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醫院進修自我鑑定 篇1
為切實搞好民主評議政風行風工作，進一步加強醫院作風建設，推動全市婦幼保健事業持續健康協調發展，更好地保護和增進全市人民健康，根據棗莊市衞生局印發的《20__年度全市民主評議政風行風活動實施方案》要求，結合醫院的工作實際，制訂如下實施方案。
一、指導思想和基本原則
指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞深化醫藥衞生體制改革這一中心工作，堅持標本兼治、糾建並舉的方針，以加強政風行風建設為核心，以糾正衞生行業存在的不正之風為重點，以社會各界廣泛參與為基礎，切實解決損害羣眾利益的行風熱點難點及醫藥購銷和醫療服務中存在的腐敗問題，促進依法行政，優化發展環境，進一步提高醫療衞生服務質量和服務水平，為構建“幸福新棗莊”、促進全市經濟社會又好又快發展服務。
基本原則：
(一)堅持依靠人民羣眾，自覺接受社會監督，把衞生行業政風行風建設置於社會監督之下;
(二)堅持標本兼治，綜合治理，既要切實解決損害羣眾利益的不正之風問題，又要注重制度建設和體制機制創新;
(三)堅持邊評邊改，評改結合，把落實整改、解決問題貫穿於評議的全過程;
(四) 堅持公開公平公正，不斷創新、完善評議思路和方法，逐步提高評議工作的科學化、規範化和制度化水平。
二、評議的對象
全院各部門、各科室。
三、評議的內容
(一)信息公開。認真履行院務公開、政務公開責任，在政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面做到應公開盡公開。
(二)依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，嚴格依法執業，無濫用職權 、執法不嚴、辦事不公，以及私收費、亂收費、亂罰款和各種攤派等問題 。
(三)服務質量。服務態度端正，服務窗口創先爭優、便民利民措施落實，無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和刁難羣眾、推諉扯皮、 效率低下等問題;在解決羣眾看病難、看病貴和服務不到位的問題上有切實有效的措施。
(四)廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠於職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、以醫謀私、收受藥品回扣、吃拿卡要等問題。
(五)制度建設。內部管理和監督制度完善，政風行風建設責任制落實，對羣眾反映問題的受理、整改和反饋機制基本建立;醫療設備、藥品及醫用耗材集中招標採購制度落實情況;治理商業賄賂長效機制建設制度健全、措施到位。
(六)受理“政風行風熱線”、“糾風之窗網站”羣眾反映問題情況等。
四、評議的方法步驟
民主評議政風行風活動採取上下聯動、內外結合、面向社會、各界參與的方式進行。接受市民主評議政風行風活動領導小組的評議。
第一階段：準備和宣傳發動階段
1、成立醫院民主評議政風行風活動領導小組及辦事機構，具體負責組織、指導、協調醫院的政風行風評議工作，制定實施方案，召開動員大會進行安排部署。各科室要迅速傳達動員會精神，按照實施方案要求，組織職工積極投入到評議活動中來。
2、通過宣傳欄、宣傳標語、院報、網站、棗莊日報衞生週刊、《棗莊衞生》雜誌等形式對民主評議行風工作進行廣泛宣傳提高廣大幹部職工對民主評議政風行風工作的認識，牢固樹立“人人都是評議對象、個個關係行業形象”的觀念，積極投身到民主評議政風行風活動中去。
3、選題評議。根據全市要求，今年的評議主題是“愛心迎接生命，技術保障健康”。通過評議，解決損害羣眾利益的熱點難點問題。
第二階段：檢查評議階段
1、徵求意見。紀檢監察審計科負責向社會各階層發放民主評議政風行風問卷調查表，廣泛徵求社會羣眾的意見。進一步建立健全出院病人回訪制度，客户服務部負責徵求出院病人的意見和建議。醫院將印發《關於做好民主評議政風行風徵求意見工作的函》，廣泛徵求市直各有關部門、人大代表、政協委員、醫院行風監督員、基層醫療衞生單位和社會各界羣眾的意見。同時，黨羣工作部要在醫院網站首頁新建版面，進行同期網上問卷調查。
2、暗訪檢查。從1月16日開始，全面迎接市糾風辦組織評議代表有針對性地對各科室的服務質量、服務態度、行業作風建設等情況進行暗訪，並記錄相關情況。
3、開展系列活動。一是召開醫院醫德醫風社會監督員座談會、病陪人座談會，徵求他們對醫院工作的意見和建設;二是開展義診活動，組織專家到邊遠農村進行義診，解決農村人民羣眾看病難的問題;三是舉辦各類社會公益活動，樹立形象，弘揚新風。
4、迎接工作考核。在明查暗訪的基礎上，全面迎接市糾風辦對醫院行風評議的組織工作，問題整改，專項治理，選題評議，隊伍管理及“政風行風熱線”情況的考核。
第三階段：彙總階段
1、召開評議小組調度會，聽取各評議小組對參評科室的工作考核情況。
2、評議彙總分析。由院紀檢監察審計科錄入彙總，梳理社會各界對醫院和科室提出的意見及建議。
3、評價辦法。按照網上問卷評議佔10%,問卷調查評議佔35%，“政風行風熱線”工作考核佔25%，組織工作佔3%，問題整改佔6%，專項治理佔6%，選題評議佔5%，隊伍管理佔5%的比例綜合進行評價。
4、扣分因素。年度內干擾損害經濟發展環境被市經濟環境機關效能監察工作領導小組通報案件的(以每件次計算)，在責任科室的滿意率中扣減1個百分點。
5、評價等次的確定。評價等次分為“滿意科室”、“基本滿意科室”、“不滿意科室”三個等次。三個等次確定的標準為：滿意率為90%以上(含90%)的，為滿意科室;滿意率為80%-90%(含80%)的為基本滿意科室，滿意度為80%以下的為不滿意科室。
四、反饋總結階段
1、通報情況。醫院評議行風活動領導小組進行評議情況通報，反饋羣眾的意見和建議。
2、制定整改方案。醫院和科室要針對羣眾提出的意見，提出整改期限，寫出整改報告，於2月10日前報醫院評議領導小組，醫院將適時組織評議代表對整改情況進行明查暗訪，督促科室切實將問題整改到位。
五、評議結果運用
對評價為“滿意科室”的科室負責人，作為評先樹優晉升晉級的主要依據。對評價為“基本滿意科室”的負責人進行戒勉談話，對評價為“不滿意科室”扣除科室一個季度績效工資並對科室和負責人實行“一票否決”。
六、評議工作要求
(一)提高認識，切實加強組織領導。民主評議政風行風是學習實踐科學發展觀的具體要求，是強化社會監督，促進醫院行業作風建設的有效途徑。各科室、全體工作人員一定要提高認識，加強組織領導，精心組織，採取有效措施，切實抓出成效。
(二)及時整改，切實解決羣眾反映的突出問題，針對羣眾反映集中的熱點、難點問題，健全完善工作機制，加強內部管理，認真落實各項制度和措施，切實解決羣眾反映的突出問題。
(三)真抓實幹，務求實效。提高人民羣眾對醫院的滿意度是民主評議政風行風工作的出發點和立足點。各科室要與“解放思想大討論”活動、“創先爭優”活動、“三好一滿意”活動、醫院管理年活動、學科建設年結合起來。通過開展評議工作，轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，優化服務流程，提高服務質量，努力把醫院政風行風建設提高到一個新的水平，樹立醫院良好的社會形象，為構建和諧社會建設做出新的貢獻。
