員工活動方案 篇1
一、活動目的：
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識;
2、加強團隊合作，激發員工積極性;
3、豐富員工文化生活，展現員工風采。
二、指導思想：
圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位湧現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。
三、活動事項：
1、開展“給母親的一封信”活動。
現代社會，金錢名利時時衝擊着人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日裏收穫驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發於《德源之窗》刊物和公司網站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加並講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利於公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋樑和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有羣眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起着標杆和模範作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。
4、開展户外踏青活動。
3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展户外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的瞭解、溝通，增強她們的凝聚力、戰鬥力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悦的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，每人在200元以內。
四、活動費用預算：
1、先進表彰
獎金：200元/人×3人=600元
獎狀：15元/本×3本=45元
2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元
3、户外踏青活動費(包含：餐費、節日禮品費(人均50元)、遊樂活動費等)：計9600元。
員工活動方案 篇2
一、活動背景：
在我們日常社會中，有着許許多多的節日。而在這些重要的節日、紀念日中，都藴藏着寶貴的不可估量的教育資源，不同性質的節日能促進幼兒相應的社會性發展。教師完全可以利用節日主題活動引導幼兒養成對他人、社會親近、合作的態度，學習初步的人際交往技能，認識、體驗並理解基本的社會行為規則，學習自律和尊重他人。瞭解自己的親人以及與自己生活有關的各行各業人們的勞動，培養其對勞動者的熱愛和對勞動成果的尊重。
各行各業對幼兒來説既熟悉又陌生，他們在遊戲中，在與同伴交流中常會涉及到有關家裏成人的職業，自己長大後想做怎樣的工作等話題，表現出對身邊各行各業的好奇和關注。但由於他們的經驗有限，還不能真正瞭解成人工作的辛苦及各行各業工作與人們生活之間的關係，因此經常會出現一些認識上的錯位，結合五一國際勞動節，我們策劃了“各行各業”的活動方案。讓幼兒親身“感受”、“體驗”並體會（表現）勞動者工作的艱辛，從而萌發熱愛勞動，珍惜勞動成果的情感。
二、活動內容：
1、通過參觀、調查、談話、繪畫、歌唱、家長助教、採訪等形式讓孩子認識各行各業的人，瞭解不同職業的差異，培養孩子觀察分析的能力；同時在玩遊戲的過程中，體會社會生活中人與人之間存在的密切關係。在我們的角色遊戲中，孩子們盡情地扮演和表現心目中不同職業的角色。
2、讓幼兒瞭解勞動者為社會作出的貢獻，學説感謝的話、做力所能及的事情、送感謝卡片、寄感謝的信、表演手語“感恩的心”等方式尊重並感謝各行各業工作的人。鼓勵孩子們在家裏做力所能及的事情，培養幼兒愛勞動的品質。
3、各班可邀請一位不同職業的家長與幼兒共同度過節日，讓幼兒體驗勞動的幸苦。
三、各年齡段：
小班：“各行各業愛勞動”
工人叔叔揮舞着手中的工具，在車裝上緊張熟練的勞動着；農民伯伯手持鋤頭，在田間仔細的勞動着；警察叔叔不怕太陽曬，在馬路中間認真的勞動着，還有很多很多各行各業愛勞動的勞動者都在自己的崗位上認真的勞動着，讓我們為他們辛勤的勞動説聲：“你們辛苦了！”
主題目標：
1、知道是國際勞動節，是所有勞動人民的節日。
2、瞭解各行各業人們的勞動，並體驗勞動是件辛苦又快樂的事。
3、激發幼兒愛勞動的願望。
具體活動：
1、認識“五一”節（談話活動）
2、勞動最光榮（語言活動）
3、鮮花送給您（美術活動）
4、快樂的勞動節（綜合活動）
5、尋找身邊最可愛的人（特色活動
中班：“做光榮的勞動者”
主題目標：
1、關心周圍人們的活動，瞭解常見社會成員的工作及與我們的關係，並尊重他們的勞動。
2、體驗社會成員之間的互相關心和友好交往，願意向他們學習。
具體活動：
1、建築工人（談話活動）
2、送貨員（數學活動）
3、學做解放軍（音樂活動）
4、參觀消防隊（參觀活動）
5、尋找身邊最可愛的人
大班：“尋找身邊最可愛的人”
主題目標：
1、採訪身邊以及周圍的人的工作，激發對不同勞動人羣的工作認識。
2、培養幼兒基本的生活自理能力，樹立良好的勞動意識。
3、探索嘗試周圍成人力所能及的勞動方式，體驗的勞動帶來的快樂。
具體活動：
1、快樂的小幫手（談話活動）
2、勞動的計劃書（社會實踐活動）
3、五一家庭勞動日（綜合活動）
4、歌曲《勞動最光榮》（音樂活動）
5、慰問身邊的勞動者（參觀活動）
6、尋找身邊最可愛的人
四、區域遊戲：
1、數學區：小小理貨員
目標：根據自己的認知需要選擇不同難度的按要求擺放。
材料：不同難度的貨架底板。
指導要點：選擇相應底板，並根據要求擺放不同價錢的物品。
2、科學區：小小水管工
目標：和同伴一起合作接通水管。
材料：不同長度的PVC管若干，三通、彎頭等若干。
指導要點：根據需要設計水管長度，彎曲方向，提醒幼兒接水時不要漏水。
3、語言區：他們的工作
目標：和老師、和同伴、自己閲讀有關“各行各業的人們”圖書，並能與同伴交流。
材料：自制“各行各業的人們”圖書若干。
指導要點：引導幼兒選擇“各行各業的人們”圖書閲讀，並及時提出的問題進行回答。
4、手工區：服裝加工廠
目標：和同伴一起利用各種材料製作服裝。
材料：各類美工工具、紙張、廢舊材料、衣服式樣底板等。
指導要點：引導幼兒根據自己的喜好製作服裝並選擇合適的材料進行裝飾。
5、建築區：小小建築師
目標：能和同伴一起搭建高樓，並用輔助物進行裝飾。
材料：大型積木，“樹”“紅綠燈”“塑料板”等。
指導要點：指導幼兒利用各種搭建技能建高樓，創造性的使用輔助物豐富場景
6、娛樂健身區：我運動我快樂
目標：幼兒根據自己的興趣購買不同的運動項目卡進行遊戲
材料：釣魚、飛盤、佈網接球、保齡球
指導要點：指導幼兒有序地開展運動，注意調節活動量。
7、羊羊麪條店：
目標：根據顧客的需要搭配不同口味的麪條，服務熱情周到。
材料：各類自制的麪條、菜品、一次性的碗、盤子、紙杯等。
指導要點：幼兒根據顧客的需求向顧客推薦特色麪條，態度親切，服務周到。
8、魔髮屋：
目標：熟練的使用理髮用具熱情地為顧客服務。
材料：各類理髮用具，假髮套，自制熱水器等。
指導要點：幼兒熟練使用各類理髮用具，學編三股辮子。
9、點點手機賣場：
目標：熱情地向顧客介紹各類手機的功能，並能製作特色手機。
材料：模型手機、自制手機、雙面膠、剪刀、彩紙等。
10、討論：假如沒有各行各業人士的工作，我們會怎樣？
環境創設“我長大幹什麼”專欄，展示幼兒的繪畫及自編兒歌。
五、家園互動：
1、學習運用採訪、交流等方法，瞭解父母及周圍人們的工作。
2、能清楚、連貫地表達自己對成人勞動的感知，認真傾聽別人的發言，並樂於補充。
3、理解各行各業勞動對人們生活的意義，學習成人認真、細心、負責的工作態度。
4、感受勞動音樂的有力，用歌曲及打擊樂等形式表現音樂的力度變化。
三方互動：
家長：
1、帶孩子到自己的工作場所看父母的工作，感受家長對工作的認真態度，激發幼兒對勞動者的熱愛感情。
2、與孩子共同收集相關圖片。
幼兒：在參觀、交流中表達自己的想法，初步樹立自己的理想，學習自我服務及為集體服務，做力所能及的事情。
教師：與幼兒共同收集各行各業人們勞動的圖片，共同設計並製作物品，佈置圖片、作品展覽。
