老師們、同志們：
首先代表黨委給大家拜年，祝大家工作順利身體健康，祝家人幸福安康。
春節之後，聊城市委市政府在全市動員開展"全面提升年"活動，要求在全市範圍黨政機關事業單位都要開展這項活動。黨委集體研究認為，市委市政府的部署要求非常必要，非常及時，不僅對於聊城市經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義，而且也是學院發展的現實需要，對於推動我校全面提升辦學水平，應對競爭日益激烈的形勢，具有十分重要的意義。因此決定要認真按照市委部署要求，紮紮實實開展好這項活動。由於市裡動員時，學院正處於放假期間，經研究，我們把活動往後推延一下。3月7日，黨委會作了研究，按照要求，成立了領導小組和組織機構，制定了實施方案。今天召開全體教工大會，進行動員和安排。現在根據黨委研究的意見，我講以下幾個問題：
一、充分認識開展"全面提升年"活動的重要意義
剛才，保琦書記傳達了市委有關檔案精神和要求，市委市政府對開展這項活動高度重視，認為這是加快建設生態型強市名城的的迫切需要，是打好轉方式、調結構這場硬仗的需要，是搶抓重大發展機遇的迫切需要。我們是省屬單位，但是地處聊城，聊城市的發展也與我們休慼相關。我們發展了也會為聊城市增光添彩，我們也有責任有義務為聊城發展作貢獻。因此我們必須要在市委市政府的領導下開展工作，在市委市政府的關心支援下謀求發展，要更多地為聊城服務，對於市委市政府的指示和部署要求必須認真地不折不扣地貫徹落執行。這是我們學校的一個基本定位，任何時候都不能動搖。從近年來的情況看，我們的發展離不開市委市政府的關懷和支援，我們的基本建設，我們的辦學環境，都離不開市裡的支援，而我們如果堅持這一定位，為市裡經濟社會發展作出貢獻，就會得到更多地關懷，得到更大的重視。因此，對於市裡的各項部署要求，我們都要認真落實。對這次全面提升年活動，也要認真學習領會市委會議精神，按照要求，紮紮實實地搞好，抓出實效，不走過場。
從我校現實情況看，市委市政府的部署要求，完全符合我校實際。至少有3個方面：
首先。聊城和全省的經濟社會發展，對職業教育和技工教育發展提出了更新更高的要求。一年多來，我們國家從容應對國際金融危機衝擊，在世界率先實現經濟回升向好，改革開放和社會主義現代化建設取得新的重大成就。當前我們進入後危機時代，現代化建設到了生死攸關的時刻。重大危機帶來調整機遇，中央對於當前經濟發展的一個重大決策就是，轉變經濟增長方式，調整優化經濟結構，不調整，發展的代價越來越高，路子會越來越窄，困難會越來越大。這對於我們國家的經濟發展必然帶來革命性的影響。溫總理在政府工作報告中今年工作的第二大項就是結構調整。指出：轉變經濟發展方式刻不容緩。要大力推動經濟進入創新驅動、內生增長的發展軌道。重要措施之一是發展戰略性新興產業，搶佔經濟科技制高點，決定國家的未來，必須抓住機遇，明確重點，有所作為。要大力發展新能源、新材料、節能環保、生物醫藥、資訊網路和高階製造產業。積極推進新能源汽車、"三網"融合取得實質性進展，加快物聯網的研發應用。加大對戰略性新興產業的投入和政策支援。轉方式調結構還有一個重要方面就是加快發展服務業。進一步提高服務業發展水平和在國民經濟中的比重。大力發展金融、物流、資訊、研發、工業設計、商務、節能環保服務等面向生產的服務業，促進服務業與現代製造業有機融合。大力發展市政公用事業、房地產和物業服務、社群服務等面向民生的服務業，加快發展旅遊業，積極拓展新型服務領域。