企業文化演講稿 篇1
各位領導、各位來賓、同志們：
今天，我們迎來了xx市第十屆運動會的隆重召開，這是xx人民政治和文化生活中的一件大事。在此，我謹代表市委、市政府，對運動會的召開表示最熱烈的祝賀；向全體運動員、教練員、裁判員和工作人員致以親切的問候！向所有到會的各級領導、各有關部門和社會各界人士表示熱烈的歡迎！
在本次運動會的籌劃過程中，我們得到了很多熱心企業、協會的幫助：福建體育用品有限公司、福建體育用品有限公司、福建xx集團有限公司、xx集團公司、福建xx集團、（中國）有限公司、xx集團公司、福建省建設發展有限公司、xx市乒乓協會、健康休閒有限公司、錦泰大酒店、（中國）有限公司、xx集團摩托車等單位先後冠名贊助運動會，在此，我代表xx市第十屆運動會組委會向他們表示衷心的感謝！
體育興、事業興，我們就是要通過舉辦運動會，推動全市體育工作和全民健身運動的蓬勃開展，並以此為契機，振奮人心，凝聚力量，把“更高、更快、更強”的體育精神融入到雷厲風行幹工作的'辦事效率和壯大實力中去，運用到經濟發展和城鎮建設中去，為實現現代化工貿城市目標，注入新的生機和活力。晉江人傑地靈，英才輩出。昨天，xx人民在這塊土地上創造出了驕人的成就；今天，勤勞勇敢的xx人民一定能開拓進取，與時俱進。樹立新形象，展現新風采，創造新業績，實現新跨越，把我們晉江建設得更加美好。
今天來自全市各鎮、各街道、市直單位的20個代表團，近5000名體育健兒，將在體育競技大舞台上，以“參與、健身、團結、奮進”為宗旨，充分展示“更高、更快、更強”的體育精神。
我們衷心希望，在大會組委會的領導下，在全體運動員、教練員、裁判員和工作人員的共同努力下，本屆運動會將辦成一個隆重、熱烈、團結、安全的運動會，辦成一個講文明、講風格、講公正的運動會。希望參賽運動員發揚奧林匹克精神，頑強拼搏、公平競爭，比出好成績，賽出新風尚，並以飽滿的熱情、高昂的戰志、良好的狀態投入到各項比賽中，賽出水平、賽出風格，取得運動成績和精神文明雙豐收，為推進我市體育事業發展做出新貢獻。
最後預祝運動員取得好成績，
祝xx市第十屆運動會圓滿成功！
企業文化演講稿 篇2
尊敬的各位領導、職工朋友們：
在這金風送爽、丹桂飄香的初秋時節，x企業文化成果展示周順利拉開了帷暮。這是繁榮職工文藝，豐富職工精神文化生活的大好事，是發展企業文化，加快推進文化強縣建設的大實事。在此，我謹代表紹興縣總工會對x企業文化展示周的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向參加本次企業文化成果展示的職工文藝骨幹和廣大職工表示親切的問候和崇高的敬意!
x鎮歷來鍾靈毓秀、人傑地靈。近幾年來，在鎮黨委政府的領導下，圍繞“打造品牌大鎮、建設經濟強鎮、共創和諧新鎮”的工作目標，x人民充分發揮自己聰明才智和創造活力，譜寫了一個又一個瑰麗篇章：連續多年被授予“浙江省綜合實力百強鄉鎮”和“紹興市綜台實力30強鄉鎮”稱號。作為“紹興市首批小康鎮”、“紹興縣農業農村現代化建設先進鎮”，福金鎮工會工作同樣是全縣、乃至全市的一個品牌：鎮總工會堅持關口前移、重心下移的工作方向，全面抓實工會組織建設，最大限度地激發工會活力，擴大工會工作的影響，以“八個一”實事、“五必訪”機制、“三合一”幫困資金為主要內容的.人本化維權工作蓬勃開展，基本做到了小事不出廠，大事不出鎮，初步達到“職工工資零拖欠、到縣以上零羣訪、工傷事故零增長、毒邪危害零紀錄”的“四個零”的工作效果，“經驗”已成為我縣工會工作的一面旗幟、一張名片。
今天，x鎮又在全縣範圍內率先舉辦企業文化展示周活動。這是一直以來x企業文化建設的一個縮影，是和諧企業創建的一項重要抓手，是進一步推進源頭維權工作的又一個強有力的助推器，更是全面貫徹落實縣委縣政府有關文化強縣建設的最優秀的答卷。文化成果展示周的舉辦，必將在全縣、乃至全市引起廣泛而深遠的影響。藉此機會，我提三點希望：
一、希望廣大企業立足本地，放眼全局，以發展的眼光做好企業文化工作。
企業發展三年靠機遇，五年靠管理，百年靠文化。文化制勝已經成為當今企業提升核心競爭力的法寶。構建完善的和諧企業文化體系，既是實現企業經濟和社會效益的內在需求，又是企業持續健康發展的迫切需要，更是促進社會和諧的客觀要求。因此，廣大企業要從戰略的高度重視企業文化建設，把企業文化建設融入企業的生產經營，靠文化理念提升隊伍素質，靠文化發展推動創新創效，靠文化經營培育團隊精神，靠先進文化打造企業品牌。
二、希望各級工會圍繞中心，正確定位，團結和帶領廣大職工尋求作為。
廣大職工既是企業經濟建設的主力軍，也是推動文化建設的排頭兵。而作為職工孃家人的工會，要依託工會的良好基礎，吹響工會工作號角，打響工會工作的品牌，把企業文化建設融入和諧企業建設大潮，把企業文化建設作為深化“經驗”的一個有力抓手，堅持“黨政重主導、工會當主力、企業負主責、職工為主體”的工作方向，善於整合資源，創新工作載體，調動和發揮廣大職工羣眾的積極性、主動性、創造性，努力成為企業文化建設中最活躍的因素。
三、希望廣大職工積極參與，開拓創新，自覺投身到文化建設大潮。
希望每一位職工繼續高揚昂揚向上，、團結奮進、開拓創新、與時俱進的良好風貌，唱響時代主旋律，發揮你們的聰明才智和藝術才華，自覺投身文化建設大潮，展示新時代職工的風采。同時，我們也衷心希望鎮黨委政府和社會各界一如既往地支持企業文化工作，為企業文化建設搭建更為廣闊的平台。
