坦白説，我去廣州電信的筆試跟面試真的沒有作過什麼準備（比較可笑，主要是因為當時來説我對社會還不是還了解，就像個個都説公務員啊、電信移動部門好，自己卻沒有什麼特別強烈的渴望，這主要是可能跟我以前自己的看法或者感覺有關係吧，就像家人親戚朋友都叫我考公務員，可我就是不考。喜歡去一些不乏活力的又能體現自身價值的，曾經投過民航信息網絡，雖然我不是讀計算機網絡的，但面試的時候他問的路由器交換機的問題都一一答上還有什麼vpn 啊、信息安全等，可是隻招2 個人，最後也沒入選，有時侯又想當個白領什麼的，於是又很渴望能去匯豐it，於是筆試面試都去了，表現自我感覺還挺好的，以為一心去匯豐的了，所以之後的廣州電信的面試都不很在意，反而又入選渥……）
我説一下過去電信招人的一些情況希望幫到你。
去年的招聘程序是一筆+ 三面筆試不難，不涉及理論一面問的是相關專業的問題（當時問了我pcm 編碼、fddi、fr、sdh ……）
二面的內容與所報職位不甚相關，在此略談。三面經典，8 人一起，分兩組，先給幾分鐘時間大家自我介紹，之後是辯論賽，4vs4，正方移動的潛力大，反方電信的潛力大，我正方，ft，連自己説了什麼都記不清了……
剛進電信的工資頭三個月到手1.2k（很可憐……）11月發了10月的獎金，連工資到手有3.5k，（沒轉正沒辦法，看到去年進來的師兄是我多倍有點眼紅……）
福利全都有，還有季度獎半年獎，可是我們新來的還沒有，到年底吧。獎金具體多少要看當月的分局的業績，不同分局不同時段有比較大的差別，聽説一般都是下半年才會多的。
至於面試哪方面重要，看你是營銷還是技術，以我觀察，技術類的真要一定的能耐，面試的時候表現沉穩一些應該會好一點，不過實力還是很重要的，感覺是電信還是比較喜歡一些沉穩‘乖’一點的（我已經是新來的裏面最不沉穩不乖的一個了），因為這於工作直接相關。
裏面維護中心（主要分維護跟營銷嘛）有好幾個部門的，主要是監控班和維護班，另外還有小靈通班、微機班等，裏面的工作跟人都比較沉悶的，感覺缺乏了一點活力，如果你做營銷的話那裏的人就會活躍點，不過營銷的壓力就比較大一點，最電信裏面作技術的感覺上壓力還不算大，至少現在的狀況是這樣，未來的情況怎樣就不清楚了，這樣説主要是因為這段時間廣州電信的調整變動很大，現在的傳輸、網管分局已經拆了，數據分局好象也在拆，現在內部的正在一步步的整頓，因為現在的策略是集中網管，估計明年會有更大的變化，與3g發牌有點關係吧。
最後要説的是，找工作的時候真的要問清楚自己想要從事什麼類型什麼性質的工作，想一下那份工作是否真的適合自己，因為你一旦進去了，很大長度上意味着你基本上就在這個方向上發展，這個問題是很多人都忽略的，雖然我自己的工作個初衷也有點區別。
比較一下不同單位的一些情況，首先是事業單位跟公務員，這是父輩過去絕對稱讚的了，不過現在事業單位已經開始改革，情況就不得而知了，公務員其實也很吸引，起薪不低，退休金也高，不過升幅不一定會很高，除非你扶搖直上；國企，崗位工資，福利齊全，按部就班，不會有太大的壓力，錢也不算少；外企，高工資，勞動強度也大，整天otototot；私企，有能力有拼勁就會有報酬有發展空間