銀行競聘報告優秀範文 篇1
各位尊敬的，同仁們：
大家好！
懷揣這一顆憧憬的心走上演講臺，說實話心裡很緊張，但更多的還是激動。緊張是因為我長這麼大這是第一次在公眾面前這樣展示自己。激動是因為信用社的這次人事制度改革給了我這麼個毛遂自薦的機會。憧憬是因為我相信我們信用社在全體同仁的共同努力下一定能得到健康，快速的發展！我堅信，我們的明天會更好！
我想接下去還是先簡單介照一下自己吧。我叫，年齡，XX年畢業於金融專業，現就讀於“×大學”財務會計專業，今年七月畢業
其次我有較強的事業心和工作責任感。在信用社上班已有八個年頭了，在這期間我一直勤勤懇懇，認認真真，在和同事們的幫助下，積累了豐富的臨櫃經驗，在業務上也能獨擋一面，因此，在年，XX年，XX年被評為“先進工作者”，XX年被評為“工會積極分子”。
然後我為人坦誠與人為善。有良好的協調和溝通能力，我的性格是屬於外向型。在8年裡，我和每位同事都能和睦相處，從不鬧任何與工作無關的意見，能很好地與人配合做好工作，化解一些矛盾。由於我一直在一線工作。我深知一線人員的一些想法，因此我能設身處地地與員工進行溝通和交流。
再者我業務水平較好。在工作期間我先後做過出納，儲畜，記帳等精通訊用社的所有臨櫃業務。由於這次的大廳負責人要事後監督。我認為自己對帳務比較熟悉，業務方面也比較懂，因此，我能很好地配合主辦會計把內部工作做好。
如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
1，加強團結，創造良好的工作氛圍。團結是開展一切工作的前提和保證。我們在工作配合上要做到密切但要堅持原則，公私分明。平常經常性的開展一些活動，做到輕鬆活潑。不計較個人得失，為了工作即使吵幾句也無無妨，但過後依然是兄弟姐妹。我會創造一個這樣的工作氛圍，讓大家能每天邁著輕鬆的腳步，懷著愉悅的心情走上崗位，滿懷熱情面帶笑容的去為客戶服務。
2，規範服務，建立優質的服務環境。去年我們在創滿意上取的了較好的成績，但客戶對滿意的是無止境，也就意味著我們為他們的服務也是無止境的，這就給我們提升服務品質上提出了更高的要求和標準。我認為我們在臨櫃上已經做到了熱情，當然熱情是最最重要的，接下去我們要做的更加規範和到位。從我們自己服務的軟體上抓起，統一，提高認識為客戶一個賓至如歸的服務環境。
3，拓展業務，增加總社的存款分額。存款增幅一直困擾著我們信用社。作為信用社視窗和形象代表的總社，我們還承擔著增加存款份額的重任。
銀行競聘報告優秀範文 篇2
尊敬的各位：
大家好！
競聘上崗，對我們每一個人來說都是一個機遇，在今天的競職上崗演講的娥舞臺上，我要說三點感謝：一是感謝組織的這次機會，讓我挑戰自我，二是感謝各位，同事這麼多年在工作和生活中給予我的關心和幫助，讓我成長起來，三是感謝各位的支援與厚愛，舉薦我參加今天的競聘上崗演講，以下是我今天的競聘報告，請同事評議：
一、目標和任務
這次競聘如果成功，我將進一步解放，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級點。
二、競聘優勢
1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求。更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。
2、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。
3、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今後工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
三、具體措施
作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：
1、總攬全域性，做好表率。作一個帶頭人要有全域性觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關係，在行委、行長室的下，向目標任務衝刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後。
2、統一，發揮團隊作戰。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬體多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關係、拉關係、抓關係，獻計獻策，建立完善攬存資訊絡，捕捉每條資訊。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。
3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯後，不能適應使用者的需求，而我行的點主要集中在城裡和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關係，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。
4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關係，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。
5、內抓管理，外樹形象。“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。
各位、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。
