年終表彰大會致辭 篇1
同志們：
今天，我們隆重召開一年一度的各項工作總結表彰會。會議開得很好，場面隆重熱烈，氣氛積極活躍，我們感受了到一種羣情振奮，激昂向上的精神。在此，我代表公司黨政工，向剛剛接受表彰的先進集體、勞模、標兵、雙文明職工和工會積極分子表示熱烈的祝賀!藉此機會，我還要代表公司，特別要向默默無聞地奮戰在一線，在各自崗位上辛勤工作的全體幹部職工，表示衷心的感謝和親切的慰問!
整個年度，公司歷盡了重重劫難，但是，在全體幹部職工的共同努力下，仍然取得了非凡的成就。全年共實現銷售收入萬元，實現利税總額××萬元，實現利潤總額××萬元。勝利地完成了年度利潤目標，並且利潤反映實實在在，上海長江立信審計之後感到非常滿意。如果以靜態的角度分析，我們今年實現的利潤要遠遠大於這個數字。我們處理了歷史壞賬、庫存損失、歷年的質量索賠，累計萬元;以年上半年工資水平，我們為職工增加工資、以及按比例多提四金等××萬元。如果以這個口徑計算，我們年實現的利潤超過了××萬元，可以説是創下了近年來歷史的最好水平。
黨政班子團結，幹羣關係融洽，團結一致，齊心協力。這是我們奪取××年工作全面勝利的基本經驗。班子團結，形成合力，這是老國有企業最難解決的問題，在我們手中出現了歷史性的轉機。我們黨政分工不分家，圍繞企業經營，共抓大事;各位老總都致力於抓好各自分管的經營工作;各單位之間的協同意識大為增強，生產與銷售、產品開發與銷售等等，既各司其職，又協同作戰，形成了協調共進的良好局面。
我們堅持以人為本的管理思想，“幹部愛職工，職工愛崗位”得到了很好的貫徹落實。在年度那麼大的困難和壓力下，我們始終把確保職工的收入不受影響，作為公司“兩個確保”目標之一。正是堅持了職工利益無小事，幹部與職工的以心換心，才使我們今天出現這樣一種幹羣關係融洽，職工士氣高漲，充滿生機，積極向上的局面。
××年度的經營工作，我們突出了“抓大事，抓主線，順形勢，謀發展”，取得了突破性的進展。
年初我們定的目標是××萬元，實際完成××萬元，是目標值的××倍，佔全公司利潤總額××%，可以説是放了個“衞星”，為公司實現全年利潤目標立下了汗馬功勞。在國內行業虧損××%的情況下，我們卻呈現出良好上升的勢頭，創下了利潤、產量、銷售收入、出口創匯、質量索賠最少的五個歷史紀錄。我們靠的什麼?靠的是外抓市場、抓服務;靠的是內抓質量，抓管理;靠的是生產和銷售進一步銜接緊密。×××部在×××同志帶領下，致力於市場的開拓，穩定老客户，發展新客户，以快捷、方便、準確的服務，贏得了客户的信任，先後與××多個客户建立了良好的業務關係，一改往年客户駐點，不放心交期、不放心質量的局面。××同志為此付出了很多，多次累得犯病，拔掉點滴後馬上又投入了工作，顧大局，識大體，責任意識、奉獻精神值得我們表彰，也請×××同志保重自己的身體。×××廠在年創下了七個歷史上的絕無僅有，全年生產批次，沒有發生一起質量爭端，而且管理水平高，環境面貌、職工的精神面貌煥然一新，×××同志務實創新，積極肯幹，做出了突出的貢獻。
同志們!上個月的職代會以來，為確保××年度××萬元，力爭××萬元利潤目標的實現，各系統細化分解了利潤目標，並完成了各系統各單位的目標經營責任狀的簽訂，各項工作正有條不紊地展開。在此，我對×××年的工作補充幾點意見：
第一，必須要在思想上有新的認識，在觀念上有新的轉變。