醫院進修自我鑑定 篇2
三個月的實習生活似彈指一揮間，從剛踏出學校大門時的失落與迷茫，到現在走上工作崗位的從容，坦然。我知道，這又是我人生中的一大挑戰，角色的轉換。
實習期間，雖然我換了兩次工作，但是對於任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責。如今的我在現任部門多次受到主任的稱讚。我想這除了有較強的適應能力和積極向上的心態以外，更重要的是得益於高中兩年多的學習積累和技能的培養。
實習生活，給我僅是初步的經驗積累，對於邁向社會是遠遠不夠的。“吃的苦中苦，方為人上人”，我要恪守吃苦精神。因此，在今後，我會繼續努力拼搏，抓住每一個機遇，迎接每一個挑戰，相信自己一定會演繹出精彩的一幕
手術室是我來本院實習的第一個科室，在這個科室裏，有兩個老師帶過我，她們都很耐心，教會了我很多。
在手術室實習期間，通過各位老師的幫助指導及自己的實踐，我熟練掌握了手術室各項規章制度，嚴格遵守手術室要求的無菌操作原則，熟記各項常用手術操作流程標準。通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的實際手術配合經驗。
從術前對病人的訪問開始，到手術當天的核對及對病人的心理護理，再到手術中做好各項手術準備工作，器械傳遞配合，以及手術結束前的各項清點工作，甚至於麻醉病人清醒前的陪護觀察，以及手術器械的清理和保養工作，每一個環節都是不可忽視的部分。對我來説，每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經驗。
通過在手術室這段時間的實習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優良作風，謹慎嚴謹的工作態度。並將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優點，爭取在今後的工作中，取得更大的進步。2:眼看下週就要到醫院手術室實習了，對於要去這個陌生的地方，既感到迷茫，又感到興奮。迷茫的是之前在臨牀科室實習得雖説不錯，但是手術室不同於病房，有其特殊性;興奮的是可以體驗到另外一種勞動的樂趣，於是趁着今天夜班的機會，向帶教老師請教了一些相關內容，提前預習一下下一步的學習內容：
1.首先要了解手術室的護理常規，分清護理工作不同崗位的職責，熟悉刷手護士、巡迴護士和器械護士的工作內容
2.無菌術是手術室的基本操作，應結合書本知識，進一步熟悉並活用無菌技術於實際操作中
3.瞭解手術室刷手步驟
4.爭取能夠在帶教老師的指導下，親自參與手術，並做到熟悉一下內容：
認識手術器械，尤其是骨科手術中的專門器械，穿脱手術衣及各式手套，開無菌包，鋪無菌單的方法，無菌用物之供給，如何排列及傳遞器械，正確認識器械及使用的方法，穿針引線，裝卸刀片及傳遞法，認識常見之引流管及其原理，如何正確使用原裝縫線
5.學會手術中常見併發症的處理，能夠在緊急時刻配合醫生及帶教老師搶救病人
6.在老師的指導下，學會手術記錄單的填寫，器械的清點順序、方法和保存病理組織方式方法
7.熟記各種手術中患者體位
8.爭取能夠獨立進行手術室器械的清洗、分類、包裝、消毒
9.最後熟悉如何與病房護士交-班及注意事項
在實習中，我一定要虛心向帶教老師學習，認真履行護士職責，認真工作，努力完成老師交給的各項任務，圓滿完成實習任務
總結
時間過得飛快，短短几周的手術室實習生活已接近尾聲，回顧這段時間的實習生活，我感受很深。
在手術室實習期間，通過各位老師的幫助指導及自己的實踐，我熟練掌握了手術室各項規章制度，嚴格遵守手術室要求的無菌操作原則，熟記各項常用手術操作流程標準。通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的實際手術配合經驗。
首先:熟悉了手術室的特殊環境要求,手術間設備的使用。加深了對各項規章制度的瞭解,知道了手術室工作人員的分工,並根據分工不同所應完成的工作。瞭解了怎樣配合麻醉師工作,及發生意外時的處理方法。掌握了各種手術卧位,根據手術的不同備齊所需物品及各種器械的使用方法
其次:進一步掌握了無菌概念及無菌技術，學習了各種消毒方法，無菌物品的分類原則及原理。多次練習了洗手，穿無菌衣，戴無菌手套，手術枱上傳遞無菌物品。
知道了手術前所做的準備，手術過程中手術護士及巡迴護士的配合，手術記錄單的填寫。術後器械、敷料、手術間的消毒處理。
以及麻醉病人清醒前的陪護觀察，病程記錄。
瞭解了夜班護士對急症手術的處理方法。
學習並練習了氣管插管的技巧。
通過在手術室這段時間的實習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優良作風，謹慎嚴謹的工作態度。並將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優點，爭取在今後的工作中，取得更大的進步。
在手術室一個月的實習生活中認識到以下重要幾點:
在此謝謝各位老師對我的關愛及悉心教導。我將在以後的工作學習中繼續努力，奮發圖強，爭取做一名合格的醫務工作者
醫院進修自我鑑定 篇3
本人自參加工作至今，在本院領導、科主任及護士長的正確領導下，本着"愛院、愛崗、敬業"的宗旨，堅持"以病人為中心"的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於總結經驗教訓，十多年來一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨。
思想上不斷加強職業道德修養，有很強的上進心，勇於批評和自我批評。樹立了正確的人生觀和價值觀。時刻牢記："促進健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦"的神聖使命。能嚴格遵守院科各項規章制度，積極參加院科組織的各項業務學習和活動，在學習中提升自己，在活動中磨練自己。尊敬領導，團結同事，做到以集體利益為重，服從領導安排。並能協助護士長做好病房管理工作及醫療文件的書寫整理工作。對待病人滿腔熱忱，態度和藹。對待護生竭盡所能的履行帶教職責。
十多年來輪轉了內、外、婦、兒、急診等科室。通過日積月累，我的基礎理論知識、專業知識及各項專科技能正逐步趨向成熟。能夠熟練掌握本科常見病、多發病的臨牀表現、治療原則；掌握常見急救藥品的藥理作用、副作用；掌握常用急救器械的性能、使用方法；熟練掌握急救技術。協助護士長解決本科護理工作中的疑難問題，參與危重病人的搶救及護理。業餘時間刻苦鑽研，勤奮好學，順利完成函授大專課程學習，目前本科在讀。除了專業知識的學習外，還廣泛涉獵其他學科的知識，從而拓寬自己的知識面，努力將自己發展成為多元化的人才。
護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護理隊伍中的一員而自豪。在今後的工作生涯中，我將加倍努力，戒驕戒躁，勤奮紮實工作，不斷更新知識面，苦練基本功，提高自己的知識水平和實際操作能力。並將終生以南丁格爾為榜樣，用一顆仁慈、真誠的心靈，服務於廣大患者。
醫院進修自我鑑定 篇4