謝謝大家！
銀行競聘報告優秀範文 篇3
各位尊敬的領導，同仁們：
大家好！
懷揣這一顆憧憬的心走上演講臺，說實話心裡很緊張，但更多的還是激動。緊張是因為我長這麼大這是第一次在公眾面前這樣展示自己。激動是因為信用社的這次人事制度改革給了我這麼個毛遂自薦的機會。憧憬是因為我相信我們信用社在全體同仁的共同努力下一定能得到健康，快速的發展！我堅信，我們的明天會更好！
我想接下去還是先簡單介照一下自己吧。我叫，年齡，XX年畢業於金融專業，現就讀於“×大學”財務會計專業，今年七月畢業。。
其次我有較強的事業心和工作責任感。在信用社上班已有八個年頭了，在這期間我一直勤勤懇懇，認認真真，在領導和同事們的幫助下，積累了豐富的臨櫃經驗，在業務上也能獨擋一面，因此，在20xx年，XX年，XX年被評為“先進工作者”，XX年被評為“工會積極分子”。
然後我為人坦誠與人為善。有良好的協調和溝通能力，我的性格是屬於外向型。在8年裡，我和每位同事領導都能和睦相處，從不鬧任何與工作無關的意見，能很好地與人配合做好工作，化解一些矛盾。由於我一直在一線工作。我深知一線人員的一些想法，因此我能設身處地地與員工進行溝通和交流。
再者我業務水平較好。在工作期間我先後做過出納，儲畜，記帳等精通訊用社的所有臨櫃業務。由於這次的大廳負責人要事後監督。我認為自己對帳務比較熟悉，業務方面也比較懂，因此，我能很好地配合主辦會計把內部工作做好。
如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
1，加強團結，創造良好的工作氛圍。團結是開展一切工作的前提和保證。我們在工作配合上要做到密切但要堅持原則，公私分明。平常經常性的開展一些活動，做到輕鬆活潑。不計較個人得失，為了工作即使吵幾句也無無妨，但過後依然是兄弟姐妹。我會為大家創造一個這樣的工作氛圍，讓大家能每天邁著輕鬆的腳步，懷著愉悅的心情走上崗位，滿懷熱情面帶笑容的去為客戶提供服務。
2，規範服務，建立優質的服務環境。去年我們在創滿意上取的了較好的成績，但客戶對滿意的是無止境，也就意味著我們為他們的服務也是無止境的，這就給我們提升服務品質上提出了更高的要求和標準。我認為我們在臨櫃上已經做到了熱情，當然熱情是最最重要的，接下去我們要做的更加規範和到位。從我們自己服務的軟體上抓起，統一思想，提高認識為客戶提供一個賓至如歸的服務環境。
3，拓展業務，增加總社的存款分額。存款增幅一直困擾著我們信用社。作為信用社視窗和形象代表的總社，我們還承擔著增加存款份額的重任。
銀行競聘報告優秀範文 篇4
三是要具備過硬的業務本領。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項具體工作的實施者，沒有過硬的業務本領，就無法組織和帶領本行幹部職工實施和完成好各項工作任務，因此具備過硬的業務本領，是做好工作的先決條件和重要保證。
基於以上幾點認識，今天，我參加支行副行長競聘，我認為自己具有以下幾個方面的優勢：
一是本人從事金融工作二十餘年，積累了一定的工作經驗，對農發行的規章制度、操作辦法及操作規程有了較深的認識和了解，具有較強的政策、制度執行能力和依法合規操作能力，為本人從事本職工作打下了基礎、奠定了條件。
二是本人能夠熟練掌握信貸、會計各崗位業務技能，熟悉、瞭解支行的財務、會計基本操作流程和操作規範，曾多次參加自治區分行和赤峰市分行工作組到他行進行審計和財務會計檢查，使自己開拓了視野，積累了做好農業發展銀行工作的實踐經驗。
三是本人在多年的金融工作工作中，與農發行結下了不解之緣，並始終堅持做到幹一行愛一行精一行，有強烈的事業心和工作責任感，使本人養成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂於奉獻的工作作風。
四是在多年的工作實踐中，本人充分認識到，做為一名合格的領導幹部，不僅要有較高的政治理論水平和較強的業務工作能力，同時還應具備還有一定的語言表達能力和文字綜合水平，在工作之餘認真學習黨的路線方針政策，學習政治理論和業務知識，並不斷用政治武裝頭腦、指導本人的工作實踐。
各位領導、各位評委：假如我的現在的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支援，假如我今天競選的願望能夠得以實現，競聘為支行副行長，我將會服從領導安排，以規章制度為標準，以提升工作質量和經濟效益為目標，努力當好行長的助手和參謀，併力爭做到以下幾點：
一是加強學習，提高素質。在工作中本人將堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養、一種追求、一種境界，貫穿於本人的工作始終
二是加轉變作風，務實求新。作為一名支行的副行長，深知責任的重大，即是本行各項工作的組織者，也是實施者，要找準位置、認清角色，要腳踏實地、紮實工作，把自己多年積累的工作經
驗廣泛地運用到實際工作中，以求真務實的工作態度，認真對待和創造性地完成好本人所承擔和分管的工作任務，並做到有佈置、有檢查、有結果。
三是團結協作，搞好配合。副行長既是行長的助手，又是行長的參謀，在工作中我會堅持做到工作到位不越位、相互補臺不拆臺，多進言、進好言，摒棄私心雜念和小團體利益，堅持副職服從正職，個人服從集體的原則，維護好正職的核心作用，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力。
四是精通業務，促動工作。在工作中要做到熟悉農發行的各項方針政策，精通各崗位的業務技能，準確把握工作中心和工作重點，明確工作中迫切需要解決的問題，一切為工作著想、為職工群眾著想，做一個領導滿意、群眾信任的好乾部。
