2023會議主持詞結束語 篇1
同志們，今天的會議議程已全部進行完畢。剛才，---副市長代表市政府與11縣(區)政府簽訂了環保目標考核責任書;李書記結合全市環保工作的實際，從“認清形勢，切實增強做好環保工作的緊迫感和責任感;堅持科學發展，把落實“環保優先”方針擺在更加重要的戰略位置;着力解決突出的環境問題，切實改善環境質量;加強環境基礎設施建設，增強環境保護能力;加強組織領導，確保環境保護各項措施落到實處”五個方面給我們作了重要指示。省環保局---領導以科學發展觀為指導，從“以全面推進“七彩雲南保護行動”為契機，努力完成---年環境保護的各項任務;實施環境法制行動，依法加強環境監督;實施環境治理行動，完成污染總量削減任務;實施環境陽光行動，暢通公眾參與渠道;實施生態保護行動，促進人與自然和-諧;實施綠色創建行動，推進環境-建設;實施綠色傳播行動，打造良好環境形象;實施節能降耗行動，優化經濟增長方式”八個方面對我市環境保護工作提出了總體要求;---副市長就如何貫徹黨中央、國務院和省委、省政府落實科學發展觀，切實加強環境保護工作，推進“七彩雲南保護行動”在我市實施，努力完成我市“__”環境保護目標任務，開創我市環保工作新局面，講了三點意見，認真總結了“十五”期間全市環境保護工作，安排部署了“__”期間全市環境保護工作任務。為了貫徹落實好以上幾位領導的重要講話精神，下面，我再強調三點意見。
一是要加大宣傳工作力度，營造良好的工作氛圍。各縣(區)、市直各單位、各參會企業要及時組織召開不同層次的會議，認真傳達宣傳這次會議精神，深刻領會精神實質，把各級幹部的思想和行動統一到這次會議精神上來，大造輿-論聲勢，努力在全社會形成抓環境保護就是抓經濟、就是促發展的良好社會氛圍。
二是要加大貫徹工作力度，落實各項工作措施。市政府與各縣(區)簽訂的目標責任書的內容，都是從市政府與省政府簽訂的目標責任書中分解出來，並結合市政府今年的總體工作佈局制訂的，既有長期的工作計劃，又有當年的目標任務。因此，各縣(區)要明確自己今年及“__”期間環境保護工作都有哪些任務，明確完成這些任務的時限和要求，要統籌安排，合理計劃，不等不靠，及早動手，確保各項目標任務按期完成。今天在會上簽訂的目標責任書，市政府將進行檢查考核，成績好的要予以獎勵，工作差的要嚴肅追究黨政一把手的責任。
三是要加大協調工作力度，全面完成目標任務。工作中，一定要切實落實行政首長負責制、一把手負總責的原則，切切實實加強對環境保護工作的領導。各級領導幹部都要從可持續發展的高度來認識環保工作的重要性，真正從思想上重視起來，切實加強組織領導，搞好分工協作，積極參與，創造性地開展工作，做到勤指導、勤檢查、勤解決問題，防微杜漸，把矛盾解決在萌芽狀態，促進環境保護工作的深入健康開展。
同志們，做好環境保護工作，是經濟發展的要求和社會進步的需要。讓我們以這次會議的召開為契機，迎難而上，紮實苦幹，全面完成環境保護各項工作任務，促進我市經濟、社會、環境的協調發展。
會議到此結束，散會。
2023會議主持詞結束語 篇2
結束語
女：最明快的，莫過於一年一度芳草綠，莫過於傾聽年輪的呼吸。每逢這種時刻，便簇擁着我們共同的夢境，你我總在夢中笑語嫣然!
男：這是分享快樂的時刻，是祝福關懷的時刻，是希望美夢成真的時刻，更是我們幸福交融的時刻!
女：告別這一季，有你我彼此最深的思念，就讓風兒捎去滿心的祝福，綴滿你甜美的夢境。
男：告別這一季，有你我共同最真的心願，就讓流逝的歲月見證我們辛勤耕耘的汗水，把豐碩綴滿枝頭，把喜悦記在心間!
女：我把祝福和希望，放在將融的雪被下。讓它們，沿着春天的秧苗生長，一節節，浸滿馨香，送給朋友們，滿年的豐碩與芬芳!
男：朋友們，今夜的夜空湛藍，今夜的心花燦爛!在盛龍商務酒店的蒼穹下，我們辭別20--，迎來充滿希望的20--。願美好的歌聲和祝福，伴隨朋友們新的一年的每一天!
女：這世界除了生命永恆歲月永恆外，還有我們年復一年的不凋的微笑。願這歡聲笑語，充滿温情浪漫的時刻，永遠駐留在我們彼此的心中!
合：祝您新年快樂，萬事如意!
女：黑龍江商旅20--年迎新春元旦聯歡晚會到這裏就要結束了，親愛的朋友們，讓我們期待着
合：明年再相見!
2023會議主持詞結束語 篇3
(女)歡樂的時光總是短暫，期待的日子卻總是漫長，
(男)但結束只是新的開始，相識只是起點。
(女)無論您是否選擇了我們的產品，都希望今天的説明會可以對您的家庭理財有所幫助。
(男)無論在何時何地，都希望您能憶起我們今天的相聚，
(女)當您再從--公司門前經過，希望您能暫停腳步，進來坐坐，我們會在此恭候您的光臨，在此祝福您，
(男)--會永遠呵護您的人生，讓我們在一曲《友誼地久天長》中結束今天的家庭理財説明會，也作為我們再相聚的期待。
(女)再一次感謝各位嘉賓的光臨，真誠的祝福各位生活幸福。
(男)--公司--會議到此結束!恭送各位，再見!
2023會議主持詞結束語 篇4
同志們：
今天，市委、市政府在這裏召開全市重點工作推進會議。會議主要任務是查找、分析當前全市重點工作存在的突出問題，安排部署當前及以後的各項工作，確保完成全年經濟社會發展目標任務。
參加今天會議的有：全體市委常委;市政協主席閻志華同志，市人大常委常務副主任曹俊同志;市政府副市長及市長助理;市法院院長劉卓彬同志，市檢察院院長鬍繼坤同志;各鎮(辦事處)黨委書記、人大主席(主任);市直單位主要負責同志;市委辦、市政府辦、市發展和改革局、經濟商務和信息化局、財政局、審計局、行政服務中心管委會辦公室全體班子成員。
這次會議的主要議程有三項：一是市委副書記、市紀委書記楊德生同志就加快我市中央投資項目建設、加強我市政府投資項目監管工作進行安排部署;二是市委常委、常務副市長文媛同志就今年以來全市經濟社會發展各項指標完成情況和項目推進情況進行分析，並就全面完成全年各項目標任務進行安排部署;三是市委書記袁衞東同志就做好當前各項工作講重要意見。
下面，請市委副書記、市紀委書記楊德生同志講話。大家歡迎!
