通報制度 篇1
安全生產檢查制度
安全生產檢查是一項綜合性的安全生產管理手段，是建立良好的安全環境、做好安全生產工作的重要環節，特製我院安全生產檢查制度。
一、根據全年各重大節日和季節特點，院安委會每年檢查不少於6次，院主要領導參加的檢查每年不少於2次，遇特殊情況和上級要求，另行安排，每次檢查應有記錄。
二、安全檢查要做到全面檢查和重點檢查相結合。重點檢查物件一般為藥房、鍋爐房、手術室、放射科、檢驗科等重點科室，並根據本單位安全生產事故隱患狀況，組織開展好各類專項治理和隱患整改工作。
三、檢查督促各科室建立和健全安全生產規章制度，加強對特種裝置的檢測領證及特種作業人員的培訓，檢測率和持證率要達100%。
四、對檢查中發現的事故隱患，應督促有關科室及時整改，對因故不能及時整改的，要督促隱患科室採取必要的應急防範措施，落實責任單位、責任人，並加強跟蹤檢查。
通報制度 篇2
各縣(區)委組織部，經濟開發區黨工委：
根據省委組織部的工作要求和市委領導的指示精神，市委組織部於20xx年1月下旬至3月上旬，組織開展了第一季度基層黨建重點工作專項督查。現將相關情況通報如下。
一、督查工作開展情況
今年以來，市委、組織部長譚紅傑多次強調，“要加大檢查力度，定期組織督查，強化促進措施，建立問責機制。”根據這一要求，市委組織部會同目標管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點工作督查內容，促使黨建工作成為“書記第一工程”。
20xx年第一季度，市委組織部組建3個專項督查組，深入全市5個縣(區)、經開區的21個鄉鎮、41個村(社群)，對20xx年基層黨建重點工作完成情況和20xx年重點工作推進情況進行了督查。督查中，按照點面結合、分級進行、梳理對接、全面覆蓋的原則，採取座談交流和查閱資料相結合的方式，全面瞭解面上情況;採取現場查勘、入戶走訪、徵集民意等方式，重點督查點上情況。
此次專項督查共涉及3個大類13個小類，內容既包括中央、省委、市委印發的一系列有關重要檔案貫徹情況專項檢查，又重點督查了已轉入常態化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項整治和群眾路線教育實踐活動“回頭看”等專項活動，發現、總結了通江縣火炬鎮黨委“六全”模式抓黨建、平昌縣雲臺鎮黨委“三抓三提升”夯實基礎等一批基層黨建工作經驗做法。
二、20xx年基層黨建工作推進情況
(一)開展鄉鎮(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況。督查情況表明，全市5個縣(區)黨委和經開區黨工委均於2月底前，召開了縣(區)委會或黨工委會議，組織198名鄉鎮(街道)黨委書記就抓黨建工作進行了述職評議。恩陽區委採取“分散述評、集中述評、書面述評”“三結合”方式，組織25個鄉鎮(街道)、55個區級部門黨委(黨組)書記述職。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式，通過現場核、流動看、集中述、承諾改，引領全縣各級黨組織賽黨建，推動黨組織書記抓黨建工作“第一責任”落實。督查發現，部分鄉鎮(街道)黨委、村(社群)黨組織在深化落實黨建述職評議查擺問題的整改落實方面，存在流於形式、浮於表面、大而化之等問題。
(二)貫徹《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的實施意見》情況。督查情況表明，各縣(區)黨委都能結合工作實際，及時擬定或印發了具體實施意見。通江縣委、南江縣委分類確定了鄉鎮公務員崗位臨時補貼補助標準，通江縣擬把在鄉鎮機關的事業人員、工勤人員納入補貼範疇，平昌縣按照3萬元/鄉鎮·年的標準補貼鄉鎮辦好職工食堂。督查發現，部分縣(區)仍未及時調增鄉鎮公業務費標準，巴州區按1.2萬元/人·年、平昌縣按1萬元/人·年的標準執行;各地違規借用鄉鎮幹部問題仍然突出，督查走訪的巴州區花溪鄉、曾口鎮、三江鎮等地均有多名鄉鎮幹部未經組織人事部門同意，被區級部門長期借用。