各位領導、各位評委，這次競聘是我行深化人事制度的一項具體舉措，對於我來說，既是機遇，又是挑戰，無論此次競聘上與否，我都會倍加珍惜，積極擁護行裡領導的決策，我更會做到一如既往、加倍努力的做好各項工作，為我們農業發展銀行的發展壯大做出自己的貢獻
謝謝大家！
銀行競聘報告優秀範文 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
上午好！
我叫，現任市行本部分理處坐班主任，銀行副行長崗位競聘報告。今日，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，創造這次施展才華，展示自己的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今日的演講臺。
我現年34歲，大專學歷，經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業參加農行工作以來，始終從事會計專業工作，先後做過記賬、複核、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經競聘被選拔到分理處擔任坐班主任工作。
過去的十年裡，我立足會計崗位，不僅系統的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員、複核員、聯行員、交換員、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。尤其在擔任分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使xx單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動下，營業人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營業室上下形成了團結、向上的良好氛圍。看到各位飽滿熱情的工作，更加激發和鼓舞了我向更高的目標奮進。
從95年跨入農行大門以來的10年時間裡，我幾乎都是在路辦事處業務一線工作，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧，無論是會計本職工作，還是客戶經理營銷工作，我都處處走在前列，營銷了大量的客戶和儲蓄存款，02、03年相繼被市行、省行抽調，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者，金融行業是一個重要的服務型行業，主要靠服務求發展、以優質服務求生存，尤其作為營業前臺，如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客戶的關係，是事關企業發展的關鍵問題。作為財務主管，我既要處理好業務核算的各個環節，當好家、理好財，又要直面客戶，解決問題，提高服務水平，這就要求我要不斷學習，充實自己。可以說，在農行工作的10年也是我不斷學習的10年。根據工作需要，我先後學習了計算機、經濟管理、金融法律法規、會計學等多方面專業知識和技能。為了取得專業的會計師資格，我每天下班後都堅持去專業的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。
這次，本著“鍛鍊自己、奉獻農行”的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基於以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，願意為農行事業付出最大努力，希望能在領導崗位上發揮我的作用，更好地實現人生價值；
第二，具備一定的工作能力和學識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘鍊，為農行的事業發揮出光和熱；
第三，對於我們年輕同志，參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。
我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現自身價值。在今後的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高，練就過硬的工作本領，儘快使自己成為政治過硬、業務精良、懂經營、會管理的複合型管理者。
隨著現代金融業的發展和我國加入世貿組織後的新形勢，我們國有商業銀行的業務技術也在不斷髮展、知識不斷更新，包括應用軟體也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業務、新知識的學習與探討，緊跟時代發展步伐，從我做起，力求達到“工作質量更好，工作效率更高，綜合素質更強”， 打造出一流的團隊。
銀行競聘報告優秀範文 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現自我的舞臺，能自信地站在這個舞臺上參加競聘，對組織來說是一個員工潛能的激發過程，而對於我來說更是一次走近理想的自我突破。我，今年23歲，去年畢業於XX大學工商管理系市場營銷專業，入行之前曾經做過清華同方消費電子事業部的市場部經理，主要從事市場推廣和營銷方案的策劃。入行以後一直從事信貸工作。今天我競聘的崗位是建設路支行行長，雖然我年輕，認識的人也不多。但是我肯努力，並且我父親在XX縣經商近20xx年，人緣關係較廣，我可以通過父親的介紹，多認識一些人，努力完成儲蓄業務。能站在這裡，有我多年的知識積累和一顆用於拼搏的心，我相信自己!
