報名表(報名截止日期20xx年4月19日)請回傳至聯建培訓機構：0755-27930959(fax)
公司名稱:電話:
聯絡人及手機:傳真:
參加人員:
網上免費報名:#url#郵箱:#url#
2023培訓邀請函 篇7
尊敬的女生/先生：
專案管理作為一種先進的現代管理模式已越來越被認識、重視和應用，市場對專案管理專業人才的需求不斷且急劇增長，在專案管理培訓蓬勃發展的同時，專案管理專業人才卻依然緊缺。《國家中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx)》明確提出：我國需要培養和引進一批企業發展急需的專案管理專門人才。如何滿足和應對市場對專案管理人才的迫切需求，是擺在專案管理界各方人士面前的現實課題。
中國專案管理培訓大會是在專案管理大發展背景下召開的，是中國專案管理領域第一個培訓式會議，每個專家就某個主題的講課時間至少是連續6小時(其他會議的演講時間一般只有40分鐘)，將一個主題講透徹，幫助參會人員掌握與消化，真正起到傳道、解惑的目的。
每一屆中國專案管理培訓大會都有6名國內著名的專案管理專家在3-4個分會場同時為您進行透徹講解，您可以自由選擇會場，且可以隨時更換會場，飽享專案管理培訓大餐。
中國專案管理培訓大會的所有主題完全面嚮應用實踐，有針對性地對參會人員進行實戰訓練，在培訓中完全採用企業的真實案例，討論實際專案中遇到的真實問題。
2023培訓邀請函 篇8
主辦單位：大連名博企業管理有限公司
講師介紹： 洪奕春
中國著名企業管理、生產管理專家、國內第一代注塑專業人才，是一位具有20年製造行業生產一線管理實際工作經驗的實戰派管理專家。
洪老師一直在生產製造行業工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業任職;曾擔任生產經理、pmc經理、製造總監、公司廠長、副總、總經理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造。現受中企聯、時代光華等行業特邀高階培訓師;清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高階工商管理總裁班、生產總監班特聘教授。
為滿足企業的實際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業一萬多家，併為600多家企業提供過企業內訓和管理諮詢服務.並得到一致好評!
授課時間： 20xx年9月17日
授課地點：大連心族大酒店
培訓費用：380元/人
培訓物件：企業總經理、副總、HR部門主管、培訓經理、中高層管理人員、生產主管、車間主任、班組長等現場相關負責人。
課程目標：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和衝突?如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業績?您將從 本課程中得到答案(本課程可以依據企業具體需求提供個性化內訓服務)!
2023培訓邀請函 篇9
課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。
中階幹部苦幹實幹卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和一般方法;管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老闆的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優秀的管理幹部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現況，來加深相互之間的凝聚力。
課程提綱 管理迴圈理論
2.管理者職責
3.如何教導部屬
4.接受命令的要點
5.管理與個人發展
6.管理的功能
7.管理者的角色
8.管理者的技能
9.老闆心目中的no.1管理幹部
2023培訓邀請函 篇10
尊敬的社會各界精英們：
您 好!
您是否面臨以下問題-----
1. 20__年各行經濟不穩定，想轉型做其它行業，但苦於沒有好的專案?
2. 想做培訓學校，但苦於不知從何開始?
3. 已有培訓學校的校長們是不是，學校人數增長緩慢，招生找不到突破點?
4. 已有培訓學校的校長們是不是，學校管理混亂沒有企業文化?
5. 已有培訓學校的校長們是不是，單科培訓人數下滑，需要轉型成全科培訓?
6. 已有培訓學校的校長們是不是，沒有強大的師資力量?
