增強責任意識 提升財務管理水平
感謝公司開展的整風活動，感謝領導通過整風為我提供了一個彙報思想的機會。作為一個女同志我一直認為幹好本職工作就盡到了自己的本分，我自己以為只要無怨無悔就對得起領導的關懷和信任了，通過整風我才明白自己的行為表現離服務工作的要求還存在好大的差距。整風不僅增強了我對工作使命感的認識，而且對於如何開展好財務工作，如何加強學習，如何樹立服務意識等問題刷新了我們財務人員的觀念，為我們奠定了敬業愛崗、以廠為家的工作態度和思想基礎。
下面我結合整風工作的收穫，聯繫自己的認識和感受，跟各位領導同事們彙報一下我的心得體會，不當之處請批評指正。
一、 整風使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責任感和使命感。
傳統的財務工作習慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，侷限了我們財務工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務處理的思維模式，淡化了管理職能的發揮。財務工作就是為公司的生產經營服務，不僅要做好帳而且要精打細算，精心理財，但是在發揮成本管理職能方面我們離領導的要求還存在很大的差距。在公司經營的嚴峻形式下，我們精打細算中算的不夠嚴格細緻，不夠敬業主動。企業就是我們生活和幸福的堅強後盾，企業的興衰直接關係到熱電人的安康幸福，通過整風使我們強化了對於財務工作重要性的認識，激勵和轉變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節約意識增強了。我們6名財務工作人員決心認真到位地行使好監督和管理職能，努力在合理避税和節能降耗方面發揮應有的作用。
二、 通過整風活動，強化了我們的服務意識，提升了財務工作的整體形象和素質。
財務工作不僅為企業的生產經營服務，而且為廣大職工的工作生活服務，財務工作不僅關係到企業的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務人員只有牢固樹立服務意識，才能夠增強責任感，工作才能夠主動到位。服務意識、服務態度和服務質量是服務工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應求，價高質劣，公司的生產經營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設，資金供應較為緊張，對待四面八方的客户，我們在嚴格執行公司制度的前提下，對客户首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對於客户的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客户生氣，切實樹立了客户是上帝的觀念，牢固將工作的細節和責任固化到了每一個財務人員的頭腦中，通過整風我們認識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強學習，克服煩躁和冷麪待人的不良習慣，牢固樹立客户至上，責任第一的觀念，立足本職，熱情服務，進一步密切公司經營管理與廣大職工的關心，以實際行動為公司的經營發展增光添彩。
三、 嚴守財經紀律，做好保密工作。
財務工作具有關係到企業經營管理效益的特殊性，如果違背了財務制度，違背了財務工作的原則，勢必會導致企業經營信息的披露和外泄，造成商務洽談和經營管理的被動，作為財務管理的核心部門，我們將嚴格財經紀律，把保守財務祕密作為開展和提升工作的切入點，認真負責地開展好本職工作，時刻維護公司的利益，通過整風學習，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責，在公司的創業發展中做出我們應有的貢獻。
四、加強業務學習，努力提高工作能力。
隨着企業管理制度的建立，財務管理工作時刻面臨着新的任務和課題。作為一名財務工作者，必須勤於學習，愛崗敬業，只有通過增強和藴積自身能力才能夠適應和滿足企業的發展要求，一個墨守陳規的人是不負責任的人，一個不負責任的團體，不會成為企業運營的中堅力量，我們財務科6名同志決心以整風活動為動力，積極開展好自身學習和團隊協作氛圍的營造，通過創造良好的學習氛圍和環境，力爭使每一個人都實現與公司的發展同步，通過步調一致體現團隊的合力、，使我們財務管理部的工作能力和水平有大的跨越和提高。
各位領導，同事們，通過整風活動的開展，使我們清醒地認識了我們的工作與兄弟部室之間的差距。雖然階段性的整風工作告一段落，但是我們決心以整風活動為契機，作為我們財務團隊學習業務，改進服務的開端，長期不懈地堅持下去，在開展好本職工作的同時，加強學習鍛鍊，力爭以實實在在的行動為部門間的協調配合，為公司的跨越發展做出積極的貢獻，同時希望大家積極監督和抽查我們的工作，及時提出改進意見，使財務工作真正成為大家的理財堡壘，成為公司發展的巨大的推動、力量。