一、參加本次競聘的原因我此次競聘主要是源於自己價值的實現。不想當支行長的信貸員不是一個好信貸員，因為支行長和信貸員有一個共同點，都是穩定現有客戶，開發新的優質客戶。入行以來我一直從事信貸工作，渴望能在一個新的崗位上鍛鍊一下自己，建設路支行行長這一職務既能鍛鍊一個人的溝通協調能力，又能鍛鍊一個人的組織管理能力，所以，我希望給自己一個提高工作能力、實現自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。
二、儲蓄存款呈負增長原因分析由於諸多原因的存在，建設路支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，我分析了一下，包括主觀、客觀兩方面的因素。
主觀因素:
1、大客戶流失。大客戶流失，是造成儲蓄餘額下降的因素之一。儲蓄客戶不同於對公客戶，他與銀行之間不存在其他關係，就是單純的債權債務關係，支行的儲蓄餘額離不開這些大客戶。服務質量沒有及時跟上，加上大客戶走訪的還不夠，導致了餘額的下降。
2、員工積極性不高。行裡制定的獎勵政策沒有被員工所理解，員工認為發展業務的投入與收益不成正比，自然業務就發展不上去。業務發展不上去，獎金就不多。獎金不多，積極性就受到了影響。積極性不高，業務發展就更難了，造成儲蓄餘額的持續下降，成了一個惡性迴圈。
客觀因素：
1、郵政大搬家。建設路支行，還有營業部都有這樣的體會。從年初至今，不少流失的大客戶都流到了郵政那裡。為什麼會發生這種情況呢，一個是郵政的員工都是多年的老員工，人員關係廣，並且善於發掘客戶。另一個是我們工作沒有做好，沒有維護好這些大客戶，造成了損失。
2、同行業競爭激烈。資溪本來就是小縣，造成了我們的競爭壓力比較大。舉幾個例子：信用社是地方政府支援的銀行，他們的活期大部分是政府存款，定期存款給的手續費又高，這是他們的優勢。工商銀行沒有手續費，為什麼儲蓄餘額那麼高呢。據我所知，工商銀行推出了一種商友卡，全年給任何一個家銀行打款都是免手續費的，並且這種商友卡不需要排隊，可以優先辦理業務，這吸引了一大批的個體工商戶。工行還有收益率頗高的理財產品，這都是他們的優勢。
三、對今後工作的設想
如果我競聘成功了，我今後的工作任務就是如何把支行的各項工作做得更好。客觀因素不是我們所能改變的，我們只能從自己出發，改變自己，讓我行能在激烈的競爭中有一席之地。我計劃從以下兩方面開展工作：
1、帶領員工做好好吸存工作今年，建設路支行的存款任務是淨增1000萬，對於我們來說，這是一個新的挑戰。近年來，建設路支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行櫃檯，才能使存款額有質的飛躍。所以，在今後的工作中，我將一方面作好現有大客戶跟蹤走訪工作，達到穩定現有客戶，保證現有存款的相對穩定;
另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款資訊，不斷髮掘市場潛力，開發優質客戶，把吸存工作真正做大。另外，我將會加強業務學習，使自己能夠成為一個業務全面，能力強的好員工。
2、發揮自身優勢，提高儲蓄工作質量。
那麼如何讓儲蓄客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務。比如幫助老人寫憑條就是最為簡單的個性化服務。當然，我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務，但至少，我們應該為客戶提供周到、溫馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客戶的忠誠。為此，我將一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務態度;另一方面，加強業務學習和交流，提高業務能力，為客戶提供準確、快捷的服務。
總之，我們將盡力保持儲蓄存款的穩定。千里之行，始於足下。基於我對建設路支行行長工作職責的充分認識，我願意在組織創造的這個競聘平臺上奮力一搏，若能踏上新臺階，我將發揮自己所長，努力完善自我，充分展現自我，力求更大進步。若不能邁上這個新臺階，我也絕不氣餒，將繼續努力完善自我、充實自我，爭取早日成長為對企業發展有用的人才。
銀行競聘報告優秀範文 篇7
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先感謝大家給了我這次展示自己，挑戰自己的機會。我1998年出生，20xx年畢業於大學管理系，畢業後到銀行信用卡客戶服務中心工作；20xx年9月被提拔為客戶服務中心副級主管。今天我走上臺參加，相信自己能夠擔當這一重任。
經綜合權衡，我認為我具有以下幾點優勢：
第一，我具有良好的個人素質和社交面廣的特點。
我年輕，善於學習，熱情大方，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，服從領導，聽從單位安排。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，我擅長舞蹈，曾經組織部門員工參加客服中心的週年慶活動。
第二，我具有較強的營銷能力和工作能力。
