會議歡迎詞 篇1
尊敬的×部長及各位領導、同志們：
大家上午好!在全市上下深入貫徹落實黨的xx大精神、廣泛開展深入學習實踐科學發展觀活動，紮實推進“三個同步”，全面實施“二次創業”，努力實現“經濟升級、城市轉型”的關鍵時期，我們迎來了××市黨的建設學會××年理事會在我區召開。這不僅是對××區黨建工作的充分肯定，也是對我區加強黨的建設和做好黨建學會工作的極大鞭策和鼓勵。在此，我代表××區四家班子、××區黨建分會，對親臨會議指導的×部長和出席會議的各位領導、各位理事表示熱烈的歡迎!對市委、市黨建學會多年來對我區黨建工作的指導、關心和支援表示衷心感謝!
一年來，××區黨建分會在市委和市黨建學會的指導下，在各兄弟縣區的大力支援和協助下，緊緊圍繞黨的中心工作和建設廣西經濟強區和社會事業先進城區的奮鬥目標，解放思想，實事求是，深入開展調查研究，積極探索新形勢下黨建工作面臨的一系列理論問題和現實問題，取得了一批新的理論研究成果。××區黨建分會榮獲××年××市黨建理論研究組織獎，××年全區又有4篇論文分別榮獲市黨建學會二、三等獎和優秀獎，有多篇黨建理論文章在省、市級黨建刊物上發表，為我區黨建工作的實踐與發展發揮了積極的促進作用。藉此機會，謹向一貫關心支援××區黨建分會發展的各位領導，向在黨建理論研究工作中付出辛勤勞動的同志們致以崇高的敬意!
近年來，××區立足區情，創新發展模式，大力實施專案帶動戰略，加大招商引資力度，加快建設廣西經濟強區和社會事業發展先進城區，逐步建立起以工業園區為龍頭、以現代物流為支撐、以都市型生態農業為特色的三次產業協調發展的經濟發展新框架。××年，××區經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭：工業總產值達103.3億元，三產營銷額突破300億元，財政收入突破12億元。“金太陽”都市型生態農業示範區建設穩步推進，工業園區規模和質量大幅提升，商貿物流快速發展，一產、二產、三產齊頭並進。今年，我區緊跟形勢，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞把××區建設成為廣西經濟強區和社會事業先進城區的奮鬥目標，以全區重大專案推進、幹部素質提升、深化拓展社群黨建工作、加快農村社群化建設等“十大工作”為抓手，推動××科學發展、和諧發展、跨越發展，取得了良好的成效。一季度共完成GDP18.35億元，同比增長16.91%，有三個專案被列入××年自治區層面統籌推進重大專案，範圍涵蓋一、二、三產，實現了首季“開門紅”。但是，我們應當清醒地看到，在××發展程序中，還面臨著很多困難和挑戰，特別是當前金融危機席捲全球，對我區經濟發展形成巨大壓力。如何儘快適應這些變化，按照科學發展觀的要求搶抓機遇、破解發展程序中的難題，進一步提高執政能力，對我區黨建理論研究開闢了廣闊的空間，提出了新的課題。我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委提出的“二十八字”方針，把學習實踐科學發展觀落實到全面推進“二次創業”中，針對黨的建設中出現的新情況、新問題，創造性地開展工作，用更多高質量的研究成果為我區的經濟社會建設和黨的建設做出新的貢獻。
這次全市黨建學會理事會能在××區召開，給我們提供了一個難得的學習機會。我誠懇地希望各位領導、各位理事對我區的黨建、經濟、社會發展提出寶貴的意見和建議，並在今後的工作中繼續給予支援和幫助。我相信，這次會議必將對××區的黨建理論研究工作產生深遠的影響，必將會對××的發展產生深刻的啟迪和極大的推動。最後，預祝會議取得圓滿成功，祝願各位領導、各位理事身體健康，工作順利!
謝謝大家!