温馨提示：現代社會每一個人都承擔着不同的社會工作職責，每天都有可能產生新的工作機會。孩子雖然年齡還小，但是對各種不同職業的工作充滿了好奇心，他們在遊戲時經常扮演和表現心目中不同職業的角色，請各班教師根據班級情況開展“各行各業”的五一主題活動。兒童部感謝你們的配合！
員工活動方案 篇3
一、活動目的：
為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制半年員工生日活動方案。
二、活動主題：放飛心情·歡樂無限
三、活動時間：20xx年9月15日(週六)下午13:30-20:30
四、活動地點：泉州海灘----鮮餐排擋
五、活動內容：員工生日活動，歡樂體驗
一)具體項目：
1、泉州沙灘漫步，怡情觀海。
2、分組遊戲：
A.《飛鏢中獎》
遊戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項遊戲中止，凡單鏢命中9環以上者有獎，獲禮品一份。
B.《謎語競猜》
遊戲規則與要求：遊戲活動場內掛滿謎語數條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完遊戲結束。
3、整體活動：《幸運抽獎》
遊戲規則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。
4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。
二)活動流程：
1
13：30
乘車出發
先分成三個小組，都在安盛超市前統一上車。
2
13：30-14：20
乘車到
三個組長領隊，路線：公司-泉州-。
自帶隊旗
3
14：30-15：00
合影
全員合影，漫步沙灘，風景照相。
注意安全
4
15：00-17：00
遊戲活動
《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》
5
17：30-19：00
生日晚餐
享受美味，歡樂用餐。
6
19：10-20：00
乘車返回
由三個組長領隊，路線：-泉州-公司
自帶隊旗
7
20：00
活動結束
生日活動全程結束，返回休息。
三)工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人
六、費用預算：
1.車輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元
2.禮品費用： 購生活用品和遊戲道具 1000元
3.人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元
4.其他費用： 臨時備用 300元
合計：10800元(未計帽子費用，另須領用帽子130頂，費用由公司支付)
七、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1。
員工活動方案 篇4
一、活動目的：
為慶祝建國62週年，也為進一步實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。
二、活動對象：集團公司全體員工(包括。。。。公司)
三、活動時間：201x年11月30日下午15：00至17：00
四、活動地點：號樓
五、具體事項：
1、主持人：
2、節目徵集：各部門至少表演一個節目，本週五前完成節目申報(負責)
3、會場佈置(舞台、橫幅製作等)負責
4、用餐：負責
5、有獎問答(是否設?)由俱樂部負責出題並定製獎品
6、安保(負責)
7、音響組()
8、7、8、9月份員工生日聚會，晚會結束後，壽星留下一起切蛋糕(是否要)
9、晚會結束後衞生(全體成員)
10、嘉賓邀請(銷售部、辦公室)
六、經費預算：
七、晚會流程：
1、主持人竄説
2、主持人介紹到場領導及嘉賓
3、董事長致辭
4、董事長宣佈晚會開始
6、開場舞……節目……抽獎活動
7、做晚會結束語
晚會主持人竄詞
男：尊敬的事長及夫人
女：尊敬的事長及夫人
男：尊敬的各位領導、各位來賓、同事們、家屬朋友們
合：大家下午!
男：在這秋高氣爽，丹桂飄香的美好季節，我們迎來了中華人民共和國的第62個生日，在這我們也對節日期間依然堅守在工作崗位的同志們表示敬意! 女：從金桂飄香的季節走來，我們沒有理由不為那沉甸甸的豐收歌唱 男：從流光溢彩的大道走來，我們沒有理由不為那紅火火的事業歌唱
女：今天的我們，為中華民族的奮鬥歌唱，讓我們唱起美妙的歌曲，跳起歡快的舞蹈，慶祝祖國母親的生日，把祝福獻給偉大的母親，
合：祝福我們的民族日益強大!祝福我們的祖國繁榮昌盛!祝福我們的黨與日月同輝!
男：在晚會開始之前，讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們的事長致辭! 事長致辭
女：感謝事長振奮人心的致辭，激動人心的時刻即將到來，讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的事長宣佈晚會開始!
事長宣佈晚會開始
接下來的竄語根據節目定
有獎問答
節目表演
做結束語
員工活動方案 篇5
一、指導思想
努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰鬥力為着力點，通過新老員工互動模式，加強骨幹員工的培養，努力建設一支思想素質過硬、操作技能強，具有現代企業發展素質和創新意識的職工隊伍，進而推動車間各項工作全面提高。
二、原則
1、優秀員工互相學習，取長補短，夯實骨幹力量;
2、車間員工樹立“標杆”進行學習，找差改進，進行自我超越;
3、新老員工進行結對幫學，結合個人知識結構、工作經歷和專長，確定若干幫扶小組;
4、幫帶促學，老員工以自己的觀察、新員工的願望和實際工作狀態為依據，與新員工共同制定傳幫帶計劃，通過定期講解、專題講座、案例教學、隨時的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動;
5、學習資源共享，加強團隊學習;
三、基本職責
(一)老員工職責
1、老員工做到三帶：帶精神——愛崗敬業，無私奉獻;帶技能——
熟練掌握崗位操作技能;帶素質——各方面全面發展;
2、做到認真傳授，耐心細緻，有問必答，毫不保留;
3、針對幫扶對象弱項，有針對性的進行指導;
4、尊重新員工，不得有侮辱行為;
5、嚴於律己，做到模範帶頭。
(二)新員工職責
1、尊重老員工，謙虛謹慎，接受批評、指正;
2、虛心接受老員工對技能、經驗、思想等各方面的指導、教授、檢查;
3、認真學習，主動求教，及時反思;
4、學習中做好筆記，注重實踐;
5、做個有心人，注重積累經驗。
四、考評
定期實行評比，通過不定期抽查活動、組織相關考試、召開經驗分享座談會，進行綜合考評，評出“傳幫之星”和“成長之星”進行獎勵。
五、傳幫小組
員工活動方案 篇6
XX市XX區青少年學生校外活動中心是國家專項彩票公益金支持建設的青少年校外活動場所，是XX區功能較全、服務完善的青少年學生校外教育機構。20xx年是青少年活動中心逐步發展的一年，各項工作都在有序進展中，每個學期培訓學員的數量處於相對穩定的狀態。一年來培訓學員人數達到20xx人次。今後中心將繼續組織學生開展各類公益活動，延長開放時間，增加免費活動項目，豐富、充實、活躍學生的假期生活，滿足其多方面發展的需要，活動中心擬開展以下活動：
一、廣泛開展讀書活動。充分利用圖書館的藏書，長期對全區乃至全市青少年學生免費開放，這些圖書健康向上，內容涵蓋文學、科技等多方面內容，中心堅持做好為區一小集體閲覽和青少年自主閲讀的服務工作，將統一辦理借書證，全天對學生開放。
二、為豐富學生校外文化生活,努力營造和諧向上、健康文明的文化氛圍和藝術教育環境；為學員提供展示藝術才華的舞台，展現校外文化風采；挖掘學員藝術潛力，調動學員學習藝術的興趣，不斷提升學員的綜合素質。
三、為學習各類樂器的學員免費培訓樂理素質知識。
四、學習鋼琴、電子琴、手風琴的學員假期可免費來中心進行練習，鞏固培訓成果。
五、繼續開展培訓活動。
開設專業：
中心根據青少年學生素質發展的需要長期開設舞蹈、書法、鋼琴、電子琴、管樂、乒乓球、兒童畫、素描、寫作、英語、數學思維訓練等專業。
具體操作：
一）發放招生簡章。
每學期放假前一月到各校發放招生簡章，以區屬國小為主（區一小、八冶一小），同時到公司各學校、市直學校、區農村中國小校張貼宣傳資料，使城區及兩鎮每位學生及家長都能瞭解中心公益活動情況。學生可根據自己的興趣愛好，自願參加。
二）嚴格執行市物價局核定收費標準。
