董事長在公司週年慶典上的講話 篇1
尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同仁們：
大家晚上好!
今天相聚總部大樓，慶賀品牌“貝妮”創立14週年慶，與朋友們分享我們的喜悦。首先我要向蒞臨的各位領導、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
20xx年前，當時我們就是一羣愛做夢的人，想打造自主的一個卡通品牌，憑着一股衝勁，一腔熱血奮鬥到今天，終於美夢成真。
過去的一年，總部順利從廣州遷回東莞，全體xx人憑着敏鋭的時尚觸覺和新穎的創新理念，品牌不斷得到認可。業績也在不斷提升走出了自己的特色，締造了一個行業的傳奇。
現在是一個快速變化的時代，互聯網已經改變了世界的遊戲規則，今年8月份公司網銷部導入戰略性商業模式運作思路，迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運營模式，讓用户得到更高性價比的產品，讓線下代理商得到更好的收益並提升終端競爭力。在這個時代裏，任何行業都有可能被電子商務所改變，誰能實現線上線下達到戰略性交合互補，誰就是未來的贏家。
動漫文化創意產業至少還有二十年的鑽石發展時間，順勢而為、順應潮流, 在正確的時間做正確的事，這是創業20xx年行事的宗旨。雖然品牌是中國的，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的，我們的下一個夢想，就是做成一個真正的國際品牌，讓企業更有尊嚴與價值。經歷這20xx年的內生改變積累，一定能夠指引未來十年發展方向。未來三年公司將啟動“千店計劃”佈局國內市場。立足一、二線城市，決勝終端。
各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓xx大步向前邁向更高更穩的一個台階，每一次展望，都是走向更大輝煌的起點。
董事長在公司週年慶典上的講話 篇2
總部的各位領導，風光地產的同仁們：
大家上午好!
今天是一個值得驕傲的日子，今天是一個註定載入史冊的日子，對於今天我們已經期盼已久，我們風光地產XX公司已經成立五年了。在這五年裏，我們共同經歷了風風雨雨，也共同分享了成功的喜悦，回顧這五年來走過的平淡又不平凡的每一步，有感動，有擔當，有太多千言萬語湧上心頭。
XX公司於20xx年的11月26號正式開業，從開業的那天起，我們就和風光地產融入到了一起，雖然剛開始對這個行業很陌生，對業務也是一竅不通，但是通過前期總部對我的培訓，我學會九大流程的運用，並逐步掌握了業務技巧和管理方式。在以後的工作中，擔起了風光地產的重任。在這裏我也非常感謝總部領導對我的支持。謝謝你們!
從萊蕪公司最初的10個店面慢慢增加到了16個、18個。經歷了20xx年房產銷售的大爆發，也同樣經歷了20xx年底房屋買賣的蕭條。直到20xx年年初總部“大力開展加盟，鼓勵員工自己當老闆，讓老員工從中受益”新思想、新戰略的出台，讓我們有了爆發式的發展，門店數量迅速擴展到30家。在一些老員工的帶領下，我們的店面紛紛被加盟出去，也給眾多的加盟店長帶來了豐厚的利潤。通過這次的改變，也讓我們留住了大量的人才，大大減少了員工的流失，也保持了風光地產的戰鬥力。我們這羣“紅色娘子軍”從一個個的家庭主婦走上了成功的企業白領，成了讓人刮目相看的銷售精英。當然其中也是付出了不少的辛苦，但是這些辛苦都是值得的。大家跟隨公司一起發展一起進步一起壯大。看到每個人的變化真是讓人感到無比的欣慰。是風光地產給予我們的平台讓我們有了飛速的進步，感謝風光!
五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫着責任與希望，五年的風雨，練就了我們搏擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌。
五年，半個時代的跨度。風光地產的成長，既留下了風光人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是房產經紀行業快速發展的真實記錄，我們帶來了房產經紀市場的規範、健康的發展，搭建了一個萊蕪人實現自我價值和分享財富的平台。我們已成為了萊蕪房產經紀行業的龍頭。
在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注風光地產，關注公司的家人歡聚一堂，共同慶祝風光地產XX公司五週歲的生日。在此慶典之際，我謹代表風光地產萊蕪公司，向長期以來關心和支持我們成長的領導致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的同志以及團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家!謝謝!
對於一個發展中的企業，猶如逆水行舟，不進則退，深感責任重大，房產中介行業，作為三四線城市的朝陽行業，面對網絡房客源信息日新月異的變化，面對日益增長的中介競爭者，新的挑戰在等待着我們，但我們不怕，只要我們團結一致，上下一心，眾志成城，我們有理由相信未來會更好，所以五週年的今天是一個新起點，五年前承載着的辛勤與收穫，五年後我們將會邁向更加輝煌的歷程!
最後，
祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝願每一位風光同仁工作順利、事業成功!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇3
各位同事：
大家上午好!
碩果盈枝度金秋，喜上加喜在天達。
在歡度中秋、喜迎國慶的美好日子，XX公司隆重舉行6週年慶典，又恰逢新辦公大樓剛剛落成搬遷，可謂四喜臨門，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會，向受到表彰的各位員工表示熱烈的祝賀。希望你們再接再厲，在各自崗位上做出更大成績。同時，向為公司建設與發展做出貢獻的所有員工表示衷心的感謝。
20xx年的今天，天達公司懷着回報社會，建設家鄉的雄心壯志，在這片沃土上註冊成立，紮根生長。6年來，天達公司從無起步，從0開始，艱苦奮鬥，拼搏進取，克服了沒技術缺人才，沒規模缺資金，沒市場缺客户等重重困難，攻克了設備採購與調試、產品設計與開發、市場開拓與佔領、規模擴張與提速等道道難關，一年一個新廠，一年一個突破，一年一個台階。我們用智慧和汗水，用勤勞與奉獻，譜寫了一篇從小到大，從弱到強，從單一經營到多元發展，從摸索起步到闊步前進，從默默無聞到稱雄一方的光榮史。 今年，我們在擁有6家公司的基礎上，又組建了力美包裝有限公司，即將開工建設。這個公司的建設與投產，不僅能夠壯大集團的實力與規模，也將引領包裝行業產生一次新的革命，勢必會在包裝領域產生巨大影響。
面對如此成就，我們更應保持清醒頭腦，更應做好迎接艱鉅挑戰的準備。過去的歷程充滿艱險，未來發展的道路也一定不會平坦。但是，我們堅信：沒有比人更高的山，也沒用比腳更長的路。只要我們攜手同心，勇往直前，天達公司的明天一定會更加美好。 最後，祝大家節日快樂，身體健康，生活幸福，萬事如意。
謝謝大家。
董事長在公司週年慶典上的講話 篇4
職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20xx年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20xx年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20xx人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20xx年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20xx年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃 項目;20xx年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。
過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏鋭地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本着“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20xx年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客户，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客户建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裏所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。
過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理 的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起着廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20xx年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20xx年被中國質量管理協會評為“用户滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐着企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市信息化建設示範單位。
十五年曆練，十五年碩果。過去的20xx年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20xx年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20xx年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20xx年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的20xx年。
回顧過去，成績 已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。
為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導 思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：
――銷售收入。到20xx年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。
――產品結構。到20xx年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。
――技術改造。到20xx年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃 對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。
――人力資源。到20xx年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。
為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：
一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20xx年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。
二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20xx年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。
三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20xx年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。
四是，重點開展職業教育。隨着現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。
五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。
同志們：
展望未來的五年，是公司開拓國際市場、塑造國際品牌的關鍵五年;是我們打造中國電梯部件最先進製造基地的關鍵五年;是全體申菱人搶抓機遇、加快發展的關鍵五年。未來五年的宏偉藍圖已經展現，全面實現今後五年提出的戰略目標，是時代賦予我們光榮而艱鉅的任務。讓我們全體幹部員工繼續弘揚“團結、敬業、創新、務實”的企業精神，進一步統一思想、認清形勢，切實增強緊迫感和危機感，以開拓的精神迎接挑戰，以創新的理念鋭意進取，以求真的態度紮實工作，合力打造“實力申菱、活力申菱、品牌申菱”，為全面實現公司可持續發展、成為世界知名的電梯部件企業而努力奮鬥!