這是我歷次會議上講的最多的問題。一切工作，不從思想上高度重視，不從轉變觀念入手，無從談起。我們必須認識到當前企業經營環境之險惡，市場競爭之殘酷。必須有危機感，有憂患意識。一場惡仗再等着我們，我們只許贏，不能輸，我們必須拿出一種破釜沉舟，背水一戰的膽略和氣魄。
如果説在×年度，整個行業出現一場大洗牌的話，國企將會首先倒下去，並且倒下去會永遠站不起來。民營企業不同，他們看到市場不行了，可以停工不幹;一旦市場好轉，便會捲土重來，東山再起。但是，我們不行，我們有着太多的制約，有着太重的負擔，有着太大的壓力，不容許倒下，倒下去要想再爬起來，談何容易!所以，××年度，我們要有強烈的危機感，要有打一場惡仗的充分準備。
第二，要進一步創新激活企業機制，走科學管理的路子。
國有企業，按照老路子走下去，必然死路一條。必須在國有的體制下，創新激活企業管理機制，走科學管理的路子。我們有一個提法，“國有的體制，民營的機制”，在國有的體制下，引入民營的管理機制，重點要改革和激活用工用人機制。當前，按照績效掛鈎，量化考核，責任到人，當月兑現的思路，公司已經制訂了中層以上管理人員績效考核方案，這個方案的實施，相信會取得很好的效果。我們要下決心破除企業封閉的用工環境，合理控制人力資源的流動、淘汰和補給;要在職工中推行競爭上崗，末位淘汰，培養全體職工的競爭意識和進取精神。
第三，要正確對待歷史問題。
我們棉紡織系統承擔着歷史上各方面滾動發展投資的費用，承受着投資不良的負擔，包袱重，壓力大，是不爭的事實，請同志們一定要正確對待。歷史遺留的問題，責任不在大家。造成歷史問題肯定不是我們在座的各位，但是，要解決歷史問題，肯定要依靠我們在座的各位!這是歷史賦予我們的使命，也是我們義不容辭的責任。請同志們放下包袱，增強信心，勇挑重擔。沒有過不去的坎，沒有轉不了的彎，我相信，歷史問題將會在我們手上一一化解。
第四，對各級管理幹部提幾點要求。
一是要增進團結，互相協作。尤其是各單位的一把手，要有大局意識，要協調和處理好本單位的工作，創造一個有力的領導團隊。領導幹部之間要互通情況，互相交流，切忌各自為戰，固守一塊;要把問題擺到桌面上來處理，集體做出的決定，即使有不同意見，背後也不要説長道短。領導幹部之間的團結，諒解，支持和友誼，這一點十分重要。
二是要突出抓住與抓緊，要能抓會抓，敢抓善抓。各項工作只有抓得緊，毫不放鬆，才能抓住，抓而不緊，等於不抓。各級管理幹部一定要在工作中突出時間觀念，有部署，有落實，還要有效果驗證，有信息反饋，要讓管理環節閉環。既要抓到點子上，又要講究方式和方法。什麼都抓，什麼都會抓不好，就像“彈鋼琴”，十個手指一起按，肯定不成調子。我們要抓住重點，抓反覆，抓提高，才能使工作有進步。
三是要端正態度，積極工作。古人説：“口能言之，身能行之，國寶也。口不能言，身能行之，國器也。口能言之，身不能行，國用也。口言善，身行惡，國妖也。”這是古人衡量人才的標準。第一種人，能説能幹;第二種人，能幹不會説;第三種人，會説不會幹;第四種人，嘴上講的好，背地裏卻在做壞事。這四種人，在任何地方，任何時候都存在。也請同志們對照一下自己屬於哪一種。我們所有領導幹部要向第一種人看齊，要反對只會説不會幹，要堅決杜絕“口言善，身行惡”的人。我們培養、提拔一個幹部是經過多方考察的，個別同志心裏可能會有想法，該想到我了，該給向上提提了。同志們的工作，大家看得上很明白的。請有這種想法的同志一定要端正態度，積極工作，要能夠經得起考驗。
