2023年鄉鎮黨建述職報告 篇1
20xx年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：
一、履職工作情況
一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃;對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內製度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴格工作紀律和財務紀律，規範村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。
二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的xx屆四中五中全會精神、習近平總書記系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。
三是加強班子建設，建設戰鬥堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、責任有人擔”;堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動接受群眾監督;增強班子團結，增強凝聚力和戰鬥力，加強班子作風建設，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上達到各項標準。今年藉助土地整理機遇，村內新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。
二、存在的主要問題及原因分析
一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，佔黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由於行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳達到位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對於他們村黨組織除通過簡訊、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作情況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動能力不足;大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對於產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨著時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮黨委的指揮走，主動作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員幹部工作積極性，鼓勵為村集體發展建言獻策;制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯絡制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。
二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班情況與村幹部報酬掛鉤;堅持週一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體幹部和黨員政治素質和業務水平。
三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員幹部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。
四是積極探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年積極份子，入黨2—3名，增加黨的新鮮血液和戰鬥力。
五是加強後備幹部培養力度。拓寬年輕後備幹部選拔渠道，從大中專生、退伍複員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔後備幹部，並納入後備幹部人才庫，確保村級事業後繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評!
2023年鄉鎮黨建述職報告 篇2
蟒河鎮位於縣城東南14公里，國土總面積246平方公里。全鎮共有45個支部，其中農村支部32個，總支2個，機關支部8個，非公企業支部3個，共有黨員1005名，其中：農村黨員804人，機關在職黨員174人，退休幹部黨員27人；婦女黨員115名，佔黨員總數的11.4%；大專及以上學歷95名，佔黨員總數的9.5%；35歲以下黨員103名，佔黨員總數的10.2%，60歲以上黨員328名，佔黨員總數的32.6%。全鎮下轄37個行政村，176個自然莊，8705戶，20xx5口人，有32234畝耕地。今年1至8月份實現財稅收入1270.5萬元，農村經濟總收入5.5億元，1至8月份固定資產投資3600萬元。
近年來，在陽城縣委、縣政府的正確領導下，我始終以建設富裕、禮貌、和諧蟒河為己任，當好班長，帶好隊伍，緊緊團結依靠全鎮廣大黨員幹部群眾，立足蟒河實際，確定了“一心二創四機制固本強基、一區二園四基地助推經濟”的總體工作思路，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，實現黨建與經濟工作的互動雙贏，我的主要工作思路是：
一、堅持抓好黨建統領工作全域性
做好基層黨建工作是加強黨在基層的執政基礎和執政潛力，實現經濟社會和諧穩定發展的關鍵所在。近年來，我始終不遺餘力地摸索適合我鎮實際的基層組織建設路子，堅持以黨建工作為核心，創新基層支部建設模式，完善各項工作機制，明確鎮村工作思路，努力實現全鎮政通人和、社會穩定。
（一）以黨建工作為核心，夯實基層組織建設基礎。
近年來，我始終緊抓黨建工作不放鬆，在全鎮黨組織和黨員中開展了以建立“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀*員為主要資料的創先爭優活動及持續純潔性教育活動，開展“建立”，用心培樹“黨建品牌”，激發了農村基層組織建設活力，黨支部和黨員爭星、創星、追星蔚然成風，在廣大黨員中構成了幹事創業、爭當模範的良好風氣。全鎮共湧現出桑林、蟒河兩個五黨組織，風門、南窯等8個四黨組織，五黨員到達128人，四黨員230人，對黨員中表現突出的我們還授予維穩星、發展星、創業星、致富星、服務星稱號，他們在維護穩定、經濟發展、幹事創業、帶頭致富、服務群眾等方面堪稱楷模，透過大張旗鼓的表彰和宣傳，在全鎮廣大黨員中構成了幹事創業、爭當模範的良好風氣。大大提升了農村基層黨員幹部幹事創業的熱情。
