市場拓展經理崗位的職責 篇1
職責：
1)負責部門團隊內部需求管理與業務實施等具體事宜;
2)負責重大專案商務合作談判及關係維護;
3)負責公司戰略合作意向的具體事項和跟進落實內部資源協調;
4)負責團隊的管理和培養工作。
職位要求：
1)大專以上學歷，有人力資源服務管理經驗者優先;
2)3年以上工作經驗;
3)有獨立的工作能力和管理團隊經驗;
4)熱愛銷售工作，對市場資訊敏感，較好的市場洞察力;
5)性格開朗、富有激情、思維敏捷、積極自動、良好的個人形象和富有親和力。
市場拓展經理崗位的職責 篇2
職責：
1 、負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;
2 、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作;
3 、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接專案的立項工作，並報公司主管領導審批;
4 、負責組織、實施招投標活動;
5 、負責對標書、管理方案進行稽核、修改，徵詢其他相關部門的意見，並報公司領導稽核;
6、 負責對外承接專案接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;
7 、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程式等;
8、 負責處理對外公共關係，支援配合配合分支機構的工作;
9、 完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷、物業管理、法律等管理類或相關專業專科或以上學歷;
2、具有本專業豐富的理論和實踐經驗，至少具有2年以上行業相關工作經驗;
3、具有較強的協調組織能力和高度的責任感;
4、具有良好的文字功底核語言表達能力;
5、能進行市場的拓展，熟悉招投標流程，能製作標書。
市場拓展經理崗位的職責 篇3
職責：
1.負責公司貸款產品的銷售及推廣
2.開拓新市場，發展新客戶，建立媒介、渠道，增加產品銷售範圍;
3.根據客戶需求提供貸款方案，及時解決客戶資金週轉問題。
4.管理維護客戶關係以及客戶間的長期合作計劃。
任職資格
1.本科以上學歷，大專有相關經驗者
2.有銷售行業工作經驗，業績突出者優先
3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識
5.有責任心，能承受較大的工作壓力
6.有團隊協作精神，善於挑戰，22-30週歲，優秀者可放寬至35週歲
市場拓展經理崗位的職責 篇4
職責：
1、溝通維護現有合作渠道的同時，尋找其他潛在的合作渠道(包含線上，線下各類渠道);
2、與各個潛在渠道進行常規招生專案洽談和簽約;
3、根據現有公司產品獨自設計合作規劃，並尋找合適的合作渠道，進行新合作規劃的推進;
4、負責各合作渠道的管理，並洽談實現合作渠道方提出的可行性合作方案;
5、各合作渠道負責資料情況、反饋、結款等;
6、行業內市場狀況及競爭公司的資訊進行調研反饋。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷或教育類相關專業，有明確求職意向往教育行業發展的可不限專業;
2、性格外向，溝通能力好，服務意識強;
3、有教育行業招生、市場拓展、渠道拓展等相關經驗2年以上，特別突出者可以考慮視情況而定;
4、能適應短期出差，較好的抗壓能力;
市場拓展經理崗位的職責 篇5
職責：
a、拓展東莞地區的餐飲商家，轉化成為微餐時代的使用者;
b、通過銷售拜訪，瞭解商戶的業務現狀與實際需求並結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判並達成合作;
c、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標;
d、與公司各部門配合，及時處理使用者的反饋、投訴和建議，提高使用者滿意度;
e、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的檔案和資料，確保資訊在資料庫中得到正確的維護。
任職要求：
a、大專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可;
b、1年及以上的銷售經驗，並有良好銷售業績，有網際網路、餐飲、商圈相關經驗者優先;
c、具備較強的市場分析、判斷能力及談判能力;為人正直，誠實可靠，以公司利益為重;
d、熱愛銷售，善於挑戰，積極樂觀，有強烈的成功慾望和企圖心;
e、適應網際網路行業的快速發展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。