國家是這樣，省裡也是如此。姜大明省長在政府工作報告中指出：工業是我省的產業優勢，也是轉方式、調結構的重點。要以建立現代產業體系為目標，抓好調整振興規劃實施，發展高階高質高效產業，大力開拓市場，加快工業由大變強步伐。一是培育發展戰略性新興產業。根據不同產業特點制定發展規劃和實施方案，確定技術路線和市場推進措施。新能源產業要重點扶持風電、太陽能光伏發電、海洋能源、核電裝備及半導體照明、新能源汽車等技術和產品的研發生產，形成太陽能熱利用、光伏發電、風力發電和核能4大新能源叢集。辦好第四屆世界太陽城大會。新材料產業要重點扶持碳纖維、陶瓷纖維、離子膜、芳綸以及有機高分子材料等技術和產品的研發生產，培育聚氨酯、有機氟、有機矽3個新材料產業基地。新醫藥產業要重點扶持生物醫藥、海洋藥物、新型醫療器械等技術和產品的研發生產，培育新型醫藥和醫療器械產業叢集。新資訊產業要重點扶持大規模積體電路、高階計算機及伺服器、平板顯示器等技術和產品的研發生產，推進"三網"融合，加快物聯網和雲端計算的研發應用。同時，扶持通用飛機發動機及零部件、船舶及海洋工程裝備產業發展。二是推動傳統產業優化升級。抓好國家和省投資支援的6大類1000個專案，加快企業技術改造，推進資訊化與工業化融合，鼓勵企業用好增值稅轉型、進口裝置免稅和國產首臺(套)技術裝備補助等政策，採用高新技術、先進裝置實現工藝和產品的優化升級。推動能源原材料產業由中低端向高階延伸，儘可能拉長產業鏈條，提高產品附加值和競爭力。加快煤炭、化工、航運等企業的聯合重組，促進資源要素向優勢企業集中。制定相關政策，促進我省傳統優勢產能向省外轉移。在發展服務業方面，重點是生產性、生活性以及文化產業的發展。另外我們省裡還有一個十分重要的發展戰略就是區域發展戰略：著力打造山東半島藍色經濟區，全力推進黃河三角洲高效生態經濟區建設，紮實推進膠東半島高階產業聚集區、省會濟南和魯南臨港產業帶建設。
轉方式調結構，以及區域發展戰略都會給技工教育帶來重要影響。落後的產業和技術必將淘汰，傳統的產業要升級改造，同時將有大量的新興產業蓬勃發展，幾年過後，我們國家經濟結構就會有大的變化，就如同我們的家電我們的手機升級換代一樣，一些現在剛開始應用的新能源、新材料、新技術就會成為主流，佔據市場，而目前一些主流的產品和技術就會淡出甚至消亡。而區域發展戰略，必將會使較為發達的半島地區有更加快速的發展，也將使魯北地區一直欠發達的地區有新的變化，幾年過後，面貌會煥然一新。這對我們來講如何適應這些變化將是重要課題。至少是3個方面：一是對我們的專業建設和辦學特色提出新的要求，要求我們必須緊隨新型產業的發展和傳統產業的提升，來研究我們的專業建設問題，以此來保持我們的核心競爭力。二是培養模式培養質量提出新的要求，要求我們能夠採取更為先進的科學的培養模式，對原有的培養方式和內容進行改革和調整。三是對我們的師資隊伍提出要求，要求我們必須更新知識結構瞭解掌握的先進的專業和技能。我們準備好了沒有，與這些要求相比，我們無論是專業設定，辦學模式，師資隊伍、培養能力能夠適應嗎，我看是不完全適應有些是完全不適應。有些我們幾乎是一無所知。可能有些同志是有研究的，但是就學校總體而言是很不夠的。對基本的概念都不熟悉。專業數十年如一日，不能夠與時俱進。資金用在數量的重複上，沒有致力於研究新的增長點。