最後，祝願公司全體員工節日快樂!
謝謝大家!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓，全體員工同志們、朋友們：
今天是一個特別的日子，是值得所有金拓員工慶賀的日子。十七年前，只有幾萬元資金，只有8平米門市的金拓家電成立了。成立十七年來，在消費者朋友的信任下，在各級領導的支持下，在金拓全體員工的共同努力下，金拓由小到大，從弱到強，從一個微不足道的小攤點，發展成為今天“買家電，到金拓”的行業風景線。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體金拓員工辛勤付出的最好回報!
今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝金拓成立十七週年，在此，我謹代表金拓全體員工向各位領導、各位來賓，各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
十七年的誠摯牽手，十七年的親密合作，十七年的用心點播，十七年的風雨同舟，金拓家電從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有員工“激情、創新”的辛勤耕耘，沒有各級領導的關心鼓勵和同仁的大力支持，沒有新老客户的垂青與厚愛，就沒有我們金拓的今天。此時此刻，請允許我以金拓家電總經理的身份，用一顆感恩的心，向十七年來給予我們關心、支持，呵護、培育的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!同時，也向曾經和正在為金拓奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!
更加要感謝的是你們，廣大的消費者!沒有你們多年的信任，沒有你們長久以來的體諒， 沒有你們反反覆覆的照顧，我們就沒有賴以生存的市場，沒有學習和進步的動力。請允許我在此深鞠一躬，代表全體金拓員工，向你致以最深的感謝!
過去是歷史，希望在未來!過去我們仍有很多的不足，今天，我們以此為起跑線，開始我們新的征程。未來既充滿了機遇，又面臨着挑戰，我們要克服種種困難，迎難而上，開拓進取、再創輝煌!
最後，我再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇6
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家好!今天，超市以矯健的步履走過了十年發展的歷程，帶着青春的氣息迎來了她的十週年慶典。藉此機會，讓我們一起向超市十週年店慶表示熱烈的祝賀!向與超市風雨同舟十週年的全體職工表示誠摯的問候!向支持、關心超市成長的有關部門和社會各界朋友表示衷心的感謝!
十年春華秋實，十年歲月如歌。這一里程碑上，凝聚着全體XX人的光榮與夢想。在這裏，XX人自豪地回顧着過去的艱苦與輝煌，冷靜地點驗着曾經的足跡與思緒，滿懷信心地憧憬着未來的前景與希望。十年前的超市，猶如一顆破土而出的幼苗，秉承優良傳統和服務理念，硬是憑着永不言難的苦幹勁頭，永不言敗的拼搏精神，永不言止的進取之心，在激烈的市場競爭中，一步一個腳印，由小到大，由弱到強，成為我縣初具現代規模的商業企業。十年後的超市，雖然已成長為績溪商業界的一棵大樹，但XX人仍然堅持誠信為本、童叟無欺的儒商精髓，以“顧客滿意是永恆追求”的服務理念，始終如一地做到了“無假貨、件件都放心”，讓廣大消費者質量和服務同享。
“逸翮思拂霄，迅足羨遠遊。”十年的發展歷程，是一部記錄XX人“團結、苦幹、開拓、奉獻”精神的創業史，更是一部反映XX人公平競爭、服務百姓的發展史。值此超市十週年店慶的美好時刻，我也希望我們的超市更加珍視難得的發展機遇，實現企業規模的快速擴張和綜合實力的提升。“青山遮不住，畢竟東流去。”在商海激烈的競爭中，相信超市必將步入風華正茂的最佳機遇期，揚滿競流搏擊商海之風帆，直指目標彼岸!讓我們的超市永遠!
最後，祝願超市宏圖大展，蒸蒸日上!祝全體員工，工作順利，閤家歡樂!祝各位來賓身體健康，萬事如意! 謝謝各位!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
晚上好!(鼓掌)今天我們相聚一起攜手迎來了塗料有限公司十五週年華誕。十五年，是風雨兼程的十五年，是揚帆奮進的十五年，是追求卓越的十五年。在這感恩的時刻，我非常感謝各級領導和各位來賓的光臨，在此，我謹代表公司董事會和全體員工，向百忙之中前來出席慶典活動的各級領導、來賓和朋友們致以崇高的敬意!(鼓掌)向陪伴XX公司共同成長、共同發展的忠誠客户們表示最誠摯的謝意，謝謝你們對支持與厚愛!(鼓掌)向為發展灑下辛勤汗水，作出不朽貢獻的每一位XX人表示衷心的感謝!(鼓掌，稍停，笑臉牆降下)向所有前來參加晚會的各位員工家屬和朋友們表示熱烈的歡迎。(鼓掌)
風雨十五載，在歷史長河中可能只是一個短暫的瞬間，留在我們記憶中的卻是彌足珍貴。回首往事，一幅幅充滿激情的歷史片段在我們每個人的腦海裏交相輝映，它訴説了一個公司在困難中啟程壯大的偉大曆程!它也書寫了每一位XX人在艱難中拼博前進的奮鬥史。
十五年前，塗料通過引進日本先進制漆工藝，堅持“服務第一、顧客至上;質量第一、環保至上”的經營理念，率先在國內推出水性外牆真石塗料產品系列，逐漸在國內外大面積推廣使用，從而被業界譽為國內真石漆的倡導者，20xx年通過與國內外著名高校聯合開發，推出液態花崗石多彩系列產品，並深受廣大消費者的喜愛，為如今水性外牆塗料的普及使用和建築塗料行業的發展做出了長足的貢獻。
XX人靠着樂觀與豁達，憑着執着與堅韌，在這片神奇的熱土上，我們承載着夢想，超越自我，變革進取，永不滿足。20xx年我們在江門市國家級高新開發區，興建了現代化的廠房，引進尖端制漆工藝、技術及設備，產品涵括了外牆塗料中的大部分品種，是目前亞洲最先進的水性外牆塗料企業，先後通過ISO9001國際質量及ISO14001國際環境體系認證，並作為五邑大學、江門技術職業學院等高校的產學研合作教育基地，不斷吸納和培養高素質人才。今年XX公司不僅成立了江門市外牆水性建築塗料工程技術研究開發中心，而且相繼獲得了江門市產品質量監督檢驗合格證書、安全生產標準化企業證書以及建築塗裝企業乙級資質，同時多項發明專利已經獲得受理通過。明年我們將計劃爭創高新技術企業、開展廣東名牌以及廣東著名商標的申請工作。
崢嶸十五載，我們有搬進新廠房時的喜悦;有取得產品技術突破時的躍動;有被授予企業榮譽獎項時的激動;有被同行以及社會各界肯定時的欣慰;我們更有大家面臨困難攜手共進、風雨同舟、共同成長的感動!
