近幾年的工作實踐告訴我這樣一個道理：創新才是一名思想政治工作者的靈魂，創新才是帶好職工隊伍完成生產經營指標的根本保證。下面我結合本職工作從三個方面，闡述一下對創新的認識和實踐運用，由於水平有限，不當之處請同志們指正。
一、樹立創新觀念，培養創新的意識，是適應XX有效發展和XX生產形勢的需要。
XXXX的發展面臨着兩大困難。一是成本居高不下，XX成本位居全國各XX之首；二是XX資源的接替和XX開發沒有重大突破。面對這兩大難題，要實現XX的有效發展，必須充分體現了創新的思想。在XXX樹立有效發展的觀念十分重要，樹立創新的思想更顯得重要。昔日“XXX”的地位已是“昨日黃花”，家大業大的XX喊了多年過緊狼終於來了！在XX生產和經營中，面臨着各種各樣的新問題新情況，不運用創新的眼光去看，將會失去解決問題的最佳時機，使我們的工作陷入被動局面。舉個實例：今年二月中旬，XX的XX產量出現了下滑的兆頭，隨之出現了節節盤跌的局勢。從年初的XXXX左右最低降到XXX，出現了近幾年少見的被動局面。XX上下處於一片驚慌和不安之中，我也承受着巨大的壓力。在同事和職工都處於疑惑之際，作為一名思想政治工作者我一直在思考這樣的問題：是什麼原因誘發和導致XX產量的“崩盤”，我們的出路在哪裏？如何去引導全隊職工認清形勢、堅定信心、自覺加壓、為奪取XX上產的主動權而努力拼搏？我認為要從根本上解決和回答這些問題，必須貫穿創新的思想和觀念。在調查分析XX下降的過程中，我們看到了這樣一些現象，在XX生產過程中，我們存在許多短期的行為，只注重一時一度的產量，而忽視了長遠的發展，沒有建立一套XX變化的預警機制。在XX下滑的過程中，都認為是XXX的問題，而沒有認識到這是XXX總體下降和惡化，都認為XX下降是一種暫時的被動。我們認為在工作中，我們對XX產量的變化規律，只是一種“事後型”和“描述型”的管理，是不能適應XX後期開發而出現的複雜多變的情況。必須以創新的精神，用新思想、新辦法、去解決新問題。因此，我們提出逐步建立一套“XXXXXXXX”和“XXXXXX中期預測和應急機制”。前段時間，X裏搞了一項工作，叫做“XXXXXXX”的工程，這項工作看起來很平常，但其在理論上和思想上的意義是十分深遠的，這是一種實實在在的創新，是一種觀念的突破，它給予我們許多有意的啟迪。只要創新，油田的生存和發展才有出路；只要創新，才能扭轉油氣產量的被動局面；只要創新，才能建設一支過硬的隊伍。
二、堅持以人為本，也需要樹立創新精神。
以人為本是基層思想政治工作者的出發點，是我黨思想政治工作的一大傳統優勢，是一切為了羣眾，一切依靠羣眾內涵的延伸。新時期，堅持以人為本需要不斷創新，賦予全新的內涵，從XX職工的消費結構來看，絕大多數職工家庭，已健步邁上小康生活水平。對物質的單一要求轉向對精神、文化、個人價值和事業成就感的多元需求。從我本人多年從事基層思想政治工作的體會，也經歷了這個轉變過程。以前，解決職工的思想問題，立足於給職工辦一二件生活小事，給一點實惠，什麼問題都可以迎刃而解，但這一招現在卻越來越不靈了。沒有創新，堅持以人為本，也成了一句空話。
為適應時代前進的步伐，迎合青工追求知識，追求文化和精神享受，實現成才的願望。我從兩個方面着手，體現以人為本的理念。一是青工在求知和文化方面，除了幫助職工書之外，我把自己多年珍藏的幾百本書刊，無償地向職工借閲，為了更大程度搜集到有價值的書刊，我在XXX內的幾個圖書室自費辦理了借書證，供大家借閲。我的辦公室，常常變成職工的圖書室，這樣滿足了部分青工的求知慾，開闊了視野，使職工在文化和精神上得到了享受。二是創造一切條件，滿足青工追求成才實現個人價值的願望。只要是有利於職工成才成名的事，我都會不遺餘力地去做。XXX搞青工技術表演賽，我主動做好XXXX和XXX的工作，使他們全力支持，給選手充足的時間學本領練技術。我常説：現在的青工謀取功名，只有兩條路。一條是通過參加XX的技術表演賽取得好名次，為評高技能工人和技師積累一點資本。第二條是立足崗位成才優者推薦重用，能者名利雙收。堅持以人為本的創新，換來了職工羣眾真心實意做事情幹工作的回報，換來了職工羣眾對支部工作的支持和理解，但創新是無止境的，以創新的理念，實踐以人為本也是一個永恆的課題。
三、落實責任制也需要創新的思想。
今年X月，我因家事回了一趟XX，由於職業的興趣，我走訪了幾家當地有名氣的私營企業和商家，與個別老闆和員工做了一些交流，我所到之處，見到的廠房並不寬敞明亮，工作的環境也不怎麼樣，但感受到了一種熱火朝天的工作場面。我用挑剔的眼光去看他們，企圖找到他們管理上的弱點。精明的老闆似乎看清了我的意圖，他對我説：“管理上我們是無懈可擊的”我説：“你工廠的牆上沒有一個制度，你用什麼去管理”，老闆的回答出乎我的意料，“我用考核去管理”，我對老闆的觀點不能完全苟同，但私營企業員工的敬業精神令我感動，只要工廠生產需要，無論何時何地招之即來毫無怨言。我們XXXX天天所説的“XXXX”制度，在這些私營企業裏，有着更加實實在在的體現，他們把我們XXX的傳統量化了、利益化了。沒有人會去説假話，辦空事。這也是一種創新吧！因此他給了我一種啟迪。
總之，創新是一種實實在在的行為，它分兩種，一是破壞性創新，二是維持性創新。它包含着對舊事物的否定，又是舊事物的發展和繼承，從廣義上説，創新是對現有事物的發展和完善,它既是一種思想,又是一種實踐行為，創新是社會進步的靈魂，是我們工作的“助力器”，作為一名XXX的黨支部書記，我們沒有驚天之舉，一切都是平平常常，按部就班。但正因為平常，才需要去創新。創新是我們基層思想政治工作手中的一件“法寶”，用上它，工作中的一切難題和困難，便會迎刃而解。創新是新時期當好一名黨支部書記的必備條件。(