我相信，有黨委政府的高度重視，有社會各界的大力支持，有廣大員工的積極參與，x企業文化品牌就一定叫得更響，x企業文化一定會邁上一個嶄新的台階！
最後，預祝x企業文化成果展示周活動順利、圓滿！祝廣大職工朋友事業有成，家庭幸福，身體健康！
企業文化演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
您是否感覺到自我的工作環境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發生着變化。
是的，誠如大家所看到的，自洪紙併入以來，企業發生了翻天覆地的變化，廠區亮麗了，環境優美了，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閒聊，遲到、早退不準時上班的現象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的.企業文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和期望。
大家都就應明白咱們紙企業文化的核心理念是什麼？是“超越自我，追求卓越！”“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經收穫了很多，比方説，咱們的紙產量就由萬噸增加到萬噸，鹼產量由3000噸增加到萬噸，公司也從虧損到實現利潤1800萬元，職工年均收入由不到8000元增加到人均元，但是儘管有了這些成績，但我們永遠無法説我們的企業已經“卓越”了，更不能因為有了點成績而停滯不前，因為要成為卓越的企業，那就要永遠創新，永遠進取，“亮劍爭贏”是企業永遠致勝的法寶。
最近，在“找差距、挖潛力、謀發展”管理創效的活動中，由生產處牽頭對節水項目進行攻關，透過優化精製牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙。可節約用水100噸，節約用電80度，化學車間透過挖潛和攻關，鹼產量由日產47噸提高到日產53噸，不但提高了鹼的自給率，同時還減少了環境污染，透過大家的努力，公司員工在9月挖潛創效活動中，大家明白為企業創造的效益是多少嗎？三十五萬元！透過這些數據，我們完全有理由相信，在文化的引領下，洪紙不斷地超越自我，超越昨日，明天會更好！
大家是否記得：集團每年組織的優秀員工外出旅遊；今年全體員工都能享受年休假的愉悦；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送温暖活動等等。這一切的一切都説明了我們的企業是一個充滿温情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一羣團結協作、激情蓬勃的精英。假如説，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那麼一個企業的成功則是一個激情團隊的成功。我們彙集在這個大家庭裏。，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷髮展、壯大；正是因為有了這些兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業的成長，發展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質——文化！
朋友們，讓我們心中懷着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏鋭反應、快速行動”的作風，秉着“亮劍爭贏”的企業精神，朝着同一個目標、方向，共同努力，共同奮鬥，去迎接洪紙的明天，輝煌！
這就是我這天所演講的主題“弘揚文化，攜手共創卓越”。
多謝大家！
企業文化演講稿 篇4
尊敬的各位領導，業界同仁：
大家上午好!
人活着，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。要知道：“人佔有了物，物也就佔有了人。”人要有自己的理想和志願，盡好自己的責任。在單位做好自己的工作，為事業而拼搏。在家庭孝敬好長輩。夫妻相敬如賓，尊老愛幼。對自己要潔身自好，克己慎獨，勤學好進，活到老，學到老。努力提升個人文化水平，勝己者勝人，內聖才能外王。
企業是由個人組成的，企業文化的'形成來源於個人文化的集智。在企業文化的發展中，每個員工的個人文化也要與時俱進。個人和企業，都需要在發展中追求自身價值觀的昇華，根據一項國際管理諮詢公司的調查表明：之所以全球500強企業能長久保持旺盛活力的原因就在於，他們善於給自己的企業文化注入活力。每個員工的價值是建立在企業價值之上的，脱離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談。同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關係，良好的企業文化必須兼顧企業文化與個人文化的共同發展，認識到這一點的企業才能獲得長足的進步。
最後祝願我們集團繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好!
謝謝大家!