7. 各位做任何行業都想做成當地的行業領頭羊，但是苦於沒有強大的品牌支撐。
20__
年4月27號---4月28號雷式教育幫你解開答案
日程
日期
時間
主題
內容描述
培訓師
第一天4月27日周
一9:00-12:00簽到南昌市江大南路188號雷式教育前臺12:00-13:30 午 餐全體參加代表13：30-14：30大會開幕及教育行業未來展望雷峻峰總裁14:35-__:35雷式教育董事長—教您如何打造學校的企業文化和團隊建設雷俊雄董事長__:40-17:40教學管理—如何做好一個合格的教務長上官姝彥老師18:00-19:00晚餐全體人員19:00-21:00參觀校區參觀考察雷式教育總校和分校區，瞭解學校實力市場部全體
人員第二天4月28日週二7:00-8:30 早 餐全體人員8:30-9:40合作共贏雷式教育的各項服務支援，助您打造一所優秀學校黃成總監9:45-10:40產品引領招生雷式自主研發的《麥嘟英語》、《貝貝作文》系列教材介紹上官姝彥、彭永濤、老師10:40-11:00政策宣講詳細瞭解合作模式及合作政策王建豐老師11:00-12：00現場諮詢、交流、簽約12:00-13:00午 餐14:00以後歡送社會各屆精英朋友
一：會議時間：
1、簽到時間：4月27日上午9：00-12：00。
2、會議時間：20__年4月27日-28日(週一、週二)。
3、報到地點：中國南昌市江大南路188號雷式教育前臺
4、會務組聯絡人：盧芳老師，電話：,。
郵件回覆郵箱：#url#
二、會議名額
1、本次會議因場地有限，僅邀請50名嘉賓參會。
2、按照回執單的時間確定前50名參加。
3、名額有限，請及時報名。
三、會議收費
本次會議不收任何費用，食宿全包。
四、會議須知
1、參會物件：有意向從事教育事業的單位或培訓界各位精英校長。
但凡參會的人員鬚髮送回執，會務組以回執單確定預留酒店房間及用餐事宜，請大家積極配合會務組的工作，謝謝!
2、參會人員需遵守會場紀律，積極配合會務組工作人員的安排;
五、回執方式：
傳送回執郵箱: #url#
所在城市參會嘉賓
2023培訓邀請函 篇11
尊敬的____________ ：
我們很榮幸的邀請您成為*酒店 培訓的特約講師。請您於____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的為我們的員工講解
謝謝您對我們工作的大力支援!
*有限公司人力資源部
20xx年x月x日
請準時出席。
2023培訓邀請函 篇12
中國早期教育行業是一個新興的蓬勃發展行業，每年300多億的消費能力，全國有數十萬家從業機構，但是由於全國各地早教機構各自為政，資訊閉塞，缺乏溝通交流平臺，形成有好專案找不到好機構，有好機構找不到好專案的尷尬局面，嚴重影響到早期教育行業的發展，為此中國早期教育經營論壇組委會在20xx年11月12日-13日在北京成功舉辦中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇後，定於20xx年 12月26日在北京舉辦“中國早期教育經營論壇暨首屆全國早教專案合作洽談會”，本次會議的主旨在於：好專案共分享，增強“同行”感情，搭建行業動態交流平臺,創造相互之間的合作機會!以“推廣專案、構建資源平臺、建立渠道共贏”為目的，本著“結交知己朋友、分享管理經驗、交流心得”的合作理念，為同行業的朋友們共同努力營造一個優質的合作平臺。
一、會議流程和服務：
1、12月26日上午釋出會安排：參展單位主席臺釋出專案，關於釋出和尋求專案的相關文字性介紹或者演示;組委會重點推薦專案資訊釋出。
2、12月26日下午洽談會安排：由各專案單位參會代表面對面的直接洽談，真正實現供需雙方專案的合作與對接。
3、頒發中國早期教育經營論壇組委會會員單位銅牌和證書。
4、免費一次嘉賓交流午宴。
5、會員單位增值服務內容：
(1)組委會將贈送所有會員單位為期一年網路宣傳，即參會單位的供需專案資訊，在國際早期教育網(#url#)宣傳
(2)20xx年4月份第二屆中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇的四折優惠門票一張。
二、會議地點：北京天方飯店
三、報到時間：20xx年12月25日09：00—19：00
會議時間：20xx年12月26日09：00—：30
2023培訓邀請函 篇13
尊敬的校長、老師:您好! 尊敬的校長、老師:
您好! 隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發 展，許多大型的培訓學校及品牌專案已經相當成熟，穩定發展。但是 在這個過程中也暴露出很多問題，多見於學校的管理、教師團隊的培 養、教學質量等方面。
其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發 展的主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺 失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。
為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專 業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發 展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計 劃”正在全國火熱舉行。
本次活動將面向全國中國小和校外培訓機構， 利用朗程教育多年從事作文培訓專案研發、教學、運營、管理的實踐 經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助 從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教 師整體素質的提高和行業的良性發展。
本次培訓主要內容包括: 教師培養思想篇--怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力
電話:
地址:
教師培養技巧篇--用簡單的方法突破僵化的課堂 教師培養理論篇--洞悉作文學習的本質 教師培養實戰篇--教師在教學風格存在的問題 同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題 與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的 目的! 現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展! 現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!
