一、存在的主要問題
(一)學習方面。一是政治理論學習不夠“深”。二是專業業務知識學習不夠“精”。三是知識涉獵面還不夠“廣”。
(二)思想方面。思想仍有舊的觀念，有時過於求穩，沿用老思路、老辦法，往往陷於慣性思維，思想解放、觀念更新還不夠徹底。由於工作激情較高，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞督促，有時表現出一定的急躁情緒。
(三)工作方面。一是雖然有上級的正確領導，在座各位的配合支持，對做好新形勢下的個人分管的刑偵、法制、治安及綜合工作創新程度不高，新經驗、新做法還有待進一步挖掘。二是對隊伍教育管理還存在薄弱環節。在隊伍教育管理中雖然沒有失之於寬、失之於軟的過失，但有時執行處罰不堅決，執行制度有菩薩心腸，隊伍管理還不夠嚴格，還有薄弱環節。三是刑偵工作方法不夠全面深入。雖然堅持儘可能抽多的時間深入到刑偵一線，但由於個人分管的工作太寬泛太繁瑣，無法全身心投入到刑偵反扒工作之中。
(四)作風方面。與同事們、同志們經常性談心交心做得還很不夠，關心業務工作滯後、存在惰性思想的個別民警做得還很不夠，雖然做了大量工作，但是還是無法完全做通該問題民警的思想工作，致使該民警目前一直未能按照績效考核標準達標。在工作壓力較大的時候，急躁情緒容易爆發，批評他人不留情面。
二、存在問題的根本原因
(一)重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎，沒有理論上的清醒和堅定，就沒有政治上的清醒和堅定。由於認為自己雖是基層領導，但仍是實際工作者，而不是理論工作者，導致對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質，理論功底還不夠深厚，理論素養還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放鬆，忽視了在學習使人進步道理上的自我約束、自我監督、自我提高。有時放鬆了對業務知識的及時更新，憑經驗做事佔了上風，雖然有時意識到了，但又沒有及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。
(二)慣性思維較強。作為一名基層幹部，在工作實踐中逐步發展出適合於自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發展的、聯繫的觀點去把握事物發展的規律，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高，有時存在滿足於現狀的消極思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由於沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙於事務性工作，同人民羣眾的聯繫有所減少。二是對政法工作與人民羣眾的整體利益的關係認識還不足，境界上還遠遠不夠。三是沒能很好地解決工作平衡關係。
(四)自我調壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。
三、整改措施
在今後的工作中，我決心按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，用“用心想事，用心謀事，用心幹事”來時刻引導自己的思想和行動。認真履職盡責，不斷提高自身素質能力，推動各項工作紮實有效開展。
(一)堅定信念，勤學踐行，進一步提高政治業務素質。
(二)解放思想，更新觀念，進一步轉變思想作風。
(三)求真務實，開拓創新，進一步改進工作作風。
(四)顧大局講團結，清正廉潔，進一步加強自身修養。