(三)20xx年村(社群)黨組織活動場所建設情況。督查情況表明，各地均能按市委的部署要求，有力有序推進活動場所建設(具體情況見附表)。巴州區、恩陽區、平昌縣自加壓力，將新建活動場所三年任務努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動場所、遠端教育站點及農村公共服務場所建設資源;通江縣將社群黨組織活動場所用房與住宅小區住房同步規劃、同步建設、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求，倒排工期紮實推進，目前已全面完成地基澆築。督查發現，除南江縣外，各地村級組織活動場所建設任務普遍較重，特別是平昌縣、通江縣、巴州區，無活動場所的行政村分別達109個、79個、36個，面積在90㎡以下的行政村185個、350個、58個;各地普遍存在上報的村級組織活動場所建設情況與督查情況不一致，存在瞞報、謊報、多報、誤報、漏報等現象;平昌縣、通江縣的部分村級組織活動場所管理不規範、資產閒置嚴重。
(四)農村基層黨組織和農村基層幹部專項經費落實情況。督查情況表明，各地基本上都能按要求兌現落實村(社群)幹部工作報酬、村級黨組織工作經費和服務群眾專項經費，結合實際探索解決離職村(社群)幹部補助。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標準，按任職屆數依次遞增，分類解決“兩委”主要負責人、文書(會計)離職補助。通江縣擬按30元/屆·月·人、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標準，調增補助標準。部分縣(區)仍按2.5萬元/年·村的標準預算工作經費，沒有及時將村(社群)黨組織工作經費提高到3萬元/年。督查發現，除通江縣單獨預算給組織部門服務群眾專項經費10萬元以外，縣(區)均未將村(社群)黨組織服務群眾專項經費納入財政預算。部分社群黨組織書記、主任、文書的工作報酬未嚴格按照省定標準納入財政預算。多數社群的社群工作者仍未按要求由集體購買基本養老、醫療保險。
(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設基層服務型黨組織情況。督查情況表明，各級黨組織均能按計劃、有組織、分步驟地開展整頓工作，20xx年確定的258個軟弱渙散黨組織整頓任務基本完成。督查發現，除通江縣外，其餘4個縣(區)均未按要求倒排確定除村(社群)黨組織以外的其他領域後進基層黨組織進行整頓，或者整頓工作流於形式，基本處於停滯狀態;個別村級黨組織整頓措施沒有真正落實，造成後進的根本原因依然存在。如：恩陽區上八廟鎮玉皇觀村信訪問題未及時化解、三匯鎮長灘河村負債較重無力償還;開展“掛包幫”精準扶貧工作停留在表面，沒有拿出真招、實招、硬招幫助解決問題;村(社群)黨組織書記集中培訓方案未及時制定，輪訓工作行動遲緩;民主評議黨員走過場、走形式，督查走訪的村(社群)黨組織書記多數不清楚省委、市委明確要求的具體流程。
三、下一步工作要求
(一)建立定期督查通報制度。市委組織部將按照“一季度一督查、一季度一通報、一年一彙總考核”的方式，在第一季度專項督查的基礎上，進一步健全完善基層黨建重點工作定期督查制度，及時通報各地在推動基層黨建重點工作落實落地中存在的主要問題和亟需改進完善的不足，總結交流各級黨組織在加強基層服務型黨組織建設方面探索形成的經驗做法和工作成果，對重視不夠、問題突出、工作不力的有關負責人進行約談並限期整改。
(二)建立問題整改進度臺賬。針對此次專項督查中發現的問題和不足，市委組織部將對照黨建工作“三個責任”、對標“三個清單”，分縣(區)建立督查問題整改情況臺賬，嚴格實行跟蹤管理，定期回訪。各縣(區)委組織部、經開區黨工委要根據市委組織部第一季度專項督查情況反饋內容和通報情況，自查自糾，建立臺賬，銷號管理，以“釘釘子”精神抓好落實。市委組織部將在第二季度專項督查中開展“回頭看”。
(三)嚴格落實問題整改責任。20xx年基層黨建工作季度專項督查中發現的問題整改情況將納入縣(區)、鄉鎮(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內容。各縣(區)委組織部、經濟開發區黨工委要及時制定整改方案，落實整改責任，充分發揮整改工作牽頭協調職能，切實解決基層黨建工作中的難點問題。各基層黨組織書記要切實擔負起具體責任人職責，積極主動抓好各項整改任務落實，推動建立黨建工作倒逼問責機制。
