關於請示報告的範文 篇1
省總工會：
我中心是省政府的事業機構，負責全省的`經濟研究工作。由於中心尚無工會組織，故未能及時參加工會的有關活動。近聞總工會正在全省開展評獎活動，故將為我中心劉同志立功一事請示如下：
劉，男，52歲，x年大學畢業，現為副研究員。該同志長期從事農業經濟的研究工作，做出了許多卓著成績，多次受到領導的好評，併為農業生產創造了顯著效益。其中和兩篇論文分別榮獲全國農學會一、二等獎，一書被評為全國科普鼓勵獎，其本人已被編入中青年科學家辭典。
根據×總髮【】號檔案精神，劉同志符合立功條件，望予嘉獎。
以上，妥否，請批示。
省經濟研究中心
x年×月×日
關於請示報告的範文 篇2
根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執行以下請示報告制度：
一、重要工作
（一）機關處室年度，在組織實施前，必須報經辦組或主任辦公會研究同意。
（二）臨時和階段性重要工作，由相關處室提出，報經辦分管同意，必要時須經辦主要同意。
（三）凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交祕書處登記按程式閱處，經辦主要批示後，有關處室按照批示認真辦理，並及時報告辦理結果。
（四）凡是上級和上級部門直接給處室發文，或上級口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見後交祕書處，由祕書處統一按程式報辦審批後辦理，重要重大事項由辦組討論決定後辦理。
二、重要資訊
（一）上級和上級及相關部門轉來的信訪件，由祕書處報辦批示，相關處室按照辦批示辦理，辦理結束後及時向批示的辦報告結果。同時，將原信訪件連同辦理結果交祕書處存檔。
（二）機關處室在接待信訪和日常工作中，發現有重要的資訊和信訪動態，應及時向辦分管彙報，必要時向辦主要彙報，並及時處理。
（三）對外發布資訊、新聞釋出，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜誌等釋出新聞資訊，應嚴格遵照市政府有關規定。釋出前，必須報辦主要審閱、簽發。
三、重要活動
（一）因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、調查調研等，處室負責人須報辦主要批准，其他工作人員須報分管批准，出差結束後應及時向批准彙報出差期間活動情況。
（二）上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電話記錄）統一交由祕書處，由祕書處報辦主要批示，相關處室和人員應嚴格按批示要求落實。會議結束後，參會人員應及時將會議檔案或材料交祕書處登記或傳閱，並向辦彙報會議及貫徹落實意見。
（三）機關處室召開的需要邀請外單位人員參加的業務會議，須報分管同意，必要時報主要批准。
（四）處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經分管同意並報辦主要批准。
關於請示報告的範文 篇3
xx市教育局領導：
我xx培訓學校從創辦至今已近六年，在這六年中學校已由一個牙牙學子而長大成人，學校在成長的同時，得到了許多家長的支援和認同，並應眾多家長的要求償試開設了其它課程，且取得了一定的成績。為了規範教學行為，也為了學校有一個更好的發展空間，特申請增設培訓專案，（英語、數學、作文、圍棋、書法、音樂、美術、舞蹈、語言藝術）望恩准。
特此報告。
關於請示報告的範文 篇4
市委組織部:
我局下屬單位市商業儲運貿易公司改制方案於20xx年11月經市國有企業改革領導小組批覆(延市國企改發〔20xx〕1號)，其安置職工費用清算基準日為20xx年12月31日。企業半停業時間及期間職工人數認定，已經市國有企業改革辦公室稽核批覆(延市國企改辦函〔20xx〕2號)。20xx年12月，市人社局對該企業職工安置和社會保障有關費用核算批覆，並由市財政局予以撥付。根據企業改制方案批覆要求，經我局研究同意，現申請貴部對該公司財務進行離任審計。
妥否，請批示。
xx市商務局
20xx年2月20日
關於請示報告的範文 篇5
省農業綜合開發局:
由於我市開展“大滁城”建設，琅琊區的區域不斷調整。琅琊區20xx年國家農業綜合開發土地治理專案，原安排在揚子街道辦事處高郢村實施，由於日前，市委、市政府召開會議，擬將琅琊區揚子街道辦事處高郢村劃歸市經濟技術開發區託管，所託管的區域主要是建設工業園區。鑑於此，為了把國家農業綜合開發專案資金，真正用在土地治理上，充分發揮資金的`使用效益，經我辦實地考察，擬同意琅琊區將20xx年國家農業綜合開發土地治理專案建設地點調整到琅琊區西澗街道辦事處胡橋村實施，該辦事處系省民政廳民地字[20xx]67號檔案批覆，由南譙區南譙街道辦事處整建制劃歸琅琊區，胡橋村遠離城區，適宜土地治理專案實施。
專此請示，請予批覆。
關於請示報告的範文 篇6
銷售部關於前方各處人員獎勵辦法的請示
銷售部長：
銷售部為調動前方各處開發主機市場的積極性，在消除各經銷處開發時在資源組織、快速反應及發貨等方面諸多不利因素的同時，充分體現銷售部由規模數量型向質量效益型轉變的精神，特對各處制定如下獎勵政策：
凡各處通過部現貨公司款到付貨銷售到開發主機市場上的產品，銷售價高於定價的，銷售額差額部分（利潤的%）予以獎勵，其中：小型產品（產品系列按“小型產品銷售政策”中的規定執行）和精密產品p5級以上（含p5級）定價為下浮%（p009價），其他產品定價為下浮%（p009價）。
計獎辦法：月獎勵金額=∑（定價下浮%-實際下浮%）*p009價格（不含稅）銷售金額%
以上請示如無不妥，請批轉各前方處室、各部門執行
辦公室
年 月 日
關於請示報告的範文 篇7
尊敬的上級領導：
我校職工住宅樓是1982年興建投入使用的，面積大約為625平方米，共有10個住戶40多口人家。始建時，由於基礎設計和大梁鋼筋配備小，砌體為白灰磚砌，預製板為人工澆灌，承載力低，再加上臨水建造，年長日久，自然風化導致該棟住宅樓出現嚴重的質量問題，主要表現在：
