為了提高成功找工作的機率，學會打電話諮詢是職場人必學的技巧，關於求職的電話該怎麼打呢？下面是由本站小編分享的怎麼打電話諮詢求職，希望對你有用。
1、打電話的時機。一般來説，電話求職應該在對單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經實習過的單位、曾經發送過求職簡歷的單位或曾經有過聯繫的單位。這樣的單位自己比較瞭解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。打電話的時間一般應選在上午9-10點比較合適(週一一般不打電話)，最好不要剛上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。下午4點以後也不宜再打電話。
2、尊稱和禮貌用語。電話接通後第一件事就是有禮貌地問候“老師您好”。“老師”被當做一個廣泛的稱謂，不一定特指學校裏的老師。此稱呼適用於初次打電話，在不瞭解受話人的身份的情況下表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應該改稱對方的職務，如某某主任等。
3、通話的時間不宜過長。要注意控制雙方的通話時間，尤其是要控制自我介紹的時間，力爭在2分鐘內將自己的情況向用人單位介紹清楚。
4、打電話之前要做好準備工作。儘量收集、瞭解用人單位的基本情況，對自己也要有客觀、公正的認識，還要根據用人單位的需求情況結合自己的特點對談話內容進行全面考慮。
5、拉近與用人單位的距離。如“我是某某學校某某專業的應屆畢業生，聽説咱們單位需要一個某某專業的畢業生”很有代表性，一個小小的“咱”字拉近了彼此的距離，當然類似的技巧一定要根據實際情況靈活運用。但如果是師兄師姐介紹你去他們所在的單位應聘，最好事先弄清師兄師姐同你電話聯繫對象的關係，如果兩人較生疏甚至有矛盾，最好不要在對方面前表示你和師兄師姐的關係特別好之類，萬靈的辦法是一般校友關係。
6、要以面試的心情通電話。一般的公司在詢問後通常會要求求職者寄簡歷，但也有用人單位在電話中詢問相關問題以決定是否進一步面談。一旦突然被問到應聘的動機、工作經驗等問題，恐怕會因為沒有準備而無法答得很好。所以應該準備一些應聘理由和自我推薦的説詞。
應該避免的失敗求職電話類型第一種：簡單通知型
特徵：只是打電話通知公司招聘人員，我給你們投遞了份簡歷，請您們查閲。
這種類型人的不足：貌似有目標，其實是比較笨的作法，用經濟學的觀點分析，就是你的投入沒有帶來產出;因為招聘單位發佈招聘信息，大部分公司確實是在招聘人才，有小部分公司可能會發布虛假信息，藉機宣傳自己的公司;真正招聘人才的公司，肯定會從網上看到您投遞的信息，如果對您的資料及您感興趣的話，肯定會至少在5個工作日給您去電話或給您留言;如果對您的資料不感興趣的話，接到您的電話，只能您的告知電話，也沒聽到您對您應聘這個職位優勢的補充，當然，也不會在意您這個電話。對於僅做宣傳的單位，您打電話純屬多餘。
第二種：明知故問型
特徵：看到了貴單位的招聘某職位的信息，想詢問一下招聘這個職位的要求。
這種詢問的不足：其實，只要是稱職的招聘者，在發佈信息時，都會發布職位的任職資格要求，需要什麼學歷、什麼專業、技能等等;這點説明求職者根本沒有關注這個公司做什麼的，具體這個職位是做什麼的，只能讓招聘者感覺這個應聘者比較盲目，做事的目標性相對較差。
第三種：隱藏不露型
特徵：打電話不報姓名者。當求職者詢問您貴姓時，請報我姓“王”、“李”等。
這種詢問的不足：不能讓求職者記住你，特別是企業在招聘應屆畢業生時，每天企業招聘郵箱裏收到的簡歷都至少50、60多份;而且，應屆畢業生的簡歷要大同小異，除非有特出的表現，比如説獲得過什麼獎項，參加什麼比賽，擔任過班班幹部等等;如果你在電話裏能報出你的全名，求職者在篩選簡歷時，如果對你的電話印象較好，在瀏覽你的簡歷時，也會仔細的審閲，有可能會邀請你面試的機會會大於和你有同樣水平的應屆畢業生。
第四種：精魯暴燥型
特徵：打電話者禮貌性欠缺，比如通俗用語：您好、請、謝謝等等;
這種詢問的不足：缺少職業素質，一般給招聘者的印象特差，現在企業都講團隊合作意識，會在這方面打一問號。
第五種：温柔細哆型
特徵：打電話聲音較小，求職者都聽不清楚。
這種詢問的不足：缺少工作魄力，受挫能力較差，現在企業都希望員工都有較強的承受壓力的能力，工作做錯了，領導批評你，你就的掉眼淚，領導還的花時間逗你開心，領導招你來是希望你能輔助他工作，反倒，給他增加了工作量。
第六種：反客為主型
特徵：強勢型，憑藉着工作經驗或自信心，您們公司什麼時候安排面試，面試時，我能見到公司的老總嗎?