行業精英參加本次培訓 特此函請!
2023培訓邀請函 篇14
尊敬的老師：
您好!
外語教學與研究出版社誠邀您參加《新概念英語青少版》教師崗前師資培 外語教學與研究出版社誠邀您參加《新概念英語青少版》 教師崗前師資培 參加 。 訓” 首先感謝您在過去的時間裡， 對於外研社的關注及一如既往的鼎力支援。 我 首先感謝您在過去的時間裡， 對於外研社的關注及一如既往的鼎力支援。 們每一點一滴的成長都離不開您的大力支援與協助。 一點一滴的成長都離不開您的大力支援與協助。
年初始，外研社專門成立了針對培訓學校客戶的大客戶部門， *年初始，外研社專門成立了針對培訓學校客戶的大客戶部門，並帶來 劍橋國際少兒英語》 新概念英語》兩大體系的課程 的課程， 了《劍橋國際少兒英語》和《新概念英語》兩大體系的課程，旨在為全國眾多 的培訓機構提供更優質的教程和更完善的教學服務支援，我們期待與您一起探 的培訓機構提供更優質的教程和更完善的教學服務支援，我們期待與您一起探 新概念英語青少版》的教學方法，協助貴校更好的開展《 討《新概念英語青少版》的教學方法，協助貴校更好的開展《新概念英語青少 版》體系課程。
體系課程。 外研社出版的《新概念英語》 外研社出版的《新概念英語》和《新概念英語青少版》以其嚴密的體系性、 出版的 新概念英語青少版》以其嚴密的體系性、 嚴謹的科學性、精湛的實用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語學習者的青睞。 嚴謹的科學性、精湛的實用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語學習者的青睞。 為了使廣大教師深入的瞭解《新概念英語青少版》專案的教學特色， 為了使廣大教師深入的瞭解《新概念英語青少版》專案的教學特色，掌握教學方法， 解決教學問題; 更好的備戰。*年暑期及秋季課程，年暑期及秋季課程， 學方法， 解決教學問題; 外研社擬定於 **日期間，在廣州進行 新概念英語青少版》專案的師資培訓。 進行《 年 6 月 2 日-3 日期間，在廣州進行《新概念英語青少版》專案的師資培訓。
本著共築品牌、共同繁榮的目的，我們誠摯邀請貴校的參與。 本著共築品牌、共同繁榮的目的，我們誠摯邀請貴校的參與。
2023培訓邀請函 篇15
【課程背景】
20xx年XX月28日十一屆全國人大常委會第十七次會議表決通過了令公眾期待的中國現行養老、醫療、失業、工傷、生育五大社保險種綜合性的統一法律《社會保險法》，並於20xx年7月1日施行。《工傷保險條例》修改後調整了工傷認定範圍，簡化了工傷認定、鑑定及爭議處理程式，加大了對不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標準等重大變化，上下班遇車禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認定為工傷。
針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會保險?
怎樣控制和合法轉移工傷責任，降低用工單位的風險?
《社會保險法》對企業將產生哪些重要影響?企業應該如何應對?