技工教育發展的根本途徑和生命力是什麼？在於不斷地、與時俱進地貼近經濟發展、滿足社會需求。當然現在政策環境上還存在著一些問題，但都不是問題的關鍵。幾十年都存在。但是我們依然在不斷地發展。為什麼，社會需要。XX年我們搞過的一項調查。在各類職業院校中，電氣、數控、焊接、汽修等面向製造業的專業，85%是在技工院校。而我省產業結構中第二產業產值佔50%以上，其中製造業又佔了二產中的70%。當年製造業所需勞動力達到40萬人以上，技工院校的培養能力僅為其1/4，可以說供不應求。現在顯然是有差距了。1月中旬省政府召開了全省企校合作培養人才工作電視會議，省政府辦公廳關於印發《企校共建工科專業工作的意見》的通知，列出的我省經濟發展所急需的專業，如太陽能技術、新能源汽車、高分子材料加工、光電資訊工程、風能與動力工程、飛行器製造工程、核電技術、生物技術、低碳環保等一系列的專業技術，我們技工院校都沒有，你用什麼來保持核心競爭力。轉方式調結構，大的方面說對職業教育發展有好處，因為更加重視勞動者的素質，但是如果我們的專業設定培養方式都不能適應這一要求，不能夠生產適銷對路的產品，不能形成自己的辦學特色，則必然會被淘汰。因此必須借開展活動之際，全面研究提升我們的水平。
其次職業教育日益激烈的競爭形勢，也要求我們必須全面提升我們的素質和水平。生源大幅度減少。國中生源減少20%以上，高中生源也大體如此。高校招生仍以5%左右幅度擴招。面對這種形勢，我們的辦學理念、辦學模式、辦學條件，都還不足以應對。近年來，在各級領導關懷下，在全校教職工共同努力下，我校軟硬體建設雖有所改善，但是差距仍然較大，專業教師隊伍建設與先進院校比也有一些差距。而且越來越多的職業院校也包括本科院校更加重視市場需求，更加重視校企合作，在很多方面已經走在我們前面。校企合作會上介紹經驗的山東建築大學與皇明太陽能的合作，濱州學院與山東航空的合作，都達到了相當深入的水平，企業把學校已經當成重要的人才基地、研發基地，投入大量的資金。如果我們在校企合作、校校合作、短期培訓、實訓產品化方面打不開局面，必然影響學院的長遠發展，在激烈的市場競爭中處於劣勢。進而影響預算外收入的穩定增長，影響我們大家的收入和家庭的生活質量。從這方面看，也必須進一步提升我們的辦學水平。
從教職工隊伍結構素質方面看，總體來講是不錯的，近年來的發展凝結著大家的共同努力和辛勤勞動，有一批較高思想覺悟愛崗敬業的有才華的骨幹力量，但也要看到無論從思想水平和工作能力上與形勢發展與先進院校相比都還有一定的差距。從思想水平上看，我們還有些同志，認識不到學校和自身工作存在的差距，認識不到新形勢新要求，沒有壓力和緊迫感，自我感覺良好，不學習不研究，滿足於能上幾堂課，工作低目標，不思進取和創新。有些同志，也包括部分黨員，思想境界不高，組織紀律和黨性觀念淡薄，不能把學院發展放在首位，而是把個人利益置於全體教工的利益之上，想個人事多，想工作事少，斤斤計較個人待遇和得失，在崗位上不盡職盡責。有的幹部思路不開闊，不瞭解新形勢，開拓創新的能力差，工作長期打不開局面。有的辦事效率低，工作粗糙，晚來早走，作風懶散；從業務能力上看，我們也有部分教職工，知識面窄，眼界不寬，缺乏新的知識，新的技術。都與學院目前的發展水平和知名度不相適應，與建設全國一流技工院校的目標則有更大差距。
