近年來,競考公務員一年比一年熱。面試是公務員考試的關鍵環節之一。有的考試,面試分佔一半。無論如何,過面試這一關至關重要。那麼該如何“修煉”,才能取得公務員面試這一“真經”呢?我通過參加此次考試,發現了公務員面試準備前後不比其它面試,箇中滋味別具一格,在此與大家分享: 未雨綢繆,才能有備無患
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通過筆試,面試的準備不可少,只有多多益善。未雨綢繆,才能有備無患。考生在得知進入面試名單後,應該購買有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多,一本則行,當然要選擇質量高的。也可以下載一款面試軟體。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經驗的軟體,十分受用。相信思想交流所收穫的是雙倍的思想,並不會有所損失。
一、要具備良好的心態
有句話說的好:“要相信相信的力量。”我們發現在我們輔導班平時的訓練中,有些同學答題不是很好,但考試的時候卻能成功上岸。他們分享經驗的時候,總結了重要的一條,就是心態放平穩,相信自己,永遠不要放棄,不管自己是第一名還是最後一名。更要相信付出就有回報,我們一定可以通過面試,就算這次不成功,那下次一定可以,下次不可以,下下次一定能行。只有心態放平了,才不會太計較得失,才不會在面試的時候給自己太大的壓力。因為壓力太大,自己就會緊張,緊張很可能導致失敗。所以上考場之前,一定要有一個平穩的心態:得之坦然,失之淡然,順其自然。上考場時更要告訴自己,受過訓練和沒受過訓練的學生之間是有差別的,自己系統學習和練習了那麼久,已經具備了超越別人的資本。就算碰到難題,也不能垂頭喪氣,因為要難大家一起難,這個時候要做的就是迅速判斷題型,回憶老師講過的這種題型的思路,然後總結語言,展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美,但比起其他考生,我們仍然能拿高分。所以,良好的心態是面試致勝的法寶。
二、突破自己,克服緊張
很多同學上考場後,因為對考試場景的不熟悉,平時也很少在眾人面前發言,所以當看到對面一排考官的時候,瞬間心裡無比緊張,答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的,聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最後的面試成績。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓練,克服自己的緊張。一方面在輔導班學習的時候,要多在課堂上主動回答問題,要儘可能在全班同學面前去發言,如自我介紹、講述自己的經歷、唱歌等;在公眾場合,只要有表現機會,就要去表現自己、挑戰自己,如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場等。另一方面,平時訓練的時候可以進行全真模擬,模擬我們考試時的場景,把每一次訓練都當成考試來練習。只要經過多次這樣的脫敏訓練,我們的緊張感就會消失,因為緊張最主要就是源於對陌生環境的不熟悉。
三、善於總結,答題個性化
參加公務員面試的很多同學都進行過相關的理論學習,有通過看書學習的,有通過參加輔導班學習的,但是大家都存在一個共同的問題,就是模式化痕跡較重,而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那麼如何克服模式化呢?這就需要我們在學習中要善於總結,答題個性化。我們要學會把書本上的或者老師教的知識,變成自己的東西。用更形象的話來說,老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”,反覆的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”,而反覆的總結則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍,心中有劍”。要答出個性化特點就要把有形之“劍”變成無形之“劍”。總之,面試沒有標準答案,只要言之有理就行。所以對於面試理論,我們一定要理解,一定要消化,不能死記硬背,要用自己的語言去答題,這樣才可以做到個性化,去除模式化的痕跡。
公務員面試要想取得成功,除了掌握基本的理論之外,還要具備良好的心態、面對突發狀況的應變能力以及答題的靈活性。
公務員面試心得體會範文面試心得體會2篇 | 返回目錄近年來,競考公務員一年比一年熱。面試是公務員考試的關鍵環節之一。有的考試,面試分佔一半。無論如何,過面試這一關至關重要。那麼該如何“修煉”,才能取得公務員面試這一“真經”呢?我通過參加此次考試,發現了公務員面試準備前後不比其它面試,箇中滋味別具一格,在此與大家分享: 未雨綢繆,才能有備無患
通過筆試,面試的準備不可少,只有多多益善。未雨綢繆,才能有備無患。考生在得知進入面試名單後,應該購買有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多,一本則行,當然要選擇質量高的。也可以下載一款面試軟體。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經驗的軟體,十分受用。也可進入面試論壇進行交流,資源共享。相信思想交流所收穫的是雙倍的思想,並不會有所損失。
小小預演,為面試添精彩
要想面試取勝,從容不迫的心理素質、真誠大方的應對態度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時替代的方式訓練,準確表達自己的想法,改進自己的不足之處。或著當成一次精彩的演出進行排演。或著尋找一位已通過公務員面試的朋友,學習學習面試經歷,模擬面試考場,這些方式不僅有趣而且有益。其實都是一場小而精彩的預演。 擯棄恐懼,天生我才必有用
面試時,首先要擯除面試恐懼心理,排除“天下烏鴉一般黑”的心理痼疾。要有“天生我才必有用”的信心。如果疑神疑鬼,瞻前顧後,未進考場氣先虛,則已輸大半。其實,公務員考試日益走向規範化。面試考官除少數來自招考單位外,多半是臨時抽籤組成的。面試的透明度、公正性已日益增強。考生不必聽信流言,更不可生出歪念,自毀前程。要相信“走後門”可能不再是一個流行的詞了,真才實學才是正道!