最高人民法院經過兩年半的調研論證、起草修改和徵求意見後，出臺了《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》，於20xx年9月14日起施行。該解釋將對企業和個人帶來深遠影響。
【課程大綱】
第一部分:《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》
(一)各級人民法院受理勞動爭議案件範圍的顯著變化
1. 關於社保損失賠償的如何收案及審理原則
2. 關於勞動者被迫辭職可獲賠償金案件的受理範圍及審批原則
(二)當事人主體資格的變化
1.主體發生變化的用人單位，出資人可以列為當事人的條件
2.掛靠經營的，營業執照借出方為當事人的情況受理
3.關於追加當事人的法院自主決定權
(三)勞動關係的泛化--突破了勞動關係的唯一性
1.已經退休人員，只能建立勞務關係的定性
2.停薪留職、內退、下崗待崗人員、被放長假人員勞動關係的變化
(四)舉證責任的調整
1.加班費的舉證責任變化(勞動者主張加班的舉證責任的強化)
2.如何區分和理解員工與單位舉證責任的轉化
(五)調解協議與調解書的效力
(六)仲裁逾期案件的處理(七)終局裁決的澄清
(八)司法解釋三與各地高院的指導意見的關係
第二部分:《社會保險法》重點、難點權威解讀
關於《社會保險法》最新立法趨勢分析及新政策立法方向解讀;
2、關於《社會保險法》的立法程序介紹及立法目標介紹;
3、現行五大社會保險:養老、工傷、生育、醫療、失業等保險的新要求及新規定;
4、即將有重大調整的幾項社會保險新變化:如基本養老保險、工傷保險、生育保險;
5、員工個人退休時，基本養老金標準和繳費年限有什麼關係?
6、員工退休時享受的社保待遇有否新變化?
7、新《社會保險法》跨地區就業繳費年限如何累計計算?
8、用人單位不足額繳納社會保險如何處理?
9、新《社會保險法》試用期間社保繳納規定;
、員工不願意買社保或員工自願降低投保基數，並與單位簽有協議的情況下，該協議是否有效?
、新《社會保險法》下如何正確的計算工齡?
12、新《社會保險法》下辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題?
第三部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務操作
(一)、(工傷保險條例)權威解讀
1、最新《工傷保險條例》關於參保範圍的最新規定;
2、最新《工傷保險條例》關於工傷認定範圍的新規定;
3、最新《工傷保險條例》關於對勞動能力鑑定的最新規定;
4、最新《工傷保險條例》關於工傷保險待遇的最新規定;
5、最新《工傷保險條例》不參保單位法律責任的最新規定;
6、最新《工傷保險條例》專家權威解答。
(二)、工傷處理實務操作
(1)、工傷事故與工傷認定
1、工傷社會保險的適用範圍
2、如何認定工傷賠償責任人主體?
3、如何理解工傷保險的無過錯責任原則?
4、企業能否追究工傷職工的過失賠償責任?
5、違章作業導致傷亡，能否認定為工傷?
6、上班途中發生交通事故能認定為工傷嗎?
7、那些情況視同為工傷?
8、職工因工陪酒死亡是否屬於工傷?
(2)工傷事故與工傷保險待遇
1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經辦機構支付?
2、工傷職工超過規定醫療期如何處理?
3、單位能用商業保險賠償職工工傷待遇嗎?
4、工傷補償與民事賠償出現競合怎麼辦?
5、職工工傷治療、醫療期間可享受那些待遇?
6、傷殘職工享受哪些待遇?
7、職工因工死亡，直系親屬可以享受什麼待遇?
【培訓物件】
企業董事長、總經理、人力資源部經理及主管、企業法律顧問、工會幹部及相關人員。
【講師簡介】
，勞動法、公司法資深執業律師、高階培訓師，南開大學、英國蘇塞克斯大學(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大學(Flinders University)碩士。
現擔任天津律師協會勞動法專業委員會主任 ，天津市法學會民商法學專業委員會理事，洪文律師事務所主任律師、“天津廣播電臺”勞動合同法解讀欄目特約嘉賓，《每日新報》、《今晚經濟週報》特約作者。
洪文律師事務所是天津市首家以勞資法律關係服務為主的專業型事務所。本所圍繞勞資關係法律調整這個核心，為天津市企事業單位和個人提供勞動法律諮詢、勞動仲裁案件，為顧問單位提供勞動法的培訓，勞動合同稽核、規章制度的完善及勞動人事方案規劃方面的專項人力資源法律服務。
曾先後為等企業提供法律服務。
培訓單位:律師事務所
時 間:20xx年3月17日(週四) AM 9:00---12:00 PM 1:30--4:30
費 用: 880元 / 人 (含聽課費、材料費、午餐費、茶點費)(3人以上9折優惠)
培訓地點:社會主義學院 (南開區鞍山西道340號 百腦匯旁邊)
網 站: E-mail:
聯絡電話: 傳真:
法務部: 手機:
線上報名
備 注:若看到次課程已過期，請登入我們的網站檢視最新課程。
2023培訓邀請函 篇16
尊敬的七、八年級學生家長：
您好!