會議歡迎詞 篇2
尊敬的_部長及各位領導、同志們：
大家上午好!在全市上下深入貫徹落實黨的xx大精神、廣泛開展深入學習實踐科學發展觀活動，紮實推進“三個同步”，全面實施“二次創業”，努力實現“經濟升級、城市轉型”的關鍵時期，我們迎來了__市黨的建設學會__年理事會在我區召開。這不僅是對__區黨建工作的充分肯定，也是對我區加強黨的建設和做好黨建學會工作的極大鞭策和鼓勵。在此，我代表__區四家班子、__區黨建分會，對親臨會議指導的_部長和出席會議的各位領導、各位理事表示熱烈的歡迎!對市委、市黨建學會多年來對我區黨建工作的指導、關心和支援表示衷心感謝!
一年來，__區黨建分會在市委和市黨建學會的指導下，在各兄弟縣區的大力支援和協助下，緊緊圍繞黨的中心工作和建設廣西經濟強區和社會事業先進城區的奮鬥目標，解放思想，實事求是，深入開展調查研究，積極探索新形勢下黨建工作面臨的一系列理論問題和現實問題，取得了一批新的理論研究成果。__區黨建分會榮獲__年__市黨建理論研究組織獎，__年全區又有4篇論文分別榮獲市黨建學會二、三等獎和優秀獎，有多篇黨建理論文章在省、市級黨建刊物上發表，為我區黨建工作的實踐與發展發揮了積極的促進作用。藉此機會，謹向一貫關心支援__區黨建分會發展的各位領導，向在黨建理論研究工作中付出辛勤勞動的同志們致以崇高的敬意!
近年來，__區立足區情，創新發展模式，大力實施專案帶動戰略，加大招商引資力度，加快建設廣西經濟強區和社會事業發展先進城區，逐步建立起以工業園區為龍頭、以現代物流為支撐、以都市型生態農業為特色的三次產業協調發展的經濟發展新框架。__年，__區經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭：工業總產值達103.3億元，三產營銷額突破300億元，財政收入突破12億元。“金太陽”都市型生態農業示範區建設穩步推進，工業園區規模和質量大幅提升，商貿物流快速發展，一產、二產、三產齊頭並進。今年，我區緊跟形勢，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞把__區建設成為廣西經濟強區和社會事業先進城區的奮鬥目標，以全區重大專案推進、幹部素質提升、深化拓展社群黨建工作、加快農村社群化建設等“十大工作”為抓手，推動__科學發展、和諧發展、跨越發展，取得了良好的成效。一季度共完成GDP18.35億元，同比增長16.91%，有三個專案被列入__年自治區層面統籌推進重大專案，範圍涵蓋一、二、三產，實現了首季“開門紅”。但是，我們應當清醒地看到，在__發展程序中，還面臨著很多困難和挑戰，特別是當前金融危機席捲全球，對我區經濟發展形成巨大壓力。如何儘快適應這些變化，按照科學發展觀的要求搶抓機遇、_發展程序中的難題，進一步提高執政能力，對我區黨建理論研究開闢了廣闊的空間，提出了新的課題。科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委提出的“二十八字”方針，把學習實踐科學發展觀落實到全面推進“二次創業”中，針對黨的建設中出現的新情況、新問題，創造性地開展工作，用更多高質量的研究成果為我區的經濟社會建設和黨的建設做出新的貢獻。
這次全市黨建學會理事會能在__區召開，給我們提供了一個難得的學習機會。我誠懇地希望各位領導、各位理事對我區的黨建、經濟、社會發展提出寶貴的意見和建議，並在今後的工作中繼續給予支援和幫助。我相信，這次會議必將對__區的黨建理論研究工作產生深遠的影響，必將會對__的發展產生深刻的啟迪和極大的推動。最後，預祝會議取得圓滿成功，祝願各位領導、各位理事身體健康，工作順利!
謝謝大家!
