酒店行政崗位職責 篇1
1、負責酒店行政人事部的行政人事管理工作。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。
3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。
4、執行酒店關於人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
酒店行政崗位職責 篇2
1、負責建立、健全中心的各項管理規章制度;
2、負責組織開展各業態的績效考核、計劃考核工作;
3、負責統籌中心各類行政後勤事務,如文具申購、資產管理等;
4、負責統籌部門各業態共性工作,如證照辦理及年審、各業態所需運營物資的購置申請等;
5、負責員工活動的策劃及組織;
6、負責上級交代的其它事務。
酒店行政崗位職責 篇3
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
2、建設酒店行政管理體系,負責酒店日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護,並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
酒店行政崗位職責 篇4
1、負責酒店招聘工作;
2、負責酒店員工薪資福利的核算;
3、負責酒店員工五險一金的繳納;
4、配合總部實施各項培訓、企業文化、員工活動等;
5、與總部人力條線對接,協助門店更好的開展工作;
酒店行政崗位職責 篇5
1.負責酒店銷售部辦公室文稿的打印、發送,負責中心文件材料的領取。
2.負責保管登記和按規定發放公司辦公用品。
3.負責辦理各類文件的收發、登記、閲籤、清退、整理、歸檔、保密工作。
4.負責處理本部門來往信件、傳真的處理,及時上傳下達,接聽電話並做留言記錄。
5.負責銷售部辦公室的日常事務工作,做好本室的有關接待事務。
6.負責本部門人員的考勤和工資、福利事務。
7.負責本室會議的籌備、會議通知的擬發、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理。
8.負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。
9.負責辦公室日常的安全與衞生,每天上班後認真清掃衞生、保持茶具潔淨、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗台乾淨。下班前,仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉,清理殘留火種,倒盡煙灰缸和廢紙簍,關閉窗户鎖好門、謹防火災和失盜事故。
10.做好銷售部管理費用支出、流水帳登記,並對費用做統計及收納和保管。
酒店行政崗位職責 篇6
1、負責旗下格雷斯精選酒店招聘工作;
2、負責酒店員工薪資福利的核算;
3、負責酒店員工五險一金的繳納;
4、配合總部實施各項培訓、企業文化、員工活動等;
5、隸屬於總部直接負責,協助門店更好的開展工作;
酒店行政崗位職責 篇7
1.負責酒店行政後勤支援工作;
2.負責酒店倉庫管理工作;
3.負責酒店資產安全管理工作;
4.負責酒店相關制度的擬定及落實;
5.負責安保部各項管理工作;
6.負責酒店環境職業健康安全體系工作;
7.負責酒店外部聯絡,監督建立良好的溝通及供需關係;
酒店行政崗位職責 篇8
1.與前台接待密切合作確保任何時間內正確的房態。
2.管理和控制所有客房運行管理,分配和監督領班的工作並在需要時提供幫助。
3.處理,登記和跟蹤借出物品,每月盤點一次出借物品,手機。
4.記錄所有管家部員工出勤的情況。
5.按要求準備月報表。為管家部各部分,即布草房,樓層,公共區域,洗衣房準備月度報告和盤點提供幫助。
6.更新管家部月度人力報告。
7.熟練掌握電腦,為管家部辦公室工作提供幫助。
8.同其他部門協調工作。
9.培訓並激勵員工,對他們的工作進行評估。
10.協助穩定員工,控制流失率。
酒店行政崗位職責 篇9
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案
2、組織、安排公司會議,會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續
4、負責員工考勤、值班等基礎工作;完成上級領導其他任務
酒店行政崗位職責 篇10
1、承擔公司統一信息辦公平台的文控崗位職責,靈活、準確地判斷各類文件的性質及相關工作要求,完成上傳下達工作;
2、協助副總經理協調酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務;
3、編寫月度、季度性的經營管理分析報告、年度工作總結和工作計劃等文件報告;協助組織酒店月度經營分析會議,編寫會議紀要;
4、協同酒店內部各部門,完成公司及酒店副總經理安排的各類工作事務。
酒店行政崗位職責 篇11
1. 根據公司業務發展,制定完善人力資源管理體系;
2. 有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等;
3. 配合相關部門做好員工思想工作,受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
4. 企業文化的落地與推動執行、開展團隊建設、團隊環境調整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,並針對執行結果進行有效反饋和改進。
5. 做好綜合協調工作和日常事務處理;
6.負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;做好公司後勤保障工作及相關資產管理。
酒店行政崗位職責 篇12
1.根據酒店各餐廳的特點和要求,制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。
2.制定各廚房的操作規程及崗位責任制,確保廚房工作正常進行。.
