網上求職——郵件排版工整 不要使用附件
網上求職首先要準備一份既簡單又能吸引用人單位的求職信和簡歷。求職信的內容包括：求職目標———明確你所向往的職位；個人特點的小結———吸引人來閲讀你的簡歷；表決心———簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完；直接在郵件內編輯，排版要工整；要做到既體現個人特點又不過分吹噓。
對於網上求職來講，簡歷的準備相對比較簡單，在許多人才網站上都提供標準的簡歷範本。需要注意的是，學歷和工作經歷要按時間順序倒着填，也就是把最近的工作經歷和學歷寫在最前面，以便招聘方直觀地瞭解你目前的狀況。在填寫工作經歷時，很多求職者只是簡單列出工作單位和職位，沒有詳細描述工作的具體內容，而招聘方恰恰就是根據你做過什麼來評估你的實際工作能力的。
求職的電子郵件應儘量簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於宂長。同時，注意不要把簡歷貼在附件裏，一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員懶得打開；二是因為當前電子郵件病毒流行，許多用人單位不願打開電子郵件的附件。同時，要注意把簡歷轉化為文本文件，不要出現字詞及語法類的錯誤。
簡歷篇幅以兩頁為宜，中英文各一份（視應聘公司而定）。除非應聘美工職位，不要使用花哨的裝飾或字體。
在網上填簡歷，要嚴格按照招聘方的要求填寫，要求網上填寫的就不要寄打印的簡歷；要求用中文填寫的就不要用英文填寫；有固定區域填寫的就不要另加附件。
發送簡歷是網上求職關鍵的一步，如果是自己在網上通過e－mail發簡歷，應該以“應聘某某職位”作為郵件標題，把求職信作為郵件的正文，再把簡歷直接拷貝到郵件正文中，這樣既方便對方閲讀又杜絕了附件攜帶電腦病毒的可能性。如果通過人才網站求職，可以直接把填好的簡歷發送給招聘單位，網站的在線招聘管理系統還能把個人簡歷以數據庫的方式存儲起來，根據求職者的要求，供招聘單位檢索和篩選。
還有，不要同時在一家公司應徵數個職位。一般來説，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的。相反，如果既應聘文祕，又應聘程序員，還應聘推銷員，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣鬆，這樣應聘的成功率自然也就低。
謹防網上騙子。網上求職和網下求職一樣，都有上當受騙的可能。但是，網下受騙可以投訴，網上受騙就只好自認倒黴了。對於未面試就讓應聘者交納報名費和培訓費的招聘信息，要注意辨別真偽，以防受騙。