兩年的工作經歷，使我積累了一定的工作經驗和處理不同問題的能力。工作以來，我已對市場狀況也有了一定的瞭解，對如何開發市場有自己獨到的見解，對市場狀況的變化有敏銳的洞察力。
第三，具有較強的組織協調能力。
我性格平和、不計榮辱得失，。很容易與人相處，有較好的人際關係。我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位的利益為重，得到了領導及同事的肯定和信任，工作中，我積極溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。
如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，具體做好以下工作：
第一，我將服從領導安排，積極完成各項任務。
今後我將擺正位置，從工作的大局出發，，真誠講團結，率先垂範，聽從領導安排，積極完成領導下達的各項政治、工作任務，切切實實的把工作做好。
第二，創新思維模式，積極做好客戶服務工作。
我們客戶服務工作的重點就是為客戶提供優質的服務，而如何創新方法做好這項工作則直接影響到我行的經濟效益。我將創新現有服務模式，主動出擊，為客戶提供優質的服務，併力爭提供超越客戶期望的服務。
第三，加強培訓、團結協作，促進競爭優勢的形成。
我將加強隊伍培訓建設，，讓每一個職工懂得團隊合作的重要性，不要因為一個人影響的一個團隊。在這期間我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，設身處地地為他們著想，採用多種方式，象經營家庭一樣經營我們的團隊，增強他們的歸屬感。
第四，我將加強學習，不斷提升綜合素質。
我將不斷加強自身政治業務的，學習，同時戒驕戒躁，向群眾虛心學習，提高自身文化素養，並認真加強對專業知識的學習，從總體上提高自己的綜合素質，將自己的全部精力獻給我心愛的事業。
如果，我能夠競聘成功，我將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。我會以讓領導放心，讓職工滿意為工作目標，以我行的發展為自己終身的奮鬥目標，自強不息，積極進取！
謝謝大家！
銀行競聘報告優秀範文 篇8
尊敬的行、各位同仁：
大家下午好。
首先感謝行委給了我們這次展示自我能力、實現自身價值的公平競爭機會。
我叫，目前任支行營業部主任，我參聘的職位是支行對私條線副行長。自年入行以來，我大部分時間是從事對私業務的管理工作並取得了不錯的成績，這是我參加此次競聘的一個理由。另外，我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢於面對挫折、勇於迎接挑戰的內在動力，也是我競聘這一職位的最主要理由。
如果我競聘成功，為實現上述目標，我將重點從以下四個方面開展工作。
一、拓寬業務培訓層面，加強專業化營銷隊伍建設，打造優秀理財團隊。持久的競爭優勢來源於不斷的學習，沒有高素質的員工就無法營銷到高階客戶、沒有學習氛圍的團隊就註定要落後，這就要求我們必須大力倡導持續學習的意識、加大學習和培訓力度，內強素質、外樹形象。我們今後要制訂詳盡的學習培訓計劃，使員工形成終身學習和學以致用的良好意識，創造“人人是學員、人人是教員”的良性互動氛圍。為提升服務內涵，我們還必須配備高素質的理財經理和大堂經理隊伍，弱化傳統的封閉式櫃檯業務，強化開放式櫃檯和理財室建設，積極引導大眾客戶通過自助裝置、電子銀行等現代金融服務手段實現便捷的自助及上交易，有效減輕櫃檯服務壓力，讓更多員工從傳統業務中擺脫出來去主動營銷和優質服務於中高階客戶，把最優秀和最有發展潛力的人才選拔和投入到零售業務中來，為中行打造一支優秀的理財團隊。
二、找準市場定位，把握市場機會，實現零售戰略轉移。通過對我們支行零售客戶的分層分析，我們發現存款在萬以上的客戶在穩定存量存款、購買新型理財產品方面具備較強的發展潛力和成長空間。行長在近期也多次指出，中高階零售領域是商業銀行爭奪的“主戰場”，因此我們必須從多變的市場環境中去挖掘現實及潛在的中高階客戶資源，儘快實現零售業務的戰略轉移。首先我們應以發展個人金融業務為重點，本著“有所為、有所不為”的方針，著力發展中高階客戶的佔比，建立完備的中高階客戶檔案，全面提升中高階客戶維護水平。其次，為更好地營銷客戶，我們必須提升我行產品的競爭力，充分整合現有的產品資源，以拳頭產品、組合產品吸引高階客戶，不斷補充完善增值服務體系，藉助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機，全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現中高階戰略中搶佔市場先機。另外，我們還要強化行內部門之間的聯動，注重交叉營銷，實現公司客戶與個人客戶資源共享，為其一攬子的產品、一站式的服務。
