公司部門崗位職責 篇1
1.負責物流供應商的開發、整合、評估、引進和淘汰。
2.對分、子公司物流項目進行了解並參與商討、建議、總結。
3.參與各公司的物流降本項目，落實物流供應商成本降低目標。
公司部門崗位職責 篇2
1.制訂月度和年度產能計劃。
2.在SAP中計劃安排預生產訂單。
3.運行MRP系統。
4.在SAP中下達生產訂單。
5.向供應商下達並跟蹤採購訂單。
6.管理原材料和半成品倉庫。
7.改善原材料物流(最小庫存、看板等)。
8.為裝配部建立平穩物流。
公司部門崗位職責 篇3
1.負責按照區郵政公司大客户管理的相關要求開展全區物流業務大客户管理工作。
2.負責設計物流業務大客户管理方式和具體項目。
3.負責在公司各業務主管的配合下，建立、完善大客户信息資料和數據資料。
4.負責定期根據全區郵政物流業務的發展情況，建立、更新大客户資料。
5.負責每月度對大客户用郵情況進行記錄，便於大客户業務分析工作的進行。
6.負責對各分公司和盟市局大客户回訪記錄的定期檢查工作。
7.負責不定期在公司領導的授權下直接對大客户進行回訪,與大客户建立起良好的溝通機制。
8.負責為公司領導提供開展大客户服務和改進大客户服務的建議。
9.負責與區公司及其他兄弟專業大客户管理人員進行有效信息的交流與溝通，加強各專業間大客户資源共享利用與協調開發。
10.負責根據區公司大客户管理要求對公司相關業務人員及大客户管理人員進行相關培訓。
公司部門崗位職責 篇4
1.物流方案管理。
(1)為各物流項目設計並協調實施整體物流方案。
(2)為各物流項目設計並協調執行各個運作環節的具體流程(運輸、倉儲、配送、計劃、信息傳遞、單據等)。
(3)跟蹤物流整體方案和流程的具體實施效果，並根據實際情況不斷對整體方案和流程進行設計優化並協調實施。
2.物流成本管理。
(1)研究、跟蹤各物流線路和運送產品以及其他物流服務的物流成本，並分析和提出改進建議。
(2)研究、分析、核對向物流服務供應商支付的物流費用金額和結算方式。
(3)研究、分析各項目中物流服務供應商的報價,並提供專業意見。
(4)起草與物流服務供應商簽署的服務協議、物流規則等。
(5)進行市場調査，瞭解並掌握市場各類物流服務價格水平和服務水平。
(6)需要時進行實地考察，瞭解物流服務全過程。
3.物流體系管理。
(1)研究、分析公司和部門物流管理體系的完善性，提出改進建議。
(2)針對公司和部門物流管理體系的薄弱環節制定相關的管理規定。
(3)跟蹤物流管理體系要求是否在日常運作中得到貫徹，並推進相關部門進行整改。
4.物流服務供應商管理。
(1)記錄和彙報日常運作中承運商的各類問題，並協調承運商進行整改。
(2)根據實際情況和物流管理程序對承運商進行相應的考核和賠償。
(3)協調解決承運商和公司各部門之間存在的各類問題。
(4)對對口管理的承運商進行綜合評估和評審(管理、價格、服務、信譽等)。
(5)負責對承運商內部管理體系建設進行推進，確保其日常運作符合公司要求。
(6)支持和實施公司對物流服務供應商的
推進項目。
5.支持工廠物流改進。
(1)參加部門對工廠的標準化物流評審支持工作，提出改進建議，支持工廠提高物流管理水平。
(2)支持公司統一推進的物流項目和各工廠的物流改進項目。
(3)完成與本職責相關的指派任務。
公司部門崗位職責 篇5
客服人員
1、受理客户投訴，對服務工作質量進行跟蹤、回訪;
2、及時滿足客户的服務要求、解決客户的疑難問題處理工作中的突發事件;
3、督促各項物業管理費及其他費用的收繳、統計工作;
4、協助工程維修部對轄區內共用設施設備的維修及更新工作和業主的裝修審核、監督和日常報修;
5、參與物業服務部門各項服務的統籌協調工作，發現問題及時反饋，協同相關部門解決;
6、積極配合其他部門做好各項物業管理工作;完成上級交辦的其他工作
公司部門崗位職責 篇6
1、全面負責公司商業項目的物業管理工作，實施一體化綜合管理;
2、全面負責項目物業管理體系的搭建，並全面實施監控;
3、根據物業管理的法規、政策，負責協調和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;
4、負責園區內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養工作;
5、建立、健全物業規章制度及流程，並組織執行，及時向公司反饋過程與結果;
6、定期或不定期地開展物業管理內部自檢工作，發現問題及時糾正;
7、負責統籌內部管理工作，協調管理運行中與商户的關係;
8、確保所管轄項目安全，應急突發事件處理;
公司部門崗位職責 篇7
1.主要負責快遞、報刊信件的收發,負責辦公用品的領用及辦公設備的日常維護等事務。