1、外走廊樓板嚴重風化，自然脫漏，鋼筋腐化，隨時有塌陷的可能。
2、後牆嚴重滲水，並有裂縫產生，有部分房屋裂縫寬達幾釐米，存在嚴重的安全隱患。
3、屋面無隔熱層，防水層老化滲水，頂層住戶漏水嚴重。
4、欄杆生鏽，已失去防範安全的作用，需重新維修。
介於存在以上嚴重的安全隱患，影響住戶的生活及人生安全，現在住戶職工每天都生活在惶惶不安之中，工作、生活及孩子的健康成長都受到極大的影響，我校領導每想到這種情況，也就食不甘味，寢不安席。因此，我校多次召開會議並聯繫住戶職工出主意，想辦法，群策群力提出兩種改造方案，即維修加固和拆除新建（具體詳情見附錄），並積極爭取上級領導的理解和重視。為住戶老百姓造福，對我校職工住宅樓進行改造。
20xx年x月x日
關於請示報告的範文 篇8
xx縣政府國有資產辦公室：
我鎮於20xx年6月購買的一輛獵豹越野車(甘F-21050行駛里程數為48萬公里、型號獵豹CFA6470F型)，因使用年限較長，車況較差，已不能滿足工作需要。基於該車的日常維修費用很高，已無法正常年檢使用，本著節約經費、提高工作效率的`原則，特申請報廢處理。
妥否，請批示。
請示人：
20xx年xx月xx日
關於請示報告的範文 篇9
區教育局：
今年冬季供暖期將至，我校正在進行冬季供熱的準備。除供暖煤由於學校資金困難沒有到位外，其餘各項準備工作均已就緒。根據往年學校冬季供熱的規律，今年學校供熱需標準煤50噸，按目前市場價格每噸300元計算，需資金總數15000元，懇請局裡解決為盼。
妥否，請批示。
20xx年x月x日
關於請示報告的範文 篇10
鄯善縣安全生產監督管理局：
尊敬的各位領導，我礦於20xx年7月15日發生井下傷亡事故。首先是我們的工作沒做好，給各位領導的工作帶來了影響，給受害人的家屬帶來了悲痛，在此我礦全體幹部、職工深表歉意。
事故發生後貴局做出了停產整頓的現場處理決定。公司領導高度重視，積極處理善後工作，對受害者家屬給與安慰。同時，礦山成立了安全整改領導小組，對礦山存在的問題進行剖析，深刻反思我們工作中的不足，通過分析研究做了以下幾個方面的工作：
1、嚴格按照事故“四不放過”的原則召開事故分析會。
2、對各項管理規章制度、操作規程、各工種崗位責任制進行修改、完善並學習落實。
3、全面開展全礦職工的安全教育、培訓工作，提高全員安全意識。
4、全面開展安全隱患排查工作，制訂了切實可行的安全隱患整改方案。
5、全面提高制度執行力，加大違章違紀的處罰力度，讓每個幹部職工都在思想意識上做到安全工作警鐘長鳴，真正意識到安全工作的重要性。
目前礦山內部作了全面隱患排查工作，共查出隱患19條。雖然隱患查出，但未得到貴局的批覆，未開展隱患治理工作。為此公司和礦山申請進行整改，懇請貴局批示整改意見，整改完畢後，我礦再進行申請恢復生產。我礦在整改期間將以積極的態度，認真負責的`精神。
以上請示妥否，請批示。
20xx年x月x日
關於請示報告的範文 篇11
尊敬的：
您好！我安全環保部安全專幹，首先感謝公司給我了一個很好的鍛鍊和發展平臺，我於20年入職到現在已有5年時間，隨著公司的不斷髮展，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。
5年裡，在公司及同事的關懷、幫助下我先後擔任中控操作工、氫氟酸廠安全專幹並於20年7月入職本崗位，多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都新的考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升都一次全新的歷練。自擔任公司安全環保專幹起，我就深知自己責任的重大，安全環保不容一絲馬虎，我亦用兢業勤懇、一絲不苟的態度地對待安全環保工作。我相信，有付出，就有收穫。
安全環保一個系統、複雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查、風險辨識、應急管理、職業健康、上傳下達、安全培訓、環境監測等等幾乎涉及企業生產活動的方方面面，自入職安全環保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務，付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前，並竭盡可能地將自己負責的工作做到更好，然而個人年收入卻與原崗位（氫氟酸廠安全專幹）存有一萬餘元的差距。我希望自己的努力能得到的認可，並請公司根據工作能力及工作表現酌情調整薪資。
如公司認為我工作能力及業務水平未達到調薪標準，懇請提出寶貴建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
關於請示報告的範文 篇12
尊敬的領導：
您好！本人某某某，由於以下幾個方面的原因，現特申請加工資_元。
1、從今年開始，江蘇徐州的。地區的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。
2、工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和效能，且本人現在工位不穩定，哪裡有需要就到哪裡幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什麼都在漲價的社會，我希望老闆也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老闆能從實際出發，對於我所提的要求給予考慮，謝謝！
在完成漲工資申請書後，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老闆交流，是面對面的提出申請，如果老闆當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面；另外如果老闆同意考慮，不要忘了詢問大概什麼時候有回覆，以免在遞交漲工資申請書後，員工的加薪要求變得不了了之。