十五年征程，不管走過的是泥濘坎坷的崎嶇小路,還是鮮花鋪滿的陽光大道，都清晰地刻錄着XX人不斷跋涉的足印。如今我們隊伍不斷壯大，一批伴隨成長的員工已培養成為公司的骨幹棟樑，一批年輕的優秀員工已走上了中層或高層管理的工作崗位。在注重生產和銷售的同時我們也注重企業文化的建設，正值今年15週年之際我們和著名的策劃公司合作拍攝了企業宣傳片，邀請了國內著名音樂製作人專門為企業創作了之歌《歲月華彩》，這些將在今天正式對外發布。
十五年上下求索,我們共同成長，這十五年，正是有了各級部門的大力支持，員工的辛勤耕耘，領導的關心鼓勵，新老客户的垂青和厚愛，才有今天!此時此刻，請允許我以公司總經理的身份，用一顆感恩的心，向十五年來給予我們關心、支持，培育的領導、再一次表示深深的感謝!謝謝你們!(鼓掌)同時再一次向一直以來給予我們信賴與支持的新老客户，表示衷心的謝意!(鼓掌)也向曾經和正在為辛勤勞作默默奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!(鼓掌)
朋友們：回望過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們滿懷信心，今天的又站在了一個新的起點、新的高度上，我們將搶抓未來的發展機遇，用一種科學的、理性的發展觀來打造百年，力爭把建設成具有全面核心競爭優勢的知名民族品牌。我們堅信，在各級領導的關心、支持、激勵下，在堅持“服務客户，利益共享”的發展方針下，通過全體XX人的共同努力，一定能以嶄新的面貌屹立在同行業中，必將走向更美好的未來!立足中國，走向世界，共同打造我們美好的“中國夢”。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!讓我們乘風破浪、揚帆啟航，用行動鑄就新的輝煌，用奮鬥開創更加美好的明天!最後，我衷心的祝願大家身體健康，閤家幸福，新年快樂，萬事如意!謝謝大家!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇8
尊敬的各位領導、尊敬的中外經銷商、供應商朋友們、同志們：
在舉國上下深入學習、貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創業二十週年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們全體員工歡聚一堂共慶這一節日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業的發展作出的卓越貢獻。
二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發展成為擁有150多億元資產、在全國26個省市自治區建有100多家分公司、員工2萬餘人的中國規模最大、效益最好的飲料
企業，20xx年位於“中國製造業500強”第108位，“上規模民營企業500強”第15位的國家級大型企業。
二十年來，娃哈哈實現營業收入1111億元，實現利税210億元，納税76億元，支持教育、贊助社會公益事業2億多元，並積極響應黨中央先富帶後富，對口扶貧、支持西部大開發、振興東北老工業基地的號召，先後在國家級貧困區、革命老區、三峽庫區、西部地區和東三省投資30多億元，為促進當地的經濟發展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。
二十年來，我們堅持不斷創新，從跟進創新、引進創新，發展到現在自主創新，在行業當中穩坐龍頭老大地位。同時我們堅持科學發展觀，使企業一直保持着較好的經濟效益。今年1-10月份我們實現營業收入214億元，比去年同期增加絕對額54億元，增幅33.96%;飲料銷售收入182.3億元，增加絕對額50.3億元，增幅38.03%;實現利税41.8億元，比去年同期增幅54.79%;税後利潤25.46億元，增幅51.71%，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有鉅額存款，繼續保持了穩定、健康、快速的成長。
二十年來，隨着企業的發展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。
二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，為下一步的發展奠定了基礎。同時我們一直關注解決員工住房、子女教育、醫療等後顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業、忠誠企業、安居樂業、和諧發展的一個好氛圍。
二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前!
二十年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴!
同志們，朋友們!二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們全體員工努力拼搏下所取得的成果。藉此機會，本人再次向各位表示衷心感謝!
同志們，朋友們!回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍!
雖然在過去的二十年中，我們取得了一點點成績，但本人深知，任何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創業”的新的征程。黨的xx大又為我們指明瞭方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現出新的前景。
我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業;我們要認真貫徹、落實科學發展觀，不斷自主創新，進一步拓寬產品領域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產品;我們要繼續解放思想，加快發展速度，爭取在5-20xx年內實現營業收入500-1000億，從國家級大企業向世界級大企業邁進。我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫後富，支持欠發達地區發展;我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續提高員工的生活品質，為創建和諧社會作出新的努力。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，朋友們!儘管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們全體員工的努力拼搏下，我們的目標一定要實現!我們的目標一定能夠實現!
最後希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續努力，為企業追求卓越、基業常青而努力!與全國人民一起為奪取全國建設小康社會新勝利而奮鬥!