企業文化演講稿 篇5
企業文化對員工管理及公司發展具有重要意義，在企業文化培訓結束後不管領導或員工都會有一個學習發言，不會寫企業文化演講稿可説不過去。有時，企業為加深員工對企業文化的理解與實踐，會舉行有關企業文化的演講比賽之類的。這時你如果會寫企業文化演講稿了，又將會發揮大作用。廢話不多説。現在就來學習吧。
企業文化演講稿是一種比較實用的文體，是為企業文化演講而準備的書面材料，是圍繞企業文化向人們闡述自己的觀點而展開的，它帶有一定的鼓動性和説服性。企業文化演講稿在寫作方法上和一般演講稿沒多少區別，也有一定方法可循。從演講稿的結構説起吧。演講稿的結構通常包括開場白、正文、結尾三部分。
開場白是演講稿中很重要的部分。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為整場演講的成功打下基礎。常用的開場白有點明主題、交代背景、提出問題等。
演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點、有層次、有中心語句。由於演講材料是通過口頭表達的'，為了便於聽眾理解，各段落應上下連貫，段與段之間有適當的過渡和照應。
結尾是演講內容的收束。它起着深化主題的作用。結尾可以用感謝、展望、鼓舞等語句作結，使演講能自然收束，給人留下深刻印象。
在寫作中需要注意的是在企業文化演講稿中發表的觀點和態度要密切聯繫生活實際，用身邊的小事折射大問題，用身邊都關心的真實可信的事吸收聽眾，與聽眾主生共鳴，讓他們信可你並印象深刻，從而達到影響他人的目的。
完成演講稿的寫作部分，現場的發言也不可放鬆，演講過程中音調在有高低起伏、節奏有輕重緩急、情緒有高漲有低潮，波瀾起伏、收舒有度。這樣，不僅在情緒上具有較強的感染力，語言上也一樣生動感人。
説完寫法和技巧，下面來看看幾篇範文，你一定會有很多收穫。
企業文化演講稿一：一生無悔供水情
在我的身邊，有許多平凡卻讓我敬佩的人，在自己平凡的供水崗位上，做出了不平凡的業績。他們雖然平凡，他們的付出也許並不為人所知，但他們卻是我生活和工作中的榜樣，是我心目中的英雄。
20xx年冬，我們糟遇了五十年不遇的冰雪災害，天寒地凍，天上總是飄着毛毛細雨，連樹葉上都結滿了冰花。零下幾度的天氣，坐在室內都想烤火呀。可這時卻是我們大型管網擴建工程3#管線施工的關鍵時期，為了搶在來年高峯用水期來臨之前完成擴建工程，共產黨員張昆同志帶領着安裝班的同事們，二話沒説，頂着冰雪，奮戰在刺骨的寒風中，手凍得戴不進手套，腳凍得穿不進鞋子，但他們堅持再堅持，努力再努力。經過40多個日日夜夜的艱苦奮戰，終於完成了3#管線3000多米主體管線的鋪設工作。全線試通水時，管線安裝質量優良，無一滲漏。
20xx年夏，我縣污水處理廠建設正緊鑼密鼓地進行。老共產黨員龍木根同志，勇挑重擔，主動請纓，承擔了施工難度最大，地形最複雜的2#標段的污水管線施工工作。時間緊，任務重，怎麼辦?他身先士卒，帶頭扎到了工地上，帶領一班技術人員，搞測量，定管線，抓質量，管安全，協調各方面關係。為了趕工程進度，他們甚至吃住在工地，90多個日日夜夜的苦戰，大家人瘦了一圈，身上曬得脱了幾層皮，最終保質保量，提前圓滿完成了施工任務。
城東分公司經理嚴明同志，這位年僅三十來歲的年輕同志，因為工作出色，年年被評為先進生產者，多次被評為縣級青年崗位能手，20xx年還被評為了市級青年崗位能手。這位平易近人，愛説愛笑的小夥子，一工作起來卻是個“拼命三郎”。每年夏季高温供水檢修，他總是親自動手，在高温的管道上一干就是六七個小時，手心磨出血泡，腳底燙得發疼，卻從無怨言。為了更好地保障供水，每逢節假日，他都堅守在水廠一線。就連他兒子重病期間，也沒例外。兒子不幸離他而去，萬分悲痛的他一夜間白了少年頭，看着他頭上斑斑點點的白髮，同事們都忍不住落淚。可是，高温供水期即將來臨，水廠又將面臨一場新的挑戰，公司需要他，全縣的安全穩定供水需要他，他沒有給自己多少療傷的時間，強忍着悲痛，很快地，又投入到了工作中。
在我的身邊，類似這樣的事情還有很多很多。我們維修班的同志們，不管是嚴寒還是酷暑，不管是白天還是黑夜，大街、小巷、居民家中，總能看到他們忙碌的身影。只要用户有需要，他們總是24小時待命，最短的時間內出現在用户面前。
這些平凡而可愛的人啊，他們就是我心目中的英雄，他們就是我的榜樣!我要像他們一樣，在自己平凡的工作崗位上，兢兢業業地做好每一件事，把對人民的愛與責任，融入到一點一滴的工作中，不畏艱難，不計得失，將自己的青春，自己的一生無悔地獻給偉大的供水事業!
企業文化演講稿 篇6
尊敬的位領導、各位同仁：
大家好，我是商業地產運營中心的招商專員，今天很高興，也很榮幸能夠在這裏和大家一起探討一些有關企業文化的話題，我演講的題目是“弘揚企業文化，推動南堯發展”。
什麼是企業文化?企業文化是指在一定的社會大文化環境影響下,經過企業領導者的長期倡導和全體員工的積極認同、實踐與創新所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規範、經營特色、管理風格以及傳統和習慣的總和。企業文化是企業在長期實踐中形成的,並不斷髮展變化的,是現代企業管理的重要組成部分,它體現着現代企業的行為方式和經營風格。
為什麼弘揚企業文化?弘揚企業文化，有助於優化企業管理結構，實現企業管理的現代化，也是企業增加核心競爭力的最佳選擇，同時，對塑造優秀企業形象，創建優秀品牌也具有重要作用。優秀的企業文化，將極大地促進企業的發展，反之則將削弱企業的組織功能。南堯集團要做到最優秀,就必須在企業文化上下功夫,要通過企業文化建設、企業理念營造來增強企業的核心競爭力;要在成功地建設企業文化的基礎上,通過對企業全員進行企業文化教化和修煉,發揮企業文化的功能,實現企業文化的價值。
結合南堯的實際情況，我們應注重以下幾點文化的弘揚：
首先，培養創新意識。創新是現代企業走向持久性成功的重要綱領。在企業中，組織力和領導力是創新的最重要因素。創新的第一個要素是組織驅動力，作為一個企業要發揮組織的驅動力。如何發揮好組織驅動力呢?第一：要明確創新的目標和意圖，瞄準前沿的產業發展方向，科學合理的制訂產品項目的路線圖，而且企業要營造良好的創新的環境，激勵內部人才進行創新活動。第二，同樣不能缺少的是領導驅動力。一個企業或一個領導者的創新動力，主要源於他對事業無限的熱愛，以及對目標極高的追求。如果一個企業要創新，領導者就必須要有創新精神，並將這種創新的精神融入到企業各個方面當中，創新企業文化。科技園轉型是對組織力和領導力的最好詮釋，這一個鮮活的'事例告訴我們，只要敢闖敢試、敢想敢做，凡事就能做好!
