政務資訊會議講話 篇1
一、充分肯定近年來交通政務資訊工作取得的成績
近年來，交通政務資訊工作服務大局，真抓實幹，積極創新，在新起點上又向前邁進了一大步，部辦公廳連續8年被中辦、連續7年被國辦評為政務資訊工作先進單位。各級交通部門等資訊報送單位在當地黨委政府的資訊工作評比中，都取得了較好的成績。政務資訊對服務領導決策、促進交通工作發揮了積極作用。總結近年來的資訊工作，有以下三個突出特點：
一是政務資訊基礎工作明顯加強。對資訊成員單位進行調整，進一步完善了資訊網路，暢通了資訊渠道。對資訊報送採編系統進行升級改造，建立政務資訊網路互動平臺，提高了資訊報送和採編效率。部和地方交通部門通過舉辦資訊培訓班、召開座談會等形式，加大培訓力度，加強業務交流，不斷提高資訊工作人員的業務素質。
二是政務資訊創新取得明顯成效。資訊工作在觀念、制度、機制和方法等方面都有所創新。強化了觀念創新，認真學習領會交通發展的新理念，在交通工作大局中審視資訊工作，理清思路，更新觀念，加深了對資訊工作重要性、服務性的認識。強化了制度創新，完善資訊工作規章制度，規範工作程式，促進了資訊工作的制度化和規範化。強化了機制創新，健全激勵機制，部和多數省區市交通部門每年都對資訊先進單位和個人進行表彰，調動了大家的積極性和主動性。強化了工作創新，部辦公廳創刊了《網際網路交通訊息》，為部領導瞭解輿情和發現問題提供重要參考。各單位也都積極創新資訊工作思路和工作方法，不斷為資訊工作注入新的活力。
三是政務資訊服務質量明顯提高。去年，部辦公廳及時報送部貫徹落實黨中央、國務院重要指示和部署的情況，及時反映部黨組中心工作和行業重大方針政策，資訊報送量大幅度上升，時效性明顯增強，差錯率明顯下降，各資訊聯絡點向部報送資訊數量比上年增長20%以上，部向中辦、國辦報送資訊數量增長近40%，資訊質量和服務水平明顯提高，領導批示次數實現了歷史性突破。去年中辦和國辦資訊刊物共採用交通部上報的資訊近300篇(條)，家寶、培炎副、建敏國務委員先後對所報交通訊息作出批示，這是歷年來所沒有的。部領導批示資訊86件次，是上一年的7倍多，其中李部長批示資訊28件次。
回顧近年來的交通政務資訊工作，有以下五點體會：
第一，領導重視支援是做好資訊工作的前提。部黨組、李盛霖部長高度關注資訊工作、支援資訊工作。各單位都比較重視資訊工作，注意研究解決資訊工作中存在的問題，為資訊工作順利開展創造了有利條件。實踐證明，不論是部機關司局、部屬單位還是地方交通部門，凡是交通政務資訊工作做得好的地方，都是領導高度重視和大力支援的結果。
第二，服務中心工作是做好資訊工作的關鍵。近年來，交通政務資訊工作的定位越來越準確，思路越來越清晰，對內、對外、對交通系統的服務功能越來越凸顯。實踐證明，只有堅持圍繞中心，服務大局，為各級領導決策提供有參考價值的資訊，交通政務資訊工作才能堅持正確的方向，體現自身的價值，發揮應有的作用。
第三，形成工作合力是做好資訊工作的保證。資訊工作是一項系統性工作，資訊的產生、編寫、報送、編輯、稽核、採用，是一個多部門、多人員共同參與的過程，每一條資訊都是集體作品。實踐證明，做好資訊工作，需要資訊部門與業務部門的溝通協作，需要上下級交通部門的密切配合，齊抓共管，相互支援，配合協作，形成強大的工作合力。
第四，積極推進創新是做好資訊工作的動力。近年來，面對交通政務資訊工作的新情況、新問題、新矛盾，各級交通部門立足實際，積極應對，努力創新，在創新中發展，在發展中創新，每年都有亮點、有成效、有進步。實踐證明，創新是推動交通訊息工作的重要動力。只有敢於創新，政務資訊工作才能與時俱進，才能增強工作的主動性、創造性和前瞻性，才能適應新形勢，取得新突破，開創新局面。
第五，加強隊伍建設是做好資訊工作的基礎。重視支援資訊工作，關鍵是重視資訊人員隊伍建設，把隊伍建設放在突出位置。各級交通部門高度重視資訊人員隊伍建設，在機構改革和人員精簡的條件下，配備專兼職資訊人員和現代化辦公設施，加大培訓力度，提高資訊幹部的政治和業務素質。實踐證明，只有不斷提高資訊隊伍的綜合素質，培養團隊精神，加強作風建設，培養一支業務精、能力強、作風硬的資訊幹部隊伍，資訊工作才能保持良好的發展勢頭。
近年來交通政務資訊工作取得的成績，是部黨組正確領導的結果，是各單位重視支援的結果，也是廣大交通政務資訊工作者辛勤努力的結果。在此，我代表部黨組和李盛霖部長向20*年度資訊工作先進單位和先進個人表示熱烈祝賀，向全體交通政務資訊工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!
二、充分認識做好新形勢下資訊工作的重要性和緊迫性
今年全國交通工作會議，深入分析了交通面臨的四個方面的機遇、四個方面的挑戰和六個方面的突出矛盾和問題，強調要做好“三個服務”、實現交通又好又快發展，這對交通政務資訊工作提出了新的更高的要求。交通政務資訊工作是交通工作的重要組成部分，必須站在經濟社會發展全域性的高度，準確把握交通發展改革的趨勢和任務，正確判斷交通政務資訊工作的定位和方向，充分認識做好新形勢下交通政務資訊工作的重要性、緊迫性。
第一，做好交通政務資訊工作，是貫徹落實黨中央國務院決策部署、建設服務型政府的客觀要求。
建設“為民、務實、清廉”的服務型政府，在服務中實施管理，在管理中體現服務，把黨中央、國務院的各項決策部署和要求落實到交通工作中，公開、透明是根本要求。20*年4月24日，家寶簽署頒佈了《中華人民共和國政府資訊公開條例》，並將於20xx年5月1日起實施，目的就是提高政府工作的透明度，促進依法行政，充分發揮政府資訊對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。讓政府更陽光更透明地做好服務，這就是資訊工作的定位，也是交通管理部門履行公共服務職能、建設服務型政府機關的客觀要求。
通過資訊渠道，全面、準確、及時地向黨中央、國務院上報資訊，使黨中央、國務院領導同志及時瞭解交通工作思路、工作進展情況和遇到的問題以及解決問題的建議，這也是自覺接受黨中央領導、促進部門工作的重要途徑。各級交通管理部門都要善於運用資訊渠道，向上級部門和領導彙報和反映政策執行過程中出現的問題，促進工作。
目前，大部分交通政務資訊在上報上級部門、服務領導決策的同時，也通過網路向社會發布。據統計，交通部網站的點選率在國家機關網站中名列前茅，各省級交通部門也都通過網站向社會發佈政務資訊。去年以來，我們通過資訊渠道，主動向黨中央、國務院反映交通系統在高速公路建設、農村公路建設、水上安全監管、海上人命救助、長江黃金水道建設、“綠色通道”建設等方面做的工作，有關政策建議得到了國務院領導的重視，加快了相關問題的解決，有力地促進了交通行業重點工作。我們要進一步加大交通訊息的釋出力度，暢通人民群眾瞭解交通訊息的渠道，保障人民群眾的知情權和監督權，充分發揮交通訊息在建設服務型政府中的重要作用。
第二，做好交通政務資訊工作，是落實“三個服務”、促進交通事業又好又快發展的迫切需要。
努力做好“三個服務”、推進交通事業又好又快發展，是部黨組在深刻認識交通發展規律的基礎上，對交通工作全面落實科學發展觀本質要求的新認識，是新時期新階段交通工作的重要指導原則。今年和今後一段時期，調整交通結構，轉變增長方式，注重推進創新，強化行業管理，不斷提高“三個服務”的水平，是交通的中心工作。交通政務資訊工作必須緊緊圍繞中心工作，找準定位，明確方向和重點，全面反映交通行業在實現、維護和發展最廣大人民根本利益方面的成就，全面反映交通發展改革中的矛盾、問題和解決問題的思路建議，在落實“三個服務”、推進交通事業又好又快發展中發揮獨特的作用。一方面，要拓展資訊廣度，突破就交通論交通的思維模式，跳出行業看行業，從經濟社會發展全域性、社會主義新農村建設、人民群眾安全便捷出行等更廣闊的領域提煉和編報資訊，全方位反映交通在經濟社會發展程序中的重要作用;另一方面，要挖掘資訊深度，在編報好動態資訊的同時，針對做好“三個服務”遇到的熱點、難點、焦點問題，編報有情況、有分析、有建議的調研資訊，直接服務決策，推動工作。
第三，做好政務資訊工作，是交通系統各級領導把握全域性、實施科學民主決策的前提條件。
科學民主決策、推進依法行政、加強行政監督，是政府行政工作的三項基本準則。中央要求，要進一步完善決策機制，健全深入瞭解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，建立多種形式的決策諮詢機制和資訊支援系統，使決策真正建立在科學、民主的基礎之上。
落實中央的要求，全面推進交通部門科學、民主決策，交通系統各級領導機關和領導同志必須準確把握經濟社會發展態勢，全面掌握交通建設和管理的基本情況，全面、及時、準確地捕捉和分析研究各種資訊，為科學決策奠定基礎。要通過建立暢通的資訊渠道和運轉高效的資訊工作機制，加強資訊收集、加工、傳遞和反饋等各個環節，使資訊成為充分反映民意、廣泛集中民智的重要渠道，避免決策的片面性、遲滯性，促進各項決策更加符合客觀實際和交通發展規律。
第四，做好交通政務資訊工作，是切實轉變作風、促進工作落實的具體體現。