市場拓展經理崗位的職責 篇6
職責：
1. 甄選資訊，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作物件;
2. 電話預約或直接拜訪，提前瞭解商戶意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶完整的解決方案;
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合標準;
5. 跟進簽約到後續改造直到正式上線的全流程，並在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營。
職位要求：
1.口才好，溝通能力強，邏輯思維能力強。
2.心裡素質好，抗壓能力強，願意從事市場拓展的工作。
3.頭腦靈活，計算能力強，可以獨立做方案。
市場拓展經理崗位的職責 篇7
職責：
1、對所負責領域進行商務拓展、建立合作渠道;協助營運總監根據公司開發的智慧網路共享列印系統設計創新的商業計劃書和營銷方案。
2、瞭解行業動態，制定合作方案，獨立完成商務談判，建立並維護商務合作關係，有效推進合作進度並提供合作解決方案。
3、負責市場調研和需求分析，制定公司的市場工作計劃和具體實施方案。
4、維護客戶關係，歸類積澱客戶。
5、執行實施營銷方案和市場拓展。
任職資格：
1、一年以上市場營銷、專案拓展的管理經驗;有營銷方案策劃和營銷團隊管理經驗優先。
2、對市場具有較強的洞察力和分析能力，具有一定的開拓意識及市場拓展能力、執行能力強。
3、具有良好的工作心態，較強的抗壓能力和團隊拼搏精神，語言表達能力強。
4、熟悉市場營銷、企業管理、談判技巧基本知識等;熟悉校園後勤服務和文印服務行業優先。
市場拓展經理崗位的職責 篇8
職責：
1、負責市場拓展中心全委託部門對外拓展業務的安排、組織、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;
2、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;
3、負責對標書、管理方案進行稽核、修改，徵詢其他相關部門的意見;
4、負責對外承接專案接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;
5、負責制訂可行的市場拓展計劃並對區域全委託業績目標負責，不斷提高公司業務在西北的市場份額;
6、負責所在市場及周邊地區資訊以及競爭對手的資訊收集及分析反饋。
任職要求：
1、性別不限、大專及以上學歷，從事物業管理工作5年以上;
2、熟悉物業市場拓展工作流程，有3年以上物業市場拓展管理經驗;
3、具有優秀的談判能力和團隊管理能力，具備良好的溝通表達能力;
4、有豐富的行業資源，優秀的市場敏銳度，良好的團隊協作精神，善於整合資源，適應出差;
5、在房地產、物業行業有一定的人脈資源;
6、具有物業行業知名企業工作背景者優先。
市場拓展經理崗位的職責 篇9
職責：
1、依據公司品牌定位和年度市場發展規劃，負責主導實施拓展計劃;
2、熟悉瞭解行業業態和各地主要商圈情況，開發與之品牌和市場定位匹配的客戶，並提交市場拓展分析報告;
3、負責合作客戶的合同簽訂，並跟蹤、協調處理合作之間的業務相關問題;
4、負責跟蹤、組織客戶參與訂貨會，開發優質合作伙伴;
5、負責與客戶日常的服務支援工作，維護好商場、客戶之間的良好關係。
任職要求：
1、大專以上學歷、市場營銷相關專業優先;
2、熟悉服裝行業市場現狀，瞭解全國重點區域和商場情況;
3、具備一定的中高階品牌女裝市場開發能力和經驗，較熟悉中淑品牌女裝市場;
4、具備獨立開拓市場和客戶能力，擅長商務談判與公關;
5、具備勇於挑戰和不斷突破自我能力，能夠適應出差。
市場拓展經理崗位的職責 篇10
職責：
1. 負責管轄區域的代理商及加盟商的開發;
2. 完成公司下達的銷售目標及各項工作;
3. 根據總公司的年度銷售計劃制定所管轄區域的市場活動和發展規劃;
4. 開拓新客戶、維護現有客戶。並推動管轄區域內市場銷售，建立並完善所管轄區域的銷售體系;
5. 對代理商、加盟商實施人員培訓和組織管理。
崗位要求：
1. 專科及以上學歷，市場營銷等專業者優先;
2. 3年以上年渠道行業招商、銷售類工作經驗者優先;
3. 具備良好的溝通技巧，良好的人際交往能力與協調能力，優秀的談判能力;
5. 具備良好的市場開拓能力，能夠適應經常出差;
6. 工作認真負責，有上進心，能夠承受工作壓力。
市場拓展經理崗位的職責 篇11
職責：
1.負責加盟拓展、自營店鋪選址，加盟商的資質認定、加盟條件談判、以及加盟合同的簽訂，並進行後期加盟商資訊溝通和維護;
2.維護與加盟商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;
