公司領導新年致辭 篇1
大明的各位合作伙伴：
在這XX年新年第一，我祝福大家在兔年家庭幸福、事事順利、心想事成！
XX年4月1日，大明置業有限公司營業執照從工商局的打印機很平凡的出爐，8個月來，我們欣喜的發現，在一羣充滿夢想的大明人的努力下，我們取的了驕人的業績。抽取部分業績的羅列，將成為大明發展的大事記：
1、公司籌備期間，和胡冬梅參股購置了平米的大明寫字樓；
2、公司籌備期間洽談成功第一筆交易是：收購了星月城小高層28套房產（3000平米），目前每平米已經產生1400元利潤空間，預計至今年五一，單位面積利潤再增500元；
3、5月6日，成立宿遷大明房產經濟信息服務有限公司，不到7個月的時間，在本城區拓展直營7個、加盟店9個，業務總量不斷攀升，人均產值月月刷新；我們在這個行業還很幼稚，但在本土我們已經成為行業前三（在市區，任何兩家公司的門店總和都超不過我們門店的總數），我們需要不斷地向前面的老大哥虛心學習，在業務精通上，我們絲毫不敢驕傲。但我們的決心已定，要在總公司週歲生日的時候，將本土模式整體向外城市輸出，作為子公司向總公司的獻禮；
4、5月7日，成立宿遷大明企業管理顧問有限公司
a、7月，協助東風雪鐵龍4s店完成資本運作方案，5個月來，宿遷大地上新增了300餘量東風雪鐵龍靚麗的身姿；
b、8月，和民豐銀行簽署合同，促成上海科翰精英培訓學院邀請郎鹹平教授宿遷學院激情演講；
短短8個月，也就240天，值得驕傲的成績的取得，是大家辛勤汗水的結晶、是敬業的回報、是智慧的驗證；這些充分説明了大明是個值得全力以赴追隨的團隊。今天，我以大明為自豪，明天，大明以我為驕傲！
在新的一年裏，我將和大家認真做好兩個業務：
1、做好大明房貸部，將大明房產運作模式向外城市整體輸出，以3箇中等城市市場的業績向XX年新年獻禮；
2、公司成立車貸部，拓寬汽車消費貸款；
房貸部和車貸部業務的積累，為XX年籌備大明村鎮合作銀行奠定客户羣體。
我們沒有時間去承諾我們該做的如何如何，我們以結果為導向，將態度融入到工作的每個細小過程，以更給力的業績去回報自己和家人！
我深知，目標的完成需要大家更加倍的努力。
最後祝福所有關心我們的朋友和我們的夥伴，願大家在新的一年裏進步、健康！
公司領導新年致辭 篇2
各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用户們：
大家新年好！
新年新喜，萬象更新，衷心地感謝您們一如既往地關心和支持x事業，值此新年來臨之際，我謹代表公司全體員工向您們表示最真摯的祝福。
大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，x人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航。x人經過x年的奮鬥，以區區數百元起家，由從小到大，由強求優，發展到至今的現代企業集團。這是改革開放帶來的結果，這是各級領導關心支持的結果，這是各合作伙伴及廣大客户帶給x的結果，這是全體員工努力的結果。我們不會忘記你們，我們衷心感謝們。
20xx是x走向全新的一年。公司經國家工商行政管理總局批准，成立了x控股集團股份有限公司，迎來了新的發展時期，從單一到企業集團，這標誌着進入新的里程碑；八月，x被評為x省高新技術企業，標誌着x產品邁進進了高科技產品行列；十月，《x時報》的順利創刊使企業文化建設上了一個新台階；最近公司完成股份制改造並進入企業上市輔導期，x的事業將蒸蒸日上。剛剛結束的x重點經銷商會議，促進了與經銷商的'交流，加強了合作，為公司14年市場的進一步拓展打下了堅實的基礎。
激情與汗水成就了過去，理性和堅強鑄就未來。20xx將是x全新的一年，公司將穩定低端市場，推進中檔市場，瞄準高端市場，充分掌握核心技術，大力提升核心競爭力，走品種擴大、品種組合，促進向高端市場轉變，走x精品之路，繼續實施x計劃；理順集團與子公司的關係；實現各利潤中心的戰略目標。為打造x先進製造業基地作出自己應有的貢獻。
x人堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，堅持品質是永恆的主題，認真是製造精品的基礎，堅持與經銷商和用户同步發展，堅持經濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨着企業的發展而發展。
x一直致力於和經銷商、廣大用户的同步發展，一個企業的發展壯大離不開社會各界特別是合作伙伴的支持，加強和廣大經銷商和用户的聯絡，增進友誼，共同發展。一時的成績不能算是真正的成功。高瞻遠矚的x人不但有穿越困難的勇氣，更有不斷超越自我的智慧。我相信，有各級領導、社會各界的關心和支持，有各合作伙伴、廣大用户的厚愛，x必將贏得更加輝煌的局面。x的明天會更美好！
公司領導新年致辭 篇3
各位領導、各位朋友，全體員工、家屬同志們：
瑞雪辭歲金牛別，臘梅迎春吉虎來。值此新春佳節到來之際，我謹代表分公司黨總支、行政、工會向一年來指導、關心、幫助企業發展的各級領導、各界朋友，向辛勤工作在各個工作崗位的全體員工及其家屬致以節日的問候和良好的祝願!