傳承輝煌歷史 拼搏未來征程——集團董事長趙海林二十週年慶典致辭 尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們大家上午好! 首先， 非常感謝各位領導和來賓放棄星期日的休息時間來參加利林20週年慶典活動。 20xx年在歷史的長河中不過是彈指一揮間，而對利林人來説，慶典就是企業的“成人”禮，意義深遠。 20xx年前，利林在創始人趙鳳利的帶領下，以朝思暮想，日夜兼程的奮鬥精神，伴隨着創業的艱難、成功的喜悦，一路走到了今天。藉此機會，我代表利林集團董事會和全體員工，向老一輩創業者致以崇高的敬意!向各個時期給利林以支持和幫助的各級領導和社會各界的朋友們表示由衷的感謝!向多年來與利林肝膽相照、不離不棄的用户朋友們表示衷心的感謝!那是因為我們會始終在前進、奮鬥的路上堅持。
回望利林二十載創業風雨路， 從一個靠租賃場地經營的“皮包公司”，到渾南高新區佔地7萬平方米的新園區建設，從一個家族化企業到向國際化企業的發展。 我們能深刻體會到：做企業難，做傳統制造業更難，難就難在，你必須在生存中求發展;難就難在，你必須在發展中不斷完成對自己的改造--乃至脱胎換骨。 同時，我們也更加感悟到：
市場經濟條件下，民營企業應該學會用“三隻眼睛”看世界。 一隻眼睛“向內看管理”，關注員工;另一隻眼睛“向外看市場”，關注用户;還有一隻眼睛就是“向上看國家政策、向外看國際形勢發展變化”。 只有胸懷祖國，企業發展才能淵遠流長。 家族化企業只有走向社會化管理，邁向國際化合作，企業才會更加強大。
説到國際化，在這裏我要特別感謝日新電機社長天野嘉一先生，天野先生在一年多時間裏已經三次來瀋陽，這次又是放棄了日新電機在29日的一個重要的會議，專程來瀋陽參加利林20週年慶典活動，這讓利林人倍受感動。 也讓我們再一次用掌聲向天野先生表示感謝!日新是一個有實力的國際化企業，也是一個優秀的合作伙伴。 正是日新電機致力於中國市場的本土化戰略，給利林的國際化帶來了機遇，利林人也很珍惜這個合作機會，也希望利林與日新的合作持續發展，取得雙贏。 如果説，利林是一個有未來、有希望的企業，那是因為我們會始終在前進、奮鬥的路上堅持。 利林會在繼續用高新技術改造傳統產業的同時，立足於“節能、環保、國際化”的發展戰略，始終秉持“誠以待人，信以立業”，“員工與企業共同成長，企業與合作伙伴共同發展”的理念。 利林雖然還不是很強大，但我們始終對創業、對創新、對創造充滿激情和信心。 雖然我們和優秀的企業之間還有很大差距，但已努力睜開“三隻眼睛”看世界的利林人，正在茁壯成長。 只有志存高遠的企業，才能領略創業的豪情。
與利林創業的1988年的同時，被稱為“現代管理之父”的美國學者安德魯就提出一個很有意思的概念--企業公民。 企業公民意味着積極的貢獻、責任，意味着為社會帶來改變。這些年，利林在自己力所能及的範圍內為社會、為慈善、為殘疾人做了一點點有益的事情，也得到了各級領導和社會的充分肯定和極大的鼓勵。今後，利林人會一如既往“慈善長行，回報社會”。 只有懂得感恩，生命力才會更加旺盛。
回首20xx年， 利林的每一點成績、 每一種進步、每一次成長，都離不開在座的各位領導、廣大用户和各位朋友的關愛、信任和支持，每當想到這些，總讓我們心存感激，力量倍增。最後， 讓我們把發自內心的感激之情化作最熱烈的掌聲向各位領導和朋友們致以最最崇高的敬意和衷心的感謝!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇9
尊敬的各位領導各位來賓各位夥伴：
大家晚上好 !
今天石家莊 pm2.5 是 23 ，今天是 17 年來最好的天氣，今天的白雲藍天和清新的空氣是你們帶來的。
今天，食草堂 17 歲了。此刻，作為一個生理年齡即將 52 歲的安靜的男人，我想跟大家講講我正在經歷的青春期的思考。
青春是我們擁有克服困難和怯懦的勇氣，是我們探索和冒險的魄力，青春將使我們對未來充滿新奇，使我們有勇氣去面對眼前的一切，使我們欣然接納歡喜與憂愁，使我們能夠盡情享受人生競爭的種種樂趣。我，牛合印，在青春期接受青春期的食草堂的終極考驗，相信用不了多久我就會升職加薪、當上總經理、出任 CEO 、迎娶白富美、走向人生巔峯。想想，還有點小激動。
耳朵裏總聽到有人説現在的經濟有多不好，生意有多難做，形勢有多不公平……可這世界上就沒有公平啊。不相信“機會面前，人人平等”，我相信 —— 個人奮鬥制勝，攫取成功的精神財產將永遠貧富不均。在浩瀚的生命之岸，你應該自豪地告訴世界，你追求過，你奮鬥過，你為了輝煌的人生從來沒有放棄過希望，從來沒有停止過拼搏。而這個造就了萬物的世界也將自豪而欣慰地回答你：只要奮鬥不息，人生終將輝煌。
所以，只要我們一直覺得世界上存在着抱怨、存在着麻煩、存在各種各樣的不滿，都是我們發展的機會。
不想保守不想偏執不想低調不想悲觀不想後退……你們只看到我歲月劃過的皮膚，卻沒有看到我青春傲嬌的內心。
曾經，我規劃自己 50 歲就完全退休，然後走遍中國的每個縣城，走不動了就留在那裏，死在路上。後來，我發現奮鬥原來是件容易上癮的事，那些等我退休的人們，請原諒我青春期的衝動，我沒退，而且還準備大刀闊斧好好幹一場!
我給大家彙報一下我最近每天的作息：
每天 9 點起牀，裝修工地或展廳現場，轉悠，找毛病、發火、訓人……
12 點吃飯，午睡。
2 點起牀，繼續巡視，挑毛病、發火、訓人。
晚上，接待各類客人、三陪。然後寫字畫畫或者
打枱球。 2 點，睡覺，做夢，在夢裏，寫字畫畫，設計、挑毛病、發火、訓人……
明天繼續 9 點起牀 ——
我每天都很忙，忙得連跟女朋友約會的時間都沒有，有時候，不逼自己一下，你永遠不知道自己的潛力有多大，就好比你給我 100 斤磚我可能拎不動;但給我 100 斤鈔票，我不光拎得動，我 TMD 還能跑。
我的生涯一片無悔，我想那天在朝陽下的奔跑，那是我正在經歷的青春。
最近，我還為上清華還是上藍翔這樣的問題困惑過，我是屌絲，拼不了爹 —— 食草堂的“核武器”是價值觀和思想。在人類社會中，往往偉大的人都不是靠身體強壯取勝，而是他們的精神足夠強大。
而且!你以為拼爹的人很簡單嗎?你知道從什麼角度拼才能夠拼爹而不坑爹嗎?這涉及到倫理和價值觀問題。你知道拼的時候用什麼方式?用多少人脈?才能夠有效的拼掉對手而保存實力嗎?這涉及到概率問題和邏輯關係。無論哪個行業，知識都極其重要。所以，我們還是要考慮好上清華還是上藍翔。
自從人類社會建立以來就從未消除過不公平。面對不公平，不同的人生表現出積極、消極兩種不同態度。消極的態度有百害而無一利。正如人的出身，根本無從選擇。唯一能夠做的，就是通過自己的努力來改變命運。
過來人有腦，年輕人有種，青春期的人身上籠罩着一層揮之不去的呆萌傻氣。青春可能會失敗，但是過來人從來不嘗試傻乎乎的妙主義;過來人有計劃，年輕有即興創作;過來人聽從大腦，年輕人聽從於心。傻就傻吧， 2 就 2 吧，誰讓咱是不認命的年輕人兒呢，逆生長的我們就讓他們嫉妒去吧!
青春是一段美好而又讓人永遠無法忘懷的時光，多少個日日夜夜為了夢想不斷奮發努力，我們插上夢想的翅膀放飛屬於我們青春的活力。我們快樂成長着，不管未來多麼遙遠，我們總昂首挺胸面對一切困難。這，就是我的青春、你的青春、食草堂的青春。請你伸出手，和我們一起，越成長越青春!
謝謝大家，加油!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇10
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
大家好!