剛才，德生同志就我市中央投資項目建設、政府投資項目監管、黨風廉政建設“十個全覆蓋”等工作存在的突出問題進行了分析，並就如何進行整改、特別是落實市政府今年9號文件精神提出了具體要求，請各地各部門的同志高度重視，認真抓好整改落實。
下面，請市委常委、常務副市長文媛同志講話。大家歡迎!
剛才，文媛同志認真分析了今年以來全市經濟社會發展各項指標的完成情況和項目推進情況，並就全面完成今年各項目標任務進行了安排部署，請各地各部門的同志認真領會、狠抓落實。
下面，請市委書記袁衞東同志作重要講話。大家歡迎!
剛才，袁書記代表市委、市政府，就做好當前全市各項工作講了很重要的意見。袁書記的講話，緊密聯繫當陽實際，體現了科學發展觀的要求，對於全市上下進一步統一思想，紮實工作，全面完成今年全市經濟社會發展的各項目標任務，具有重要的指導意義。請大家下去後，進一步深入學習領會，並切實貫徹落實到位。
下面，我就這次會議精神的傳達貫徹落實問題，再強調兩點：
一是要迅速行動，不能拖沓、折騰。今天的會議精神必須在最短的時間、以最精確的方式傳達到各地各部門責任人手中。各地各部門要緊密結合自身的工作實際，把握重點，快速反應，抓好整改，推動各項工作，真正把市委各項決策落到實處。
二是要鼓足幹勁，在加快發展上下硬功夫。現在是實現全年目標最艱難的時期，是打攻堅戰的時期，各地各部門要認真研究、解決存在的突出問題，要以更加務實、更加有力、更加富有成效的舉措，創造性地開展工作，奮力開創當陽各項工作的新局面。
散會。
2023會議主持詞結束語 篇5
同志們：
經街道工委、辦事處研究決定，今天我們在這裏召開計生協會理事會議，會議的主要任務是回顧總結我街計生協會二屆一次會議以來的工作情況，肯定成績、總結經驗，深入分析我街計生協會工作面臨的形勢，選舉下一屆計生協會領導班子，研究部署當前和今後一個時期我街計生協會工作的任務和措施，動員廣大協會理事和會員進一步認清形勢，振奮精神，紮實苦幹，穩定低生育水平，努力提升“創國優”的整體水平，為加快全街經濟建設營造良好的人口環境。
參加今天會議的有：區計生協領導;區計生局領導;各村、管區(社區)及駐街單位分管計生工作的領導，基層協會會長及全體理事，會議共六項議程。
下面進行會議第一項議程，由計生協會常務副會長彭清華同志作協會工作
剛才，協會常務副會長彭清華同志作了一個客觀、實際的工作報告，對計生協二屆一次理事會議以來的工作情況進行了認真的回顧，幾年來，我街計生協會在街道工委、辦事處的高度重視下，與計生辦密切協作，在宣傳教育、優質服務、落實獎勵優惠政策、村(居)民自治、倡導“婚育新風”等工作中，為育齡羣眾辦了大量的好事、實事，充分發揮了“車之兩輪，鳥之兩翼”的作用，報告中肯定了成績，總結了經驗，同時也講到了協會工作中存在的問題和薄弱環節，請各理事予以審議。
下面進行會議第二項議程，由榮獲長沙市“十佳會長”榮譽稱號，黃泥嶺計生協會會長彭覺輝同志發言。
黃泥嶺社區人員結構複雜，失業人員多，流動人口多，特別是新建小區的開發建設，給社區計生工作帶來了新的課題。社區計生聯合協會成立於xx年，在彭覺輝會長的帶領下，協會一班人在“服務”上下功夫，在扶貧幫困，解決羣眾實際困難中積極探索，社區與駐區單位共駐共建，優勢互補，為加強我街基層協會建設提供了寶貴的經驗。
下面進行會議第三項議程，計生協會換屆選舉。由協會第一副會長趙芳同志宣讀選舉程序並介紹協會理事基本情況
剛才，上級領導給我們作了非常重要的講話，上級領導對我街計生工作和計生協會工作非常關心，高看厚愛，在精力上給予傾斜，經常來我街檢查、調研、指導工作，對我街工作寄予很高的希望。這次講話是站在計生工作“創國優”的高度。既肯定了我們的工作成績，也給我們今後的工作指明瞭方向，希望同志們充分領會講話精神，將講話精神落實到各項工作中。
下面進行會議第五項議程，請街道工委書記、新一屆協會會長王劍鳴同志講話，並就當前和下一步協會工作進行部署。
同志們，根據會議的安排，這次會議總結回顧了上一屆協會工作情況，選舉產生了新一屆協會領導班子，上級領導給我們作了重要講話，最後，街道工委書記、新一屆協會會長王劍鳴同志作了講話，並就當前和下一步協會工作進行了部署，要求大家認真貫徹xx屆五中全會精神，解放思想，開拓創新，以人為本，堅持科學發展觀，努力創建“四型”協會。會議圓滿的完成了任務，請各位理事認真領會這次會議精神，按照重要思想的要求，在街道工委、辦事處的領導下，精誠協作，抓好會議精神的落實。會議到此結束，散會。
2023會議主持詞結束語 篇6
首先，有請吳愛明校長致歡迎詞。
接下來是我們特意安排的“破冰儀式”，請各位新老師做一個特色鮮明的自我介紹，讓我們彼此認識和加深瞭解……
第三項是各部門組織大家學習瞭解學校的各項規章制度……
各位新教師：上午的開班式即將結束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的偉大事業，這裏我想向大家提出幾點要求：
1.要深刻領會吳校長的講話精神，牢記領導的諄諄教導和殷切期望，走好新徵途的第一步。
2.培訓期間要積極參與，認真學習，努力消化。
3.在新的工作崗位上，要自覺投入到我我校教育教學的實踐中去，用新課程理念武裝自己頭腦，指導自己的教學行為。
4.加強師德修養，樹立新課程理念下的教師專業精神，要有樂業、勤業、創業、獻業的意識;要有理解與寬容、博愛與尊重的品格和豐富的情感;要有實事求是的態度、追求真理的勇氣和好學探究的精神。
5.服從組織需要，施展大家的才華，為學校的教育發展奉獻青春與熱血。
最後祝大家身體健康、工作愉快、心想事成。
2023會議主持詞結束語 篇7
各位領導、各位代表：根據大會日程安排，雲南六寶綠色科技有限公司第一屆職工代表大會二次全體會議，今天舉行開幕式。
這次大會的代表共有名，今天因事、因病請假名，實到名，符合法定人數。
出席大會的特邀代表名。
今天上午大會的執行主席是羅增輝、張明珍。