本着公益性、服務性的原則，對所開設的班收取培訓成本費。
三）對聘請的校外兼職教師嚴格把關。
聘請業務精湛、具備較高的師德修養、對學生認真負責的校外兼職教師，保證每位學生來有所獲。
四）報名時間。
每年一月、七月份開始到正式開班前，各班名單在開班前一天公佈。
特別做好以下工作：
一）採取措施，確保每位學生安全。
開始活動前在中心門口以書面形式告知家長，在中心學習期間，對於需接送的學員，必須按時接送，其路途安全由家長負責。與家長簽訂安全責任書。
二）做好疾病防控工作，嚴把大門關。
學生活動期間，由家長親自將學生送到活動中心門口，中心管理人員在門口把關，禁止家長入內。
中心管理人員將做好衞生、消毒等各項工作，確保學員來中心的人身安全。
員工活動方案 篇7
一、目的
為了慶祝“六一”，豐富校園生活，培養學生的團結協作精神和集體榮譽感，展示新一代的學生精神面貌，學校特舉行慶祝活動，為全體學生生鋪設一個一展身手的平台
二、活動流程
1、慶祝大會8：10---9：00
2、校園趣味運動會9：10---11：05
3、班級自主活動12：30---14：50
三、具體安排
1、5月14日----5月18日：宣傳準備階段
2、5月21日班級自主活動方案和參加趣味運動會名單上交
3、5月21日----5月29日：活動項目準備階段
4、5月30日：六一慶祝活動佈置會
5、6月1日：六一慶祝活動
附件1：校園趣味運動會活動具體細則
一、拔河比賽
參賽形式：以班為單位參賽
要求：
（1）參賽人數：參賽名單班主任自定（不用上交）
一、六年級每班30人（男生15人，女生15人）其它學生為啦啦隊
二、四、五年級每班26人（男生13人，女生13人）其它學生為啦啦隊
三年級每班20人（男生10人，女生10人）其它學生為啦啦隊
（2）參賽方法：握繩採用分組兩側、前後、混合式。
（3）獎勵方法：三局兩勝同年級兩個班比，獲勝班級贏得大包獎品，另一個班級獲小包獎品
（4）參賽順序：按年級由高到低（六年級——一年級）
（5）班主任要認真組織好本班隊伍，到指定地點助威，要求全班服裝整齊。
（6）參賽隊員要嚴格遵守比賽規則，聽從裁判指揮，按時參加比賽、發揚團結互助的精神。
（7）教師參賽隊伍，共分2組：二、三樓混合辦公室，一樓、行政一（1）混和辦公室，分組進行比賽，並對參賽小組進行獎勵。
二、乒乓球挑戰賽
1、比賽項目：男子單打女子單打原地對空託乒乓球（一、二年級）
2、比賽方式：
（1）分組比賽：低年級組（一、二年級）
中年級組（三、四年級）
高年級組（五、六年級）
（2）中、高年級組（參賽人員按組別進行淘汰賽，贏方繼續比賽，輸方換下一位選手參加比賽，贏一場發一個小獎品。
（3）低年級組能原地對空託乒乓球20個以上就可獲得一個小獎品
八、比賽規則
1、單場比賽採用一局定勝制，每局11分，2分輪次的發球。在一局比賽中
先得11分的一方為勝方；10平後，先多得兩分的一方為勝方。
2、攻擊次序和方位，在獲得兩分後，接發球方變為發球方，依此類推，直到該局比賽結束，或直至雙方比分為10平，當達到10平時應採用輪換髮球法，發球和接發球次序不變，但每人只輪發1分球。
3、比賽所用球拍均自備。
三、花樣跳繩
1、比賽內容：除“正一搖雙腳一跳”外均屬於花樣跳繩，如：
（1）正2搖雙腳跳（2）反搖雙腳跳（3）正搖單腳交換跳
（4）反搖單腳交換跳（5）正搖活編花跳（6）正搖固定編花跳等
2、獎勵方法：每位選手一種花式必須連續完成六個動作以上方能獲一個小獎品，中途停斷不算。
3、比賽所用跳繩均自備。
四、玩轉魔方比賽
規則：
1、比賽時間限定在10分鐘內，超時視為“未完成”。
2、打亂：比賽前魔方由參賽選手互相打亂後，經裁判員檢查並説比賽開始後，方可進行比賽。
3、獎勵方法：完成一層還原，獎勵一個小獎品；完成二層還原，獎勵2個小獎品；以此類推。
4、參賽選手比賽時使用的魔方由本人自行準備。
五、現場繪畫比賽
比賽具體內容以及要求：
1、參賽選手自己創作一幅主題鮮明、新穎、構圖完整、色彩和諧的繪畫作品，形式不限，主題不限，繪畫當場完成。
2、所有參賽選手必須在作品的背面註明自己的姓名及班級。
3、學校將統一提供鉛畫紙一張，其他由學生自己準備。比如：水彩筆、水粉、油畫棒等學生自己準備
4、獎勵方法：完成一幅作品，就可獲得一個小獎品，學校將選取優秀作品展示。
六、現場書法比賽
比賽相關要求：
1、工具準備：
硬筆：低段自帶2B鉛筆，自帶自帶高段黑色鋼筆，紙張統一下發。
2、紙張規格：低段：四尺對開（70*70），高段軟筆：四尺對開（140*35）。
3、比賽內容：現場下發。
4、軟筆硬筆書寫字體不限。
5、獎勵方法：完成一幅作品，就可獲得一個小獎品，學校將選取優秀作品展示。
七、五人六足跑比賽（預備：若時間允許就進行，否則取消。）
比賽方法：
1、每班派10人蔘加比賽（男女不限）。
2、每班分成2組，每組5人，同一組的成員相鄰的兩條腿用繩子緊緊綁在一起，變成5人6條腿，形成一個整體的大“一”字型向前邁進。比賽距離為50米，先到終點線為獲勝方。
注：時間允許2組都比，時間緊只比1組（由班主任自定哪組）
3、參賽順序：按年級由低到高（一年級——六年級）
競賽要求：
1、比賽用繩子由學校統一提供，每組比賽完後班主任應立刻收齊繩子，保證交給體育組負責老師，保證比賽順利進行。
2、每組隊員間的繩子必須緊緊地綁在膝蓋與踝關節之間任意一處。
3、每組接力隊員起跑時超出跑道線判為犯規並取消成績。
4、如中途繩子脱落必須回到脱落地點綁好後重新前進。
5、每組有一人手持接力棒，交接完接力棒後，下一組隊員才能起跑。
6、此項目具有一定危險性，請各班熟練練習，以免發生意外。
八、教師排球發球賽
員工活動方案 篇8
時間：20xx年12月28日20：30——23：30
一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚力建設。
二、活動對象：公司全體員工
三、組織：行政部辦公室20xx年12月28日20：30——23：30
四、時間：20xx年12月28日20：30——23：30
五、主持人：公司HR主管(團隊建設工作之一)
六、地點：建議安排在ktv的多功能廳
七、背景及場內佈置：會場佈置和選擇體現公司對年終活動和員工的重視
a、背景紅布或條幅(內容：晚會名稱)
b、汽球、綵帶力建設。
八、晚會其它物資準備：
a、茶水供應/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等
b、抽獎禮品
c、各種遊戲道具
第一程序：開場會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚
開場，公司HR主管開場發言。
HR主管：各位同仁大家好，20xx年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風風雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這裏首先代表集團公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)
任何一個人，如果不懂得感恩，他不能算是一個有完美人格的人，一個民族如果不懂得感恩，它將是個沒有希望的民族!拓展説之，一個組織，如果不懂得感恩，他也就無法邁向卓越!所以我們把公司的年終會定位於“感恩會”，讓我們大家心懷感恩，感謝父母對於我們的養育之恩，感謝社會對於我們的培養之恩，感謝公司對於我們的知遇之恩!(情緒飽滿，慷慨激昂，引起大家共鳴和鼓掌)同時我們也要感謝一年來為公司默默奉獻的*姐和*阿姨、*阿姨，是他們讓我們有了舒適的辦公環境和就餐條件，讓我們為他們鼓掌!會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚
一個優秀的演員最重要是什麼啊?是出場費嗎?是不是舞台?公司就是我們的舞台。一年以來，每個員工都在這個舞台獲得了成長和進步。而這個舞台是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經理總講話。
總經理講話完畢。
第二程序：節目階段 20xx年12月28日20：30——23：30
在進行過程中，若有冷場，主持人可以講準備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領大家回憶。
1、員工可乘總經理髮言完畢，要求表演節目，調動大家接下來活動的積極性，同時體現公司最高leader的親和力。
2、吳總開香檳，為公司慶祝一週年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似於員工慶生會的蛋糕)