2.完成領導佈置的其他相關事務。
物流公司部門職責3
1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業一體化及功能物流業務的方針政策、規章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。
2.負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業務，落實、監督、指導各盟市物流公司的業務開展。
3.負責全區物流專業一體化、功能性物流業務經營指標的落實和推進工作。
4.負責協助、組織區內郵政物流專業一體化新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。
5.制定物流專業一體化業務流程、運行方案和管理辦法，並組織實施。
6.負責快遞物流公司功能物流業務的經營管理工作，具體為：
(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，並分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業務發展、收入進度情況。
(3)組織、協助、指導、策劃考察市場，進行調研，新業務開發具體事宜。初步審核修訂分公司的業務發展方案、合同條款項目，提出開發運行業務的參考性意見。
(4)組織協調各分公司開展業務合作。
(5)組織各分公司不定期進行大客户回訪，與大客户保持密切聯繫。
(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業務運行和管理水平。
(7)給公司領導提出業務管理和發展建議。
7.在公司核定的費用內，制定全區一體化業務及快遞物流公司各分公司業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案並組織實施。
8.負責一體化和直遞物流業務的量統、分析工作。
公司部門崗位職責 篇8
1、負責確保設施正常運行，為客户提供優質服務;
2、針對項目設施狀況，向上級提出工程改進的建議;
3、落實場內工程項目的實施，包括改造項目的設計協調及招標配合等;
4、研究能源節約計劃，以降低工程運作成本;
5、負責檢查與監督設施設備的維修及維護保養工作;
6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實施成本控制，並協助上級實施各級員工培訓計劃;
7、租户物業條件實地勘察核實，租户設計圖紙審核，租户施工階段各項工作協調，租户施工質量監管檢查，租户裝飾工程驗收及施工保證金繳交、退還事宜;
8、完成上級安排的其他任務。
公司部門崗位職責 篇9
1.協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作。
2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規範的制定，並負責在實施中的指導與監督。
3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督。
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。
5.負責物流費用的核定工作。
6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，並在最短時間內作出正確的處理方案。
7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流。
8.負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保按時供貨、準點到位。
9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，並處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況,記錄在案，並負責與廠商及時協商處理。
10.負責運輸保險的相關事宜，並完成出險後向保險公司的索賠工作。
11.對各分公司配送工作均有指導責任。
12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其他臨時性工作。
公司部門崗位職責 篇10
1、協助負責物業公司招聘/培訓相關工作;
2、負責簡歷篩選、人選初步溝通、面試安排、offer談判及發放、招聘檔案、供應商、流程管理;