這次會議得到了上級領導的高度重視，我十分榮幸的向大家介紹出席大會的上級領導，他們是晉寧縣，工會聯合會，晉寧縣上蒜鎮，晉寧縣昆陽鎮，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現在我宣佈：雲南六寶綠色科技有限公司第一屆職工代表大會第二次全體會議開幕。
全體起立
奏《國歌》
請坐下
鳴炮
本次會議議程有六項：
一、請晉寧縣六街鎮工會聯合會副主席致開幕辭。
二、請晉寧縣上蒜鎮副鎮長講話。
三、請公司總經理同志作工作報告
四、請公司工會主席同志作工會工作報告
五、請公司財務總監同志作財務預結算報告
下面依次進行各項議程：
1、第一項，請晉寧縣六街鎮工會聯合會領導請大家歡迎！
2、下面進行第二項議程，請晉寧縣上蒜鎮副鎮長講話。請大家歡迎！
3、下面進行第三項議程，請公司總經理同志作工作報告。請大家歡迎！
4、下面進行第四項議程，請公司工會主席同志作工會工作報告。請大家歡迎！
5、下面進行第五項議程，請公司財務總監同志作財務預決算報告。請大家歡迎！
6、下面進行第六項議程，請公司人力資源部工手冊及公司薪金管理辦法。請大家歡迎！
本次會議議程已全部完成，請各位代表原地討論10分鐘；
各位代表對本次大會的各項報告採用舉手表決的方式進行表決，下面進行表決：
1、各位代表對公司總經理
同意的請舉手（稍停）請放下
反對的請舉手（稍停）沒有（請放下）
棄權的請舉手（稍停）沒有（請放下）
2、各位代表對公司工會主席
同意的請舉手（稍停）請放下
反對的請舉手（稍停）沒有（請放下）
棄權的請舉手（稍停）沒有（請放下）
3、各位代表對公司財務總監同志作財務預決算報告同意的請舉手（稍停）請放下
反對的請舉手（稍停）沒有（請放下）
棄權的請舉手（稍停）沒有（請放下）
各位代表本次大會各項報告經舉手表決的方式已全部通過，請大家休息15分鐘。
2023會議主持詞結束語 篇8
各位委員、各位同志：
中國人民政治協商會議市第十屆委員會第四次會議現在舉行閉幕大會。
本次大會應出席委員318名，今天實到委員名，超過應到委員的半數，符合法定人數，可以開會。
各位代表:
現在舉行中國共產黨xx縣xx局第九次代表大會預備會議。
這次大會應出席代表xx名，今天實到會代表xx名，因事、因病請假xx名，實到會代表超過了應到會代表的半數，可以開會。
同志們：
今天，我們專題召開“創先爭優，打造百姓城管”活動推進會，主要任務是為進一步深入貫徹落實中央、省、市委關於創先爭優活動工作的要求，瞭解掌握全局各支部、各科室、各單位開展創先爭優活動的情況，全面分析解決當前創先爭優活動中存在的突出問題，進一步加大推進創先爭優工作力度，推動全局創爭活動積極、有序開展。
2023會議主持詞結束語 篇9
各位領導、各位來賓：
經市誠信促進會研究決定，今天在這裏召開全市誠信促進會第十一次會長聯席會議。出席今天會議的有：…………等縣(市)區誠信促進會的領導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。
我縣誠信促進會成立以來，始終得到省、市誠信促進會的精心指導，始終得到縣委、縣政府、縣政協的高度重視，始終得到全體會員與社會各界人士的積極參與和全力協助，得到兄弟區縣誠信促進會的關注、支持。藉此機會，我謹代表永泰縣誠信促進會向關心、支持我會工作的各位領導、同志們表示衷心的感謝。
今天的會議有以下四項議程：
一、縣政府領導致辭;
二、縣誠信促進會工作介紹;
三、市誠信促進會領導傳達市社科聯五屆三次會議精神;
四、市誠信促進會領導作近期工作安排。
下面進行第一項議程：
請永泰縣政府吳副縣長講話，大家歡迎。
…………
下面進行第二項議程：
由介紹縣誠信促進會近期工作情況;
…………
下面進行第三項議程：
請市誠信促進會領導傳達市社科聯五屆三次會議精神，大家歡迎。
…………
下面進行第四項議程：
請市誠信促進會領導作近期工作安排，大家歡迎。
…………
各位領導，市誠信促進會第十一次會長聯席會議，已圓滿完成了會議預定的各項議程。讓我們在市誠信促進會的精心指導下，團結一致，羣策羣力，以“提倡誠信、共建和諧、促進發展”為宗旨，圍繞“誠信”這個主題，創造性的開展工作，不斷開創誠信建設新局面，推動全市經濟建設和社會文明更好更快發展。
最後，祝各位領導工作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
2023會議主持詞結束語 篇10
各位領導、各位專家：
今天，非常榮幸地邀請到國內規劃方面的知名專家和市、區領導前來參加評審會。首先，對各位領導、專家的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時對各位放棄休息時間，與我們共同探討規劃設計，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
下面請允許我向大家分別介紹參加會議的評審委員會成員和市、區領導。
出席今天評審會的專家學者有：
……
出席此次會議的領導有：
……
應邀出席評審會的還有市、區相關單位的領導和同志，讓我們以熱烈地掌聲對他們的到來表示歡迎和衷心地感謝!
下面請致辭。
下面請評審委員會專家推選評審委員會主任：我建議推薦專家擔任評審委員會主任，有意見請發表，無意見鼓掌通過。
經過評審委員會的推選，大家一致同意由專家擔任評審委員會主任，下面請專家主持評審會議。
(請設計單位介紹規劃情況;
請專家依次發表意見;
請領導發表意見;
請主任評委專家發表意見;
形成會議紀要;
請專家公佈評審意見;)
結束語：
謝謝專家、謝謝各位專家!由於時間關係，今天的會議安排的比較緊張，各位辛苦了!剛才，各位專家、各位領導對三個規劃設計方案提出了很好的意見與建議，這對設計單位接下來的規劃具有極強的指導意義。會後，我方會認真收集整理各方面意見，形成書面文件發給各家設計單位，希望設計單位充分吸收專家和領導提出的建設性意見和建議，進一步修改、完善、提升規劃內容，使規劃更具性、前瞻性、科學性和可操作性。
再一次感謝各位專家、領導對*項目的大力支持。也希望各位專家能參加本項目的最終成果評審，我們期待再次與各位專家的合作。
中期評審會到此結束，謝謝大家!