承載着激情與喜悦，我們迎來了xx25歲的生日，首先祝福生日快樂，祝福員工節日快樂。
能夠成為一員，我感到十分的榮幸。感謝為我們初出茅廬的大學生提供一個工作的機會、一個鍛鍊的平台。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業文化精神有了瞭解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優質、快捷”為工作標準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創造的價值;以“團結、奮進、互助、和諧”為工作作風的xx人在用自己的優秀品質鑄就精神;以“尊重技術、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標準的xx人在用自己科學的理念營造活躍的創新發展空間;以“重獎勵輕懲罰，重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬鬆的工作氛圍。
能夠成為一員，我有一種幸福感。在工作崗位上不斷地學習進步，自己的價值也開始一一實現;在領導的指導和鼓勵下，自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中，相互學習，相互幫助，處處洋溢着和諧的笑臉;在生活中，前輩們的關懷和照顧也讓遠離家的我感到了温暖。在這裏要感謝那些讓我感到幸福的人們，是你們裝點着我多彩的生活，是你們讓我瞭解了什麼是工作，什麼是事業，也是你們讓我清楚了什麼是真正的生活。有你們的相伴，有你們的提點，有你們的支持，有你們無私的關愛，幸福感永遠環繞在我的身邊。
能夠成為一員，我有一種緊迫感。要不斷地學習，學習生產知識，學習為人處事，學習努力奮鬥，學習感恩常記心田。企業的發展不緊要靠領導的科學指引，還要靠全體員工的奮勇爭先;企業的強盛不僅要靠規模的壯大，也要靠技術的不斷提升;企業的未來不僅要靠專業人才，還要依靠全能人才。作為一名剛走出校門的大學生，我將珍惜公司提供的鍛鍊機會，結合專業所學知識開展工作。虛心向前輩求教，充分體驗先進理念，培養自我的服務意識、創新意識，讓實踐檢驗我們平時的理論成果，讓艱苦奮鬥為我們的學習工作墊下堅實的基礎。
同時，我也呼籲，希望我們大學生能按照工作職責嚴格要求自己，按照工作標準檢測自己，充分發揮自己的能力，為發展貢獻自己的青春。
25歲的正如同一位青年，充滿了朝氣與活力;20xx年的正如同一位領航者，帶領地毯行業繼續向前發展。
20xx年風雨歷程，20xx年春華秋實，20xx年艱苦奮鬥，20xx年爭創一流。
在過去的歲月長河裏，xx人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創了今日在中國機制地毯業連續奪冠的新篇章!在未來的歲月裏，願我們xx人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續寫新的輝煌!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇11
尊敬的各位領導，各位來賓 ：
大家 上午 好 !
在這春意盎然、萬物復甦的美好季節，我們懷着萬分喜悦的心情，迎來了 運城市軒帝商貿有限公司、運城市東康液化氣有限公司 20週年大慶。
在此，我代表 公司 全體員工，向前來參加慶典的各位領導，各位來賓，表示熱烈歡迎!向給予我們大力支持幫 的 市政府和各職能部門 及各界朋友， 表示衷心感謝!向通力合作的行業同仁，表示衷心的感謝!向 數以幾十萬計的廣大用户 ，表示衷心感謝! 我們 更 要感謝 公司的 普通員工 ，感謝他們 的辛苦和奉獻，感謝他們的 理解和包容 。沒有你們，就沒有企業今天的輝煌 。
因此， 光榮屬於 給與公司關愛支持的各位 領導，屬於精誠相待的合作伙伴，屬於每一位忠實 可親的用户，屬於每一位敬業愛崗的同事。
20xx年的 艱辛歷程 和翻天覆地的變化 ，如果用一個詞來概括， 那 就是 “奮力追夢”。 20 年來， 公司由初創時的 3 名員工，發展到今天的 50多位;灶具由以前的商店銷售，發展到華帝分户及廚房一體化，銷售客户50餘家，遍及13各縣市、幾十個鄉鎮、以及華聯、國美等大型超市，營業額由早年的幾十萬元發展到現在5000多萬元;液化氣供應由原來的單户銷售，擴大到了百餘户，最近又收購了夏縣和聞喜兩家;逐步由 一家默默無聞的小企業， 成為一家以中國灶具第一品牌——華帝系列產品銷售 為支柱產業格局 、 在 運城 有 一定 影響力的公司 。
20xx年來， 為了尋找 合適和高效的 項目， 我們 走過千山萬水;為了得到 總公司和合作夥伴的 信任支持，我們講過千言萬語;為了 使 業務又好又快發展，我們想過千方萬計;為了破除發展中的艱難險阻，我們付出千辛萬苦。我們用實際行動證明 ：華帝 人與眾不同，我們是一羣 有夢想幹事業人。
我們公司的20xx年 ，是培育精英團隊、攜手共進的 20 年，是適應環境變化、開拓創新的 20 年，是創造終身客户、爭創一流 業績 的 20 年! 在歲月的長河中， 20 年不過是浪花一朵。 20xx年中，我們公司雖已 步入了正常運行軌道 ，但 展望未來，我們 仍要 時刻保持清醒頭腦，謙虛謹慎，戒驕戒躁，認真客觀總結我們成功的經驗 和 失敗的教訓，推功攬過，善於擔當 ， 高標準、嚴要求，與時俱進 ，把企業做大、做強 ， 多創利、多納税、多安排就業崗位，為行業同仁多創造價值，為地方財政多做貢獻 ， 將我們的事業推向一個新的高峯。
我們深信，在市政府 和 各職能部門 的領導支持下，在總公司和省分公司的具體指導下， 通過我們全體員工的積極努力，艱苦奮鬥，我們的 夢想 一定能夠實現! 企業的未來一定會更美好!
謝謝大家!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇12
尊敬的各位領導、各位來賓女士們、先生們、朋友們：
首先，請讓我代表中航公關廣告公司全體股東、全體董事、監事、經營班子及全體員工，向大家光臨今天的晚會表示深深的感謝!
秋高氣爽，皓月當空。在這金秋收獲的時節，我們迎來了中航公關廣告公司十週年誕辰。回首十年曆程，感慨中更多欣慰：中航公關廣告從創立之初的一人到現在的幾百人，總資產增長了十幾倍，年經營規模從幾百萬到幾個億，業務領域從單一的廣告代理逐步拓展，初步形成展覽、旅遊、公關、户外、影視製作等文化產業鏈。在中國數萬家廣告公司中，由無名小卒到名聲鵲起，20__年獲“全國廣告行業文明單位”;20__年，在“中國廣告人就業首選十大廣告公司”評選投票中名列本土公司第一，在全國廣告公司“百強”評比中，媒介代理列本土公司第二，綜合實力名列第十八。
十年的誠摯牽手，十年的親密合作，十年的用心點播，十年的風雨同舟，中航從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年，沒有員工“激情、創新”的辛勤耕耘，沒有股東和領導的關心鼓勵，沒有媒體和同仁的大力支持，沒有新老客户的垂青與厚愛，就沒有中航的今天。此時此刻，請允許我以公司總經理的身份，用一顆感恩的心，向十年來給予我們關心、支持，呵護、培育的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!同時，也向曾經和正在為中航勞作、為中航奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!