剛剛過去20xx年，是極不平凡的一年，我們站在全業務經營的起跑線上，面對嚴峻的市場競爭，公司上下同心同德、眾志成城，以首戰必勝的決心、破釜沉舟的膽略和卧薪嚐膽的毅力，不畏艱難，奪取了移動業務發展的首戰勝利，實現了全業務經營的良好開局，企業發展基礎全面夯實，精確管理水平全面提升，企業整體形象與精神面貌煥然一新。這些成績的取得，凝集了所有管理人員和全體員工的辛勤努力和汗水，藉此機會向各位表示深深地敬意。
各位領導、同志們，新年的鐘聲即將敲響，新春的氣息撲面而來，新的，更加激烈的戰鼓即將擂響，挑戰極限的快樂正等待着我們，讓我們緊緊圍繞“寬帶跨越、移動突破、轉型衝刺、存量維繫”四條主線，全面夯實基礎，不斷創新機制，員工更加生龍活虎，企業必將虎虎生威，豬年再譜公司發展的新篇章。
最後祝各位領導，各位朋友，全體員工及家屬新年快樂，闔家幸福!謝謝!
公司領導新年致辭 篇4
同志們：
充滿希望的20xx年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際，我代表金宇集團公司、黨委、工會，向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!
使命凝聚力量，願景催人奮進。盤點即將過去的20xx年，每個金宇人都有所收穫。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷。“甲午風雲多變幻，國際戰略定乾坤”， 必將定格在金宇發展的歲月長河中。
20xx年,國際局勢風雲多變，國內發展進入新常態。金宇集團統籌國內國際兩個大局，認真學習國家政策法規，深入研究市場變化，科學決策，在國際化道路上，目標自信、道路自信、策略自信，團隊自信，闊步前進，公司市值首次超過百億。在市場化道路上，產業升級、產品升級，各項經營指標均創歷史最好水平，行業地位和資本市場影響力顯著提升，穩中求進的金宇答卷令人振奮。
——集團公司連續四年榮獲“中國優秀公民”稱號、連續四年入圍“內蒙古百強民營企業”、獲得自治區首屆“百佳誠信企業”、晉升自治區級“文明單位”，集團高管榮獲 20xx年度“中國企業公民優秀責任官”、“百佳誠信企業家”、“中國主板上市百佳董祕”等榮譽稱號。
——保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質量管理獎”稱號等多項榮譽，連續六年榮獲區市兩級政府頒發的“A級誠信納税人”。
——金宇保靈當年完成兩次技改、擴產，實現FMD抗原產能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成並投入使用;金宇生物科技園籌建完成項目前期環評、林地徵用、土地上平台組件和四個GMP新生產線設計;揚州優邦完成懸浮培養技術改造，並獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產文號。
——集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家，進行了廣泛的技術交流和實質性合作。出訪、來訪、學習培訓，國際交流達到520人次，國際化戰略正在紮實深入展開、有序落位推進。
——做產業減法創造單品牌戰略優勢。選擇大於努力，我們在充分分析動物疫苗同行優劣勢和市場需求的基礎上，以符合客户需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰略，專心把事情做到“簡單”、把產品做到“極致”，保證了金宇單品牌戰略的成功;為今後其他產品進入市場樹立了品牌優勢，共享了銷售渠道、網絡、售後服務、銷售團隊等資源 。
——集團黨委在市委督導組的指導下，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，反對“四風”，正風肅紀。通過廣泛徵求羣眾意見建議，深入查找突出問題，認真開展批評和自我批評，整改措施到位，組織建設完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環境、飯菜質量，通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。羣眾路線教育活動搭起黨羣幹羣的連心橋。