完美人格,以不變應萬變
有時面試意在考察考生的綜合素質和應變能力。比如,有些面試官故意設定“陷阱”讓你跳,如果話說得太“滿”,就沒有迴旋的餘地。所以談話的內容要實事求是,不要為過面試關而說謊。回答問題一定要簡潔誠懇,切勿堆砌詞藻,說謊欺騙。個人品格修養,文化修養在面試過程中非常重要,這才是萬變中的不變。另外,一些細節也不可忽視。如顫抖、目光不集中,東張西望,油嘴滑舌,或不停地做小動作,這些不良習慣或怯場行為都有可能招來一些考官的反感。這些都關係到個人的修養,尤其不能忽略。 適可而止,贏得最佳分數 面試時,“度”的把握很重要。“譁眾取寵”和“孤芳自賞”都是不可取的。應始終保持不卑不亢、真誠大方的姿態,對自己的定位不能太高也不能太低。回答問題既要表達清楚,發揮自己所長,又不能誇誇其談。同時,也不要太隨意,應保持一定的心理緊張度和敏感度。自我陳述以三五分鐘為宜,不要一發不可收拾,要善於察言觀色,適可而止。 冰凍三尺,非一日之寒
要想脫穎而出,不應忽視平時的積累。要養成關注時事新聞的習慣。另外,深厚的文化修養無疑將使你的回答大大增色。如:“‘水至清則無魚’你是怎麼
國家公務員考試攻略國考歷年真題國考行測國考申論國考面試
教育為公 以達天下為公
看的?”或者“你怎麼看待‘宰相肚裡能撐船,將軍額頭跑得馬’?”等考的就是個人文化修養,這需要平時的積累,才能厚積薄發。要知道冰凍三尺,非一日之寒!
三十六策,培訓為唯一之策
其實準備面試的策略是非常多的。如果實在對面試沒把握,沒準備,又因為面試的接近而整日忐忑不安,可以考慮面試培訓。
最後,我想說,如果你有幸通過筆試進入面試的話,尚不可就此偃旗息鼓。只有比競爭對手更瞭解面試,才可能勝對手一籌。在短短的面試路程中,只有精心準備,才能深深體會到別有一番滋味在心頭!相信一場面試,讓你學會很多。
總結:以上就是“公務員面試心得體會範文”的全部內容,歡迎大家進入應用文件頻道進行查閱!