3、設計一個全體員工都可參與的小遊戲，建設公司的凝聚力。
4、分部門出代表性的節目，出節目前，各部門經理髮言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發言(主要是對於靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。
5、分組遊戲比賽，獲勝者可獲得獎品，(可以採用《幸運52》的“猜詞秀”遊戲)
6、自由節目時間。
第三程序：抽獎
公司可準備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。現場抽取，若來不及採購，可以先抽中，以後領取。
另，若有年度優秀員工、優秀部門評選，可以現場由吳總頒獎。會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚
第四程序：結束
附：團隊建設類遊戲
1、拋繡球(20分鐘)
準備：提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點)，40個氣球
遊戲規則：一局六名選手，兩人一組，一人揹筐，一人投球。揹筐者努力接住來自投手的球，最後以接球的多少決定最後的勝負。此遊戲主要考察兩人的配合能力，看誰最後滿載而歸。6年12月28日20：30——23：30
兩人一組，一人揹筐，一人投球。揹筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.
2、七拼八湊
此遊戲適合晚會最後，掀起高潮。力建設。二、活動對象:公司全體員工
要求：參加人數30人-50人為佳，分成4-5組
道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)
主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚
每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞台上。
其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。
背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。
採集物品來自日常的例如：眼鏡、手錶、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最後如藥片、糖果、一毛錢。
九、 經費預算：KTV 1000元 零食 1000 獎品1000 共計3000元
員工活動方案 篇9
一： 活動目的
藉着節日活躍公司氣氛，豐富員工業餘生活，實現公司與員工間的互動，密切內部的人際關係，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂觀的心態、更融洽的關係投身工作。鞏固企業文化氛圍。
二：活動主題
共度“家”節 人月兩圓
三：活動時間 ：20__、9、21 下午
四：活動地點 ：公司二部
五、 活動人員 ：公司全體員工
六、相關準備
1、由行政、人事部預先做好前期準備事宜，做好活動安排(杏珍，雪蓮，林晶)。
2、相機;(可以上傳到羣空間裏面)。
3、橫幅、燈籠、氣球、絲帶。
七、活動詳情：
團隊遊戲pk(300元)+博餅(3500元)+佈置費(200)。
1、活動開始，員工進入會場，主持人宣佈活動開始。
2、由公司經理中秋賀詞。
3、公司員工分為8個團隊每個團隊6個人，各隊喊口號。
4、遊戲規則：一共6個遊戲，6個互動小遊戲結束之後，冠軍團隊有機會在博餅環節優先開始。最後全部人開始進行博餅。博餅的形式是以主持人從抽獎箱抽取全部人的名字開始，抽完之後放在旁邊，如果全部人博餅之後禮品還有，繼續第二輪。直到獎品博完。
遊戲一
道具：小紅燈籠，燈謎
在十五分鐘之內，在公司範圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘後統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。並獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的參賽資格。
遊戲二：
我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分。看最後哪個團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。
遊戲三
主持人説一句話，看誰在最快的時間反應出來，並倒着流利説出來，一共十句話，反應最快並倒着説出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份。
員工活動方案 篇10
為熱烈慶祝週年“三八”婦女節的到來，公司工會決定開展“三八”婦女節系列活動，現將具體事項通知如下：
一、活動時間：3月8日
二、活動對象：公司所有女員工
活動一：温馨慰問
1.活動方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對員工的感謝及節日
最美好的祝願傳遞給每位女員工。
活動負責人：
活動一：美容與健康講座
1.活動目的：讓員工擁有更專業的美容、健康知識，更好的展現人的形象。
2.活動方式：邀請美容專業人士進行美容講座
3.活動時間：3月8日上午：9：00-11：00
4.活動對象：各部、室女員工
5.活動負責人：
活動二：登山比賽
(一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女員工到户外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動地點：
(三)活動時間：3月8日下午：14：00-17：30
(四)活動對象：公司所有女員工
(五)活動負責人：
(六)行程安排：
1、下午14點，全體女員工在公司新樓集中，一起出發。
2、14點50分，到達巖山下。
3、15點00分，開始登山比賽。
4、大概16點00分，到達山頂。
5、17點30分，返回山底。
(七)注意事項：
1、活動當天，請參加活動的員工穿着公司統一發放的運動服，以便於識別，實習員工可穿戴自己的運動服。
2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從後邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙後方的人超越。
3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。
4、活動過程中，請愛護環境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎勵辦法：
本次比賽設優勝獎，取前三名進行獎勵。
一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅;
二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅;
三等獎一名，獎勵隨手泡一個。
(九)其它：
1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
2、物品準備：礦泉水、應急藥品
3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統一指揮、調度。
4、未盡事宜另行通知。
員工活動方案 篇11
一、活動背景
經過多年的發展，__公司沉澱下來各項知識產權、技術、商標權、商譽、管理模式等無形資產。__公司早已有了屬於自己的文化底藴，但是企業文化推廣比較欠缺，企業與員工缺乏精神層面的交流。舉辦與企業文化相關的徵文活動，旨在為企業營造好的文化學習氛圍，讓企業文化深入人心。
二、活動目的和意義
弘揚__公司企業文化，展現企業發展的輝煌成就。回顧公司“________”的品牌化經營之路，真實反映員工隨企業發展而不斷成長的光輝歷程，充分展示全體員求真務實、敢為人先的精神風貌，引導和教育廣大員工更好地踐行“________”的企業文化。進一步激發和堅定廣大員工與企業同進步、同發展的熱情和信心，努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實現更大規模、更快速度、更高水平發展貢獻智慧和力量。為員工提供展示文采的平台，增進員工間的信息互動，增加員工對公司文化建設的參與度，增強員工的集體榮譽感和歸屬感。