黨組要求，要加快推進政府職能、工作作風、工作方法“三個轉變”，促進各項工作的落實。政務資訊是促進“三個轉變”和工作落實的重要手段。日常的動態資訊來自基層、來自一線，最真實最鮮活地反映交通系統廣大幹部職工求真務實、真抓實幹、開拓進取的成效，使黨組在第一時間及時瞭解和掌握決策部署落實情況，更好地把握全域性。經驗類資訊提煉和總結落實交通工作中的新思路、好做法，為本系統其它單位和部門提供有益的借鑑，有利於以點帶面，加快整體工作部署的推進速度。問題類資訊反映工作落實的不平衡性，反映普遍性或特殊性的矛盾、困難和問題，促使有關單位和部門進一步加大工作力度，也為黨組進行有針對性的重點指導和研究解決相關問題提供依據。
三、幾點要求
(一)儘快建立“大資訊”格局工作機制。
要加快建立資訊來源廣泛、資訊渠道暢通、資訊資源共享的“大資訊”格局工作機制。一是加強交通系統各單位對資訊工作的重視支援，注重上下級交通部門之間的聯絡、溝通，建立健全資訊工作互動和溝通機制，形成“大家關注資訊、大家提供資訊、大家使用資訊”的格局。二是暢通訊息渠道，建立健全交通訊息釋出制度，在全系統逐步推行全員辦資訊責任制，將任務層層分解落實到每一個網路單位、每一個責任人，形成工作合力。辦公室要發揮主導作用，調動方方面面的積極性，實行全員辦資訊，做到辦公室的每一個崗位都是資訊源。三是鼓勵專家學者通過政務資訊渠道建言獻策。重視調動行業內外專家學者的積極性，廣泛收集研究機構、專家學者的調查報告、研究成果等，從中篩選、分析、提煉出對領導決策有參考價值的意見、建議等，為領導決策提供參考。四是與行業主要媒體和政府網路實行資源共享。分析不同受眾對資訊的需求，從新聞宣傳稿件、網路訊息中搜集有參考價值的資訊。同時，將適合對外公開的資訊及時通過報刊、網站向社會公開，提高資訊資源共享水平。五是高度重視上級約稿資訊工作。約稿資訊涉及辦公廳(室)和業務部門。對中辦、國辦和部約稿資訊，辦公廳要及時落實責任單位，有關單位要高度重視，克服困難，按時間和內容要求及時上報，確保資訊質量。
(二)著力增強資訊工作的服務水平。
資訊工作的價值體現在資訊的服務性，要把提高資訊的服務質量和水平作為資訊工作的出發點和落腳點，不僅要善於通過資訊為領導決策提供支援，也要善於收集各方面對上級政策的反映及貫徹落實情況，為領導判斷決策得失和進一步完善決策服務。
要緊緊抓住黨中央、國務院和部黨組關注的重大問題、重要情況，緊緊圍繞各個階段的重點工作，在充分把握領導需求的基礎上，篩選領導最為關注的問題作為編寫綜合資訊的突破口，報送有決策參考價值的資訊，增強資訊工作的主動性、針對性、預見性和有效性，提高資訊工作質量。要及時跟蹤黨中央、國務院的重大決策，國務院領導的重要指示，以及部領導重要批示的貫徹落實情況，及時反映重點工作部署情況、採取的措施和成效、存在的問題和困難等，使資訊真正成為領導同志的“耳目”，成為領導瞭解動態、分析形勢、發現問題、科學決策、指導工作的重要依據。要切實抓好反映本部門、本單位重要工作的資訊，做到多渠道、多方位、多領域、多角度搜集，及時報送，不斷跟蹤，連續反饋。要牢牢把握資訊工作的數量、及時、有效三要素。“數量”是基礎，要體現資訊的廣泛性;“及時”是關鍵，要體現資訊工作的價值;“有效”是核心，要體現資訊工作的質量和水平。
(三)大力提高資訊工作的創新能力。
創新是交通事業持續快速發展的動力，也是資訊工作不斷開創新局面的關鍵。政務資訊的特點是每天都面對著新情況、新問題，只有不斷拓展新視野、提出新思路、實施新辦法，才能不斷挖掘資訊工作新的“增長點”。建立大資訊工作格局，就體現了資訊工作思路的創新。要不斷適應新形勢新要求，加強學習，善於思考，堅持主動創新和持續創新，既要資訊內容上創新，也要在工作方法上創新，又要資訊刊物上創新，使資訊工作不斷創造新特色、實現新突破，取得新成績。
推進資訊工作創新，就要把創新體現在日常工作中。要創新資訊網路和機制，進一步健全政務資訊的蒐集報送網路，建立更加靈敏高效暢通的資訊機制。要創新具體工作制度，對資訊工作的各個環節都要作出明確規定，促進資訊工作的規範化、制度化建設，加快實現資訊報送、採編的自動化。要創新資訊採編規範，嚴把資訊格式關和文字關，提高資訊編報質量。要創新資訊工作激勵約束機制，建立健全資訊工作激勵機制，充分調動大家的工作積極性。
推進資訊工作創新，就要加強資訊調研，將資訊調研作為資訊工作創新的重要手段。部黨組和李部長反覆強調要把加強調查研究作為改進和加強機關作風的一個切入點，要求辦公廳加大調查研究的組織協調力度。辦公廳要結合資訊工作，積極主動地開展“短、平、快”的資訊調研，主動研究分析重點、難點問題，摸清情況，深入思考，總結規律，提出有前瞻性、可操作性的建議，組織編寫內容準確、分析透徹、對策建議科學合理的綜合資訊。通過加強資訊調研，不僅可以澄清一些問題，還可以消除模糊甚至是錯誤的認識。比如對收費公路問題，社會各方面反應不一，但對收費公路的經濟社會效益還缺乏系統研究，認識也難免存在一些偏差。近年來，收費公路在交通發展過程中發揮了十分重要的作用。
沒有交通的支撐，經濟社會不可能發展得這麼快;沒有收費公路政策，交通事業也不可能發展得這麼快。要通過調研，由點到面，深入瞭解收費公路的有關情況，總結經驗，以點帶面;發現問題，提出解決問題的意見和建議，對促進收費公路的健康發展，將會起到重要作用。
(四)繼續加強對資訊工作的領導。
做好資訊工作，關鍵在領導。資訊工作要取得好成績，離不開領導的關心和支援。在新形勢下，對資訊工作的領導只能加強，不能削弱。各級各單位要切實加強組織領導，加大對資訊工作的支援力度。各單位要真正把資訊工作擺到重要位置，做到資訊工作有人管、有人問、有人幹，有部署、有落實、有檢查。各級領導要經常就資訊工作出題目、教方法、壓擔子、提要求，定期研究資訊工作，經常過問資訊工作，督促檢查資訊工作。辦公室領導和從事資訊工作的同志也要向領導同志多彙報，爭取更多的關心、理解、支援。資訊人員要開動腦筋，積極創新，探索新路子，立足本職，腳踏實地，把工作幹實、幹對、幹好，提高工作效率和服務質量。要實行分類指導，加強工作聯絡，儘快扭轉部分單位資訊工作長期落後的被動局面。各單位要通過舉辦培訓班、召開座談會等多種渠道和形式，加強對資訊人員的業務培訓，提高綜合素質，增強責任心和事業心，更好地適應工作要求。資訊人員要多動腦，多動手，廣泛收集資訊，擴大資訊來源。各級領導同志要為資訊人員閱讀檔案、參加會議和重大政務活動，到基層調查研究等，提供更多的機會，不能讓資訊人員閉門造資訊。各單位安排重要工作的會議和活動，都應安排資訊人員參加，以便於資訊人員及時瞭解領導決策意圖、工作思路和工作部署。資訊人員長期無私奉獻，默默無聞，量化考核的任務重，工作壓力大。要堅持以人為本，對資訊人員政治上關懷，工作上關心，生活上關照，儘可能幫助他們解決後顧之憂，為他們創造良好的工作條件、環境和氛圍。
(五)做好《政府資訊公開條例》實施的準備工作。
今年國務院第165次常務會議，審議通過了《中華人民共和國政府資訊公開條例》。《政府資訊公開條例》首次對我國政府資訊公開的範圍和主體、方式和程式、監督和保障等內容作出了全面、系統、具體規定。制定實施《政府資訊公開條例》的根本目的，就是“為了保障公民、法人和其他組織依法獲得資訊，提高政府工作透明度，充分發揮政府資訊對人民群眾生產生活和經濟社會活動的服務作用。”建立政府資訊公開制度，是推進社會主義民主和法治建設的重要舉措，對發展社會主義民主、建立責任政府、保障公民合法權利、增強政府職能等方面，都具有重要意義。《政府資訊公開條例》將於明年5月1日起正式實施，部還要專門召開會議進行部署。交通系統要按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，積極做好實施準備工作。
要提前研究確定主動公開和不予公開的交通訊息的種類。經過部法制部門初步梳理，交通部門應當依法主動公開的資訊至少包括以下12個方面：(1)交通行政許可的事項、法律依據、辦理程式、條件、時限、收費標準以及辦理結果等。(2)徵地拆遷批准檔案、補償標準、安置方案等。(3)重大交通突發公共事件的應急預案、預警資訊及應對和處理情況等。(4)機構的設定、職責範圍、聯絡方式及其調整、變動情況。(5)公務員招考、錄用以及公開選任幹部的條件、程式、結果等。(6)交通法律、法規、規章和規範性檔案，交通工作的方針政策等。(7)公路、水路交通發展戰略、中長期發展規劃等。(8)公路水路發展的各項統計數字和資訊。(9)國家重點公路、水路交通工程建設專案的批准情況、公開招標中標情況、資金使用情況、工程進度情況以及預算、決算報告。(10)政府集中採購專案的目錄、採購限額標準、採購結果及其監督情況。(11)交通各項行政事業性收費的專案、依據、標準、批准機關、批准檔案、收費期限等。(12)其他依照法律、法規應當主動公開的。
我們這次資訊工作會議在湖南召開，得到了湖南省委、省政府的高度重視。昨天午夜，張春賢書記在十分繁忙的情況下抽空接見了部分代表，對交通職工表達了深情厚意，對交通事業寄予了殷切期望。今天上午，徐憲平副省長和歐陽斌廳長到會發表了熱情洋溢的講話。省交通廳對這次會做了周密安排，為我們提供了非常好的條件。我們一定要再接再厲、開拓進取，不斷將交通事業推向前進。在此，衷心祝願湖南的交通事業在省委省政府領導下，在歐陽斌廳長為班長的交通廳帶領下，蓬勃發展，取得新的更大的成績!