會議歡迎詞 篇3
尊敬的各位領導、專家：大家好! 非常高興迎來了各位領導、專家在百忙之中蒞臨檢查指導工作，我們十分重視這次對機構審查認可和計量認證複審，要求要全力以赴，抓好這次雙認證複審工作，各位領導、專家的到來不但是對我們工作的檢查，更是為我們提供了一次極好的學習機會。在此，我代表對各位表示最真摯的感謝和最熱烈的歡迎。是農業大省，糧棉油、果茶菜、肉蛋魚等主要農產品總產量大，商品率高，X。因此，保護農產品生產力水平，保障農產品質量安全是我省“三農”工作的重中之重。歷來高度重視農產品質量安全工作，不斷加強監管能力建設，《農產品質量安全法》出臺後，為了大家多了很多好事、實事。
領導歡迎詞範文二：對於企業領導歡迎詞 尊敬的各位領導領導： 值此×××廠30週年廠慶之際，請允許我代表×××廠，並以我個人的名義，向遠道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。 朋友們不顧路途遙遠專程前來賀喜並洽談貿易合作事宜，為我廠30週年廠30週年慶更添了一份熱烈和祥和，我由衷地感到高興，並對朋友們為增進雙方友好關係作出努力的行動，表示誠摯的謝意!
今天在座的各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有著良好的合作關係。我廠建廠30年能取得今天的成績，離不開老朋友們的真誠合作和大力支援。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。同時，我們也為能有幸結識來自全國各地的新朋友感到十分高興。在此，我謹再次向新朋友們表示熱烈歡迎，並希望能與新朋友們密切協作，發展相互間的友好合作關係，發展相互間的友好合作關係。
"有朋自遠方來，不亦樂乎"。在此新朋老友相會之際，我提議： 為今後我們之間的進一步合作， 為我們之間日益增進的友誼， 為朋友們的健康幸福， 乾杯!
會議歡迎詞 篇4
各位嘉賓，華南地區的朋友們：
大家早上好!
一年之計在於春，選在這個時候精心策劃和舉辦這樣一個盛會，目的是為了在新的一年開篇之際，與華南企業界的朋友們一同展望，把握最新的人力資源發展趨
勢和方向，從規劃和實戰兩個層面進行深入探討，為企業發展和實際工作提供最有價值的支援和幫助。作為xx年華南地區第一次大規模的人力資源大會，本次活動雲集了近千名各界嘉賓，這不僅是回饋各界朋友的一次盛舉，更是xx年絕對不能錯過人力資源行業盛典。
這是一個瞬息萬變的時代，企業的發展與社會經濟環境息息相關，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的市場競爭中佔據主動。人力資源作為企業發展和致勝的根本，更不能被動應戰。回顧xx年，國內企業走上國際舞臺探索全球化發展，管理創新、文化衝突給人力資源管理帶來了一系列難題。20xx年，眾多企業兼併重組，裁員、挖角交替上演，面對"企業不是家"的論戰，人力資源在企業和員工利益的夾縫中左右為難。xx年，在自主創新成為發展主題的大背景下，中國已經迎來了第三次創業浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴峻挑戰。毫不誇張的說，xx年將成為企業的"搶人年"。此時，一個科學的、符合經濟、企業發展趨勢的年度人力資源規劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅實的基礎，其重要性不言而喻。
作為國內專業的人力資源服務商，始終以客戶需求為導向，以網路招聘服務為核心，圍繞企業人力資源管理的方方面面，為客戶提供更多增值服務和幫助。自1997年創辦至今，已經擁有800人的專業的服務團隊，並以專業的網路招聘服務贏得了廣大企業客戶的高度認可。
在xx年，與世界最大的招聘網站MONSTER達成戰略合作，獲得5000萬美元的投資;並與中國第一入口網站新浪簽定戰略合作協議，獲得新浪招聘頻道的經營權。進一步樹立了在網路招聘行業的領先地位。去年年底，又率先在業界推出了第一款專門針對中小企業的網路招聘解決方案——英才招聘寶。從根本上提升中小企業客戶的招聘效果和人力資源管理能力。今年，還與
中央電視臺合作，即將推出一檔席捲全球華人的大型電視互動節目——"贏在中國"。這一系列的舉措，為帶來了更大發展空間，也為企業客戶獲得更專業、更優質的服務提供了保障。
在這個充滿希望的春天，將與華南各界企業朋友一起，共同研討人力資源年度規劃和世界名企的用人之道，讓我們共同學習、共同進步。希望在座各位有所收穫，預祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
會議歡迎詞 篇5
各位新入職的員工、大家下午好!