三、活動簡介
(一)名稱：__公司有獎徵文活動。
(二)主題：我與__公司一起成長。
(三)時間：20__年7月21日—8月30日，徵文截稿日期為20__年8月15日。
(四)參加人員：公司全體在職員工。
(五)徵文內容範圍：
以“我與__公司一起成長”為主題，結合企業自成立以來取得的輝煌成就和企業文化，圍繞企業發展和個人成長的典型事蹟、案例，講述對企業發展與個人成長的關係的認識和理解;講述個人在企業發展進程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想，展現積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業生活。
(六)徵文要求
1、作品需為作者原著，嚴禁抄襲、套改;
2、作品需緊扣主題，觀點正確、鮮明;
3、作品標題自擬，體裁不限，字數在600字以上;
4、作品格式：標題字體為小一號黑體，正文字體為小四號微軟雅黑。作者所在部門及署名在文章標題下注明。
(七)投稿方式(來稿不退，請自留稿底)
1、電子檔，Word文件發送至
，郵件標題註明“__公司徵文—__部門”;
2、紙質檔，直至交到人力資源部企業文化專員處。
(八)活動預算：1310元
四、活動組織
(一)本次活動由人力資源部組織、各部門共同參與。請各部門給與重視、廣泛動員，組織部門員工積極投稿。
(二)在20__年8月15日前，各部門文員或相關負責人彙總所有稿件，送至人力資源部。
(三)評選流程
1、20__年8月16日—17日，初評。
2、20__年8月17日—24日，複評
3、20__年8月30日之前，頒獎。
員工活動方案 篇12
一、活動名稱：
會飛家良鳳江與歡樂同行 二、活動目的：激發個人潛能、打造高效團隊、培養積極心態，豐富員工業餘生活，提高員工穩定性及歸屬感，旨在提高企業團隊的質量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解，體驗團結協作的重要性及更多地瞭解自我和所在的團隊。
三、活動時間：
待定(推薦20xx年11月26日星期六或12月3日星期六)
四、參加人員：
總公司及分公司全體員工
五、活動地點：
南寧市良鳳江國家森林公園
六、活動項目
1.團體遊戲時間
1)趣味競技遊戲：木牛流馬、兩人三足接力賽、大樹與松鼠、信任背摔，2)野戰對抗，
3)跑跑卡丁車;4)快樂滑草; 2.美味燒烤活動(可進行自由活動)：
1)釣魚、2)打牌、3)休閒散步等;
4.合影留念。
七、活動內容説明：
1)趣味競技遊戲：
(1)木牛流馬：
項目特徵：團隊競技項目
項目簡介：這是一個需要團隊默契配合的團隊遊戲項目，全體成員將以組為單位構建一條“模擬坦克覆帶”每位組員負責擔當袋中的輪子一起讓覆帶在平地上快速前進。本項目的體驗目 標集中於：① 這個項目成功的關鍵在哪裏?② 團隊有統一的智慧嗎?
(2)兩人三足接力賽：
項目特徵：團隊競技項目
項目簡介：將各小組的成員以每兩人一小組並肩站立，內側的小腿用小布條捆住，這樣成了“兩人三足”，當裁判發出口令，各組成員從起端開始走向對面的選手，交接棒後對面的選手 開始出發，依次類推項目意義：培養員工的協作和團隊精神。
(3)大樹與松鼠：
項目特徵：個人與團隊互動遊戲
項目簡介：①.事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，並站在圓圈中間;培訓師或其它沒成對的學員擔任臨時人員。②.裁判員喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;裁判員或臨時人員就臨時扮演松鼠並插到大樹當中，落單的人應表演節目。③.裁判員喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，並圈住松鼠，裁判員或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節目。④裁判員喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散並重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，裁判員或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。
項目意義：本項目着重培養員工的反應能力，及激發員工的潛力。
(4)信任背摔：
項目特徵：個人與團隊互動項目
項目簡介：小組成員依次自1.5米的平台上，背對下方保護隊友筆直向後倒去，小組其他成員在其身後用手編織成一張結實的網。
項目意義：信任與責任：信任同伴是自己的堅強後盾，在自己面對困難的時候會給自己強有力的支持;感受團隊力量：背摔是團隊任務，只有每個人以真誠、負責的態度去做，才能獲得成功;信任、換位思考、理解是彼此良好合作的橋樑。
2)野戰對抗：
項目特徵：團隊合作競技項目
項目簡介：公司全員着作戰背心和頭盔，激光槍,全身武裝。將全體員工劃分為兩組進行野戰對抗，兩組各選出一名指揮員，由指揮員帶領隊員攻佔對方戰地並將對方隊員全部殲滅的一方獲勝。
項目意義：考驗個人敏捷程度、偵察能力、反應速度、槍法準確度及小隊合作技巧和正確選擇進攻路線的能力及移動速度，以及培養團隊合作精神及默契。
3)跑跑卡丁車：
項目簡介：個人娛樂休閒項目
項目意義：
4)快樂滑草：
項目簡介：個人娛樂休閒項目
項目簡介：滑草的靈感就來自於滑雪，其動作、技巧也與滑雪基本相同，本項目以員工自願為前提，參加滑草項目的員工首先要穿上滑草鞋，在教練的指導下進行相關的簡單滑草培訓和練習，再進行滑草娛樂。項目意義：培養員工的冒險與挑戰精神，豐富員工的娛樂休閒活動。
5)美味燒烤：
項目特徵：團體娛樂活動項目
項目簡介：以全員燒烤作為公司户外活動的午餐內容，自己動手，豐衣足食。
項目的意義:增進員工之間的溝通與交流，培養大家的動手能力和團隊合作意識。
8)自由活動：
項目特徵：個人或個人與團隊互動項目
項目簡介：根據個人意願自行活動，可釣魚、打牌、休閒散步等健康的休閒活動。 項目意義：豐富員工的業餘生活，釋放員工的快樂情緒，放鬆員工身心。
八、行程安排
1、8:30公司集合、點名、出發;
2、9:30 抵達良鳳江;
3、9:30 - 10:30 趣味競技遊戲;
4、10:30 – 12:00野戰對抗賽;
5、12:00 - 13:00午餐時間;
6、13:30 – 14:30快樂滑草;
7、14:30 – 15:30 跑跑卡丁車
8、15:30 – 18：30美味燒烤(包括自由活動時間);
10、18：40 集隊合影，全員原路返回。
九、費用預算：
1)汽油費：公司車輛的加油費用，每輛加汽油 元;
2)娛樂套票：良鳳江公園娛樂套票85元/人，公司 人蔘加，共計
3)燒烤用費：
4)總計：
十、注意事項：
1、在車上不應將頭手探出車外;
2、車輛抵達場地後，在活動前先清點人數;
3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動;
4、在活動中，若員工身體如有不適，要及時向本部門領導彙報;
5、在活動中，所有員工要愛護各項設施及自然環境，不能亂丟垃圾;
6、活動結束後，全員參與清理活動垃圾，愛護自然x元;
員工活動方案 篇13
一、節日當日全體員工慰問活動：
1、向每位員工送上中秋月餅。
① 由行政部統一確定人數、安排購買、分箱
② 各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店
2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，並上傳《內部信息網》首頁
二、異地員工特別慰問活動
1、各店拍攝集體照一張
行政部負責在照片上加上公司標誌和工作店名，安排統一洗印
2、向異地員工家屬發出《慰問函》，並附員工當店集體照
① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認
② 行政部擬寫、打印、寄發《慰問信》
3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。
三、員工中秋節老人慰問活動
1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、説説話。
2、組織員工在活動後寫慰問體會，相互交流。
中秋問候
致全體員工:
中秋將至月將圓，每逢佳節備思親!