通報制度 篇3
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”， 3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋傑同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我係統節後工作紀律進行督導檢查。
經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打遊戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我係統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全域性意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規範工作行為，切實轉變工作作風，要加強幹部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
x年xx月xx日
通報制度 篇4
副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。
通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規範清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位儘快採取措施，整改到位。
今後，全系統各級領導幹部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂範，以身作則，當好表率。並建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
x年xx月xx日
通報制度 篇5
按照縣委組織部對黨建工作的要求，為了進一步加強對基層黨建工作的督查和指導，紮實推進 “兩學一做”學習教育和基層黨組織建設“七個全面過硬”工程，胡家壩鎮黨委建立“六個一”黨建工作督查通報制度，全體提升基層黨建效應。
一、每週安排一次黨建工作，傳達學習鎮黨委黨建工作部署安排。督查各黨支部有無傳達學習記錄，是否有重點工作安排記錄，黨員幹部是否瞭解會議精神。
二、每月召開一次例會，討論傳達當前黨建工作重點、精神及要求。督查各黨支部有無例會記錄，是否有黨建重點任務清單，是否按照任務清單實際開展黨建工作。
三、每月下旬開展一次黨建知識測試，對本月黨建知識進行成果考試。督查各黨支部是否進行知識測試，是否有成績統計表。
四、每月進行一次督查通報，對各支部開展“三會一課”、民主生活會、“雙評議”、每週黨建安排、每月黨建例會、每月黨建知識測試等黨內政治生活是否認真落實;黨員積分手冊填寫是否完整，學習內容是否真實;組織生活會具體時間是否明確，有無記錄等進行督查，並對督查結果在全鎮進行通報。
五、每季度進行一次綜合評比，通過通報各黨支部、黨員貫徹落實鎮黨委決策和工作部署情況、黨建工作進展情況、作風建設情況，進行一次綜合評比。
六、年終進行一次黨建述職和綜合考核，各支部書記黨建述職要有內容有記錄，年底進行黨建綜合考核，表揚各黨支部好的經驗與做法，通報批評工作落實不力、違法違紀的黨支部或當事人。
通報制度 篇6
10月15日全縣基層黨建工作督查工作會議後，集鎮黨建督查組嚴格按照會議精神，於10月20日深入集鎮8個村(社群)開展黨建工作督查。現將督查情況通報如下：
一、基本情況
集鎮轄6個村和2個社群，擁有選派幹部2名，大學生村官4名;村級活動場所新改擴建4個，其中皖北場所1個，市級場所1個，縣級場所2個;20xx年度發展村級集體經濟達標村4個。各項工作較好村為德勝村、龍集村、徐小村。
二、主要做法