為認真貫徹落實省、市民主評議政風行風工作精神和《20xx年鹽邊縣衞生系統民主評議政風行風工作實施方案》的要求，推動我院“行風建設活動”深入開展，使20xx年的行風建設工作再上一個新台階，現結合我院實際，制訂如下工作方案。
一、指導思想和基本原則
在鄉黨委和縣衞生局的領導下，我院將以“三個代表”重要思想為指導，在全院開展動員大會，認真學習、廣泛宣傳工作精神，進一步建立健全教育、制度，通過紮實有效地開展“十查十看十糾”活動，推進全院行風建設健康、有序地開展。以人民羣眾滿意為標準，不斷糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，通過查找問題，制定措施，強化管理與監督，使全院整體素質進一步提高，服務意識進一步增強，工作機制和內外監督機制進一步健全和完善，羣眾反映的熱點、難點問題得到有效治理，滿意率進一步提升，以達到建立和諧醫患關係的目標，樹立醫院的良好形象。
二、加強組織領導，明確目標任務。
衞生院成立領導小組。為使醫德醫風教育和行風建設工作有切實的組織保障，醫院成立了職業道德行風建設領導小組，由院長任組長，各科室負責人為成員的領導小組，層層落實，確保職業道德、行風建設工作正常有序地開展，並納入醫院綜合目標管理。認真貫徹執行廉潔行醫的有關規定;目標考核與獎懲掛鈎，醫德醫風問題採取一票否決制;確保目標明確，責任到人，嚴格獎懲，使行風建設工作真正落到實處。
三、評議內容和範圍
(一)評議範圍：
中心行政、臨牀各科室、各護理單元。
(二)評議內容：
1、行政管理情況： ① 醫院政令暢通;② 醫院行政管理公平、公正、一視同仁;③ 醫院各項管理制度和措施落實、有效、到位;④ 醫院物資藥品採購程序規範、公平、公正、公開。
2、廉潔行醫情況 ： ① 克服亂收費現象;② 杜絕索、拿、卡、要現象;③ 杜絕醫療活動中存在接受禮金、禮品和請吃、請喝現象;④ 禁止存在開大處方、人情處方、搭車藥、做人情檢查和治療現象;⑤ 查處私自收取現金和立科室小金庫現象;⑥ 杜絕藥品和開單提成現象。
3、辦事效率情況： ① 落實首問、首辦、首診責任制;② 在規定時限內及時完成醫療文件的書寫、記錄工作;③ 辦事優質、高效、醫療工作無差錯;④ 及時完成對病人的治療和檢查，縮短住院週期。
4、誠信服務情況：就行風建設問題向社會公開承諾，並公佈監督電話;② 向社會公佈有關收費標準，向住院病人提供一日清單;③ 確保投訴、舉報渠道暢通，受理方式公開，自覺接受社會各界的監督;④ 規範服務行為，確立服務標準;⑤ 杜絕工作推諉、扯皮現象;⑥ 強化服務意識，杜絕頂、冷、硬等不良現象;⑦ 建立院內外醫德醫風監督體系。
四、評議方法及時間安排：
(一)評議方法：
民主評議政風行風工作採取公開服務承諾、自查自評、問卷調查、公開評議和組織考核等形式進行，結果在全院公開。
(二)時間安排：
民主評議工作從5月到11月結束，分三階段進行。
1. 宣傳和籌備階段
各科室學習傳達上級文件精神，部署行風評議工作。加強宣傳教育，形成人人蔘與行評的氛圍。
2. 查找問題和落實整改階段
評議代表和監督員通過座談會等多種形式，瞭解和收集對各科室的意見和建議，並將羣眾的“熱點問題”歸納整理，反饋到衞生院各科室，邊查變整改。
3. 組織評議和總結通報階段
對行評工作各科室要高度重視，虛心接受各種意見和建議，逐條梳理，深入分析，確定進一步落實措施。對整改不力，問題較多的有關人員將追究相關責任。
五.有關要求
各科室要高度重視，把行評工作與依法行醫，與開展創先爭優、“三好一滿意”(服務好、質量好、醫得好、羣眾滿意)活動有機結合起來。加強監督指導，充分做到“在問題中整改、在整改中落實、在落實中見成效”。注重培育典型，號召全院學習，努力推動政風行風建設深入開展。
醫院進修自我鑑定 篇5
為切實搞好民主評議政風行風工作，進一步加強醫院作風建設，推動全市婦幼保健事業持續健康協調發展，更好地保護和增進全市人民健康，根據棗莊市衞生局印發的《20xx年度全市民主評議政風行風活動實施方案》要求，結合醫院的工作實際，制訂如下實施方案。
一、指導思想和基本原則
指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞深化醫藥衞生體制改革這一中心工作，堅持標本兼治、糾建並舉的方針，以加強政風行風建設為核心，以糾正衞生行業存在的不正之風為重點，以社會各界廣泛參與為基礎，切實解決損害羣眾利益的行風熱點難點及醫藥購銷和醫療服務中存在的腐敗問題，促進依法行政，優化發展環境，進一步提高醫療衞生服務質量和服務水平，為構建“幸福新棗莊”、促進全市經濟社會又好又快發展服務。
基本原則：
(一)堅持依靠人民羣眾，自覺接受社會監督，把衞生行業政風行風建設置於社會監督之下;
(二)堅持標本兼治，綜合治理，既要切實解決損害羣眾利益的不正之風問題，又要注重制度建設和體制機制創新;
(三)堅持邊評邊改，評改結合，把落實整改、解決問題貫穿於評議的全過程;
(四) 堅持公開公平公正，不斷創新、完善評議思路和方法，逐步提高評議工作的科學化、規範化和制度化水平。
二、評議的對象
全院各部門、各科室。
三、評議的內容
(一)信息公開。認真履行院務公開、政務公開責任，在政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面做到應公開盡公開。
(二)依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，嚴格依法執業，無濫用職權 、執法不嚴、辦事不公，以及私收費、亂收費、亂罰款和各種攤派等問題 。
(三)服務質量。服務態度端正，服務窗口創先爭優、便民利民措施落實，無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和刁難羣眾、推諉扯皮、 效率低下等問題;在解決羣眾看病難、看病貴和服務不到位的問題上有切實有效的措施。
(四)廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠於職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、以醫謀私、收受藥品回扣、吃拿卡要等問題。
(五)制度建設。內部管理和監督制度完善，政風行風建設責任制落實，對羣眾反映問題的受理、整改和反饋機制基本建立;醫療設備、藥品及醫用耗材集中招標採購制度落實情況;治理商業賄賂長效機制建設制度健全、措施到位。
(六)受理“政風行風熱線”、“糾風之窗網站”羣眾反映問題情況等。
四、評議的方法步驟
民主評議政風行風活動採取上下聯動、內外結合、面向社會、各界參與的方式進行。接受市民主評議政風行風活動領導小組的評議。
第一階段：準備和宣傳發動階段
1、成立醫院民主評議政風行風活動領導小組及辦事機構，具體負責組織、指導、協調醫院的政風行風評議工作，制定實施方案，召開動員大會進行安排部署。各科室要迅速傳達動員會精神，按照實施方案要求，組織職工積極投入到評議活動中來。
2、通過宣傳欄、宣傳標語、院報、網站、棗莊日報衞生週刊、《棗莊衞生》雜誌等形式對民主評議行風工作進行廣泛宣傳提高廣大幹部職工對民主評議政風行風工作的認識，牢固樹立“人人都是評議對象、個個關係行業形象”的觀念，積極投身到民主評議政風行風活動中去。
3、選題評議。根據全市要求，今年的評議主題是“愛心迎接生命，技術保障健康”。通過評議，解決損害羣眾利益的熱點難點問題。
