1.信息不真實,讓人懷疑這個人的人品問題。2.簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述。3.行文錯漏百出,格式沒有調整、錯別字多,讓人覺得不受尊重。4.留的聯繫方式根本打不通,或者壓根就忘了寫聯繫方式,讓人懷疑他是否真的想要這份工作。5.自吹自擂,有一説十型,有侮辱hr智商之嫌。6.很長很長的一封簡歷,讓人抓不住重點,不顧慮hr看信的感受。7.沒有目標的、亂投一氣,抱着瞎貓撞上死老鼠的心態。8.不切實際,無視自己的條件和公司的要求,浪費大家的時間。