(二)以創新黨建為思路，探索支部聯建新模式。
我鎮地處山區，由於自然環境及經濟發展因素制約，部分支部黨員老化，派性嚴重，黨內的正常活動都無法組織開展，黨的形象在群眾中受到嚴重影響。另外我鎮民營經濟發展活躍，非公經濟的黨建工作長期處於空白，鑑於此，我堅持用創新的眼光解決基層組織建設難題，創造性地實施了“聯合支部”、“村企聯建”新模式。
一是做好加法，創造性地建立“小支部”“小支部”=“大支部”的基層黨建新模式。根據基層實際，在農村黨支部換屆中，我把支部較小、黨員老化、問題較多、地域相鄰的七個村級黨組織聯建為兩個聯合農村黨支部，涉及1994口人，94名黨員。共撤銷黨支部7個，設立了兩個聯合黨支部，減少黨員幹部職數19個，直接減輕了農村財務負擔。透過幾年的執行來看，此舉有利於基層黨組織的陣地建設，有利於基層黨組織活動的開展，有利於支部區劃內工作的推進，解決了以前農村中存在的一些問題。
二是做好乘法，創造性地建立了“村支部”住捌籩Р俊“強支部”的“兩新”組織黨建新模式。針對民營經濟發展中面臨的問題，我們在“兩新”組織中建立了3個黨支部，我們根據地域和行業特點，分別由所在村支部書記或支部委員兼任“兩新”組織支部書記，這既利於村企黨員互動，又解決了村企之間的一些矛盾，對於企業用工，村內群眾事業的建設都起到十分用心的作用。我鎮石臼村支部書記張小加，同時也是非公企業支部享盛企業支部的支部書記，近年來企業每年為村內的文化活動、公益事業捐助達40000餘元，同時村裡為企業帶給剩餘勞動力75人，村企聯建的新模式，起到了倍增的效果，不僅僅使黨組織覆蓋面進一步擴大，也為民營經濟的發展帶來了新的活力。
(三)以機制建設為重點，規範鎮村工作程式。
如何進一步加強基層組織的執政潛力建設，化解當前農村幹群矛盾，有效破解農村中的熱點難點問題，我認為務必制度建設為重點。近年來我先後推行實施了農村三資集中管理、村級決策程式公開、黨員幹部隊伍建設、基層黨風廉政建設四項工作機制，農村基層管理實現制度化和規範化。
一是建立農村財務管理新機制
從20xx年到蟒河鎮工作以來，應對當時幹群矛盾突出，支部軟弱渙散，群眾上訪嚴重的現狀，我決定從財務問題入手，規範各項制度，讓幹部工作有規有矩。這幾年先後在全鎮農村推行了統一票據和財務印章管理、統一集中管理村級群眾資金、農村會計聯村委派、重大事項事前審批、工程購建專案公開招投標等規範化制度工作，抓住了農村財務管理這個源頭。全鎮群眾反映村幹部的財務問題的信訪案件從20xx年50多件降至目前接近至零；農村會計聯村委派的實行，減少了村幹部職數，保證了會計人員的穩定、業務工作的質量、加強了村級財務的監管，不僅僅能夠更好地服務於群眾，而且直接減輕了村級工資負擔，全鎮村級因此每年節支工資支出達30餘萬元；20xx年以來，我們推行村級重大事項事前審批制度，遏制了村組幹部脫離實際，隨意舉債，盲目投資的行為，有力地保證了村級決策的科學、民主、公開至今己審批重大事項達137件；實行小規模購建專案公開招投標是我鎮從20xx年開始推行的一項工作，至今全鎮35個村5個單位64項工程專案經公開招投標，累計為村群眾節約資金200餘萬元，真正做到了還幹部清白，讓群眾明白。
二是建立村級事務決策新機制
為了切實解決村級幹部工作中存在的“一言堂”，工作作風“不公開、不民主”等問題，我在管住了“錢袋子”的基礎上，對農村辦事程式嚴格實行“六議五公開”流程化管理機制，讓村幹部工作“有規有矩”，變村主幹唱獨角戲為群眾共同參與大合唱，以加強村級事務事前民主決策審批程式為抓點，村級事務務必透過支部會議提議，兩委會商議，採納群眾推薦，黨員大會複議，村民代表大會決議，黨委聯席會議審議，強化民主管理決策過程的規範化執行；以加強民主監督為突破點，兩委提議事項，事前要向群眾公開，兩委會商議結果要向群眾公示，採納群眾推薦，村民代表大會決議要向群眾公示，重大事項公開招標後要向群眾公示，完工結算經民主理財向群眾公示後方可報帳歸檔，變原先的事後公開為整個決策過程全程公開，有效地提升了農村事務民主決策水平，充分發揮了基層組織的戰鬥堡壘作用。
三是建立黨員幹部隊伍管理建設新機制
對於黨員幹部隊伍的建設管理是我始終十分重視的一項重要工作，工作中注意做到五個突出：
1、突出潛力提升，黨政班子構成工作合力。建立和健全黨委中心組“五個一”學習制度，班子成員帶頭學理論、學業務，構成濃厚的學習氛圍，有效提*部隊伍的思想政治素質和業務潛力。完善《黨委議事規則、決策程式》、“三不議”等制度，嚴格落實黨委班子“包片聯戶”、“輪流值班”、“雙下”制度，嚴格執行黨的民主集中制，對幹部調整、重點專案、重大工程等重要事項，堅持群眾研究決策，班子成員分工明確。嚴格執行領導幹部廉政自律的各項規定，潔身自好，以身作則，構成團結協作、銳意進取、乾淨幹事的濃厚氛圍，樹立了黨政班子的良好形象。
2、突出高效精幹，鎮機關隊伍執行有力。鎮機關幹部隊伍是黨對農村各項路線、方針、政策的直接執行者和農村工作的骨幹力量。在今年學習推行文建明工作法工作中，透過建立三項機制，建立一支高效精煉的幹部隊伍。一是競爭機制。實行中層幹部“擇優上崗”機制，營造一種爭先創優的氛圍；二是“績效考評’機制。按照百分制原則對鎮幹部各個工作進行考核，考核結果作為獎懲和使用及年終績效獎勵的重要依據。三是應急機制。鎮機關成立應急分隊，對發生的重大事件及時到位處置，實踐證明，機關職工應急分隊對護林防火、安全事故、群體性治安事件的處置上己發揮出十分突出的作用。
3、突出選準配強，農村幹部隊伍結構趨於合理。
一是在村級組織中用心推行“四培雙帶”（四培：將致富能手培養成黨員，將黨員培養成致富能手，將黨員致富能手培養成村幹部，把黨員村幹部培養成村黨支部書記；“雙帶”：黨員帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富帶頭人不斷進步）使農村基層幹部成為農村各項工作的“領頭雁”。此刻全鎮支村兩委主幹中優秀企業家15人，佔到總數的30%；致富能手24人，佔到總數的53%。適時調整優化村幹部隊伍結構。二是重視大學生村官成長。大學生村官是農村一支重要幹部隊伍，我始終從生活、政治、學習上關心他們，愛護他們，使他們能夠靜下心來、紮根農村、奉獻青春、有所作為。堅持參加每月15日召開大學生村官例會，聽取他們的工作彙報，和他們交流工作經驗，詢問他們在農村工作中遇到的問題，並幫忙他們解決；最後給他們定任務、壓擔子，以促進他們在農村工作中發揮更大的作用。全鎮現有8名大學生村官，透過第九屆兩委換屆選舉，1名大學生村官在去年村級換屆時被選為支部書記，6名大學生村官在被選為村委委員（4名為女村委委員），1名大學生村官未被選入支村兩委。這些同志到農村中，不僅僅在村級管理等方面發揮著重要作用，而且用自己所學知識幫忙群眾解決一些問題，帶動了村組幹部群眾的思想解放，提高了村幹部的工作