三、全面執行和落實內控制度，防範和化解各類金融風險。隨著金融產品的不斷創新和服務領域的不斷拓展，潛在的風險點也會隨之產生，而我們發展業務必須以合規操作和強化內控建設為前提。我認為內控制度的執行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策、法律法規教育和職業道德強化訓練;二是狠抓員工崗位培訓，強化規章制度和業務知識的學習和基本功訓練;三是適時進行崗位輪換，它不僅是員工全面發展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。我將本著對中行利益負責、對廣大員工負責、更是對自己負責的態度，對違規操作者決不姑息，在全行築起一道防範風險隱患的堅實屏障，切實將內控工作寓於管理活動之中，成為日常工作不可分割的一部分，從而避免風險的發生。
四、加強後勤保障工作，使其成為銀行集約化管理的供應站和聯絡群眾的紐帶。我們知道，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石，而後勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮員工的主動能動性，才能上下同心，形成合力，從而推動我行業務的蓬勃發展。做好後勤保障工作，首先要做到開源節流、增收減負，對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率。其次要貫徹為員工服務、二線為一線服務的理念，密切上下級之間和群之間的關係，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到行委對自己的關心，感受到中行大家庭的溫暖，從而使員工振奮，為中行的發展多做貢獻。
希望各位能夠給我這次機會，讓我能夠帶領大家更好的為我行的發展做貢獻。
銀行競聘報告優秀範文 篇9
尊敬的支行領導：
大家好。
作為一名有多年工作經驗的員工，我現在參與洪雅工行營業室客戶經理競聘，感謝支行給予我進一步展現自己的機會，我將充分利用這次機會，努力發揮自己應有的價值，下面是我對客戶經理崗位的認識及自身優勢和競聘成功的工作思路表述。
一、對客戶經理的認識
客戶經理應當既是銀行與客戶關係的代表，又是銀行對外業務的代表。客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為一名合格的客戶經理，應當全面瞭解客戶需求並向其營銷產品、爭攬業務，應當協調全行各有關部門及機構為客戶提供全方位的金融服務。
二、個人競聘優勢
有著較強工作責任心和進取心。有多年一線網點工作經歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據不同型別的客戶，而採用有針對性的營銷策略。做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，無重大差錯。具有一定的公關能力和良好的社會關係，具有較強的'獨立處事的能力。
三、競聘成功後的工作思路
1、加強學習，不斷豐富個人業務知識，儘快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習，按照客戶經理髮展的方向，強化投資規劃、保險、理財等多方面知識，儘快提升自己的專業水平，適應新形勢的需要。其次是營銷技能的學習，通過學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更著眼於未來。
2、加強客戶關係的維護，為客戶提供“一站式”服務。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。要充分利用系統，分析客戶結構，資訊，特點，維護好自己管制的客戶，能夠有效的跟客戶溝通和了解。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，做到有的放矢。
3、發揮客戶和銀行之間的橋樑作用。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善於和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。對待客戶要做到誠信，細緻，勤奮，創新。用誠信奠定溝通的基石，通過細緻捕捉新的機遇，及時將客戶的要求及服務中反映出來的問題反饋回來，用勤奮和創新搶佔先機，最大限度的滿足客戶日益提高的服務要求，從而有助於銀行整體服務水平和功能的提升。
4、做好內部協調。客戶經理是銀行對外服務的中心，客戶的維護需要所有相關部門的全力協助，客戶經理有責任發揮協調中心的作用，引導客戶的每一筆業務在銀行中順暢、準確地完成。努力做到前臺業務視窗與二線業務部門之間的協調，各專業部門之間的協調，上下級部門之間的協調，經營資源分配的協調，健全一體化服務體系。
5、合法經營，合規辦事，不拿原則做交換，做一名遵守法規，立場堅定，履行職責，原則性強的合格的稱職的客戶經理。
綜上所述，我參加競聘營業室客戶經理崗位，認為自己有信心也有能力承擔客戶經理工作，能做好應履行的職責。同時不管成功與否，我都將一如既往地在自己的崗位上努力工作，為單位業務的發展發揮自己的光和熱。
銀行競聘報告優秀範文 篇10
