國際化的工作環境
畢業於上海交通大學後，我在國內工作過幾年，上世紀90年代中期留學澳大利亞。2003年春天，我從澳大利亞飛抵英國倫敦，開始了為期1年的英國博士後研究工作。
博士後工作較自由，小組工作人員一般兩三天碰面一次。工作人員相當國際化，導師是英國人ScottKable教授，同事中有英國人、法國人、西班牙人和以色列人。猶太裔的以色列人是位手藝精湛的技師，他的車間同事中，既有黑人也有阿拉伯人，他們在工作和生活中和睦相處，沒有任何矛盾和衝突。英國的工作環境國際化程度相當高——不同宗教信仰、國家、種族、民族和地域文化的人在一起工作，沒有相互寬容的精神，是不可能成功的。
吃不慣印度咖喱味
英國流行印度菜，連諾丁漢大學食堂裏都飄蕩着印度的咖喱味，據説英國學校的食堂都被印度人承包了。
平時在學校食堂用餐，一頓也就1~2英鎊，如去外面用餐，大概要3~4英鎊。但我始終吃不慣咖喱味。
我的工資扣除税收後，每月實得1200英鎊。剛到英國時住學校宿舍，後來搬出去和一對中國夫妻合租，每月房租近300英鎊，算上每月吃的開銷約100英鎊，再去掉其他一些開銷，月收入1200英鎊比較寬裕。
英國有一套國民保健體系，只要在英國居住半年以上就可被納入這一體系，登記後可去屬於這一體系的醫院就診。所以一般的小毛小病不用發愁。英國國際化程度很高，倫敦有50%的人口是第一代或第二代移民，剛到英國的外國人會感歎：“英國怎麼到處是外國人啊！”我在諾丁漢大學1年，沒有感受到英國人對中國人有什麼不友善之處。但由於歷史和文化的原因，同樣是東方民族，他們對印度人更“親近”些。
障礙是本地工作經驗
中國留學生能留在英國工作的為數很少。在英國工作需要辦理工作證，但不少商業性機構不願意為外國求職者辦理工作證。一個重要原因是因為英國給予歐盟國家公民以國民待遇，他們在英國工作不需辦理工作證，而在英國的歐盟國家的人相當多，來自東歐的求職者就比非歐盟國家的人更有競爭優勢。
有位在商學院讀MBA的中國留學生，畢業回國前曾氣呼呼地告訴我：“我應聘一家著名大公司，通過了最後關口，面試官也相當滿意。但HR考慮到為我辦工作證較麻煩，最後沒有錄用我。後來他們錄用了一位成績沒我好，但不用辦工作證的歐盟國家的求職者。”
英國政府的就業政策是保護本地人就業，只有招不到本地人的職位，外來求職者才有機會。
博士後工作結束前，我曾嘗試尋找其他工作機會，主要方向是大學和研究機構，但效果不好：大學任教難度比較大，而應聘其他機構，每次都被告知：“你在英國只工作了1年，我們需要有豐富的本地工作經驗的人，你本地工作經驗不足。”
在英國工作的注意事項
Alex以自己在英國的工作經歷，總結出一些注意事項，提供給準備去國外尤其是英國留學或工作的讀者參考：
英國工作注重本地經驗，非歐盟國家的人必須辦理工作證才能獲得正式工作機會。英國綠卡比較難拿，按照規定，在英國正式工作4年後可以拿到綠卡。
英國本科畢業生一般年薪1.8萬~2.5萬英鎊。博士畢業至少可拿到2萬多英鎊，當然要看具體的行業和職位，金融機構的收入較高。英國大學教授地位較高，一般年薪在5萬英鎊以上。澳大利亞本科畢業生年收入在3.5萬~4萬澳元，大學教授一般有8萬~10萬澳元。醫生、護士等醫療人才，以及教師、計算機人才，是英國緊缺人才。
英國醫生收入較高，優秀醫生收入不比教授低，但要拿執照比較難。
講述者：Alex(學歷：博士)