水平。
4、突出黨建重點，基層組織建設整體水平得到提高。
幾年來我們認真落實“必須三有”政策，農村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例明顯提升。用心推行農村主幹崗位目標職責考核。制定出臺了“兩委”主幹崗位目標職責百分制考核辦法，從經濟發展、中心工作、新農村建設、維護社會和諧穩定和村級基層組織建設等方面進行考評，並把考核結果與表彰獎勵、懲戒懲處、報酬發放等相掛鉤。根據我鎮農村支部建設實際狀況，對北窯、臺頭、出水三個後進支部，我和鎮長各包一個重點村、難點村，其它後進村都有一個黨政領導包村，透過向每個後進村派駐工作組，下派機關職工掛職支部書記，下派村官幫忙村裡工作、組織調整等辦法，這些後進支部面貌煥然一新，黨員幹部思想得到統一，各項工作走上規範化、制度化軌道。臺頭村淨化美化了鎮區環境，馬溝村建設了農民健身廣場，東凡村硬化了街巷，桑林村建起了高標準的村級組織活動場所。透過後進支部整頓，全鎮黨支部建設總體上到達了“五個基本”的要求，即：健全基本組織，建強基本隊伍，開展基本活動，完善基本制度，落實基本保障。
5、突出擇優發展，黨員隊伍整體素質得到提高。
按照發展黨員“十六字”方針和中組部對發展黨員工作提出的“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”新要求，透過推行“三推四審五公示”模式，嚴格按照“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的程式發展黨員，確保發展黨員質量，做到了發展有計劃，計劃有重點。從20xx年至今，全鎮共新發展黨員146名，其中：40歲以下64名，佔44%；高中以上文化程度50名，佔34%；致富能手22名，佔15%，透過培養，18名同志先後擔任了村主幹，黨員的文化、年齡結構都有了一個大的提升。。這些年來我十分注重抓好黨員的培訓教育，多次利用用心分子培訓及黨員冬訓的機會堅持帶頭給大家講黨課，請市委黨校盧路教授、市委講師團司芳琴教授及縣委黨校老師授課，全鎮的黨員隊伍素質有了明顯的提高。
四是健全基層黨風廉政防控新機制
近年來，按照縣委全面實施“五大工程”的總體要求，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防”的方針，以構建農村懲防體系為重點，以加強制度建設為著力點，讓權力在陽光下執行，著力構建我鎮教育、制度、監督並重的農村基層懲治和預防*體系。鎮裡成立了行政監察室，各農村支部配備了紀檢“三大員”，選舉產生了各村村務監督委員會，健全各支部廉政檔案，每年中、年末組織村幹部進行職廉述評，有效提升了農村黨風廉政建設水平。對於我本人及班子的黨風廉政建設，也做到常抓不懈，嚴格廉潔自律的有關規定，做到個人重大事項及時申報，公務消費及時公開，管好身邊的人及子女家屬，永葆一個*員的清廉本色。
二、轉化黨建成果助推經濟發展
抓農村黨建務必緊扣經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其好處，只有把經濟建設搞上去，抓民生、理民意、解民憂，讓群眾享受到改革發展的成果，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰鬥力和生命力。我們始終堅持把黨建工作放在建設富裕、禮貌的新蟒河大局中去思考，透過紮實有效的黨建工作，全鎮上下構成共識，明確了當前我鎮“一區二園四基地”的總體經濟發展思路，全鎮經濟社會發展得到迅速發展：一是以蟒河景區為重點的一大批經濟專案推進迅速。蟒河旅遊、桑林書院、西冶水電、山水水泥等一大批過億投資專案相繼落戶我鎮；興陽商貿服裝加工專案、澗河水上游樂專案、天華鑄業2萬噸樹脂砂機床農機類鑄件專案、曹山氧化鈣專案等一大批過千萬的招商引資專案己落地建設；二是以新材料工業園區和物流園區及“萬畝山茱萸、萬畝桑園、萬畝核桃、萬頭養殖”特色農業基地為依託的群眾增收專案步伐加快。隨著山水水泥專案落地建成生產，以水泥、建材、化工產品為代表的新材料生產基地己具規模，為之配套的物流運輸業也迅猛發展，以小雜糧深加工、農家樂、農家山莊等圍繞旅遊促民增收的專案得以蓬勃開展，中藥材基地、一村一品、農業綜合開發等群眾增收專案己穩步實施；三是以“五個全覆蓋”為標誌的群眾民
生得到實惠。街巷硬化、農家書屋、群眾文化廣場、人畜飲水工程、勞動保障等關係群眾民生的問題己得到全面覆蓋，新農合、新農保參保率到達99%和92%；20xx年全鎮農村經濟總收入完成4.8億元；財稅收入完成995萬元；農民人均純收入完成5870元；人民群眾充分享受到了改革發展的豐碩成果；
三、正視存在問題謀劃今後工作
我鎮黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是上級各部門關心指導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及全鎮黨員、幹部、人民群眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待提高；黨建品牌培樹還不夠突出，支部建設及黨員管理不夠規範，個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待於繼續認真解決。
多年的黨建工作經驗，讓我體會到：抓好黨建工作務必親自帶頭構成合力，務必高屋建瓴敢於創新，務必建立制度構成規範，務必突出重點培樹典型，務必發揮作用促進發展。“士不能夠不弘毅，任重而道遠！”，抓好黨建工作，永遠沒有止境！在今後的黨建工作中，我將嚴格按照縣委的要求，緊緊圍繞“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的要求，按照我鎮黨建經濟工作雙“124”的工作思路，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，改善方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作職責制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，用心探索黨員服務群眾長效工作機制，加強基層組織建設，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的潛力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！