2023會議主持詞結束語 篇11
各位老師,大家下午好!
從前面幾位班主任的介紹中,我又學到了很多寶貴經驗。記得教育家魏書生曾經説過:“做教師而不當班主任,那真是失去了增長能力的機會,吃了大虧。”是啊,班主任工作苦中有樂,神聖而崇高,但我覺得,做班主任完全是源於一種心中的責任,一種問心無愧的責任感。至於我管理班級,沒有太多經驗,今天主要從以下幾個方面,談一談我做班主任的一些體會:
首先,班主任要提高自身的師德修養。
我在工作中一直把陶行知先生的“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人”作為我的座右銘。短短十六個字,卻道出了教育的本質意義。其精髓在於一個“真”字。“千教萬教,教人求真”,是教師的思想情操;所謂有什麼樣的班主任,就會有什麼樣的學生。教人求真,學做真人,還須從教師求真做起。因此,作為一名班主任在傳道授業上特別需要具有求真務實的精神,在鑄魂育人上特別需要具有真誠坦蕩的情懷,在為人處事上特別需要具有言行一致、表裏如一的品德。
一個品德優秀、求真務實的班主任往往會對學生的整個人生產生深遠的影響。班主任理應嚴格要求自己,恪守教師的職業道德規範,做到面對外面的物質*不動心,保持一顆純潔的心靈;對待學生一視同仁,不因學生成績好差或家長有無錢權作為評價標準。只有做到了這些,才能在家長面前挺直腰板,在學生面前守住尊嚴。
“千學萬學,學做真人”,則是學生的人生追求。我認為,成人比成材更重要。班級管理工作總結工作會主持詞。班主任要引導學生求真知,學真本領,養真道德,説真話,辦真事,追求真理,做一個誠實、正直的人。在日常工作中,我始終要求每一位學生都做一個誠實的人,不撒謊,犯了錯要能勇於承認,考試不準作弊。我在班上多次強調:“為遲到找藉口比遲到本身更可恨:為偷懶找藉口比不做作業更可恥;*得來的高分比考零分還要讓人瞧不起.”因此每次處理犯錯誤的學生時,我的第一句話就是“實話實説。”對於説了實話的同學我會從輕處理,而對於撒謊的同學則嚴肅處理。(舉例:韓丹,張雨晴)
二:以身作則,做學生的表率
車爾尼雪夫斯基説:“教師把學生造成什麼人,自己就應當是這種人。”因此,班主任必須以身作則。現在的學生幾乎都是獨生子女,嬌生慣養。在家裏父母根本捨不得讓孩子幹活,因此在學校、在教室看見地上有紙,哪怕是踩上也不撿起來。
每當這個時候,我就指使學生把地上的紙撿起來,放入紙簍。學生就是,你讓我撿我就撿,你不吱聲我也看不着,沒有一點兒積極主動性,這時我就開始思索,怎樣才能使學生人人關心班級,人人講衞生呢?從這以後,我進入班級首先環視一下教室,發現地上有紙再也不喊學生了,而是自己把它撿起來。這樣持續了一段時間,有些同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨,再也不用老師去指派了,對這些同學我及時的予以表揚,誇獎他們愛乾淨、講衞生的優良品行,漸漸地班上越來越多的同學都養成了這種良好的習慣。
言教永遠比不過身教,學生是看你的行動,不是聽你的指揮。我想班主任凡要求學生做到的,自己首先要做到。可見榜樣的力量是無究的,何況是自己的老師呢?
再比如,我平時要求學生守時、守信。要求學生早上7點半到校不要遲到,自己就無論如何必須守時,#from本文來自大學聯考資源網有時候時間晚了,我都是打車到校,也不遲到;你要求學生完成所應完成的任務或落實對別人的承諾,就無論如何信守自己的諾言。比如在小組獎勵時,答應對錶現的小組獎勵布袋,跑了很多地方才買到。
第三點,要正確關愛學生。一個班級都是有優等生、中等生和後進生。我的做法是:
1、偏愛後進生
轉化後進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予後進生。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態度上不粗暴,方法上不簡單。要善於發現他們的閃光點。那怕它很小很小。如:一個調皮的孩子,隨手將地上的粉筆撿起來放在講桌上;一個學習成績不佳的孩子在講話中用了一個很貼切的詞等等,班主任及時抓住這轉瞬即逝的火花,激發孩子的自信心。法國教育家盧梭曾經説過:“讚揚學生微小的進步,要比嘲笑其顯着的惡跡高明得多”。
2、嚴愛優等生
優等生,誰都愛他們。也正應為如此,優等生的缺點往往容易被忽視。作為班主任對他們缺點不能姑息,堅持高標準、嚴要求,注意他們的發展趨向,引導他們不斷進步。優生不單純是學業要優,更重要的是人品要優,心胸要廣,心裏要健康。為了防止優生產生驕傲的情緒,我始終提醒他們人外有人,天外有天的道理。只有嚴格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點,揚起風帆前進。
3、博愛中等生
中等生往往是一個班中容易忽略的羣體,他們有比較穩定的心理狀態,他們既不想優等生那樣容易產生優越感,也不像後進生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學生班主任要激勵他們,並多給他們提供展示自己的機會平台,促使他們向積極方面轉化並不斷進步。
第四點,與家長交往的藝術
家庭教育與學校教育越接近,產生的教育合力就越大,效果就越顯着l。要使家長的教育配合學校教育,保持一致性,關鍵在於班主任與家長的聯繫,形成
學校和家庭的德育工作統一戰線。説來慚愧,在這一方面由於我性格的原因,做的不是很好。*但通過這些年的親身經歷,明白到:
1.對於有教養的家庭,儘可能將學生的表現如實向家長反映,主動請他們提出教育的措施,認真傾聽他們的意見,並適時提出自己的看法,和學生家長一起,共同做好對學生的教育工作。
2.對於溺愛型的家庭,交談時,應先肯定學生的長處,然後再適時指出學生的不足。要充分尊重學生家長的感情,肯定家長熱愛子女的正確性,使對方在心理上能接納你的意見,並採取正確的方式來教育子女。
3.對於放任不管型的家庭,班主任在家訪時要多報喜,少報憂,使學生家長認識到孩子的發展前途,激發家長對孩子的愛心與期望心理,加強家長與子女間的感情,為學生的良好發展創造一個合適的環境。
還有一點更為重要,就是不要把對家長的不滿牽扯到孩子身上。(高欣宇,龐佳琪,韓丹)
班級管理工作是千頭萬緒的,工作方法也是千差萬別的。在我班級中不盡人意的地方還有很多,還有很多問題,很多事情需要處理,我將在實踐中不斷地探索、總結出行之有效的方式方法,並學習在座的優秀班主任的經驗,使自己的班級管理水平躍上新台階。
最後,我將用“潛下心來教書,靜下心來育人”作為自勉!