第二階段：檢查評議階段
1、徵求意見。紀檢監察審計科負責向社會各階層發放民主評議政風行風問卷調查表，廣泛徵求社會羣眾的意見。進一步建立健全出院病人回訪制度，客户服務部負責徵求出院病人的意見和建議。醫院將印發《關於做好民主評議政風行風徵求意見工作的函》，廣泛徵求市直各有關部門、人大代表、政協委員、醫院行風監督員、基層醫療衞生單位和社會各界羣眾的意見。同時，黨羣工作部要在醫院網站首頁新建版面，進行同期網上問卷調查。
2、暗訪檢查。從1月16日開始，全面迎接市糾風辦組織評議代表有針對性地對各科室的服務質量、服務態度、行業作風建設等情況進行暗訪，並記錄相關情況。
3、開展系列活動。一是召開醫院醫德醫風社會監督員座談會、病陪人座談會，徵求他們對醫院工作的意見和建設;二是開展義診活動，組織專家到邊遠農村進行義診，解決農村人民羣眾看病難的問題;三是舉辦各類社會公益活動，樹立形象，弘揚新風。
4、迎接工作考核。在明查暗訪的基礎上，全面迎接市糾風辦對醫院行風評議的組織工作，問題整改，專項治理，選題評議，隊伍管理及“政風行風熱線”情況的考核。
第三階段：彙總階段
1、召開評議小組調度會，聽取各評議小組對參評科室的工作考核情況。
2、評議彙總分析。由院紀檢監察審計科錄入彙總，梳理社會各界對醫院和科室提出的意見及建議。
3、評價辦法。按照網上問卷評議佔10%,問卷調查評議佔35%，“政風行風熱線”工作考核佔25%，組織工作佔3%，問題整改佔6%，專項治理佔6%，選題評議佔5%，隊伍管理佔5%的比例綜合進行評價。
4、扣分因素。年度內干擾損害經濟發展環境被市經濟環境機關效能監察工作領導小組通報案件的(以每件次計算)，在責任科室的滿意率中扣減1個百分點。
5、評價等次的確定。評價等次分為“滿意科室”、“基本滿意科室”、“不滿意科室”三個等次。三個等次確定的標準為：滿意率為90%以上(含90%)的，為滿意科室;滿意率為80%-90%(含80%)的為基本滿意科室，滿意度為80%以下的為不滿意科室。
四、反饋總結階段
1、通報情況。醫院評議行風活動領導小組進行評議情況通報，反饋羣眾的意見和建議。
2、制定整改方案。醫院和科室要針對羣眾提出的意見，提出整改期限，寫出整改報告，於2月10日前報醫院評議領導小組，醫院將適時組織評議代表對整改情況進行明查暗訪，督促科室切實將問題整改到位。
五、評議結果運用
對評價為“滿意科室”的科室負責人，作為評先樹優晉升晉級的主要依據。對評價為“基本滿意科室”的負責人進行戒勉談話，對評價為“不滿意科室”扣除科室一個季度績效工資並對科室和負責人實行“一票否決”。
六、評議工作要求
(一)提高認識，切實加強組織領導。民主評議政風行風是學習實踐科學發展觀的具體要求，是強化社會監督，促進醫院行業作風建設的有效途徑。各科室、全體工作人員一定要提高認識，加強組織領導，精心組織，採取有效措施，切實抓出成效。
(二)及時整改，切實解決羣眾反映的突出問題，針對羣眾反映集中的熱點、難點問題，健全完善工作機制，加強內部管理，認真落實各項制度和措施，切實解決羣眾反映的突出問題。
(三)真抓實幹，務求實效。提高人民羣眾對醫院的滿意度是民主評議政風行風工作的出發點和立足點。各科室要與“解放思想大討論”活動、“創先爭優”活動、“三好一滿意”活動、醫院管理年活動、學科建設年結合起來。通過開展評議工作，轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，優化服務流程，提高服務質量，努力把醫院政風行風建設提高到一個新的水平，樹立醫院良好的社會形象，為構建和諧社會建設做出新的貢獻。
醫院進修自我鑑定 篇6
各位領導、同志們：大家好!藉此機會向長期以來關心、支持**區中西醫結合醫院建設和發展的各位領導和社會各界人士表示衷心地感謝!現在我代表**區中西醫結合醫院向大家作工作彙報，敬請各位提出寶貴意見。
我們中心衞生院，始建於1951年，20xx年增掛**區中西醫結合醫院，在鎮黨委、政府及上級主管部門的領導下，在社會各界人士的關心和支持下，通過全院職工的努力，於20xx年通過二級醫院的評審。現在是**區唯一一所中醫醫院，現有在編職工135人，其中衞技人員125人，具高級職稱13人、中級技術職稱人員42人。糖尿病科、肛腸科為市級重點專科;疼痛科為省級重點專科。是新型農村合作醫療、職工醫療保險定點醫院。承擔着秦南鎮5萬多羣眾的醫療診治及預防保健工作及周圍鄉鎮20多萬人口的醫療救護工作。
與人民羣眾切身利益息息相關，是一個重要的服務窗口行業。為了把行風評議工作落實到實處，我院成立了以院長為組長的行風評議工作領導小組，負責對全院行風評議工作進行監督指導，定期召開會議研究工作中存在的問題，為行風評議工作提供了組織保證。醫院根據鎮黨委及上級主管部門指示精神，制定了“**區中西醫結合醫院行風評議工作實施方案”，並召開了行風評議工作動員大會，部署行風工作，認真學習有關文件，使大家明確了行風評議的目的、要求、步驟。
在工作中，我院將行風評議與開展了“三好一滿意”活動、無紅包醫院活動、醫院質量管理年活動結合起來，公開向社會做出服務承諾。要求每位職工端正服務思想，增強服務意識，努力改進醫德醫風建設，設立了羣眾意見箱和舉報電話，將病人提出的意見和建議加以分析、總結，對不足之處做出整改。執行江蘇省衞生廳醫療服務“十不準”規定，不推諉病人，不開大處方，不收紅包，不亂收費，不假公濟私。堅決貫徹落實國家在治理商業賄賂方面的各項制度，糾正在醫療服務領域中收受回扣、紅包、開單提成、亂收費等不正之風，定期組織醫護人員學習國家的法律法規。
醫院始終以醫療質量為核心，嚴格落實醫療質量管理制度，以護理操作規範要求護理人員，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，使醫院的整體治療水平面有了一個很大的提高。醫院先後投入近千萬元添置或更新了德國西門子螺旋CT、愛克發CR、中科美倫DR，800mAX光機、C臂型X光機、電子胃鏡、腸鏡、彩超、麻醉機、全自動血球分析儀、全自動生化分析儀、電解質分析儀、全自動酶標分析儀、三維電腦牽引牀以及多台理療儀等先進醫療設備。醫院的技術和設備明顯優於周圍醫院，醫療質量近十年來在衞生系統的檢查中都是名列前茅。醫院高度重視急、危、重症患者的診療，開通了“綠色通道”，一切工作圍繞人民羣眾的生命安全來開展，醫院各科室成立了醫療急救小組，極大地提高了重症患者的搶救成功率，得到了患者及社會的一致好評。
在推行制度化管理的同時，醫院開展了多項備民措施和惠民活動。彩超室原來放在門診樓二樓，病人檢查不方便，將彩超室搬遷至一樓，醫院食堂也重新招標，方便了職工和患者，住院患者免費供應開水，食堂可送餐到病房，病房更換了50張病牀，病人住院更方便、舒適，醫院停車場進行了擴建，對車輛加強管理，病人的車輛不再停放在走廊和大廳內;道路硬化和環境綠化。這些改變都為患者提供了很好的就醫環境。組織醫務人員開展健康知識講座，開展健康教育諮詢服務。對全鎮5136名60歲以上老人進行免費體檢，並建立了電子健康檔案，兒童預防接種率達百分之百。為解決羣眾看病難、看病貴等問題，醫院實行24小時接診制度、免收掛號費等措施，極大的方便了患者就診。
