最新職代會主持人主持詞

職代會是單位密切聯繫羣眾，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理，建立科學管理制度不可或缺的重要環節，是提高管理效益的主要手段等有利條件。下面是本站小編給大家整理的最新職代會主持人主持詞，僅供參考。

各位職工代表：

現在召開常州市高速公路管理有限公司一屆二次職工代表大會。 本次大會應到職工代表42名。今天實際到會38名，符合法定人數，可以開會。

各位領導、代表、同志們：

大家下午好，常州市高速公路管理有限公司第一屆二次職工代表大會在公司黨支部和領導的關心下，隆重開幕了。這是我公司廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的工作中參加了這次會議。

在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的工會委員、職工代表、列席代表表示熱烈的歡迎!(鼓掌)

本次職工代表大會，我們將按《工會法》、《職工代表大會章程》和《職工代表大會條例》認真地實踐職工代表大會的職能。聽取、審議、表決和通過各項決議，並審議通過本次職工代表大會會議決議。

在此我相信，在公司黨支部和領導的關心下，全體代表們一定會以高度的責任感，各抒己見，暢所欲言，認真完成預定的各項任務，圓滿地完成這次大會各項議程，不辜負我公司全體職工的重託，把此次職工代表大會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。

最後，我預祝大會圓滿成功!

下面我宣佈常州市高速公路管理有限公司第一屆二次職工代表大會開幕(鼓掌)

本次大會的議程有五項：

1.審議《員工薪酬方案(試行)》。

2.審議《工齡工資管理辦法(試行)》、《全勤獎考核發放管理辦法(試行)》、《三班倒崗位補貼管理辦法(試行)》。

3.對議案進行舉手表決。

4.宣讀公司成立薪酬和績效管理委員會的決定

5.審議通過一屆二次職工代表大會會議決議。

現在進行第一項議程：

審議《員工薪酬方案(試行)》。

請公司總經理張曉竹同志宣讀《員工薪酬方案(試行)》，並就方案作解釋説明。

現在進行第二項議程：

審議《工齡工資管理辦法(試行)》、《全勤獎考核發放管理辦法(試行)》、《三班倒崗位補貼管理辦法(試行)》。

請公司副總經理龔世衡同志宣讀方案。

請各位代表(職工)就《員工薪酬方案(試行)》和三個管理細則進行審議。(稍候)

有無意見，提問。

如果沒意見的話，會議進入第三項議程：

對《員工薪酬方案(試行)》、《工齡工資管理辦法(試行)》、《全勤獎考核發放管理辦法(試行)》、《三班倒崗位補貼管理辦法(試行)》進行舉手表決。

通過清點，本次會議實到職工39名，舉手表決39人，表決有效。《員工薪酬方案(試行)》、《工齡工資管理辦法(試行)》、《全勤獎考核發放管理辦法(試行)》、《三班倒崗位補貼管理辦法(試行)》獲得通過。

現在進行第四項議程：

請公司總經理作重要講話。(宣讀公司成立薪酬和績效管理委員會的決定)

現在進行最後一項議程：

審議通過常州市高速公路管理有限公司一屆二次職工代表大會決議。

謹由我宣讀《決議》;

各位代表(職工)對該《決議》有沒有意見?有意見請發表(稍候)。

沒有，大家鼓掌通過。

請與會職工代表會後在會議決議上簽字。

各位代表(職工)，職工代表大會現在結束，感謝大家的理解和支持。謝謝大家!

各位代表，同志們：

今天，我們在這裏舉行醫院五屆十九次職代會、十四次工代會暨20**年度的工作總結表彰大會。

首先，我介紹一下應邀出席大會的各位領導，他們是：

讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。

下面我宣佈：德州市人民醫院五屆十九次職工代表、十四次工會會員代表大會暨20**年總結表彰大會正式開始。

大會進行第一項：奏國歌。全體起立。

大會進行第二項，由醫院副院長劉湘葉同志選讀表彰決定。 大會進行第三項，請領導為獲獎集體和個人頒獎。

大會進行第四項，由醫院院長任緒功同志做醫院工作報告。 大會進行第五項，請市政府給我們做重要指示，

大家歡迎。的講話可以説是高屋建瓴，對我們醫院今後的工作提出了明確的要求和期望。我在這裏對各位代表提出要求，要把的指示精神傳達到科室每一個職工，並且在會後和任緒功院長的工作報告一起學習、一起討論、一起認真落實到今後的工作之中。