——集團調整了可轉債融資方式，完成了非公開發行股票申報材料並獲得中國證監會的申請受理;完成戰略梳理、機構整合設計;實現集團化管控，預算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術人員進行限制性股票和期權激勵，獎勵員工合理化建議和技術革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前衝刺的正能量。
在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來關心支持金宇事業發展的全體股東、各位領導、社會同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
辭舊歲駿馬奔馳志在國際，迎新年三羊開泰創新未來。即將到來的20xx年，我國經濟發展將進入新常態，低成本比較優勢已經過去，要素的規模驅動力減弱，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步，國家正在加緊培育比較優勢，加快高水平引進來、大規模走出去的同步運轉。從20xx年到20xx年，是金宇人凝心聚力，堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業，讓創新活力競相迸發的重要戰略時期。
金宇已經完成初創階段，通過產業升級，提高個人勞動生產力、創造利潤，以快速決策、高效管理實現了生存需求。正在經歷成長階段，通過機構整合、集團化管控，提高組織效率;通過市場化創造新的客户，以規範管理，可持續發展，實現尊重需求。今後要進入成熟階段，根據市場化、國際化進一步推進商業模式創新、盈利模式創新，塑造優秀品牌，以優秀的企業文化，實現基業長青的需求。
金宇文化是責任、創新、價值文化。 金宇以品質贏得尊重，以創新推動產業升級，金宇的使命、願景、戰略在金宇發展史上發揮了重要作用，伴隨和引領了金宇的成功。今天在金宇國際化征程中，金宇的企業文化需要創新、發展，賦予金宇新的生命力。而責任、創新、價值是金宇文化的核心。
金宇文化是擔當責任的文化。金宇要求員工有責任心，有愛崗敬業精神。金宇作為優秀的社會公民，要對社會、環境、客户、員工、股東負責。優秀的金宇員工要對企業、產品、客户負責。每位管理人員必須擔當責任、提升業績、培養下屬，帶出有競爭力的團隊。管理人員的業績要與員工的貢獻、職業發展、績效相掛鈎，以保證金宇事業後繼有人。
金宇文化是鼓勵創新的文化。我們生存的內外部環境每時每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創新才能識變、應變、預變。金宇不改革,不創新，就跟不上市場的步伐。創新不僅是科技創新，更要改革調整管理方式，從過去“拼價格”變為現在的“拼質量”。金宇要把質量打造成為新的競爭優勢，通過嚴格管理、創新管理，把企業做強做大。
金宇文化是體現價值的文化。金宇要為客户、為企業、為社會創造價值，這樣金宇才有能力擔當對員工及家庭，對產品及客户，對社會及環境的責任。首先要求每位金宇人，不論什麼職務、什麼崗位，都應該為客户、為企業、為社會創造價值，這是最基本的標準。創造價值就是創造核心競爭力，我們要深淘灘、低作堰，與客户、合作伙伴、股東分享價值、共同成長，謀產業大局、做行業大事。
金宇的文化是發展的文化、先進的文化，是不斷創造比較優勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候，每個金宇人，特別是中高層管理人員都要主動成為創新的原動力，認真踐行學、習、悟三大步。要不斷學習新知識、新技能、確立新目標;要經常實踐，總結、提高;要時刻感悟正在變化的政策、市場、環境和競爭對手，感悟到相應的戰略、戰術和先知先覺。
為聚焦正能量，實現國際化目標，集團黨委、集團公司決心採取有效措施，對思想頹廢、精神不振、心態不端、貪圖享樂等四風現象，正風肅紀、進行整改。以黨組織思想教育、金宇文化薰陶和紀律制度約束等多管齊下，全面革除弊端、清除影響，弘揚金宇文化正氣，營造創新、創造、創業的環境氛圍。