經過二天的入職培訓，相信各位員工對____公司有了初步的瞭解，對公司的管理架構、經營範圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的____和正在規劃建設的新基礎。員工們經過二天的培訓，有了一定的收穫，對自己入職以後的工作及職業前景已經有了初步的規劃，並做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談談，希望通過進一步的溝通交流，促進我們的企業與新進員工步調合一，和諧共贏。下面我講三點意見，與各位共勉。
一、面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃
各位都是八零、九零後的優秀畢業生，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會，開始工作的。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環境差異，有一首網路民謠形象地描述了其中的部分現象：“當我們讀國小的時候，讀大學不要錢;我們要讀大學的時候，讀國小不要錢;我們還沒能工作的時候，工作也是分配的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做;當我們不能掙錢的時候，房子是分配的;當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了。”這種描述雖有部分誇張，但還是反映了部分現實。面對新的就業及工作環境，我們新入職大學生應該如何做呢?
首先、面對全新的企事業單位用人機制，必須有全新的入職態度。
激烈市場競爭環境迫使企業採取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優勝劣態”的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別，由於教育產業化，致使現在的大學畢業生人數遠超過六、七十年代出生的畢業生，加之現在的大學在專業培養方向上與市場需求的出現了一定程度的脫節，重理論教學輕實際操作，致使大多數企業的基層實際操作崗位被農民工或城市低教育者取代，這導致大學畢業生的就業環境進一步惡化;當你們被選進企事業單位從事某項工作時，企事業單位對於用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續貢獻能力與一貫的表現，而過於那種一崗定終生的就業模式早已不復存在，這是激烈的市場競爭環境逼使企業所採取的唯一途徑。這就意味著你們在企業的表現及能力將決定企業對你們的獎懲及留用的唯一依據。這一現狀不是一個企業的行為，而是整個社會面對競爭所採取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業工作的開始，今後的人生之路如何規劃完全取決於你們在企業的努力成果與良好表現，即便是你們從這個企業跳往另一個更有發展前景的企業，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃。
其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發展平臺和廣泛的職業生涯之路
正是由於體制、機制的變革，使得你們這一代的大學生有著比老一代大學生更廣闊的發展之路。任何事物的發展都有其兩面性。“優勝劣態”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制，但由於缺少優勝劣態的競爭機制，幹多幹少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調級的薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學府畢業生還是普通大學畢業生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰，你的發展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關係就能找到好崗位的職業競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心，從而徹底毀去一個優秀大學生的一生。這種現象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企業用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環境!因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業發展而思考、而作為的人，企業都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰，你們將會與企業在良好的互動發展的格局中雙贏。同時，社會也全面採用與這種全新機制接軌的模式，比如如今普遍採用的各類師的取證及註冊方式，這是這種新機制的具體運用。你具備什麼能力，擁有什麼經驗，社會將給你們出具什麼樣的證明，你憑藉這些證明性材料，企業將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。比如現在的註冊電器工程師、註冊造價師、建造師、結構工程師、安全工程師、質量認證師、人力資源師、會計師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業工作背景，和一定的知識教育背景，目前我們的企業正為你們提供了良好的工作環境和職業生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。
第三、集團公司“三支人才隊伍”培養目標為每位員工都提供了不同的發展方向
__公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術型人才、技能型人才。
管理型人才發展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負責人、公司經理(副經理)、集團公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業生，在__公司等分、子公司的骨幹力量及優秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經驗不斷提升，公司經營發展不斷深入，將會有更多的優秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。
技術型人才發展序列就是助理師、中、高階師及各類資質等級師。集團公司成立了人力資源部，與__社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，並有專門的檔案對各類師的薪酬待遇進行統一管理，讓有一定專業特長的人充分發揮他們的水平，同時體現對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。
技能型人才發展序列就是各類專業等級證書，如技工、高階技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業務能手進行技能等級鑑定，並對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。
通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢，結合企業與自身實際，找准入職後發展目標，啟動人生職業生涯規劃，實現企業與個人發展共贏新局面。
二、咬住目標，持續努力，永不言棄，堅信成功
各位新入職員工，我們既然確定了發展目標，就應該鎖定自己的目標，根據目標制訂詳細的實現步驟，分段實施，要持之以恆，不棄不離，要通過持續努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力，更新自己的知識，實現自我的完美人生。