感謝縣委給我這次學習交流的機會，有不妥的地方請大家批評指正！蟒河己成為一個投資凹地，蟒河大地都是投資的熱土，期望各級領導多多給予指導和關注！我相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級部門和各位同仁的關心幫忙支援下，在全鎮人民的備力拼搏下，我鎮的各項事業都將會有突飛猛進的發展！在不久的將來，一個綠色、富裕、禮貌、和諧的新蟒河將向世人展現！
2023年鄉鎮黨建述職報告 篇3
20xx年上半年的工作開展當中，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，堅持黨的xx屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展和穩定大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，紮實苦幹，開拓進取，全面加強了黨的基層組織建設、精神禮貌建設和民主法制建設，全鄉經濟社會呈現出良好的發展勢頭，社會各項事業得到跨越式的發展。
（一）、繼續以加強執政潛力建設為目標，著力抓好班子建設。
領導班子執政潛力建設關係我鄉基層組織建設和社會各項事業發展的全域性，為此，我鄉始終把提高領導水平和執政潛力作為領導班子建設的核心資料來抓緊抓好，自覺加強理論修養，改善領導班子思想作風，提高決策水平，改善領導方式，努力把領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導群眾。
一是強化學習，深入調研，提高政策水平。鄉黨委始終把加強學習、夯實理論根基作為從政之本，作為服務群眾、提高素質的力量之源，作為開拓創新、幹好工作的成事之基。今年，鄉領導班子進一步加強了政治理論學習。在學習中做到了有記錄、有筆記、有心得體會，年內班子成員記筆記均2萬字以上，寫心得體會4篇以上。在學習形式上，一方面充分發揮班子的帶頭作用，按照年初制定的學習計劃，組織班子成員系統學習方方面面的知識，尤其對科學發展觀和黨的執政潛力建設方面的資料精學細研，認真討論，取得了較好成果。另一方面，採取走出去的方式，加強對班子成員的培訓，拓寬視野，增長知識。同時，進一步端正學風，堅持理論與實際相結合，注重調查研究，經常深入村、社、農戶解決實際問題。年內每人撰寫調研文章2篇以上。
二是以健全民主集中制為重點，加強制度建設。年內進一步完善並嚴格執行了黨政聯席會議制度、黨委議事制度、民主決策制度、黨建工作日製度等，使黨委各項工作做到了制度化、規範化，做到了依章辦事。
三是突出五抓五靠，增強班子團結。鄉黨委在抓班子團結上做到了"五抓五靠"，即抓班子成員的政治素質提高，靠素質增強團結；抓民主集中制完善，靠制度保證團結；抓黨內生活嚴肅性，靠機制促進團結；抓思想認識統一，靠共同的目標激勵團結；抓財務公開和審計，靠廉政維護團結。班子內部構成了分工明確、各司其職、團結協作、求真務實的氛圍。
四是清正廉潔，發揮表率作用。班子各成員時時處處以*員的標準嚴格要求自己，嚴格按黨性原則辦事。堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，自覺理解黨內監督和群眾監督，嚴於律己，正確行使人民賦予的權力，立黨為公，勤政為民，用心為廣大幹部群眾做出了表率作用。
（二）、進一步加強黨的基層組織建設。
第一，創新工作思路，加強了對農村黨員、幹部教育培訓，促進農村黨員幹部思想素質的提高。村黨支部和黨員目標管理職責書籤訂率到達100%，對全鄉602名村幹部和黨員進行了培訓。為做好這項工作，鄉黨委精心組織，周密安排，依據鄉黨委制定的《轉導鄉農村幹部理論學習計劃》和《培訓學習計劃》以及考核、考勤等制度，將各村學習培訓狀況和理論學習狀況列入農村幹部崗位目標考核，使幹部思想認識得到統一，帶動了幹事創業的勁頭，為人民服務的宗旨觀念增強。透過利用遠教裝置、集中到鄉黨校培訓等多種形式進行培訓。到目前共舉辦了由農村黨員、新任村幹部、大學生"村官"、"四培雙帶"物件、入黨用心分子等參加的培訓班4期。
第二，進一步建立健全了村級各級組織並使其發揮較好的作用。結合宣講中央和省委一號檔案，對各村組織機構進行了職務分工，明確了職責，用心幫忙村幹部制定了村級經濟發展規劃和壯大群眾經濟發展規劃，實現了村級工作規範化管理的新突破。村內管理民主，能嚴格遵守村兩委議事制度和村民議事程式開展工作，有關會議記錄詳細真實，檔案管理比較良好，村級工作執行規程得到規範執行。村兩委關係協調一致，凝聚力和戰鬥力得到增強，幹事創業的熱情高漲，黨群幹群關係和諧，村民用心主動參與村內事務管理。
第三，注重質量，力抓發展黨員和黨員管理工作。鄉黨委制定了《黨員培訓計劃》和《關於加強流動黨員管理的實施意見》，將黨員的日常教育管理納入到黨員管理的重要位置，強化對黨員教育管理工作，摸清了外出流動黨員的底子，並建立起了外出流動黨員管理檔案。我鄉按照發展黨員"十六字"方針，高標準、高質量，嚴把發展黨員工作程式，實行並堅持發展黨員組織考察制度和公示制，發展黨員檔案材料填寫規範、完整。今年，新培養入黨用心分子12名，預備黨員按期轉正的8名，在發展新黨員上因存在諸多問題，尤其在村級換屆中暴露出來的發展黨員不規範、村上派性矛盾突出等問題後，暫未發展。待工作理順後，再發展。
第四，繼續開展"四培雙帶"活動。黨委把開展這項活動作為加強基層組織建設的總抓手，立足"富民強鄉、建成小康"這一大局，本著"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟"的工作思路，不斷推進"四培雙帶"活動，"四培雙帶"活動作為開展新一輪農村黨的建設"三級聯創"的重要資料之一，今年共培養致富能手44名，致富能手培養成黨員4名，22名非黨員致富能手被列為黨員培養物件，27名村幹部被列為小康建設帶頭人。用心建立"五個好"村優秀鄉鎮黨委和村黨支部，"五個好"村黨支部到達11個。
第五，緊緊圍繞"規範政務村務公開，推進基層民主管理"的黨建品牌建立活動，加快了基層民主政治建設步伐。鄉黨委開展此項活動，立足於進一步推進規範化管理，用心化解各類矛盾，著力打造特色鮮明、亮點突出、規範民主的黨建品牌示範點，推動全鄉工作整體互動、全面提升的目的。村務公開每村不少於4次，主要公佈了救濟麵粉發放狀況、計劃生育、危房改造、獎勵性住房建設等狀況，凡是群眾關心的問題都及時公開，自覺理解群眾的監督。
第六，設定特色黨小組工作開展的紮實有效。根據《關於在全縣農村黨支部中設定特色黨小組的實施意見》精神，我鄉及時制定《關於在全鄉農村黨支部中設定特色黨小組實施意見》、《農村黨支部設定特色黨小組的設定形式及職責的指導意見》等檔案，並下發各支部，在紅合峴、三灣、轉導3個村支部及時設定特色黨小組。我鄉共設定24個黨小組，其中種植業黨小組3個，養殖業黨小組3個，普法民調黨小組3個，資訊服務黨小組3個，外出務工人員黨小組3個，個體經商人員黨小組3個，年老體弱、離退休人員黨小組6個。