四是要增強效益觀念和效率意識，以高標準要求自己。各項工作要抓出成效，必須突出效率。最近集團提出“利潤倍增計劃”，能現場解決的問題，不必要開會;能口頭彙報的，不需書面;能手工書寫的，不要打印;紙張反面能用的，不能丟棄。提得很好，我們要在工作中貫徹落實。什麼樣的領導帶什麼樣的兵，領導的標準就是職工的標準，領導的標準高，要求嚴，部門的工作質量一定會得到提高，領導幹部一定以高標準先要求自己，後要求別人。
五是要加強學習，提高素質。提高個人素質，提高創造力，必須提高學習力。各級領導幹部一定要加強學習。同志們很忙，但是還是要抽出時間來，主動地學，自覺地學，要聯繫實際，邊工作，邊學習，學專業知識提高技術，學經濟知識、管理知識提高把握市場的能力，提高管理決策的水平。每天堅持多學一點，時間長了會大有收穫。
同志們，新一年的各項工作已經全面展開，縱然困難很多，壓力很大，我們充滿信心。只要我們繼續發揚不怕苦，不畏難，敢拼搏，不言敗的精神，上下一致，同心協力，我們就一定能夠奪取新的勝利!
最後，在新春佳節到來之際，我代表公司黨政工向全體幹部職工及家屬，致以節日的問候，祝大家新春愉快，閤家幸福。
年終表彰大會致辭 篇2
各位同事：
大家上午好!
在這秋高氣爽的時節，您們不辭辛勞、蒞臨我縣檢查驗收建立一流供電企業工作，充分體現了國家電網公司對我縣電力事業的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎!
近年來，民勤供電公司的全體職工在公司黨委一班人的帶領下，和衷共濟、奮發圖強、與時俱進、開拓創新，各項事業取得了長足發展。廣大幹部職工躊躇滿志，義氣奮發，按照國家電網公司的戰略部署、工作思路和縣委、政府的工作目標要求，艱苦奮鬥，紮實工作，使供電網絡日益完善，管理水平不斷提升，供電效率和安全水平大幅度提高，把民勤供電公司打造成了我縣企業中管理高效、素質過硬、安全效益並重的標杆企業。個性是在我縣經濟發展建設大潮中，民勤縣電力局始終堅持服務大局、服務社會、服務用户的方針，強化安全生產，提升供電潛力，密切關注農業生產供電，傾力支持縣辦企業電力建設，為我縣建設服務型、節約型、生態型社會和縣域經濟的發展做出了突出的貢獻。
當前，我縣正在實施產業結構調整和工業強縣戰略，生態節水型設施農業已初具規模，民勤城東工業園區和紅沙崗工業集聚區新型產業發展勢頭強勁，已逐步構成了煤電化工、清潔能源、綠色林果等多點支撐、多元發展的經濟格局，工業經濟呈現快速發展態勢，工業負荷遞增率逐年提升，各產業發展對電能需求的期望值不斷增高，給民勤電網帶給了前所未有的機遇。期望民勤供電公司上下凝心聚力，搶抓機遇，開拓創新，不斷推進企業健康、持續、和諧發展，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的、更大的貢獻!
最後，期望檢查組的各位領導、專家對我縣的電力工作提出寶貴意見和推薦，多給予支持和鼓勵，尤其是在電力基礎項目建設方面多給予傾斜。預祝一流建立工作順利透過檢查驗收，祝各位領導身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
年終表彰大會致辭 篇3
同志們：
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，今天我們在這裏隆重召開慶祝暨表彰大會，共同慶祝勞動者的盛大節日。首先，我謹代表市委、市政府和市總工會向全市廣大職工和勞動羣眾致以節日的問候!