同志們，部黨組對資訊工作有很高的要求，也寄予了殷切期望。我們要緊緊圍繞做好“三個服務”，適應新形勢，探索新思路，創造新成績，充分發揮政務資訊的服務決策和參謀助手作用，為交通事業又好又快發展做出新的更大的貢獻!
政務資訊會議講話 篇2
同志們：
這次會議，我們傳達貫徹了全國政府系統資訊處長座談會精神，周繼太祕書長作了重要講話，明確提出了20xx年全省政務資訊工作的指導思想、目標任務和工作要求;下午，王厚巨集常務副省長將到會給政務資訊工作先進單位和個人頒獎並作重要講話。我們要認真貫徹落實這次會議精神，把我省資訊工作推上一個新臺階。下面，我講幾點具體意見。
一、20xx年全省政務資訊工作有新的起色
過去的一年，是我省建設和發展史上極不平凡的一年。在省委、省政府的正確領導下，全省上下團結一心，奮力拼搏，戰勝了超級颱風、百年大水，實現了全省國民經濟和社會發展預期目標，為實施新世紀的第一個五年計劃和做好今年的工作奠定了較好的基礎。圍繞經濟建設中心，以服務省市縣各級政府的行政決策為宗旨，全省廣大政務資訊工作者恪盡職守，兢兢業業，辛勤工作，為各級領導提供了大量的比較全面、準確、及時的資訊，為政府決策提供了依據和參考，為我省經濟建設和社會發展做出了一定的貢獻。全年收到各市縣和省直各單位報送資訊6815條，簡報690期。被採用的政務資訊1349條。省政府研究室努力辦好《上報國辦資訊》、《每日快報》、《海南資訊》等3個各有重點的資訊刊物，其中《上報國辦資訊》形成了鮮明的海南特色。回顧總結20xx年的政務資訊工作，主要有如下特點：
(一)各級領導高度重視和支援資訊工作。省委、省政府領導對資訊工作非常重視。在去年省級機構改革中，在機構和人員編制大幅裁減的背景下，新組建了省政府研究室，增設了會務資訊處。省直各部門和單位、各市縣政府領導對資訊工作很支援。去年8月省政府辦公廳《關於做好每日快報資訊報送工作的通知》發出後，省經濟貿易廳、省建設廳、省文體廳、省審計廳、省婦聯、省工商局、儋州市、東方市、保亭縣、屯昌縣等20多位省直和市縣的主要負責人在瓊府辦〔20xx〕99號檔案上作出批示，要求本地區、本部門的同志做好資訊報送工作。海口市還專門下發了做好資訊工作的檔案，提出了貫徹落實省政府辦公廳檔案精神的措施。省發展計劃廳今年春節後一上班就召開各處處長會議，部署政務資訊編報工作。省建設廳、省進出口檢驗檢疫局、省菸草專賣局等單位還開展了本系統政務資訊業務培訓活動。可以說，全省做好政務資訊工作的氛圍已經形成。
(二)上報國辦資訊實現了新的突破。在國辦祕書局的指導和全省各級領導的支援下，我們著力報送反映海南現代化建設和改革開放程序的新情況，努力挖掘和報送有一定深度的"高層次資訊"，努力捕捉和報送具有海南特色和經濟特區特點的資訊，上報國辦資訊工作出現了積極可喜的變化。去年9月至今年1月上報國辦資訊538條，月均100多條;國辦採用37條，相當於此前一年半的總和，其中《昨日要情》採用20條。國辦採用海南資訊去年9月份排全國第12名;10月份排第4名;11份排第6名;12月份排第4名。今年國辦對各省市區資訊考評實行評分考核新辦法，元月份採用海南資訊6條，排第8名。在今年召開的全國政府系統資訊處長座談會上，安排海南省經驗介紹。這是全省廣大政務資訊員辛勤耕耘，共同努力的結果。在此，我代表省政府辦公廳、省政府研究室向大家表示衷心的感謝!