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天，我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織和領導給我提供了了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支援，我將以良好的心態、熱烈的響應上級行機關無部室辦公的號召，用積極的態度來參與支行法律審查崗位的競爭，勇於接受組織的挑選。下面，我將從四個方面向支行領導及同志們陳述我的競聘報告：
一、工作簡歷：
我生於××年××月，於××年參加工作，（……工作經驗）。
二、工作目標：
如果在這次競聘中能得到支行黨委和領導的信任，得到同志們的擁護，贏得支行法律審查崗位的話，我將在××年聘任期內崗位工作目標是：依照各項法律法規制度的規定，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信貸業務涉及法律風險的審查，防範和監控全行信貸風險預警，定期寫出法律書面分析報告，同時做好lms系統的管理工作，並完成支行交辦的其他工作任務。
三、自我優勢：
支行黨委、各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的競聘，主要基於一下幾點： （一）我具備一個銀行幹部的基本素質和工作經驗，愛崗敬業，幹啥愛啥，幹啥精啥，樂於奉獻；具有良好的政治素質、業務素質和職業操守，恪盡職守、廉潔勤政，並熟練掌握一線金融業務的各項政策法規，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。 （二）崇尚現代管理理念，具有開拓和創新精神。由於自己已到不惑之年，二十多年的工作和學習，養成了自己勤于思考，熱衷實踐的良好習慣，能夠充分發揮自己的主管能動性，積極開拓而又不失穩妥，積極創新而又不失謹慎。 （三）具備較強的信貸業務能力和金融法律法規知識。由於自己長期從事信貸業務操作實務，多年的經驗教訓積累，使自己在業務操作方面輕車熟路，並且熟悉銀行管理的各個環節，有幸成為我行信貸業務方面的骨幹；加之自己曾擔任支行法律審查員兩年，曾系統的學習了銀行相關法律，有較為豐富的金融法律法規知識，所以，只要競聘成功，則能把自己的業務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。 （四）我注重團隊意識，能夠團結同志，與人為善；比較理解人，關愛任，包容人；善於協調關係，增強凝聚力。
四、競聘態度：
假如我競聘如願，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行和實現任期內工作任務，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，為全行××年各項經營合規合法，順利實現跨越式發展貢獻出自己的力量！
假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，並積極投身到經營崗位去，把自己鍛鍊成為一名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的優秀員工。
謝謝大家！
銀行競聘報告優秀範文 篇11
尊敬的各位、各位同仁：
大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織和給我了了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支援，我將以良好的心態、熱烈的響應上級行機關無部室辦公的號召，用積極的態度來參與支行法律審查崗位的競爭，勇於接受組織的挑選。下面，我將從四個方面向支行及同志們陳述我的競聘報告：
我生於××年××月，於××年參加工作，有著……的經驗。
如果在這次競聘中能得到支行委和的信任，得到同志們的擁護，贏得支行法律審查崗位的話，我將在××年聘任期內崗位工作目標是：依照各項法律法規制度的規定，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信貸業務涉及法律風險的審查，防範和監控全行信貸風險預警，定期寫出法律書面分析報告，同時做好lms系統的管理工作，並完成支行交辦的其他工作任務。
支行各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的競聘，主要基於一下幾點：
（一）我具備一個銀行幹部的基本素質和工作經驗，愛崗敬業，幹啥愛啥，幹啥精啥，樂於奉獻；具有良好的政治素質、業務素質和職業操守，恪盡職守、廉潔勤政，並熟練掌握一線金融業務的各項政策法規，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。
（二）崇尚現代管理理念，具有開拓和創新。由於自己已到不惑之年，二十多年的工作和學習，養成了自己勤于思考，熱衷實踐的良好習慣，能夠充分發揮自己的主管能動性，積極開拓而又不失穩妥，積極創新而又不失謹慎。
（三）具備較強的信貸業務能力和金融法律法規知識。由於自己長期從事信貸業務操作實務，多年的經驗教訓積累，使自己在業務操作方面輕車熟路，並且熟悉銀行管理的各個環節，有幸成為我行信貸業務方面的骨幹；加之自己曾擔任支行法律審查員兩年，曾系統的學習了銀行相關法律，有較為豐富的金融法律法規知識，所以，只要競聘成功，則能把自己的業務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。