在這成熟的季節裏，感謝您的辛勤工作!
在這團圓的日子裏，感謝您為我們事業的發展所貢獻的熱忱和力量! 值此
衷心祝願我們大家庭裏的每一位成員：
節日愉快! 閤家幸福!
【範例】
公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一户團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二户為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
讓員工家屬瞭解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳
簡單的活動流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞台劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，並頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭遊戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人繫上一根藍綢帶
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅遊等)由每個家庭商討後先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭
員工活動方案 篇14
活動原則：
培養團隊成員間的感情，煥發團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力
活動地點：
培訓中心
活動細錄：
一、 總經理致詞
細節：對公司的前期工作作以總結，振奮員工士氣，提出公司的下一步發展計劃，規劃公司 員工的藍圖，提出企業文化建設。 二、 細節： 部門 服務部(一樓) 獨唱 《今天》 服務部(二樓) 獨唱 《天意》 前廳部 大合唱 《 之歌》 保安部 功夫 功夫 《單掌開磚、拳術》 《頭爆酒瓶》 印度舞 《親嘴》 相聲 《小偷公司》 風采展示 節目
大合唱《明天會更好》
表演者 一樓全體員工
目的：通過比賽體現出 員工的朝氣蓬勃，青春活力。 三、 火爆驚喜
細節：以部門為單位，分為四組每組 8 人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間 為三分鐘，統計所剩氣球后，兩組優勝隊繼續比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優勝團 隊。 遊戲參與人員名單： 保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ：
前廳部 ： 規則： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 將現場以上人員請出,以各部為單位列於前方; 再從四隊中請出有自信的四位到前面; 主持人拿出兩張報紙分別請 4 位各將一張報紙撕成不規則的 8 份 32 張; 主持人將撕好的報紙攪亂後讓 32 人分別各拿一份; 規定 3 分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原; 緣分天註定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始遊戲; 一分鐘內各隊將氣球綁好; 主持人依據綁氣球的前後順序安排比賽順序。 參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣佈開始; 比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現此類情況取消參賽資格.
目的：通過活動活躍現場氣氛，增強趣味性，擺脱束縛感。
四、 齊心協力
細節：
以部門為單位，分為四隊，每隊 8 人，4 人一組，將 2 人腿捆在一起向前行開展接力 賽。
遊戲參與人員名單：
保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ： 前廳部 ：
規則：
1、 優勝者; 遊戲安排在大院廣場， 以伸縮門為起終點走直線上樓梯返轉,以最先達到者為
2、每組 4 人,每 2 人為選手,手持托盤運送飲料,中途飲料掉落者需要拾起飲料由 掉落點繼續比賽,比賽過程中不能用手拿飲料,否則取消參賽資格;
3、 選手到達終點後向另一選手接力,另一選手繼續比賽.
目的：
通過此活動讓員工瞭解只有齊心協力我們才能在最快、最短的時間裏做好一件事。
五、 慶祝生日細節：
將 X 月過生日的 X 名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福; 由公司領導送上生日賀卡.
目的：體現公司人文關懷。
六、 心有靈犀
細節：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確説出同事名字 5 ——3 人 目的：讓員工在活動中感到家的温馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。
員工活動方案 篇15
活動背景
物流發展至今以近十年的歷史，是專業信息化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150餘家。依託其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的服務理念和遍佈全國的運營網絡，日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞台，為了實現XX員工間的互動，增進員工對歸屬感與認同感，鞏固和宣傳強烈的企業文化氛圍，在即將步入10年慶的前夕，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一台富有親情特色中秋的晚會，讓XX人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子裏，攜手努力創造新的神話。
活動主題
我行我秀(待選)
親情佳宇人——與你同行的明天
活動目的
1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。
4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我，為未來的BI行為識別系統改善進行一定的鋪墊。
目標公眾
總部及**員工
活動時間
20xx年月日晚
活動地點
總部食堂
活動內容
一.節目徵集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;不少於3個節目
2、本週四11點前完成節目申報工作
3、本週五進行排練
4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD
二.主幹時間分配
1民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工緻辭，並邀請大家共同舉杯
演出
3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)
4生活秀
説明：此項活動旨在讓**人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上台來評述。
5遊戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)
你是我的眼睛
遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在T台上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6抽獎與禮品的頒發
效果預測
鑑於本活動是傳統佳節內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略
1、鑑於《佳宇天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。
2、活動執行後跟蹤報道，有效運用《天地》和佳宇主頁的優勢。
3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。
4、活動後在食堂裏公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。
廣告媒介傳播策略
1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。
2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。
3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等着您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。