(三)各地各部門向省政府辦公廳報送資訊的主動性增強，數量明顯增加。海口市、三亞市準確把握省會城市、旅遊中心城市、經濟較發達城市的定位，20xx年源源不斷向省政府辦公廳報送了改革開放和經濟建設熱點、重點情況的資訊，其中海口市每月報送的資訊量達100多條;省農墾總局圍繞農墾改革、社會保障體制改革、橡膠生產、資訊化建設等情況，報送了一批特色資訊;省農業廳、省建設廳追蹤熱帶農業、盤活積壓房地產等重點，所報資訊質量較高，不少被國辦採用，有的被省領導批示;省工商行政管理局緊扣國務院、省政府部署的整頓市場秩序，打擊非法傳銷活動挖掘資訊主題，資訊工作變被動為主動，下半年的工作出現了新起色;省經貿廳、省人勞廳、教育廳、文體廳、海口海關、省進出口檢驗檢疫局、省政府駐穗辦、省國稅局、人民銀行海口中心支行、省地稅局等單位的資訊工作去年以來一直保持著積極主動的態勢。現在省政府研究室每天接收的資訊在80條左右，資訊稿源比較充足。
去年，我省政務資訊工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是少數地方和部門領導對資訊工作不重視，極個別省政府成員單位甚至長期不報送資訊;二是相當一些資訊質量不高，時效不強，有的甚至單純追求數量;三是報喜不報憂的情況還比較普遍;四是有些地方雖有資訊工作機構，但人員被借調他用，在編不在位，使資訊工作名存實亡。在這些問題中，最為突出的是資訊質量不高，具體表現為"三少"：即能夠提供給省領導滿足決策參考?quot;對路"資訊較少;及時反映情況和問題的資訊較少;帶研究性的資訊少。我們要在今後工作中努力解決這些問題。
二、20xx年我省政務資訊工作的意見
20xx年我省政務資訊工作要圍繞省委、省政府確定的實現"十五"計劃良好開局的工作目標，以省政府決策資訊需求為導向，主攻資訊質量，積極推進政務資訊和調研工作相結合，加大調研性資訊、問題性資訊的報送力度，力爭國辦採用海南資訊排全國前10名，提高政務資訊為省領導決策服務的水平，提高政務資訊為海南改革開放和現代化建設服務的水平。為此，要重點抓好以下工作。
第一，立足海南省情，追蹤國務院領導關注海南的若干大事，努力做好上報國辦資訊工作
朱容基在去年11月接見全國政府系統祕書長辦公廳主任會議的代表時講到："我覺得國務院辦公廳有兩個刊物辦得不錯。一個叫《昨日要情》，把所有領導同志前一天的批語全部登出來，起到了溝通情況、指導工作的作用，目前只發給國務院各部門的負責同志，我看可以發給省一級甚至下一級，《昨日要情》原定從今年元月起發給各省市區政府領導，由於屬絕密級刊物，以目前的技術手段和裝備通過網路傳輸絕密級資訊有失密危險，目前暫緩傳送地方。國辦祕書局正在從傳輸技術上尋找突破，儘早將《昨日要情》傳送地方。我們要抓緊"練兵"，積極探索做好上報國辦資訊工作的新路子，為《昨日要情》傳送地方早作準備。
要積極探索上報國辦資訊的工作規律。從去年下半年以來的實踐看，具有海南特色特點的資訊往往是國辦資訊需求的重點，有以下幾個方面需要我省有關部門和地方的政務資訊員重點把握，不斷挖掘上報國辦資訊資源。(1)我省是陸地小省、海洋大省，海洋資源包括油氣資源、漁業資源、海上旅遊資源的開發利用在全國具有獨特的位置。(2)我省是全國獨一無二的熱帶省份，發展熱帶高效農業、冬季瓜菜和天然橡膠生產條件得天獨厚。(3)我省是國務院確定的處置積壓房地產的試點省份，這項工作進展情況國務院領導一直很關注。(4)海南農墾是全國最大的橡膠生產基地，國家十分關心海南農墾改革與發展的情況和問題。(5)洋浦經濟開發區是國務院確定的國家級重點開發區，朱容基對洋浦的建設特別關心。(6)我省是九十年代初泡沫經濟的重災區，消除泡沫經濟，夯實產業基礎，調整經濟結構方面的情況。(7)我省是我國較早提出建設生態省的省份，等等。我們要緊緊抓住這些獨特之處，有的放矢，向國辦報送新動態新進展，做到常報常新。
第二，緊緊圍繞省政府中心工作和省領導的需求，增強資訊服務的主動性、有效性、創造性
適應省政府領導決策的資訊需求，提供優質高效的資訊服務，是全省政務資訊工作的首要出發點。我們要時刻關注省政府作出的決策部署，經常分析研究省政府領導在各個時期的資訊需求。從今年的情況看，在上報資訊時應緊緊把握今年我省經濟工作的重點，歸納起來主要有：一是大力調整和優化經濟結構。繼續把加強農業和增加農民收入放在經濟工作的突出位置，加快發展高技術含量、高附加值的新興工業，加快發展海洋水產業，大力發展以旅遊為重點的服務業，鍥而不捨地抓中部開發和民族地區發展。二是擴大投資需求，拉動經濟增長。要多渠道吸引社會投資，積極穩妥地提高城鎮化水平、擴大城鎮建設投資，加快處置積壓房地產，擴大住房消費。三是推進各項改革，增創體制優勢。要鞏固和擴大國有企業改革與脫困的成果，大力推進農墾體制改革，加快市縣政府機構改革和省級事業單位機構改革，進一步加強社會保障制度改革，積極推進高校、醫院和機關後勤社會改革。四是進一步提高對外開放水平。認真做好加入WTO的各項準備，切實提高利用外資的水平和質量，努力擴大進出口貿易，加快洋浦經濟開發區的開發建設。五是做好財政金融工作。要確保實現全省地方財政和地方一般預算收入增長8%的目標，深化財政體制改革，強化財政監督職能，推進農村稅費改革，積極穩妥地做好信託公司停業整頓工作。六是實施科教興瓊和可持續發展。
強調推動科技創新，抓好人才培養和使用工作，抓好生態省建設，切實抓好計劃生育工作等。希望大家圍繞這些重點，廣泛收集資訊，及時把本地區、本部門貫徹落實省委、省政府中心工作的安排與措施、取得的成績、出現的新情況、新問題及意見、建議等及時報送上來，為省政府提供決策服務。
第三，轉變工作方式，努力提高報送資訊質量
(一)增加問題性資訊的報送。資訊工作必須做到準確、全面，確保資訊的真實性和完整性，既報喜，也報憂，既反映成績，也反映問題，防止以偏概全。現在，一些單位報送的資訊中，報成績的資訊過多而反映問題的資訊過少，影響了省領導對情況的全面瞭解和整體把握。我們必須堅持黨的實事求是的思想路線，各地方、各部門有責任有義務如實向上級黨委、政府反映實際情況。一些政策措施出臺後，在實際中貫徹落實得怎麼樣，有沒有不完善或不盡切合實際的地方，市縣和部門把這些情況反饋上來，有助於省委、省政府決策，逐步完善有關政策措施。報送問題性資訊也是為人民服務的體現。市縣和省直部門在落實政策或實施某項重大改革或工程中遇到了困難，通過資訊渠道上報之後得到解決，就是實踐了"三個代表"的要求，就是為人民謀了利益。當然，報送問題性資訊也不能見什麼報什麼，本地區、本部門能夠解決的問題就不必上報。報問題性資訊關鍵是要把問題搞清楚，做到言之有理有據，有分析有建議，這樣才有利於上級領導作出正確的決策。
(二)認真組織，千方百計完成約稿任務。去年，多數單位對資訊約稿工作是配合的。但也還存在一些問題，比如有相當數量的約稿資訊未按照約稿要求編寫，有的答非所問，有的避重就輕，有的是空話、套話，一看就知道是在應付差事。還有個別部門對約稿置之不理，甚至省領導在資訊約稿上批示了辦得也不及時。資訊約稿是政務資訊工作積極適應領導同志的需求，轉變工作方式、變被動為主動，提高服務水平的重要途徑。認真配合約稿也是各市縣、各部門提高資訊報送質量的一種有效手段，希望各市縣、各部門轉變觀念，按照要求認真完成約稿任務。
(三)加強調研性資訊的報送。要注意從大量原始資訊中挖掘、發現線索，確定調研題目。調研題目要緊扣省領導最為關注、急需瞭解和解決的情況和問題，反映群眾關心的熱點、難點和敏感點，關注具有典型性、傾向性和苗頭性的問題。調查研究要真正深入到基層去，瞭解和掌握第一手材料，通過分析研究，科學地進行總結和提煉，提供有情況、有分析、有建議的調研報告，為領導決策提供依據。各市縣、各省政府組成部門每年至少要向省政府研究室會務資訊處報送2-3篇高質量的調研報告，從而使資訊服務的水平提升到一個新的層次。
第四，創新資訊質量考評辦法，健全激勵約束機制，增強政務資訊隊伍
按照鼓勵先進，鞭策後進，啟用隊伍的原則，省政府研究室正在擬定全省《政務資訊質量評價和目標管理辦法》。資訊質量考評的改革思路是：不再考核各地、各部門資訊報送的數量，鼓勵報送高質量資訊，對所採用的資訊實行標準評分制，按月份和按年度通報各地、各部門的資訊考核得分並據此排名次表彰先進。年終對市縣取總分前6名為先進單位，對省政府組成部門和直屬機構取總分前10名為先進單位，對中央國家機關駐瓊單位取總分前6名為先進單位;對各先進單位評選先進個人一名;以省政府辦公廳名義授予政務資訊先進單位和優秀政務資訊員稱號，通報表彰。資訊工作目標管理的改革思路是：將所有資訊報送單位分成市縣、省政府組成部門和直屬機構、中央國家機關駐瓊單位等三類，以20xx年三個別類單位資訊採用的平均條數乘以相應分數得出20xx年各資訊報送單位的目標管理分值，年終考核達到該單位目標分值的為政務資訊工作合格單位，未達到的為不合格單位;將不合格單位的考核情況以省政府辦公廳名義進行通報，作為年終考評公務員、工作人員是否稱職合格的重要依據。這是兄弟省市區早已實行的有效工作機制，我省今年要積極推廣試行。
第五，努力提高政務資訊辦公自動化水平
隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和政府精減機構，轉變職能，提高辦公自動化水平勢在必行。各單位要把提高辦公自動化水平列入本單位的發展計劃，逐年撥出專款用於辦公自動化建設，逐步購置硬體裝置，開發適用的軟體，培訓機關工作人員，逐步實現政府機關的辦公自動化。當前，要利用現有的辦公自動化裝置，每個市縣應至少配備一名懂計算機的人員，爭取每個單位都能通過計算機與省政府聯網傳輸資訊，提高資訊的時效性減少重複勞動，有利於資訊的檢索查詢。
