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學習方面：1、上課積極回答問題的同學或小組＋1分，表現突出的小組和同學可＋2分2、科目老師在課堂上經常表揚某個同學，其學生＋0.5到1分3、在課堂上不認真聽講的—1分，上課做其他事的同學（如：上課睡覺、玩玩具、發呆的……）—1分4、...

班主任工作考核制度篇1學校的基本單位是班級。班級是學校為實現教育目標而開展各種教育和教學活動的主要場所，是學校工作的中心。一個班級的班風、學風、紀律、衛生、精神面貌等方面的表現，與班主任的工作密切相關，直接...

第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程式，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是：1.有章可依，有章必依，違章必...

第一條本辦法適用年度全區商標品牌發展工作目標的管理與考評。第二條本工作目標考評物件為各鎮、街道，經濟開發區。第三條考核專案分為確保專案、力爭專案和加分專案三部分。確保專案總分100分，力爭專案和加分專案按實...

一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、政策，改善原有的教...

通過考核評議，做好黨建述職工作要加強班子自身建設，以身作則，率先垂範，用實實在在的行動提升班子的凝聚力和戰鬥力。下面是本站小編整理黨建述職評議考核制度的範文，歡迎閱讀!黨建述職評議考核制度篇一我於20xx年7月任縣統...

下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：1、工作業績突出，被評為先進個人的按照以下標準加分獎勵：國務院簽發的獎勵10分、國家主管部門簽發的獎勵5分;市委市政府簽發的獎勵5分、市級主管部門簽發的獎勵3分;縣委縣政府簽發...

安全檢查的主要任務是檢查本礦對安全生產方針和各項規章制度的落實情況；檢查各個生產環節和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故發生，確保礦井安全...

為了加強對黨員發展物件的日常教育、管理，促進黨員發展物件自覺按照學生黨員的標準嚴格要求自己，幫助發展物件早日加入黨組織，特制訂本制度。一、考核辦法1、黨員發展物件考核按照公開、公平、公正、全面的原則進行。2、...

學生黨員是學生中的先鋒和骨幹，做好學生黨員的教育管理工作是加強學生黨支部建設的關鍵，為了進一步貫徹黨的教育方針，提高我院學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律和服務意識，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支...

(一)嚴格執行簽到制度。一次無故不簽到者，扣考核分0.5分，兩次無故不簽到者，扣考核分1分(二)遵守例會制度。常委例會，向祕書長請假;主席例會向主席請假;部門例會向部長請假;全體會議向祕書長、主席請假。請假需在開會之前...

第一條為全面推進農廉網公開規範、正常執行，特制定本考核制度。第二條考核物件：鎮農廉中心、鎮涉農單位農廉室和村農廉網站。第三條考核內容：1、組織建設情況;2、陣地建設情況。包括農廉中心(農廉室)的面積、人員、制度...

動科團、學制度管理檔案【xx】2號為加強系團總支、學生會內部管理，激發團總支、學生會成員的潛力，使“信心足、覺悟高、幹勁猛、體會深、情誼重、進步大”的發展理念更加合理化、制度化，培養學生幹部（幹事）的工作能力，經書...

公司員工考核制度第一章總論第一條目的為了使公司員工考核的實施與執行有章可循，特制定本制度。第二條考核的作用員工考核的作用，是為了把握並評定員工的能力。具體來說，就是運用考核表，按照規定的考核專案，對員工擔任職務...

為了全面、客觀、公正評價學校教職工的德才表現和工作實績，根據《xx省事業單位工作人員考核暫行辦法》（甘人發[xx]35號），結合學校實際，制定本辦法。一、考核原則考核是對工作人員進行的年度綜合評價，以平時考核為基礎，堅持客...

班主任工作考核制度篇1為加強和改進我校德育工作，發揮班主任工作的主動性和創造性，加強班主任工作的規範性，提高實效性，全面提升我校的教育質量，特制定本辦法。一、考核內容考核內容包括班主任常規工作考核和班級每日常規...

下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：一、總則為了加強企業管理，明確責任，根據公司發展的需要，在公司各項業務快速發展的今天，細分崗位目標和建立健全工作目標責任制考核制度，是加強企業管理和規範員工行為、促進企業穩定...

國土資源局行政執法評議考核制度為加強國土資源行政執法工作，提高國土資源行政執法水平，落實行政執法責任制，規範評議考核工作，結合我局實際，制定本制度。一、評議考核機構市國土資源局成立行政執法責任制評議考核領導小組...

在現代，員工考核已經成為企業人力資源管理不可缺少的重要組成部分。企業的生存和發展離不開員工考核。本文是本站小編為大家整理的公司考核制度範文，僅供參考。公司考核制度範文篇一一、績效考核的目的:1、不斷提高公司...

員工考核制度篇1第一章總則第一條績效考評的目的是為了及時、準確、客觀的反映各職能處(室)及工作人員當前的工作狀態，併為提高工作效率和業績提供幫助。第二條績效考評的結果主要用於評先選優、津貼掛鉤、職務調整和...

食品從業人員培訓考核制度篇1一、食品從業人員包括新參加工作和臨時參加工作的.餐飲和超市服務從業人員必須經過培訓、考核合格後，方可從事食品服務工作。二、食品安全管理人員應制定從業人員食品安全教育和培訓計劃，組...

團學聯的每一名幹部都是聯絡老師和學生的橋樑和紐帶，是團學聯開展學生工作的助手，是學生中的先進分子和骨幹，必須在各方面成為學生中的表率，要熱心為同學服務，所以為了加強學生幹部的管理工作能力，進一步增強學生幹部的自我...

專案部安全生產責任制考核制度篇11、實訓前必須接受安全生產、文明生產及實訓中心制度教育，經中心認定合格後方能參加實操，否則不準參加實訓。2、進入中心應按規定穿戴整齊，並有秩序地進入實訓場地。不準穿超短裙、短褲...

根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考核制度：一、月教育教學獎300分(一)、備課與課前準備(每週檢查)：40分1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃，主題...

經典安全獎懲考核制度篇1第一章總則第一條為進一步強化安全生產工作，切實落實安全生產監管責任，建立安全生產獎懲長效工作機制，懲戒安全生產工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、...