2023會議主持詞結束語 篇12
學生幹部是師生之間的紐帶，是學校學生羣體的中堅力量，我們學生幹部的工作歷程可謂是艱辛的，而我們的學校也時刻關注着我們，根據各學生幹部的工作情況等綜合考核，經由各組織全體成員公平、公正的選舉方式推選出“每月之星”。
接下來會議進行第三項先為大家宣讀一下本學期獲得“每月之星”榮譽稱號的學生幹部名單，掌聲有請他們上台，請校領導上台為我們榮獲“每月之星”稱號的學生幹部頒獎。讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示祝賀。
接下來會議進行第四項，有請校領導上台講話，掌聲歡迎
校領導對我們提出了殷切希望，在今後的工作中，我們要樹立起為師生服務的意識，秉持愛校榮校的理念，在學生羣體中樹立起模範帶頭作用，勇敢的承擔起構建和-諧校園的責任，在各類活動中不斷開拓創新，團結進取，以身作則不斷學習各類文化知識和管理意識，鍛鍊提高自己的能力，更好地為大家服務，為學校的和-諧發展做出自己應作的貢獻，祝願我校在大家的共同努力下，變得更加美麗輝煌。
最後，我宣佈本次學生幹部工作總結大會，至此結束。
2023會議主持詞結束語 篇13
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪油脂事業部部長崗位競聘選票。
現在進行第二輪油脂事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，請第一位競聘者上場，注意時間控制，準備……
請第二位競聘者上場，準備……
現在油脂事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪包裝油事業部部長崗位競聘選票。
第三輪包裝油事業部……
第四輪穀物飼料事業部……
第五輪生產項目事業部……
第六輪倉儲物流事業部……
第七輪辦公室……
第八輪財務融資部……
第九輪黨羣與人力資源部……
第十輪紀檢監察室……
第十一輪離退休管理辦公室……
各位領導，各位評委、各位同事，經過11輪小時的竟職演講，至此*公司本部各事業部正職崗位競聘會就要結束了，感謝競聘者的認真準備和從容展示，感謝評委和監督小組工作人員的辛勤工作，按照《方案》的規定，今天的競聘投票情況由競聘工作監督小組負責統計。公司董事會、黨委會，根據競聘情況，結合競聘者過往工作業績、企業未來發展需要等，經集體研究後決定聘任各事業部正職。
謝謝大家！今天的競聘會到此結束。散會。
2023會議主持詞結束語 篇14
新員工培訓開場白不需要有什麼技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發自內心的對新員工們表達歡迎之情。特別的開場白能夠給當時的環境創造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那麼，接下來的活動就很好進行了。當然，新員工培訓開場白講的差不多的時候，就該説開場白的結束詞了。結束詞一定要説的比較有禮貌，比如：希望新員工在以後的工作中獲得一個良好的成績，創造出自己的一片天這類鼓勵的話語。
相信企業裏的領導都會有過一次這樣的經歷，在迎接新員工之前都要做一些關於這方面的準備。就算沒有過這樣的經歷，以後的某一天裏也許你會成為你意想不到的那種人。所以，現在也要學習學習關於新員工培訓開場白這方面的知識吧！現在的你還在為自己的明天奮鬥，將來的你也許就成為了某大企業的老闆，這裏所提到的知識也將為你所用。小編在此提到的知識和問題希望能夠對大家起到幫助，謝謝！
2023會議主持詞結束語 篇15
我們一路走來，經過寒風、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不後悔，也沒有遺憾。
短暫的修整後，我們又要向前，未來的事，誰也無法預言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。
每當這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律，你可曾還記得第一次走進千年？對於一個剛剛畢業的我們，從這裏找到了我們人生的目標和事業的方向，我們的人生從此烙上了千年的印記。
你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這裏我們見到了第一位客户，成交了第一筆業績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看着我們進步，從這裏第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。
你可曾還記得當你第一次走上講台，第一次接受公司的嘉獎，你喜極而泣，激動不已。當你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手裏，你多麼驕傲，何等的自豪。從這裏每一個千年人都被注入了“誠信、感恩、創新、共贏”的品格。我驕傲！因為我是千年人！
你可曾還記得當我們第一次走上冠軍的講台，第一次屬於我們的升遷儀式，我們從員工走向管理，從這裏我們才深刻的體會到“整合健康產業，打造第一品牌”的偉大夢想，從此刻開始千年的願景就成為我終身奮鬥的目標，讓我驕傲！應為我是千年人！
各位千年的家人們、朋友們讓我們跟隨這動人的旋律，一同吟唱這首《千年之歌》……
夥伴們去擁抱你身邊至親至愛的親人、朋友、戰友和師長，送上我們真摯的新年祝福，行動吧夥伴們！
2023會議主持詞結束語 篇16
參加今天會議的有：市環保局局長，市環保局監測處、市環境監測中心站相關人員及各轄區環保局分管局長、監測站站長。
今天會議的議程主要有七項：
感謝局長的總結髮言，讓在座的每一位同志看清了形勢、明晰了職責與任務，切實增強了做好監測工作的緊迫感和責任感。今天會議的議程全部結束。通過本次會議，必將有力地推進20xx年我市環境監測系統工作的順利展開，市站及各縣站領導要認真學習貫徹本次會議精神，圍繞重點抓落實，強化責任和措施，就如何貫徹好、落實好這次會議精神，作深入思考，本次會議圓滿結束，謝謝大家!