在個人素質提高方面，我們除了強調需要加強黨性修養職業素養外，還要講6個觀念，講以促進發展為榮，以影響發展為恥。我們處於欠發達地方，沒有多少發展優勢，不幹不行。學校不能發展，領導有責任，每一個人都要看看自己是怎麼幹的，是否也要承擔相應的責任。最大公約數，就是發展。我覺得應當在這個旗幟下統一起來。也能夠把絕大多數同志團結起來。對於一切影響發展的人和事，大家都不會允許，都不會贊成。XX年我就說過，我們雖然是全額事業單位。但是更願意大家理解為集體所有制，理解為股份制企業。學院就是我們自己的。是我們大家的利益共同體。誰影響發展得罪的不光是每一個教工，也包括每一個教工的家庭。任何小道理都應當服從大道理。就要為這種共同的理念而奮鬥，就要用這種理念來約束自己。不斷學習進步，提高素質，為學院發展作貢獻。當學院利益共同利益和自己個人利益有矛盾衝突時，如何正確地看待和處理。要理智，適當地剋制一下，不能做影響發展的事，因為說到底，學校發展是和每個人息息相關。
因此，結合我院實際，落實市委要求，紮紮實實開展"全面提升年"活動十分必要。事實上，近年來，我們一直在強調整體水平和素質的提升問題，XX年黨委提出的6個觀念，科學發展觀學習實踐活動中提出各級領導幹部的能力建設問題。今年年初又提出"三個不斷"，不斷研究新形勢，解決新問題，不斷創新，不斷提高能力。都體現了一個全面提升的精神。這次市委號召我們搞全面提升年活動，我們更應當藉此機會通過紮紮實實的活動，使我們的工作水平，隊伍素質全面得到提升，以適應更為複雜的形勢和更為艱鉅的任務。
二、明確活動的目標要求和方法步驟
通過這次活動，從學校來講，要進一步認識我院發展的現實方位，認識和了解與形勢發展要求和先進地區院校的差距，在堅持20字辦學方針的基礎上，研究和修訂發展目標和戰略，完善各項措施，通過思想教育和體制機制建設，進一步調動廣大教職工積極性創造性，加強學習教育和培養，提高領導班子的能力，提升教職工隊伍的整體素質，同心同德，開拓創新，克服困難，共度時艱，使學院發展上升到新的水平。對於各個系部單位來講，要通過這次活動，找出差距，提出目標和改進措施，提升系部單位的工作水平。對每個教工來講，也要通過這次活動，找到自身存在的問題和差距，制定自我提升的目標和努力方向，增強黨性修養和組織紀律觀念，提高業務能力和水平，使自身素質在原有基礎上有一個新的提升。
第一階段，動員階段。首先要認真學習，通過網際網路報刊雜誌等渠道認真學習瞭解最近一個時期以來，黨中央省委省政府以及聊城市委市政府的一系列新的指示精神，學習全國和全省兩會精神和政府工作報告。瞭解經濟發展，轉變經濟增長方式，調整優化經濟結構的內涵以及各項政策措施，瞭解戰略性新興產業發展的最新動態，用新的思想、新的知識武裝自己，充實自己。只有不斷學習掌握新的東西才能找出自己的差距，只有學習新的東西才能燃起工作的熱情，產生新的動力。
在此基礎上找差距，大家都要思考兩個問題：兩個適應問題。學校發展與當前形勢適應不適應，不適應在哪些方面，個人與學院發展適應不適應，不適應在哪些方面。第一是思想水平，精神狀態適應不適應。對於我們國家大政方針，經濟發展的趨勢是否瞭解掌握。理想信念黨性觀念是否堅定，組織紀律性是否增強，創新意識，敬業精神是否保持和發揚。第二是知識水平，業務能力適應不適應。找出差距，才能有緊迫感，才能制定提升的目標和改進的措施。