其次，堅守誠實守信。誠信，是中華民族的傳統美德，沒有誠信的人是難以讓人接受的，誠信就如同一盞生活中的明燈指引我們前行的路。失足，你可能馬上覆站立，失信，你也許永難挽回。那麼，對於一個企業來説，誠實守信同樣十分重要。誠信作為企業一種不可或缺的無形資源和無形制度，不僅是企業競爭力的基礎，而且在企業整合各種資源尤其是人力資源方面，發揮着極其重要的基礎作用。堅持誠信理念，將利己與利他完美地結合，是我們南堯集團長遠發展的的必由之路。
再者，提高執行力。執行力強就可以保證公司目標得以實現;保證公司制度得到落實;保證公司各項工作按質按量完成;保證公司經濟活動有序進行。萬達執行力強不僅得到企業界的公認，而且政府和老百姓都認可，更是在極強的執行力保證下，萬達創造一個一個的奇蹟。這給我們的啟示是必須像萬達一樣：説到做到、算到拿到、獎罰分明。
最後，堅持以人為本。企業是由個人組成的，企業文化的形成來源於個人文化的集智。根據一項國際管理諮詢公司的調查表明：之所以全球500強企業能長久保持旺盛活力的原因就在於，他們善於給自己的企業文化注入活力。良好的企業文化必須兼顧企業文化與個人文化的共同發展，認識到這一點的企業才能獲得長足的進步。
弘揚優秀企業文化，推動南堯大發展。只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道電、一束火花，劃破南堯的黑夜;只要我們凝聚在一起就是整個太陽，照亮整片南堯的天空;只要我們站在一塊兒，我們就是用心靈結成的銅牆鐵壁，偉岸不倒;只要我們攜手並肩就能笑傲江湖、屹立羣雄，真正做到別人無法取代。
最後祝願我們集團繁榮昌盛，員工生活幸福，南堯明天更美好!
謝謝大家!
企業文化演講稿 篇7
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好，我叫，來自礦業開發中心，今天我演講的題目是《弘揚企業文化精神，爭做優秀員工》。
5年前，懷着初出校園的青澀、懵懂和好奇，帶着青春男兒的滿腔熱血和對未來生活的美好憧憬，我來到了省地質礦產勘查開發局團隊隊這個温暖的集體，開始了我的人生征程。
初識團隊，是在學校的招聘會上，一份製作精美的單位簡介和兩位和藹睿智的招聘領導讓我對這個神祕的集體充滿了嚮往，來到這個温暖的集體後，乾淨整潔的辦公院落、發展齊全的產業門類、充滿朝氣的職工隊伍、源源不斷的業務來源讓我見證了這個集體的生機和活力。如果感性的初識僅僅是一個開始的話，那麼，在四一八隊工作以來的五百多個日日夜夜，我每天都在見證着責任和奇蹟：渣滓溪、銅山嶺、大義山、石下江……翻山越嶺、風餐露宿，在地質找礦領域，團隊人用地質錘創造着一個又一個奇蹟與輝煌；京滬、哈大、武廣、滬昆……天南地北、風霜雪雨，在工勘施工市場，團隊人用勤勞和汗水贏來了“三湘第一勘”的美譽；杭州灣、深圳灣、農村土地規劃發證、數字婁底……在勘測施工施工市場，團隊人用質量和信譽馳騁疆場，續寫着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神話；汶川地震震後地質災害排查、雲南抗旱找水打井……在搶險救災現場，團隊人用大愛和擔當詮釋着真情和道義……
初來的那段時間，在感受和見證奇蹟的同時，我每天都在想，到底是什麼樣的文化成就了這樣一個卓越務實的單位？“勇於拼搏、致於創新、敢於擔當、樂於奉獻”，團結務實的隊領導班子用16個字將團隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致，解開了我心中的疑團。在這裏工作的日子，我的心靈每天都在感受着震撼，接受着洗禮：忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病，紮根王下項目組，為保礦區資料隻身戰颱風；忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業業，精益求精，常常挑燈夜戰，為了一個鑽孔的佈設或一個礦體的聯結反覆測算、分析、思考到天明；忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執行任務，為搶時間、保進程錯過與父親見面的最後機會，上演忠孝兩難全；忘不了可敬的王隊長零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工機台為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這裏的每一個人，無論是高級工程師，還是技術員，無論是隊領導，還是普通工人，都在用自己的實際行動向我們無聲地詮釋和踐行着“勇於拼搏、致於創新、敢於擔當、樂於奉獻”的獨特的團隊文化和精神，正是這種拼搏和奉獻，成就了團隊隊今天的輝煌。
鑽機編錄、礦區測量、水文觀測、鑽孔佈設……這是一種簡潔但不簡單、平淡但不平凡的生活。五百多個日子來，在這種簡潔和平淡中，我學會了工作，學會了思考，也學會了成長。曾幾何時，面對連綿起伏的大山、枯燥單調的'野外工作，在五光十色的都市誘惑前，我也一度疑惑和彷徨，是師父們的言傳身教、精準求實、不懈追求讓我懂得了堅持的意義，是王軍榮、許隊長的大愛和無私讓我學會了男人的擔當，也正是有了團隊這種獨特精神和文化的指引，才讓我依然無悔地堅持選擇做一名光榮的地質隊員。如今，我已深深愛上了奔走在大山裏的生活，也已從一個入隊時學石油地質，對固體礦產勘查一無所知的毛頭小夥，逐步成長為一名基本能夠獨自承擔業務工作的固體礦產勘查助理工程師。誠然，相比在座的各位，今天，我還只是一隻雛飛的小鳥，一顆剛發芽的幼苗，但我相信，只要我試飛在團隊隊這片充滿了陽光的天空，植根於團隊隊這片肥沃的土壤，我就一定會成長為一隻翱翔於天際的雄鷹，長成為一顆參天的大樹。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，在今後的工作中，我將一如既往地堅持好自己的理想信念，勤奮學習，努力工作，以自己的實際行動認真踐行好團隊精神，使自己成為一名真正合格和優秀的團隊人。我年輕，我快樂，我自信，因為我是一名光榮的團隊人！
我的演講完了，謝謝大家。
企業文化演講稿 篇8
尊敬的各位領導、戰友們：
大家好!
