黨日活動會議紀要 篇1
按照市委依法治市領導小組《關於開展 弘揚憲法 強責履職
服務發展主題法治宣傳教育活動方案》的要求，為確保活動穩步推進，順利開展，結合我局實際，組織全域性幹部職工召開了憲法專題學習會議。
會議時間：20xx年12月4日
會議地點：會議室
主 持 人：王紹剛
參加人員：全體人員
記 錄 人：喬志明
會議內容：李文：根據市裡要求今天把大家召集到一起，就是要一起學習一下憲法，普及一下我們的法律知識。憲法是我國的根本大法。學習憲法有助於公民形成良好的法律意識和憲法式的思維習慣，有助於推進我國的民主政治建設和法治國家建設。
會上，主講人針對憲法的基本知識，我國憲法的發展歷程、指導思想和基本精神與內容以及我國憲法的實施予以重點講解。突出宣傳憲法，大力宣傳黨的領導是憲法實施的根本保證，宣傳憲法確定的理念和原則，宣傳憲法確立的國家根本制度、根本任務，宣傳公民的基本權利和義務等內容，使憲法精神深入人心，以憲法精神凝心聚力，努力使大家充分相信憲法，堅定不移的走中國特色社會主義法治道路。
一是緊緊圍繞貫徹落實的重大決策部署，服務黨和國家中心工作，準確宣傳解讀黨的xx屆四中全會精神，準確把握黨的領導和依法治國的關係。在此基礎上結合我局實際工作充分認識和理解國土資源管理部門弘揚憲法精神，增強法律觀念對推進依法行政的重要現實意義。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程。憲法具有最高法律效力，是其他一切法律法規的立法基礎。充分認識到依法治國，首先是依憲治國，只有以憲法為根本，依法治國才有保障;二是抓好憲法等法律法規知識學習，瞭解憲法要求，著力提高全域性人員的維護憲法意識;三是強化練習，印發《憲法試題》等學習材料，積極參與憲法知識競賽等活動;四是結合工作實際，學習好國土資源管理相關的法律法規。重點學習《土地管理法》、《礦產法》和國土資源政策及其配套檔案，提高全域性整體執法的水平;五是大力營造學法遵法的濃厚氛圍，真正做到學一次有一次收穫、宣傳一次有一次效果，並在今後的工作中堅持弘揚憲法精神，不斷增強法制觀念，推進依法行政和“法治國土”建設。
黨日活動會議紀要 篇2
時間：-xx年xx月xx日
地點：-x會議室
主持：-x 記錄：-x
出席：支部全體黨員(簽名)
列席：-x(職務)、-x(職務)……
缺席：-x(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)
會議主題：
1、討論支部工作報告
2、討論通過預備黨員-x、-x轉正
-x(主持人、書記)：今天，我們召開支部全體黨員大會，有xx人出席，超過應到會人員半數，會議有效。我們還邀請-x、-x等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部工作報告和-x、-x同志的轉正。下面讓我來向大會做支部工作報告。
(書記做支部工作報告) 請與會同志醞釀，充分發表意見。
黨日活動會議紀要 篇3
20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節座談會。
一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：
1)首先恭祝吉祥航空所有女員工節日快樂，然後回顧了在吉祥航空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，並指出各部門的女同志在自己的崗位上發光發熱，這與舊時代的女性是有重大區別的;
2)在三八婦女節到來之際，我們在家中應該尊重母親，在單位男女同事之間更要相互尊重;
3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，併為吉祥提供更亮麗的風景線。
二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：
1)對於女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度
2)女同事在單位工作由於出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動
3)關於年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算休假天數
4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢
5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利
6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動
7)建議成立女工主席，便於女性工作的開展;針對這個問題趙總答覆，這是董事長“家”文化的一部分，加強工會和員工隊伍建設，可以使溝通渠道多種多樣
8)乘務員在飛行中輻射比較大，公司是否考慮安排療養;趙總指出，今年將從飛行員開始考慮療養問題，這個要循序漸進
9)公司對於免票能否考慮每年增加一套;趙總答覆，這個每個公司做出相應的政策都有自己的考慮，隨著公司的發展，員工的薪酬和福利都會與越來越好的
10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答覆，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。
11)能否為女同志增加心理諮詢專案，提供一個可以諮詢的平臺;趙總指出，可以聯絡外部心理機構，為大家提供相應平臺
12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息
三、趙總針對座談會作出總結：
1)向公司所有女員工表示節日的祝賀
2)公司目前有三分之一的女員工，為公司的發展做出了自己的努力，趙總代表公司表示感謝
3)今天來參加會議的三部分女性代表提出的建議都很好，針對這些問題公司將在會後一一落實，可能不能一步到位，但都會慢慢解決的
4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。
四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。