過去是歷史，希望在未來!今年12月10日是中國政府入世承諾全面開放廣告市場的最後期限。毫無疑問，這將會是一場鉅變，中國廣告業站在了具有歷史選擇意義的“關口”，而我們已經沒有退路，我們必須“長得更大”，必須更加成熟起來。經歷了十年的成長與自我完善，中航已經有了一定的成熟和閲歷，自信能沉着應對即將到來的“大潮”。我深信，開放帶來的不僅是挑戰，也將引入更豐富的資源、更先進的經營理念、更多的優秀人才、更強的整合力量，一句話：他將創造出更廣闊的機遇，推動中國文化產業在開放中更成熟、更健康、更全面的發展。
可以預見，未來相當長的一段時期，更加激烈或殘酷的競爭將成為中國廣告業的主題。我們完全可以將此作為一次絕佳的機遇，需要的是集中精力，審視來途，打破壁壘，整合資源，為新的征程贏得先機。我們奉行“零”點文化，一切從“零”開始。前十年，中航人為她畫上了一個圓滿的句號，今天，我們將以第二個十年為起跑線，再博上一回!我由衷的希望，再過十年，當我們再匯聚一堂、盤點中國廣告業的歷史新格局時，每一個對廣告事業飽含激情的人包括中航公關廣告公司依然能夠呈上一份優秀的答卷。
各位領導、各位朋友：一星期後就是我們中華民族的傳統佳節，這裏我提前預祝大家中秋團圓、闔家幸福、健康快樂!
謝謝!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇13
尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同仁們：
大家晚上好!
今天相聚總部大樓，慶賀品牌“貝妮”創立14週年慶，與朋友們分享我們的喜悦。首先我要向蒞臨的各位領導、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
20xx年前，當時我們就是一羣愛做夢的人，想打造自主的一個卡通品牌，憑着一股衝勁，一腔熱血奮鬥到今天，終於美夢成真。
過去的一年，總部順利從廣州遷回東莞，全體xx人憑着敏鋭的時尚觸覺和新穎的創新理念，品牌不斷得到認可。業績也在不斷提升走出了自己的特色，締造了一個行業的傳奇。
現在是一個快速變化的時代，互聯網已經改變了世界的遊戲規則，今年8月份公司網銷部導入戰略性商業模式運作思路，迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運營模式，讓用户得到更高性價比的產品，讓線下代理商得到更好的收益並提升終端競爭力。在這個時代裏，任何行業都有可能被電子商務所改變，誰能實現線上線下達到戰略性交合互補，誰就是未來的贏家。
動漫文化創意產業至少還有二十年的鑽石發展時間，順勢而為、順應潮流, 在正確的時間做正確的事，這是創業20xx年行事的宗旨。雖然品牌是中國的，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的，我們的下一個夢想，就是做成一個真正的國際品牌，讓企業更有尊嚴與價值。經歷這20xx年的內生改變積累，一定能夠指引未來十年發展方向。未來三年公司將啟動“千店計劃”佈局國內市場。立足一、二線城市，決勝終端。
各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓xx大步向前邁向更高更穩的一個台階，每一次展望，都是走向更大輝煌的起點。
董事長在公司週年慶典上的講話 篇14
尊敬的各位領導、各位來賓;親愛的融裕行大家庭成員們：上午好!
八月，一個金秋收獲的季節，迎來了融裕行公司20週年誕辰。在這個喜悦的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友共濟一堂。在這裏，我懷着感恩的心，同20xx年來給予融裕行公司厚愛的各級領導、各位合作伙伴、以及為公司付出辛勤勞動的所有“融裕行人”一起，分享屬於大家的光榮與夢想。
首先，我謹代表公司董事會，對在座各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
20xx年風雨同舟，20xx年並肩攜手，20xx年用心經營，20xx年承載夢想。融裕行從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有一代又一代“融裕行人”激情創新的辛勤耕耘;沒有各級領導的大力支持;沒有新老客户和合作夥伴的垂親厚愛;就沒有融裕行的今天。此時此刻，請允許我以公司總經理的身份，用一顆感恩的心，向20xx年來給予我們關心、支持、呵護、培育的領導、同事、朋友再一次表示深深的感謝!謝謝你們!同時，也向曾經和正在為融裕行勞作、為融裕行奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!
回首20xx年，我們“融裕行人”憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳步踏實，開拓進取，一步一個腳印的走了過來。經過20xx年的發展，我們取得輝煌的成績：從創業初期的幾個人，發展到現在的6000多人;從最初的做紡織品配額，發展到現在擁有自己的服裝生產基地、從品牌的創造到品牌的發展，擁有全球一線品牌客户的訂單，擁有海外分公司和生產基地;年出口創匯總值2億多美元。
然而，面對成績，我們從來沒有優越感和自豪感，只有危機感和緊迫感。面對歐債危機、東南亞廉價勞動力成本，國內勞動力及原輔材料成本的大幅上升，處在國際國內的惡劣環境下，勞動密集型的服裝生產企業，我們必須實現產業鏈升級。在這瞬息萬變的信息社會，惟有惶者才能生存。每位管理者需要自我警醒，重新審視和調整自己的管理思路和管理方式，做個適合當前形勢下真正有用的人才。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的困難和更多新的挑戰。在歲月的長河中，20xx年不過是浪花一朵，對於發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。今天的融裕行，仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們有堅實的基礎，我們堅守信念、懷揣夢想，20xx年裏，融裕行完成了無數次的蜕變，然而，變的只是時間和數量，不變的是我們心中的那份原則和信念!
近兩年來，融裕行在生產環節進行了一系列變革，改革了一線管理者的薪酬模式，真正讓每一位管理者成為企業的主人，成為工人的老闆。這一改革措施，還將延伸到各個部門。俗話説“大河有水小河滿”，但我堅信，“小河有水大河滿”的經營理念會讓我們每一位員工既保證身心健康，又能掙到錢，同時也能實現自己的人生價值!融裕行會創造一個合作共贏的模式，整合資源、共同分享，從粗放式經營到精細化管理，從自身的發展到帶動產業鏈的發展，與我們的管理層和員工、與我們的客户、合作廠、供應商，一定是共贏!一定是競合!與融裕行攜手共進的除了我們的員工，還有在座的每一位合作伙伴!我們永恆追求、永不止步!
過去是歷史，希望在未來!今天，我們將開啟融裕行新的征程，我們迎來新一輪的發展——江蘇財茂科工貿城的建成、國外柬埔寨生產基地的擴張、法國分公司業務模塊的拓展，必將帶來新的跨越與騰飛!為實現企業與員工、與合作伙伴共求發展提供更加廣闊的舞台。
今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，融裕行的脈搏將跳出最強的音符。相信20xx年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證融裕行的騰飛與夢想!相信在滿飲下今天我們的感恩與慶功酒後，“融裕行人”轉過身去又將會是風雨兼程!祝願大家，祝福融裕行，願我們風雨同心，成就夢想!