（四）我注重團隊意識，能夠團結同志，與人為善；比較理解人，關愛任，包容人；善於協調關係，增強凝聚力。
假如我競聘如願，我將不辜負組織、和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行和實現任期內工作任務，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，為全行××年各項經營合規合法，順利實現跨越式發展貢獻己的力量！假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，並積極投身到經營崗位去，把自己鍛鍊成為一名讓組織和信任、讓群眾滿意的優秀員工。
謝謝大家！
銀行競聘報告優秀範文 篇12
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天，我懷著一種不平靜的心情參與這次競崗演講，首先感謝組織和領導給我提供了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支援，我將以良好的心態、用積極的態度來參與支行信貸審查崗位的競爭，勇於接受組織的挑選。下面，我將就三個方面向支行領導及同志們陳述我的競聘報告：
我生於xx年2月，現年xx歲，大專學歷，於xx年3月參加工作，xx年取得會計師職稱，xx年被聘任為信貸審查員。
各位領導和同仁們，我之所以參與信貸審查崗位的競聘，主要基於一下兩點：
（一）我具備一個銀行員工的基本素質和工作經驗，同時也具備有擔當信貸審查工作所必須的政治素養和個人品質。有很強的敬業精神，具有較強的事業心和責任感，嚴謹細緻的工作作風和吃苦耐勞的奉獻精神。多年來，我工作一直一絲不茍，任勞任怨。不論在什麼崗位，我總是刻苦鑽研，盡善盡美完成本職工作。
（二）本人具備較強的信貸業務能力和金融法律法規知識。雖然我從事信貸審查工作只有兩年，但由於自己的好問、好學以及刻苦鑽研的精神，陸續積累了許多信貸業務知識，使自己在業務操作方面能駕輕就熟，加之自己在擔任支行信貸審查員兩年中，還利用業餘時間學習了銀行相關法律、法規及規章制度，有較為豐富的金融法律法規知識，且熟練掌握金融業務的各項政策、法規，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。所以，只要競聘成功，則能把自己的業務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。
如果在這次競聘中能得到支行領導和同事們的信任，贏得支行法律審查崗位的話，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，我將以此為新的起點，在20xx年努力履行和實現任期內工作任務，依照各項法律法規制度的規定，認真履行信貸審查崗的崗位職責，做好全行信貸業務涉及法律風險的審查，防範和監控全行信貸風險預警，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，為全行20xx年各項經營合規合法，順利實現跨越式發展貢獻出自己的綿薄的力量！同時也要積極完成支行交辦的其他各項工作任務。 假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，把自己鍛鍊成為一名讓領導信任、讓群眾滿意的優秀員工。
謝謝大家！最後祝各位身體健康，生活快樂，工作順利！
銀行競聘報告優秀範文 篇13
各位領導、各位同事：
大家好！
首先作一個自我介紹，本人，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
主任、統計員。x年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。
經過幾年銀行工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為x年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。x年度我實現了個人攬存餘額x萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全域性，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。
可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點，當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支援，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關係的橋樑，宣傳精神文明的視窗，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。