我院堅決執行國家醫改政策和相關的法律法規，實行國家基本藥物制度，藥品實行零差率銷售，杜絕了大處方，對減輕羣眾用藥負擔具有重要意義，僅藥品費用一項每年就為患者減少200多萬元支出。醫改政策的執行到位，醫院環境的改善，醫療質量的提高，收費標準的公示和嚴格執行，診療程序的公開，得到了羣眾的認可，我院門診和住院人次也不斷增加，今年門急診已有15萬人次，出院病人2300多人次，住院手術1500人次，病牀使用率70%以上。在取得成績的同時，我們也清醒的看到了工作中存在着一些問題，距領導的要求和羣眾的希望還有一定的距離。
特別是對外宣傳力度不大，先進事蹟報道不強，開展行風評議工作與其他部門聯繫不多，社會對衞生行業瞭解不深，需要我們進一步加強宣傳。服務機制不夠活，服務理念有待進一步加強，服務措施還未建立切實可行的制度與辦法，收效還不能立竿見影。特別是近年來，由於來我院就診住院人員增加，多次出現病牀緊張，患者要求住院與住院醫師發生爭執的現象。為了改變給每位患者創造安全舒適就醫環境，我院於去年底就投入了400多萬元對原病樓進行擴建，新擴建的病房樓投入使用後，開放牀位可達150張。
但目前還在裝修，需要加快進度，儘快完善。今後，我們對羣眾反映的重點、難點問題加大整改力度，加快整改節奏，切實把行風評議活動同醫院實際工作結合起來，以紮實的工作成效取信於民，為樹立衞生行業的良好形象面努力。為秦南的衞生事業作出應有的貢獻。
醫院進修自我鑑定 篇7
各位領導、同志們：大家好!藉此機會向長期以來關心、支持**區中西醫結合醫院建設和發展的各位領導和社會各界人士表示衷心地感謝!現在我代表**區中西醫結合醫院向大家作工作彙報，敬請各位提出寶貴意見。
我們中心衞生院，始建於1951年，20__年增掛**區中西醫結合醫院，在鎮黨委、政府及上級主管部門的領導下，在社會各界人士的關心和支持下，通過全院職工的努力，於20__年通過二級醫院的評審。現在是**區唯一一所中醫醫院，現有在編職工135人，其中衞技人員125人，具高級職稱13人、中級技術職稱人員42人。糖尿病科、肛腸科為市級重點專科;疼痛科為省級重點專科。是新型農村合作醫療、職工醫療保險定點醫院。承擔着秦南鎮5萬多羣眾的醫療診治及預防保健工作及周圍鄉鎮20多萬人口的醫療救護工作。
與人民羣眾切身利益息息相關，是一個重要的服務窗口行業。為了把行風評議工作落實到實處，我院成立了以院長為組長的行風評議工作領導小組，負責對全院行風評議工作進行監督指導，定期召開會議研究工作中存在的問題，為行風評議工作提供了組織保證。醫院根據鎮黨委及上級主管部門指示精神，制定了“**區中西醫結合醫院行風評議工作實施方案”，並召開了行風評議工作動員大會，部署行風工作，認真學習有關文件，使大家明確了行風評議的目的、要求、步驟。
在工作中，我院將行風評議與開展了“三好一滿意”活動、無紅包醫院活動、醫院質量管理年活動結合起來，公開向社會做出服務承諾。要求每位職工端正服務思想，增強服務意識，努力改進醫德醫風建設，設立了羣眾意見箱和舉報電話，將病人提出的意見和建議加以分析、總結，對不足之處做出整改。執行江蘇省衞生廳醫療服務“十不準”規定，不推諉病人，不開大處方，不收紅包，不亂收費，不假公濟私。堅決貫徹落實國家在治理商業賄賂方面的各項制度，糾正在醫療服務領域中收受回扣、紅包、開單提成、亂收費等不正之風，定期組織醫護人員學習國家的法律法規。
醫院始終以醫療質量為核心，嚴格落實醫療質量管理制度，以護理操作規範要求護理人員，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，使醫院的整體治療水平面有了一個很大的提高。醫院先後投入近千萬元添置或更新了德國西門子螺旋CT、愛克發CR、中科美倫DR，800mAX光機、C臂型X光機、電子胃鏡、腸鏡、彩超、麻醉機、全自動血球分析儀、全自動生化分析儀、電解質分析儀、全自動酶標分析儀、三維電腦牽引牀以及多台理療儀等先進醫療設備。醫院的技術和設備明顯優於周圍醫院，醫療質量近十年來在衞生系統的檢查中都是名列前茅。醫院高度重視急、危、重症患者的診療，開通了“綠色通道”，一切工作圍繞人民羣眾的生命安全來開展，醫院各科室成立了醫療急救小組，極大地提高了重症患者的搶救成功率，得到了患者及社會的一致好評。
在推行制度化管理的同時，醫院開展了多項備民措施和惠民活動。彩超室原來放在門診樓二樓，病人檢查不方便，將彩超室搬遷至一樓，醫院食堂也重新招標，方便了職工和患者，住院患者免費供應開水，食堂可送餐到病房，病房更換了50張病牀，病人住院更方便、舒適，醫院停車場進行了擴建，對車輛加強管理，病人的車輛不再停放在走廊和大廳內;道路硬化和環境綠化。這些改變都為患者提供了很好的就醫環境。組織醫務人員開展健康知識講座，開展健康教育諮詢服務。對全鎮5136名60歲以上老人進行免費體檢，並建立了電子健康檔案，兒童預防接種率達百分之百。為解決羣眾看病難、看病貴等問題，醫院實行24小時接診制度、免收掛號費等措施，極大的方便了患者就診。
我院堅決執行國家醫改政策和相關的法律法規，實行國家基本藥物制度，藥品實行零差率銷售，杜絕了大處方，對減輕羣眾用藥負擔具有重要意義，僅藥品費用一項每年就為患者減少200多萬元支出。醫改政策的執行到位，醫院環境的改善，醫療質量的提高，收費標準的公示和嚴格執行，診療程序的公開，得到了羣眾的認可，我院門診和住院人次也不斷增加，今年門急診已有15萬人次，出院病人2300多人次，住院手術1500人次，病牀使用率70%以上。在取得成績的同時，我們也清醒的看到了工作中存在着一些問題，距領導的要求和羣眾的希望還有一定的距離。
特別是對外宣傳力度不大，先進事蹟報道不強，開展行風評議工作與其他部門聯繫不多，社會對衞生行業瞭解不深，需要我們進一步加強宣傳。服務機制不夠活，服務理念有待進一步加強，服務措施還未建立切實可行的制度與辦法，收效還不能立竿見影。特別是近年來，由於來我院就診住院人員增加，多次出現病牀緊張，患者要求住院與住院醫師發生爭執的現象。為了改變給每位患者創造安全舒適就醫環境，我院於去年底就投入了400多萬元對原病樓進行擴建，新擴建的病房樓投入使用後，開放牀位可達150張。
但目前還在裝修，需要加快進度，儘快完善。今後，我們對羣眾反映的重點、難點問題加大整改力度，加快整改節奏，切實把行風評議活動同醫院實際工作結合起來，以紮實的工作成效取信於民，為樹立衞生行業的良好形象面努力。為秦南的衞生事業作出應有的貢獻。
醫院進修自我鑑定 篇8
一個月的實習，又即將接近於尾聲，在這個科室實習，使我學到了許多書本以外的臨牀知識。例如，如何正確瞭解到糖尿病病人的病情及飲食情況，*症酸中毒的厲害程度，低血糖及缺甲患者的重要性，甲亢病人病人的種種現象等。讓我更深入的對比有了一定的掌握。
此外，在操作上，跟着所有的帶教老師學會了接收新病人的書寫文件、靜脈輸液及靜脈抽血，甚至給予病人留置大小便，採集尿標本等，看似這些簡單的操作，但在執行每一項任務時，都免不了三查七對，因為畢竟要對患者盡責，對自己的工作負責，正所謂，要做一名合格的護士，必須具有四心，(細心、耐心、愛心、責任心)。只有真正做到了這四心，才會使自己在今後的人生道路中，從此得益。
在這一個月的實習其間，我還參與了中夜班的工作，中夜班不同於日班，它需要你高度民主的集中精神，尤其是每個小時的巡視病房，更是不可缺少的，病人的一切安危全在於護士身上，就象護士長宋立源老師所説，我們肩上擔負着命，而我們的首要任務就是要投入良好的護理，給予病人希望的明天!