政務資訊會議講話 篇3
同志們：
為深入貫徹落實科學發展觀，根據《雲南省人民政府關於在全省縣以上行政機關推行重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務資訊查詢四項制度的決定》、《雲南省人民政府政務資訊查詢制度實施辦法》，按照省政府的統一安排和部署，全省將於6月30日前開通全省16個州市96128政務資訊查詢專線，我市將於5月15日開通試執行，為確保這項工作的順利進行，下面，我講三點意見：
一、深刻認識開通96128政務資訊查詢專線的重大意義
公開政務資訊，是保障公民知情權、監督權和參與權的政治要求，是化解社會矛盾、促進社會主義和諧社會建設的客觀要求，是轉變執政方式、深化行政體制改革的必然要求，是建立反腐倡廉長效機制的制度性要求。今年3月1日，省人民政府決定在全省實施“陽光政府”四項制度，這是各級各部門改善服務態度，規範行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執行力和公信力的必然要求;是我省面對新形勢、新任務，順應經濟社會發展變化，完善政府自身建設的重要組成部分;是加強政府自身建設的又一項重要舉措。
實施“陽光政府”四項制度，特別是實施96128政務資訊查詢專線，一方面，能從制度上保障人民群眾行使民主管理和民主監督的權利，實現人民群眾對政府工作的知情權、表達權、參與權和監督權。另一方面，強化了對行政權力的監督和制約，有利於促進政府自身建設，提升政府的執行力和公信力。省政府非常重視“陽光政府”四項制度的貫徹落實，秦光榮省長每月都要過問一次工作開展情況，李江副省長每月召開2次省政府貫徹“陽光政府”四項制度成員單位聯席會議。4月16日，省政府通報了省直部門實施“陽光政府”四項制度的工作進展情況，省監察廳對貫徹落實不力的部門進行了問責。5月底前，省政府將派出督查組就此項工作開展情況到各州市進行督查。以往公民獲取政務資訊障礙較多，即便通過電話方式瞭解政務資訊，由於單位機構繁多，群眾難以識別，不易記住，往往一個簡單的資訊也要打好多電話，而且還會常常遇到相互推諉塞責、敷衍了事的情況。20xx年，省政府實施“責任政府”四項制度提出了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、和行政問責制，對如何簡便提供政務資訊提出了新的更高的要求。20xx年，省政府決定在全省實施“陽光政府”四項制度，特別是通過建立96128政務資訊查詢制度，就是針對以上這種情況，以最簡便的方式滿足群眾對政府資訊的需要。採取96128政務資訊查詢專線等多種有效方式為公眾查詢政務資訊提供服務，促進政務資訊公開，推進政務資訊共享，有助於人民群眾通過公開、公平、合法的渠道及時獲取政務資訊並加以利用，充分發揮政務資訊對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。96128政務資訊語音查詢號碼的開通，從推進電子政務建設方面講，此次省、州市及各縣(市)區共建一個96128語音呼叫中心，也是電子政務扁平化實現形式的一種有益實踐，公眾可以通過撥打96128查詢電話，直接查詢當地政府及其部門的政務資訊。這對於進一步密切黨和政府同人民群眾的血肉聯絡、推動政府各項工作的落實，建設服務型政府，都具有十分深遠的意義;對落實省政府“陽光政府”四項制度、促進政府自身建設、轉變政府職能、樹立良好的政府形象，深化政務資訊公開工作，拓展政務公開語音服務平臺等方面，都具有積極的促進作用。
二、目前工作進展情況及存在的問題
按照省政府的要求，4月2日，市政府召開了“陽光政府”四項制度工作會議，對“陽光政府”四項制度進行了全面的安排和部署，成立了領導班子和工作機構，制定了工作方案實施細則，明確了部門職責。通過各領導小組、各工作機構、各級各部門的共同努力，目前，“陽光政府”四項制度工作進展順利。政務資訊查詢制度作為“陽光政府”四項制度的主要內容之一，主要目的在於及時、高效地滿足社會公眾對政務資訊的多樣化需求。縣以上行政機關，通過96128政務資訊電話專線、政府網站、各級政府政務服務中心、檔案館和公共圖書館等場所設立的政務資訊公告欄和電子資訊屏等設施、信函和來訪等方式，為公眾查詢政務資訊提供服務。全省統一在州市設定96128政務資訊電話專線，服務終端設在各級政府和職能部門，由各級政府職能部門負責為各地公眾提供政務資訊電話查詢服務。我市96128政務資訊查詢專線建設採取分級負責的原則，市、縣區分別負責本轄區內專線建設的指導、推進、協調和監督工作，加強了組織領導，建立健全了工作機制，落實了牽頭機構和責任人，制定了工作規範，組織了業務培訓。基本做到了機構落實、機制完善，紮實做好政務資訊資料庫和話務服務平臺的建設，抓緊抓實各項具體工作，為確保96128政務資訊查詢專線的開通打下了堅實的基礎。
目前，我市的96128正處於基礎資料收集整理及硬體建設階段，總體來說，前期準備工作進展比較順利。但是，各縣區之間、各部門之間工作開展很不平衡，特別是有的縣區、有的部門工作開展情況離省市的要求還有很大差距。主要表現在以下幾個方面：
一是基礎工作做得不夠紮實。部分單位對開通96128政務資訊查詢專線的重要性、必要性認識不足，領導上重視不夠，僅靠幾個工作人員在應付。致使工作進展慢。有的單位對基礎資料收集沒有引起足夠的重視，沒有按時上報資料，或上報資料不完整、不準確。有的單位至今未確定業務人員和服務電話，影響了整體工作的推進。96128政務資訊查詢專線是以轉接電話為主的服務方式，首問責任在市、縣區各級行政機關。但96128話務員轉接電話的依據是各級行政機關上報的基礎資料資訊，如果沒有業務人員、服務電話和職能職責這些資料，話務員就無法判斷電話該接到哪一個行政機關。因此，市政府要求：市、縣區各行政機關要及時、準確、全面地做好資料的收集上報和更新工作，確保我市96128政務資訊查詢專線能夠正常運轉。
二是各單位基本沒有設立專門的政務資訊查詢專線電話。關於專線電話，市政府在《××市96128政務資訊查詢工作方案》中明確要求，各部門負責配備1部以上聯絡員(業務員)專線話機，以區別機關正常的工作電話，如果機關正常工作電話與96128查詢專線電話混用，容易造成佔線或引起投訴，不利於開展工作。這也是省政府對這項工作的督辦要求，只要打入的專線電話佔線，都記為無人接聽，累計到一定次數就對涉及單位和個人進行問責。所以，各單位必須專門安裝1部以上96128專線電話。
三是96128專線業務人員工作能力有待提高。96128專線作為公眾與政府橋樑，業務人員代表著本單位、本部門的形象，甚至代表本地政府的形象，對於不熟悉本單位、本部門政策業務的業務員，必須進行更換。各級各部門必須選派熟悉業務、責任心強和語言表達能力強的同志作為本單位96128專線的業務人員。
三、下步工作要求
96128政務資訊查詢專線建設是一項全新的制度，對各級各部門提出了更高的要求，各級各部門要進一步加強對這項工作的領導。市、縣區政府和各行政機關“一把手”是第一責任人，要親自抓、負總責。
(一)提高思想認識，加強組織領導。各級各部門要切實提高對96128政務資訊查詢工作重要性的認識，統一思想、提高認識、抓好工作落實。要把實施陽光政府四項制度，特別是96128政務資訊查詢建設與學習實踐科學發展觀有機結合起來，在實踐中積極探索保障人民當家作主，促進行政權力公開透明執行的有效方式;與提高科學決策、民主決策結合起來，自覺做到問政於民、問需於民、問計於民，努力使政府工作更加符合民心民意;與狠抓工作落實，改進機關作風，提高工作效率結合起來，進一步增強做好各項工作的緊迫感、責任感和使命感，不斷改進工作方式，提升工作質量和水平。
(二)增強責任意識，提供保障條件。各縣區、各部門要切實增強建設96128專線的責任意識。確定相對固定的工作人員和業務人員，明確工作職責，確保96128轉接來的電話有人答覆;要安排必要的工作經費，配備必要的工作裝置，創造必要的工作條件，保證專線正常執行。
(三)建立健全工作機制，確保規範執行。各行政機關要按照省市政府的統一部署，建立和完善工作機制，做好上下協調和銜接，保證各項制度落實到位。各部門業務人員是本單位的首問責任人，代表單位形象，要嚴格遵守業務人員工作規範。特別強調的是，隨著電話查詢的開展，96128在很大程度上會成為公眾尋求幫助的服務熱線，很多需要解決的問題不是業務人員現場就可以辦理的，需要各級行政機關相關科室的協調配合。這就要求各部門要建立部門內部交辦制度，對群眾的查詢事件要限期答覆。
(四)抓好業務培訓，提高服務質量。各級政府、各級行政機關、電信部門要按照分級負責的原則，對96128專線業務員進行系統的業務培訓，努力造就一支責任性強、業務精湛、紀律嚴明、領導滿意、公眾認可的業務員隊伍。在試執行期間，要做好基礎資訊的上報和更新，確保96128查詢電話轉接準確;對接話員、各單位聯絡員進行服務追蹤，提高轉接準確率，提高答覆質量，提高群眾的滿意率。電信部門對試運營期間呼入話務量、話務轉接量和服務滿意度進行評價分析，及時發現問題和不足，制定整改措施，有效解決問題。96128正式開通以後，要按照努力提升模式，提升政務資訊專線的服務質量、服務效率、和系統的正常運營，確保政務查詢專線的服務質量和水平。執行一段時間後，96128政務查詢專線要逐步推廣到鄉鎮行政機關。
(五)加強監督檢查，推動制度落實。各級政府督查機構、法制部門、監察機關、人事部門要切實履行好各自職責，齊心協力抓好工作。今後各級各有關部門要把96128政務查詢專線作為一項重要工作列入議事日程，採取有效措施，切實抓緊抓好。市政府將組織相關部門定期或不定期對此項工作進行監督檢查，監察、督查等部門對政務資訊查詢制度實施情況進行專項督查。對回覆效果好、服務質量高的部門進行表彰，對延期或未回覆、服務態度惡劣的縣區及部門進行通報，對相關責任人進行問責。各級監察機關和督查部門要加大力度搞好監督檢查，加強對監督檢查工作的組織領導，建立以問責制推動“陽光政府”四項制度落實的工作機制，完善監督檢查機制，暢通監督檢查渠道，發揮整體作用，切實推動“陽光政府”四項制度的落實。
(六)加強宣傳發動，營造良好氛圍。各新聞媒體要突出重點，創新方式，開展形式多樣、廣泛深入的宣傳活動。正確宣傳好96128政務資訊專線的作用，準確把握政務資訊服務功能，避免公眾把96128作為日常事務的查詢電話。讓全市廣大人民群眾家喻戶曉，眾人皆知。
同志們，按省裡的安排部署，我市將於5月15日開通96128政務資訊查詢專線電話，通過一個半月時間的試執行，在6月30日與全省一道正式開通。在試執行期間，各相關部門必須做好基礎資訊的上報、更新，對接話員、各單位的聯絡員、業務員進行追蹤，提高接話員轉接準確率和聯絡員、業務員答覆群眾的質量。電信部門對試執行期間的呼入話務量、話務轉接量和服務滿意度進行評價分析、及時有效整改和解決問題。現在離5月15日96128政務資訊查詢專線電話開通試執行只有4天了，請各級各部門結合當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動，把這項工作抓緊抓好，為建設陽光政府而盡職盡責。通過語音對社會公眾提供政務資訊查詢服務是我們必須做好的一項工作，我們要堅持以推動我市經濟社會又好又快發展為目標，以實現公開透明和廉潔高效為方向，以服務群眾和基層為重點，不斷健全政務公開機制，全面構建政務公開網路，拓展語音服務平臺，想群眾所想，急群眾所急，想方設法為全市人民辦實事、辦好事，竭盡全力實施好這項民心工程，精心打造陽光政府，為推進構建經濟繁榮社會和諧的新××而努力。
政務資訊會議講話 篇4
資訊工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委決策的基礎和依據。它不僅承擔著服務於同級黨委的任務，而且還承擔著服務於上級黨委，向中央和省市委報送資訊的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全域性的任務。區委召開這次會議，就是要通過總結工作，分析問題，研究對策，落實任務，進一步創新資訊工作服務方式，提高資訊工作服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為建設富裕、文明、誠信區獻計獻策，為全區的改革、發展、穩定做出應有的貢獻。剛才，同志對今年全區資訊工作作了全面的總結;表彰了今年度在全區黨委資訊工作中做出突出成績的先進單位和先進個人;傳達學習了《區委辦公室關於進一步加強資訊工作的意見》，並就下步工作作了安排部署。下面，藉此機會，我講三點意見。
一、創新服務理念，強化資訊意識
資訊是科學決策的基礎和依據，它貫穿於決策制定和實施的全過程，貫穿於黨委工作的全過程。在全面建設小康社會的偉大實踐中，黨中央和各級黨委要根據全黨工作的總體部署，針對經濟和社會發展過程中出現的新情況、新問題，不斷對各項工作作出具體決策，提出新的措施。所有這些，都離不開資訊工作的基礎作用。可以說，在新的形勢下，黨中央和各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的資訊，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。當前，我們正面臨著掀起新一輪思想大解放、經濟大發展熱潮的有利機遇，肩負著加快發展、建設經濟強區的重要任務，做好每一項工作，都必須通過資訊把握時局，預測走勢，並據此調整和確定我們的計劃、策略和措施，進而抓住機遇，不斷求得新的發展。資訊工作做得好不好，提供的資訊及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策以及對全域性工作的領導。
應該說，近年來我們對資訊工作的重要性已經有了比較深刻的認識。不少部門和單位對資訊工作擺位重視、措施得力;資訊報送數量多、時效性強、質量高;大多數資訊員具有良好的敬業精神和較強的政治、業務素質，雖然是兼職做這項工作，但對資訊工作仍傾注了較高的熱情，取得了較好的成績。但是，我們也要看到，資訊工作發展還不平衡，部門之間，無論是資訊報送的數量還是質量都差異較大，特別是有的單位，去年全年的資訊報送數量才到條，甚至還有條資訊都沒報的單位。究竟是業務繁忙還是人手不足?我看主要還是認識問題。據我所知，有些同志對資訊報送工作還存在一些認識上的誤區。有的部門和同志對資訊工作本身的重要性認識不足。認為與本職工作相比，資訊工作是可有可無、可幹可不幹、可報可不報，是無所謂的小事。有的部門和同志對黨委的職能認識不深，資訊報送物件往往只注重市級主管部門和行政主管部門，而沒有意識到黨委是全區的政治領導核心和資訊中樞。可以說，黨委的資訊是“大資訊”，包括黨委、人大、政府、政協、紀委、人武部及各基層單位、公檢法司等，資訊內容較為廣泛全面，黨的建設、經濟發展、民主法制建設、精神文明建設、反腐倡廉、社會問題等都要反映。對一個領導幹部來說，資訊意識強弱、對資訊工作重視與否，很大程度上是能否適應現代社會要求，具有現代領導意識的表現。我們有些領導不重視資訊工作，不懂得通過資訊這個重要渠道反映情況、反映問題，以取得上級領導的及時指導和幫助，以利於工作的順利開展和問題的迅速解決。我想，解決了認識問題，其他問題就好解決了。
各級領導要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好資訊工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發揮應有的作用。在資訊工作方面要做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神貫穿於資訊工作的全過程，敏銳發現資訊，準確鑑別資訊，科學加工資訊，及時報送資訊。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對資訊的要求越來越高，我們必須按照xx大報告中提出的“發展要有新思路，工作要有新突破”的要求，對傳統的資訊工作進行重新審視，更好地發揮資訊工作主渠道作用，努力開拓創新，使資訊工作從形式到內容得到昇華。各級黨委要切實加強對資訊工作的領導，鼓勵和支援資訊工作人員報送資訊。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實資訊內容，提高資訊實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關係，使資訊工作更好地為領導決策服務。
二、創新服務方式，提高資訊質量範文先生版權所有
近年來，我區的資訊工作在大家的共同努力下，為各級黨委制訂決策、指導工作提供了大量有價值的資訊，發揮了重要作用。總體上講是不錯的。但同時也應該看到，我們的工作同當前形勢和任務的發展需要相比，同各級黨委提出的要求相比，同資訊工作本身所肩負的責任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足，資訊的整體服務水平還處在一個不高的層次上。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。
(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好資訊服務。向黨委報送資訊，就是為黨委中心工作服務。服務的效果如何，參謀助手作用體現得充分不充分，主要取決於報送資訊是否與黨委中心工作貼近，是否對領導決策有參考價值，取決於資訊質量的高低。要堅持把圍繞黨委中心工作和領導決策需求作為上報資訊的主要內容。向上級黨委報送資訊，不能有什麼，就報什麼，隨意地報，被動地報，而要圍繞領導關注的重大問題，主動地、有針對性地收集情況。比如：黨委重大決策出臺前，要深入基層，搞好調查研究，為領導提供一些帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題;黨委決策出臺後，要及時報送下級黨委的貫徹情況以及修正、完善決策的意見、建議。在今後的工作中，應該圍繞工作中心抓好“四點”。
一是圍繞中心抓“重點”。抓住與中心工作關係最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級領導機關重大決策的實施情況等。當前乃至今後一段時期，要圍繞本地、本部門、本單位貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和構建社會主義和諧社會的情況，及時發現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、城市建設、維護社會穩定、促進下崗職工再就業等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛瞭解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發展變化，正確地確定或修正工作重點。既要及時報送黨委工作情況、經濟建設和社會事業發展方面的資訊，又要注意報送事關群眾利益、事關全域性有苗頭性、傾向性問題的資訊，特別是反映重要社會動態的資訊;既要全面反饋基層貫徹執行黨的方針政策的典型經驗、創造性做法，又要及時反映群眾對黨的方針政策的意見和建議。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映現實中有助於解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善於發現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要有針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。抓住事關全域性，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利於領導借鑑區域性經驗從巨集觀上指導和推動整體工作。要結合本地、本部門、本行業的實際和特點，注意收集和報送實踐“三個代表”、貫徹xx大精神及維護改革發展穩定等方面的新舉措、新做法。範文先生版權所有
(二)高度重視重要資訊和緊急資訊的報送工作。由於緊急資訊事關工作大局，事關社會穩定，事關經濟發展，事關人民生命財產安全，因而在整個資訊工作中顯得更加緊迫、更加重要，對領導的決策和指導工作的價值就更高。在中央紀委第三次全體會議上的講話中強調指出：“各地區、各部門要嚴格執行中央的有關規定，發生了重大突發性事件，要及時如實地向中央報告。這是加強和維護黨的政治紀律一個十分重要的方面，也是對領導幹部是否真正執行黨的紀律的一個重要檢驗。”因此，向黨委報送緊急重要資訊，是各單位、各部門義不容辭的職責，也是衡量一個領導幹部黨性強不強的標誌。
對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度，切實做好緊急資訊的報送工作。凡是發生在本地區、本單位範圍內的重大突發性事件，重要社會動態，緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況都屬於緊急資訊，對這類資訊都要及時如實地向區委報告，絕不能遲報、漏報、瞞報。要落實緊急資訊報告責任制，哪一級發生遲報、漏報、瞞報，就由哪一級負責，造成嚴重後果的要追究有關人員的責任。同時建立起緊急資訊報送跟蹤落實制度，及時進行督辦、跟蹤、落實和續報。
(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。有喜報喜有憂報憂，是資訊工作的一個基本原則，更是提高資訊質量的一個重要環節。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是資訊工作中的一項重要任務，同時把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是資訊工作者義不容辭的職責。要認識到憂資訊是領導機關全面認識事物、把握規律、作出正確決策所必不可少的因素。因為領導決策的過程，實際上就是一個發現問題、解決問題的過程。從這個意義上講，報憂資訊比報喜資訊更重要，它能起到其他資訊所起不到的作用。
資訊刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀範圍小，且閱讀物件層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。這就便於可以刊發其它資訊渠道如報紙、雜誌、電視臺等不便刊發的情況。假如資訊刊物也同其它資訊載體一樣，只報喜不報憂，或多報喜少報憂，必然會使領導看不到工作中存在的問題，聽不到各方面的不同意見和反映，甚至會給領導造成錯覺，進而導致決策失誤。
三、創新服務環境，強化對資訊工作的領導
做好資訊工作，領導重視支援是關鍵，制度健全是基礎，隊伍建設是保證。各級領導要創新思維，改變傳統的模仿思維、固定思維方式，切實加強對資訊工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。
第一，各級領導要真正重視、擺上位置。各級領導要切實把資訊工作作為一項重要任務，列入議事日程，定期研究，經常檢查。要按照區委工作要求及本部門、本單位的中心工作，定期給資訊人員出題目、交任務，提供資訊線索;要為資訊人員創造必要的條件，安排資訊人員閱讀必要的檔案、參加必要的會議和重要活動，讓他們瞭解各方面的重要情況;要為資訊人員開展工作提供必要的經費和裝置，努力改善資訊工作條件和傳輸手段，儘快與區委辦公室資訊科的計算機實現聯網，實現全區黨委系統的資訊網上傳輸、資源共享，逐步實現資訊處理現代化。
第二，要進一步完善落實工作制度。資訊工作要始終保持旺盛不衰的態勢，必須不斷進行規範化建設，形成一整套行之有效的資訊工作管理機制，以適應新形勢的需要。要進一步健全完善資訊報送採用情況通報制度、緊急資訊報送通報制度、資訊評比獎勵制度等一系列工作制度。對於執行制度較好，報送資訊踴躍的單位和資訊員給予表彰，並作為考核單位和個人工作的重要內容;對於執行制度不力，不能堅持向黨委報送資訊的單位和資訊員進行通報批評。
第三，要努力建設一支高素質的資訊工作隊伍。機構改革後，由於編制數量的限制，多數單位不能配備專職資訊員，只能由辦公室或其他綜合部門的同志兼任資訊員。這在客觀上為建設一支高素質的資訊員隊伍帶來了較大困難，但我們絕不能以此為理由而忽視隊伍建設，要花更大的精力把隊伍建設好。作為一名優秀的資訊員必須具有堅定的政治方向、主動的服務意識、務實的工作作風、精湛的業務能力、高效的時間觀念等較強的綜合素質。大家作為兼職資訊員，肯定要犧牲一定時間，增加一些負擔，但這也是鍛鍊和提高自身工作能力的難得機會。因此，大家一定要盡最大努力把資訊工作做好。
今天，我就講這些，這裡面，既有對部門和單位的希望，也有對廣大資訊人員的要求。區委相信，在各級黨委的重視支援下，在廣大資訊人員的共同努力下，我區的資訊工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全區改革開放、經濟發展、社會穩定和全面建設小康社會中發揮應有的作用，做出應有的貢獻。
謝謝大家!
政務資訊會議講話 篇5
同志們：
今天下午，我們在這裡召開*公司資訊化工作會議，這是*公司首次召開的，非常及時也非常重要，也證明*公司資訊化管理工作進一步規範。剛才，對近年來*公司資訊化管理工作進行了總結，對下一步工作進行了安排和部署;對《*公司“”資訊化規劃》進行了解讀，我完全同意。下面，我就深入推進*公司資訊化工作，再強調四點意見。
一、充分肯定成績，正視存在問題，進一步增強做好資訊化工作的責任感和使命感
當前，資訊化正逐步影響著人們的工作、生活和思維方式，同時也改變了企業的生產、經營和服務方式。資訊化水平已成為衡量一個國家、一個企業現代化和綜合實力的重要標誌。
近年來，*公司也加大了資訊化工作投入力度，資訊化建設和管理水平不斷提高，可以說，認識在深化、管理有進步、工作有成效。
一是認識在深化。這是一個由被動向主動轉變，由外部推動向內在需求轉變，由純技術向技術支撐業務發展、綜合發展、協同發展轉變的過程。我們過去總感覺到資訊化就是買幾臺電腦，上了網，就是資訊化了。今天我相信在座各位都會有更新的認識。我們把資訊科技融入到企業經營管理之中，與企業經營發展聯動起來了，這是一個很大的進步。資訊化已變成每個人工作、生活、學習不可或缺的重要手段。
二是管理有進步。主要體現在兩個方面:第一是完善了組織架構，總部成立了資訊中心，各所屬公司也成立了資訊部門，擁有了一批專業技術人才。第二是建立健全了發展規劃，理順了資訊化工作機制，出臺了一系列資訊化管理規範和標準，促進了資訊化工作的規範化和科學化。
三是工作有成效。近幾年來，我們每年都有一些成果，每年都有新的資訊系統投入到企業運營當中，提高了管理效率，產生了良好的經濟效益。*公司先後榮獲“資訊化工作先進單位”、 “數字安徽”建設先進單位稱號，三次入選“中國企業資訊化500強”，並被安徽省經濟和資訊化委員會確定為首批“安徽省工業化與資訊化融合示範單位”之一。
在肯定成績的同時，我們應該清醒地認識到，我們資訊化工作跟標杆企業相比，與煤炭行業先進技術相比，還有很多差距。有的是硬體上的差距，有的是軟體上的差距，我認為最大的差距還是思想上、觀念上的差距。
一是有些管理幹部仍然習慣於傳統的老方式、老方法，造成已建的管理資訊系統得不到實際使用或不能正常執行，有的管理資訊系統資料長期沒有更新，花費人力、財力開發的管理資訊系統成為一個擺設，成為花架子，造成了財力的巨大浪費和企業員工對資訊化熱情的減退。
二是人為產生了大量的資訊孤島。以往的資訊化孤島並不是因為資訊化產生孤島的，都是因為人的因素，都是人為造成的。它不是用技術手段能打破的，需要業務資訊系統來驅動實現資訊資源整合統一，從而避免資訊孤島。資訊資源只有越共享，越互聯互通，才越有價值。
三是有些業務部門認為資訊化完全是資訊部門的事。這是錯誤的。企業資訊化是指“在企業作業、管理、決策的各個層面，過程控制、事務處理、經營管理的各個領域，引進和使用現代資訊科技，全面改革管理體制和機制，從而大幅度提高企業工作效率、市場競爭能力和經濟效益”。企業資訊化的核心是“化”的過程，是廣大業務人員不斷學習資訊科技、掌握並利用資訊科技解決實際問題、提高工作水平的過程。只有全員參與了，才能釋放無限動力。
差距不可怕，差距就是我們前進的動力和方向。下一步，各級各部門、各單位要適應時代發展和工作實際需要，進一步增強加強資訊化建設的緊迫感和責任感，認真尋找差距和不足，採取有效措施，迎頭趕上，加快推進，使資訊化建設適應企業發展的需要。
二、堅持與時俱進，突出發展戰略，進一步深化對資訊化重要性的認識 企業資訊化是一項非常重要的工作。黨的xx大報告提出了要大力推進資訊化與工業化融合;xx屆五中全會又進一步提出了要推動資訊化和工業化的深度融合，全面提高資訊化水平，這是推動“”產業升級的重要任務;在國家《20xx～20xx年國家資訊化發展戰略》中，把企業資訊化列為國家資訊化的重要組成部分，目的是通過加快企業資訊化建設，來推動整個國民經濟資訊化的快速發展;安徽省出臺的“”資訊化規劃和“數字安徽”建設規劃，要求我們必須加強企業內部資訊化建設。因此，我們要全面把握新時期資訊化的工作方針，站在全域性和戰略的高度，充分認識資訊化工作的重要意義和作用，把資訊化作為經濟發展方式轉變的“轉換器”，產業升級的“助推器”、競爭力提高的“倍增器”作用，切實抓實抓好。具體要深化“三個認識”。
一是從實現發展戰略上去深化認識。“”期間，*公司要實現“”的奮鬥目標，要實現傳統煤業的升級改造、煤化工產業的轉型、物流貿易產業的提升，這既是我們加速轉型發展需要重點解決的問題，也是資訊化與工業化融合發展，重新煥發傳統產業生機的優勢所在。我們要充分利用資訊科技的擴張性、滲透性等特點，以資訊化促進工業化，引導傳統產業的發展，推進傳統產業的升級換代、上檔升級，推動經濟結構調整，實現經濟發展方式的轉變。
二是從增強管控能力、提高發展質量上去深化認識。*公司經過多年的快速發展，已從傳統計劃體制下的省屬地方煤炭企業，發展到市場經濟下產業多元化的化企業;從單一的封閉市場到多元的開放相容市場;由單一的煤炭生產企業，變為涉及煤、煤化工、物流貿易等多產業的綜合型能源企業。及其下屬單位形成了多個管理層級、整個共存多種業態，而且產業間的差異非常大、標準也不盡相同，再加上煤炭行業本身就屬於資訊化難度比較大的行業。所以對而言，跨度大了、跨行業多了、產業鏈加長之後，各業態之間協同的問題就出現了。所以，只有進一步增強綜合管控能力，才能實現企業的進一步發展。尤其是在當前管控模式確立以後，在戰略執行與控制上，更需要資訊化作為手段和平臺來支撐。
三是從提高企業核心競爭力方面去深化認識。*公司推行精細化管理以來，形成了、子分公司、礦(廠)三級管理架構，但是要實現三級架構之間的無縫對接、實現各業務板塊之間的業務協同和資訊聯通共享，加快實現產供銷、物流、資訊流和資金流的三流合一，需要資訊化發揮越來越重要的作用。因此，各單位、各部門要進一步推動資訊科技與業務、管理工作的高度融合，保證生產、安全、經營、管理的資訊化不斷升級，提高企業核心競爭力。
三、圍繞發展大局，突出工作重點，力求使資訊化工作取得突破
資訊化工作要始終瞄準行業發展方向，緊緊圍繞發展大局，努力實現“六個突破”。
一要在規範資訊化建設管理上求突破。這個規範主要體現在“五統一”，即統一規劃、統一標準、統一計劃、統一建設和統一管理。*公司資訊中心作為職能部門，必須增強總部的整體規劃和調控能力，努力建成統一整合的資訊平臺。要指導和推進*公司“”資訊化建設，減少風險，提升系統質量。各子(分)公司要自覺服從集中統一管理，堅決制止各自為政、分散建設和重複投資的現象。這裡特別強調一點：資訊中心負責資訊化建設的管理，各單位、各部門不得自行組織建設。要嚴格資訊化專案立項、審批、實施、驗收與資金撥付制度。各子(分)公司、各部門對資訊化建設有需求的，立項報告或需求內容必須報送資訊中心必須向*公司資訊中心提出申請，由資訊中心組織稽核並報*公司批准，專案實施竣工必須由資訊中心組織驗收;未經資訊中心組織稽核和驗收的，財務部門不予安排資金，確保資訊化的各項工作都能在總體管理框架內平穩執行。
二要在資訊化基礎設施建設上求突破。應該說，近年來我們的網路基礎設施得到了一定的改善，在網路安全、建設、提高服務水平等方面做了大量工作。今後，要進一步完善網路基礎平臺、以現有網路為依託，建成先進高效的通訊網、綜合排程網、管理資訊網、監測監控網;建立專業安全的資料中心，確保系統穩定執行和資訊保安，以保障和提升集約化服務能力。
三要在管理創新與資訊化建設協同發展上求突破。資訊化是機制創新、管理創新的有效推進器，同時新的管理模式促使資訊化建設上升到新的水平。隨著我們下一步要實施的安全、生產綜合資訊化和管理資訊化，要求我們進一步加快管理創新的步伐。我們許多資訊化建設專案發揮不出效益，關鍵是管理跟不上、各自為政盲目建設。我們要致力於*公司資訊化系統的建設、管理、執行，提高安全生產服務保障，強化核心職能作用的發揮，最大限度推動*公司資訊化建設。
四要在管理資訊系統推廣應用上求突破。分析我們管理工作“全域性性不夠”、“系統性不夠”、“規範性不夠”和“全員性不夠”的原因，再對照資訊化成功企業的成果不難看出，其實我們工作中的很多不足和難以解決的問題都可以藉助資訊科技手段得到改觀;有很多管理中的日常重複性手工工作都可以由資訊系統代而完成，有很多執行中的控制和調整問題都可以通過資訊網路和系統輕鬆實現，有很多決策也可以依賴於資訊系統智慧分析和預警所給予的支援。既然管理資訊化能給我們帶來這麼多的好處，我們又有什麼理由去拒絕它呢?下一步，我們要加大安全資訊管理、排程指揮、財務管理、資金管理、人力資源管理、投資專案管理等資訊系統的推廣應用力度，堅決走出重建設、輕整合，重概念、輕應用的誤區，力爭在“”實現生產經營的統一排程和統一管理，實現“管、控、營”的一體化建設。
五要在兩化融合上求突破。礦井綜合自動化是帶動全域性的關鍵，礦井環境監測監控是確保安全生產的重要手段，也是“兩化融合”的著力點。*公司將在“”期間做好1-2個礦的綜合自動化系統的試點工作，將先進的資訊科技融入到安全生產、技術管理的各個環節之中，形成整合的、集約化的礦井綜合管理系統，提升礦井自動化水平。
六要在網上辦公上求突破。*OA辦公系統通過一年多的執行，公文處理等實現了網上辦公，快捷方便。下一步，要加大推廣應用力度，充分發揮網上辦公系統的作用。要克服以往的工作習慣，積極培養上網辦事、辦文的習慣。需要審批的各類檔案、通知，必須以電子文件的形式在OA系統裡逐級呈報、審批完畢後，方可列印成文、加蓋公章，並最後釋出。辦公室將不再單獨受理紙質文件，切實提高機關工作效率。
四、加強組織領導，密切協調配合，為資訊化發展提供有力保障
一是要強化組織保障。資訊化工作是“一把手”工程。各單位“一把手”要參與到專案建設中，而這個“參與”絕不是“批錢、給錢”這麼簡單，而是要“一把手”親自過問、親自推動、親自參與，而且這個推動和參與也不是選技術、選裝置，而是要推動管理的變革。要理順資訊化工作的體制機制，整合資訊化管理職能，資訊中心要切實擔負起資訊化工作的統籌規劃、指導協調和監督管理等職責。各級各部門要樹立全域性意識，積極推進資訊化工作，打破地域、部門、單位之間的界限，建立協調、協作、協同的工作機制，統一規劃、統一標準、共建共享、互補互利，真正形成一個領導小組決策、一個職能部門管理、各部門各司其職、全員共同參與的資訊化工作格局。同時，要加強對資訊化工作的考核，把資訊化各項工作納入各單位業績考評範圍，真正做到以考核促進工作順利開展。
二是要強化安全保障。各部門要強化資訊保安意識，堅持管理與技術並重的原則，加強資訊網路安全工作，加強網路管理，加快基礎設施和技術支撐體系建設，逐步開展資訊保安等級保護，不斷健全資訊網路安全體系。要嚴格落實資訊保安事故責任追究制度，對因工作不到位發生重大資訊保安責任事故的，要追究相關部門、單位主要領導和具體人員的責任。當前，要針對網路資訊保安工作中存在的突出問題，查詢隱患，堵塞漏洞，確保網路資訊保安。
三是要強化人才保障。當前，*公司資訊化人才特別是既懂資訊科技、又熟悉本部門、本單位工作流程的複合型人才短缺已成為制約資訊化發展的一大瓶頸。一是多方位、全方面培養與引進資訊化建設創新型人才和資訊化複合型應用人才。二是要採用多種形式對各類人員進行資訊化培訓。三是建立資訊化複合型專業人才激勵機制，在職稱職級晉升、政治待遇以及報酬獎勵等方面給予傾斜，充分調動他們的工作積極性，激發資訊化建設與應用的生機與活力。
本次會議概括起來主要有以下四個方面：一是提高認識;二是遵循規定;三是廣泛應用;四是發揮作用。這四句話是我們今天開會的主要目的。
同志們，資訊化是當今世界發展的大趨勢，是推動經濟社會發展和變革的重要力量。做好資訊化工作，意義重大，任務艱鉅，我們一定要搶抓機遇，乘勢而上，開拓創新，狠抓落實，不斷開創*公司資訊化工作的新局面，為戰略目標的實現而努力奮鬥!