面試心得體會:面試那些事兒面試心得體會3篇 | 返回目錄面試心得體會:面試那些事兒
開始找工作,再不找工作就會死翹翹了,沒錢,空虛又寂寞啊,下面談談我面試的感受吧。
第一個面試
那天真的好開心啊,上午我一發完簡歷,下午就有電話叫我去面試,對一個正在找工作的人來說是多麼的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情,在好心阿姨的帶領下到(後來才知道她也不是很清楚,帶我走遠了許多路,哈哈,在這裡謝謝她啦)然後見到面試人,一看到我打招呼就說,還記得我嗎,哈哈,原來他是我之前的之前工作地方的同事,(其實我還真的忘了,都離開那裡快3年了,那還記得,再說那時他來的時候,我就準備離職)然後就進入寒嫌時刻,一起回憶之前我們認識的某某、某某現在在那裡,最近怎樣,哈哈差不多用了1/3的時間,下一步,談一下現在行業的發展方向,我的就職意向,略略談了一下我的就業經歷、經驗分享(老實說真不多,那還是我自己提出來的),最後談了一下他們中心的服務情況,最後當然是薪酬福利、上班時間啦)。老實說福利比之前的要求低了,而工作時間比之前多了,我真一上一下。最後在他的熱情邀請下(當然我也想找工作,想想也不是相差太多,現在這個行業的標準也差不多是這樣)最後就答應了,想不到他們竟然說可以現在馬上籤約,其實我真的大吃一驚,因為按正常流程來看,要到正式報到的那一天才籤合同,即使你多麼需要人,也要至少做做樣子,面試後,一天的時間思考是否錄用,正式報到的時候簽訂合同,因為現在不是簽訂合同別人就一定不走,在合同的合理時間內提出,別人照樣可以走(那樣面試的人會覺得自己到你這裡是來之不易的,說不定還有其它的競爭對手,會更加珍惜這個工作機會)。總之這是一個算是一個認識的人,沒什麼壓力的面試,面試過程更像跟許久不見的朋友聊天,輕鬆沒啥壓力。
最後的結果是我去那裡工作了幾天後,提前一天告知我要離職就離開了,其實是第一印象不佳,第一天去上班辦公室很亂,安排給新員工的座位沒準備,堆滿東西,當然電腦什麼更沒準備好,然後就在那裡等(四天前就知道有新員工來了)新員工要來,公司有責任準備好,基本的,別人要有位置做,以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求,更重要的我想通了一些事,那我為什麼還走彎路,就離開了。
第二次面試(前一次的一個星期後)
第二個面試的公司挺好的,在xx的行業的機構應該挺好的,收穫最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同,更多圍繞工作經歷、專業能力、工作的收穫、自身的優缺點、行業的認識及發展方向,還有個人的發展方向等介紹,還有面試官也分享了她的工作所得,整個過程可以說沒有冷場,還有火藥兒(後來才發現原來一開始她對我有誤解,認為我是一個不負責任,個人主義之上的人,就因為她在問我就職意向的時候,說了一句“不想當主管,做好一線,積累經驗”的誤解,才有了下面的面試,分享),在過程中分享了她的工作經驗,現在行業的發現前景等,做主管的好處等。這次的面試,收穫良多“說話的藝術啊,就像面試人說的,面試時有時候講話不要太直接,很容易讓人誤解;工作實務能力足;清晰的個人職業前景;要有自己的觀點,必要時,當人有所誤會,用事實,工作實際為自己說話等)。這次面試是時間最長的一次,用了一個半小時,也是收穫最多的一次,對我以後面試至關重要,也理清自身的職業前景”管理與專業發現不衝突,兩者可相互補充,交叉進行,最重要的自己真正有實力,最後認準的方向是什麼“。最後的面試結果,有兩個領域的主管、一個新專案的主管,兩個別的站點一線服務(離開後電話告知的),最後由於兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發現領域、方向而婉絕,最後較屬於的新專案由於沒簽約,等簽約後電話再通知。總之這是同行朋輩式經驗交流的面試,由誤解到想見歡、工作經驗能力相互交流的一次經驗,收穫良多,即使由於沒有合適的崗位,仍很感謝她,以後還有見面的機會,這是新新行業,圈子就這麼大。
第三次面試(隔天)
這是專業水平相對較高,評估結果較好的。本次面試首先自我介紹,圍繞工作經驗、離職原因、個人職業規劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分,直接快準狠,直入主題。當然加上前一次的經驗,自信,快準狠回答,最後有三個職位讓我算,一個新專案的主管,兩個領域的一線服務,呵呵,最後結合自己的發展方向,選擇我想從事發展的一線服務(待遇差不多,就差200),然後一天後等通知。
不同的面試,無論成與敗,在過程中也是一個收穫,一個學習,一個成長,不要害怕面試失敗,再接再厲,即使成功,如有時間也面試一下,對比一下,總結一下,選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信,認清自己的職業前景,知道自己要什麼。
明天會更好,加油!
晨xx
xx.11.27