由於各位領導工作都很忙，因此不能全程參與我們今天的會議，下面，我們用熱烈的掌聲歡送領導們退席。

大會進行第六項，由醫院院長助理、財務科科長樊國慶同志做“20**年財務決算、20**年財務預算報告”以及業務招待費使用情況的説明。

大會進行第七項，由醫院工會主席張春曉同志做工會工作報告。 大會進行第八項，由醫院審計科科長魏淑萍同志做工會經費審查委員會工作報告。

下面進行第九項，由各位代表民主評議醫院領導班子及病區護士長以上管理人員。希望各位代表，本着為醫院發展負責，為每位領導負責的態度，行使好自己的權利，實施求是進行評議。

大會進行第十項，由各位代表對院務公開情況進行滿意度測評議。 按照大會的議程安排，會期一共是三天，今天的議程到此基本結束，下面我宣佈一下後兩天的會務安排：明天下午(2月19日，週六)兩點半，各代表團以科室工會為單位，分組審議今天會上所做的四個工作報告和有關情況説明。後天下午(2月20日，週日)兩點，我們在科技營養中心三樓會議室召開各代表團團長、主席團成員會議，彙報各代表團的審議情況，同時審議大會的決議草案，下午四點，還是在這個會議室舉行第二次全體會議，由任緒功院長做醫院工作報告以及財務預決算討論情況的説明，表決大會決議。

對於工作報告的審議、討論，我提幾點簡單的要求：

第一，本着對醫院發展高度負責的態度，認真審議各項工作報告，重點討論任院長所做的醫院工作報告，其中重點討論20**年和今後幾年醫院的發展戰略和目標任務，希望大家在討論的基礎上，能夠提出合理化的意見和建議，同時，要結合自己科室的實際情況，考慮在今後的工作中如何抓好具體的貫徹落實。

第二，要把醫院工作報告提出來的精神和要求傳達到每一位職工，報告中的目標就是我們今後醫院發展的方向，必須讓每個人都清楚醫院下一步怎麼走，只有我們的目標清楚了、一致了，才能形成合力，醫院發展才有動力。要把大家的意見收集、整理、反映上來，以有助於我們的發展戰略更有針對性、可行性。

第三，要求我們的代表要遵守會議的時間安排，行使好自己的職責，由於我們開會的同時要做好本職工作，時間緊，任務重，內容多，希望各位代表集中精力，按時參加審議和討論，共同完成本次會議的任務。

今天會議到此結束，休會。

各位代表、同志們：

繼公司第二次工作會議勝利召開之後，今天，我們又迎來了十一屆四次職工代表大會的順利舉行，本次會議將回顧、總結20**年公司生產經營及各方面工作，研究、部署20**年重點工作。出席今天大會的正式代表應到248人，實到231人，到會正式代表人數達到法定人數的三分之二以上，會議有效。

現在我宣佈：XX公司第十一屆四次職工代表大會開幕。

今天上午的大會有以下三項議程：

一、聽取公司總經理XXX所作的總經理工作報告。

二、聽取副總會計師、財務部主任XXX所做的公司財務決預算報告和20**年招待費使用情況的報告。

三、各代表團(組)分組對以上三個報告進行審議。 現在，我們進行大會的第一項議程，(讓我們以熱烈的掌聲)請總經理XXX作工作報告。

(總經理工作報告完畢)

下面進行第二項議程，請副總會計師、財務部主任XXX作公司財務決預算報告和20**年招待費使用情況報告，(大家歡迎)。

(財務決預算報告和20**年招待費使用情況報告完畢) 剛才，XXX同志作了總經理工作報告，XXX 同志作了財務決預算報告和20**年招待費使用情況的報告。X總的報告

全面總結了公司20**年工作，部署了20**年的重點工作，財務決預算報告和招待費使用情況的報告使大家對公司財務狀況有了全面瞭解。

下面將進行第三項議程，請各代表團(組)分組對以上三個報告進行審議，希望各代表團(組)在審議過程中，圍繞公司和本單位實際，深入討論，討論時既要總結、歸納20**年生產管理等方面的經驗，並思考如何繼續發揚光大，更要針對總經理工作報告關於20**年重點工作的內容、思路和要求，積極做好詳細的、可行的、有效的謀劃工作和貫徹落實工作。

請各代表團(組)長在下午1:30到會展中心三樓會議室向職代會主席團彙報討論情況，主席團成員全體參加。

下面我宣佈：休會，進入各代表團(組)審議和討論階段。

各位代表、同志們，現在復會：

在上午的會議中，我們聽取了總經理xxx所作的總經理工作報告，聽取了xxx同志所作的公司財務決預算報告和20**年招待費使用情況的報告，各代表團(組)分組討論了以上三個報告。剛才，各代表團(組)向大會主席團彙報了討論情況，提出了很多好的意見和建議，我們將根據大家提出的意見和建議，結合各代表團(組)上報的職工代表提案徵集表進行整理，形成十一屆四次職代會代表提案，提交公司領導層研究，並組織相關職能部門針對提案制定措施，進行落實。