金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悦，更是在公司不斷髮展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業文化月，在這喜慶和豐收的季節，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行，以身作則，指引着公司正確的發展方向。同事們兢兢業業，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然，在這樣一支優秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這裏我要感謝公司給予我的這個平台和機會。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。
兩年前，還一臉書生氣的我，揹着行囊，載着希望，踏上征程，懷着魚遊大海之志，抱着美麗憧憬之夢，來到鋼運。晃然間，我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業文化的薰陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛，熱情和激-情。當初載着我夢想、載着我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓於鋼運共進退的誓言。
“欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長”。有人説：“欣賞是一門藝術，欣賞是一種修養和美德，是尊重他人的風度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長這更是我們企業文化的主旋律。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們，我親愛的戰友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得更加優美，更富有。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這麼好的工作氛圍中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德，和衷精業”。明理明德，既是發揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民-主，公平公正，較好的激發了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業務知識和業務水平。每逢各個佳節，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放鬆，豐富了大家的業餘生活，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶裏都還保留着那磨礪毅志的軍訓時的一個片段，在寒冷的天氣裏，大家光的腳丫，涼着胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。”此刻，我想問一下鋼軍的戰友們，你們的腦海裏回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎麼擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰友們，和衷精業，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學，精一法而通萬法，本事在身。何愁行業佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存於世”。上古大賢尚且於此，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是體現於對別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。客户就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現在是一個集體，公司給了我們這麼好的一個平台，就是讓我們盡情展現自我，發揮自我，同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關懷的團隊裏，我們有信心去處理好，解決好。“團結”也並不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿活力!
企業文化演講稿 篇9
各位領導評委、同行們：
大家好！今天我演講的題目是《用愛熔鑄師魂》。當了15年的學生，如今已登上講台，身為人師；這收穫的金秋，又賦予我對這個神聖職業產生更多的感慨。“師者，人之模範”。這句兩千年前的古訓，至今仍有其強大的生命力。“學高為師，德正為範”，為人之師，當率先垂範；栽培桃李，須辛勤耕耘。
今天，在座的有各個學校在教壇上興教育人、甘為人梯的同行們，你們當中有的雙鬢抵不住風霜的洗刷，有的風華正茂，處處洋溢着熱血青春。但在你們的眼中都共同閃爍着一種孜孜不倦的求索，兢兢業業育才的執著。冰心説過：“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花。”。“每個人都需要愛”這是我的老師當年教給我的一句話，而多年以後，在細細地品味中，我發現這句話還有另一半，那就是：愛會使不值變值得。我試圖以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門，因為我知道，每一扇門的後面，都是一個不可估量的宇宙，每一個門的開啟，都是一個無法猜測的未來。