第七，落實"三議一表決"制度。透過推行"三議一表決"制度，使村級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，進一步密切了黨群幹群關係，為推動全鄉農村經濟社會發展，推進社會主義新農村建設帶給了堅強的組織保證。尤其是在計劃生育、農村低保調整、危房改造、農村獎勵性住房建設等工作按照"三議一表決"制度進行決策、實施，取得了較好的成效。
（三）、完成了鄉、村兩級換屆工作。按照縣委、縣政府的統一部署，精心組織，周密安排，規範操作，圓滿完成縣、鄉人大代表、鄉黨政領導班子和村"兩委"換屆工作，進一步改善了班子結構，增強了幹部隊伍的整體素質，實現了組織意圖和群眾公認相結合，做到法定程式不變，規定步驟不少，確保換屆選舉工作既堅持黨的領導，又充分發揚民主；既緊密結合實際，又嚴格依法辦事，黨員群眾滿意度較高。
（四）、紮實開展"創先爭優"活動。一是大力宣傳20xx年選樹的先進典型外，在今年上半各項工作中推選出一批表現突出的黨員，並透過稿件、報告會、板報等方式對先進典型進行廣泛宣傳，激勵廣大黨員以優異成績向建黨73週年獻禮。二是用心服務""規劃實施。堅持以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，在推進經濟社會科學發展、促進社會和諧、實施""規劃的實踐中創先爭優。三是緊緊圍繞鄉、村換屆開展活動。把創先爭優活動和集中換屆結合起來，認真做好換屆選舉的宣傳工作，營造一個良好氛圍。
四是堅持"先進更先進、後進趕先進"的行動方向，堅持"盡力而為、量力而行"的行動準則，承諾資料力求具體實在，透過亮身份、作承諾、踐承諾，激發了創先爭優活動的內在動力。五是領導點評。努力做到書記對每位黨員都作點評，每個黨組織和每名黨員都被點評。對點評黨組織名稱、點評領導、點評時間、點評資料、整改落實狀況等資料建立了臺賬。六是在村黨支部認真開展"五有五能""五講五比"活動，使黨組織的戰鬥堡壘作用得到了加強。
（五）"兩手"並舉、齊抓共管，進一步加強黨風廉政建設、精神禮貌建設、社會治安綜合治理等六項工作。
黨風廉政建設：今年，我鄉層層落實黨風廉政建設目標管理職責制，認真學習貫徹《廉政準則》，提*部職工的廉政意識，全面推進了政務公開和村務公開，對群眾關心的熱點、難點問題及時進行了公開，進一步完善了民主議事、村規民約等各項制度，增強了村鄉兩級工作的透明度，民主管理步入規範化。建立健全了一套行之有效、操作方便的管理制度，加大了廉政建設和反腐倡廉的宣傳教育力度，增強了幹部拒腐防變潛力和黨員幹部的"公僕"意識，及時解決了群眾反映強烈的問題。認真組織學習貫徹《廉政準則》，對照《廉政準則》八個禁止、52不準進行自查，剖析自己，提出整改措施。
精神禮貌建設：一是把陣地建設與落實黨員活動經常化結合起來；二是重視教育工作；三是用心開展了"共鑄誠信"活動；四是用心引導農民在節日期間開展豐富多彩的以籃球、象棋、社火表演為主體的群眾性文體活動；五是認真開展"五五"普法階段性總結和社會治安綜合治理工作。
綜合治理工作：一是用心開展建立"平安轉導"活動，透過開展"平安寺院"建立活動，加強了對宗教活動場所的管理。二是堅持打防結合，預防為主，加強和改善信訪工作，堅持做到矛盾糾紛排查調處工作常態化，及時排查和消除各種不安定因素，建立健全預警體系和應急反應機制，預防和妥善處置群體性事件，健全和完善基層治保組織和群防群治網路，提高社會整體防範水平，全面落實社會治安綜合治理措施。在"兩會"、"中國*第十八次全國代表大會"期間加強社會穩定工作，採取主要領導包片，分管領導包村，黨員幹部包人和事，對群眾意見大的事情進行宣傳教育、疏導和解決，對歷史遺留而暫時無法辦理的事情進行重點排查、梳理、上報，並24小時值班，做好穩控工作。深入開展人民調解工作，化解人民內部矛盾，持續社會穩定。三是全面落實安全第一、預防為主的方針，高度重視並堅持不懈抓好安全生產工作，對加油站、磚廠、學校等重點單位要加大日常監管力度，對不貼合安全生產條件的要責令停產整頓，堅決防止重特大安全事故的發生，切實保障人民群眾生命財產安全。
婦聯工作：主要抓好宣傳新《婚姻法》工作和維護婦女兒童合法權益工作，充分發揮婦聯的"孃家人"作用，還透過"三八"、"六一"等節日的文娛活動，來豐富婦女兒童的文化生活。認真開展了禮貌村、鄉，"平安家庭"等建立活動，全鄉共評出"平安家庭"3565戶，並建立健全了評選檔案。
共青團工作：主要抓好組織團員參加志願者服務活動，幫忙五保孤寡老人等活動，同時用心推選優秀團員入黨。
鄉人大和工會工作：始終把加強民主與法制建設放在首位，督促檢查了教育、食品安全、計劃生育、合作醫療等各項工作，促進了政府工作。
（六）民主法制建設進一步加強，社會持續穩定。一是堅持依法行政，加強民主法制建設。自覺理解縣委、縣政府、鄉黨委的正確領導和鄉人大的法律監督、工作監督，五年來依法按時辦理人大代表意見推薦24條。二是加強了與廣大民主人士、人民團體等社會各界的聯絡，對全鄉經濟、社會事業建設重大問題，主動徵求各方面的不同意見推薦，做到決策科學、依法行政。三是維穩工作進一步加強，社會治安措施有力。"平安"建立穩步推進，"點、線、面"結合、"打、防、控"一體的社會治安管理新機制全面建立，社會治安防範管理體系日趨完善，違法犯罪活動、非法宗教活動等受到嚴厲打擊，群眾的法治意識不斷增強，依法治鄉、村民自治工作有效推進。現已建立"民主法制建設"示範村12個，基層平安建立單位20個。四是在政府自身建設方面，進一步加強了機關內部管理，工作作風得到有效轉變，政府工作效率明顯提高。五是堅持"安全第一，預防為主"，強化監督管理，搞好協調服務，層層落實安全生產職責，狠抓安全工作，全民的安全意識不斷增強，交通安全、消防安全、護林防火安全教育深入開展，安全防線不斷鞏固。
（七）、"機關幹部聯絡群眾、服務基層"活動為載體，深入推進此項工作的開展。全鄉40多名幹部深入農村、深入學校等基層，著力解決基層發展中面臨的實際困難，千方百計為群眾辦好順民意、解民憂、惠民生的好事實事。一是搭平臺，廣調研，深入一線瞭解實情。以進村入戶、走訪慰問、"民情懇談"、"記民情日記"等方式，聽取基層和群眾意見，掌握第一手狀況。"零距離"接觸基層群眾，幫忙解決生產生活個性是就業、就學、就醫中遇到的實際困難。截至目前，全鄉黨員領導幹部已經深入基層開展工作時間213天、到基層蹲點調研45次、幫扶842人次、幫忙解決具體困難和問題117個、制定完善領導幹部下基層制度6個、結對幫扶制度15個、定期徵求基層和群眾意見制度5個、便民利民服務制度4個、為群眾辦好事實事制度10個、矛盾糾紛排查調解制度4個、信訪制度4個、維護群眾權益機制4個、執行機制4個、督辦機制4個；深入走訪群眾432人次、處理重點信訪件75件、參與分析維穩形勢5次、排查瞭解矛盾糾紛73起、化解矛盾糾紛47起。二是抓幫扶、解難題，幫群眾之所需。結合"四培雙帶"活動的開展，鄉黨員幹部按照開展創先爭優活動各自確立的聯絡點開展聯絡工作，與1戶困難黨員或群眾結成幫扶對子。鄉委、政府主要領導主動帶頭，經常率