2023會議主持詞結束語 篇17
處理企業,要有雄心壯志.目前,它是認真實現市委、第十10倍精神的委員會,進一步解放思想,抓住這個機會,開始一個新的加快發展繁榮.年輕幹部要積極參加匆忙,尋求大局、做大事情,為這項偉大的事業.這是在實現需求的*部長、培訓“五種能力”的權力.年輕幹部志存高遠,腳踏實地,堅持理論與實踐,在實踐中鋭化工作,不斷提高“能夠抓住這個機會,”“發展創新能力”、“實際執行能力”、“自己的免疫能力”,努力提高經濟和社會發展的貢獻.
為了名利,一種常見的心臟.*省要求我們年輕幹部必須提高他們的免疫力,這是給你的愛和關懷.年輕幹部選擇在政治道路上,在政治上,就要忘記小國內,對每個人來説,將加強“電力用於為人民的情緒的人,他們的優勢,尋找人”的思想,是淡泊名利,的.將“保持一個平常心”作為加強黨性修養的重要內容,做大事業,無可爭辯的心臟個人得失,心臟的是人,不管個人的名譽和財富,方百計抓建設、心臟和靈魂謀發展.
同志們,35天在生命旅途中只有一個短的一段時間,每個人都要走很長的一段路.希望大家在今後工作中,不斷磨練自己,提高,增強“五種能力”,要在一個線、發現問題在一行的解決衝突,並在一行創建了分數,努力成為“得到35年,再造新的只有“中流砥柱.
最後,祝願所有的學生在今後工作中,需要學習的,發揚我們的事業公開化,開拓創新,事業有成!
我現在宣佈,**市問題5年輕幹部培訓類畢業典禮已經走到盡頭.青年幹部培訓班結業典禮主持詞
2023會議主持詞結束語 篇18
“構建學術平台，營造學術氛圍”大家晚上好！非常高興在座的各位能來參加本次由陶研會打造的學術沙龍活動！出席沙龍的有，我擔任今天的主持人，記錄人是陳芩芩。
想必大家都聽説過最近鬧得沸沸揚揚的教師虐童事件。先是太原某幼兒園一位教師，半小時內打了孩子70次耳光，且該校監控錄像顯示，多名幼童被毆打。接着，浙江温嶺又出現一名以拍虐童照片為樂的教師，揪耳朵提起男童、將幼童扔進垃圾桶等照片在網絡上廣為流傳，令網友憤怒。據稱，太原這家幼兒園是“黑幼兒園”，教師自然也不合格；而浙江温嶺的兩名教師則已被公安機關拘留。
但對於這類事情的反思卻不能終止。事實上，近年來，我國已發生多起幼兒園教師傷害學生的事件，令人髮指。諸如20xx年，江蘇興化板橋幼兒園的一名老師，用電熨斗懲罰上課講話的學生，有7名幼兒臉部被燙傷。當時，事件引起輿論譁然，可現在看來，有關部門並沒有從中吸取教訓。
11月13日，浙江省教育廳公佈了《浙江省20xx年中國小教師師德師風檢查參考提綱》。該“提綱”按照市縣教育行政部門、學校、教師三類不同對象，設定了不同的師德檢查內容。涉及是否認真備課上課、認真批改作業、認真輔導學生；是否體罰或變相體罰學生或歧視學生等。為保證檢查結果的可靠性，檢查制度規定，採取問卷調查、座談、教師互評、學校間交叉檢查及對部分學生和家長訪談調查等方式進行。
然而，該制度公佈第二天，隨“檢查提綱”一同發放的一份師
德師風調查參考問卷卻引發了部分家長的異議。這份面向學生家長的參考問卷，共設置了教師是否要求過孩子參加有償家教、任課教師是否存在向孩子銷售或強制推銷教輔資料的情況等8個問題。在當地一家媒體的家長QQ羣內，“體罰”成了家長們廣泛議論的焦點。有家長反映，因缺乏認定標準，無法判別什麼程度的懲罰才構成體罰。甚至還有家長提議，應當制定一個合理懲罰的規定，供家長對照判斷老師有無違規。
一、何為師德？師德包括哪些？
二、師德調查問卷引出棘手問題：怎樣才算體罰?制度尺子量師德可以嗎?
三、怎樣進行有效的師德教育？
二、制度尺子量師德也有“短處”
實際上，近年來各地一直存在教師體罰與必要的教育懲戒之間的爭論。
“家長們對於什麼程度才算教師體罰、如何判別教師備課上課是否認真等疑問，實際上説明師德師風建設中確實存在一些瓶頸。”浙江省教育廳人事處有關負責人説，“師德師風建設中存在一些只能主觀感受、不能定量的東西。比如，老師罰孩子圍着操場跑5圈或10圈，這就是變相體罰；孩子遲到或擾亂上課秩序，老師讓其站立幾分鐘，這應當不算體罰。”
早在20xx年，湖南省就推出了全國首份師德考核管理量化
標準，明確績效考核將和師德掛鈎，不與升學率掛鈎。對於如何落實量化，也曾引發廣泛爭論。湖南師大教授劉德華認為，師德很難量化，在實施中如何做“實”，是個棘手問題。
“現在，只要提教師體罰學生，社會往往會譴責教師，譴責他們缺乏道德、缺少良知。其實，教師是一個良心職業，絕大多數教師‘打’、‘罵’孩子，出發點是為孩子好，特別是中國小生，他們還不具備完全的自控力，對於自己的言行並沒有正確認識，如果老師不嚴加管教，最終害的還是孩子。”北京朝陽區一位教師説，現在的課堂上，很多老師對學生違規違紀很無奈，由於擔心受家長指責，不少老師選擇放任學生的錯誤行為。“其實，教育是一個教書和育人二者結合的工作，絕大多數老師是知道哪些行為是正當的，哪些是不當的。剛性而過於細化的指標體系，不但難以真正把老師道德量出來，反而容易挫傷老師積極性。”
三、教育制度與相關法律法規需對接
浙江省教育廳人事處有關負責人認為，在現行條件下，師德師風考核可以結合教育部門、學校、社會以及學生和家長的多方評價，進行綜合考量。
近年來，有關部門嚴格禁止教師體罰學生，相繼出台了相關法律制度。我國《義務教育法》規定“禁止體罰學生”；《教師法》也規定：體罰學生，經教育不改的，要給予教師行政處分或者解聘，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；《未成年人保護法》也明文禁止體罰或變相體罰學生。顯然，法律禁止體罰學生。
華中師範大學教育科學學院教授範先佐認為，現代教育越來越強調民主、平等，而且越來越傾向關注學生，但近年來，職稱評定、教師聘任、學校要高升學率、家長要好成績、給學生減負等，使教師面臨前所未有的壓力，使師德師風建設在一定程度上由過去過於強調“師道尊嚴”的極端轉向“矯枉過正”的另一個極端。有時，教師在教學中對孩子稍微嚴厲的批評也會被解讀為“體罰或變相體罰”，這與目前我國有關法規對體罰的規定不明確導致教育和體罰之間的“度”難以把握有關。因此，要突破瓶頸，需從教育內部制度與相關法律制度的對接上入手，將剛性的制度他律變為教師自覺的職業自律。
2023會議主持詞結束語 篇19
尊敬的孫教授，親愛的同學們，大家下午好。歡迎大家參加20xx級碩士研究生“景德論壇·學術沙龍活動”。今天，來自14級社會保障，行政管理兩個專業的研究生同學們濟濟一堂，將以“從人本思想到法治國家建設”為主題，闡述觀點，暢所欲言。
首先，我們非常榮幸可以邀請到我院孫建娥教授擔任我們此次沙龍活動的指導老師，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎孫老師的到來。
本次學術沙龍以“發揚以人為本，推進法治建設”為口號，目的在於讓同學們關注身邊的熱點時事，通過多位主講人精心準備的發言，以及專家老師的點評與思考，閃爍學術的魅力，激盪創新的火花，從而增加同學，師生之間的交流，增進我們的友誼。