當我第一次站在三尺講台上，成為一名班主任，我才發現那是一個浩瀚的世界。記得有一次，學校組織春遊，在課間，我把收上來的幾個學生的車費30元錢隨手夾在了教科書裏，接着又給學生上了一節課。由於我的粗心，下課後把我的課本遺漏在講桌上，30元錢因此不翼而飛。下午，我給學生上了一堂誠善為美的班會課。下課前，我對全班同學説：“老實的心靈比金子還可貴，張老師今天把夾在書裏的一樣東西弄丟了，我希望無心拾到它的同學在沒有人的時候給張老師夾回到書裏。”於是我又把教科書留在了講桌上。等到放晚學我給班上的門上鎖時，發現講桌上的教科書裏平躺着30元錢。
第二天早上，我在班上對同學們説：昨天，一位同學幫老師找回了遺失的東西，我感謝他，我相信，這位同學不僅僅找回了這些東西，同時，也找回了他自己遺失的老實。我的話音剛落，全體學生都為這不知名的勇者鼓起了熱烈的掌聲。“春風化雨，潤物無聲”，對學生自尊的呵護，給學生於尊重，讓學生真正的從心靈深處感化和觸動，這才是教育對愛的詮釋。設想，假如只是一味的斥責和譏諷，又怎麼能換來”浪子回頭”的覺醒呢？小松是我們班的一名學生，由於小話多，在課堂上已經被幾位任課老師亮了紅燈，科任老師進行教育後，效果不佳。於是我決定與他進行一次親密談話。當我瞭解到，他和我回家是同一個公交路線時，我便向他發出了一塊乘車回家的邀請。我把與他談話的地點由辦公室轉移到公交車的車廂。大概是地點的'轉換，讓他感到了師生路途相伴的親和，於是他用那關不住的小嘴主動和我聊了起來。沒幾句話的功夫，我才知道他上課是在和同桌聊最近世界盃的賽事熱點，於是我和他從貝利聊到貝克漢姆，從馬拉多納聊到羅納爾多。他驚異地看着我説：老師，您比我知道得多，我真服您。我説：你要真服張老師，可得把上課的小話毛病給改了，想聊體育，下課找我去。果真，這位同學因此改掉了小話的習慣。而我們也成了愛好相投的好朋友。只有火才能點燃火，只有心才能塑造心。
把批評轉化為親和的魅力之帆，才能使學生在人生的航程裏不斷地調正方向，讓學生在陽光燦爛的日子裏成長。教師是一項需要獻身的事業；在我看來，教師也是一個佈滿激情的事業。“為什麼我的眼裏常含淚水/因為我對這片土地愛得深沉。”每一次我讀到艾青的這句詩，我都禁不住在想：詩人的情感世界裏有着怎樣的感動，而這些感動又是這樣化作澎湃的激情？我不停地思考，終於找到了答案：正是這些孩子給了我另一個心心相融，息息相通的世界，讓我從他們的感動中沉澱出對教師這份職業熾熱的激情。
每個星期一都是我幸福的日子，因為每當這一天，我都會收到全體42個學生交給我的被我稱為”幸福快餐”的週記。在他們敞開的心扉裏，在他們飽含信任真情流露潛心相訴的字裏行間，在他們稚氣又佈滿真摯的情感世界裏，我看到了自己的分量，同時又在責任的砝碼上不斷的加重。每一次我翻開一頁頁綴滿筆跡的紙張，我彷彿走進了一注注心靈的清湖，一頁頁活生生的心靈展現在我的面前，面對學生的理解和摯愛，我的幸福感不禁油然而生。
每個教師節到來的時候，當學生的賀卡飄至我的案頭，當看到”桃花潭水深千尺，不及恩師育我情”，當我讀到”感謝您，張老師，我已學會堂堂正正做人，正如你那工整的板書那樣”的時候，我頓時覺得是教師這個職業昇華了我的生活；鑄造了我的信念，萃取了我的人生真諦，也讓我看到了更高層次的幸福源泉。耿耿園丁意，拳拳育人心；身於幽谷處，孕育蘭花香。
最後，讓我們發起青春的誓言：任憑歲月更迭世事滄桑，任憑青春流逝憔悴紅顏，我會永守心中這盞希望之燈；共同樹萬世之師表，鑄不朽之師魂！謝謝大家！在百度搜索：用愛熔鑄師魂
企業文化演講稿 篇10
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
也許，在別人眼裏，我們的舉動很幼稚，但是我知道，這就是我們班的全體同學對老師的尊敬與愛的表達，老師也收到了我們真心的祝福！教師節，就在明……
教室後面的黑板寫滿了同學對老師的祝福語。“老師，辛苦了！”“老師，我們是不會讓你失望的！”“九年級3班是最棒的。”“老師，節日快樂！”……在這短小的句子了充滿了濃濃的師生情，每一位來上課的老師看了，都笑了，那是欣慰的笑，激動的笑，我們知道，我們的心意傳達到了。
而且，我們還有特別節目，第一節上課前，班長張韻婷十分鄭重的對我們説：“待會每一節課，老師叫上課的時候，我們一齊説老師節日快樂，懂嗎？”我們點頭會意了。接着大家認真的讀起書來（我們班課前要讀幾分鐘書）。接着，咱們第一位上場的老師——班主任（即數學老師）來了，也許是第一次，當老師叫上課時，我們大家都不敢出聲，老師愣住了，我們才大聲的説了那六個字。老師笑了，我們也笑了。到了第二節課時，也許是有了經驗，所以大家都輕易説了出口。
也許，在別人眼裏，我們的舉動很幼稚，但是我知道，這就是我們班的全體同學對老師的.尊敬與愛的表達，老師也收到了我們真心的祝福！
教師節，就在明天，行動吧，同學們，讓你的老師也收到你的真心祝福吧！不需要昂貴的禮物，只需要一句，“老師，節日快樂！”
我的演講完畢，謝謝大家！
演講人：
20xx年xx月xx日
企業文化演講稿 篇11
尊敬的各位領導、親愛的同學們：
大家晚上好！
我是來自園林091班的，大家知道這個手勢是代表什麼意思嗎？哈哈，對，它代表我愛你，當然我比劃出來不能代表我現在有多麼愛你或者你們有多麼愛我，這裏的我是代表我們大家，你是代表我們整個食品系，即我們愛着整個食品系，因為你，我，他都不是趙子龍，沒有超強的個人能力，我向來就不推崇個人主義，團隊才是最重要的，但團隊中需要人來帶領前進，一個能使團隊變得更好的人就是人才，而我就是那個人才，大家看我，笑容親切，幽默風趣，善於與別人溝通，聯繫外界，團結內部，請大家相信我能在團隊中起到潤滑劑的作用，使大家齊心協力，開創美好明天！！！
我相信大學是墮落的天堂，更是成長的地獄，我不如地獄誰入地獄？請大家舉起我愛食品系的手勢，給我一個為大家貢獻的機會，投我一票，把我狠狠地投下地獄，我是來自園林091班的，謝謝！！！
企業文化演講稿 篇12
尊敬的老師們，同學們：
大家早上好！今天我演講的題目是：《學會感恩》。
感恩，其實是無處不在的。我站在這裏的理由是什麼？就是感恩。感謝父母的培養，感謝老師同學的支持愛戴，感謝學校給予我演講的時機。因為感謝着這些，我今天便站在這裏了。感恩，是我們生活中永恆的話題，因為有愛這個世界在不停的旋轉，
