被嫌棄的行為1：穿着邋遢
HR吐槽：不需要穿名牌，但最起碼要保持衣着的乾淨、整潔。我見過一些求職者，穿着拖鞋、花褲衩、老頭衫就來面試。親，你這是來找工作的嗎?你確定你不是來度假的?
英才小編説：長相我們不能改變，但衣着打扮我們卻可以自由選擇。面試是一個相對正規的場合，請將“非主流”拋開，選擇合適得體的裝扮吧。切記，別穿拖鞋，別穿拖鞋，別穿拖鞋。
被嫌棄的行為2：傲慢無禮
HR吐槽：有些求職者一接到電話，上來就問“你誰啊?”，“你們開多少錢?”……真是無語了，都不是小孩子了，接電話的基本禮儀都不懂麼?咱不是還沒開始聊嗎，你就這麼着急，開始談錢了?
英才小編説：禮多人不怪，不管在什麼場合，謙卑有禮的人總是更受歡迎。當你接到面試電話時，可以禮貌性的問一些關於企業的初級問題(比如企業性質、經營方向、具體崗位要求等)，至於薪酬等敏感問題，還是留到面試時候談比較合適。
被嫌棄的行為3：糾纏不休者
HR吐槽：我知道求職者被拒絕後，難免會傷心難過，可你確實不適合我們公司，我也沒辦法啊。可有的人就是那麼執着，你拒絕他以後，他始終堅持投遞我們公司的職位，剛開始還有點針對性，到後來估計是得不到迴音有些着急，就開始亂投，隔段時間都要把我們公司所有的職位都投遞一遍。我想説：“如果你要再這樣，我只好拉黑你了!”
英才小編説：如果你已經被用人單位明確拒絕，或是投兩次簡歷都沒收到面試通知的話，那就説明，這家企業的崗位確實不適合你。放棄執着吧!天涯何處無芳草，與其掉在一棵樹上被嫌棄，還不如將目光轉移到其它崗位上，找找機會。
被嫌棄的行為4：簡歷囉嗦
HR吐槽：既然是簡歷，就不要搞得太複雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇鉅製，那我們每天啥事不幹，光看簡歷都看不完。請體諒我們的工作，簡歷，簡單、明瞭、重點突出就好。至於字數，真的沒必要太多!
英才小編説：招聘者每天可能都會過目很多個人簡歷，也就是説，他的閲歷非常豐富，一看就知道這個應聘者是屬於哪種類型的，所以你要儘可能的表現出自己的能力，簡潔的個人簡歷會在招聘者的眼前停留的更久。
被嫌棄的行為5：滿腹牢騷
HR吐槽：80%以上的從業者工作不滿一年就會幹掉一個老闆，跳一次槽，漲一次工資，同時每一次跳槽都是委屈萬分，牢騷滿腹。不是產品不給力，就是老闆思路不合，或者天老是下雨，反正我沒責任。馬雲説過，十來年跳槽七八次，就像十來年結了七八次婚的人，你敢要嗎?