要突破傳統觀念，形成互聯網思維模式。我們已經進入了互聯網大數據時代，必須樹立互聯網思維。世界主要大國已將大數據提升為國家層面的戰略，對數據規模、活性的運用能力已經成為國家的核心競爭力。今後的企業，特別是國際型企業必須要樹立互聯網思維，學會收集、分析、篩選、應用大數據的能力。互聯網創造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維，世界的資源都可為我所用，世界就是我們的研發中心、人力資源部。我們要實現內外部資源順暢交流、借鑑分享、整合利用，創造前所未有的價值。
未來的企業，無論大小都是資源聚散的平台型企業。一定不是封閉的、固定的，一定是開放的、意識的。企業意識主要包括：
危機意識——居安思危，盛必慮衰;
服務意識——緊繃質量的弦，彈好市場的調，以客户為中心，創造需求、創造客户;
創新意識——不受現狀束縛，預測未來、創造未來;
人才意識——在互聯網大數據時代，沒有做不成的事，只有做不到的人，要吸納眾多具有國際化視野、跨行業、年輕化人才;
品牌意識——為保持核心競爭力，多打造拳頭產品，樹立品牌，品牌是企業最優質的資產。
我們要用互聯網思維，對現有企業經營、產品、市場、研發、客户、體制、機制、商業模式、盈利模式、管理範疇、增值服務進行重塑。只要創新，一切皆有可能，只有想不到沒有做不到。要探索組建與互聯網結合的應用團隊、健康服務新產業團隊、產業基金管理團隊、國際化研發團隊,建設國際生物產業園，引進國際專利技術和科研成果，引入國際科研機構、知名企業來中國合作生產;要利用新技術和資本嫁接現有產業，圍繞致力健康事業，拓展新產業，培養新業態。
即將到來的20xx年，集團新的組織架構開始運營，實現規範管理、預算管理、績效考核管理，團隊合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對責任、創新、價值、擔當、調整、協調、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準備和全局觀念，20xx年是金宇管理團隊接受新考驗的一年。
加快啟動金宇生物科技園、國際生物產業園的建設。加快用新工藝改造系列老產品，並爭取當年投放市場。完善市場化營銷網絡和技術服務團隊的建設，做好由政府招採向養殖場自主招採過渡的準備。組建對非洲產、供、銷、研走出去的機構和團隊。揚州優邦要充分發揮4條生產線作用，儘快將新產品投產銷售、產生效益。資產運營部要制定盤活存量資產的時間進度計劃。金堃物業要敢於攻堅，在提升管理水平、服務質量和經營業績方面再上台階。
一季度要完成公司非公開發行股票的全部工作，要繼續提升公司市值，保持行業標杆市盈率的領先水平。
新的一年，是深入學習、思考、探索、變革之年，對金宇既是機遇又是挑戰，既有誘惑又有陷阱。想要發展，唯有創新。我們不僅要把事情做對，更要選擇做對的事情。今天的事業，是因昨天的戰略選擇而成就;未來的事業，將因今天的戰略實現而精彩。
億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮鬥，我們金宇人也有自己的“金宇夢”。期盼能在國際化目標的指引下，有更廣闊的事業平台和更具發展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼，勾勒出“金宇夢”的生動輪廓，把每一個金宇人的期待轉化為一個個具體措施，落實到一件件好事實事中，務求實效、多出實績，我們就能凝聚強大力量，把夢想最終變為現實。
同志們， 艱辛創偉業，奮鬥鑄輝煌。登高遠眺，國際化金宇的宏偉目標任重道遠;腳踏實地，創造社會價值的偉大事業生機勃勃。歷經起步、發展、成長20載風雨洗禮，今天的金宇有更加豐富的市場經驗、更加科學的管理體系、更加成熟的運營能力，我們堅信有全體金宇人的共同努力，嶄新的20xx年必將是金宇人充滿光榮與夢想的希望之年，讓我們同心同德，勇往直前，共同開創金宇更加美好的明天。
最後祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!