我們的活動宗旨是：尊重他人、尊重觀點、暢所欲言、協同創新。所以在沙龍開始前請各位同學，把手機調到關機或者是靜音狀態，在同學們的發言過程中，大家儘量保持安靜，把我們的思考和討論保留到提問以及自由發言時間。謝謝大家的配合。
本次活動將按以下流程進行：
1.首先由嘉賓引出此次活動的主題，並進行簡要講解。
2.每位主講人分別發言，陳述自己的觀點，並回答其他同學的提問。
3.嘉賓對同學們的觀點進行分析和點評，擴展思路。
4.與會同學和嘉賓進一步針對此次活動的主題進行自由討論。
5.總結、結束本次的沙龍活動。
下面學術沙龍活動正式開始，大家掌聲有請孫建娥教授，為本次沙龍開篇點題。
感謝孫教授本次沙龍主題的分析與思考。孫老師的發言相信也為大家的交流打開了思路。那麼下面就請我們此次活動的五位主講人一一登台，為我們闡述他們對於本次沙龍主題的理解。首先有請周洪同學上台發言。
2023會議主持詞結束語 篇20
Ladies and Gentlemen:
Good afternoon
Welcome to Nanjing! Welcome to Southeast University! I’m going to be the host of this management forum. Please allow me to extend our warmest congratulations to the conference and the most cordial welcome to you. Thank you very much for your attention. Management forum is devoted to expanding academic communication, promoting mutual understanding and following the advanced studies. This time, the forum will focus on frontier international management. It includes the frontier trend and the application of new theory. Now, let’s clap our hands and welcome the chairman of the conference to have an welcome speech.
Thank you! It’s really a heart-warming speech.
Well, ladies and gentlemen, please allow me to introduce our speaker today, Professor Cui, and it’s a great pleasure for me to introduce her to us all. She comes from Harvard Business College and devoted to the study about frontier management. The topic of her speech is”Current Management Trends and Issues”. Please join me in welcoming our guest speaker, Cui.
The next speaker is Professor Wang. Since 1992, he has published nearly 20 papers, of which more than 5 were included in Journal of Management. At present, he is also the regular member of Society of Business Administration, which is the most authoritative international organization in this field. Please join me in welcoming professor Wang, whose topic is”leadership”.
Thanks for two professors’ excellent reports. Do you have any questions? I hope you will participate in the discussion by raising your hands.
Thanks two professors again for their excellent explanation.
And thanks all of you for your attention and your time. I appreciate it very much. But now, I’m sorry to say that this conference will have to stop here. We will invite the next conference organizer to give an speech.
2023會議主持詞結束語 篇21
另外，按照公司領導要求，制度建設必須着力於實用，力求簡潔一目瞭然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合並，包括：行文和內部報告管理辦法、人事檔案管理規定、圖書雜誌借閲管理規定、印章管理制度。
以上是我對《員工手冊》修改部分所做的説明，下面我向大會介紹公司新發布檔案管理制度。
該制度主要包括以下三部分內容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閲利用制度、檔案鑑定銷燬制度。在這裏，我向大家着重介紹一下檔案借閲制度，本公司檔案室保管的檔案是現行檔案，主要供本公司使用，不屬於開放範圍;使用者調閲、借閲檔案需按規定辦理利用手續，填寫《檔案借閲登記簿》，凡屬密級文件材料，必須嚴格遵守有關規定，經有關部門領導批准後方可查閲，資料的借閲須經董事長批准。
調用檔案原則不出檔案室，借閲檔案須經有關領導批准，在規定時間內歸還。會計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應妥善保管，不得轉借、損壞、塗改和丟失;凡要複製或摘錄檔案，須經有關領導及檔案室批准後方可進行。
以上是我對建江物業《員工手冊》修改內容和檔案管理制度所做的説明，下面由總裁辦王強女士介紹一下建江物業關於員工醫保的情況，大家歡迎。
以上就是今天的會議內容，感謝黃總、鄭總和建江物業的各位同仁，祝各位在新的一年裏，工作專心，事業稱心，家庭開心!謝謝大家!