實現活動方案的措施
1.聯絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，並邀請總部作為協辦單位。
2.經主辦單位協商通過後，將本次活動方案上報有關部門批准。
3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人
活動場地佈置
員工活動方案 篇16
為了豐富員工的業餘生活，為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：
第一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個温馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的温暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。
第二、策劃目的
充分利用集團公司四樓閒置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作之餘,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路
本着大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 温馨型 娛樂型 新潮型 温暖型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互瞭解，培養企業主人翁意識,愉悦放鬆心情的效果。
總項目：康樂中心(利用公司四樓的資源)，週一至週五開放時間：晚上6：00-10：00。週六、週日全天(9：00-22：00)(錄像廳除外)。
第四、策劃內容
(一)知識型 開辦閲讀室
科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
經調查，公司原來有辦閲讀室的經驗，並有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，佈置?個雙面書架(待相關人員現場勘查後綜合定)。再購買一批圖書分類擺放：雜誌類、小説類、等。開放時間：週一至週五晚上6：00—10：00。週六、週日全天。每兩個小時一檔。閲讀室設有管理員，管理方案見(最後)
(二)温馨型 開放歌廳、舞廳
經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘KTV、或舞廳採取AA制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業餘生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉OK設備，用於職員工發揮自己的興趣愛好。
(三)娛樂型 開辦球室：枱球、乒乓球、羽毛球
枱球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張枱球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室(如有場地)，沒有可設室外。
(四)新潮型 開辦網吧、錄像廳
網吧初定3台電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。
錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一週內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧譁，交頭接耳，違者清場，並上報集團辦公室點名批評。
(五)温暖型 音樂停留吧
可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽着音樂，喝着茶水休息片刻。(音樂只能放温情、舒緩的節奏、以輕音樂為主)
員工活動方案 篇17
為了豐富員工業餘生活，提高員工的身體素質，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體事項安排如下：
一、登山活動(14:00-15:00)
時間：201X年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發 地點：方山
報名：參加員工統一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員 車輛安排：集合後統一乘車前往
規則：所有參加人員統一抽籤決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項：
1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行，如發現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發黑等情況時，要馬上停下來休息，聯繫周圍同事，待體力恢復正常後可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區環境及衞生。
5、要求穿便於登山的運動鞋，儘量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂後合照留念。
二、山頂活動(15:30-17:00)
全體員工到達山頂後稍作休息後進入遊戲環節。
娛樂遊戲分為兩個環節，以登山分組為單位，兩人比賽一人協助。
1、兩人三足
a) 參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸;
b) 在遊戲過程中若繩子脱落，哪裏脱落那裏綁好再出發;
2、愛的抱抱爆
隊員兩人三足到達終點後，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協助放好球)，跨過終點線後將球擠爆，計算累計完成時間。
不參加娛樂遊戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視範圍內活動，活動包含但不限於摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項目進行打卡。
三、晚餐(18:00-20:00)
17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。
本次活動為員工自費活動，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。
此次活動過程中大家可以採風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結束後收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。
員工活動方案 篇18
一、活動目的：
1、 讓員工度過一個愉快而難忘的中秋，增強員工歸屬感，提升團隊意識; 2、 提高團隊協調、配合能力，增進相互瞭解，增強彼此信任; 3、 增強集體榮譽感，鼓舞團隊士氣。 二、活動時間及地點：
時間：20xx年9月5日16:30-19:00 地點：項目部空地區域 三、活動參與人員 參與人員：
四、活動分工安排： 分工安排：
燒烤組(售場秩序部)：負責現場燒烤爐子的安置、物資的搬運及食品的烤制等工作;
設備組(工程部)：負責現場音響設備的安裝調試及現場所有音樂的播放、協助烤制食品等工作;
協調組(客服部)：負責協調組織整個活動流程，包括準備遊戲環節的物資、主持遊戲活動及協助現場佈置等工作;
佈景組(保潔部+售場)：負責現場場地佈置及現場衞生清潔等工作。 主持人： 五、活動流程 第一環節——開場詞 時間：16：30—16：35
第二環節—— 一千零一個願望 時間：16：40一17：00
大家共同切蛋糕，伴着《一千零一個願望》的音樂共同許下心願，共同祝福龍湖， 並將月餅分發給大家。
第三環節——愛心燒烤
時間：17：00—18：40
秩序部負責活動當天食品的烤制、分配、發放，其他部門進行協助。 第四環節——遊戲環節(穿插在燒烤過程中進行)： 時間：17：00-18：30 遊戲項目: 1、 猜謎語
規則：客服中心人員負責寫好謎語(15個)供大家競猜
組織人員：集體參與，以搶答的形式進行，答錯者給大家表演節目。 2、我愛記歌詞
規則：準備10段音樂前奏(按不同年齡段選不同時代的音樂)，參賽選手根據所給定的音樂前奏唱出下一句歌詞。
組織人員：以小組形式進行，每組6人，共分5組，每組討論後可派一名代表進行演唱，已準確唱出歌詞總數最多者為獲勝者，獲勝者給大家表演節目。 3、你畫我猜
規則：小組派出一名代表根據所給出題板內容進行演繹，不可以説出題板內容，允許用單個諧音字進行演繹，但諧音字不可連成題板的詞語，如：悲劇=杯具等。每組10張卡片，比賽時間15分鐘,，以最終答對題數最少的組派代表給大家表演節目。
組織人員：以小組形式進行，分5小組，每組6人，，每組派一名代表進行演繹，其他組員討論後將結果公示，主持人當場宣佈答題結果。 4、對對抱