公司領導新年致辭 篇5
女士們，先生們：
大家好！
在期待20xx年鐘聲響起的時刻，我謹代表日星公司和劉董事長，向公司全體員工緻以節日的問候和衷心的感謝！並祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進！
回顧20xx年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調控，it行業的市場萎縮，電子行業的經濟低迷，產品價格大幅度下降，同行業的競爭加劇，原材料價格的不斷上漲，資金週轉愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。我們在董事長的科學決策下，堅持走高端、利潤產品的戰略路線；通過產品改型，降低了材料、生產成本；積極拓展海外市場，銷售額取得了迅猛的發展；壓縮所有開支和費用，並提高了人均效益。我們一路披荊斬棘，在逆境中依然創下了不俗的成績，力保了公司的穩定和發展！20xx年公司銷售收入為7000萬元！最重要的是，在這個寒冷的冬天裏，我們挺過來了！我們積累了更豐富的抗寒經驗，它將是公司今後生存和發展的一筆寶貴財富！
日星公司能有今天的成績，得益於全體員工的共同奮鬥和不懈努力，是全體日星人勤勞和智慧的結晶。我衷心地感謝大家一年來辛勤工作和無私奉獻，在此向公司全體員工道一聲：大家辛苦了！
在過去的一年裏，湧現了一批奮發有為、表現突出的員工及先進事蹟，公司決定授予他們20xx年工作標兵的光榮稱號，今晚，他們將上台接受表彰。因此，我向他們表示熱烈的祝賀！希望全體員工以他們為學習榜樣，努力趕超他們！
冬天就要過去了，和煦的春風撲面而來，它給日星公司帶來了新春的希望。目前it行業的氣候已逐漸回暖，電子行業開始復甦，這一切都孕育着無限的商機，我們要把握和創造機遇，打一個漂亮的翻身仗！在20xx新的一年，我們要以提高經濟效益為中心，堅持走高端產品的戰略路線不動搖，着重抓好市場開發和降低成本兩個工作，嚴格質量管理，深化企業內部改革，為實現“中國最大的通信變壓器製造商”這一目標而努力奮鬥！
在20xx年，我們要密切關注市場行情，緊跟華為、艾默生等這些國內一流通訊企業的市場發展趨勢，在穩定現在大批量供貨的市場情況下，特別注意不斷豐富高端變壓器的類型，擴大現有客户的市場份額。在高新產品網絡變壓器上，不但要推出更多新產品，而且還要實現大批量供貨；平板變壓器的銷售額比去年要有新的突破。同時，我們要充分利用現有大客户為平台，積極開發有發展潛力和效益好的新客户。
技術是產品的核心競爭力。我們要提高開發人員隊伍的職業素質，使他們掌握國內領先技術，能緊密配合市場和客户需要，除我們已列為重點的網絡變壓器、平板變壓器外，還要快速開發出含金量高的新產品。
變幻的市場更要嚴控品質，產品質量是我們拓展市場的基石，是贏得客户信賴的關鍵。20xx年，我們要在現場品質管理下大功夫，將5s和c質量統計技術落實到每個生產工位，將質量意識傳遞給生產一線工人。
產品價格是市場競爭的結果，降低成本是我們永恆的追求。特別是目前利潤微乎其微的形勢下，我們不能消極地等待，我們只有想方設法，主動降低成本，才能獲得生存和發展的空間！我們要降低材料、生產、採購等成本，我們要優化員工隊伍，提高管理效率和生產作業效率，壓縮管理費用，做好每月的部門開支費用預算，使每一分錢都用在刀刃上。
20xx年，公司將不再盲目追求規模，我們的銷售額基本維持今年的水平，但我們要追求效益、做實做強！
女士們，先生們，公司明天的輝煌寄託在你們身上，我希望你們在新的一年，在工作中能發揮自己最大的熱情和聰明才智，取得新的成績。我相信只要大家同心協力，敢於拼搏，一定會迎來日星公司更加明媚的春天！
最後，請大家舉起杯，為了日星公司的興旺發達，為了我們的美好未來，乾杯！
公司領導新年致辭 篇6
公司全體員工、各位嘉賓朋友們：
大家晚上好！
轉眼歲末，公司的年會如期而至，大家歡聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對於去年一年的工作總結，展望公司未來發展的蓬勃藍圖，在喜悦的同時，內心也隱隱感到一種責任的重量。
