招聘方往往希望知道應聘者之前的工作性質是否和招聘的職位有關，或者應聘者從以往的工作中吸取到了哪些有用的經驗。即便過去的工作和現在應聘的職位無關，也不能説是什麼都沒學到，因為每份工作都有它可取之處。所以，個人簡歷中工作經驗怎麼寫非常重要。
1、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
2、擔任職務
在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。
由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏。
3、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
4、工作內容與成績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，説明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。經驗必須突出“業績”.市場上有經驗的求職者很多，有優秀業績的求職者卻甚少，而業績恰恰是hr篩選的標準。
突出業績
求職者在經驗描述中，不僅僅要寫出“做了什麼”,更要突出“取得了怎樣的業績”.比如從事銷售工作，你帶領的團隊完成了50%的區域銷售指標，在公司名列第一;又比如你的策劃方案獲得了××獎項;還比如在你的管理下，生產量提升了多少個百分點……無論是研發、銷售還是管理、行政的崗位，都有考核指標，量化你的業績，讓hr明明白白地看到你的能力。
突出重點
經驗最好找出亮點。
新華信集團人事專員楊先生我對學生們寫簡歷時實習這塊的建議是：實習經歷最好能寫得突出要點，也就是説和所投的職位有相關經驗的可以花點筆墨着重介紹，而其他的則可以一筆代過。假如某個學生實習經歷非凡豐富，那麼也不妨分一下層次來寫，不一定要按照時間順序報流水賬，而是要有所側重。和職位最相關的實習經歷放在最前面，並且儘量寫得具體點。依此類推，不相關的可以放在最後，甚至乾脆省略掉也無所謂。假如都比較相關，那就着重寫這些實習工作中的亮點，以此引起hr的愛好。
要有針對性
簡歷應針對相應的應聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是email.如果一份求職郵件發送一個地址，抄送若干個地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應聘了哪些公司。儘管，求職難，多方應聘無可厚非。但是，看到你“一信多用”,hr心裏多少不是滋味，對你的印象自然也會打折扣。
所以工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的機率就會大為增加。寫簡歷之前一定要研究企業的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。