這種詢問的不足：缺少常識，一般企業面試都是通過人力資源部，如果人力資源部招聘者感覺你的親和力比較差，感覺不到被尊重，即使你滿腹才華，也只能懷才不遇了，因為，招聘者不會給你向上一級推薦你了。
打電話諮詢求職的情形1.看到招聘信息之後怎麼與對方聯繫
在報紙上或者網站上查閲到了心儀的職位，先彆着急，注意以下這些要點做好準備再打過去：
1)求職者需要認真看清楚用人單位的招聘需求，切不可草率行事，注意招聘廣告上的聯繫人信息，避免打電話應聘時發生誤接的情況;
2)選擇適當的通話時間，儘量避開剛上班的時間和快下班的時間為宜。一般來説合適的通話時間實在早上的9點半到11點之間、下午的2點到4點半之間比較好;
3)選擇合適的通話環境並打好腹稿，避免在喧囂吵鬧的環境下打電話，這樣才有利於應聘電話的進行，不被噪音所幹擾思緒。在電話打通之前現準備好資料，如簡要的自我介紹、特長技能等等問題做好準備;
4)注意禮貌用語。電話應聘中你的聲音代表的就是你的形象，所以在通話時注意語氣語調和使用文明禮貌的語言，這樣不僅是個人職業化的體現，也容易給對方留下好印象。
2.接到用人單位的面試電話要怎麼應對
有些企業會通過電話面試對求職者進行初步的篩選，求職者在接到用人單位的面試電話時要注意些什麼呢?
1)如果碰巧在嘈雜喧鬧的地方接到用人單位的電話，這種場合一般不適合溝通，求職者可以另約時間進行面試，比如説：“不好意思，我現在剛好有事，現在的環境比較吵鬧，能否在30分鐘後給您回電話?”一般情況下HR都會答應的。
2)在接到電話時可以拿着自己的簡歷回答問題。為了避免報錯信息，如果方便的話一定要拿出簡歷來應對用人單位的面試，以便對方進行信息核實，有條理的應對面試，避免留下不好的印象。
3)準備好紙和筆，方便記錄用人公司的信息要點，以防對方會出一些小問題考察求職者時能夠更快速的應答。
4)使用“您好、謝謝、對不起”等禮貌用語，態度真實誠懇，冷靜自信，語速自然避免過快，完整的表達自己。
5)電話面試結束時要向用人單位致謝，表達進一步合作意向，如果對方約定面試地點，則需要認真記清面試的時間地點，保證準時參加面試。
>>>打電話諮詢求職的小技巧
電話面試成功的祕笈No.1記得微笑，對方會感受到你的笑容。
No.2準備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。
No.3不要主動把時間拖得太長，對方也有一個時間表，不可能在一個人身上花太多時間。
No.4不要主動提出薪水報酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意迴避。
除了掌握一些必備的電話求職小技巧，學會打電話諮詢求職的話術能幫助你給招聘者留下好的印象。下面是由本站小編分享的打電話諮詢求職的話術，希望對你有用。
打電話諮詢求職的話術(一)你好?是XXX小姐/先生嗎?
我公司在138美容人才網上收到您的簡歷，想約你明天XX時間來本公司面試，看您方便嗎?(不方便再另外約時間)
我公司名稱是XXX，您應聘的職位是XXX，請帶好相關簡歷於XXX時間準時來本公司面試。
本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的電話請撥打本公司電話XXXXX。
那明天準時見，再見!
打電話諮詢求職的話術(二)您好，請問您是××嗎?
這裏是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?
請問您現在找到合適工作了嗎?(如果別人已經名花有主就説“不好意思打擾您了，再見”)
我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎?
我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車後找到××，我們公司就在旁邊;
面試時請您準備好××證、××證……;
如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請儘量提前聯繫我們;
我叫××，到時您也可以聯繫××小姐;公司電話號碼是×××××;
祝您愉快，再見。