都説"一個人之所以能夠成功，總有其過人之處;一種產品之所以佔有優勢銷路，常因其具有獨特的優點;一個企業之所以能夠歷經大風大浪獨佔鰲頭，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關。"對我們這種一畢業就進入豫園的小兵們來説，豫園是我們的"夢工廠"，是夢想開始的地方，也是夢實現的地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同的是，第一次只是被動的聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議的籌備之中。從會議前期的選址，費用的預算，各地人員到長沙的住宿安排，到人員返程情況的彙總，會議全程的後勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節需要注意，通過與部門同事的良好互動和配合，最終年會進行的比較順利。而年會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不離開會場往返於銀行和公司之間。但是還好會議的培訓工作準備充分，組織並印發了全套的培訓教材，可以讓我們在會後更好的學習。
回望過去的一年，當凝視團隊中這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。歲月無痕，對於過去一年豫園人走過的路程、取得的成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，並留下無法抹去的印記。領導們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最後肖總的培訓，更是讓每個人心中都洋溢着對未來的憧憬。
當公司的規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建項目頻繁提上議程，當我們的項目營銷模式一步步完善，當經歷了震盪調整後的公司架構更加分明瞭責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望的地方。作為豫園人，這裏就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。而"成於忍，毀於躁"，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信豫園，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝着夢想一步步踏實前進。
公司領導新年致辭 篇7
金允高唱辭歲去，旺狗打滾迎春來，艱難的20xx年已經過去，我們正迎來充滿希望與機遇的20xx年。值此佳節之際，我謹代表集團向辛勤耕耘的同事，默默奉獻的同事家屬，向一直給予我們信任和支持的各界領導和朋友們，致以最衷心的感謝、最親切的慰問和最誠摯的祝福！
20xx，我們爭先實幹！公司堅持“兩輪驅動”，加快“三個轉型”。投資驅動加快發展，130億元的北京房山棚户區改造項目順利落地，自主投資16億元的宜都市民中心項目正式啟動；海外市場捷報頻傳，新籤合同額、營業收入同比分別增長249%、78.3%，大清真寺成功登頂非洲第一高度，實現海外項目國家專利零突破，1項科技成果達到國際先進水平；轉型升級持續發力，在建涉水橋和山嶺隧道達到8座，地下綜合管廊總里程突破60公里，地下空間業務總面積達到30萬平方米，石化黃金海岸線拓展至五省一市，容儲量突破550萬立方米，水務環保和光伏發電等新業務相繼取得突破；戰略合作成果豐碩，戰略客户簽約佔比超過70%，新承接10億元以上大項目17個，200米以上超高層突破20座；品味履約再結碩果，宜昌伍家崗長江大橋作為局唯一入選項目被確立為中國建築基礎設施科技創新示範工程，國內最長5A級景區——東湖綠道二期正式開放，450米的蘇州國金中心、266米的太原信達中心相繼登頂江蘇省和山西省第一高,全年收到表揚信173封！
凡是過往，皆為序章。過去的一年，我們將很多小目標變成現實；新的一年，我們豪情滿懷迎來更加美麗的夢想！
20xx，不忘初心，牢記使命。讓我們激情挑戰、攻堅克難、揚帆遠航，在搶抓機遇中乘勢而上，在轉型升級中不斷前行，在不忘初心中全力以赴，在共築夢想中凝心聚力！
20xx，不畏未來，砥礪奮進。讓我們圍繞新理念、新思想、新戰略，營造品質發展的新環境、鍛造轉型升級的新動能、塑造實幹擔當的`新風貌、構建和諧共贏的新關係，共同迎來三公司更加美好的新時代！
20xx,芳華不老，華章日新。祝福我們的祖國繁花似錦，祝願我們的事業蒸蒸日上，恭祝大家新年快樂、身體健康、闔家幸福！
公司領導新年致辭 篇8
在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，喜迎新春。在此，我謹代表公司向全體幹部職工緻以新年的美好祝福，並通過你們向在背後默默支持你們工作的家屬們致以最誠摯的問候和最崇高的`敬意！