3.對已有加盟商日常運營指導和幫助，並對加盟商業務情況和現狀進行分析;
4.掃描空白市場，拓展加盟客戶;
5.按照公司的業績目標，實現加盟區域的業績指標;
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷等相關專業;
2.兩年以上服裝行業加盟商、代理商、經銷商渠道開發和管理經驗，有全國的客戶資源優先考慮;
3.具有較強的談判和溝通能力，反應敏捷，有良好的溝通能力及團隊意識;
4.能承受一定的工作壓力，具有良好的市場開拓能力;
5.擅長市場調研，能獨立進行客戶開拓，評估前景;
市場拓展經理崗位的職責 篇12
職責
1、擬定市場拓展流程和制度
2、把握市場動態，制定產品拓展的整體策略並予以實施
3、制定並組織落實市場運作的年度、月度計劃
4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告
5、建立並維護與市場活動相關的關係網路
任職要求
1、接受過市場營銷、公共關係、產品知識等方面的培訓
2、三年以上市場拓展、市場銷售工作經驗
3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
4、具備業務規劃能力、優秀的口頭及書面表達能力
市場拓展經理崗位的職責 篇13
1、主持市場拓展部的全面工作，對企業市場拓展工作負責;
2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施;
3、檢查計劃執行情況，確保計劃的全面落實;
4、負責與有關單位聯絡，鞏固、擴大客戶資源;
5、負責組織專案拓展整體控制;
6、負責利用本部門資源，跟蹤專案實施情況，做出專案綜合評價;
7、負責對本部門人員進行管理與考核;
8、負責對派出機構進行對口管理;
9、完成領導交辦的其他工作。
市場拓展經理崗位的職責 篇14
職責：
1、及時瞭解市場動態，第一時間反饋給公司決策;
2、開展市場研究與分析，及時掌握客戶需求資訊，延伸發展現有專案;
3、積極開拓與持續推進新專案，參與物業管理新專案的策劃、立項、合同簽訂;
4、嚴格執行新專案的招投標管理規定，協助組織編制物業管理專案投標標書與答辯事宜;
5、領導安排的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，專業不限;有市場拓展經驗者可優先考慮經理崗位;有開拓精神的優秀大學畢業生可考慮專員崗位;
2、熟練使用office等辦公軟體;
3、樂於學習，善於分析和總結;
4、敏銳的市場洞察力，思維清晰，語言表達能力較強，有團隊意識;
市場拓展經理崗位的職責 篇15
職責：
1.主要負責拓展開發商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部等物業專案拓展承接;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;
3.建立有效的市場專案資訊渠道，收集專案資訊，篩選出符合公司發展規劃的專案資訊，評估承接專案的風險;
4.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關資料，建立專案資訊資料庫;
5.負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接專案的立項工作;
6.跟蹤、接洽前期專案資訊，組織專案勘察，收集專案資料，編制專案測算，起草專案合同等;
7.收集各類物業管理專案的物業管理招投標書、物業合同管理，對各類標書、合同提出修改建議;
任職要求：
1.2年以上物業市場相關工作經驗，熟悉武漢招投標流程，有一線城市招投標經驗優先;
2.40歲以下，專科以上學歷，熟悉房地產物業、商業等業務操作，能力優秀可可放寬;
3.溝通能力強，具備良好的行業、市場環境分析能力和較強的整合營銷策劃及提案能力;
市場拓展經理崗位的職責 篇16
職責：
1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;
2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;
3、蒐集、分析競品行業資訊資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協調公司內外部關係，反饋合作伙伴資訊，跟進解決。
6、招投標流程製作、溝通跟進
任職要求：
1、28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;
2、三年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗;