安全生產標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，是建設更安全，更有保障的企業機制的基礎，企業負責人必須按照安全生產的規章制度來生產，以下是小編整理的安全標準化自評報告，歡迎大家參閱。
第1篇:企業安全標準化自評報告
企業名稱：濟寧齊邦樹脂有限公司
企業地址： 濟寧市市中區唐口鎮範李村 電話：0537-2515559
自評日期： 201x年 12 月 25 日 至 201x 年 12 月 26 日
自評目的：瞭解公司現有的安全管理狀況，對照《危險化學品從業單位生產標準化評審標準》的要求，查詢符合項與不符合項。
自評範圍：本公司內所有生產經營活動，包括公司相關安全管理制度、法律法規、供應方和承包方提供的材料、技術、成品、進入生產現場的所有人員、所有裝置設施、在公司管理範圍內的辦公及生活的設施及活動進行自評。
自評準則：1、《危險化學品從業單位生產標準化評審標準》 2、公司與規範相關的檔案; 3、相關法律法規;
①、安全標準化工作開展情況
公司根據《危險化學品從業單位生產標準化評審標準》要素要求，建立標準化體系，完成包括初始評審、策劃、培訓、實施、自評等各個階段的工作。公司開展安全標準化工作，與自身的生產實際相結合，以危險有害因素辨識和風險評價為基礎核心，採用PDCA動態迴圈的管理模式，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續改進的安全生產管理長效機制。具體開展過程如下：
一、成立了以總經理為組長的安全標準化工作領導小組。
二、舉行了領導小組和主要骨幹參加的標準化知識培訓。
三、對公司安全生產現狀進行了調查摸底，包括組織機構、業務流程、檔案體系、人員裝置狀態等。
四、完成了標準化檔案的策劃制定與風險評估。
1、擬定體系檔案架構。2、制定了安全標準化工作方案，確定資源提供、職責分配等。3、確定了安全生產方針目標。4、完成危險有害因素辨識和風險評價。5、識別了適用的安全與職業健康法律、法規及標準。6、編制了相關檔案。
五、完善標準化檔案
1、理順了管理體系的結構，確定體系檔案。 2、增加、補充和修訂了相關檔案。
六、試執行與自評
1、進行執行前培訓，以提高公司員工的安全與職業健康意識及對標準化規範進一步理解。2、對自評員進行培訓。3、開展自評，自評中不符合項的整改。4、編制自評報告。
②、對照《考評導則》十二個A級要素評價情況
1.方針目標和責任體系：主要負責人的責任明確、結合公司情況制定了符合實際的方針、目標，但員工的安全意識和專業知識還需提高，安全生產投入的檔案化的保障制度已制定，安全生產投入臺帳還不細緻。
2.法律法規和管理制度：安全標準化工作的依據是按法律法規進行，安全管理就要嚴格執行相關的規章制度，在這次標準化工作中對公司的安全生產規章制度進行了完善，對安全操作規程的執行加強了監督管理，法律法規符合性評價定期進行。
3. 隱患排查治理：日常安全檢查與監督管理是安全工作的重點，根據標準化規範要求，更一步細化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實到實處，公司在安全檢查的基礎上落實了隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態，較好的落實了日常安全管理工作。
4.培訓教育：安全培訓教育是做好安全工作的基礎，針對標準化的工作要求，更一步明確、細化了公司的安全培訓工作。班組安全活動還需增加頻次。
5. 作業管理：各項作業環節的安全是公司安全生產工作和監管的重點，公司按要求和標準化的規定嚴格執行，在作業風險分析上進行了補充完善，在日常作業中的監督還需進一步落實。
6. 現場管理：生產設施的安全措施落實及現場工作的安全管理是減少安全事故的基礎，公司已完善和細化了生產現場管理制度，在日常生產活動中公司能夠按標準化的具體要求落實各項安全工作，但各項管理制度應及時更新完善，現場管理還須進一步加強。
7. 事件事故管理：公司明確了事故報告制度和程式，明確了負責人對事故報告的責任，要求公司負責人在接到事故報告後，應在1小時內向有關部門報告，進一步重申了負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。事故管理臺帳還須完善。
8.應急管理：針對事故預防和應急處理是防止重大事故發生的措施，公司特別重視，重點落實應急預案演練及應急設施完善，在演練中發現的不足及時加以修訂，並加強了員工應急程式的培訓，與周邊及社會應急救援力量的協調也做了一定工作，在預案評審方面還需加大頻次和力度。
9. 危險化學品管理：按要求建立了化學品檔案並進行了完善，對化學品安全技術說明書和安全標籤進行了完善，落實了化學事故應急諮詢電話，加強了危害告知，並按國家標準進行危險化學品登記工作。
10. 職業健康管理：公司於201x年初進行了職業病危害申報工作及職業危害從業人員的健康檢查工作，按標準進行作業場所的職業病危害因素檢測工作，按《職業病防治法》對公司所有建設專案進行了職業病危害的評價和驗收工作，但在監測點設立的告知牌方面還不夠完善，需進一步落實職業危害的安全管理工作。
11.自評：公司建立了自評管理制度，規定每年至少一次對安全標準化執行進行自評，提出進一步完善安全標準化的計劃和措施。201x年12月公司安全標準化執行自評小組對全廠安全標準化實施情況進行了綜合檢查和評價，編制了自評報告，對自評中發現的問題還需進一步落實整改。
12.由於公司的安全標準化工作開展時間較短，經過這次自評考核，對公司安全生產管理工作是個全面的檢驗，考評中提出的整改意見，需在以後的工作中逐步落實完善。
③、下一步完善計劃和措施
1、加大現場綜合治理力度，消除隱患問題、完善裝置設施、搞好文明生產;進一步完善安全生產規章制度，加大考核力度，確保規章制度的執行;規範職工操作行為，全面提升安全管理水平和安全管理績效，確保長週期的安全生產。
2、採取多種形式強化全員安全生產意識的提高，同時強化各種防範措施的落實，減少和控制各類事故的發生。
3、加大技術改造、安全投入力度，儘可能地消除事故隱患問題，為安全生產創造良好條件。
4、各級安全管理人員嚴格履行安全監督檢查職責，及時杜絕違章現象，查處隱患問題。
5、對自評存在問題進行進一步完善，限期整改。
第2篇:安全標準化自評報告
一、企業概況：
我公司位於南京經濟技術開發區恆競路29號，佔地面積115畝，廠房10000餘平方米，公司成立於1982年，前身為南京中醫藥大學制藥廠，屬於中成藥製造行業，主要產品有複方南星止痛膏、通塞脈片、黃芪精等。目前，公司設辦公室、人力資源部、財務部、新品研發部、資訊部、生產管理部、質量控制部、質量保證部、物資供應部、物資管理部、總務部、工程部等部門。全公司現有員工人，生產車間有提取車間、外用製劑車間、固體制劑車間、液體制劑車間。
二、公司生產、經營基本情況，安全生產管理機構及人員配備情況：
為貫徹落實《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[20xx]23號)和國家安全監管總局的《全國冶金等工貿企業安全生產標準化考評辦法》(安監總管四[20xx]84號)中“指導企業加強安全基礎管理，廣泛開展安全生產標準化活動”，和省、市各級安全監管部門的安全生產標準化要求，公司專門成立了“安全標準化自評工作小組”，同時配備了專職人員及相應辦公室裝置設施;在開展自評達標活動中，嚴格按照《冶金工貿企業安全生產標準化達標準》逐項考評。
在企業自評達標過程中，我公司組織了全體安全管理人員召開了“安全生產標準化達標”會議，同時組織全體在崗人員培訓安全生產相關知識及法律法規。 在達標自評過程中，我公司對各項安全管理制度進行了稽核，根據我公司的現狀與政府相關法規修改、編制、完善了公司各項安全管理制度，建立了各項安全生產管理檔案;對我司的裝置設施進行了一次全面性普查清點，並針對各種機械裝置進行了逐臺逐項地檢查與考評;針對廠區、車間作業環境進行安全隱患檢查，並且整改達標。
三、考評情況
公司安全標準化考評小組根據公司日常及季度安全檢查，考核情況，對公司各部門、班組年度安全生產管理目標完成情況進行了考評，現對考評情況作如下報告：
一)、安全目標完成情況：
公司領導重視，各部門安全管理人員認真履行職責，全體員工共同努力，公司安全管理體系總體執行平穩、有效，連續保持較好的安全生產記錄，基本完成了安全目標任務，實現了：死亡及重傷(含班車交通責任)事故為零;重大火災(爆炸)事故為零;重大裝置事故為零;重大責任事故為零;重大環境汙染事故為零;急性中毒事故為零;職工職業病發病率為零;員工安全生產教育培訓率為100%;特種作業持證上崗率為100%;事故隱患整改率為100%;工作場所危害因素達標率為100%。
二)、安全領導機構設定、人員配備、安全管理職責情況：
公司建立了公司安全生產委員會：公司董事長夏月為主任、生產質量總監李吉峰、工會主席束建清為副主任、夏文為專職安全員，各部門負責人及技術骨幹為公司安全生產委員會成員。
依據上級檔案要求，建立了安全專業管理檔案，規定了全員的安全生產職責內容，明確並落實各級管理者的安全管理責任和崗位人員安全責任。同時管理制度中也進一步規範了各層級管理人員及員工的安全管理活動行為、檢查整改內容及評價驗證標準，使安全工作步入“常態化、標準化”機制。
三)、安全投入情況：
公司針對各類事故的舉一反三工作，落實以安全本質化為中心的安全改善，在安全投入方面積極落實各項措施，通過維修、改善、技改等途徑，消除現場安全隱患。公司每年也把安全投入放在優先的位置，從資金準備、專案實施等方面給予充分保證。公司 201x 年安全投入預算46萬元，用於安全專用工器具和安全檢測儀器的購置、維護、定檢費、及其他(包括職業健康體檢、防暑降溫、勞防用品配置、教育培訓)等費用。
四)、法律法規、安全管理制度建立及執行情況：
在執行法律法規、公司安全管理制度的基礎上，根據公司特點建立了適用的法律法規清單，建立了安全專業管理檔案、操作規程。在員工的安全教育上，對新出臺的管理制度進行解讀、通過班前會、班組專項學習等不同形式組織開展，同時重點關注新員工安全教育工作，不斷提高員工的安全意識和標準化作業執行力度。在日常和專項檢查中出現的問題對照有關管理制度及時予以進行考核糾正，保證正確的安全導向。
五)、安全生產教育培訓情況：
根據國家、公司相關管理要求，執行《安全生產教育培訓管理制度》檔案，嚴格按照制度規定開展安全生產教育培訓工作。
主要包含安全規程、管理制度、危險源辨識技能、新員工(轉崗)三級安全教育等方面內容，對公司內部範圍發生的事故及同行業的事故進行對照性的學習和討論，並按照“制度規程、作業條件、人員教育”三個方面進行對照梳理、舉一反三，記錄存檔。
六)、裝置設施管理情況：
公司由各生產車間負責本車間裝置執行、點檢工作。工程部負責檢修管理，合理安排檢修計劃，及時消除隱患，確保管理閉環，裝置安全穩定執行。
七)、作業安全管理：
公司各崗位制定有完善的操作規程，根據崗位實際情況，針對每項作業具體規定作業步驟、技術要求、裝置管理要求及安全要求，並根據管理要求在規定時間由負責技術的領導組織技術人員、安全職能管理人員開展對於公司管理檔案、操作規程等進行梳理、及時修訂、評審。崗位員工也實施年度的規程培訓並經考核合格方能上崗。現場在安全管理上落實了事故案例學習、舉一反三排查、現場懸掛安全警示標誌、作業提醒等，以多種方式不斷強化標準化作業意識，推進標準化作業，提高作業安全度。
八)、隱患排查、整改情況：
公司對隱患排查情況進行及時彙總及跟蹤管理，對於現場整改的反饋做好實地驗證，使安全管理達到閉環。公司同時還根據特定的時間、季節的變換、事故的舉一反三等發動全員的力量，開展全員安全管理，專項安全隱患排查工作，並對員工排查情況進行彙總，制訂專項整改計劃。在員工的不安全行為管理中，督促整改落實，並按照制度落實考核、連帶考核責任，實行閉環管理，目前總體狀態比較穩定。
九)、危險源控制情況：
根據公司《危險化學品及重大危險源安全管理制度》的規定，全面開展危險源辨識、評價和控制措施的完善工作，並依據現場條件發生變化、發現的隱患，及時修訂、補充和更新有關內容，實行動態管理。每年組織各生產區對原危險源辨識做進一步梳理，重點加強對控制措施的修改與完善。對辨識出的危險源，每項危險源在崗位規程中有控制措施。完善後的危險源辨識及控制措施，組織員工認真學習、掌握。
十)、職業健康管理情況：
根據公司《職業衛生管理制度》的要求，認真開展崗位職業危害因素辨識、布點、定期監測評價、逐步建立職業衛生檔案管理等工作，確保有毒有害崗位不存在職業禁忌症的人員。主要工作有：1)每年進行一次崗位危險源辨識活動，全面梳理、辨識崗位存在的職業健康危害因素，制定控制措施;2)根據現場存在的職業健康危害因素，分割槽域掛置標誌警示牌。
十一)、應急救援：
在應急救援管理上，公司建有應急聯絡管理體制，並實施動態管理，如果發生人員變動或聯絡方式發生變化，則及時進行更新。公司組織全員學習和熟悉管理體制。在預案的編制方面，為保障員工的生命安全、生產裝置安全，降低各類風險，最大限度地減少因突發事件或緊急狀態造成的損失和社會影響，確保緊急情況下能及時啟動相關處置方案，防止事故擴大，公司制訂了專項應急預案，主要涉及公共、消防、火災等，並且落實到每年的崗位培訓管理中。
為了使應急救援管理有效，公司對應急器材、儲備應急物資等情況進行動態梳理和補充，使現場的配置達到“臨警好用、應急有效”的要求。對於應急預案同樣也是按計劃實施專項安全培訓、組織演練及評估活動。
十二)、事故管理：
按照公司《生產安全事故管理制度》，加強事故和違章管理，對現場查處的違章現象除了執行相關處罰制度外，還按照事故分析會的模式召開事故反省，並開展舉一反三，吸取違章帶來的教訓，杜絕重複違章現象，切實落實好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實整改措施。
十三)、績效評定和持續改進：
按照公司《安全生產標準化績效評定管理制度》，本著以“落實責任、強化管理、促進合作、持續改進”為導向，對公司的安全績效進行評價。公司的安全績效評價主要來自於現場日常管理中發現的生產區管理不足、操作人員行為不安全、不安全的環境未落實有效管理整治及上級部門的查處。同時對在日常安全管理工作中具有獨創性並行之有效的好的工作方法、措施予以鼓勵。公司還將績效評價結果納入員工的個人月度工作績效和評優工作中。
這次“安全標準化達標活動“的具體實施，對我公司的安全生產起到了有效監管，切實加強我公司安全生產管理的基礎工作，給我們企業帶來很大的收益。
第3篇:安全生產標準化自評報告
根據《汽車維修企業安全生產標準化考評辦法》，公司成立了由法人代表***為組長，由安全生產辦公室***廠長、生產科***、***、***、***，辦公室***、***為成員的自評小組，根據評定標準對企業基礎管理資料、裝置設施和生產現場等16個要素的綜合自評。
一、安全目標
公司制定有年度安全生產目標與指標，有年度安全生產目標分解及實施計劃和考核辦法及安全生產責任書，有與安全生產目標管理制定相符的安全目標與指標實施情況的檢查或監測記錄，並有對安全生產目標的完成效果評估報告，實施計劃進行了調整，並有修改記錄。
本部分總分35分，自評得分 分。
二、管理機構和人員
公司設有安全生產辦公室，並配備有安全管理人員*名，定期組織召開安全專題會。建立健全了各級部門和人員的*餘項安全生產責任制及*項安全操作規程，明確並落實各級管理人員的安全管理責任和崗位人員的安全責任。同時管理制度中也進一步規範了各層管理人員及員的安全管理活動行為，使安全工作步入“常態化、標準化”機制。
本部分總分 35 分，自評得分 分。
三、安全責任體系
公司建立健全了各級部門和人員的*餘項安全生產責任制及*項安全操作規程，明確並落實各級管理人員的安全管理責任和崗位人員的安全責任。同時管理制度中也進一步規範了各層管理人員及員的安全管理活動行為，使安全工作步入“常態化、標準化”機制。
本部分總分 45 分，自評得分 分。
四、法律法規與安全管理制度
公司建立了安全生產法律法規識別和獲取管理制度，制定法律法規清單，彙總相關法律法規，對從業人員進行相關培訓和考核。
在執行公司制度的基礎上，根據我公司需要建立各項安全管理制度**項，各項安全生產責任制**個，崗位規程**項，並上牆。在員工的安全教育上，對新的管理制度進行解讀，通過班前會、專項學習等不同形式組織開展，同時重點關注新員工的安全教育工作，不斷提高員工的安全意識和標準化作業執行力度。在日常專項檢查中出現的問題對照有關管理制度及時予以進行考核糾正，保證正確的安全導向。
本部分總分 70 分，自評得分 分。
五、安全投入
公司制定了安全費用提取和使用管理制度和費用提取計劃，建立安全專項費用使用臺賬，明確安全專項費用使用範圍，依法參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費用，有繳費憑證。
本部分總分 50 分，自評得分 分。
六、生產裝置設施
(一)生產裝置設施建設
我公司現有裝置主要為**********的裝置，該生產線已通過消防、環保等專案驗收，有安全設施“三同時”手續。廠區內的建(構)築物按規定設定了防雷設施，並定期進行檢驗。未使用屬於國家淘汰的生產工藝裝備和產品。
(二)裝置設施執行管理
公司制定了裝置設施的檢修、維護、保養管理制度，建立有裝置臺賬。為主要裝置設施建立了技術檔案，特種裝置建立有專用臺賬，有裝置日常使用檢修記錄。
(三)裝置設施檢測檢驗
公司建立有裝置設施檢測檢驗管理制度，並定期對主要設施進行檢驗。
本部分總分 130 分，自評得分 分。
七、科技創新與資訊化
我公司組織開展安全生產科技攻關及課題研究並設有安全監管資訊系統。
本部分總分 45 分，自評得分 分。
八、隊伍建設
根據要求，公司嚴格按照制度規定開展安全生產教育培訓工作，統一制定培訓計劃，建產培訓記錄檔案。主要包含安全規程、管理制度、消防基礎知識、危險源辨識技能、新員工三級安全教育等方面面內容，對同行事故進行對照性的學習和討論。
本部分總分 90 分，自評得分 分。
九、作業管理
公司各崗位制定有完善的崗位規程，根據崗位實際情況，針對每項作業具體作業步驟、技術要求、裝置管理要求及安全環保要求，現場懸掛安全警示、作業提醒等標誌，高處作業區域安裝防護圍欄等安全措施，以多種方式不斷強化標準化作業意識，推進標準化作業，提高作業安全度。
本部分總分 140 分，自評得分 分。
十、危險源辨識與風險控制
按相關規定對本公司的生產設施或場所進行然險源辨識、評估，經確定無重大危險源。
對本公司確定的危險源採取措施進行監控，包括技術措施(設計、建設、執行、維護、檢查、檢驗)和組織措施(職責明確、人員培訓、防護器具配備、作業要求等)，在危險源現場設定明顯的安全警示標誌。每季度組織作業區對危險辨識做進一步梳理，重點加強對控制措施的修改與完善。
本部分總分 50 分，自評得分 分。
十一、隱患排查和治理
公司根據特定的時間、季節的不同等開展全員安全管理、專項安全隱患排查工作，制定隱患排查工作方案，明確排查目的、範圍、方法、要求等，並將排查情況彙總，制定專項整改計劃。
本部分總分 70 分，自評得分 分。
十二、職業健康
公司建立了職業衛生檔案和員工健康監護檔案。依據國家或行業標準要求制定各工種勞動防護用品配備標準，為職工配備合格的勞動保護用品，並存有發放記錄。根據現場存在的職業危害因素，分割槽域掛置警示標誌。每季度進行一次崗位危險源辨識活動，全面梳理、辨識崗位存在的職業健康危害因素，制定控制措施。按規定及時、如實地向當地主管部門申報生產過程中存在的職業危害因素。
本部分總分 35 分，自評得分 分。
十三、安全文化
公司通過多種渠道進行安全生產的宣傳和教育。比如設立安全文化廊、安全形、宣傳欄等員工安全文化陣地，定期更新。對全體員工進行安全生產的宣傳教育。向社會公佈安全生產舉報電話、通訊地址及電子信箱。對接到的安全生產舉報和投訴及時予以調查處理。並開展安全承諾活動和安全生產活動月活動、編制安全知識手冊。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰和獎勵。
本部分總分 35 分，自評得分 分。
十四、應急救援
公司按相關規定建立了生產應急管理機構，建立了與本公司安全生產特點適應的專兼職應急救援隊伍，定期組織專兼職應急救援隊伍和人員進行訓練。公司按規定結合本單位的危險源狀況，危險性分析情況和可能發生的事故特點編制了安全生產事故應急預案、專項應急預案和處置方案，並在陽城縣安全生監督管理局備案。公司按應急預案的要求，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，並與****醫院簽訂了醫療救護協議。按規定每年組織至少一次安全生產事故應急救援培訓和演練。
本部分總分 85 分，自評得分 分。
十五、事故報告、調查和處理
公司按照安全事故管理制度，加強事故和違章管理，定期尋事故進行統計、分析、建檔，切實落實好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實整改措施。
本部分總分 50 分，自評得分 分。
十六、績效評定和持續改進
公司建立了安全生產標準化績效評定管理制度，每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產製度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。
根據安全生產標準化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改、完善，持續改進，不斷提高安全績效。
本部分總分 35 分，自評得分 分。
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