1、穩步推進村級場所建設。集鎮按照“立足實際，注重實用”的原則，對村級組織活動場所建設進行了整體規劃，實行分期分批，逐步達標。堅持成熟一批建設一批;建設一批鞏固一批;鞏固一批提高一批，精心打造精品村3個、示範村1個、一般村4個。對面積在200平方米以上的xx社群和龍集村進行環境整治和標牌制度更新;大蔣村投資90萬元新建618平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在裝潢;對面積在200平方米以下的泗洲廟、朗峰村，鎮黨委分別投資10萬元進行改造升級;德勝村投資65萬元新建559平方米二層磚混樓房活動場所，現已投入使用;徐小村投資80萬元新建422平方米二層磚混樓房活動場所、永寧社群投資90萬元新建484平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在建設中。
2、發展壯大村級集體經濟。20xx年度，集鎮申報完成4個消滅“空殼村”任務。目前已全面完成任務，相關資料齊全。
3、其他黨建工作有序推進。遠教站點開機率達100%，村幹部管理制度健全，選派幹部和大學生村官管理規範等。
三、存在問題
1、村級場所建設進度較為緩慢。20xx年度建設的大蔣村現正在裝潢，預計11月底才能投入使用;20xx年度的皖北場所建設村徐小村主體工程剛剛結束，目前正在進行牆體粉刷，地面硬化等工作，預計11月上中旬才能投入使用;永寧社群屬於市級專案村，目前才完成主體框架結構，預計11月底完成任務。
2、村級場所室內黨建範圍不濃。儘管公路沿線、村室附近有黨建宣傳標語，但除了德勝村外，其餘7個村(社群)黨建工作標牌偏少，有的過於陳舊，於當前黨建工作新需求差距較大，急於更新。
3、部分工作落實不快。年輕黨員佩戴黨徽、共產黨員微信和安徽先鋒網微信訂閱等工作正處於落實中，沒有體現出創新精神。
四、各個村(社群)情況介紹
1、德勝村：村級活動場所已投入使用，相關工作室較為規範，制度標牌完善，軟體資料較為齊全，環境較好，但沒有發展黨員。發展壯大村級集體經濟工作已完成，經濟收入主要為土地流轉1.64萬元、舊村室出租0.3萬元、旋耕機出租0.15萬元(合計2.09萬元)。隊伍建設較好，有3名村級後備幹部和4名入黨積極分子等。
2、朗峰村。村級活動場所主體工程完工，室內裝潢基本結束，近期投入使用，軟體資料較為齊全，環境較好，但沒有發展黨員。不是20xx年度發展壯大村級集體經濟專案村。隊伍建設較好，有3名村級後備幹部和4名入黨積極分子等。
3、徐小村：村級活動場所主體工程完工，正在進行牆體粉刷，地面硬化等工作，軟體資料較為齊全，環境一般，但沒有發展黨員。發展壯大村級集體經濟工作已完成，經濟收入主要為土地流轉1.25萬元、水面塘壩承包0.8萬元(合計2.05萬元)。隊伍建設較好，有3名村級後備幹部和4名入黨積極分子等。
4、xx社群：村級活動場所已達標，相關工作室較為規範，制度標牌完善，軟體資料較為齊全，環境較好，但沒有發展黨員。不是20xx年度發展壯大村級集體經濟專案村。隊伍建設較好，有3名村級後備幹部和3名入黨積極分子等。
5、龍集村：村級活動場所已達標，制度標牌一般，軟體資料較為齊全，環境較好，發展1名黨員。發展壯大村級集體經濟工作已完成，經濟收入主要為5口塘壩水面承包2.06萬元。隊伍建設較好，有3名村級後備幹部和3名入黨積極分子等。
6、泗洲廟村：村級活動場所主體工程完工，現正在進行室內裝潢，制度標牌一般，環境一般，發展3名黨員。發展壯大村級集體經濟工作已完成，經濟收入主要為3口塘壩水面承包費2.1萬元。隊伍建設較好，有3名村級後備幹部和3名入黨積極分子等。
7、大蔣村：村級活動場所20xx年度建設，現正在裝潢，舊室制度標牌較好，軟體資料較為齊全，環境較好，發展4名黨員。不是20xx年度發展壯大村級集體經濟專案村。隊伍建設較好，有3名村級後備幹部和4名入黨積極分子等。
8、永寧社群：村級活動場所主體框架工程完工，正在進行牆體工程，地面硬化等工作，軟體資料和舊村室環境一般，但沒有發展黨員。不是20xx年度發展壯大村級集體經濟工作專案村。隊伍建設較好，有3名村級後備幹部和3名入黨積極分子等。
通報制度 篇7
為切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、選擇權、監督權，確立黨員在黨內政治生活中的主體地位，調動廣大黨員參與黨內事務、加強黨內監督的積極性，根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，制定本制度。
第一條基本原則