去年以來，我市認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，全面實施美麗戰略規劃，全力穩增長、調結構、促改革、惠民生。廣大職工羣眾以高度的主人翁精神，立足崗位，勤奮工作，為美麗建設作出了重要貢獻，湧現出一大批先進集體和模範人物，充分展現了我市工人階級良好的精神風貌和時代風采。剛剛又從北京傳來喜訊，我市葉劍峯、蘭志勇、陳妙華等9位同志榮獲全國勞動模範、全國先進工作者光榮稱號;今天會上，我們還表彰了29個市五一勞動獎狀單位，200名市五一勞動獎章個人。在此，我代表市委、市政府和市總工會向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向長期以來為經濟社會發展作出突出貢獻的歷屆勞動模範、先進工作者致以崇高的敬意!
當前，全市上下正在深入學習貫徹系列重要講話、特別是來閩考察重要講話精神，按照“機制活、產業優、百姓富、生態美”的要求，全面推進深化改革，加快建設美麗中國典範城市。這是全市的發展大局和工作重點，工人階級作為經濟建設的主力軍，肩負着重要的歷史使命，全市職工和廣大勞動者要以先模人物為榜樣，在這場偉大實踐中發揚主人翁精神，在美麗建設中再立新功。藉此機會，我提四點希望：
一、積極營造崇尚勞動的良好風尚，全力推動“大眾創業、萬眾創新”
指出，“實現我們的奮鬥目標，開創我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。”講話是向廣大勞動者發出通過勞動築起中國夢的動員令。我們要實現美麗戰略規劃提出的“兩個百年”的發展願景，同樣要依靠全市職工羣眾和廣大勞動者的勞動創造，需要我們腳踏實地、不畏艱難地勞動創業。
當前，我們要積極響應黨中央、國務院關於“大眾創業、萬眾創新”的號召，弘揚“中國夢·勞動美”主旋律，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針，在全社會倡導崇尚創新、創業致富的價值取向，大力培育創業精神和“創客”文化，激發廣大職工羣眾的勞動熱情、創造潛能。隨着“一帶一路”戰略、自貿區建設的實施和互聯網+等新經濟的發展，我們這個時代迎來了前所未有的創業創新機遇。
廣大勞動者要勇於追求創業夢想，爭當“創客”;各企業要緊跟時代步伐，發揮企業創新主體作用，不斷提高市場競爭力;各級黨委、政府及其職能部門要積極營造有利於創業創新的環境，支持發展面向人人的眾創空間，善待白手起家的草根創業者，激勵更多的普通勞動者加入創業大軍，在全市掀起“大眾創業、萬眾創新”的新熱潮。
二、大力弘揚勞模精神，激勵廣大職工勇當美麗建設的主力軍
在建設和發展的各個歷史時期，廣大勞模始終是工人階級隊伍中一個閃光的羣體，享有崇高的聲譽，備受社會尊敬。近幾年來，我市以蓋軍銜、馮鴻昌等為代表的廣大勞動模範以強烈的主人翁責任感和鋭意進取的精神狀態，用勞動的雙手創造了不平凡的業績，鑄就了“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，他們用實際行動引領了 “勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代新風，是新時期激勵廣大職工和勞動羣眾投身特區建設的巨大精神力量。
我們要廣泛宣傳勞動模範的先進事蹟，讓廣大職工學有榜樣、趕有目標，推動全社會形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍;要始終關心愛護勞模，認真落實勞模待遇，通過實實在在的服務和幫助來體現對勞模的關愛。各條戰線上的廣大勞模要充分發揮示範帶動作用，不斷提升“傳幫帶”的效應，用勞模精神鼓舞士氣、激發幹勁;要用“創新” 續寫勞模精神，以“勞模創新工作室”為平台，在本職崗位上勇於開拓，大膽創新，帶動更多熱愛技術、樂於創新的職工羣眾參與技術革新、科技攻關，為經濟發展助力。