3.根據各廚房原料使用情況和庫房存貨數量,制訂原料訂購計劃,控制原料的進貨質量。
4.負責籤批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經常檢查原材料庫存情況,防止變質、短缺。
5.確保合理使用原材料,控制菜品的裝盤、規格和數量,把好質量關,減少損耗,降低成本。
6.巡視檢查各廚房工作情況,合理安排廚師技術力量,統籌各個工作環節。
7檢查各廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況,制定訂購計劃。
8.根據不同季節和重大節日,組織特色食品節,推出季節菜品,增加品種,促進銷售。
9.聽取客人意見,瞭解菜品銷售情況,不斷改進提高食品質量。
10.每日檢查廚房衞生,把好食品衞生關,貫徹食品衞生法規和廚房衞生制度。
11.定期實施和開展廚師技術培訓,對廚師技術水平進行考核、評估。
12.負責員工餐廳的運行和管理,不斷改善員工的生活待遇和生活質量。
酒店行政崗位職責 篇13
1、依據國家相關法律法規及集團公司管理制度,建立健全公司人事管理制度;
2、依據公司戰略及相關政策,做好薪酬調查及崗位價值評估,建立公司薪酬福利體系,滿足公司業務發展需求;
3、依據薪酬管理制度及要求,做好工資總額管控、月度工資發放、公積金社保繳納、單項獎計發、年度清算等工作,服務於公司年度目標實現;
4、根據公司績效管理制度及要求,組織員工績效考核工作的實施;
5、領導交代的其它事項及部門人事溝通協調。
酒店行政崗位職責 篇14
1、負責組織起草、修改和完善人力行政資源相關管理制度和工作流程;
2、負責帶領人事行政專員共同完成好招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常事務;
3、負責酒店相關證件辦理以及年審等工作;
4、參加會議並做好會議記錄,瞭解各項協議、決定的貫徹情況,並及時反饋信息;
5、負責公司的後勤管理工作,負責員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;
6、領導安排的其他工作。
酒店行政崗位職責 篇15
1.參加每日部門例會,做好會議記錄;
2.按要求接聽電話並做好筆錄,及時轉達有關人員;
3.及時完成部門文件、接待計劃、協議書、營業統計報表等文稿的輸入和打印工作;
4.對酒店及部門文件、資料建檔並管理;
5.每月底,負責製作下一月份宴會、會議客情控制一覽表,並及時做出補充、修改,交部門領導;
6.營銷部經理填報本部門人員考勤月報表;
7.每月底總結個人當月工作情況,制定下月計劃;
8.編制部門辦公用品月計劃,並負責領取及分發;
9.協助部門經理做好年度營銷計劃和財務預算;
10.做好各類簽署協議的接收分類及存檔工作,建立新協議目錄,更新客户資料;
11.完成本部門領導臨時委派的各項工作;
12.掌握銷售部的運作程序及業務,熟悉各種客源的價格及下訂單規程;
13.收集市場信息及剪輯有參考價值的報刊供本部門人員參閲。
酒店行政崗位職責 篇16
1.負責協助部門負責人起草公司有關行政管理規章制度,並組織落實;
2.負責公司內外文件收發工作;
3.負責公司行政後勤日常管理工作,並進行監察考核;
5.協調與公司各職能部門的工作關係處理,協調和處理相關的公司外部的公共關係及涉外事件。
酒店行政崗位職責 篇17
1、負責酒店文件收發管理,建立文書檔案系統,並及時做好信息的上傳 下達工作。
2、協助做好相關報表的統計上報工作。
3、負責草擬酒店函文、會議紀要、總結報告等。
4、負責辦公用品的採購、管理、領用及分配工作。
5、負責管理公司重要證件並具體經辦證照年審。
6、負責酒店主要辦公設備(電腦、複印機等)的管理、維護及保養工作。
7、負責員工考勤、編制工資表等工作。
8、負責辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。
10、負責做好酒店意識形態、網絡安全、掃黑除惡、保密等工作。
11、完成領導交待的其他工作。