孩子是祖國的未來，家庭的希望。家庭，是社會的基本細胞，是孩子的第一所學校。父母都望子成龍，家庭教育是影響孩子成人成才的一個重要因素，但許多家庭教育處於隨意性、盲目性和自發性，產生了種種誤區，新時期家庭教育的難度越來越大，不少家長感到困惑、焦慮，甚至感到無能為力、一籌莫展……
我校多年創辦了家長學校，意在對家長進行有組織的指導和培訓，幫助廣大的家長提高自身素質，樹立正確的家庭教育觀念，掌握家庭教育知識和方法，提高教育孩子能力，促進家庭教育質量的提高，有利於青少年健康成長，使我們的家庭教育與學校教育、社會教育緊密結合，融為一體。
基於以上目的，我校特邀全國知名家庭教育專家皮斯李先生於5月28日上午來我校對我校七、八年級學生的家長舉辦家庭教育專題講座，盼望你能在當天上午8:00前趕到我校聆聽專家講座。謝謝。
____________家長學校
20xx年x月x日
2023培訓邀請函 篇17
尊敬的企業負責人：
您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。
本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。
企事業單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源於工作本身，可能來源於工作中的人際關係，也可能來源於家庭和日常生活，總之壓力可能來源於工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關係的問題。在當今社會，溝通對於人際關係比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關係上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關係到對客戶服務質量和單位的安定團結。
第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合併等事件。這時，員工會產生瀰漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。
第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：
提高生產力和工作效率;
減少工作事故，降低缺勤率和員工週轉率;
極大限度的改善上下級關係，塑造團隊合作;
提高培訓在全企業中的滿意度;
吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象;
減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性;
通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發現並處理工作和生活中的各種心理問題;
對有心理問題的員工，提供及時有效的諮詢與輔導;
根據企事業的要求，為企事業舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。
希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業一起成長。
2023培訓邀請函 篇18
尊敬的____________ ：
我們很榮幸的邀請您成為*酒店 培訓的特約講師。請您於____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的為我們的員工講解
謝謝您對我們工作的大力支援!
*有限公司人力資源部
20xx年x月x日
請準時出席。
2023培訓邀請函 篇19
員工培訓邀請函課程簡介 透過建立輕鬆，愉快，溝通的學習氛圍，調動學員的學習積極性，引導學員關注“自我”“價值觀”“工作”，及良好的情緒管理;樹立整體觀念等學習內容;使學員產生共鳴;自願的投入學習，接受正面的思維，觀念煥發他們熱愛公司的情懷，培養耐心細緻的好習慣，主動積極地在頭腦中“種”下好想法，從而更好的管理自我，提高全員整體素質。
課程提綱
一、 企業員工為什麼要具備敬業精神
二、企業員工要具備的心態
1.心態上，要有主人翁的心態
2.對事業的熱忱--成功者最重要的品質
3.企業員工要具備的心態
4.對結果要自我負責，對人生要負起責任
5.要注重個人成長
三、企業員工怎樣才能擁有超強的自信心?
1.自信心只是一種狀態
2.要建立良好的自我形象
3.找到好的信念
4.先要愛上自己，愛上公司，愛上產品
5.積極的暗示與確認
6.進入你強烈自信心的狀態
四、 目標引導行動
五、企業員工如何把行動變成快樂
1.為什麼做比如何做更重要
2."追求快樂，逃離痛苦"是人類所有行動的根源
3.要具有"凡事都要主動出擊"的信念
4.潛意識開發
5.一定要克服拖延的不良習慣
六、怎樣提高自己的價值 七、為什麼要把工作變成樂趣?