感謝太陽，它讓你獲得温暖；感謝江河，它讓你擁有清水；感謝大地，它讓你有生存空間。感謝朋友，他們讓你感受到世界的温暖；感謝對手，他們令你不斷進取努力。對於我們不甚喜歡的一些人和事物，儘量想到它的正面，想到它對我們的利處，從而去感謝它，所以，感恩，是一種樂觀的心態。
常懷感恩之心，我們便會更加感謝那些有恩於我們卻不言回報的每一個人。正是因為他們的存在，我們才有了今天的幸福和喜悦。常懷感恩之心，便會以給予別人更多的幫助為最大的快樂，便能對落難的人們伸出援助之手，而且不求回報。學會珍惜你的幸福，因為珍惜才會擁有，學會感謝你身邊的一切，因為感恩才能天長地久，學會感恩，學會熱愛生活，我們將會感受到更多的快樂。我的演講完畢了，謝謝大家！
大家好，今天我要演講的主題是《學會感恩》。
當你來到這個世界上的時候，你可想過，是誰把你帶到這個世界上的？你感謝過她嗎？當你摔倒時，你可想過，是哪雙温暖的手扶你起來？你感謝過他嗎？當你陷入困難時，你可想過，是誰把你拉出來的？你感謝過他嗎？當你疲勞的回到家時，你可想過，是誰給你的那一杯飲料？你感謝過他嗎？
感恩，每個人都要學會，如果你不懂得感恩，那你就像一個怪物，只會搶別人的.東西。
如果你有一顆感恩的心，你會明白，是誰經歷了千辛萬苦讓你來到這裏，是誰不惜一切讓你上了一所好的學校。如果你有一顆感恩的心，你會去報答他們。父母是你最要感恩的人，他們在天還沒有亮的時候就起牀為你做早餐，他們為了什麼？這都是為了你不餓着肚子去上學。他們拼命的賺錢，努力的賺錢，他們為了什麼？為了讓你能上好的學校，長大後能出人頭地。其次，你也該感謝老師，他們不辭辛勞的把知識傳授給我們。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。”這説不就是老師嗎？你還應該感謝你的朋友，朋友給了你許多的幫助，無論在學習上還是在工作上，他永遠是你最知心的朋友。
老師們，同學們，讓我們行動起來，學習感恩，只有瘋子才不會感恩，難道你是瘋子嗎？
我的講話完畢，謝謝大家。
企業文化演講稿 篇13
尊敬的各位領導：
同學大家上午好！
每個人都有童年裏美好的理想和願望，但有人的理想是當老師，有的人的理想是當一位記者，有的`人的理想是成為一位外交官，有的人的理想是成為一位工程師，還有的是當一位解放軍，還有的人的理想是當……而我的理想是當一位醫可以説每一位有成就的人都曾努力學習、努力探索過。
我的演講講完了，謝謝大家。
我的理想演講稿5
每個人都有自己的願望，有的人希望將來當工程師，有的人希望當科學家，而我很小時候就有一個願望，就是長大後考上師範學校，當一名優秀的教師。
我喜歡當教師的最大的原因是受父親的影響。父親大學畢業後，就分配在離家鄉三百里外當一名中學教師，在我還沒有出世的時候，父親在一次整風運動中被錯劃成右派，被迫回到農村，一次次的上訴，都是無功而返，所以我從小就暗暗地對自己説，我長大後要當教師，實現父親未遂的心願。
國中畢業後，為了早點出來工作，我報考中等師範學校，我的分數425分，遠遠地超出錄取線百多分，但因為各個緣故，我沒有被錄取，我的願望落空了。心裏很難過，感覺上天是那樣不公平，但在父母的鼓勵下，我又恢復了自信心。
企業文化演講稿 篇14
各位領導、同志們：大家好！
我叫，今年XX歲，大專文化，經濟師。X年X月參加工作，10年來一直在營業室前台做會計和儲蓄工作。今天我本着鍛鍊自己，為銀行服務的宗旨站到這裏，競選會計營業室副職一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，會計營業室工作具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。剛才參加竟聘演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那麼，我的優勢是什麼？我要説，我的優勢就在於四個方面：一是有較為紮實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。先後學習了哲學、政治經濟學、三個代表重要思想、黨的xx大精神等政治理論和市場經濟、金融管理等知識，現在又參加了本科金融管理自修的學習。使我的政治素養和業務水平不斷提高。二是有較為豐富的實踐經驗。
我從----年開始一直從事會計和儲蓄工作，深知會計和儲蓄在銀行工作中的地位、作用，知道會計和儲蓄工作的職責任務，明白做會計營業室副職所必備的素質和要求，悟出了一些搞好營業室管理工作的方法策略，在宣傳分行、協調管理、業務諮詢等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。如：我們處在競爭十分激烈的路段，100米內周圍有工行，中行，兄弟建行，郵政等七八家金融部門，今年我協調辦事處抓住大型單位返還住房公積金之際儲蓄存款X餘萬元，比去年同期增長34%。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以"明明白白做人，實實在在做事"為信條，踏實幹事，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任會計營業室副職工作。四是有較好的年齡優勢。我正值青年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好會計營業室工作，提高會計營業室工作質效，樹立會計營業室優質的服務形象。
(一)科學規範地做好營業室日常事務工作。營業室承擔着儲蓄、信貸、審計、統計、檔案管理、預決算和對外宣傳等工作，是政策落實、信息傳遞、上下內外溝通的窗口，是為銀行工作起重要作用的綜合部門，既要承擔繁瑣的業務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保營業室事務性工作井然有序。