因此，通過在這個科室的實習的點點滴滴，若有做的不足的地方，以後在下幾個科室的實習中予以改進，汲取教訓。反之，做的好的地方，繼續保持，延續下去，無論在今後的實習中，還是在今後的工作中，時刻銘記三查七對的重要性。
醫院進修自我鑑定 篇9
為認真貫徹落實省、市民主評議政風行風工作精神和《20__年鹽邊縣衞生系統民主評議政風行風工作實施方案》的要求，推動我院“行風建設活動”深入開展，使20__年的行風建設工作再上一個新台階，現結合我院實際，制訂如下工作方案。
一、指導思想和基本原則
在鄉黨委和縣衞生局的領導下，我院將以“三個代表”重要思想為指導，在全院開展動員大會，認真學習、廣泛宣傳工作精神，進一步建立健全教育、制度，通過紮實有效地開展“十查十看十糾”活動，推進全院行風建設健康、有序地開展。以人民羣眾滿意為標準，不斷糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，通過查找問題，制定措施，強化管理與監督，使全院整體素質進一步提高，服務意識進一步增強，工作機制和內外監督機制進一步健全和完善，羣眾反映的熱點、難點問題得到有效治理，滿意率進一步提升，以達到建立和諧醫患關係的目標，樹立醫院的良好形象。
二、加強組織領導，明確目標任務。
衞生院成立領導小組。為使醫德醫風教育和行風建設工作有切實的組織保障，醫院成立了職業道德行風建設領導小組，由院長任組長，各科室負責人為成員的領導小組，層層落實，確保職業道德、行風建設工作正常有序地開展，並納入醫院綜合目標管理。認真貫徹執行廉潔行醫的有關規定;目標考核與獎懲掛鈎，醫德醫風問題採取一票否決制;確保目標明確，責任到人，嚴格獎懲，使行風建設工作真正落到實處。
三、評議內容和範圍
(一)評議範圍：
中心行政、臨牀各科室、各護理單元。
(二)評議內容：
1、行政管理情況： ① 醫院政令暢通;② 醫院行政管理公平、公正、一視同仁;③ 醫院各項管理制度和措施落實、有效、到位;④ 醫院物資藥品採購程序規範、公平、公正、公開。
2、廉潔行醫情況 ： ① 克服亂收費現象;② 杜絕索、拿、卡、要現象;③ 杜絕醫療活動中存在接受禮金、禮品和請吃、請喝現象;④ 禁止存在開大處方、人情處方、搭車藥、做人情檢查和治療現象;⑤ 查處私自收取現金和立科室小金庫現象;⑥ 杜絕藥品和開單提成現象。
3、辦事效率情況： ① 落實首問、首辦、首診責任制;② 在規定時限內及時完成醫療文件的書寫、記錄工作;③ 辦事優質、高效、醫療工作無差錯;④ 及時完成對病人的治療和檢查，縮短住院週期。
4、誠信服務情況：就行風建設問題向社會公開承諾，並公佈監督電話;② 向社會公佈有關收費標準，向住院病人提供一日清單;③ 確保投訴、舉報渠道暢通，受理方式公開，自覺接受社會各界的監督;④ 規範服務行為，確立服務標準;⑤ 杜絕工作推諉、扯皮現象;⑥ 強化服務意識，杜絕頂、冷、硬等不良現象;⑦ 建立院內外醫德醫風監督體系。
四、評議方法及時間安排：
(一)評議方法：
民主評議政風行風工作採取公開服務承諾、自查自評、問卷調查、公開評議和組織考核等形式進行，結果在全院公開。
(二)時間安排：
民主評議工作從5月到11月結束，分三階段進行。
1. 宣傳和籌備階段
各科室學習傳達上級文件精神，部署行風評議工作。加強宣傳教育，形成人人蔘與行評的氛圍。
2. 查找問題和落實整改階段
評議代表和監督員通過座談會等多種形式，瞭解和收集對各科室的意見和建議，並將羣眾的“熱點問題”歸納整理，反饋到衞生院各科室，邊查變整改。
3. 組織評議和總結通報階段
對行評工作各科室要高度重視，虛心接受各種意見和建議，逐條梳理，深入分析，確定進一步落實措施。對整改不力，問題較多的有關人員將追究相關責任。
五.有關要求
各科室要高度重視，把行評工作與依法行醫，與開展創先爭優、“三好一滿意”(服務好、質量好、醫得好、羣眾滿意)活動有機結合起來。加強監督指導，充分做到“在問題中整改、在整改中落實、在落實中見成效”。注重培育典型，號召全院學習，努力推動政風行風建設深入開展。
醫院進修自我鑑定 篇10
20xx年，我院黨建工作以黨的“”和xx屆三中全會重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以深入開展黨的羣眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，與時俱進，開拓創新，務求實效，進一步發揮院黨支部的服務功能，積極推動醫院醫療衞生事業的發展。
一、深入推進理論學習，加強思想建設
1、抓好理論組織學習。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，紮實推進學習，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深入開展黨的羣眾路線教育活動，努力開創我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內容時間的落實，嚴格考勤，記錄完整。
2、繼續開展創先爭優活動，黨員做好先鋒模範，發揮好領導幹部在隊伍建設中的帶頭作用，黨支部主要負責人，支部成員切實領導和參與活動。
3、建設好學習型黨組織隊伍。院黨支部以創建學習型黨組織工作為契機，教育廣大黨員幹部，全體醫護人員，牢固樹立終身學習的思想觀念，學習在新醫改形勢下，如何爭當學習型個人、學習型科室、刻苦鑽研自身業務，掌握更多新知識、新技能、不斷提高自身業務素質和業務技術，切實增強為人民服務的能力。
二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設和黨員隊伍建設。
1、認真按照考核標準，貫徹落實各項黨建工作目標，繼續建立健全各項制度，不斷提高“三會一課”活動率和質量，定期組織召開民主生活會，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。
2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設，定期組織召開政治理論學習，提高領導幹部政治理論水平;增加幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核工作;定期召開民主生活會議，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部團結和監督;當好表率，落實好黨風廉政建設，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
3、加強組織、隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。積極參加黨委組織的業務學習，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰鬥力;積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革和建設中的先鋒模範作用。
4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。認真執行黨員的發展標準，發展程序和發展黨員規定，做好發展對象的考察、政審工作;院黨支部加強入黨積極分子隊伍建設，組織入黨積極分子和考察發展對象，參加每月的支部黨組織生活會議，學習黨的知識政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、管理中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預備黨員教育培養，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。
三、切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施。把懲防體系的總體要求與醫院建設發展結合，認真分析黨風廉政建設存的問題，制度落實相應措施，嚴格執行黨員幹部廉政標準，進一步加強領導幹部和黨員廉潔自律工作。
四、文明服務，不斷提高服務質量。
堅持規範管理，文明、熱情服務，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫務人員素質，不斷提高工作效率和工作質量。
五、樹立典型、增強職工使命感。
我院黨支部將繼續把樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，並把表彰工作和入黨、幹部選拔，進修學習等工作相銜接，使該項工作能長期化、規範化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院醫療衞生事業的發展多做貢獻。
總之，在下半年的黨建工作中，全體黨員和職工將更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，以不斷開拓、進取的精神風貌，為我院醫療衞生事業發展建設貢獻力量。
醫院進修自我鑑定 篇11
近年來，總醫院堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衞生改革發展大局和醫院中心工作，求真務實，與時俱進，不懈探索，黨建工作紮實有效，院總支在推動醫院物質文明、政治文明和精神文明建設中有效地發揮了政治領導核心作用，保證了醫院各項工作的蓬勃發展。
一、積極探索黨建思路，促進醫院行風建設