1.一個人的成就取決於所認定的痛苦與快樂
2.樂在工作的好處
3.一切都是在快樂的狀態下才能做好
4.活在當下
5.不是工作需要你，而是你需要工作
八、 為什麼要具有團隊精神?
九、 怎樣使自己成為團隊中受歡迎的人
1.出乎真心，先主動關心、幫助別人
2.談論別人有興趣的話題
3.讚美你周圍的人
4.要為別人取得的成就而感到高興並真心給予祝賀
5.激發別人的理想
十、 領導者、管理者應具備的心態
1.員工是你最重要的資產
2.有服務員工的心態
3.成為一個有公益性的人
4.應有追求品質第一的心態
5.具有要使事情改變，先要自己改變的心態
6.不怕下屬超越自己的心態
十一、 領導者應如何進行自我激勵
十二、領導者應如何激勵下屬
收益 1、提升自身的管理素質與管理理念
2、掌握如何調動員工的工作積極性
3、掌握常用的員工激勵的五種方法
4、學會為員工營造一個良好的競爭氛圍
物件 各部門管理人員
時間 5月14日(9：30—16：00)請在9：10前報到
地點 深圳市寶安區西鄉
費用 本課程費用共600RMB/人(包括：資料費、午餐、證書費)，
付款方式:請於開課前現金支付。
溫馨提示：請自帶身份證影印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。
諮詢熱線:0755-27808956 0755-27930307 FAX：0755-27930959 胡樂
單個課程報名五名及五名以上者,送聯建論壇10000積分,並給予折優惠.
報名回執:請來電確認,此課程也可邀請老師入廠培訓.
邀請人：
X年XX月XX日
2023培訓邀請函 篇20
尊敬的各位合作伙伴：
歡迎參加由朗訓佳睿(北京)教育科技有限公司主辦的 Hip Hip Hooray 教師崗前培訓。教師崗前培訓是專為 合作伙伴提供的培訓服務，旨在為新老師們答疑解惑，使其更快的瞭解教材，掌握更多的教學技法，以便於提升授課 質量，將此教材的精華能夠充分的授予學員。請瀏覽以下內容，確定您報名資訊，以便預留座位。每校區限制報名三人。為保證培訓效果，總人數為 25 人， 達到人數即止，以報名回執為準。
時間：X年 3 月 20 日至 3 月 22 日
地點：北京市海淀區萬泉河路 68 號紫金大廈 1611
培訓物件：已合作或即將合作使用 Hip Hip Hooray 教材的培訓機構的校長、教學主管、教師;
主辦：朗訓佳睿(北京)教育科技有限公司
2023培訓邀請函 篇21
x年5月19日，中國食品經銷商發展論壇(山東)將在濰坊隆重召開。論壇由《糖菸酒週刊》雜誌社和中國糖酒食品優秀經銷商俱樂部聯合主辦，全力打造山東食品行業的頂級盛會。鑑於貴公司對《糖菸酒週刊》雜誌社一貫的關注與支援，特邀請貴司參加本次論壇，收穫經營升級與廠商合作的寶貴機遇。
會議時間：x年5月19日～20日
會議地點：山東濰坊鳶飛大酒店(四平路31號 )
主講專家：
梅明平：武漢新藍海營銷管理諮詢有限公司總經理，資深營銷實戰培訓與諮詢專家，國資委經銷商管理師認證專家委員。清華大學實戰型總監班、武漢大學MBA、華中科技大學管理學院及全國多家優秀培訓機構特約講師。具備十多年外資企業銷售和營運管理經驗，歷任首席商務代表、區域銷售營運經理、營銷副總、銷售總監等職;現著有《經銷商管理——廠家管理經銷商的全面解決方案》、《八大步驟防竄貨》、《訪問銷售訓練營》等書。
婁向鵬：福來品牌營銷顧問機構總經理，中國諮詢界新領軍人物，傑出的品牌思想家及營銷實踐家，被譽為“推動中國品牌營銷程序的代表人物”之一。堅守“為中華品牌之崛起而努力”的職業使命，致力於“用中國智慧和全球資源建立偉大品牌”。香港科技大學高階管理專業，清華大學、商務部、國家食品藥品監管局、科特勒(中國)研究院特聘專家，開創了老大營銷、雜交營銷、軟品牌、品牌5°等中國特色品牌營銷思想庫，被譽為“雜交營銷之父”。歷任中國黃金集團、石藥集團、宛西製藥、蒙牛乳業等品牌顧問。代表著作《老大—中國企業的歷史性機遇》、《軟品牌》、《雜交營銷》等。
