簡歷寫作原則：突出(Highlight)
如果簡歷的陳述沒有重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。因此，你的簡歷一定要重點突出。一般來説，對於不同的企業、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計、準備簡歷。求職者應根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有説服力，而又合乎情理。
你一定為自己的簡歷準備了充足的素材。但是，將它們全部搬上簡歷顯然是不現實的。你決定突出自己的哪些方面？決定保留哪些、省略哪些時應遵循以下原則：
獨有的經歷要保留。這是最高原則，後面的原則都要服從於這條原則。
最近原則。所選個人經歷應為最近5年內發生的。如果你是本科畢業生，就不要再考慮高中的故事；如果你已經工作，很少再有人關心你在大學中做過什麼。如果經歷獨特，可以違反此條原則。
相關原則。所選個人經歷應與應聘工作儘量相關。如果經歷獨特，可以違反此原則。
著名的要突出。所謂著名的就是指那些可以把你和一些著名的事物聯繫起來的個人經歷。比如你參加了財富論壇、你和某名人的接觸等。
“留白”原則。你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需要提綱挈領，把最閃亮的部分“拎”出來秀給面試官看，不用講得太詳細。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間裏，他會花大部分時間在你豐富的經歷上，而這些都是可以事先準備的。
記住，你所要做的就是證明你是所有申請者中最優秀的那個！
【如何突出自己】
在求職過程中，許多大學畢業生為增加求職的“砝碼”，對簡歷材料總是要花很多時間和精力去精心製作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫真照等粉墨登場，製作費用也一再攀升。然而，對於用人單位來説，這些又能引起他們多少關注呢？
一位公司的負責人非常明確地表示簡歷沒必要搞得太華美，那樣反而讓人感到華而不實。某公司一位人力資源經理説，她關注的是求職簡歷的具體內容，不看重形式——道理很簡單，因為公司招聘的是管理方面的人才，不是選美，因此，提供寫真照的求職者自然被排除在外。