上下級組織要互通情況、互相支援、互相監督，保證黨內監督的有效實施。
第二條通報主體及物件
黨內情況通報主體是黨員大會和黨委會，黨內情況報告的物件是全體黨員。
第三條通報的內容
1、黨務工作方面通報的主要內容：貫徹執行上級有關工作指示情況、黨風廉政建設和反腐敗工作情況，黨委會議決策事項，年度工作計劃、重要黨務、政務活動進展和完成情況，黨員領導幹部民主生活會情況和整改措施，黨員幹部的獎勵和懲戒，黨組織調整選舉，入黨積極分子培養、黨員發展，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況，同時包括本級黨組織負責人的述職、述廉等。
2、與黨員密切相關的重大事項方面通報的主要內容：系內改革和發展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執行，重大突發事件的處理結果，黨員群眾反映強烈的熱
點、焦點問題的處理等。
3、對上級黨組織的會議精神，要求傳達到黨員的，必須在規定時間內傳達到每一位黨員;機關黨委會召開的各項工作會議，應以摘要的形式在支部大會上向黨員進行通報;機關黨委會開展的每一項工作和活動，除按上級黨組織要求需要保密的外，一律向全體黨員進行通報。
4、其他應通報的有關情況。
第四條通報的形式及程式
通報採取召開專門會議和公示等形式進行。黨委每半年向黨員大會報告一次，也可根據實際情況不定期進行通報，通報和報告的具體工作由黨委辦公室負責。屬於黨內祕密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。工作和會議情況通報後，要認真收集黨員反饋的意見，以便於黨委解決自身存在的問題，促進黨建工作健康發展。
通報制度 篇8
安全生產情況通報制度
為認真貫徹落實企業單位的各項安全生產管理制度，進一步實施安全生產一票否決制，加強管理，堵塞漏洞，對安全生產工作成績突出的單位和個人進行通報表彰，以及對出現安全事故的單位和個人進行通報批評，促進事故責任的落實，制定安全生產情況通報制度：
一、對安全生產工作成績突出、全年未發生任何大小事故的單位和有關人員進行季度和年度的通報表彰，並按照安全生產獎懲制度給予適當獎勵。
二、對出現安全事故的部門人員，一般事故要在本部門通報，大事故要在全公司通報，重大以上事故要在地方新聞媒體上進行通報。
三、對出現事故的相關責任人在進行通報批評的基礎上，按照安全生產獎懲制度給予處罰。
四、被單位通報批評一次的，取消全體員工的節假日{加班費}被公司通報批評一次的，取消全員年度獎金，不能參加單位評先。被地方媒體通報一次的，取消各種獎勵資格，全員降一級工資。
通報制度 篇9
坪寨鄉安全生產情況通報制度安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革發展和社會穩定大局，各有關部門必須堅持“政府統一領導、部門依法監管、社會監督支援”的安全生產工作格局。為實現安全生產、安全發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》等法律法規的規定，結合本鄉實際，特制定本制度。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步認真落實安全生產責任制，結合全鄉的實際，根據不同時期的安全生產工作狀況，搞好全鄉安全生產情況通報。
二、鄉人民政府授權鄉安辦根據全鄉的安全生產工作情況，對各村、鄉直有關部門的安全生產工作情況及事故情況進行通報。每季度對上季度全鄉的安全生產工作和生產安全事故情況進行通報，公佈存在的隱患和發生的事故。
三、對不同時期全鄉發生的各類傷亡事故和影響較大的生產安全事故以及受到責任追究的相關人員進行通報。
四、對群眾關心的、影響較大的安全生產情況和安全隱患情況進行通報。
五、排查出的重大安全事故隱患，對未按規定整改落實的村、相關部門，按安全生產隱患掛牌督辦制度的要求進行通報。
六、對全鄉開展的安全專項整治、安全生產大檢查工作以及上級部門要求督辦的安全生產工作情況進行通報。
七、各村、鄉直有關部門要結合各自安全生產工作實際，制定安全生產情況通報制度。
八、情況通報以會議、檔案方式公佈。
通報制度 篇10
安全生產情況報告制度