在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。加強黨員職工的教育管理。採取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，通過與電視台、網站新聞頻道等合作，編輯簡報和通過標語、宣傳欄等形式，弘揚醫院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的科技成果、醫療動態以及醫德醫風建設方面取得的成果，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。
在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，定期對黨支部進行調整和換屆，並選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責”，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感，目前，在醫院逐步形成了黨總支領導下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標責任制”，對履行支部職責、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學、更規範、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰鬥堡壘和密切聯繫黨員羣眾的橋樑紐帶。
加強黨風廉政建設和行業作風建設是黨建工作的重中之重，結合衞生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作和行風評議工作，加強領導，健全機構，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯着效果。為預防和遏制醫藥購銷中不正之風，醫院利用各種會議宣講、強調，並聘請南江縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題，同時實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防為主的監督力度。
二、努力創建和諧醫院，推動醫院和諧發展
以發展促進和諧。建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動、機制調動、市場撬動“四大戰略”;發揮了品牌、品位、人際關係“三大優勢”;大興團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、創新發展、學習進步、廉醫廉政“六種風氣”，不斷增強醫院活力，有力地推動了醫院快速發展。
用素質營造和諧。創建和諧醫院，必須把提高幹部職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起，帶動全院幹部職工，切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平和服務技術水平。鼓勵和支持職工學習深造，為創建和諧醫院奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力和智力支持。
以服務孕育和諧。創建和諧醫院必須把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞羣眾的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系：圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。用文化提升和諧。和諧文化是和諧創建的核心，發展先進文化是構建和諧社會的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌，也是創建和諧醫院的重要內容，今年以來醫院先後舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動，以先進文化引領醫院和諧創建，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上形成自己的優勢，為醫院和諧快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。醫院與羣眾的健康息息相關，醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關係到黨和政府在人民羣眾心目中的威信，通過創建和諧醫院，把人民醫院建成一個醫患關係和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關係協調、充滿活力的醫院，為創建和諧南江做出貢獻。
三、開展醫療扶貧救困，關愛社會弱勢羣體
院總支始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發，找準創建的切入點，緊緊圍繞建設“和諧南江”這個大局，確立創建“和諧醫院”的思路和目標，既順應了醫院發展趨勢，體現全院幹部職工的根本意願，又滿足了全縣人民的健康需求。醫院積極參與公益活動，為受災羣眾捐款捐物。
率先在全縣開展了“關注民生、醫療救助工程”，對全縣的弱勢羣體開展愛心醫療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難羣體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫藥費用，體現醫院對困難、弱勢羣體的關心關愛，體現了黨和政府對弱勢羣體的關懷，在社會上引起了強烈的反響。
多年來，為解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問題，醫院利用節假日，組織醫學專家積極到邊遠山區和扶貧鄉村開展送醫送藥下鄉活動，受到當地羣眾的熱烈歡迎和高度評價。與此同時，醫院定期舉辦各類學術講座或對口支援，為基層培訓醫護人員，並開展義診、會診等活動，提高了當地醫院的管理、技術和服務水平。此外，醫院充分發揮自身優勢，為基層醫院捐贈醫療設備和藥品，提供全面的醫療援助，走共同發展的道路。目前，醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術協作關係，並免費接受基層醫院的醫務人員進修培訓。
醫院進修自我鑑定 篇12
今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨牀操作技能!
自去年__月進入本院參加工作以來，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨牀工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己並多請教帶教老師，另一方面利用業餘時間刻苦鑽研業務，體會要領。
通過近_年的學習，除熟悉了科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃粧豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參於醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每週五的業務學習，護理人員三基訓練，在近_年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在着標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進一步提高，這都是我今後需要改進和提高的地方。
在即將過去的_年裏，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。在即將迎來的__年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
醫院進修自我鑑定 篇13
時光荏苒，回望過去一年時間，我由一名剛畢業的.大學生成長為現在一名活躍在病房的護士，實在收益匪淺。一年的時間讓我從認識乃至行動上都有了不少的改變，當然我還有許多的不足，我叮噹再今後的工作中努力改正缺點，爭當工作排頭兵!
在思想上，我堅持黨的正確路線，認真貫徹黨的政策方針，積極向黨組織靠攏，遵守醫院的規章制度，嚴於律己，寬以待人，從自己做起，保持良好的醫務人員形象。
在學習上，我在在休息時間堅持學習專業知識，擴展自我的知識以應對複雜多變的臨牀病情;順利考過相關考核：職稱計算機、護師資格考試。在接下來的一年時間，我將努力考取職稱英語，不斷提升自己的文化水平，以便更好地利用知識與患者溝通，解決患者疑惑以及各種臨牀問題。
在工作上，我積極探索，實事求是。遇到不懂之處虛心向同事及上級請教，樂於幫助同事，以達到工作上的雙贏。遇到患者的不滿和刁難，我都盡力將其巧妙化解，以達到醫患和諧的目的。用真心實意待人，換來對方的信任理解，這是我工作上最大的收穫。
當然，任何的成就都不足以沾沾自喜。未來的路還很漫長，醫院的發展任重道遠。我們作為初出茅廬的新人定當戒驕戒躁，腳踏實地前進，要為醫院的發展添磚加瓦，儘自己的所長貢獻一份力量，堅信明天會更好!