最後，再一次向大家表示衷心的感謝，祝大家身心健康、工作順利、萬事如意。
預祝今天的慶祝活動取得圓滿成功。謝謝大家!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇15
荏苒二十年，彈指揮間。在不經意中三聯公司已走過了二十個年華，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰。在這二十年間，三聯人不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在這個飛速發展的新時代執着頑強的耕耘播種，在各專業領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視羣雄。
我20__年來到三聯公司，到現在，已經快兩年了。作為可以見證公司發展的一員，我感到高興，是公司賦予我經歷了人生的這一段學習進步的機會，這兩年是公司飛速發展的兩年，也是我提高學習的兩年。在入職初期，領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節奏。在這裏，你可以看到每個人忙碌的身影，可以看到同事們臉上帶着快樂的微笑。在公司裏，領導和年長於我的師傅們更像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關愛，我欣賞並陶醉於這樣的環境中。在三聯工作的點點滴滴中，我深刻的體會到三聯“經營陽光事業，做一縷陽光温暖員工、温暖客户、回報社會”的企業核心價值觀。三聯公司秉承着做企業如同做人的態度，懂得對員工、對客户、對社會、對國家“心存感激”，讓員工生活得富裕高尚、把最好的產品和服務提供給客户，積極的承擔起了應盡的社會責任、照章納税，貢獻於國家。人都是有夢想，有追求的，特別是作為三聯人，大家為了一個共同的夢想日夜奮戰在各自的崗位上，“兢兢業業”、“一絲不苟”、“全力以赴”太多的辭藻可以形容我們敬愛的同事們，但沒有一個可以盡表其中之內涵。
時光如梭，一轉眼二十年過去了。而今，我靜靜的坐在電腦前為公司成立二十週年紀念留下自己的感悟。雖然沒能趕上公司的誕生，但我卻有幸經歷三聯的二十歲生日。在這二十年中，三聯的變化與取得的成績讓人驚歎，讓人欣喜。
1992年，三聯公司誕生在美麗的石油之城克拉瑪依市。公司以“人才為本，質量創優，誠實取信，仁愛制勝”為企業宗旨，在油城人民心中樹立了良好的品牌形象，成為立足新疆，輻射全國的西北地區龍頭企業。“良好的開端是成功的一半!”隨後公司響應國家政策、適應社會需求，經過發展整合，建立了以基礎建設為主，投融資為輔的發展戰略。目前實業項目涉及商業房地產開發，市政工程、工業民用建築工程、石油石化基建工程、路橋工程建設，水利水電、機電暖通安裝、裝飾裝修、建築材料生產及感光材料生產等領域，同時積極把握金融投資、成長性中小企業風險投資項目。公司現擁有國家房地產開發一級、房屋建築工程施工總承包一級、市政工程施工總承包一級、鋼結構施工總承包一級資質。公司自創建以來，已累計向國家、地方納税數十億元，是新疆民營企業納税大户，連續多年被評為為克拉瑪依重點龍頭企業，在克拉瑪依市房地產開發及工程建設領域佔據龍頭地位。近年來公司在內地相繼投資近50億元開發建設了“安徽馬蕪高速公路”，投資6億元開發建設自有物業“上海華旭大廈”，投資近10億元開發建設“江蘇太倉財富中心”等項目，為國家的建設事業做出了重大的貢獻。公司以“敬業創新，追求卓越”為企業精神，“國際企業，百年強企”為企業願景，先後多次榮獲國家級“重合同守信用企業”、“全國優秀施工企業”、“新疆房地產開發綜合實力三十強”、“模範納税企業”及“納税大户企業”等榮譽稱號。
公司會議室裏那些金光閃閃的獎牌、獎盃足以説明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悦之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧願選擇用樸實的語言來宣泄自己內心湧動的情感。
夢想的力量往往令人驚歎，而現今，三聯所取得的成績之所以讓外人驚歎就是靠着公司廣大員工為夢想而不懈奮鬥的力量。為了早日做強做大，早日把新疆三聯的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成新疆乃至西北地區的龍頭企業，三聯人披星戴月，不斷進取，勇攀高峯。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰並存，我們秉承“敬業創新，追求卓越”的企業精神，發揚艱苦奮鬥、勇於拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓三聯人的夢想直衝雲霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這麼多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮鬥，夢想會在我們的努力下飛翔。
回首這些年，我們三聯人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執着和努力揮灑在平凡的崗位上。二十個春夏與秋冬，見證了三聯的茁壯成長。我堅信二十年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞台會因為我們自己的努力奮鬥而更美好，更絢麗多彩。二十年春秋，幾多汗水，我常常懷着對公司的感恩之心，對客户的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛着三聯，愛這樣的事業，愛我們的客户。在三聯這個舞台上，不論是過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與三聯一起成長。
後面的工作還有很多，明天是什麼，明天的明天是什麼，我們都無從所知，也無從把握，但是隻要能夠報以我為公司，公司為我的目標，我們就可以創造更輝煌的明天!更輝煌的三聯!
三聯人風雨同舟二十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強;我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光;我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔
董事長在公司週年慶典上的講話 篇16
尊敬的領導、親愛的夥伴、各位來賓：
大家下午好!
今天是一個特別的日子，我們歡聚一，共同慶祝宜昌市泰安建築勞務有限責任公司成立八週年的慶典!
八年，寫滿了公司各位員工的辛勞，成就了泰安的榮耀。我們成功打造了502地礦所23、24號樓，金色海岸4號樓，泰富廣場，710辦公樓等精品工程。安全高速建造了武漢利濟南路商住樓、濱江國際建設部第一個陶粒混凝土示範工程、清江山水4號樓、桃花嶺時間廣場、宜昌萬達、半島花園1.、2號樓、銀海麗景1—6號樓工程。正在緊張施工的還有萬佳幸福花園觀摩工程，武漢積玉橋萬達5，7號樓工程，華祥商業中心等工程。每一個項目的背後都承載了我們的堅持與努力，團結與合作。
回首這八年泰安走過的歷程，我們欣慰之餘，感慨萬千。對安全、質量、速度、規模的追求，給予了我們巨大的信心和無限的力量;挫折與成功交織，使我們成為宜昌市第一個走出宜昌，跨越多省市的勞務公司。“立足本土，面向全國”的目標讓我們滿懷豪情，奮勇向前。展望未來，我們任重道遠。
讓我們攜起手來，堅守“誠信、專業、感恩、負責”的理念，共同譜寫泰安在宜昌建築勞務領域的輝煌新篇!
值此公司成立八週年之際，我謹代表所有泰安人再次向社會各界朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意!感謝你們在過去的日子裏對泰安的關心和支持!在未來的征途中希望大家給予更多的關懷和呵護!相信在你們的大力扶持和幫助下，泰安一定會發展的更加穩健，更加茁壯! 值此元旦佳節即將來臨之際，藉此機會，衷心祝福在座的各位同仁，身體健康、閤家幸福、萬事如意、事業興旺!
謝謝大家!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇17
敬的各位領導、尊敬的中外經銷商、供應商朋友們、同志們：
在舉國上下深入學習、貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創業二十週年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們全體員工歡聚一堂共慶這一節日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業的發展作出的卓越貢獻。
二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發展成為擁有150多億元資產、在全國26個省市自治區建有100多家分公司、員工2萬餘人的中國規模最大、效益最好的飲料企業，20xx年位於“中國製造業500強”第108位，“上規模民營企業500強”第15位的國家級大型企業。
二十年來，娃哈哈實現營業收入1111億元，實現利税210億元，納税76億元，支持教育、贊助社會公益事業2億多元，並積極響應黨中央先富帶後富，對口扶貧、支持西部大開發、振興東北老工業基地的號召，先後在國家級貧困區、革命老區、三峽庫區、西部地區和東三省投資30多億元，為促進當地的經濟發展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。
二十年來，我們堅持不斷創新，從跟進創新、引進創新，發展到現在自主創新，在行業當中穩坐龍頭老大地位。 同時我們堅持科學發展觀，使企業一直保持着較好的經濟效益。今年1 -10 月份我們實現營業收入214 億元，比去年同期增加絕對額54 億元，增幅33.96% ;飲料銷售收入182.3 億元，增加絕對額50.3 億元，增幅38.03% ;實現利税41.8 億元，比去年同期增幅54.79% ;税後利潤25.46 億元，增幅51.71% ，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有鉅額存款，繼續保持了穩定、健康、快速的成長。
二十年來，隨着企業的發展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。
二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，為下一步的發展奠定了基礎。同時我們一直關注解決員工住房、子女教育、醫療等後顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業、忠誠企業、安居樂業、和諧發展的一個好氛圍。
二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前!