先垂範，帶領各級領導幹部深入基層、深入企業、深入群眾，切實幫忙群眾解決各種困難和問題。截止目前，全鄉邀請專家作專題輔導11次，幫忙基層全面總結工作17次，幫忙基層組織專題培訓、現場觀摩等各類教育培訓45次，幫忙制定發展規劃或發展目標17個，提出指導意見100條，幫忙解決具體難題432件。透過此項活動，切實加強了黨員幹部執政為民的思想意識，切實提高了黨員幹部為基礎群眾辦實事的潛力，切實促進了黨群關係、幹群關係的和諧發展。
總之，我鄉黨的建設、經濟建設、社會各項事業在縣委、縣政府的正確領導下和廣大幹部群眾的共同努力下取得了必須的成效，但也存在一些問題：一是對基層組織建設重視不夠，措施不力，致使工作安排處於一般化，成效不明顯；二是班子建設有待加強，尤其是村級換屆後村"兩委"班子不和的問題；三是村幹部、黨員的素質還有待提高，帶頭致富，帶領群眾共同致富的潛力較差、作用發揮不夠突出，大多數黨支部因年青黨員外出較多，在家的多為年高體弱的黨員，在帶領群眾致富潛力上偏弱，黨員的表率帶頭作用有限；四是黨員幹部隊伍作風建設有待進一步加強。目前，全鄉極少數機關、站所幹部職工和村幹部工作潛力偏低，工作作風不實，服從意識不強，工作績效欠佳，群眾評價不好，今後還要進一步加強整改。五是群眾經濟水平低，規模小，效益差；六是黨務、政務、村務公開方面有些制度落實不到位，監督措施不力，造成各項惠農政策落實時出現違法違紀問題。這些問題有待於我們在今後的工作中進一步改善和提高。
2023年鄉鎮黨建述職報告 篇4
20xx年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改進工作方法，團結帶領全村黨員幹部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況
一是建機制，履行管黨責任。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，並把黨建工作列入日事議程，20xx年先後開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和責任心，要求班子成員對職責範圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20xx年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜為主導產業的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50—100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜複種面積達4500畝。爭取一事一議專案硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900餘方。積極爭取安全飲水專案，加強協調工作力度，確保專案順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造專案，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造專案，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析
一是村委幹部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組幹部責任田較多，經常只顧忙於自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。
二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠端教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、幹部的宗旨意識退化，年輕黨員忙於自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會後改進。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一起抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經濟工作同佈置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體情況，加大對村幹部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保執行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委幹部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，採取一對一的管理。利用遠端教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠端教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保範圍，對有發展前途的黨員在專案上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今後，我們將花大力氣用於發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的積極性。保證農民增收，擴大村集體經濟收入。
四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組幹部工作作風不實的問題，今後我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組幹部做到責任明確，嚴格實行獎優罰劣，保證幹部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村幹部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今後有一個新的提升。
2023年鄉鎮黨建述職報告 篇5