規則：男生代表一元，女生代表五角，主持人隨機説出一定金額，參賽人員根據男女比例自行組隊抱成一團組成相應金額，根據不同金額，進行逐輪淘汰，淘汰組派代表接受懲罰，以最終場上剩餘隊員為獲勝者或獲勝組。 組織人員：選出30人，現場根據遊戲自行分組進行。
5、 吹乒乓球
規則：準備好12個等高的杯子。每個杯子都要裝滿水，豎排。每6個杯子排成一排。每排的第一個杯子都要放一個乒乓球。參賽者要將乒乓球從第一個杯子吹向另一個杯子，一個一個地吹，不能跳杯子，直至最後一個杯子。若乒乓球吹落了，則視為淘汰，若一次性吹完則視為獲勝。
組織人員：以小組形式進行，分為6組，每組4人，隨機抽籤選定一個組作為對手(即比賽兩組兩組進行)進行比賽，兩組競賽組之間以最終完成人數最多的小
組為獲勝組。
六、廣場舞(本環節為狂歡環節)
規則：隨機選取30人自行配組(必須男女混合)，根據現場隨機給定音樂跳出符合音樂風格的舞蹈。 七、流程結束 時間：19：00
主持人宣佈活動結束，各部門人員開始收尾工作。 八、收尾工作(全員參加) 時間：19：10
工程部負責將現場設備收回工作，秩序部負責現場桌椅收回工作，保潔部及售場工作人員負責現場衞生清潔工作，客服中心組織並協助各部門做好收尾工作。 九、活動備品及預算
1.備品及預算(所有備品9月5日10：00前必須到位)
2.佈置物品、食品採購建議與行政部協商解決。
員工活動方案 篇19
活動主題：
共歡樂，同遊園 迎新春
活動時間：
201x年12月29日 15:30---17:30點
活動地點：
酒店游泳池周圍或員工宿舍樓下。
活動規則：
1、由各部門分別設一個或多個遊戲攤點(需在20日前把遊戲名稱、規則及所需道具物品彙總到行政部進行統一安排)。
2、本次遊園活動設置兑獎卡，員工每通過一個遊戲項目就由工作人員發給一張兑獎券。
3、活動項目不分先後順序，員工按興趣自由選擇，在需多人組隊參與的遊戲中，最後獲勝的隊伍全員通過;失敗的隊伍則不通過。
4、員工在兑獎處憑兑獎卡數量多少領取相應的獎品。
兑獎規則：
1、獲得3張兑獎卡的員工可領取參與獎;
2、獲得6張兑獎卡的員工可領取紀念獎;
3、獲得9張兑獎卡的員工可領取優勝獎;
活動項目及規則：見附1
活動準備：
1、彙總各部門遊戲項目、規則及所需道具。
2、繪製宣傳海報進行活動宣傳。
3、對兑獎卡的設計製作。
4、遊戲道具及獎品的購買。
人員需求：
1、各遊戲主持人共計需15人，對各自負責的遊戲項目進行遊戲規則講解、組織開展、評判以及兑獎券的發放。
2、兑獎處工作人員：2人，負責進行兑獎券的兑換及領獎登記。
3、後勤機動人員：3人，負責場內物資的協調全場機動幫忙。
所需物品：
附1：遊戲項目及規則
1、乾坤小轉移：把玻璃珠(10個)挾到相距2米距離的另一個盒子裏，掉落後需撿回起點再繼續。在2分鐘內完成方可獲得獎兑獎券1張。可同時進行3人。
道 具：玻璃珠40個，筷子3雙，盤子6個，秒錶1個，桌子1張。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)
2、吹乒乓球：用6個等高杯子裝滿水擺成豎排，每排第一個杯子放1個乒乓球，參賽者需把乒乓球順着吹到下一個杯子，不能跳過，也不能掉落。一次性吹過者可獲得一張獎券。可同時進行3人。
道 具：18等高杯子，乒乓球3個，桌子1張。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)
3、小李飛刀：每人發3支鏢，距靶子2米遠，中10環者直接或獎券1張。3支鏢所中環數達到21環也可獲兑獎券1張。可同時進行3人。
道 具：環靶3個，飛鏢9支。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)
4、畫像：用硬紙片剪裁為頭像形狀，在上面勾畫出鼻子、眼睛形狀。參賽者蒙上眼睛後在原地轉三圈，拿着眼睛、鼻子的帖到頭像上。未壓到對應位置勾畫出的線為勝。可獲得1張兑獎券。可同時進行3人
道 具：人形頭像硬紙板3個，眼睛狀剪紙3雙，鼻子狀剪紙3個，膠水1支。組織人員：1人(準備兑獎券80張)
5、踩氣球：三人同時組隊參賽，每人在腳上栓6個氣球(每隻腳4個)，想辦法在3分鐘內互相踩爆對方氣球並保護好自己的氣球。時間結束後剩餘氣球數量最多者獲勝，可獲得兑獎券一張。可同時參與3人
道 具：氣球350個，包裝帶1卷，打氣槍1把，秒錶1個。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)
6、掌上明珠：參與者須把乒乓球放在球拍上，然後沿着指定障礙物走一圈，到終點乒乓球未掉落可獲得獎券一張。
道 具：乒乓球2個，球拍2把，桌子、椅子各1。 組織人員：1人(準備獎券80張)
7、比比誰的眼力好：準備1個啤酒瓶，把筷子由距酒瓶1米高處往酒瓶瓶口投，每位參與者有三次機會。投入1支可獲1張兑獎券;投中2支可獲2張兑獎券;投入三隻可獲3張兑獎券。可同時進行3人。
道 具：啤酒瓶三個，筷子9支。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)
8、兩人三足：兩隊對抗，兩人一隊，用繩子把兩人相鄰的腳由腳踝處捆上。設置5米距離的賽道。先衝出終點的隊伍獲勝。獲勝隊伍每人可獲得1張兑獎券。可同時進行4人。
道 具：粉筆1支，布條2條。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)
9、快樂呼啦圈：把易拉罐按一定距離擺放在地面上，使用呼啦圈由1.5米處去套取易拉罐。一次性套進3個可獲得獎券1張。套進5個可獲獎券2張。5個以上獲獎券3張。
道 具：易拉罐15個;呼啦圈1個，粉筆1支。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)
10、彈球：把紙盒放在固定位置，在紙盒前劃出乒乓球的彈跳區。參與者只能把球投到彈跳區域，利用彈性把球彈入紙盒。每位參與者有三次機會，投進1個球可獲1張獎券，投進2個球可獲2張兑獎券，投進3個球可獲3張兑獎券。可同時參與2人。
道 具：紙盒2個，乒乓球6個。粉筆1支。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)
11、吹爆氣球：在2分鐘內，吹爆3個氣球可獲獎券1張，吹爆5個氣球可獲獎券2張。一次參與1人。
道 具：氣球若干，桌子1張，秒錶1個。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)
12、巧搬氣球：兩隊對抗，兩人一隊。兩人不用手和手臂觸碰氣球，只允許用身體其他部位共同搬運，中途掉落必須回到起點後方能繼續，每次搬運數量不限。在2分鐘內搬運氣球數量最多一隊獲勝，可獲得兑獎券每人一張。(如兩隊都沒有搬運成功氣球則都不獲獎)
道 具：吹好的氣球若干，秒錶1支。 組織人員：2人(準備兑獎券80張)
13、猜謎：準備謎語若干(見附二)，掛在繩子上，猜中的可以扯下和工作人員換兑獎券，猜出5個謎語可換兑獎券1張，8個可換2張，10個以上可換3張。
道 具：透明膠，便利貼，繩子。 組織人員: 2人(準備獎券80張)
員工活動方案 篇20
公司領導：
為營造公司温暖大家庭的企業文化，提升員工滿意度，特此為員工組織本次活動，具體活動方案如下：
一、活動時間：201X年3月28日（星期）9：00-16：00
二、活動地點：武漢馬鞍山森林公園（詳細地址：武漢市洪山區珞喻東路619號）
三、參加人員：公司全體員工（附件一人員分組名單）
1、早集合環節：到場員工以組為單位集合、報數，清點人數。
2、發放燒烤爐具：以組為單位，由每組組長到燒烤區 領取爐具和其它燒烤工具。
3、集體燒烤：
4、互動遊戲環節：猜數字、蘿蔔蹲、誰是卧底等小遊戲（遊戲規則見附件二），以組為單位開展，調節氣氛，説錯的表演一個小節目。目的是活躍氣氛，緩解工作壓力，同時讓每個人感受到深創融信大家庭的温暖，提升員工滿意度。
5、踏青遊園：“賞春光爛漫，秀青春飛揚”，員工可自行結伴遊園，拍照合影，留下美好
紀念。
6、晚集合：到場員工以組為單位集合、報數，清點人數。 7、活動結束：解散後，員工可自行選擇交通方式回家。
武漢市深創融信投資管理有限公司 行政人事部
二○XX年三月二十七日
（友情提示） 乘車路線
可乘坐25路、518路、702路、703路等，附簡要公交車線路。
公交25路，由平湖門途徑大東門-街道口-魯巷-森林公園-左嶺到上街村。
518路，由武昌火車站途徑付家坡-洪山-魯巷-關山口-東湖高新-森林公園-油簍口-王家店-九峯野生動物園。702路，由工業一路-建設二路-楊園-徐東路-周家大灣-中南路-洪山-魯巷-東湖高新-森林公園-長山。 703路，由漢口火車站經——武勝路新華路—武珞路丁字橋-珞瑜路廣埠屯-珞喻東路森林公園站下。
遊戲規則
一、 猜價格遊戲
每組選定一個主持人，由主持人寫下一個數字（1-100之間），選定一個組員説出一個數字，由主持人告知數字區間範圍，其他隊員依次猜數，數字區間範圍不斷縮小，最終猜對的人可給與獎勵或懲罰（可表演小節目或指定動作）。
二、 蘿蔔蹲遊戲
每個組員分別選擇一種水果或蔬菜（也可以是動物食物），一人先開始，説“蹲，蹲，蹲完，蹲（另一人代表的水果或蔬菜名）”被叫到的人繼續説，若未説出則被淘汰，留到最後的人則為贏家，組員要滿足贏家提出的要求。
五、趣味運動會
踢毽子、跳繩、佔領地盤
時間券（説明） 10分鐘 30張