醫院進修自我鑑定 篇14
醫院黨支部成立於20xx年8月，現有正式黨員15名(其中女黨員5名，35歲以下黨員8名)、入黨積極分子9名，成員素質較高，工作思路清晰，管理民主，各項制度較為完善，檔案資料保存完整，並創建了“六個一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學習園地、一個光榮榜、一套電教設備。
今年以來，我支部以黨的和xx屆三中全會精神為指導，不斷加強黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，大力提高思想政治工作水平，結合我院實際情況，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，深入開展了“醫院質量萬里行，廉政文化進醫院”和“三學三建三講”主題實踐活動，取得了較好的成績。
一、加強黨建工作機制建設
我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問題，不斷改進工作方法，找準黨建與業務的結合點和切入點，切實加強組織建設：一是明確了組織職責，準確定位，積極發揮協調保障和監督作用;二是強化黨組織在醫院重大決策中的作用，加強在維護各方權益方面的領導、凝聚作用;三是積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裏來;四是開展“創先爭優”活動，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
二、開展“三個三”主題實踐活動
活動責任明確，落實到人，我支部購買理論學習教材，徵訂雜誌，建立述學、考學、評學機制，採取“一對一”的方式，由余仁貴、熊熠超、周鵬、全四清同志分別對李洪勇、黃志凱、王麗芳、危為、章項同志進行培養。活動還堅持學理論與學業務相結合、自學和集中培訓相結合的原則，充分利用週會、晨會等載體，組織全院職工參加學習，做到了支部和個人的學習齊頭並進。
三、加大凝聚力工程建設力度
我支部圍繞瞭解人、關心人、凝聚人的工作目標，解決職工住宿問題，方便職工生活，辦好實事鼓舞人;在職工婚、產、生日時給關懷和幫助，把握環節關心人;在院長李洪勇的大力支持下，組織了一系列公益愛心和文體活動，加強文化建設凝聚人。
其中，公益活動主要有：組織動員全院職工對雅安地震等救災行動進行募捐，參加雅安地震義演，呼籲社會各界共獻愛心，幫助震區羣眾進行災後重建;主動聯繫媒體，共同前往玉樹高寒地區，向當地生活、學習條件艱苦的孩子們獻愛心，捐獻善款、學習工具、藥品等，並組織活動鼓勵孩子們努力學習，回報社會。文體活動主要包括：元旦趣味運動會、猜燈謎活動、護士節拔河比賽、五週年院慶、節假日爬山、籃球比賽等。
我院的黨建工作取得了較好、較快發展，但是成績和問題總是同時存在的，工作中的問題突出表現在：一是黨員人數變動較大，黨員先進性教育長效機制還需進一步完善和加大貫徹力度;二是由於醫院工作性質和崗位的特殊性，黨員、入黨積極分子的集中培訓、學習時間有限;三是組織的活動經費少，不利於廣泛開展學習和活動;四是有部分員工在大學期間已經發展成為了預備黨員、入黨積極分子，由於畢業時檔案沒有及時轉出，時間久了造成檔案資料的缺失，給發展黨員工作帶來很多困難。
新的一年，我支部將認真落實黨的和xx屆三中全會重要精神，圍繞深化醫療衞生體制改革等各項中心工作任務，深入開展創先爭優活動，努力解決工作存在的問題，全面提升組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的組織基礎和政治保證。
最後，對區、街道非公黨建工作提兩點建議：
一是建議建立微博羣，開創微事物處理機制。以“區委組織部官方微博”為中心，建立地區企業微博羣，增強與地區企業聯動，及時發佈相關信息，更好的提供政策和生活方面的服務，同時實現意見、建議通過微博方式直達街道黨工委。
二是建議針對企業黨組織的特點，開通非公黨建博客及區委組織部“微黨校”，並以此為平台開展黨史、黨章以及相關知識的學習、競答等活動，通過網絡方式豐富黨建活動。
醫院進修自我鑑定 篇15
20xx年圍繞醫院衞生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯繫思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、開展黨的羣眾路線教育實踐活動，推進服務型黨組織建設方面。
黨的提出加強基層服務型黨組織建設，是對基層黨組織功能定位的深化，是基層黨建工作思路的創新，是提高基層組織戰鬥力的有效途徑。我們要充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性緊迫性，以服務型黨組織建設指導基層黨建工作，把服務作為基層黨組織的自覺追求和基本職責，以服務羣眾、做羣眾工作為主要任務，圍繞服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員，加快基層黨組織領導方式轉變、工作方式轉型、活動方式創新，使服務成為基層組織建設的鮮明主題
推進基層服務型黨組織建設，必須提升服務水平，不斷增強羣眾工作能力。把聯繫服務羣眾作為必備能力來提升，切實提高服務羣眾、做羣眾工作的能力。領導幹部必須要學會做羣眾，增強羣眾工作本領，學會設身處地的思考問題，與羣眾商量着做決定。提升與服務羣眾的溝通能力，提升服務羣眾的組織引領能力，提升服務羣眾的化解矛盾能力。同時，要充分發揚民主，讓羣眾評議幹部，評議領導機關，讓羣眾説了算，以此檢驗黨員幹部的工作能力，提高他們的服務水平
我院結合醫院工作特點，開展社區衞生服務團隊醫生“服務滿意之星”評選活動，每季度通過隨機抽團隊醫生服務十名對象對團隊醫生服務態度、服務水平等多方面工作進行服務滿意度的評分，得分最高團隊醫生當選當季度“服務滿意之星”，促進公共衞生工作深入開展、提高服務水平，使社區居民得到更多實惠。
三、深化1263機制建設
1263”機關黨建工作是近年來按照中央和省委提出的機關黨建“走前頭”要求，在實踐中不斷探索形成的具有福建特色、務實管用、行之有效的機制。為了貫徹落實好“1263”機關黨建工作機制。以創新求突破，以實幹求實效，不斷提高科學化水平，引導全體黨員為醫院發展，為海西建設健康服務做出應有的貢獻。
1、明確一個目標
圍繞機關黨建在黨的組織建設中“走前頭”這一目標，以創建黨
建工作先進單位的“六個好”及先進基層黨組織的“五個好”為主要內容，以醫院提出的年度中心工作任務為要求，制定好黨總支黨建工作目標。並將目標細化分解到支部和具體黨員，實行目標管理，嚴格考評制度。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。在幹事業、完成醫院各項任務中走前頭、作表率。
2、圍繞兩大任務
以區局主管部門、醫院的中心工作為重點，積極為醫院發展謀劃思路、出言獻策。對醫院部署的各項工作任務、各支部和黨員要敢於挑重擔，走在前積極主動完成任務。在隊伍建設上，堅持圍繞醫療抓黨建，抓好黨建促醫療，引導黨員既要在崗位上實踐品質，錘鍊作風、勇擔重擔、增長才幹，成為醫院服務發展，保健康的中堅力量。又要在黨的組織建設中，積極參加黨組織的各項活動，增強組織觀念，把隊伍建設好。
四、夯實基層基礎方面
9月按照區委黨工委要求，依照換屆選舉的程序選舉產生新一屆黨支部委員，優化新支委員成員結構，順利完成新老支委工作交接工作。
為隆重慶祝建黨93週年，弘揚黨的優良傳統，進一步加強服務型黨組織建設，激勵廣大共產黨員更好地發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，鞏固和深化黨的羣眾路線教育實踐活動之成果。
我院支部開展了“七一”系列活動有義務勞動、全體黨員重温入黨誓詞、免費為村民送醫送藥下鄉、組織了黨員觀看影片《永遠的焦裕祿》等。明確黨支部書記也要履行“一崗雙責”，既抓業務、又抓黨建，統籌兼顧。一抓亮崗履職。要在原有的基礎上，對照設崗定責的內容要求進一步改進，提出具體的措施。立足崗位創先爭優，爭創一流業績。二抓思想作風建設。要深入開展黨的精神學習，把黨員的思想統一到黨的精神上來。要深入開展創建學習型黨組織活動，養成學習的風氣。要加強職業道德、醫德醫風、人生觀、價值觀教育，加強黨風、反腐倡廉教育。落實好“三會一課”，加強新黨章的學習，築牢思想防線，增強組織觀念、理想信念。
五、反腐倡廉建設方面
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，健全完善黨風廉政建設責任工作機制和懲防體系，加強領導班子和黨員的政紀黨紀教育和廉潔從政監督，實行領導幹部廉潔登記制度，定期舉行黨支部民主生活會，堅持黨支部開展批評與自我批評，加強思想溝通交流。
加強行風建設、加強廉潔自律，擺在突出的位置，把“八項規定”要求落實到醫院各項工作中往;嚴格執行，加強監督，從我做起，領導幹部要起模範帶頭作用，以務實的作風贏得人民羣眾的擁戴。嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，展開常常性催促檢查，及時發現和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防腐敗的能力。展開行業作風專項治理，重點解決服務作風題目。杜絕紅包、藥品回扣發生。規範公車派車制度、財務報銷制度，嚴格控制接待費用，重大事項班子研究決定，6000元以上項目上報財政局審批，重大采購實行招投標程序。
六、打造活力、文明、和諧醫院
按照創建文明單位，文明行業的要求，發展醫院先進文化，深化文明行業創建，營造向上、文明、和諧的醫院氛圍。參與文明城市創建活動，着力推進文明窗口、文明科室、平安醫院、優美環境建設和志願者服務、道德教育實踐、立德行善、扶貧救困。定期開展志願者服務、組織黨員參義務勞動。