3、負責培訓需求、內部管理類調查管理，年度培訓計劃管理等工作;
4、負責新員工培訓、專業培訓的組織(含視頻培訓)開展。
5、員工入轉調離等相關工作
公司部門崗位職責 篇11
1、負責物業項目的業務拓展工作,收集、整理、分析目標市場，建立項目信息庫;
2、負責對有效信息制定拓展渠道，包括對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;
3、制訂可行的市場拓展計劃並實施,不斷提高公司業務的市場份額;
4、負責所對市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、拓展物業新項目及對新項目的調研、論證、策劃,熟悉招投流程與標書的編寫工作。
公司部門崗位職責 篇12
1.協助分公司經理架構分公司物流管理體系。
2.對供應鏈、物流運作、庫房管理運作等方面的數據進行蒐集、分析和總結。
3.有效地選擇和管理第三方物流，帶領團隊改善物流供應鏈管理，提高物流效率，降低物流費用，提高物流滿意度。
公司部門崗位職責 篇13
1.國際集裝海運業務開發和銷售，包括進出口雙向均可。
2.國際空運及國際快遞業務開發和銷售，包括進出口雙向。
3激貨脇輸，含設備、大件、車輛、鋼材類。
公司部門崗位職責 篇14
1.統籌物業項目的整體工程工作，並與施工單位、租户及相關部門的溝通協調;
2.負責審核和監督各項目所需設備的採購需求;
3.負責制定和完善工程管理、維修管理及技術檔案資料管理等制度;
4.負責項目的物業設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的日常運行管理和監督;
5. 負責制定節能降耗工作計劃，並指導相關人員做好(水、電、氣等)節能降耗工作，做好成本控制的管理工作;
6.負責二次裝修工程圖紙審核、現場監管、竣工驗收及相關協調工作;
7. 組織重大突發工程類事故搶修，工程事故報告審定;
8.負責部門員工日常管理、考核、安全教育等知識的培訓及技術管理和指導;
9.完成領導交代的其他工作。
公司部門崗位職責 篇15
酒店人事部
1.在行政人事經理的領導下，負責酒店的人事調配工作，完成指派的各項工作。
2.負責提出酒店人員年度編制意見及行政人事計劃的意見。
3.負責制定、補充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。
4.追蹤並掌握國家用工制度的規定，執行酒店的人事工作章程、工作計劃和有關指示，同教育局、勞動局、人才勞務市場及有關大、中專和職業學校保持密切的聯繫，以滿足行政人事的需求。
5.熟悉酒店員工結構，掌握部門人員所需情況，對酒店缺員、人員安排、使用情況進行調節，並及時將意見上報行政人事經理。
6.負責求職者的面試、招聘、體檢、政審、調檔及辦理招工手續等項工作。
7.負責辦理新員工入店手續，做好員工人事檔案的調存、整理和管理工作。
8.隨時將員工有關資料：職調單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，並定期打印有關報表，呈報總經理及行政人事經理。
9.負責員工勞動合同的初籤和續簽工作。
10.負責員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。
11.確保與行政人事部內部各崗位保持有效的溝通。
公司部門崗位職責 篇16
與客户溝通承辦訂艙、報關、報檢、提單簽發、國際運輸業務諮詢等業務，提高客户滿意度。
1.指導分公司的物流操作技能的提高。
2.完成領導交辦的其他工作任務。
公司部門崗位職責 篇17
1、根據集團戰略發展要求，全面負責各項目物業管理整體運作，識別並控制物業管理風險，與業主方建立良好關係;
2、負責各項目物業公司的籌建，建立健全組織架構，制定公司的管理方針，根據項目實際情況審核物業人員編制、運作方案、費用測算等工作;
3、制定物業管理制度，推廣標準化體系(如質量管理體系、服務標準體系等)，完善細化各項標準流程，指導監督各項目工作執行情況;
4、負責制定物業年度計劃及職能目標分解，對各項目負責人進行管理、監督工作;
5、主導物業管理中風險事件的預控以及重難點事件的協調處理，組織召開品質分析會、報運營分析會等重點會議;
6、對集團開發的項目在前期規劃、施工、交付等方面提供物業管理專業意見;
7、對項目物業管理的不合格事項，組織制定糾正預防措施，並對實施情況進行跟蹤驗證;
8、負責各物業管理項目人才的選拔、培養以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實施。