2023培訓邀請函 篇22
尊敬的老師：
外語教學與研究出版社誠邀您參加《新概念英語青少版》教師崗前師資培 外語教學與研究出版社誠邀您參加《新概念英語青少版》 教師崗前師資培 參加 。 訓” 首先感謝您在過去的時間裡， 對於外研社的關注及一如既往的鼎力支援。 我 首先感謝您在過去的時間裡， 對於外研社的關注及一如既往的鼎力支援。 們每一點一滴的成長都離不開您的大力支援與協助。 一點一滴的成長都離不開您的大力支援與協助。 年初始，外研社專門成立了針對培訓學校客戶的大客戶部門，X年初始，外研社專門成立了針對培訓學校客戶的大客戶部門，並帶來 劍橋國際少兒英語》 新概念英語》兩大體系的課程 的課程， 了《劍橋國際少兒英語》和《新概念英語》兩大體系的課程，旨在為全國眾多 的培訓機構提供更優質的教程和更完善的教學服務支援，我們期待與您一起探 的培訓機構提供更優質的教程和更完善的教學服務支援，我們期待與您一起探 新概念英語青少版》的教學方法，協助貴校更好的開展《 討《新概念英語青少版》的教學方法，協助貴校更好的開展《新概念英語青少 版》體系課程。 體系課程。 外研社出版的《新概念英語》 外研社出版的《新概念英語》和《新概念英語青少版》以其嚴密的體系性、 出版的 新概念英語青少版》以其嚴密的體系性、 嚴謹的科學性、精湛的實用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語學習者的青睞。 嚴謹的科學性、精湛的實用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語學習者的青睞。
2023培訓邀請函 篇23
尊敬的合作伙伴：
為了在護膚品旺季到來前做足充電準備，提高各店的銷售業績，我司將與新加坡XX廠方合作舉辦秋季大型的培訓會，屆時將邀請新加坡XX廠方資深培訓部經理範經理及金牌講師金詠月老師幫助您提升銷售能力並解析如何銷售爆品及陳列，並學習有特色的護膚節模式，隆重邀請您屆時參加。
培訓主題：歡迎進入新加坡“蜂皇護膚節”的節奏——泉州站
培訓時間：20xx.8.18—20xx.8.19
培訓地點：
培訓內容: 《新品培訓》《爆品的陳列及銷售技巧》《護膚節活動模式》等。
培訓福利：免費參與抽獎(價值268元)、到會禮品(價值143元)、優秀學員獎(價值188元)、優秀團隊獎品(價值268元)，互動獎品(隨機)
培訓目的: 瞭解新品銷售賣點與技巧、學習護膚節的活動模式、爆品的陳列及銷售
報到時間：20xx年8月18日上午9：00
聯絡方式：
百貨有限公司
事業一部XX品牌
20xx.8.6
2023培訓邀請函 篇24
企業培訓邀請函
X有限公司
尊敬的 ：
您好!
X有限公司將於 年 月 日至 年 月 日在 舉行 培訓，誠邀您的參與!培訓詳情如下： 一、培訓課程簡介：
二、主要培訓內容提要：
1.
2.
3.
三、講師介紹：
……
四、培訓注意事項：
1. 此次培訓有關費用為 x元，由培訓中心收取，用於向培訓人員提供：授課
教材、上機環境等。
2. 報名截止日期： 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回覆確認郵
件為基準， 並且我們會提前 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行，並由培訓中心向報名人員電話確認，請您諒解!
3. 請於報名截止日期前E-mail回覆報名表，名額限於 人, 原則上每場培
訓每家合作伙伴公司只限報名XX人。感謝您的理解!
五、聯絡方式
公司名稱：
公司地址：
聯絡電話：
公司傳真：
聯絡人：,
報名郵箱：
X年XX月XX日