一年來，在鎮黨委的正確領導下，作為抓基層黨建的第一責任人，本人充分發揮領導帶頭作用，積極團結和發動村兩委班子，以深入開展教育實踐活動為載體，立足實際，狠抓落實，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進我村各項事業的又好又快發展，提供了堅強有力的組織保障。
下面，就村20xx年基層黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是落實黨建工作責任制，完善各項規章制度。
1、帶頭加強學習，提高自身素質。作為第一責任人，本人時刻把基層黨建工作放在各項工作首位，認真組織學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，嚴格執行關於黨要管黨、從嚴治的黨的新要求，通過加強學習，把握中央省市的政策要求，不斷提高自身思想政治素質。
2、始終堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;按時上好黨課。通過召開“兩委”民主生活會，認真開展批評與自我批評，採取交心談心方式，查詢各自工作中存在問題，並制定了存在問題的整改措施和辦法。同時通過召開支部大會，學習習近平總書記系列講話精神，給全體黨員幹部補足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實調動了村“兩委”和黨員為人民服務的積極性，形成了工作合力。
3、嚴格落實“三辦”工作法，建立服務型基礎黨組織。確保村“兩委”開門辦事、村組幹部巡迴辦事、骨幹黨員劃格辦事。20xx年，國家土地整治專案落戶我村，各種矛盾糾紛增多，我村推行了村幹部包組，有能力的黨員包戶等模式，及時化解各種矛盾糾紛，確保專案順利實施，維護了社會穩定，改善了村居環境。
二是以人為本，抓好班子和幹部隊伍建設。
1、堅持民主集中制，規範陣地建設。圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，做到充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學決策，有力推進各項工作順利開展。投入2萬多元添制檔案櫃、電腦等，規範基層組織活動陣地，完善黨員群眾服務中心建設。
2、積極培養年輕幹部，儲備後備人才。進一步解放思想，在村民公開選拔優秀年輕人，為我村儲備後備幹部。積極參加鎮委推行發展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養考察，我村發展黨員一名，預備黨員轉正一名。同時選拔任用一名年輕村主任助理，為村級幹部隊伍注入新鮮血液。
3、強化幹部作風建設，嚴格隊伍管理。紮實開展好黨風廉政建設，通過實踐“三嚴三實”教育活動，嚴守政治規矩，從我做起，從具體事情做起，狠剎“四風”時弊，堅守黨紀國法不逾越，執行黨的紀律無例外，扎嚴實紀律和政治規矩貫穿履職全過程。
三是抓好基層黨建，引領和服務各項工作開展。
1、大力調優結構，增加農民收入。20xx年我村依託“集鎮”“長阪坡”大蒜馳名商標的品牌優勢，因地制宜，發揮本村區位優勢，拓寬增收渠道，擴大以大蒜、早辣椒、蔬菜為主的蔬菜產業，著力培養種養大戶。同時集體經濟持續穩步發展，爭取上級各種專案扶持資金近20萬元，盤活集體資源，壯大集體經濟。
2、積極向上爭取，改善基礎設施。積極開展新一輪“三萬”活動，結合“綠滿沮漳”綠化道路3公里，植樹3000多棵;完善村容村貌，整治擴寬道路(欣欣幼兒園至段道路)寬3米，長1.5公里;結合國家土地整治專案，硬化道路7條4.5公里，溝渠25條1萬多米，植樹3000多棵，基本改善農業基礎設施薄弱問題。
3、狠抓惠民服務，為民興辦實事。積極爭取農技部門的“玉米全程機械化”專案為村民發放肥料5噸、種子1000斤;開展農村土地經營權確權登記工作，完成農村土地實地測繪及第一輪核實公示工作;完成農村低保、五保核查評議及老年人口抽樣普查工作;開展農作物秸杆焚燒工作，成立專班，利用廣播、標語、橫幅等形式開展政策法規宣傳，確保我村無一例秸杆焚燒案例;重點開展農村困難群眾的精準扶貧脫貧工作，根據困難群眾的實際需求落實幫扶物件及措施:全村精準扶貧戶139戶179人，20xx年脫貧5戶41人;全村完成農村危房改造8戶;完成新型農村合作醫療，農村養老保險續保工作，合作醫療收繳率達到99%以上，養老保險續保率90%以上;完成農村網格資訊錄入及村級檔案達標工作。
二、存在的主要問題及原因分析
一是工作中偏重經濟發展和保障民生。在黨建工作中存在說的多投入少，重佈置輕落實。
二是流動黨員和無職黨員管理不到位。我村共有黨員90人，其中長期在外打工25人，佔黨員總數的25%，個別無職黨員長期不參加組織生活，不繳納黨費，未進行有效處置。民主評議黨員流於形式，黨員作用發揮不明顯。
三是黨員教育有待加強。對少部分黨員出現的信仰危機沒有高度重視，對青年黨員教育關心不夠，導致村有2名黨員觸犯黨的紀律和國家的法律。
存在上述問題主要有以下幾點原因：一是重視不夠，黨建和經濟工作兩手抓兩手都要硬做的不夠;二是經費不足，活動開展少，黨員教育管理做得不夠;三是能力有限，平時忙於中心工作，靜下心來加強理論和業務學習不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是始終堅持把基層黨建工作放在首位。認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體責任扛在肩上，只能到位，絕不缺位，從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴落實黨的責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。
二是繼續完善各項制度，以制度管人管事。堅持“三會一課”制度、“三講四評”黨員民主評議制度、值班制度、“兩試一公開”黨員發展制度、“三辦”工作法等黨建工作制度，完善基層黨建陣地建設，充分發揮便民服務室和網格化管理作用，通過制度加強班子建設，提升班子履職能力和為人民服務的本領，通過制度切實落實黨建工作責任，引領服務全村各項工作。
三是繼續加強黨員隊伍建設，夯實黨建工作基礎。重視黨員發展工作和後備幹部培養，解放思想，通過“兩試一公開”大力培養選拔村級優秀人才進入黨員隊伍。同時加大黨員幹部教育培訓力度，努力提高黨員幹部的政治素質和綜合素養。強化黨員活動開展，特別是探索創新流動黨員管理服務模式，實施推行村幹部及黨小組組長包聯絡流動黨員的責任機制，促進黨員發揮先進帶頭作用。
四是繼續通過強化黨建引領服務全村中心工作。繼續引導村民進行產業結構調整，促進農民增收。積極開展新一輪“三萬”活動，特別是完成精準扶貧脫貧工作，根據群眾的實際需求落實幫扶物件及措施，20xx年確保全村精準扶貧戶139戶179人全面脫貧。繼續為民興辦實事，落實民生保障。依法依規完成農村低保、五保核查評議，確保“應保盡保”。完善農村土地經營權確權登記、農作物秸杆焚燒、農村危房改造、新農合續繳、新農保續保等工作。繼續通過向上爭取政策資金專案，改善基礎設施，讓群眾共享改革發展成果。