為促進各級安全生產責任制落實，加強對安全生產工作的監督、檢查、督促和考核，確保及時、準確掌握各單位安全生產管理及生產指標完成情況，特制定本制度。
1、各部門應嚴格按本制度開展安全生產彙報工作及相關工作。各部門安全生產資訊彙報必須遵循實事求是、全面及時、專人負責、嚴肅認真的原則。
2、安全生產工作情況彙報的形式和內容
安全生產資訊按即時、班中和定期三種形式進行彙報。
(1)即時彙報是指當各部門發生如下事件時的請示和彙報：
人身、裝置等事故的報告;
裝置異常情況報告;
裝置檢修即時報告;
生產事故即時上報的有關事項;
其它重要事件的請示和報告。
(2)班中彙報是指各單位跟班隊長和班長接班時彙報當班安全生產情況和生產安排;班中彙報當班安全生產情況和有無各類事故影響;交班前彙報當班安全生產任務完成情況和下班需處理的問題。
(3)定期彙報是指各單位按每日、每週、每月等定期向單位負責人和安全領導小組彙報本單位的安全生產資訊。主要包括：安全、技術監控、裝置可靠性和生產情況等彙報。其中安全、技術監控、裝置
可靠性的彙報按照相應的管理規定的彙報程式及要求進行彙報。
3、安全生產彙報工作要求：
(1)對於人身、裝置等事故的報告可直接反映給部門負責人，由部門負責人事事故情節嚴重程度進行逐一上報;裝置執行異常情況報告是指當裝置發生非計劃執行、停運，存在重大缺陷、隱患，存在其它異常情況時的報告;
(2)即時彙報是指當裝置開始(完成)大修、小修(擴大性小修)、節日檢修、事故搶修時的彙報;
(3)各單位應建立完善的安全生產彙報管理制度，明確安全生產彙報工作負責人。
(4)各種安全生產報表、報告和申請在填寫過程中要認真、仔細，保證資料的真實性、準確性。
(5)對彙報不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關規定的單位，視情節輕重給予通報批評和處罰。
4、各單位、各班組建立安全生產彙報記錄，由單位(部門)負責人每季度檢查一次，並做好相關記錄。存在的問題要及時糾正，並根據存在的問題及時進行補充完善。
5、本制度自發布之日起執行。
安全領導小組
二〇xx年一月一日
通報制度 篇11
艾滋病疫情監測管理制度
根據《中華人民共和國傳染病防治法》、衛生部和江西省有關艾滋病防治法規檔案，切實加強我中心和轄區內艾滋病疫情管理工作，決定建立長效監測管理機制，以保證準確、及時、系統、全面地瞭解和掌握艾滋病的診治資料及疫情上報管理，制定本制度。
1、全中心職工要提高建立艾滋病長效監測管理機制的認識，各科室要加強對監測工作的領導，建立高效的疫情監測系統，及時準確收集和報告疫情資料。
2、艾滋病疫情報告實行首診負責制，門診患者和轉入住院患者，各科室要詳細登記。凡手術病人術前或者需要進行侵入性檢查的病人檢查前必須開展HIV初篩檢測，經實驗室HIV初篩試驗陽性者，實驗室和首診醫生要登記患者姓名、性別、年齡、詳細住址、聯絡電話並且留存足量血清後立即上院感科，院感科及時上報區疾控中心。
3、各有關部門必須將HIV感染者、艾滋病病人及艾滋病病人死亡者的詳細資料報送院感科，院感科及時準確向區疾控中心上報。
4、門診和住院病人的管理按照“HIV病人管理規定”執行。重點要求：(1)各種表格、病歷須按要求詳細填寫，不得空項。(2)住址要詳細填寫到“村民組(門牌號)”或“某小區(某單位)某樓號某單元門牌號”。(3)聯絡方式等。
5、疑似AIDS住院患者必須做HIV初篩試驗，初篩試驗陽性者由檢驗科專人登記，然後送區疾病預防控制機構進行確證。採送標本要嚴格按照要求做好防護，避免汙染環境及交叉感染。“HIV抗體檢測確認報告”須影印附病歷後，同時在病程記錄中單獨記錄一次“HIV抗體檢測確認報告”。
6、接觸HIV感染者、AIDS患者、死亡者的各個環節均應按要求防護、消毒，避免交叉感染。
7、接觸HIV感染者、AIDS患者、死亡者資料的各個環節均應做好保密工作。
8、對轄區內HIV感染者、AIDS患者定期做好隨訪工作，瞭解其病情及社會心理壓力，最大程度消除其社會影響和社會歧視，提高治療信心和生活質量。
9、在AIDS診療、管理工作中，因玩忽職守、不作為等情況，造成醫療糾紛者給予通報批評、罰款50～100元;造成醫療事故者罰款200～500元、停職檢查3～6個月;造成疫情擴散者做下崗處理，同時按有關法律法規追究責任。