彙報會上，各代表團(組)長還對關於總經理工作報告的決議(草案)進行了充分討論，形成了一致意見。

今天下午的會議有五項議程：

一、提請大會通過總經理工作報告的決議。

二、通報十一屆三次職代會提案落實情況。

三、宣讀表彰決定，並向20**年度公司標兵頒獎。

四、進行大會發言。

五、由黨委書記xxx作重要講話。

現在，我們進行會議的第一項議程，通過總經理工作報告的決議。

(宣讀完畢)

對以上決議，不同意的請舉手(觀察會場)，棄權的請舉手(觀察會場)，如果沒有異議，請大家鼓掌通過。

現在，進行會議的第二項議程，由我向全體代表通報十一屆三次職代會提案落實情況。

(宣讀完畢)

現在，進行會議的第三項議程，宣讀表彰決定。並向20**年度公司標兵頒獎。

首先，請副總經理xxx宣讀關於表彰20**年度公司標兵和先進職工的決定。

(宣讀完畢)

請黨委副書記xxx宣讀關於表彰20**年度優秀合理化建議的決定。

(宣讀完畢)

請榮獲20**年度公司標兵稱號的十位同志上台領獎。 (頒獎完畢)

現在，進行會議的第四項議程，進行大會發言： 首先，請特鋼廠代表xxx同志發言，大家歡迎。 (發言完畢)

請重機廠代表xx同志發言，大家歡迎。

(發言完畢)

請營銷一處代表xxx同志發言，大家歡迎。

(發言完畢)

請生產管理部代表xxx同志發言，大家歡迎。 (發言完畢)

請技術部代表xxx同志發言，大家歡迎。

(發言完畢)

請20**年度公司標兵代表xxx同志發言，大家歡迎。 (發言完畢)

現在，會議進行最後一項議程，請公司黨委書記xxx作重要講話，大家熱烈歡迎。

(發言完畢)

各位代表、同志們：

經過全體代表的共同努力，十一屆四次職代會圓滿完成了全部議程。本次會議時間緊湊，內容豐富，氣氛莊重熱烈，與會人員傾情投入。會議期間，大家聽取了x總所作的總經理工作報告及2個財務方面的報告，並對以上報告進行了分組討論。下午復會後，對20**年度公司標兵和先進職工及優秀合理化建議進行表彰。剛才，公司各條戰線的代表和公司標兵代表作了熱情洋溢的發言和表態。最後，黨委書記xxx向大會作了重要講話。

今天會議的勝利召開，展示了公司全體幹部職工良好的精神風貌。在當前公司發展的關鍵時期，我們有一個勇於擔當、勇挑重擔的黨政領導班子，有一支有着優良傳統的、敢打硬仗、敢於拼搏的職工隊伍。面對當前公司面臨的暫時困難，公司全體幹部職工務必團結一心，緊緊圍繞在公司領導班子周圍，按照20**年主要工作的四個要點，即“保增長是目標、調結構是主攻方向、技術創新是突破口，降成本是主旋律”，按照十一屆四次職代會確定的奮鬥目標，提振精神，主動作為。下面，我就如何貫徹落實好本次會議精神提兩點要求：

一是要做好宣傳貫徹工作。各單位要通過各種形式，將這次會議的精神傳達給全體職工，特別是x總所作的總經理工作報告精神和x書記的重要講話精神，要讓全體職工瞭解公司20**年的工作思路和要點，將全體幹部職工的思想和行動統一到20**年的目標任務上來，動員全體職工創造性地開展工作，更好地促進公司的創新發展。

二是要抓好落實工作，20**年公司面臨的形勢依然十分嚴峻，公司領導班子制定的工作思路非常清晰明確，營銷、創新、安全、生產、技改、質量、設備等十多項工作目標也非常具體，請大家一定要集中精力，根據公司下達的分解目標，制定具體實施措施，確保目標任務的順利實現，要積極借鑑推廣各發言代表單位的典型經驗，以及其他沒有在會上交流的成功經驗，圍繞公司“強化創新、調整結構”工作方針，提升本單位的實際情況，進一步提升管理水平和生產效率，進一步降低成本、節約費用，力爭各項工作在新的一年裏工作有新突破，以優異的工作業績向公司領導班子和全體職工交出一份滿意的答卷。

再過兩天，新春佳節就要到了，在這裏我向大家拜個早年，祝願大家新年愉快，闔家幸福。

現在我宣佈：十一屆四次職代會閉幕。