(二)搞好綜合協調，確保營業室政令暢通。及時傳達貫徹分行決策，加強督辦檢查，促進分行各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、窗口與窗口之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保營業室以儲蓄為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成儲蓄大業。
(三)當好參謀助手，服務領導決策。及時準確地掌握分行各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可*的依據。對外廣泛宣傳分行，提高知名度，樹立良好形象。
(四)加強個人修養，練好基本功。從事營業室副職工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強自身鍛鍊，堅決服從組織安排，言行與各級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護班子團結，調動營業室全體工作人員的積極性，團結營業室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領導和同志們，最後我只想説一句話：那就是：給我一次機會，還你一個滿意！
企業文化演講稿 篇15
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
趁着鮮豔的太陽，趁着清晨的霧氣，趁着美麗的晚秋，讓我們一起來品嚐讀書的快樂吧！同學們，書籍就像是我們生活當中的一個朋友，它充滿魅力、充滿了好奇，也充滿了各種的未知。對於我們每一個人來説，在瞭解它之後，一定會熱烈的愛上它的。所以在這裏，我希望我們每一個人都能夠找到我們各自的朋友，讓它們去陪伴我們走一段路，走一條更好的道路。
讀書，就像是每天清晨呼吸的第一口新鮮空氣，它讓我們變得清醒，也讓我們更加充滿了鬥志。讀書，就像是每天傍晚的一輪夕陽，落幕時那麼温柔鮮豔，也留給了我們無限的遐想和回憶。讀書，是我們每個人一生當中都應該堅持的一件事情，因為書本的力量是高過很多東西的，有時候我們想要成長，或許在書中我們就能找到一些答案。不要望的太遠，也不要看得太近，好好的珍惜每一次閲讀的機會，時間一定會給我們想要的答案。
還記得我三年級的時候問我姐姐她為什麼這麼喜歡讀書，她和我説因為書能夠讓人明目。我當時有點不明白，我想我們的'眼睛不是看得很清楚嗎？而書籍又有什麼神奇的力量呢？後來直到我讀了很多本書之後，我才明白我姐姐説的那句話，原來書籍不只是明目，也明心。
有時候當我們遇到了問題的時候，其實只要我們好好去想一想，讀一讀書，我們就有可能把這些問題給解決了。有時候我們不去閲讀的時候，我們的思想就可能侷限在某一個領域裏無法掙脱，所以導致我們不管怎麼去想，都找不到解決的方案。而這時候我們想要清醒過來，實則上是比較艱難的，所以這時候我們去看看書，看一看他人的想法和解決的方式，我們或許就會有所醒悟，也會有一些啟發，從而離解決這些問題也就進了一步了。
讀書是一件很讓人享受的事情，但是想要堅持下去，也不是一件很容易的事情。我曾經嘗試過給自己規定每天晚上要讀一個小時的書，但是其實時間規劃下去，每天回到家寫作業、吃飯，離睡覺就沒有多少時間了，所以這還是要根據我們的實際情況出發。後來我規定自己每天看半個小時的書，其他的時間就去休息和放鬆，這樣一來，我能夠輕鬆的做到，也不會覺得是一種負擔了。同學們，看書是一件很幸福的事情，希望大家和我一樣，保持閲讀，保持成長！
企業文化演講稿 篇16
在這片閃爍的星光裏，我將找到清澈如山泉的真、善、美。老師們，為了太陽底下最光輝的事業，讓我們攜手並肩，不回顧，不彷徨，風雨兼程，勇往直前吧。一起來看看教師節國旗下愛崗敬業講話稿範文5篇精選，歡迎查閲!教師節國旗下愛崗敬業講話稿1在座的各位：“教師”一詞從小就根深蒂固在我的腦海裏，是緣於我的家庭，我的家庭應該算的上是一個教師世家吧!我的爺爺、奶奶、外公都曾經是老教師，我的小舅和我姨也都曾經當過老師，到現在我最最親愛的父親還工作在教育的第一線，正是在他們的影響下我才走上了教師的崗位。記得小時候，我和許多父母是老師的孩子一樣，也曾抱怨過老爸對自己的學生要比對我這個女兒好，可是隨着年齡的增長，我開始慢慢的理解老爸，也是他讓我懂得了教育的真正含義——教育需要無私的奉獻。一年級的孩子天真活潑，想象力豐富，這一優點是高年級的孩子無法比擬的。我們如何將孩子的這一優點最大化的發揮出來，是我們低年級教學的重點。在平時的教學中，我採用分層教學的方式，發現每一個孩子身上的閃光點，不斷的去鼓勵他們，讓它們都成為閃閃發光的金子。在識字教學中，我以創設豐富多彩的教學情境，運用多種形象、直觀的教學手段，如課件、卡片、表演等方式幫助學生識字。並教給學生各種記憶字的方法，比如，形聲字記憶、熟字加偏旁記憶、換偏旁記憶、同音字記憶以及自編兒歌記憶等。在記憶的過程中，我對不同的孩子提出了不同的'要求。對於A層基礎相對來説較差的學生，在識字環節中，要求他們掌握基礎的字音和字形;對於B層基礎較好的學生，在掌握基礎字音和字形的基礎上，能夠用所學的字組幾個詞語;而對於基礎知識掌握非常牢固的C層學生，則要求他們在前兩者的基礎上用自己所組的詞語説一句話，做到字詞句的練習。在閲讀教學中，對所有的學生明確朗讀的基本要求
：要他們讀書時做到眼到，口到，心到。不可急於求成，嚴格要求做到不丟字，不添字，不錯字，不重複，不唱讀，不讀破句子。進一步做到讀時，有高有低、有急有緩、有快有慢。由於一年級的學生模仿性較強，所以在教學生讀課文之前，我都要特別注意這篇課文的字音、語速、語調、語感等方面。有些課文我都會練習很多遍，努力達到用聲音正確表達課文內容，給學生很好的導向，儘可能地為學生作出很好的示範。
但大部分課文我都會利用白板課件，讓孩子們通過生動形象的動畫領會課文所表達的內容，既培養了他們的語感又調動了他們的學習積極性。很多故事性強的課文，我還會讓孩子們充分的發揮想象，讓他們把課文內容大膽的表演出來，這對B層C層的學生起到了很好的作用，加深了他們對課文內容的理解。