學習找差距是第一階段的基本要求，同時也應當是我們每個教職工生存發展的常態。四中全會提出建立學習型組織問題，我們要很好地領會。我們學校發展的侷限性很大。地處欠發達地區，資訊相對貧乏，視野相對狹窄，如果我們再不努力地學習提升我們的能力，那我們就沒法很好地承擔起我們的任務，整個隊伍素質跟不上，怎麼能實現我們要在全國創一流的目標。從工作的實際情況看，人才是一個大問題，是制約我們學院向更高層次發展的大問題。據於我們的現實，必須更大程度上依靠我們現有的隊伍，依靠我們這支隊伍素質的不斷提升。這就需要不斷地學習自覺地學習，不斷地找差距，不斷地進步。
第二階段，制定好提升目標和整改措施。要站在全省全國去看學校去看自己，立足聊城，胸懷全省，展望全國。如果只滿足於聊城老大，就可能只是全省末流，只滿足於全省一流，那也可能只是全國的三流。學院黨委要在調查研究基礎上，形成全面提升的目標措施，努力實現辦學水平培養質量的新提升，校企合作取得新成果，專業建設有新突破，多元辦學見出新成效，教職工隊伍素質有新提高。各個部門要對我們今年制定目標管理計劃，進行認真學習研究調整和修訂。每個人也都要制定素質提升的目標，思想水平上要達到什麼境界，工作態度和表現上要有哪些提高，業務能力上要實現哪些方面的提升。同時要拿出具體落實的規劃和措施。每個單位、每個人都要寫出書面材料，各單位和中層以上幹部的目標措施由分管領導審定。並採取一定形式進行交流。
第三階段，目標落實階段。每個單位每個個人，都要把目標措施記熟記牢，認真加以落實。制定督促檢查制度，一級抓一級，定期進行檢查，確保目標措施落到實處。
第四階段：總結階段。對學院活動開展情況進行自查和總結，寫出書面報告，按要求上報市"全面提升年"活動領導小組辦公室。
每個部門和每個人也都要進行總結。教工個人總結交部門負責人，部門總結和部門負責人總結交分管領導，領導成員總結交黨政辦公室。
制定和完善考核標準及驗收辦法，對各部門活動情況進行進行通報，結合評先評優進行考核評價。嚴格考核獎懲。並將工作成效作為今後使用的重要依據。
三、活動的幾點要求
1、要高度重視。要充分認識開展這項活動的重大意義，要充分認識到開展這項活動不僅僅是市裡的要求，更是學院發展的迫切需要，必須認真紮實地開展。市裡要求，所謂全面，就是涉及每項工作、每個部門和單位、每個幹部和教工。我們必須牢牢把握。要把這次活動作為繼科學發展觀學習實踐活動之後的又一次教育活動，通過學習，找差距定目標，使每個人都受到觸動，每項工作都得到改進。為加強領導，學院成立了領導小組，由我和風雷院長任組長，張保琦同志任副組長，其他黨委成員為領導小組成員,負責活動的組織領導和督導協調。領導小組下設辦公室，具體負責相關行政事務和材料、宣傳工作。各系部、單位主要負責人也是這次活動的第一責任人，要認真領導和組織實施。要認識到，這項活動搞得好不好，每位同志是否能夠受到教育有新的提高，將直接關係到今年工作的質量和水平。
2、活動組織領導機構要發揮應有作用。按照步驟，及時組織安排，加強宣傳和資訊交流，注重監督檢查，確保活動善始善終並取得應有成效。
3、要求邊整邊改，認真做好當前工作。落實好目標責任制，特別是涉及學校發展的一系列重大措施一定要抓住不放，一抓到底。第一，校企合作。抓好23520工程的落實。第二，新專業的建設。新能源汽車抓緊上，也可與國內其它汽車製造廠商聯絡。郵政快遞專業，要加大投入，網羅人才，迎接大規模培訓的到來。第三和招生方式的改革。有的系部已經邁出了步伐，要擴大戰果。第三教學改革。包括職業素養課程的開發都要抓緊。第四，短期培訓和實訓產品化。第五，學生管理和後勤管理和校園文化、基礎設施建設要上水平。研究新情況，樹立新標準，採取新辦法。適應生源多元化，需求多元化。