剛剛過去的一年，是我市工業經濟大幅增長，新農村建設進展順利，招商引資成效顯著，城市面貌日新月異，經濟社會全面發展的一年，同時也是市信用聯社改革發展不斷深入，各項事業取得優異成績的一年。市信用聯社在市委、市政府的正確領導下，支持地方經濟發展為已任，準確把握市場定位，着力優化信貸資源配置，優化信貸結構，優化金融服務質量，實現了存貸總量大幅增長，經營效益穩步提高的良好局面。
新的一年，新的起點。今年是市信用聯社改革發展非常關鍵的一年，希望市信用聯社繼續堅持以進一步推進產權制度改革，增強服務地方經濟的實力，努力朝着“資本充足、管理規範、服務一流、業績優良”的現代金融企業目標邁進，為我市經濟社會的發展做出更大的貢獻。我相信有市信用聯社全體員工的共同努力，市信用聯社的明天一定會更加美好。
再次祝願大家新春愉快，閤家歡樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
公司領導新年致辭 篇9
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶、閤家團圓的美好日子裏，我代表領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝！向兄弟單位及業務夥伴致以新年的祝福！祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！
即將過去的20xx年，是公司穩健發展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的'成績。在集團公司的領導下，公司上下同心協力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了（……公司一年來鎖獲得的各種榮譽）。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優秀施工單位稱號；市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小；債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。
機遇藴含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依託集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改製為動力，迎難而上，鋭意進取，團結協作，大膽創新，力爭儘快實現運營結構的全面優化，共創20xx事業輝煌！
祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意！
公司領導新年致辭 篇10
尊敬的新老客户、各界朋友：
在這辭舊迎新，萬眾歡騰之際，我謹代表鄭州春泉公司全體員工向長期關心、支持春泉公司成長的新老客户、各位領導、各界朋友、各位同仁致以衷心的感謝和祝福!感謝您一直以來對春泉公司的關愛，祝福您及您的事業興旺發達!
剛剛過去的20xx年，是春泉公司發展史上最濃注的一筆，在“融入漢威、合作共贏”的方針指導下，經過半年多的運作，取得了一定的成績，基本完成“人力資源優化配置、技術研發應用推進、市場開拓體系完善、經濟指標確保實現”四大任務。
一年來，公司榮獲“全國企事業知識產權試點單位”榮譽稱號等，受到河南省人民政府的表彰;成為“鄭州市集中空調節能自控工程技術研究中心”技術依託單位。
公司研發的《z(住宅)型當量空調錶》列入科技部科技型中小企業技術創新基金重點項目，並給予資金支持;被住房和城鄉建設部列為全國建設行業科技推廣項目;榮獲河南省建設事業科技進步獎，取得了不菲的業績。 “飲水思源，春泉謝恩”這是每個春泉人所恪心執守的企業信念。
春泉的發展離不開廣大客户、員工、政府和社會各界的大力支持。感恩社會、感恩客户、感恩員工，感恩所有幫助春泉成長的社會各界人士和單位„„;正因為有此拳拳感恩之心，春泉人才得以真誠的對待每一位客户、每一項工作、乃至每一個與春泉結緣的人和事。我們對產品的精益求精，力求創新，竭力奉獻，以客户需求為出發點，時刻為客户排憂解難。
春泉人始終銘記，春泉在發展過程中各界給予的鼓勵、支持與幫助，今天春泉人也以同樣的心態回饋給我們的有緣之人，以及春泉這個大家庭，每個春泉人也都深深地知道春泉這個大家庭的温暖和厚愛。我相信，在新的一年內春泉公司全體員工只要團結一致、求同存異，樹立團隊精神，實現集體領導，不斷完善“責在人先，利居眾後”的人生價值觀;在眾多客户的鼎力支持下，在社會各界的熱心關注下，春泉的明天會
更加美好，春泉的事業一定能夠興旺發達!讓我們攜起手來共同與春泉分享智慧、分享成功以及利益吧!
最後，再次感謝您的關注與支持!希望能與您以此結緣，共襄盛舉，並衷心祝願您豬年大吉，幸福愉快!