全市廣大職工要以勞模為榜樣，牢固樹立勞動創造幸福生活、實現人生理想的信念，自覺把個人理想、家庭幸福與建設發展緊密結合起來，在各條戰線、各個崗位上苦幹、實幹、巧幹，創新、創業、創優，爭當美麗建設的排頭兵。要牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，不斷提升勞動技能和創業本領，爭當知識型、創新型職工。要充分激發自身的創造活力，積極投身各種形式的勞動競賽、崗位練兵活動，鼓勵具有高級技能的職工領銜創建“職工技術創新工作室”，開展技術攻關、發明創造等羣眾性創新活動，為加快推進我市經濟轉型升級，增強發展後勁貢獻力量。
三、努力構建和諧勞動關係，切實維護廣大職工的根本權益
在新的歷史條件下，構建中國特色的和諧勞動關係，事關企業和廣大職工的切身利益，事關經濟發展與社會和諧。構建和諧勞動關係的根本在於保障職工合法權益、讓職工合理分享發展成果。中共中央、國務院最近下發的《關於構建和諧勞動關係的意見》中明確指出，要“把解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，切實維護其根本權益，作為構建和諧勞動關係的根本出發點和落腳點。”我們必須把維護職工權益作為構建和諧勞動關係的主線，使職工的合法權益和合理的利益訴求得到應有的重視和充分的保障。全市各級工會組織和人社勞動等部門要主動做好依法科學維護職工權益工作。
通過落實勞動關係法律法規、完善勞動標準、開展集體協商、嚴格監督執法，切實保障職工應當得到的勞動報酬、休息休假、勞動安全衞生保護、社會保險和職業技能培訓等權利，努力使廣大職工實現體面勞動、舒心工作、全面發展。要推動企業自覺構建和諧勞動關係，尊重員工、關愛員工，既要保障企業經營者能夠充分施展才華、努力創業，又要維護好廣大職工依法享有的社會地位和合法權益，讓廣大職工切實感到勞動光榮，勞動體面。要引導廣大職工發揮主動性和創造性，以實際行動與企業共謀發展、共創和諧，維護好改革發展穩定大局。
四、不斷加強和改進新形勢下工會工作，更好地發揮工會組織的作用
工會是黨領導下的職工羣眾組織，是職工利益的代表者和維護者，也是黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶。黨對工會寄予厚望，職工羣眾對工會充滿期待。各級黨委要認真貫徹落實《中共中央關於加強和改進黨的羣團工作的意見》精神，切實加強和改進黨對工會工作的領導，認真聽取工會組織的意見建議，及時研究解決工會工作中的重大問題，充分保證工會履行職能，支持工會依法按章創造性地開展工作。
各級政府要進一步加大對工會工作的支持力度，堅持和完善與同級工會的聯席會議制度，在制定涉及職工利益的有關政策措施時，要認真聽取工會意見，為工會開展工作創造更有利的條件。各級工會要進一步加強自身建設，緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局,堅決貫徹黨對工會工作的新要求，準確把握新形勢下工會工作的規律特點，認真迴應職工羣眾的新期待，努力做好維護職工權益的各項工作，盡心盡責把服務職工羣眾的事情做成、做好，把職工羣眾的積極性創造性調動好、發揮好，不斷增強工會的影響力和感召力，最大限度地把廣大職工羣眾團結在黨和政府周圍。
同志們，時代的進步需要勞動來成就，夢想的實現需要勞動來完成。中國工人階級永遠是中國精神的承載者。希望全市廣大職工和勞動羣眾立足崗位、胸懷全局，開拓創新、自強不息，在加快建設美麗中國典範城市的征程中譜寫更加壯美的勞動者之歌，創造出無愧於這個時代的輝煌業績!
最後，祝全市勞動者節日快樂、身體健康、工作順利、家庭幸福!