俗話說得好：“師傅領進門，修行在各人!”。作為一個早於你們畢業二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現在一樣的境遇，也有著良好的前景規劃和美好的人生目標。但理想在實施過程中的確不是那麼回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時代的大學畢業生的現實狀況產生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發展得很好，有的境遇很差，差到連餬口都出現問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發展得很出色，成為行業的專家、單位的領導和私人企業家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致於一事無成，成了社會的負擔。在坐的今天有 位，我們完全有理由相信，二十年後，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化，這是一定的。為什麼會有這些變化呢?為什麼總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬於這些人，而有些人未能咬住目標，持續努力，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。
舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”，這個肖氏集團現在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業，可當初(1991年)，他僅是個在高新區賣盒飯的個體戶，他的成功原因就是咬住一個目標，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標方向不變，在接近二十年的發展歷程中，公司的經營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄。
西方有句名言：“上帝在為你關上一扇門的同時會為你開啟一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對於我們這些優秀的大學生來說，更顯得輕鬆簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應該以一種積極的心態去面對。即所謂的“心態決定一切、心態改變一切”。
在這裡再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對著草堆，伸手向前，一邊口唸“去吧!”，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什麼時候才能學到武功，老和尚說你現在已經有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀裡糊塗下山，結果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的牆，牆應聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!
其實現實生活就是如此，我們之所以未成功，可能在於我們大多數時候眼高手低了些，對目標的堅持鬆懈了些，中途隨意放棄得多了些。比如開車，我們完全可以認真學習、細心領會、不斷摸索成為節能和安全的冠軍，比如電焊，我們完全可以不斷鑽研，結合實際，刻苦操作，成為電焊行業的頂級能手。再說個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買，逢年過節，他家的豆腐更是供不應求，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城裡人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們說做豆腐有多大的難事，有什麼高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了偉大，從堅持中悟出真理?
因此眼界決定一切，心態決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標，持續努力，永不言棄，你就一定會成功!
三、積極儲能，隨時準備，接受挑選，擔當大任
接下來同學們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準備。
首先是體能上的準備
這一點尤為重要。俗話說“身體是革命的本錢!”，沒有一個強壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什麼都是白談。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛鍊的計劃，那麼對自己的事業、家庭是至關重要的。首先良好的體質是每個人賴以生存的本錢，你們現在還都年輕，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以適應雙重的壓力，因此，乘著年輕，多鍛鍊身體，並養成良好的運動健身習慣，將使你們受益終生。其次持之以恆的體能鍛鍊，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零後的大學生是在網路環境中長大的大學生，網路是一種新型媒體，有著諸多的優點，我就是我們國家早期的計算機專業畢業的，對於網路的優點及其廣泛應用有著比較全面的認識，但網路帶給你們這一代的負面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網“運動”的時間多了，現實運動的時間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅持強身健體，為自己的未來儲備足夠的體能。
其次是知識上的準備
可能你們要說了，我們在大學四年，學的知識應該不少了，怎麼還提知識上的準備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯。”知識無窮無盡，更何況你們在學校學到的只是理論知識，與現實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結構，重新思考適應新的工作所需要的知識準備，制訂一個長久的學習計劃，不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的。
第三是能力、經驗與智慧上的儲備
知識不等於能力，能力不等於經驗，經驗不等於智慧。在具體工作實踐中，你們會發現，書本的知識對於現實有著很大的差別，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學問，落花水面積文章”!，經驗是不斷學習總結他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學生們應該深入基層，向最低層的員工學習，向老員工學習，向業務骨幹和優秀管理者學習，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善於總結正反兩方面的經驗教訓。當我們堅持學習，不斷實踐，勤于思考，善於總結，積累經驗，不斷否定自我，提升自我，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業、對社會、對家庭有貢獻的人，這樣我們的人生才會至善至美!
我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功!