現在我宣佈：建江物業～年年度總結大會到此結束。今天晚上5：30我們的黃總和鄭總為大家準備了聚餐聯歡，地點在金鑾大酒店，請大家準時出席。
2023會議主持詞結束語 篇22
現在開始開會。今天的全市人口和計劃生育工作會議，是市委、市政府研究決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是：回顧總結20xx年全市人口計生工作，客觀分析當前人口計生工作形勢，安排部署今年人口計生工作和當前春季節育活動。參加這次會議的人員有：市政府主要領導；聯繫鄉鎮（辦事處）的市級領導；市委辦副主任呂小毛、政府辦副主任鄧運香；各鄉鎮（辦事處）黨（工）委書記、分管計生負責人、計生辦主任；市計生綜治單位主要負責人、計生專幹，其他市直單位分管計生負責人、計生專幹；市計生局全體班子成員。今天的會議共有四項議程，一是請副市長郭松青同志作全市人口和計劃生育工作報告；二是請鄉鎮和綜治部門作典型發言和表態發言；三是請各鄉鎮（辦事處）黨（工）委書記、市直機關單位負責人向市政府遞交責任狀；四是請李濤市長作重要講話。下面依次進行。
首先，請副市長郭松青同志作人口和計劃生育工作報告，大家歡迎。
下面，進行會議的第二項議程，請鄉鎮和綜治部門作典型發言和表態發言。
首先，請蔭田鎮黨委書記陽宏斌同志作計劃生育工作典型發言。
下面，請市人社局局長羅更生同志作計生綜治工作典型發言。
下面，請洋泉鎮黨委書記彭旭大同志作計劃生育工作表態發言。
現在，進行會議的第三項議程，請各鄉鎮（辦事處）黨（工）委書記、市直機關單位負責人向市政府遞交責任狀。
最後，讓我們以熱烈的掌聲歡迎李濤市長給我們作重要講話。
同志們，今天的全市人口和計劃生育工作會議既是一次工作總結會，部署會，也是工作調度會，推進會。會議時間雖然很短，但是內容很豐富、很重要。松青副市長作了一個很好的工作報告，既點讚了上年的人口計生工作成績，又客觀地指出了當前存在的突出問題，對全年工作和當前工作作了安排部署，肯定成績實事求是，指出問題客觀公正，安排工作具體明確。市人社局、蔭田鎮、洋泉鎮分別作了典型發言和表態發言。各鄉鎮（辦事處）黨（工）委書記向市政府
遞交了責任狀，市直機關單位也簽訂了責任狀。這既是責任狀，也是軍令狀，大家務必按照責任狀的要求，紮實做好全年的計生工作，確保如期完成責任狀規定的目標任務。李濤市長作了重要講話。李濤市長強調：
請同志們認真學習幾位領導的講話，特別要用心領會李濤市長的重要講話，認真抓好落實，全面推動我市人口和計生工作再上新台階。
下面，我就貫徹落實這次會議精神簡要地講三點意見：
一、貫徹落實會議精神要到位。全市各級各部門要認真學習、認真研究，深刻領會這次會議精神，把思想和行動統一到這次會議精神上來。一要認真學習、吃透方案。各鄉鎮（辦事處）要認真研究省市的考核方案，謀劃全年的計生工作，準確把握工作重點和工作要求，進一步強化工作措施，加大工作力度，迅速掀起春季節育活動新高-潮，全面做好各項人口計生工作。二要迅速貫徹，仔細部署。會議結束之後，各鄉鎮（辦事處）、各計生綜治部門、市直機關各單位，要立即召開黨委（組）會議進行研究部署，要把今天會議精神特別是幾位領導的講話精神迅速傳達下去，將這次會議的精神傳達到基層單位和黨員幹部。三要立即着手，制定方案。
要把本次會議提出的工作要求和部署的工作任務進行細化分解，落到實處。要結合本部門本單位的實際，制定切實可行的工作方案，提出抓落實的具體措施和辦法，做到思路明晰、措施得力、責任明確，確保圓滿完成各項工作任務，確保今年省市考核取得好的結果。
二、真抓實幹，任務執行要到位。人口計生工作任務繁重，千頭萬緒，必須緊緊圍繞省、衡陽市考核方案，理清工作思路，明確工作任務，把握工作重點。一是明任務，定目標。要嚴格控制違法生育，穩定適度低生育水平，提高符合政策生育率。各鄉鎮（辦事處）要嚴格按照責任狀的要求，全面完成今年的人口責任目標。二是重獎扶，嚴執法。要全面落實利益導向，該發的獎勵扶助資金，要一分不少地全部落實到位，要創新特殊計生家庭救助扶助機制，加大幫扶救助力度。要加強社會撫養費徵收，學習借鑑西嶺鎮的好做法，好經驗，要加大計生非訴案件強制執行力度，不允許為完成任務而上報完全沒有執行能力的對象，也不允許隨意撤訴調解，要做好社會撫養費徵管自查自糾工作，進一步規範社會撫養費徵收、管理和使用。三是勤協調，多配合。要抓牢計生綜合治理，各計生綜治部門要切實履行好信息共享、政策兼容、協同管理等職責，公安部門要加強入户把關和信息通報，積極參與兩非案件查處；衞生部門要加強產檢信息錄入和出生信息通報；民政部門要及時通報婚姻登記信息。四是
抓基層，強基礎。要抓緊基層基礎建設，加強隊伍作風建設和能力建設，建好“三位一體”陣地；要加強人口出生清查清理，擠幹統計水分，提高信息質量，着力提高懷孕、出生信息上報的及時性和準確性，加強信息監測，對核心指標實行重點監控。要抓實春季節育活動，把任務再分解、措施再細化、責任再落實。要嚴格按照分配的任務，算好時間帳、任務帳，確保在規定的時間內完成三查四術任務。各鄉鎮（辦事處）主要領導要切實履行第一責任人責任，對進度較慢的後進村，要親自調度、親自部署。分管計生負責人要集中精力，具體抓好春季節育活動。聯村幹部要真正沉下去，逐户、逐人督促落實好三查四術。
三、加強領導，責任落實要到位。各鄉鎮(辦事處)、各單位主要負責人要認真研究考核方案和責任狀，對照目標任務和工作要求，層層分解任務，明確責任到人，做到人人身上有擔子，個個心中有壓力。一要勤調度，常督查。各鄉鎮（辦事處）主要負責人必須親自抓、負總責，經常過問計生工作，經常調度計生工作，認真解決工作中的熱點、難點問題；分管領導要全面掌握本鄉鎮的實際情況，經常深入村（居）一線督查，發現問題，及時解決，抓好後進村的轉化。二要促經常，重考核。聯村幹部要真正下沉到村居，具體抓好人口出生清查清理和三查四術落實等工作。要堅持實行季度考核機制，促進各項經常性工作落實，對黨政負責人聯點的村，要實行重點考核，考核結果要作為幹部評先評優、提
拔重用的重要依據。三要嚴要求，嚴問責。今年省、衡陽市加大了計劃生育工作考核力度，將“一票否決”作為一項硬性規定納入考核，明確規定縣市區年終考核須有“年度重點管理”或“一票否決”的鄉級單位。各鄉鎮（辦事處）主要黨政領導務必保持清醒頭腦，紮實做好人口計生工作，不要等到“一票否決”再追悔莫及。對在省、衡陽市檢查中，出現嚴重問題的鄉鎮（辦事處）、綜治單位，符合“重點管理”條件的，堅決予以“重點管理”，符合“一票否決”條件的，堅決予以“一票否決”，對責任人該待崗的要待崗，該免職的要免職。對出現職工違法生育或聯點責任落實不力的市直機關單位，該“一票否決”的也要“一票否決”，絕不姑息、絕不手軟。
今天的會就開到這裏，散會。