20xx年以來，在黨建工作中做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織要求和廣大人民群眾的期盼還有一定差距，我們決心在今後工作中，積極努力抓差補足，積極探索新時期、新形勢下抓好黨建工作的途徑和方法，真正為廣大人民群眾辦好事、做實事，更好地為我村經濟發展而奮鬥!
2023年鄉鎮黨建述職報告 篇6
突出重點，強化措施，紮實推進基層組織建設
20xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。
高度重視黨建工作，“書記要會幹，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。
鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯絡點制度、科室聯絡村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯絡點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯絡村幫忙指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作職責制度，鎮黨委書記是黨建工作第一職責人，各黨組織負責人為黨建工作直接職責人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導，增強了各級抓黨建的職責感、壓力感和緊迫感。
20xx年年度全鎮黨員承諾實事2039件，兌現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個禮貌建設的發展。
二是在四川大地震後用心組織開展“牢記黨性宗旨，心繫災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員個性是建國前老黨員、離退休幹部用心響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。
三是堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫忙200餘名困難群眾脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。
四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工資訊多、人際關係豐富的優勢，動員他們用心為家鄉招商引資帶給資訊、智力支援，現已收集到各種有效資訊50餘條。
大力加強機關作風建設，提高工作效能
一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心資料黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。
二是建設“實幹型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調並公開承諾：“真誠待人、用心幹事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級幹部帶班接訪值班，及時為群眾服務。
三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記必須要“真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰鬥堡壘作用，構成政令暢通、你追我趕的良好局面。
夯實幹部基礎，建設高素質的村級幹部隊伍
一是透過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例到達91%，村“兩委”成員交叉任職比例到達83%，“雙高雙強”佔兩委成員86%，換屆後，兩委成員精神面貌顯著改變、幹勁更足。
二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，透過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的潛力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰鬥力進一步增強。
三是全面加強村級後備幹部隊伍建設。透過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕幹部”推優工程，大力選拔培養後備幹部隊伍。全鎮後備人才庫中儲備青年幹部387名，確保每個黨支部持續3-5名後備幹部。
四是認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨用心分子196名，新發展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程式，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。
五是健全工作制度，規範幹部行為。研究印發了《20xx鎮村級財務管理制度》等檔案，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規範了村幹部行為，密切了黨群幹群關係，有效提升了村級工作規範化運作水平。
六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員幹部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意交待。透過在農村幹部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委幹部時刻敲響黨風廉政警鐘。
統籌兼顧，以企業黨建推進經濟發展
在指導企業工作中，按照“一手抓組建，一手抓規範”的思路，統籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經濟社會組織中黨的建設工作。目前全鎮共有新型經濟社會組織26家，其中適合組建黨組織的13家全部組建了黨組織，派駐了黨建工作聯絡員。對規模以下企業、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，到達了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經濟又快又好地發展。