二十年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴!
同志們，朋友們!二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們全體員工努力拼搏下所取得的成果。藉此機會，本人再次向各位表示衷心感謝!
同志們，朋友們!回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍!
雖然在過去的二十年中，我們取得了一點點成績，但本人深知，任何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創業”的新的征程。黨的xx大又為我們指明瞭方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現出新的前景。
我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業;
我們要認真貫徹、落實科學發展觀，不斷自主創新，進一步拓寬產品領域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產品;
我們要繼續解放思想，加快發展速度，爭取在5-20xx年內實現營業收入500-1000億，從國家級大企業向世界級大企業邁進。
我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫後富，支持欠發達地區發展;
我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續提高員工的生活品質，為創建和諧社會作出新的努力。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，朋友們!儘管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們全體員工的努力拼搏下，我們的目標一定要實現!我們的目標一定能夠實現!
最後希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續努力，為企業追求卓越、基業常青而努力!與全國人民一起為奪取全國建設小康社會新勝利而奮鬥!
謝謝大家!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇18
尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
值此上海必安成立十週年暨Allegis-BN正式成立慶典之際，我謹代表必安公司的全體員工，向光臨會場的各位嘉賓和新老朋友，表示熱烈地歡迎、崇高的敬意和誠摯地感謝!
BN是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創造力的企業，十年磨一劍，今天就是上海BN大家庭十週歲的生日。我們相聚一堂來回顧過去的十年，經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，見證了獵頭行業的波瀾起伏，但是我們一直堅守自己的信念，BN與中國的獵頭行業一起不斷進步，快速成長。今天也正好是我自己加入必安五週年的日子,許多在座的朋友都認識我和支持必安有四五年了,作為必安公司的一員,在各位的大力支持下，能夠參與必安的大踏步成長和邁向更高的台階,讓我倍感自豪和欣慰。
十年來，我們共同創下了可喜可賀的業績。這些成績凝聚了所有BN人的心血和汗水。大海航行靠舵手，值此請允許我代表必安同事們向必安的創始人---吳金洪先生取得的成就致以崇高的敬意!也非常感謝吳先生五年來對我的教導,理解和支持.
對於BN來説，我們積累下來的最大財富不是我們在獵頭行業取得的一席之地，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰，不斷進取、不斷成長的團隊，還有在座的合作伙伴以及朋友們對我們的信任和支持，所有的這一切，都來源於全體BN人的共同努力。我發自內心地感謝必安同事們，正是有大家的全心努力、任勞任怨、積極進取，公司才能取得今天的成就!
過去的十年是難忘而精彩的，未來的十年必將迎來更多的精彩和挑戰。今年三月份,我在Allegis公司做了兩週的觀摩和交流, 他們擁有非常先進的管理理念和培訓系統,豐富的人力資源服務產品和完善的信息管理技術,相信未來的十年，Allegis-BN將會藉助Allegis在行業內的國際領先優勢及管理經驗,藉助必安公司十多年的中國經驗,並結合國內的實際情況，開闢出Allegis-BN獨特的發展道路併成為行業內的翹楚。這一目標是宏偉的，她的實現將需要我們全體同仁共同迎接挑戰，也需要各位領導，以及各位合作伙伴們一如既往地鼎力支持。
再次感謝各位同事和朋友們多年來的支持和厚愛，祝願大家度過一個美好而難忘的夜晚!並預祝Allegis-BN 事業興旺，繁榮昌盛!謝謝大家!
董事長在公司週年慶典上的講話 篇19
各位領導、各位同事：
風風雨雨，又過了一載，我們廣通速遞又走過了新的一年，從成立到現在，我之所以每年都會舉辦我們週年慶的活動，其實除了要對大家提新的要求之外，我更多的是想要感謝這些年風雨兼程的你們，無私奉獻的你們，謝謝你們的陪伴。
如今我們物流行業的競爭很大，我們廣通速遞雖然不是最好的物流速遞，但也一直都在朝着這個目標努力，在這裏，我是山東廣通速遞董事長譙立青，同時也是廣通的普通成員，為了讓我們廣通能夠有更好的發展，在這理，我也想要提出幾點意見和規劃，為我們下一年的努力而奮鬥。
首先，是對我們管理領導層人員的要求。俗話説得好：“一個好的將軍，決定了一支好的軍隊。”這在我們現在的行業發展中同樣受用，為了我們廣通未來的發展，領導人員們需要有更長遠的目光去規劃，而不要停留在現階段。現在正是發展的好時機，我要求，領導人員們要從自身的素質抓起，積極投入到學習和實踐中，要走出去，而不是坐在辦公室裏，去看看現在的市場行情如何，做個短期、以及中長期的計劃，要符合實際的計劃，能夠真正對我們廣通發展起作用的計劃。
其次，是對我們員工的要求。我們都知道，競爭雖然激烈，但我們也要有自己的優勢會更好。“客户至上”是我們廣通一直以來堅持的理念，當然，既然從一開始就是，今後也就不會動搖，我要求大家要始終“以禮待人”，對客户們的任務和工作要兢兢業業，認真對待。最近出現很多快遞公司人員出言辱罵的現象讓我們也要不斷地反思，自己是否有按照公司的理念做事了，是否做好自己的分內事?
此外，就是我一直在強調的團隊精神，我們廣通是一個集體，是一家人，要齊心協力促進發展。都説“眾人拾柴火焰高”，説的就是這個道理，現在我們仍在發展期，就更需要大家一起奮鬥，貢獻自己的力量。做快遞是很累，沒有我們想象的那麼簡單，也經常會遇到問題，但我希望在遇到問題的時候大家可以一起解決，而不是孤立無援;而要是需要解決的事情也希望能夠一起拿出來，通過眾人的智慧來圓滿完成。我們要走的路還很長，我們要做的事情也很多，廣通的未來是需要我們一起去創造的，而不是我一個人。
在這裏，我再次感謝大家這些年來的陪伴，也謝謝你們的辛苦付出，在未來，我們仍然要秉承自己的初心，在發展的道路上越走越遠。未來的路也許會更辛苦，也許會更忐忑，但我相信，只要我們能夠付出自己的努力，只要我們能夠團結在一起，只要我們能夠抓緊信念不放手，那麼我們所能夠看到的廣通未來將會更加光明。在這週年歡慶的時候，希望大家也能夠享受自己的這份成果。